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ホール・フロアスタッフの仕事
検索結果: 9,166件(581〜600件を表示)
株式会社イデアプラス
【兵庫(伊丹)】「銀のさら」店舗スタッフ(店長候補)年間休日116日/面接1回【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
銀のさら 伊丹店 住所:兵庫県伊丹市昆…
〜399万円
正社員
◆面接1回/正社員・店長からのキャリアアップが可能/経営の視点を身に着けながら働ける/お人柄重視の社風◆ ■どんな会社? イデアプラスは、飲食店を経営している会社です。 オリジナルブランドが6ブランドの9店舗、フランチャイズブランドが4ブランドの41店舗。合計50店舗を運営しています。 ■特徴 (1)色々なブランドがあるだけでなく、宅配、テイクアウト、居酒屋などの業態があります。 (2)食材は、銀のさら・優ふくは 魚。ミートラッシュ・いってつは牛肉。 のとりから・吹上庵・すみれは鶏肉。nonopiano・台湾カステラ名東はスィーツ。 →さまざまな食材を使用し、お客様に提供するのはもちろんのこと、もし、特定の食材が取れなく なったという状態になってしまっても、他の業態が経営を助けます ■お任せするお仕事 宅配寿司 銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。 ■具体的には… ・地域におけるマーケティング ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル: 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力: 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力: 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■働き方◎ ・年間休日116日 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社阪急デリカ
<未経験歓迎!>【大阪/高槻】パンの製造管理◆正社員/大手・阪急阪神東宝G/希望休可/年休113日【エージェントサービス求人】
ホール・フロアスタッフ、生産・製造スタッフ
東洋メビウス高槻物流センター内 住所:…
300万円〜449万円
正社員
\こだわりのつまったパンの製造管理!阪急阪神東宝Gの安定性/充実の研修制度/希望休取得可!/FSSC22000取得で衛生面◎/入社後すぐは夜勤無/ ■業務内容: 量販店やスーパーなどで販売している、同社のパンを製造していただきます。 製造部門は機械で製造している部門と手作りで製造する部門に分かれているため、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。大規模な製造では一つ一つの業務効率化のインパクトが非常に大きく、手作りの部門では手作りならではの面白さがある、非常にやりがいのあるポジションです。 ■主な工程: ・仕込み、発酵 ・分割、成型、2次発酵 ・焼き上げ、仕上げ ■組織構成: 1チーム5〜10名程度です。 生地仕込み、焼成、冷凍生地の大きく3つのラインに分かれております。 ※作業中はもちろん、会議などでも役職にかかわらず意見を言える環境です。社員・パートアルバイトかかわらず、気になった点を上司に相談していただけます。 ■入社後の流れ: 会社や社内規定についての説明、安全衛生の説明などの座学研修を行います。その後、現場にてOJTで研修を実施します。 ■評価制度: 年2回の評価にて、年間評価が確定します。 期初に上長と定量の目標設定を行い、期末に設定した目標に対してのフィードバックを実施します。それ以外に、基本業務遂行力や、コミュニケーション力、業務改善力などについての定性評価があります。 ■働き方: ・希望休取得OK、入社早々の夜勤無、有給取得環境◎ シフトは1か月単位で作成しています。作成前に希望休を従業員よりヒアリングし、希望重視にてシフト作成しています。 夜勤は、業務や本人のスキルによって決定いたします。入社早々に夜勤帯になる可能性はほとんどございません。 ■研修制度: 国家資格であるパン製造技能士1級の取得を促進しております。 ■当社について: 同社はエイチ・ツー・オーリテイリングの食品事業を担う企業です。阪急・阪神両本店を中心とした百貨店事業、阪急オアシス・イズミヤ等のスーパーマーケット事業を核に、商業施設運営やホテル事業、そして外食事業など、様々な事業を行っております。そのため同社は商品力としての強みだけではなく、グループに所属する強みとして、販路も安定しております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社NBM
自分に合った働き方やキャリアを選べる【店長候補】※経験不問
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
《全国の各店舗にて募集★》 ◎ご希望を…
350万円〜450万円
正社員
【月6日/8日休みを選択可!】全国に展開するバラエティに富んだ飲食業態いずれかに勤務。接客/調理いずれか中心に働き、キャリアアップを図ります。 店内のオペレーションに加え、店舗運営に関わる仕事を行います。 ▼ホールでの接客、料理や飲み物の配膳 ▼キッチンでの調理や仕込み ▼売上集計や在庫等の数値管理 ▼集客に向けた施策の立案・実行 など \業務を選べる!/ 向き・不向きや希望を踏まえ、ホール接客/キッチン調理いずれかをメインにできます。 評価が明確で、アイデアを活かせる! 現場のアイデアをお店づくりに反映するのが、当社流。 アイデアを活かした新メニュー開発なども積極的に行っており、提案は大歓迎です! 「提案したメニューが商品化」 「原価調整を考慮した提案をし、実装される」 など、項目をクリアすればランクアップが可能! 明確な評価制度のもと、モチベーション高く働けます! 勤務地の変更も柔軟に対応 好立地への出店をテーマに、全国へ店舗展開を広げる当社。 業態もバラエティに富んでいます。 「違う業態や地域のお店で働き、業務の幅や視野を広げたい」 そんな希望も言ってくだされば、柔軟に対応します。 その一方で、 「一つの地域に根ざし、長くキャリアを築きたい」という希望もOKです!
株式会社エンゼルホテルズ
【那須】レストラン調理スタッフ◇未経験OK/転勤無し/自然豊かなリゾート施設で働ける◎【エージェントサービス求人】
ホール・フロアスタッフ、ホテル業務
エンゼルフォレスト那須 住所:栃木県那…
300万円〜449万円
正社員
〜地元で腰を据えて働きたい方!/正社員/人物重視の選考/退職金制度有・育休制度有・福利厚生/UIターン歓迎/日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」のグループ会社/投資家需要で業績好調に伴う増員採用/ 残業時間20時間〜 ■こんな方にお勧め 正社員採用の調理のお仕事です。 【地元で働きたい】転勤無しですので、腰を据えて働いていただけます。 【安定した企業ではたらきたい】日本最大規模リゾート専業会社、需要も伸びており業績安定しております。 ■採用背景 業績好調による施設拡大、事業拡大に伴う人員増員となります。 ■業務概要 :【変更の範囲:会社の定める業務】 別荘施設内にある レストラン施設で調理業務を行います。 お客様と直接触れ合うことができるレストランですので、お客様の声を直に聞くことができるお仕事です。 最初は現場担当者から、仕事をOJTで業務を引き継いでいただき徐々に業務に慣れて頂きます。 [具体的な業務] ・宿泊客や日帰り来場の方への食事の提供 ・材料仕込み、調理、盛り付け ・食器や調理器具類の洗浄消毒 ・厨房の清掃や整理整頓 ・その他上記に付随する業務 ■組織構成 幅広い年齢層で相談しやすい環境となっております。 ■愛犬と一緒に泊れるコテージリゾート エンゼルグループは不動産・建設・ホテル・貸別荘運営、マンション管理、レストランなどを事業としております。その中でエンゼルフォレスト那須は宿泊業、別荘地管理事業として、ペット(特に犬)連れのお客様向けのサービスを行っています。 企業のアピールポイント 株式会社エンゼルグループ 2023.09.21 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場しました。 今回の上場を契機に、今後も当社は、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、皆様方のご期待に応えるべく企業価値の向上により一層注力してまいります。 ペットと泊まれる栃木県那須町の宿 全棟ドッグラン付コテージ施設「エンゼルフォレスト那須」 姉妹施設のエンゼルフォレスト白河高原と同様に 「もっと愛犬と仲良くなれる施設」を目指してます。 愛犬とともに周りに気兼ねなくゆったりと過ごせる施設にいらっしゃるお客様に満足できる施設を一緒に作りましょう。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社North village
【店舗社員】月給30万円|新規出店有|幹部候補|完全週休二日制
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
肉バルGAM 難波本店 大阪府大阪市中…
350万円〜500万円
正社員
【終電帰宅OK】肉バルGAMでのマネジメント業務(店舗オペレーション、人事・数値管理、接客業務、調理業務、育成指導 等) 簡単なできることから・・・ 接客業務全般 ご案内、オーダーテイク、ドリンク・料理提供、器の引き下げ等 キッチンにおける調理補助業務 慣れてきたら・・・ アルバイトスタッフの採用、研修・教育等 食材や備品発注、売上・経費等の数値管理
株式会社山愛
老舗ながら堅苦しさゼロ!蕎麦店の調理中心◎【飲食店スタッフ】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
★「京橋駅」直結/「宝町駅」徒歩3分/…
400万円〜550万円
正社員
【深夜営業ナシ/早上がりあり】二八そばが名物の老舗蕎麦店で、主にキッチン業務をお任せします。★賄いあり★GW・夏季・年末年始の長期休暇も♪ ◆仕込み ◆調理~盛り付け など <お客様は?> 6~7割が常連のお客様。 ⇒仕事のしやすさにも繋がっています! 最近では海外からの観光客の方や ビジネスパーソンなども増えており 多くのお客様に愛される蕎麦屋さんに成長しています! ※ホールは接客・オーダー・レジ業務などに対応します。 早く帰れて、しっかり休める!プライベートも大切に ★完全週休2日制/年間休日120日以上 ★長期休暇あり(GW、夏季・年末年始) ★深夜営業ナシ(21:30L.O) └22:30までには業務終了なので、電車で帰れる♪ +週に1回、17:00に退勤できる早上がりも◎ 家族や自分の予定に合わせて、有給休暇も取得しています!
株式会社伸晃
オーダーメイド家具の【モノづくりスタッフ】未経験OK/残業ナシ
インテリア・工業デザイン系その他、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
【転勤なし&マイカー通勤OK!】 ◆…
250万円〜400万円
正社員
【長期的な成長をサポートさせていただきます】自社ブランド家具の製造業務 ◎OJT+カンタン操作の機械からスタートで未経験でも安心★平均年齢36歳 【つくるモノは?】 収納家具のクローゼット・TVボード・飾り棚・デスクなど 【主な業務は?】 ◆木工機械の操作 └特別な機械(ランニングソー、サイザー、 NCボーリングなど)を使って、木の板を加工します。 ◆製品のチェック └完成した家具に傷や汚れがないかを確認します。 未経験者OK!心地よい環境で新たな一歩を踏み出そう♪ ★自分にぴったりの機械を担当 └操作は簡単なものから、高度なものまで多彩に揃っています ★作業の80%は自動化済み └コンピュータやQRコードを使った機械が主流 ⇒操作を覚えれば、安定した品質の加工が実現できます ★清潔でスタイリッシュなファクトリー └広々としたスペースで、休憩エリアも充実◎
株式会社治元
【兵庫】店長候補 ※業界業種未経験歓迎!/研修充実/年休107日/転勤なし/14ブランド展開【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
1> 錦わらい 宝塚店 住所:兵庫県宝…
300万円〜449万円
正社員
【飲食を通じて多くのお客様に喜びを/店舗の繁盛を狙ったイベントを自ら考案できる/評価制・キャリアパス充実/業態多数の安定性/社員間交流が盛ん】 ■業務内容 ・店舗での接客・調理 ・売上管理、商品・サービスの品質管理 ・アルバイトのシフト管理・教育 など ※いずれの業態の店舗でも共通するのは、美味しい料理と気持ちいのいい接客でお客様をおもてなしです。「また来たい」と強く思えるような店舗づくりを目指してお店の雰囲気づくりを頂きます! ※シフトは月2回に分けて提出、閑散期には希望休なども融通が利く環境です。 ■職場環境・年齢構成 ・幅広い年齢層の社員が在籍、特に30代前後の社員が活躍しております。 1店舗当たりに社員2名、アルバイト・パートが10〜30名程度となります。 ■教育制度 入社時は社長研修で企業理念と社是を学びます。その後は研修店舗でマニュアルやレシピなどに沿ってお客様が求めるサービスを基礎の基礎から学びます。また、昇進の際には、階層別研修、調理・接客研修もございます。調理研修は京都の研修センターにて、同じ業態の社員を集めて行っています。ただ調理・接客をしていてはお客様の満足度も上がっていきません。「お客様に提供すべきものは何か」を見つめなおすことが大切と考えており年に数回実施予定です。 ■頑張りが評価されるキャリアパスへ 頑張った人が評価され、毎年自分の成長を感じられるように評価制度も変更になっております! また、直近入社後3ヶ月で店長に昇進されたかたもいらっしゃいます! エリアマネージャーなど上のポジションも目指してください。 給与や働きやすさを重視したら、まだまだ大手に勝てないかもしれない。 でも治元は今、猛烈なスピードで変革中です。他のブランドや添店舗の社員とも交流でき刺激にもなります。 変更の範囲:無
ホンダ開発株式会社
【熊本/大津町】調理スタッフ◆Hondaグループの社員食堂◆土日休み◆残業〜15h程◆大型連休有【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
熊本事業部 住所:熊本県菊池郡大津町大…
400万円〜599万円
正社員
【Honda社員食堂×調理スタッフ◆土日休◆残業月〜15H程◆GW・夏季休暇有◆過去賞与5.4ヶ月◆退職金制度・家族手当有◆正社員働き方改善したい方歓迎!従業員の方の食事面でのサポートを強化すべく、社員食堂の将来を牽引していけるリーダー候補を募集しています】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第1号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容: Hondaグループの社員食堂における調理・運営業務全般をお任せいたします。 具体的には・・・・ ・食堂業務(調理、販売、発注、在庫管理等) ・現場管理(労務管理、衛生管理等) ・新規メニュー開発やイベントの提案など ※変更の範囲:会社の定める業務 ■入社後について まずは現場でのOJTを通じて基本的な調理業務からスタートし、 徐々に食堂運営やスタッフの労務管理にも携わっていただきます。 将来的には、高度な専門性を要す職場での業務や食堂運営全般を統括する役割を担っていただく場合もあります。 ■キャリアパス(例) 20代:食堂の現場運営(調理業務) ↓ 30代:職場をまとめるリーダーへ (食堂スタッフの労務管理、安全衛生や品質管理の責任者など) ↓ 40代:食堂運営のための原価管理や人材配置などを管理 ■就業環境: 年間休日は121日、土日休みのため家族や友人とのスケジュールが合わせやすく、 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の大型連休は毎年7〜10日間が会社の休業日となっております。 心身をしっかりリフレッシュできるのはもちろん、旅行や帰省の機会も持つことができます。 会社をあげてプライベートの時間を大切にしてもらいたいと考えており、 有給休暇も取得しやすくなっています。 HONDAグループの福利厚生の担う会社だからこそ、社員の働く環境が整っています。 ■当社の特徴: 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、 福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、 Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
ワタミ株式会社
【岐阜/店長候補】未経験から店長を目指せる環境・業態選択可能/福利厚生充実/完全週休2日シフト制【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
岐阜県内の店舗 住所:岐阜県 受動喫煙…
350万円〜549万円
正社員
〜業界未経験・職種未経験歓迎/未経験から店長を目指せる/みなし残業無/居酒屋等最新の人気店舗を運営をお任せします/多種多様な事業を展開/産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎/完全週休2日シフト制〜 ■お任せする業務 ◎入社後は…中途入社者向けの研修(店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ)を受講頂きます。 ◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 ◎その後は…約1年〜3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。 ◎店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。 ■おすすめポイント:福利厚生 ・住宅手当:月2万円(自己名義の場合) ・家族手当:第1扶養手当2万円/その後扶養1人につき月1万円/教育手当:月2千円/1人 ・社員割引制度(ワタミのお店利用時に20%OFF) ■モデル年収: ◆店長(単身) 年収476万円/月給34万円(地域手当3万・住宅手当2万・残業40時間・組織長手当2万・インセンティブ3か月) ◆店長(既婚・子2人) 年収572万円/月給41万円 ◆エリアマネージャー(既婚・子2人) 年収668万円/月給46万円 ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数 国内:353店舗(FC含) 海外:51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド 旨唐揚げと居酒屋メシ「ミライザカ」/三代目「鳥メロ」/焼肉の和民/幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」/寿司と大山どりのお店「すしの和」/American Restaurant and Bar「TGIフライデーズ」/CHINA BISTRO 「WANG'S GARDEN」/「bbq.OLIVE CHICHEN cafe」など 変更の範囲:会社の定める業務
ワタミ株式会社
【東京】飲食店舗の店長◆月給33万円〜/完全週休2日制・残業月20h以下/キャリア支援制度充実【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京都内の各店舗 住所:東京都 受動喫…
450万円〜699万円
正社員
【賞与年2回/産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎/キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能/健康経営優良法人認定】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 配属先は経験、希望を考慮して『TGIフライデーズ』『三代目鳥メロ』『bb.qオリーブチキンカフェ』『ミライザカ』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。年商約1億円〜4億円規模の店舗の運営をお任せいたします。売上・利益管理、20名〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、店・第改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務詳細: ますは現場経験を積みます。 ◎ホール・仕込み・調理・発注業務等の営業 ◎シフト作成・売上管理・原価言理等の店舗運営 ※1店あたりの社員数は平均2名です。 ■展開プランド: ・ミライザカ ・三代目鳥メロ ・TGIフライデーズ ・WANG'S GARDEN ・焼肉の和民 ・和民のこだわりのれん街 ・bb.qオリーブチキンカフェ ・かみむら牧場 ・うしメロ ・から揚げの天才 ・すしの和 ■教育体制: (1)充実したフォローアップ研修 実現したい様々なキャリアを後押しするための研修が豊富に用意してあります。E-ラーニングシステムにて「自己啓発動画」「SDGsJ「ビジネススキル」などあり。 (2)ワタミビジネススクール 今まで作り上げてきた成功理論と実例をもとに体系的・実践的に学ぶ機会があります。 <カリキュラム例> ・プランディング ・人材開発 ・組織行動 ・会計/財務 ・マーケティング ・経営戦略 等 (3)「社内FA制度」・「独立支援制度」 3年目以上の社員であれば誰でも希望部署へ異動を出すことができる制度です。複数店店舗を束ねるエリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、フランチャイズや起業、グループが手がける別事業への挑戦も可能です。 ■キャリアパス: (1)店舗スタッフ (2)店長 (3)エリアマネージャー (4)FCオーナーとして独立/商品開発/人事/別事業部 現場たけではないキャリアもしっかりと歩めます。 変更の範囲:本文参照
株式会社丸千代山岡家
【埼玉】未経験歓迎!店舗スタッフ<週休3日夜勤専任>/「ラーメン山岡家」を展開/STD上場/転勤無【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
1> 春日部店 住所:埼玉県春日部市増…
350万円〜449万円
正社員
【東証STD上場/北海道から九州まで180店舗以上を展開/リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実!業務に応じて着実に年収が上がっていきます!】 ■業務経験: 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎!自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております! ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力(1)『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力(2)『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力(3)『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給(規定あり)もあります。 変更の範囲:本文参照
株式会社矢場とん
【羽田空港/転勤なし】店長候補※手当・福利厚生◎/創業70年を超える味噌カツ老舗企業【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
羽田空港エアポートガーデン店 住所:東…
400万円〜649万円
正社員
【創業70年超え・名古屋の味噌カツ老舗企業/販売経験を活かし早期にキャリアアップしたい方/食事・家賃等の手当充実/転勤なし/5~10名程度の社員での店舗フォロー体制で働き方◎/10代〜50代まで幅広く活躍】 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きます。業務に慣れてくれば店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐(統括マネージャー)、5年間で部長(管理職)というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇(2月のみ8日休暇)・残業10〜20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲:会社の定める業務
ワタミ株式会社
【愛知/店長候補】未経験から店長目指せる環境・業態選択可能/福利厚生充実/完全週休2日制シフト制【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
愛知県内の店舗 住所:愛知県 受動喫煙…
400万円〜549万円
正社員
〜業界未経験・職種未経験歓迎/未経験から店長を目指せる/みなし残業無/居酒屋等最新の人気店舗を運営をお任せします/多種多様な事業を展開/産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎/完全週休2日制〜 ■お任せする業務 ◎入社後は…中途入社者向けの研修(店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ)を受講頂きます。 ◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 ◎その後は…約1年〜3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。 ◎店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。 ■おすすめポイント:福利厚生 ・住宅手当:月2万円(自己名義の場合) ・家族手当:第1扶養手当2万円/その後扶養1人につき月1万円/教育手当:月2千円/1人 ・社員割引制度(ワタミのお店利用時に20%OFF) ■モデル年収: ◆店長(単身) 年収476万円/月給34万円(地域手当3万・住宅手当2万・残業40時間・組織長手当2万・インセンティブ3か月) ◆店長(既婚・子2人) 年収572万円/月給41万円 ◆エリアマネージャー(既婚・子2人) 年収668万円/月給46万円 ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数 国内:353店舗(FC含) 海外:51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド 旨唐揚げと居酒屋メシ「ミライザカ」/三代目「鳥メロ」/焼肉の和民/幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」/寿司と大山どりのお店「すしの和」/ 変更の範囲:会社の定める業務
ヒロボシ株式会社
広島・岡山募集★ティーカフェ「ゴンチャ」【運営スタッフ】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
゜+.——゜岡山市・広島市の当社運営店…
300万円〜400万円
正社員
幅広い世代から愛されるティーカフェ「ゴンチャ」のお店を運営★「プライベートもちゃんと楽しみたい!」を応援します♪ お茶のスペシャリスト「ティー・コンシェルジュ」 としてティーをお客様に提供します 【お仕事内容はこちら!】 ■オーダー・レジ対応 ■食材の仕込み、ドリンク調理 ■発注作業、在庫管理 ■スタッフの育成、シフト作成 ■売上などの数値管理 ※各店舗には、正社員が2~3名、アルバイトが15~25名います 。*☆ 店長のポジションも狙えます ☆*。 今後の事業展開計画はあなたの頑張り次第で スピーディに実現するかもしれません。 将来的には事業責任者への道も築いていけることは もちろん、これまでの経験や能力によっては いきなり店長やマネージャーとしてお迎えする可能性も!
ワタミ株式会社
【山口/店長候補】未経験から店長を目指せる環境・業態選択可能/福利厚生充実/完全週休2日シフト制【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
山口県内の店舗 住所:山口県 受動喫煙…
350万円〜549万円
正社員
〜業界未経験・職種未経験歓迎/未経験から店長を目指せる/みなし残業無/居酒屋等最新の人気店舗を運営をお任せします/多種多様な事業を展開/産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎/完全週休2日シフト制〜 ■お任せする業務 ◎入社後は…中途入社者向けの研修(店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ)を受講頂きます。 ◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 ◎その後は…約1年〜3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。 ◎店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。 ■おすすめポイント:福利厚生 ・住宅手当:月2万円(自己名義の場合) ・家族手当:第1扶養手当2万円/その後扶養1人につき月1万円/教育手当:月2千円/1人 ・社員割引制度(ワタミのお店利用時に20%OFF) ■モデル年収: ◆店長(単身) 年収476万円/月給34万円(地域手当3万・住宅手当2万・残業40時間・組織長手当2万・インセンティブ3か月) ◆店長(既婚・子2人) 年収572万円/月給41万円 ◆エリアマネージャー(既婚・子2人) 年収668万円/月給46万円 ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数 国内:353店舗(FC含) 海外:51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド 旨唐揚げと居酒屋メシ「ミライザカ」/三代目「鳥メロ」/焼肉の和民/幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」/寿司と大山どりのお店「すしの和」/American Restaurant and Bar「TGIフライデーズ」/CHINA BISTRO 「WANG'S GARDEN」/「bbq.OLIVE CHICHEN cafe」など 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社治元
【奈良】店長候補 ※業界業種未経験歓迎!/研修充実/年休107日/転勤なし/14ブランド展開【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
1> 錦わらい 奈良西大和ニュータウン…
300万円〜499万円
正社員
【飲食を通じて多くのお客様に喜びを/店舗の繁盛を狙ったイベントを自ら考案できる/評価制・キャリアパス充実/業態多数の安定性/社員間交流が盛ん】 ■業務内容 ・店舗での接客・調理 ・売上管理、商品・サービスの品質管理 ・アルバイトのシフト管理・教育 など ※いずれの業態の店舗でも共通するのは、美味しい料理と気持ちいのいい接客でお客様をおもてなしです。「また来たい」と強く思えるような店舗づくりを目指してお店の雰囲気づくりを頂きます! ※シフトは月2回に分けて提出、閑散期には希望休なども融通が利く環境です。 ■職場環境・年齢構成 ・幅広い年齢層の社員が在籍、特に30代前後の社員が活躍しております。 1店舗当たりに社員2名、アルバイト・パートが10〜30名程度となります。 ■教育制度 入社時は社長研修で企業理念と社是を学びます。その後は研修店舗でマニュアルやレシピなどに沿ってお客様が求めるサービスを基礎の基礎から学びます。また、昇進の際には、階層別研修、調理・接客研修もございます。調理研修は京都の研修センターにて、同じ業態の社員を集めて行っています。ただ調理・接客をしていてはお客様の満足度も上がっていきません。「お客様に提供すべきものは何か」を見つめなおすことが大切と考えており年に数回実施予定です。 ■頑張りが評価されるキャリアパスへ 頑張った人が評価され、毎年自分の成長を感じられるように評価制度も変更になっております! また、直近入社後3ヶ月で店長に昇進されたかたもいらっしゃいます! エリアマネージャーなど上のポジションも目指してください。 給与や働きやすさを重視したら、まだまだ大手に勝てないかもしれない。 でも治元は今、猛烈なスピードで変革中です。他のブランドや添店舗の社員とも交流でき刺激にもなります。 変更の範囲:無
株式会社オリトフーズ
社割30%!転勤なし★びっくりドンキーで働く【店舗スタッフ】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
希望勤務地、最大限考慮致します。 沖縄…
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正社員
<飲食業界未経験でも安心>●『びっくりドンキー』の店舗運営業務をお任せします。★県外研修などの手厚い教育&段階的なキャリアアップあり! ホール業務やキッチン業務からスタート。 慣れてから食材や資材の管理など 店舗運営業務に携わっていただきます。 <未経験でも安心のスタート> まずは「びっくりドンキー」で提供する メニューの調理法を覚えていきましょう。 アルバイトさんにもお任せする業務を、 ご自身がマスターするところから始めます! 社員一人ひとりの考え方や頑張りを尊重する会社です◎ 基本、店舗に店長は1名ですが、 店長クラスのスキルがある方は店長と同水準の給与を支給致します! 「席が空いていないから給与が上がらない…」 そんな心配はありません! もちろん、副店長やマネージャーについても一緒です! 社員の実力をしっかりと正当に評価する会社なので、 安心して働けます♪
SHOWA CORPORATION株式会社
【北海道ボールパーク内】レストラン調理スタッフ(正社員)◆不動産業との両輪で安定◎/転勤無/月8日休【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
トリュフベーカリー 北海道ボールパーク…
400万円〜649万円
正社員
〜北海道ボールパーク内のレストランにて調理スタッフ募集/新しくてオシャレな店舗で勤務!/母体企業は不動産事業で安定◎/球団とのイベント等で企画業務で様々なチャレンジ可能!〜 \飲食業界の経験を活かし安定企業での就業を叶えたい方/ \イベント企画等に携わりたい方/ ■職務概要: 北海道ボールパーク内レストランにて調理業務をお任せします。 また周辺宿泊施設の顧客へのコース料理や団体予約様とのメニュー等の企画等での打合せ業務などもお任せします。 ※販促活動について※ 球団のシーズンオフ時には、イベント企画の提案や、団体ツアーのお弁当の企画、来季のイベントの企画と、通常の飲食店舗運営だけでなく、企画の業務に携わって頂け、やりがいと面白みの多い業務です。 ■働き方について: 年休106日で飲食業界においてはお休みがしっかり取れます。 ■当店の魅力: <レストラン> TruffleBAKERYが目指すレストランはおいしい食事を提供するだけの場所ではありません。おいしいに加え、楽しくなる空間を提供する場です。 家族で、友人同士で、その場所を、また、そこでの料理を共有することで「食べること」だけではないその空間にいる楽しさを提供いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
フクシマ・ウラバンダイ1株式会社
リゾートホテルの【レストランスタッフ】★月9~10日休み
販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ
【メルキュール裏磐梯リゾート&スパ …
250万円〜300万円
正社員
【郷土料理や旬の素材を使った”食体験”をお客様へ届ける】<レストランスタッフ>をお任せ ビュッフェレストランの運営全般 ◆テーブルセット ◆料理差し替え ◆バッシング(お皿やグラスを下げる)など 各業務をローテーション制で担当します! オンオフのメリハリもしっかりと◎ ◆月9~10日休み └希望休を前月の20日までに出して休日を調整 ◆5連続休暇の取得推進 など、しっかり休める環境を整えています。 産前産後・育休の取得実績もあり、子育て中の社員もいます!