ホームヘルパーの仕事

検索結果: 19,585件(17441〜17460件を表示)

医療法人社団やまびこ

【神奈川／藤沢】児童発達支援管理責任者◆50代60代も活躍中！資格を活かせる／残業ほぼ無し◎産育休有【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

藤沢駅前教室住所：神奈川県藤沢市鵠沼…

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350万円〜449万円

正社員

〜資格を活かせる／未経験・ブランクがある方もOK◎／運動中心の療育を行う放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集〜【業務内容：変更の範囲：会社の定める業務】障害児童への運動指導及び療育をお任せいたします。知的・発達障がいの子ども達を対象に身辺自立・集団適応・学習支援の療育支援を行っております。【具体的には】 ■個別支援計画の策定 ■日中活動の見守り、宿題や学習のお手伝い ■集団活動や個別支援の準備・実施、各種帳票記入など【組織体制】計5名の職員がおり、20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中です。【当法人について】医療法人社団やまびこは、東京と神奈川に9院クリニックを展開をしている総従業員数500名を超える安定した法人です。横浜市周辺域の医療に貢献することを目指し、神奈川・東京エリアを中心に、その土地の環境にあわせ、地域に根付いた笑顔あふれるクリニックを展開しています。やまびこデイサービスは、医療法人社団やまびこが運営している放課後等デイサービスです。【本ポジションの特徴】 ■お持ちの資格を活かして存分に活躍していただける職場です。 ■勤務は週休2日制で仕事とプライベートの切替がしっかりできる環境です。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ■福利厚生面もきちんとご用意しています。【当教室について】当グループでは『学習』『創造性』『運動』の３つの視点から、お一人お一人にあったペースで自立へのお手伝いをしております。未就学のお子様には、「読み・書き・計算」・「楽しく体を動かす」・「視覚、聴覚、触覚を刺激する」等の療育トレーニングを考えております。中学生や高校生の方は、ステップアップとして、ソーシャルスキルズトレーニング(社会生活技能訓練)を行います。社会に根をはり、将来的には楽しくやりがいを持ってお仕事ができ、自立した生活を送ることができるようサポートしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社秀榮産業

【愛知県岡崎市】ケアワーカー（介護職員）※正社員／ホテルライクな有料老人ホームでの勤務【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

本社住所：愛知県岡崎市真伝町字荒戸2…

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〜449万円

正社員

手に職・人との関わり合いで成長できる環境・ホテルライクな優良老人ホームでの就業〜 ■職務概要：当社の住宅型有料老人ホームにて、介護サービスをご担当いただきます。居心地の良さを追求している、とてもきれいな有料老人ホームです（部屋数50室）。マンツーマンで計画的にフォローして行きますので、成果も出しやすく、働く側の達成感も大変充実しています。【具体的には…】・老人ホーム入居者様の日常生活全般の介護をお任せします（食事介助や入浴介助、起床介助や就寝介助）・レクリエーション等 ■やりがい：対人のお仕事のため大変なことは多くありますが、一方で毎日変化を感じられるお仕事です。根気よくお客様と接することで、関係性の変化が生まれたり、少しずつ信頼関係が構築されることも魅力です。 ■働き方：・月平均の残業時間は10時間程度です ■スキルアップ体制など：研修体制が充実しています。資格取得支援や、社内外の研修制度など、スキルアップを図る体制も充実しています。 ■株式会社秀榮産業について：昭和60年6月に紡毛紡績業として設立されました。 1988年には自動車部品金属塗装業へ転換、また2011年に有料老人ホームを中心とした介護福祉サービス事業を始めました。現在、介護サービス事業、賃貸マンション事業、快適生活応援事業を展開しています。現在の老人ホームの人員の増強の後に、在宅介護サービスへの進出も目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ボンボヤージュ

【東京都葛飾区】有料老人ホーム施設のサービス提供責任者※基本夜勤なし/残業10h/年休100日以上【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ホームヘルパー

イル・クォーレ葛飾細田住所：東京都葛…

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350万円〜449万円

正社員

訪問介護事業所のサービス提供責任者をご担当いただきます。同法人の行っている有料老人ホーム入居者様18名へのサービス提供が主となります。施設介護職員は訪問介護のヘルパーとの兼任となります。そこで働くヘルパーのシフトの調整、ケアマネージャーの方とのサービス調整等が主な業務となってきます。利用者様が安心して生活ができるよう、全般的な支援を目標として行っています。 ■就業時間補足：（１）7:00〜16:00 （２）9:00〜18:00 （３）11:00〜20:00 上記のシフト制　※スタッフが病欠時に夜勤発生可能性あり

ソーシャルインクルー株式会社

【愛知】施設管理者（障がい者向けの入居型グループホーム）＊業界No1の施設数／年休114日【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ホームヘルパー

愛知県内ホーム住所：愛知県受動喫煙…

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400万円〜499万円

正社員

【毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容：「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、愛知県内施設の管理者をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：施設管理者としてのお仕事になります・利用者の生活全般の支援・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理・新規入居対応、ご家族様対応・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ■キャリアパス／モデル年収：・エリアマネージャー：480万円〜・シニアマネージャー（課長クラス）：540万円〜・統括マネージャー（次長クラス）：600万円〜・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、担当施設の売り上げや入居数、メンバーマネジメントの面から評価が行われ、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。 ■当社の魅力：・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。そのため、企業としての将来性はもちろんのこと、今後も事業拡大を計画しております。そのため、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。・子育てママも多数ご活躍いただいており、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。・若い世代から定年を迎えた方もご就業いただけます。 ■障がい者支援の魅力：・障がい者支援の魅力としては、入居者の方々によってご病状が異なるため、対応の幅が広がりスキルが身につきます。また、我々の支援によって入居者の方がご自身で出来ることが増え、成長していく姿に寄り添うことができます。 ■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。変更の範囲：本文参照

ソーシャルインクルー株式会社

【鹿児島県】サービス管理責任者（障がい者向けの入居型グループホーム）＊業界No1の施設数【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ホームヘルパー

鹿児島県内ホーム住所：鹿児島県受動…

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300万円〜499万円

正社員

【毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容：「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、鹿児島県内施設のサービス管理責任者をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・個別支援計画の作成・モニタリング計画・アセスメントシートの作成・利用者の生活全般をプロデュース・スタッフ育成・支援機関との調整業務・介助業務 ※請求・申請業務は本社専門部署にて対応！サポート体制充実◎ ■キャリアパス／モデル年収：・エリアマネージャー：480万円〜・シニアマネージャー（課長クラス）：540万円〜・統括マネージャー（次長クラス）：600万円〜・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、担当施設の売り上げや入居数、メンバーマネジメントの面から評価が行われ、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。 ■当社の魅力：・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。そのため、企業としての将来性はもちろんのこと、今後も事業拡大を計画しております。そのため、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。・子育てママも多数ご活躍いただいており、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。・若い世代から定年を迎えた方もご就業いただけます。 ■障がい者支援の魅力：・障がい者支援の魅力としては、入居者の方々によってご病状が異なるため、対応の幅が広がりスキルが身につきます。また、我々の支援によって入居者の方がご自身で出来ることが増え、成長していく姿に寄り添うことができます。 ■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。変更の範囲：本文参照

株式会社ライフビジョン

【仙台市】サービス管理責任者◆完全週休2日(土日休)／転勤なし／2021年に開所した事務所◆【エージェントサービス求人】

ホームヘルパー、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

アンフィニ住所：宮城県仙台市太白区西…

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〜449万円

正社員

就労継続支援事業B型「アンフィニ」を新たに開所。「人々にたくさんの居場所を」代表の思いを形にした事業所で働きませんか？ ■業務内容：就労継続支援B型事業所を運営する当社にて、サービス管理責任者として業務をお任せいたします。 ■詳細内容：事業所内外管理運営業務・利用者様との面談、個別支援計画書の作成・利用者様、ご家族の相談支援・物作りや各種作業指導、声掛け、サポート・送迎（社有車の車種：軽自動車）・関係機関（役所等）との連携　など ■組織構成：施設長を含めたスタッフが4名所属しており、7月に1名増員となる見込みです。本件は、今後の更なる事業拡大のための増員募集です。 ■事業所について：・2021年に設立した事業所ですが、現在13名の方にご利用いただいており、1日約5〜7名の方が当事業所にいらっしゃいます。・作業内容については、企業様より受注した軽作業（カタログへの押印、宛名貼り等）や、就労に向けた施設外での作業（コンビニ、携帯ショップ等）等があり、利用者様をサポートしながら一緒に取り組んでいただきます。 ■働き方について：・スタッフがとても明るく笑いが絶えない事業所です。・土日休みの完全週休2日制となっている他、残業も月1回程度と、働きやすい環境が整っております。

社会福祉法人未来

※未経験歓迎【小平市】生活支援員◆年休120日/髪型・服装自由/正社員・夜勤無し/社会貢献性◎【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

1＞ワークセンター夢の樹（大沼町２−…

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300万円〜449万円

正社員

〜未経験者歓迎！/国に認められた社会福祉法人/社会貢献性の高い事業/年休120日(土日祝休み)/福利厚生充実◎/夜勤無し/髪型・服装自由/未経験者・中途入社者多数在籍/やりがいのある業務/マイカーや自転車通勤可〜 ■職務内容：当社の生活支援員として、通所施設を利用する障がいのある方の生活全般や作業の支援をメインでお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 <業務詳細> ・施設に通う利用者の日常生活支援・作業活動支援・相談支援・利用者の送迎業務・保護者や関係各所との連携業務・レクリエーションの企画・利用者の様子の記録作成・DMの封入・開封作業・弁当やパンの製造販売などの作業補助・建物内の清掃・事務作業 ■業務内容詳細：・現在施設にいる利用者数はワークセンター夢の樹に75名・夢の樹みどりに44名・小平第二みどり作業所に47名おります。 20代〜30代の利用者が比較的多く、6〜7割程度が男性・3〜4割程度が女性の内訳となっています。・面接後に2日間の体験入社を実施いたします。先輩スタッフと一緒に実際と同じお仕事を体験していただきます。個性や適性、経験、希望に合わせて配属先を決定します。・将来的に施設長や主任へ昇格するチャンスがあり、法人経営や経理、労務を学ぶ学習会や外部研修、経営会議への参加などを通じてサポートを受けることができます。 ■組織構成：ワークセンター夢の樹に18名・夢の樹みどりに27名・小平第二みどり作業所に14名のメンバーが在籍しています。20代〜60代まで幅広い方が活躍しており、中途入社者の割合が圧倒的に多いです。 ■当社の特徴：・未経験者活躍中：当社の生活支援員の中には、前職が営業職や美容師・医療関係者など様々な業種のメンバーが活躍しています。そのため、全くの未経験者でも問題ありません◎周囲の支援員と助け合いながら業務を行っていく風土ですので、安心して就業することが出来ます。・社会貢献性の高い業務：当社は社会福祉法人として、利益を追求せず、国に認められた福祉法人として事業を行っております。体が不自由な方々が楽しく毎日を過ごせますよう、利用者の方々をサポートする非常にやりがいのある業務です。変更の範囲：無

医療法人明星会

【千葉／鴨川】看護助手◆開業以来130年地域に根差した医療法人／引越手当や託児所など充実◎【エージェントサービス求人】

医師・看護師系その他、ホームヘルパー

1＞東条病院住所：千葉県鴨川市広場…

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〜349万円

正社員

〜U・Iターン歓迎・移住の補助金あり／子育て支援など福利厚生充実〜 ■業務内容：・入院患者様の介護食事、入浴、排泄等の介助、シーツ交換、病室の環境の整備等【変更範囲：会社の定める業務】 ※夜勤月4〜5回程（回数相談可能） ※早番（7:00又は7:30）遅番（8:30〜19:00）／病棟により異なる ※24時間看護師が勤務します。 ※東条病院看護医療院での介護職員の募集もあります。 ■施設について：一般病棟（地域包括ケア病棟）を持つ病院で、院内には介護医療院、東条メンタルホスピタル、認知症疾患医療センター、訪問看護、通所リハビリ、認知症対応型共同生活介助施設も併設しています。 ■魅力ポイント： ◇育児休業取得率100%。育児、介護休暇、育児、介護短時間制度取得実績ありなど福利厚生が充実しているので働きやすい職場です。 ◇海が近く自然が多い地域ですので、マリンスポーツなどの趣味や資格取得の勉強などプライベートを充実させたい方、育児中や介護中の方に働きやすい職場です。　 ◇地域包括ケア病棟、介護医療院、精神科病棟、認知症病棟、訪問看護、通所リハ、グループホームなど様々な施設を併設していますので、いろいろな経験を積みスキルアップを目指したい方にもおすすめです。看護師奨学金制度や一部資格には取得費用補助があります。 ◇未経験者、ブランクのある方も歓迎です。OJTや勉強会の実施、各研修会参加などの教育体制がしっかりしていますので安心して働けます。

医療法人メディカルクラスタ

【川崎】グループホームの介護リーダー◆介護福祉士／年休120日週休2日／川崎市多摩区エリア密着法人【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

たまふれあいの家登戸新町住所：神奈…

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350万円〜549万円

正社員

■業務概要：「地域の人々の、よりよい生活と人生のために」という理念のもと、川崎市多摩区を中心に、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援・介護施設の運営を通じて、ご利用者様が住み慣れた地域で最期まで生活ができるよう心を込めた医療・介護ケアを実践しています。当社の運営する医療・看取り対応型グループホーム”たまふれあいの家登戸新町”にて、介護業務のリーダー候補として業務を担っていただきます。 ■職務内容詳細：・ご入居者様の介護業務全般…身体介助、食事介助、入浴介助、移乗介助、レクリエーション・ご入居者様の生活サポート全般…居室の清掃補助、食事（湯煎）の準備・配膳・下膳 ■組織構成：介護職常勤5名/非常勤18名の組織となります。男性１：女性９で平均年齢50歳前後。 ■魅力点：（1）リフレッシュ休暇も充実！安定した収入を得ながら働ける環境・年間休日120日！仕事とプライベートのバランスが取りやすく、安心して長期的に働ける環境です・季節休暇が年間12日の季節休暇が付与され心身ともにリフレッシュできる機会が整っています・夜勤1回につき5,000円の手当を支給！安定した給与が確保できます（2）働きやすさと成長を両立できる社内制度・社食あり！1食200円で栄養バランスのとれた食事をすることができます！・資格取得支援最大10万円補助！（介護福祉士取得実績あり）・バイク通勤・自転車通勤OK！（3）経験が浅くてもスキルアップを目指せる教育・フォロー体制・一人一人の習熟度に合わせて、先輩職員がペアで業務を教えます！・介護度が高い方でも身体に負担がかかりにくいやり方やスキルを習得可能・グループ内の訪問看護、訪問診療と協力医療機関として密に連携しているので緊急時にも安心・認知症ケアにおいて、医学的アプローチ・コウノメソッドを中心とした認知症治療を積極的に導入 ■たまふれあいの家登戸新町について：定員27名（1ユニット9名×3フロア）の医療・看取り対応型グループホーム。介護が目的ではなく利用者様の「普段の生活」をしていただくことを目的としており、一方的な介護をするのではなく、利用者様お一人おひとりの意志を尊重し、共同生活の中でできるだけ家庭に近い環境でお過ごしいただけるよう働きかけていきます。変更の範囲：会社の定める業務

ソーシャルインクルー株式会社

【広島県】サービス管理責任者（障がい者向けの入居型グループホーム）＊業界No1の施設数【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ホームヘルパー

広島県内のホーム住所：広島県受動喫…

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300万円〜499万円

正社員

【毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容：「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、広島県内施設のサービス管理責任者をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・個別支援計画の作成・モニタリング計画・アセスメントシートの作成・利用者の生活全般をプロデュース・スタッフ育成・支援機関との調整業務・介助業務 ※請求・申請業務は本社専門部署にて対応！サポート体制充実◎ ■キャリアパス／モデル年収：・エリアマネージャー：480万円〜・シニアマネージャー（課長クラス）：540万円〜・統括マネージャー（次長クラス）：600万円〜・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、担当施設の売り上げや入居数、メンバーマネジメントの面から評価が行われ、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。 ■当社の魅力：・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。そのため、企業としての将来性はもちろんのこと、今後も事業拡大を計画しております。そのため、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。・子育てママも多数ご活躍いただいており、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。・若い世代から定年を迎えた方もご就業いただけます。 ■障がい者支援の魅力：・障がい者支援の魅力としては、入居者の方々によってご病状が異なるため、対応の幅が広がりスキルが身につきます。また、我々の支援によって入居者の方がご自身で出来ることが増え、成長していく姿に寄り添うことができます。 ■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。変更の範囲：本文参照

株式会社アイリーフ

【岡山】介護福祉士（リーダークラス）〜フォロー体制充実〜【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

アイリーフ天瀬住所：岡山県岡山市北区…

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300万円〜399万円

正社員

■仕事内容：【変更の範囲：無】介護付有料老人ホーム愛ファミリー天瀬にて、介護福祉士(リーダー)をお任せ致します。具体的な業務内容は・入居者様の日常生活援助・日常業務のスタッフへの指導、教育・入居者の入居手続きなどまた、担当に関しては職員1人につき2人の介護を予定しております。勤務体制はローテーションとなります。 ■施設情報 1人1部屋の43戸の施設です。要支援1・2、要介護1〜5の認定を受けた方、共同生活に支障のない方が入居者様で、『元気で楽しく長生き』をモットーにたくさんの行事を取り入れています。 ■当社の特徴： (1)「自分の親を託したいと思える施設がほしい」という熱い思いを原動力に、2002年に当社はスタートしました。現在は6つの高齢者施設を岡山･広島で運営し、高齢者の介護･生活支援のサービスを行っています。各施設では温かい家庭の雰囲気をそのままに、利用者一人ひとりの心に寄り添う｢心身介護｣を実践し、さまざまな行事を通して地域との交流も図っています。 (2)会社の理念は｢光をもって道を照らし、介護の使命を率先垂範する｣です。介護の既成概念にとらわれることなく、当社が新しい介護サービスを実践し、介護業界の模範になっていこうというものです。そのための要素となるのが介護における基本的技術のマスター、そしてもう一つ重要なのが｢人間性｣です。当社のトップは、他業種での経営経験をもつ社長と、大手企業で営業職を務めた常務です。二人は長年の経験を通して、人間性は教育によって磨けるものだと確信しています。そのため、スタッフには研修などを通して徹底した教育を行い、時間をかけて優れた人材を育成しております。変更の範囲：本文参照

埼玉ロイヤル株式会社

【介護・福祉経験者必見！】老人ホームの入居アドバイザー/相談員未経験歓迎！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、ホームヘルパー

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木…

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400万円〜899万円

正社員

＼介護などの経験を活かして新たなフィールドでキャリアアップしませんか？／介護・福祉業界で培ったご経験や繋がりを活かして、入居アドバイザーとして活躍いただけます！未経験からでも挑戦できる、社会貢献性の高い業務です！ ◎お客さま一人ひとりに合わせた高齢者向け施設のご提案・ご案内 ◎インセンティブは業績に応じて支給されます ◎営業ノルマはありません ◎完全週休2日制。シフト制で勤務していただきます。 ◎お客様に感謝される機会が多く、やりがいがあります ■業務内容（1）老人ホーム探しに来られるお客様へのヒアリング、最適な施設のご提案（2）関係機関（病院のMSWやケアマネジャー等）に対する、店舗やサービスの周知活動 ■ご経験の活かし方ネット経由もしくは店舗にお越しくださったお客様の対応だけでなく、病院や介護施設で関りのあったお客様を紹介していただきサポートすることが多くあります。そのため、介護・福祉業界で働かれていた方であれば、そのつながりを活かして現場から離れてもお客様をサポートすることができます。 ■入社から独り立ちまで入社後、集合研修を2〜3週間行います。研修講師は当社のベテラン社員が務めます。研修が終わっても一緒に働くため、ご安心いただけます。その後、2〜3ヶ月は店舗研修期間として、OJT形式で実務を学んでいただきます。相談員としての本格デビューは入社してから平均3〜4か月後。それまではしっかりと研修等でサポートします。 ■ロイヤル介護入居相談室とは？髙島屋・そごう・東武・マルイなどの有名商業施設の中に13店舗の相談窓口を開設しています。相談実績120,000組以上を誇る相談室です。首都圏を中心に不動産仲介で50年以上の実績を誇るロイヤルハウジンググループが手掛ける老人ホーム紹介センターが「ロイヤル介護入居相談室」です。事業拡大に伴い、相談員募集中！変更の範囲：会社の定める業務

社会福祉法人伸生紀

【熊本/美里】ケアマネジャー※正社員/転勤無/残業ほぼ無/年休108日/休暇制度豊富/退職金制度有【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

特別養護老人ホーム　こもれび　二番館 …

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〜399万円

正社員

◇◆こもれびの日差しのように穏やかでキラキラと輝かれるように利用者様を支援/OJT充実/安定性◎/育休復帰率100％◇◆ ■職務内容：特別養護老人ホーム（60床）においての施設ケアマネージャーとして従事して頂きます。 ▼詳細：・ケアプランの作成、管理。・アセスメントの実施。・サービス担当者会議の実施。・モニタリングの実施。・入居者・家族に対する生活相談。・介護業務へのサポート。・病院受診時の送迎ならびに付き添い。 ※宿直：月2回程度17:30〜翌8:30（夜勤ではありません/22:00〜翌6:00は仮眠時間） ■組織構成： 93人（女性63人、パート22人） ■研修制度： OJTでは1対1のサポート体制をとり、教育担当のシフトに合わせて一緒に働くので、「教える人によって違う」ということがなく、一貫した指導で独り立ちまでが早いのも特徴です。また、現場にタブレット端末を導入し、ICT化による作業効率を上げています。不安やつまずいた時には、自分のことのように考え理解してくれる仲間たちが多いので、相談もしやすく働きやすい環境です。また、現場の『やってみたい』という声を尊重し、固定観念にとらわれない自由な発想や挑戦を応援しています。 ■働き方：残業はほとんどなく、月平均3時間程度です。シフトは月初に希望を出していただき月末に確定します。希望を考慮しながらにはなりますが、連休を取ることや有給も取得することが可能です。時間休の取得もでき、入社後にすぐ有給付与もございます。育児休暇の取得率は100％で復帰率も100％、時短勤務についても相談できます。ライフスタイルが変化しても理解あるところで仕事をすることができます。

ソーシャルインクルー株式会社

【熊本県】サービス管理責任者（障がい者向けの入居型グループホーム）＊業界No1の施設数【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ホームヘルパー

熊本県内ホーム住所：熊本県受動喫煙…

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300万円〜499万円

正社員

【毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容：「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、熊本県内施設のサービス管理責任者をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・個別支援計画の作成・モニタリング計画・アセスメントシートの作成・利用者の生活全般をプロデュース・スタッフ育成・支援機関との調整業務・介助業務 ※請求・申請業務は本社専門部署にて対応！サポート体制充実◎ ■キャリアパス／モデル年収：・エリアマネージャー：480万円〜・シニアマネージャー（課長クラス）：540万円〜・統括マネージャー（次長クラス）：600万円〜・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、担当施設の売り上げや入居数、メンバーマネジメントの面から評価が行われ、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。 ■当社の魅力：・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。そのため、企業としての将来性はもちろんのこと、今後も事業拡大を計画しております。そのため、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。・子育てママも多数ご活躍いただいており、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。・若い世代から定年を迎えた方もご就業いただけます。 ■障がい者支援の魅力：・障がい者支援の魅力としては、入居者の方々によってご病状が異なるため、対応の幅が広がりスキルが身につきます。また、我々の支援によって入居者の方がご自身で出来ることが増え、成長していく姿に寄り添うことができます。 ■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。変更の範囲：本文参照

株式会社スタートライン

【埼玉／大宮】サービス管理責任者〜障がい者雇用の新常識をつくる〜土日休み／年休120日／夜勤なし【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

就労移行支援事業所（大宮）住所：埼玉…

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400万円〜699万円

正社員

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜 ■業務概要：・就労移行支援のプログラム企画・運営・利用者様が就職するまでのサポート業務全般・所属するサポーターのマネジメント ※利用者様の状況により支援方法は多岐にわたります。コンプライアンスに基づく管理業務、地域機関との連絡調整、障害者に応じた支援技術提供、障害者の就職先企業の開拓・実習等 ■就労移行支援事業FITIME 「FITIME」は障害者総合支援法に基づく就労支援事業のひとつで、PCスキルやビジネスマナーなどの職業訓練や就活対策など就職支援を行います。希望する働き方や自分に合った働き方を目標に置いて、習得が必要なスキルを逆算し一人一人にカスタマイズしたプログラムでサポートを行います。加えて、研究チームを持っているほどセルフマネジメント技術に力を入れており、安定して働き続けるために必要なスキルをしっかり身につけられます。 ■キャリアステップ：・運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。 ■働く環境： ◎長時間労働の是正・月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います。 ◎入社後研修・業界や職種未経験前提での採用を行っているので、入社後の研修制度をしっかり設けています。上記のような取り組みを行い、入社後安心して仕事ができる環境を整えています。 ■入社後の流れ：業界・職種未経験でご入社いただく方もご安心いただけるよう、初めは業界知識や自社サービスの理解など、業務上必要となる基礎的な知識を取得するための研修を実施。その後OJTを通じて段階的に業務を覚えていただきます。 ■当社について：当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本唯一の企業。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障害者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人仁泉会

【大東市】病院での看護助手（常勤）＜未経験歓迎＞研修充実／育児に理解のある職場／有給取得率90％以上【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

1＞阪奈病院住所：大阪府大東市寺川…

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300万円〜349万円

正社員

【残業少なめ／チームワークも良好で、経験面に不安がある方も安心◎】病棟での看護助手業務をお任せします。勤務地は呼吸系に強みを持つ慢性期病院である「阪奈病院」もしくはケアミックス型の病院である「仁泉会病院」のいずれかで、希望考慮します。＜具体的な業務＞・生活介助・身体介助・生活やケア内容についての記録・報告・看護師など、他職種との連携 ■働き方：・業界、職種経験が無い方にもしっかりとした教育制度が整っています。・福利厚生は充実しており、安心して長期的に就業していただけます。・どちらの勤務地も共通して残業は少なめです。・夜勤が発生しますが、月に4回程度が目安です。日勤＋夜勤の勤務ですが、無理のないシフトで働いていただけます。また、看護師やヘルパー、看護助手など複数名体制なので安心して相談できる環境があります。 ■勤務地について：「阪奈病院」…大東市の地域密着型病院。日勤は実働7時間の17時定時と短めの勤務となっています。「仁泉会病院」…中央環状線のそばで近畿自動車道もあり堺方面、門真・守口方面からもアクセスの良い立地にあります。24時間対応の託児所を設置している他、子供都合でのシフトの調整などもしやすい環境ですので、安心して勤務いただけるかと思います。変更の範囲：会社の定める業務

サンクスラボ株式会社

※未経験歓迎【那覇】B型支援トレーナー◆障がい者向け就業支援◆残業月平均10h【エージェントサービス求人】

ホームヘルパー、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

那覇新オフィス住所：沖縄県那覇市泉崎…

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〜299万円

正社員

〜職業指導員・生活支援員／「IT×福祉」テクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネスを通じて、心温まるコミュニティをつくる〜 ■業務内容：新しく開設する就労継続支援B型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートをお任せします。＜具体的には＞ ◇業務についての指導およびサポート・PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー・サンゴのお世話やシステムの不具合確認などの業務フォロー ◇精神面のサポート・出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ◇面談や支援に関するミーティング業務・月1回利用者さまとの面談 ◇支援記録簿への入力　など ■当社の就労支援B型の特徴： ◇身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援を行います。 ◇ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◇地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ■未経験歓迎：スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中。入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ■やりがい：自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です。利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります。 ■キャリアパス：福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です。 ※ご経験やキャリア感などにより就労継続支援A型事業所をご案内することもございます。 ■当社について：当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。沖縄県那覇市に本社を置き、海外も含め、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

京都大原記念病院グループ医療法人社団行陵会

【京都市】ケアマネジャー◆年休123日/残業10h程/豊富なキャリアパス◎/各種手当充実【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

1＞平野デイサービスセンター住所：…

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300万円〜399万円

正社員

【京都大原記念病院グループのケアマネジャー◆全国トップレベルの医療・介護・福祉グループ】 ◎年間休日123日/残業月10時間程度 ◎他府県出身者の方へ寮完備 ◎育休後復帰率100％・院内保育あり ◎各種手当充実 ◎幅広いキャリアパス〜国や行政とタッグで『高齢者共生型まちづくり事業』に取り組んでいます〜 ■同社について： 2021年に40周年を迎えた「京都大原記念病院グループ」は、未来を見据えて医療・介護・福祉の総合ネットワークを形成するグループ企業です。様々な事業を展開し、現在約1300人の職員が活躍しています。そのグループの中の一つに、医療法人社団行陵会がございます。 ■職務内容：介護支援専門員業務全般を行っていただきます。詳細としては、ケアプランの作成、各事業所や行政機関との連絡調整役、介護保険の申請代行、生活状況の確認等でございます。 ■本業務の特徴・やりがい：地域の方へ開放している施設もあり医療保険、介護保険以外のサービスも提供しております。要介護認定を受けている方へのサービスがを中心としておりますが、地域の方のお悩みのご相談に乗ったりすることも可能でございます。こういったサービスの提案の幅が広いため、より専門性を高めることが可能です。 ■キャリアパスについて：「キャリアデザイン制度」がございます。・様々なサービスを提供する中で専門性を高める・介護施設でキャリアを積んだ後に退職せずとも病院へのキャリア形成が可能・経営・管理・教育・事業計画への参画もいただける　等ケアマネジャーを通して様々なキャリア選択が可能です。 ■組織構成： 1施設のケアマネジャーは約30名で、30代以上の職員が多いです。 ■寮：他府県出身者には社員寮を完備しています。期間内に寮を出る職員には1年間月2万円の手当を支給し、引越しの負担を抑えるなど「早期退寮支援制度」もあります。寮〜施設間は送迎バスを運行しているので出退勤が便利です。 ■女性も働きやすい環境：院内保育所では1日5〜10名ほどのお子さんを預かっています。他の保育所に預ける場合も、0〜2歳のお子様であれば保育料の半額を法人が負担（上限2万5,000円）するなど、子育て世代の職場環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人平病院

【知多/転勤なし】日勤のみの介護職／未経験者活躍／ワークライフバランス◎／残業なし【エージェントサービス求人】

ホームヘルパー、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

老人保健施設知多苑住所：愛知県知多…

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300万円〜399万円

正社員

〜月10日の休日取得可能/有給取得率70％以上/将来性がある業界/働き方が選択できる介護職/未経験者活躍中！〜 ◎介護未経験歓迎！未経験者でも活躍しているからこそ安心してお仕事が出来ます。辛いイメージがあるかもしれませんが実際は社員・入居者で楽しくコミュニケーションを図っています！ ■採用背景社員のより働きやすい環境を整えるための増員となります。従業員が多いからこそ働きやすい環境を提供できています。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・生活介助（お食事と配膳、ご入浴、ご排泄）・機能訓練（レクリエーションや体を動かして）・施設内の巡回、お部屋の見回り・呼び出しコールへのご対応 ■就業時間本求人は日勤のみでの募集となります。ただご自身のライフワークバランスに応じて下記にて働き方を変えることも出来るためご相談ください。（1）日勤：8:30〜17:00／（2）早番：7:00〜15:30／（3）遅番1：10:30〜19:00／（4）遅番2：12:30〜21:00（部署により）／（5）夜勤　16:30〜翌9:30（休憩時間120分） ※夜勤回数は調整・相談が可能です！ ※1週間単位の変形労働時間制　総所定労働時37.5時間 ■働きやすい環境ご利用者様の居心地の良さに繋がるためコミュニケーションを重視し、スタッフも大切にしています。従業員が多く、サポートできる方が多く在籍し、急な欠員にもびくともしません。また、チームワークに加えて待遇の良さや育休取得もあり、有給取得率は70％以上です。 ■組織構成介護職員は55名在籍しております。 20代が7名、30代が15名、40代が13名、50代が10名、60代が10名です。 ■通勤方法・お車通勤を推奨（通勤手当支給あり） ■当社について（1）認知症専門棟…認知症専門棟を備えています。段差の少ない造りで転倒を予防しています。（2）リハビリテーション…ご本人様の状態に応じて理学療法士・作業療法士が個々のプログラムを作成し、身体機能の維持・向上を目指したリハビリを実施しています。（3）居宅介護支援事業所…居宅介護支援事業所も併設しています。在宅生活が続けられるよう、サービスの紹介やご利用のお手伝いをさせていただいております。変更の範囲：本文参照

株式会社アイリーフ

【岡山】介護支援専門員 (リーダークラス) 〜残業ほぼなし／研修制度充実／落ち着いて働ける環境〜【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

アイリーフ天瀬住所：岡山県岡山市北区…

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350万円〜449万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：無】介護付有料老人ホーム愛ファミリー天瀬にて、介護支援専門員(リーダー)をお任せ致します。具体的な業務内容は以下となります。・日常業務のスタッフへの指導、教育・入居者の入居手続き・日常業務資料の改善及び徹底など ※入居者が今後どういう生活をしていくかを一人一人親身になって寄り添い、ケアプランの作成などを行う業務です。 ■施設情報： 1人1部屋の43戸の施設です。要支援1・2、要介護1〜5の認定を受けた方、共同生活に支障のない方が入居者様で、『元気で楽しく長生き』をモットーにたくさんの行事を取り入れています。 ■当社の特徴：・事業計画は10年後を見据えており、介護の新たなモデルを創る精神で挑戦し続けてきました。その具体例が2016年4月にオープンした「アイグランデュ岡山」。岡山駅西口から徒歩3分という好立地で、高級感をコンセプトにしたサービス付き高齢者向け住宅です。リビング、寝室、キッチンが別れた贅沢な居住スペースは、ご夫婦での入居が可能。さらに介護コンシェルジュの細やかなサービスで快適に過ごすことができます。高齢者の方の経済感覚、価値観の変化を先読みした、今までにない施設です。他の介護事業者がやらないことをやる。それがアイリーフの精神です。・当社が特に力を入れているのが教育です。介護のプロを育てるため、社内で研修や勉強会を盛んに行っています。新人研修、初任者研修で介護の基礎を学ぶのはもちろん、介護福祉士を養成する研修も行っています。さらに、後輩を指導できる高いレベルを持った社員も育ててきました。病院や大学、専門学校に出向いて、外部講師として指導にあたっており活躍の場は社外へと広がっています。社員全体のレベルアップを図り、介護のプロを養成しています。変更の範囲：本文参照

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