ルートセールスの仕事

検索結果: 11,163件(1941〜1960件を表示)

サンワ通商株式会社

★店舗運営備品の専門商社【提案営業】※土日休み｜年休115日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし！／アクセス◎四ツ木駅から徒…

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300万円〜550万円

正社員

【既存顧客へのルート営業が中心！】◆地域のスーパーマーケット、百貨店など様々な店舗備品を提案＆提供します。＜主な仕事内容＞ ■担当地域の得意先を定期訪問 ■新しいニーズのヒアリング ■先方のご要望に合う商品の提案 ■商品の受注対応と出荷手配 ■見積もりの作成 ■売上伝票と納品書の作成 ■新規取引先の開拓　⇒頻度は少なめです＜そのほか＞社用車を用いて営業スタッフが商品を納品することもあります実務のポイント＜扱う商品＞ ◎仕切板 ◎陳列用食器・カゴ ◎陳列台 ◎ショッピングバスケット・カート ◎ポスター・のぼり ◎調理器具・厨房備品お店の飾り付けからバックヤード用品まで多岐に渡ります。＜営業エリア＞ ★関東エリアを中心に東日本全般。　電話・メールでの商談が中心になります。

山陽資材株式会社

化学薬品専門商社の【ルート営業】★完全週休2日制(土日)祝

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

東京・大阪・山口の3か所のうち、希望を…

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正社員

＜エリアは東京・大阪・山口／既存メイン／ノルマなし＞大手モノづくり企業へ訪問しニーズをヒアリング！最適な化学薬品を提案します◎ 以前からお付き合いのある企業へ訪問します。長いお付き合いのあるお客様が多く、 “モノを売る”というより “関係性を構築する”ことがメインです！＞取り扱う商材は・製品の原料・廃液や排ガスの無害化をする薬品　などさまざまな製造業で利用される化学薬品です◎ ＼ここがPOINT ／ ■飛び込みなど新規営業なし新規のお客様はHPからの問い合せ ■リピート率はほぼ100％！提案力の高さ・迅速な対応力を強みに、喜んでいただける提案ができます。 ■大手モノづくり企業との安定取引◎ 出光興産・トクヤマ・日本製鉄など大手企業との取引を通じて安定した経営基盤を確立。

株式会社豊成産業

★お客様との関係性を深めていく【ルート営業】20～30代活躍中！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイ…

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300万円〜400万円

正社員

≪ 主に既存顧客やご紹介頂いた企業への企画営業 ≫★先輩のほとんどが、営業も印刷も未経験で入社！★キャリアアップもできる！取引するのは？新台リリースなどを控えたパチンコメーカーやデザイン会社。お付き合いのある企業からご紹介頂いた企業へ回るルート営業です。 1人あたり10社程度の企業を担当。都内近郊を中心にお客様先をご訪問いただきます。「納期はどれくらい？」「この内容でやってほしい」といったお客様の要望に対して製造部門と調整します。《受注までの流れ》メーカーから問い合わせ　▼ お客様先に訪問し、デザイン内容や仕様、納期などをヒアリング　▼ 社内の製造チームと打合せ → 見積書を作成　▼ 見積書を提出 → 受注《量産までの流れ》製造チームに印刷内容を共有 → 見本の作成　▼ お客様に見本を提出　▼ デザインのバランスや色などの微調整　▼ お客様からOK → 量産スタート ★問合せから約半年後、新台が店頭に並びます！入社後の流れ約半年程度は研修期間。先輩と一緒に行動しながら、当社の仕事の進め方を覚えていただきます。当社の営業の先輩は、ほとんどが営業も印刷も未経験。イチから育てることが当たり前だとおもっていますので、わからないことは何でも積極的に聞いてもらって大丈夫！お客様との関係性づくりのコツも先輩から教われますよ！

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案営業)

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京南…

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350万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！募集ID:ahs-eig/ahs-all ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/4、620棟、 180、059戸　※2023年7月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意され

あなぶきハウジンググループ

新規じゃない安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理をサポート

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　久留米…

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321万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-eig/ahs-all ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/4、620棟、 180、059戸　※2023年7月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）　保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている

株式会社エミー

◎週休2日制【配送ドライバー】経験者にも喜ばれる環境です！

ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス

【転勤なし】福岡県宗像市冨地原1…

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正社員

自社工場で製造した鶏卵商品のピッキング、トラックによる配達をお任せします。配送エリアは福岡県内一円で長距離運転はほとんどありません！ ◆工場でパック詰めされた鶏卵商品をピッキング、　トラックに積み込みお客様にお届けするお仕事をお任せします。 ☆運転するのは4t～2tトラックです。配送業務は2年前からスタートしたばかりのため、比較的新しい車種が揃っています。４tトラックにはテールゲートリフターも搭載しており、積み降しの負担もほとんど無く、女性も活躍しています。お届け先… スーパーやドラッグストア、大手配送センター、飲食店、有名な辛麺チェーンの辛麺屋桝元様にも当社製品をお届けしています。 ◆商品の仕分けはトラックがすぐに配送に出れるように、　配送便と注文に合わせて、商品をピッキングするお仕事です！ ≪ 入社後の流れ ≫ まずは工場内でのピッキングの研修と手伝いを行いながら、鶏卵の取り扱い商品や荷姿を覚えていただきます。その後トラックに同乗し配送ルートを覚えていただきます。独自の勤務体系でプライベートも大切に！しっかり働き、しっかり休む。そんな毎日を送ってほしいと思っています。時間管理を徹底し、配送ノルマもないため、残業はあっても月平均で5～10時間ほどです。当社でなら仕事とプライベートの両立が可能。メリハリのついた働き方で新たなキャリアを築いていきましょう！

帝電設株式会社

＼40歳までの方限定採用／消防設備の【点検スタッフ】※未経験OK

サービス系その他、ルートセールス、渉外・代理店管理

【転勤なし】本社勤務／福岡県北…

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正社員

【担当エリアは”日本製鉄構内のみ” 】「製品の調子が悪い」「新しい製品に変更したい」といったお客様からの要望に対して、点検・提案を行います。【Q.】お客様先は？お客様は日本製鉄・関連会社で固定。担当エリアは”日本製鉄構内のみ”なので、出張や転勤もありません。【Q.】点検・提案するものは？ □自動火災報知機 □誘導灯 □消火器、消火設備 □避難設備　など構内で必要な消防用機器・器具です。「製品の調子が悪い…」「新しい製品に変更したい」といったお客様からの要望に対して製品の点検・提案を行います。　　▼ 受注後は、製品を納品し、問題なく使用できるか確認を行います。【Q.】提案ってハードルが高そう… すでに関係性が築けているので、製品の提案もしやすい！業界知識もお客様対応の中で増やしていけます◎ 「消防設備って？」という方も大丈夫！まずは座学にて、会社のことや点検・提案する製品について知識を身につけていきましょう。　▼ 先輩と一緒に仕事をしながら、仕事の流れや点検の仕方などを学びます。　▼ 点検は必ず2名以上で実施！マニュアルのチェック項目に沿って確認をしていくので、一度覚えてしまえば業務もスムーズです◎ 仕事とプライベートの両立もできる！点検する箇所、時期が決まっており、スケジューリングしやすいのもこの仕事の特徴。残業は月平均20ｈ程度とメリハリをつけて働けます。 7、8月は完全週休2日制（土日休み）、それ以外の時期も週休2日制とお休みもしっかりと確保！年末年始やGW、お盆休暇もあり、リフレッシュしながら活躍いただけます。

東洋交通株式会社

完全予約制！1年目平均月収550万【プレミアムドライバー】

ドライバー・デリバリー、ドライバー、乗務員

《駐車場完備！マイカー・バイク通勤OK…

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450万円〜900万円

正社員

【流し不要！完全予約制で長く安定収入！ネット決済で現金受け渡しなし】ハイエンド層向けの予約制ドライバーとして活躍★未経験・2年目年収800万も可【こんなお仕事です】 ★道具を積んで、ゴルフ場まで送迎 ☆ビジネスの接待時に複数名様を目的地に ★旅行の荷物を載せ、空港までを快適に ——など東洋交通のプレミアムドライバーは企業の社長、役員、VIP等ハイエンド層のお客様に「快適な移動空間」を提供します。運転する車もアルファードで快適です！ ▼《完全予約制/流し不要》だから未経験でも安心 ●1日30件以上のご予約実績お客様のご予約⇒無線でドライバーに連絡がくる無線配車の完全予約制。当社はタクシー会社として70年の信頼があり、リピート・常連様も多いです！ ●スキマ時間は配車アプリで収入UP 無線予約がないときは配車アプリ「GO」からお客様を乗せてOK。街中を流す必要はありません！ ▼1年目平均年収550万！8割が3カ月で保障給突破 ●保障給12カ月合計435万円⇒実際の1年目平均年収550万円安定の予約制とサポート体制のもと新人ドライバーも8割が乗務開始3カ月で保障給を突破！転職2年目で年収800万～900万の先輩もいます。《先輩の月収実績を公開！》 ▼月収40万円以上：70％ ▼月収50万円以上：35％ ▼月収60万円以上：9％

株式会社ヘンミ

育成枠採用！【営業スタッフ】★残業ほぼなし ★ノルマ無し

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

☆転勤なし ☆U・Iターン歓迎（住宅補…

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正社員

【既存の取引先へのルート営業 ※新規開拓なし】◆数年かけてじっくり育成します ★WEB商談も活用（出張少なめ）◎実働7.15時間＋原則定時退社【仕事の流れ】 ▼お客様からの注文仕様書を精査 ▼社内設計チームへ依頼・打ち合わせ ▼見積書作成・提案 ▼受注 ※値段交渉 ▼製造の納期管理 ▼検収を挙げた際の伝票処理＼POINT／ ☆取引先の多くは国内大手の造船・製造企業 ☆訪問は月に多くて1週間、少なければ2，3日ほど ☆ノルマはありません ★お客様との関係性を築く仕事です★ 営業は「提案する」だけではありません。時にはお客様と雑談をしながら話が進んでいくこともあります。そういった対話を大切にできる方は仕事を楽しみながら成長できますよ！受注が決まった瞬間は達成感を得ることができますし、ノルマこそありませんが、頑張りは賞与でしっかり還元されます！

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案営業)

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　渋谷支…

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350万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！募集ID:ahs-kyu/ahs-all ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/4、620棟、 180、059戸　※2023年7月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意され

株式会社LES

未経験から月給27万円以上！土日完全週休2日！【法人営業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【マイカー通勤OK／転勤なし】大分本…

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正社員

【土日祝休みでプライベートも充実】すでにお付き合いのある企業、新規顧客の”人手不足”や”採用課題”を解決！仕事を探す人と企業を繋ぐ営業です。＜業務の流れ＞【研修期間】未経験からでもOK。入社後はOJTでの社内研修に入ってもらい業界での座学を学んでもらいます。その後、先輩社員とともに同行営業、実務を経験してもらいます。　▼ 【企業の開拓】企業リストをもとに電話や訪問でニーズを確認。採用条件、仕事内容、条件面など情報収集します。　▼ 【求職者との面談・登録】求人を見てこられた求職者と面談を実施し、最適な企業とマッチングできるようにお仕事を紹介。　▼ 【職場見学】希望に応じて職場見学を行い就業先の雰囲気を感じてもらいます。　▼ 【フォロー】出勤初日はスタッフに同行して一緒に挨拶回り。その後、定期的に訪問しフォローします。同時に企業担当者に次のニーズを確認しましょう！事務所内での残業はほぼありません。業務に関しては16時～17時に帰社、残務処理をして業務終了となります。未経験入社が多いからこそ、教育には自信があります入社して2～3日で座学で業界の基礎知識や会社についてをレクチャー。その後はお任せする業務に応じて研修を行っていきます。例えば担当企業と打ち合わせであれば、先輩と同行して仕事の流れやトークを学び、ひとりで打ち合わせができるようになるのに大体1～2か月ほど。未経験入社が多いので、不安も皆で共有します！収入アップも実現可能！当社は月給27万円以上からのスタート。もちろん頑張り次第では40万円前後や50万円程度も可能！昨今の物価高など、不安もあるかと思いますが安心して働ける環境を当社としても提供していきたいと思います！

あなぶきハウジンググループ

新規じゃない安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理をサポート

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　熊本支…

￥

321万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kyu/ahs-all ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/4、620棟、 180、059戸　※2023年7月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）　保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている

あなぶきハウジンググループ

新規じゃない安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理をサポート

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　沖縄営…

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321万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-eig/ahs-all ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/4、620棟、 180、059戸　※2023年7月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）　保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20〜40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員も

あなぶきハウジンググループ

【建築士歓迎】分譲マンション修繕計画コンサルタント／長期修繕作成

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　技術サ…

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350万円〜

正社員

【在宅勤務可能・フレックス有】未経験歓迎！将来性抜群★需要高まるマンション修繕のプロへ！募集ID:ahs-eig/ahs-all ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/4、620棟、 180、059戸　※2023年7月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇 ★建築知識、施工管理経験ある方　歓迎 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 30代40代50代と幅広い社員が活躍中！『分譲マンション修繕計画コンサルタント』のおしごと。どんなお仕事なのか紹介して参ります♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー『お仕事概要』マンションも人間の「健康診断」と同じように劣化状況を定期的に確認し、修繕計画を考えていく必要があります。今回、募集をする「分譲マンションの修繕計画コンサル」というお仕事は、簡単に説明すると「マンションの健康診断」を実施し、その結果をもとに長期的な修繕計画を立案していただくお仕事です。また、作成いただく「長期修繕計画書」は、ただ単に修繕工事を計画していくだけでなく、・修繕工事を可視化する事で、工事費の計画的な削減・工事に要する費用を充当するための修繕積立金の額の設定　等これらを検討するためにも使用される、とても重要な資料となります。築年数が古い、物件が増えている昨今、今後さらに需要が高まっていく事が想定されます。『仕事内容』マンションの建物自体（躯体やタイル・塗装など仕上材）や設備（給水管・排水管、電気設備など）の劣化調査を通し、修繕工事の時期・範囲・費用を見極め、単発の工事提案ではなく、向こう30年間にわたる修繕計画を立案。 ※この計画が、今後実施する修繕工事の基盤となるため、とても　重要な位置づけとなっています。 ※希望、適正に合わせ実際のお客様との打合せに参加いただく　可能性もありますが、打合せに関しては物件担当の社員と一緒に　連携して業務を進めていきますのでご安心ください。これまでのご経験を鑑み、お願いする業務難易度や量は調整していきます♪ まずは長期修繕計画作成の見直し業務（以前、長期修繕計画を作成したものを上書き更新する）からスタート頂く予定です。『具体的には』・対象物件の劣化診断　対象物件に行き、約半日程度時間をかけ目視にて物件の状況を　確認していきます。どう言った部分に注意して確認をしていく　のか等、教育担当者は丁寧にサポートいたします。・各工事概算金額書の作成　以前、長期修繕計画を作成した事がある物件については既存資料　を基に作成していきます。・長期修繕計画、収支グラフ、資金計画書の作成　こちらも以前、長期修繕計画を作成した事がある物件については　既存資料を基に作成していきます。・長期修繕計（案）の説明報告会、理事会参加　希望・適性に合わせ、説明報告会や理事会に参加いただく　可能性もあります　『業務の特徴』・残業26時間程度・年間診断件数（過去実績）：東日本支社管轄エリアで年35件程度／月4-5件程・建築から細かい設備まで幅広い知識が求められ、スキルアップが可能です。業界未経験の方でも教育担当者が丁寧に業務サポートをしますのでご安心ください。・業務に慣れてくれば週の半分程度はリモートワークやサテライト勤務が可能です。『働き方・職場の雰囲気』・30〜60代のメンバーが所属しており、部署内人数は営業３名庶務１名です。　同じフロアには７つ以上の部署、約100名が在籍しており、年齢も20〜60代と　幅広いメンバーが和気あいあいと業務をしております♪ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意されています。『職場の雰囲気はどう？』職場では立場にかかわらず、お互いを「さん」付けで呼び合っていて、敬語でコミュニケーションをする風土だから、皆フラットな関係で個を尊重しあい、気持ちよく働いてます。「困っている人がいると声をかける」「人のサポートをするのが好き」という方が多いため、懐の深い職場環境で風通しが良いです。この点は、じつは当社が最も自信を持っている強みのひとつです。『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は120日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックス制度もあります。担当業務の管理をきちんと行えば自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員のパソコンは 19時でシャットダウンするので、意味なく勤務時間がのびないよう気を配っています。『休日など緊急対応はある？』基本的には物件にお住いの方から直接お電話がかかってくる事はありません。（お客様対応は別部門が対応）あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、２４時間　３６５日自社運営の＜あなぶきコールセンター＞が、問い合わ

大阪屋ランドリー株式会社

結婚式場・ホテル等にキレイをお届け【ルート配送】月給25万円～

ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ◆兵庫…

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正社員

【早い終業時間で家族や趣味の時間も確保♪】◆ホテル・結婚式場・病院などを巡回し、リネンクリーニング品などの納品・集荷を行います◎面接1回のみ【仕事内容】 ◎タオル・シーツなどの　寝具類の回収 ◎仕上がった品のお届け【お届け先は？】 ◎ホテル ◎旅館 ◎公共施設ホテル ◎結婚式場 ◎ゴルフ場 ◎レストランなど【配送エリア】兵庫県姫路市をメインに 10km範囲が担当のため、長距離もナシ！決められたルートなのでを覚えるのも簡単。安心して働けるように！悩みは何でも話してください！集配には、ワンボックスカーを使用します。一緒に働くメンバーは気さくな先輩ばかりなので、中途入社の方でもすぐ職場に馴染むことができますよ。また中途・未経験入社の先輩が多いため、あなたの「わからない」がわかります。小さい悩みでも、何でも相談してきてください。

NCプレコン株式会社

【ルート営業】＜未経験でも月給23万円～＞★賞与4.5ヶ月分実績

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

転勤なし／UIターン歓迎マイカー通勤…

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300万円〜550万円

正社員

〈ノルマ・飛び込み・テレアポなど無理な営業なし！〉建物の基盤となる『建築部材』などの提案からアフターフォローを担当。知識は入社後に学べます。 ■提案するものビル・マンション・病院・ホテルなどあらゆる建物の土台を支える「建築部材」中心。お客様のニーズに沿って提案します。＼注目／大手とも取引多数耐震強度や対応力の高さがが評価され、竹中工務店などの大手ゼネコン伊藤忠商事・丸紅といった大手商社とも数多く取引を行っています！未経験者でも安心！3つのギモンを解決（1）建築は全く分からない… イチから丁寧に教えます！営業や他部門の先輩たちもサポートするので心配なく◎ （2）テレアポや飛び込みは？新規よりも、当社と取引のある既存顧客の対応に注力していただきます！（3）数字に追われる？お客様との関係づくりを大切にして欲しく、ノルマは設けていません。ワークライフバランスの充実も叶えよう ◎基本は土日・祝休み週休2日制で、長期休暇もしっかり完備。自分のリフレッシュタイムやご家族との予定も大切に働くことができます。 ◎残業少なめ！定時退社も可能メリハリのある働き方を推奨しており、月の平均残業時間は10時間ほど。 1日1時間もすることはなく、実際定時退社することが多いです。

株式会社メイク

未経験歓迎！多彩な広告ツールをお客様に提案する【営業職】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

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正社員

【チームで悩みを解決しあう環境です！】★広告代理店や商社、同業等に向け、チラシやPOPなど、ニーズに合わせた多彩な広告ツールを提案します。【過去の制作実績例】・大手飲食店のメニュー・金融商品のパンフレットやチラシ・飲料メーカーのPOP ・イベントのポスター　など 8～9割はリピーターのお客様です。興味のある分野を自ら新規開拓することももちろん可能！多種多様な広告に携わることができる環境です。「社員=家族」だからこそ、長く働いてほしい。 ◆残業は月20時間以内 ◆土日祝休の完休2日制 ◆年休120日以上 ◆子どもの行事には有給を取得する社員も多数 ◆産休育休実績あり（現在育休中社員も）印刷業界=ハードと想像する方もいるかもしれませんが、当社では社員が安心して働ける環境作りを推進しています。メリハリある働き方が実現できますよ◎

日本ハウズイング株式会社

資格・知識不問！未経験OKの【マンション管理（フロント職）】

ルートセールス、渉外・代理店管理、不動産管理

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400万円〜550万円

正社員

【充実した中途採用者向けの研修でスタート！専門知識は入社後に学べます】マンションの管理組合のパートナーとして、管理・運営を幅広くサポート担当マンションの巡回・点検・清掃管理組合の理事会・総会の運営サポート管理組合資金の管理理事会に提出する資料や報告書の作成修繕計画のプレゼン・説明　等修繕計画に関しては社内の「専門家・営繕スタッフ」と連携して対応します。技術の知識はアドバイスがもらえるから安心です！ワークライフバランスも安心！プライベートも充実《上場企業ならではの安心環境》お休みは完全週休2日制！年間休日は120日以上 └5日以上の連続休暇も取得できます！実働8時間からは7.5時間に削減！残業も月平均30時間程度 └働き方改革も進めています！テレワークあり └プライベートと両立できるから将来ライフステージが変わっても安心です！

東和シャッター工業株式会社

未経験歓迎★オーダーメイドシャッターの【営業】月給25万円以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

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正社員

【飛び込み・ノルマは一切なし！】大手ゼネコンや建設会社など既存のお客様を訪問し、シャッターのニーズを伺います。★異業種出身の先輩が活躍中！《お客様は？》大手ゼネコン、建設会社、工務店など。いただいた依頼への対応をします。《どんなニーズ？》オーダーメイドでの製造を行うほか、販売・施工もトータルに手がけます。＼POINT／社用車で1日3～4件の訪問。得意先回り、現場での打合せ見積作成、発注業務が主な仕事です。メーカー営業ならではの大きなやりがい提案するのは、お客様のニーズに合わせたオーダーメイドのシャッター。既製品の販売ではないため、最初は商品知識を覚えるのが大変かもしれません。ですが、自社製品を提案できるのはメーカー営業ならではの楽しさ。商品に愛着が湧き、街で自分が手がけたシャッターを見た時の達成感は格別です。

株式会社日商物産

未経験でも始めやすい！【ルート配送】★残業ほぼなし★横浜募集

ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス

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【夜勤なし／ルート配送】◆アミューズメント施設への景品配送などをお任せ◎教育体制充実！景品やお菓子を扱うので、力作業もありません！【配送エリアは…】神奈川県内のアミューズメント施設へ景品やお菓子を納入したり、集金を行います。決まった施設へのルート配送のため、道も覚えやすく、効率的に動けますよ。【1日の件数は…】配送件数は7～9件程度。ゆとりをもって取り組めるよう、無理のない件数を設定をしています。中途入社の先輩が多数！研修後のサポート体制あり◎ 実は、当社で働く先輩社員のほとんどは中途入社や完全未経験からのスタート。だからこそ、入社時の不安な気持ちに寄り添った親切な研修をしてくれます。温かい社風ですので、新しい方もすぐに馴染むことができるはず！ひとり立ち後もサポートしますので分からないことがあれば気軽に相談してくださいね◎

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