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ホール・フロアスタッフの仕事

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JR四国ステーション開発株式会社

【高松駅】ディベロッパー直営飲食店の店長候補<経験者優遇>JR四国G◆退職金制度あり◆残業月15H程【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1> TAKAMATSU ORNE(高…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

◆◇JR四国グループ/高松駅周辺の直営飲食店の店長候補/今までの経験生かして働きたい方必見◇◆ ■求人のPOINT: ・JR四国グループでは非鉄道事業の収益拡大を重要視しており、当社も様々な直営飲食店舗の運営を行いつつ、高松駅の駅ビルのリニューアルオープンに向けての準備も進めております。 ・住宅手当、退職金制度ありとJRグループならではの手厚い福利厚生あり。 ・転居を伴う転勤はなし、腰を据えて香川で働くことができます。 ■業務概要: 勤務地としては2024年3月に開業予定の新高松駅ビル「TAKAMATSU ORNE」内の飲食店舗、もしくは高松駅周辺の飲食店舗を予定しています。 商品の仕入・製造・販売等の運営、シフト作成やスタッフ管理等の労務管理などの業務をお任せします。 ■具体的な業務: ・商品の仕入、製造、販売等の運営 ・シフト作成やスタッフ管理等の労務管理 ・数値管理 ・メニュー改廃や販促 ■入社後の流れ: まずは1〜2日をかけて、会社の歩みや各部署の責任者から業務内容の報告、また巡回等を実施し、当社についての理解を深めていただきます。 就業いただく新駅ビルの直営飲食店舗は当社の新規事業となりますが、開業に向けて運営体制の作り込みを行っており、しっかりと準備をしたメンバーで業務に取り組めます。 ■仕事上、大切にしてほしいこと: 新駅ビル内の店舗は新規事業であり、取引先や従業員、また顧客と共に作り上げていく事になるため、関係各位を大切にする姿勢を持ち続けてほしいと考えています。また、オープンに向けて取り組むものの、開業がゴールではなくスタートであるため、そこから改善や対策等に積極的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■評価体制/キャリアパス: 半期毎に上長と相談して個人目標を立て、その目標向けて取り組み、期末に上長と相互確認を行います。当社は様々な直営店舗を運営しているため、他店舗や本社管理業務への異動などの可能性もあります。面談等を実施し、本人の適性を最大限発揮できる様に考え、一定の成果が認められた場合は上位職への登用も検討します。

コンシェル&マッチ

【飲食店での調理・接客】正社員◎未経験でもOK♪

ホール・フロア

株式会社ハイデイ日高 神奈川県川崎市高…

300万円〜

雇用形態

正社員

あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに…!スキルアップ出来る◎ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■直面した課題や困難に耐えられる方 【仕事内容】 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高】などの店舗運営、店内でのホール・キッチン業務をお任せします ※各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です! 【キャリアについて】 接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません!もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。 〜店長までのステップアップ〜 当社では2年目で店長まで成長できます! その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム)を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です!

株式会社聘珍樓

【大阪市北区/聘珍樓】ホールスタッフ◆リーダー候補/創業130年以上の中国料理店/キャリアアップ充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪 聘珍樓 住所:大阪府大阪市北区梅…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【高級中華で本物のおもてなしを学ぶ/キャリアアップ】 ■業務概要: 中国広東料理レストランの経営を行う当社にて、『大阪聘珍樓』のフロアマネージャー候補としての業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・来店時のご案内、接客(料理とお茶の提供、空いたお皿を下げる)、パートや社員の統率、指示だし、フロアの管理(お客様の配置や、業務が滞りなく進んでいるかの確認)、お見送り 等 ■業務の特徴: ・店舗のマネジメントをはじめホール接客全般をお任せします。 ・勤務先である『大阪聘珍樓』は1884年創業の【日本に現存する最古の中国料理店】です。創業以来築いた信頼と実績のあるフードサービスをホスピタリティ溢れたおもてなしでご提供しております。 ■組織構成: ホールスタッフ:30名/正社員10名が勤務しております。新卒社員や新規アルバイトメンバーが在籍しており、20代従業員の割合が多い環境です。また、経験豊富なシニアスタッフも在籍しております。 ■キャリアプラン: まずは店長候補としてご活躍いただきます。その後はレストラン営業部(中国料理店「聘珍樓」の運営)、食品営業部(惣菜の開発、製造、販売やカジュアルレストランの運営)、本社管理部(総務、経理、人事など)の3つに分かれており、部門間での異動も可能です。 ■活躍中のスタッフについて: アルバイトからスタートされた方や、子育て中の方等、幅広い属性の方が活躍しています。共通しているのは「接客が好き」という気持ちです。「聘珍樓」では飲食業界の中でも長く定着している社員が多く、お客様との関係の良さや先輩社員が築いてきた「聘珍樓の信頼」を全員で守り、さらに高めていきたいと考え、家族のお祝い事や記念日に自店を利用する社員も多く、社員の家族からも愛される会社であり続けたいと考えています。 ■会社・業務の魅力: ・当社は創業130年余、横浜中華街を中心に日本全国及び香港にも店舗を展開する中国料理店です。全国的にも知名度が高くレストランやカフェ、百貨店の惣菜販売にも注力しております。 ・配属先店舗には正社員が10人いる為、切磋琢磨出来る環境となっています。また1店舗の社員数が多い為、しっかりとお休みを取ることが可能です。 ・月8〜9日の週休2日、残業は月平均30時間と、皆様が長く働けるような就業条件を整えております。

株式会社木嵜デザイン研究所

【京都駅徒歩3分】お好み焼き屋スタッフ◆未経験歓迎◆賞与年2回×手当豊富◆ノルマなし◆経営安定企業【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

1> 京とんちん亭北店 住所:京都府京…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜手当豊富×年収370万〜430万円!ノルマ等数字目標なし◎1999年に飲食店経営を開始されてから業績右肩上がりの安定企業です!独立支援あり!〜 ■担当業務 京風鉄板焼・お好み焼店「京とんちん亭」にてホールから調理までトータルにお任せします。 《具体的には》 ◎ホール:ご案内、注文取り、配膳、片づけ、レジ等の接客業務 ◎キッチン:料理の盛り付け、洗い物、仕込み ◎その他:棚卸し、発注、シフト管理、レジ締め等 ■当店ならではのこだわり ・カウンター席の前には鉄板があり、お客様の前で調理を行うパフォーマンスを行っております。 「お客様に目で楽しんでいただけるサービス」×「アットホームでお客様との距離が近く話しやすい環境」である事から活気があり楽しい空間です。 ・九条ネギや京都の地ビール等、京都ならではの食材も使いながら、焼きそば、京風お好み焼き、から揚げ、おばんざい等提供しております。(メディアに取り上げられ話題となった料理も!) ・京都駅構内で外国人観光客が多く「日本を体験・楽しんでいただける事」にもやりがいを感じます。 ■豊富な手当制度 ・大入り手当(昨年実績:2023年12月〜2024年1月の2か月間にて1人当り5千円〜2万円支給) ・お正月特別手当+お年玉(三ケ日の勤務で5千円〜最高3万円の特別手当+別途お年玉支給。昨年実績は1人当り2万5千円〜4万円支給) ■働きやすい環境 ・ノルマ等、数字目標はなし ・髪型、髪色、ピアス等のアクセサリー自由 ■将来独立し飲食店の開業をされたい方にも◎支援制度もあります! ・大手セントラルキッチンと異なり、仕込みから1から学べます ・ご自身の考えた料理がメニュー化される可能性も高い環境です ・調理師免許の取得費用補助あり! ・実績を出された方には早期に副店長、店長、総店長へ昇格 ・将来独立を目指す方を応援。取引銀行や社会保険労務士等の紹介、開店時の建築観点での店舗設計指導、施工業者の紹介(いずれも無償でお手伝い) ■入社後 入社後は先輩社員の教育のもと約3カ月研修期間を経て、着実に成長していただきます ■配属先の組織構成 各店舗社員2名(店長を含む)とアルバイト・パート約15名で構成されています。学生さんや主婦の方が活躍してくれています。

コンシェル&マッチ

「ねぎし」で店長候補/未経験でも初年度月収27万円以上可/渋谷区

ホール・フロア

株式会社ねぎしフードサービス 東京都渋…

276万円〜

雇用形態

正社員

研修制度充実◎確実にスキルアップ出来て収入もUP出来る♪経験なくてもOK♪ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■向かうべき方向やゴールを示して周囲を先導し、チームやほかのメンバーを助けられる方 ■間違いなく確実に実行をしていける方 ■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方 【仕事内容】 人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」での、ホール業務・調理など店舗運営全般をお任せします。 ホールでの接客や簡単な調理補助など、まずはできることからお任せして、徐々にできることを増やしていきます。 業務に慣れてきたら、 ・在庫確認 ・スタッフの管理(教育、シフト管理など) ・店舗の売上管理 など、店舗運営業務に携わっていただきます。 ◆充実の研修制度  L「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度で、イチから飲食業を学べる研修制度で、未経験の方でも成長できる体制はもちろん、経営理念から調理・接客・リーダーシップまで、様々なテーマを月ごとにレクチャー。個々のキャリアに沿った研修で、店長へのステップアップをサポートしています。 ◆ムリなく長く働ける環境づくりで「定着率95%」を実現  L ねぎしでは1店舗当たり2名〜4名の社員を配置することで、ゆとりを持って働ける環境を実現しています。なので、店長や社員も確実に月8〜9日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能です。 ◆店長職以降のキャリアパスも豊富  L 早ければ、入社2年で店長に昇格!店舗経験を活かして、10店舗程度を統括するエリアマネージャー、商品開発、店舗開発、人事など、幅広いキャリアにチャレンジできます。 \おすすめポイント/ ■キャリアアップ志向の方大歓迎 ■未経験でも安心の教育制度 ■コロナ禍でも店舗数拡大中 ■飲食キャリアスタートにもおすすめ ■早期キャリアアップ ■定着率115% ■転勤なし

コンシェル&マッチ

【焼き肉店での調理スタッフ】学歴不問/熊谷市

ホール・フロア

株式会社コーフク 埼玉県熊谷市代104…

276万円〜

雇用形態

正社員

経験を活かせるオシゴト◎手当しっかり♪マイカー通勤OK! 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■直面した課題や困難に耐え、解決に向けて努力出来る方 【仕事内容】 ☆おすすめPoint! ■シフト勤務 ■マイカー通勤可 ■インセンティブあり ■学歴不問 ■退職金制度あり 焼き肉店での仕込みや調理業務をお任せします。 【取扱事業】 ■飲食店の9店舗の運営 ■ワイン輸入販売 ■ネットショップ運営 【具体的な仕事内容】 仕込み 調理 盛り付け ◎注文が入ってから一品一品心をこめて料理し、盛り付けを行います。 【味、センス、スピード】をモットーに、お腹を空かせてご来店されたお客様をお待たせすることなく、目で見ても美味しさを感じていただけるような料理をお客様にお届けしています。 【ここがポイント!】 ◎年4回の業績給&積極昇給! 四半期ごとに、業績評価のインセンティブがあるので、モチベーションを維持しながら楽しく働くことが出来ます! さらに評価制度を基に、あなたの頑張りはしっかり給与に反映します。 社歴に関係なく実力主義、積極的昇給♪ ◎安心の手厚い福利厚生! 社会保険完備はもちろん、役職手当など豊富な手当があります! 定期健康診断や、退職金制度、再雇用制度もあるので、安心して腰を据えて働いていただけます。 ◎資格取得支援制度あり! セミナー、外部研修、社内研修を実施し、スキルアップしながら永年活躍するスタッフが多く在籍しています。 丁寧に指導致しますのでご安心ください。あなたの希望に合うカリキュラムをご用意していきます!

株式会社エー・ピーホールディングス

【広島・転勤無】店長/料理長候補 ★未経験歓迎!プライム上場/「塚田農場」「四十八漁場」等展開の企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

塚田農場 広島八丁堀店 住所:広島県…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜未経験歓迎/Web面接可/U・Iターン希望者歓迎・転勤無/豊富なキャリアステップ/深夜勤務無〜 塚田農場や四十八漁場などを運営するプライム市場上場企業である同社にて、店長候補/料理長候補として同社直営店舗における店舗運営をお任せします。 ■職務内容:ご入社後、まずはホール業務を担当していただき、徐々に店長候補としての業務をお任せする予定です。ご経験に応じ、キッチン担当(料理長候補)として、仕込み、メニューの調理、盛り付けから、納品、発注、食材管理まで調理業務全般をお任せする可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 〜慣れてきた方には下記店長候補としての業務もお任せしていきます!〜 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 等 ■キャリアパス:地元での独立や新規事業の立ち上げ、複数店舗を管理するSV、エリア統括を担うマネージャー、海外などに挑戦できる道があります。店舗運営の経験を積んだ上で、商品開発、営業企画、人事などの本部ポジションへも目指せます。★入社10ヶ月で店長、15ヶ月でSVに昇格した方や、入社後10か月でSVに昇格した方もいます。業界大手として多くの業態や店舗があるぶん、昇進・昇格の機会も多く、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です★ ■求人の魅力 ・《プライム市場上場上場/働きがいのある会社ランキング上位》飲食業界の革命家とも言われる当社は現在急成長中。日々新しいことに挑戦し続ける同社での仕事は、やりがいも大きいです。 ・《地域活性化/一次産業活性化に大きく貢献》六次産業化を実現する同社では、一次産業活性化や地域活性化に大きく貢献しています。 ■同社について: 「塚田農場」「四十八漁場」などの有名ブランドを全国に展開する同社では、現在市場の変化に合わせ、独自の職人育成スキームを生かした専門店業態・新業態の出店強化や、スマートフォンアプリやSNSを用いたデジタルマーケティングの強化、海外事業の収益化等に取り組んでいます。新しい時代においても“食のあるべき姿を追及する”をミッションに、最高級の食材を、できるだけ多くの人に、可能な限りお手頃な価格で楽しんでもらいたいという一心で、挑戦を続けてまいります。

コンシェル&マッチ

20代30代活躍【焼き鳥店での接客】未経験OK/刈谷市

ホール・フロア

ワタミ株式会社 愛知県刈谷市桜町2-1…

309万円〜

雇用形態

正社員

\店長候補/転勤一切なし☆彡幅広い業務の経験を積める!スキルアップ叶う♪ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方 【仕事内容】 「三代目鳥メロ」でキッチン業務〜店舗運営まで業務全般をお任せします。 経験がない方も一からスタートできます! 【具体的な仕事内容】 ■キッチン業務  簡単な調理補助、洗い物、閉店準備 ■ホール業務  接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等 ■運営業務  売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、スタッフ教育、シフト制作、事務庶務 【入社後について】 入社時に本社にて研修を実施しています。 その後、実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。 その後、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育を行っていただきます。 【1日のスケジュール(一例)】 ■社内メールの確認 ■前日の閉店時の確認と開店の準備 ■営業中は、調理または接客サービスに従事 ■業務の習得に伴って、お客様の満足度確認、従業員教育、シフト管理 ■閉店時までの勤務の場合は売上管理などの事務作業 ※営業時間全時間帯の勤務ではありません、アルバイトメンバーを主体とし、シフト制で勤務をしているので、早番、遅番など交替で勤務をしています。

株式会社力の源カンパニー

【徳島】「一風堂」の店長候補(エリア限定職)※転勤無し/お客様に寄り添った接客【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

徳島県内の各店舗 住所:徳島県内の各店…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜未経験から店長・SVへ!希望エリアで勤務可能!残業少なく・深夜営業も基本的にはありません!年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP!メリハリつけた勤務が可能です!〜 博多発祥の人気ラーメン店、「一風堂」や「IPPUDO RAMEN EXPRESS」の店舗の責任者業務をお任せします。 ※国内外で約300店舗、世界15の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開!2028年3月期に約500店舗の展開・更なる事業成長のため、国内外問わず事業展開を強化中!※ ■店長職業務: ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案  など ■入社後のキャリアについて 個人の経験・能力にもよりますが、1年から2年で店長になるケースがほとんどです。 入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。 また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 ■インセンティブ制度《年4回》 ・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。 ※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。 ※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。 ※決算賞与(※業績による)※2022年度実績20万〜100万の決算賞与の実績あり。 ■休日出勤について 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは?と不安もあるかと思います。 弊社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。

コンシェル&マッチ

【飲食店での調理・接客】正社員◎未経験でもOK♪

ホール・フロア

株式会社ハイデイ日高 埼玉県春日部市粕…

300万円〜

雇用形態

正社員

あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに…!スキルアップ出来る◎ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■直面した課題や困難に耐えられる方 【仕事内容】 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高】などの店舗運営、店内でのホール・キッチン業務をお任せします ※各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です! 【キャリアについて】 接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません!もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。 〜店長までのステップアップ〜 当社では2年目で店長まで成長できます! その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム)を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です!

コンシェル&マッチ

「ねぎし」で店長候補/未経験でも初年度月収27万円以上可/新宿区

ホール・フロア

株式会社ねぎしフードサービス 東京都新…

276万円〜

雇用形態

正社員

研修制度が充実◎確実にスキルアップ出来て収入もUP出来る♪経験なくてもOK♪ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■向かうべき方向やゴールを示して周囲を先導し、チームやほかのメンバーを助けられる方 ■間違いなく確実に実行をしていける方 ■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方 【仕事内容】 人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」での、ホール業務・調理など店舗運営全般をお任せします。 ホールでの接客や簡単な調理補助など、まずはできることからお任せして、徐々にできることを増やしていきます。 業務に慣れてきたら、 ・在庫確認 ・スタッフの管理(教育、シフト管理など) ・店舗の売上管理 など、店舗運営業務に携わっていただきます。 ◆充実の研修制度  L「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度で、イチから飲食業を学べる研修制度で、未経験の方でも成長できる体制はもちろん、経営理念から調理・接客・リーダーシップまで、様々なテーマを月ごとにレクチャー。個々のキャリアに沿った研修で、店長へのステップアップをサポートしています。 ◆ムリなく長く働ける環境づくりで「定着率95%」を実現  L ねぎしでは1店舗当たり2名〜4名の社員を配置することで、ゆとりを持って働ける環境を実現しています。なので、店長や社員も確実に月8〜9日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能です。 ◆店長職以降のキャリアパスも豊富  L 早ければ、入社2年で店長に昇格!店舗経験を活かして、10店舗程度を統括するエリアマネージャー、商品開発、店舗開発、人事など、幅広いキャリアにチャレンジできます。 \おすすめポイント/ ■キャリアアップ志向の方大歓迎 ■未経験でも安心の教育制度 ■コロナ禍でも店舗数拡大中 ■飲食キャリアスタートにもおすすめ ■早期キャリアアップ ■定着率105% ■転勤なし

コンシェル&マッチ

【飲食店での調理・接客】正社員◎未経験でもOK♪

ホール・フロア

株式会社ハイデイ日高 東京都港区浜松町…

300万円〜

雇用形態

正社員

あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに…!スキルアップ出来る◎ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■直面した課題や困難に耐えられる方 【仕事内容】 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高】などの店舗運営、店内でのホール・キッチン業務をお任せします ※各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です! 【キャリアについて】 接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません!もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。 〜店長までのステップアップ〜 当社では2年目で店長まで成長できます! その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム)を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です!

株式会社肉のヤマ牛

【静岡】店長職 ※社長直下で経営について学べる環境あり!/トリドールグループ内で成長中の新業態【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1> 肉のヤマ牛 ららぽーと磐田店 住…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。

コンシェル&マッチ

【飲食店での調理・接客】正社員◎未経験でもOK♪

ホール・フロア

株式会社ハイデイ日高 埼玉県志木市本町…

300万円〜

雇用形態

正社員

あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに…!スキルアップ出来る◎ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■直面した課題や困難に耐えられる方 【仕事内容】 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高】などの店舗運営、店内でのホール・キッチン業務をお任せします ※各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です! 【キャリアについて】 接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません!もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。 〜店長までのステップアップ〜 当社では2年目で店長まで成長できます! その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム)を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です!

株式会社力の源カンパニー

【石川】「一風堂」店長候補(総合職)東証プライム上場/年4回のインセンティブ・豊富なキャリアパス!【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

石川県内の各店舗 住所:石川県の各店舗…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜未経験OK!店長からSV、人事などバックオフィスへのキャリアパスも!裁量権が大きく、自由さ・柔軟さ・チャレンジ歓迎の組織風土です!残業少なく・深夜営業も基本的にはありません!年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP!メリハリつけた勤務が可能です!〜 博多発祥の人気ラーメン店、「一風堂」や「IPPUDO RAMEN EXPRESS」の店舗の責任者業務をお任せします。 ※国内外で約300店舗、世界15の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開!2028年3月期に約500店舗の展開・更なる事業成長のため、国内外問わず事業展開を強化中!※ ■店長職業務: ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案  など ■休日出勤について 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは?と不安もあるかと思います。 弊社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度《年4回》 ・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。 ※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。 ※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。 ※決算賞与(※業績による)※2022年度実績20万〜100万の決算賞与の実績あり。 ■キャリアパス事例: ・SV(スーパーバイザー):国内の複数店舗をマネジメントする仕事です。店舗運営に伴い人、もの、金、情報の管理を行います。 ※上記の他にも以下部門へのチャレンジが可能です!※ ・海外事業部 海外店舗の立ち上げなど、海外での飲食店経営に関するあらゆる業務に携わることができます。 ・商品開発部 事業の根幹である商品を日々ブラッシュアップし、お客様から飽きられないよう、新しい味を求めて提案していきます。 ・人材開発部 国内、海外の店舗展開や、新しい事業の立ち上げなど、力の源が拡大・発展していくために必要な人材を採用する仕事です。 などなど・・・

コンシェル&マッチ

【飲食店での調理・接客】正社員◎未経験でもOK♪

ホール・フロア

株式会社ハイデイ日高 千葉県千葉市稲毛…

300万円〜

雇用形態

正社員

あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに…!スキルアップ出来る◎ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■直面した課題や困難に耐えられる方 【仕事内容】 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高】などの店舗運営、店内でのホール・キッチン業務をお任せします ※各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です! 【キャリアについて】 接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません!もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。 〜店長までのステップアップ〜 当社では2年目で店長まで成長できます! その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム)を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です!

株式会社FTG Company

【第二新卒・未経験歓迎】焼肉店の店長候補<正社員>週休2日/副業可/スピーディーな昇格でキャリア形成【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京の各店舗 住所:東京都(池袋、五反…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【半年で店長職を目指せます!転居を伴う転勤なし/エリアマネージャーやブランドマネージャーも目指せる!/ランチ営業は原則無いため、時間の使い方を工夫できます◎】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長候補として、原価や売上の管理、スタッフの教育やシフトづくりなどを担当して頂きます。 まずは接客や調理といった店舗運営からお任せします。 ■教育体制 ・入社して1ヶ月は本社およびトレーニングセンター店で勤務します。専属のトレーナーのもと、キャリア設計、目標設定、会社の制度など昇給や仕事ついて学びます。 ・1ヶ月〜1ヶ月半ほど実践研修を受けるのと並行し、独自プログラムであるBDP研修にて「生産性を上げていくためのコツ」を学んでいきます。コーチング、人財管理、計数管理など店長に必要なスキルを学べます。 ■キャリアアップ 半年〜1年程度で店長を目指すことができます!その後は評価に応じ、SV(スーパーバイザー)やエリアマネージャー、ブランドマネージャーへの昇格も可能です。 入社後2年でエリアマネージャーに昇格された例もあり、若くしてマネジメントを行えるチャンスが多数あります! ▽昇給昇格イメージ 店長:年収420万円以上 ↓ スーパーバイザー:年収480万円以上 ↓ エリアマネージャー:年収550万以上 ↓ ブランドマネージャー:年収600万円以上可能 ■キャリアパス 本部職へのキャリアチェンジも可能です。マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください! ■当社について 『はみ出るカルビ』『はみ出たいハラミ』など、大きなお肉が大人気のお店です。仕事帰りの会社員やカップル、ファミリーのお客様など様々なお客様が来店します。 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店、その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンしています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く接客スタイルが好評で、業績は右肩上がりです。国内はもとより海外にも積極的に進出しております。

コンシェル&マッチ

【飲食店での調理・接客】正社員◎未経験でもOK♪

ホール・フロア

株式会社ハイデイ日高 千葉県柏市柏1-…

300万円〜

雇用形態

正社員

あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに…!スキルアップ出来る◎ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■直面した課題や困難に耐えられる方 【仕事内容】 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高】などの店舗運営、店内でのホール・キッチン業務をお任せします ※各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です! 【キャリアについて】 接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません!もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。 〜店長までのステップアップ〜 当社では2年目で店長まで成長できます! その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム)を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です!

コンシェル&マッチ

《ねぎし》の店長候補/未経験◎初年度月収27万円〜可/横浜市西区

ホール・フロア

株式会社ねぎしフードサービス 神奈川県…

276万円〜

雇用形態

正社員

研修制度が充実◎確実にスキルアップ出来て収入もUP出来る♪経験なくてもOK♪ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■向かうべき方向やゴールを示して周囲を先導し、チームやほかのメンバーを助けられる方 ■間違いなく確実に実行をしていける方 ■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方 【仕事内容】 人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」での、ホール業務・調理など店舗運営全般をお任せします。 ホールでの接客や簡単な調理補助など、まずはできることからお任せして、徐々にできることを増やしていきます。 業務に慣れてきたら、 ・在庫確認 ・スタッフの管理(教育、シフト管理など) ・店舗の売上管理 など、店舗運営業務に携わっていただきます。 ◆充実の研修制度  L「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度で、イチから飲食業を学べる研修制度で、未経験の方でも成長できる体制はもちろん、経営理念から調理・接客・リーダーシップまで、様々なテーマを月ごとにレクチャー。個々のキャリアに沿った研修で、店長へのステップアップをサポートしています。 ◆ムリなく長く働ける環境づくりで「定着率95%」を実現  L ねぎしでは1店舗当たり2名〜4名の社員を配置することで、ゆとりを持って働ける環境を実現しています。なので、店長や社員も確実に月8〜9日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能です。 ◆店長職以降のキャリアパスも豊富  L 早ければ、入社2年で店長に昇格!店舗経験を活かして、10店舗程度を統括するエリアマネージャー、商品開発、店舗開発、人事など、幅広いキャリアにチャレンジできます。 \おすすめポイント/ ■キャリアアップ志向の方大歓迎 ■未経験でも安心の教育制度 ■コロナ禍でも店舗数拡大中 ■飲食キャリアスタートにもおすすめ ■早期キャリアアップ ■定着率129% ■転勤なし

株式会社力の源カンパニー

【新潟】「一風堂」のSV候補(エリア限定職)※転勤無し/お客様に寄り添った接客【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

新潟県内の各店舗 住所:新潟県内の各店…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜希望エリアで勤務可能!裁量権が大きく、自由さ・柔軟さ・チャレンジ歓迎の組織風土です!残業少なく・深夜営業も基本的にはありません!年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP!メリハリつけた勤務が可能です!〜 博多発祥の人気ラーメン店、「一風堂」や「IPPUDO RAMEN EXPRESS」の店舗の責任者業務をお任せします。 ※国内外で約300店舗、世界15の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開!2028年3月期に約500店舗の展開・更なる事業成長のため、国内外問わず事業展開を強化中!※ ■店長職業務: ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案  など ■入社後のキャリアについて 個人の経験・能力にもよりますが、1年から2年で店長になるケースがほとんどです。 入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。 また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 ■インセンティブ制度《年4回》 ・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。 ※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。 ※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。 ※決算賞与(※業績による)※2022年度実績20万〜100万の決算賞与の実績あり。 ■休日出勤について 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは?と不安もあるかと思います。 弊社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。

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