不動産管理の仕事

検索結果: 2,398件(1761〜1780件を表示)

株式会社フージャースホールディングス

シニア向け分譲マンション管理〜東証プライム市場上場のディベロッパー／土日祝休み〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理

日本橋オフィス住所：東京都中央区日本…

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400万円〜899万円

正社員

■業務内容：グループ会社である「株式会社フージャースケアデザイン」にて、マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス・予算の作成・総会、理事会の出席など・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務 ■組織構成：現在は課長40代男性、課長代理50代男性、メンバー1名が在籍しております。 ■特徴：（1）フージャースホールディングスは東証プライム市場上場のマンションディベロッパーです。2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立し、グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。（2）フージャースグループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅やサービスを提供し続けることで顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。

株式会社穴吹コミュニティ

【長野市】マンション設備の管理技術者※年間休日129日（土日祝休）／管理受託戸数No1大京G【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他

長野営業部住所：長野県長野市西後町1…

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400万円〜899万円

正社員

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容：同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。具体的には下記業務内容となります。・工事施工管理：工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。・工事提案：フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。・見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を行います。・長期修繕計画表作成：修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。・設備点検の確認：関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討。・その他上記に付随関連する業務全般 ■就業環境：週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 ■企業について：・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

【名古屋／転勤無】総合職　※在宅制度／フルフレックス／何らかの営業経験者歓迎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、個人営業(FP含む)、不動産管理

中部支店（名古屋）住所：愛知県名古屋…

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450万円〜649万円

正社員

〜中部支店限定採用・転勤なし／業界不問・営業経験者歓迎／三井不動産グループならではの研修体制／課題解決をミッションとするマンション運営のアドバイザー〜 ■業務内容：分譲マンションの運営面（より良い生活をサポートするためのフォロー、住民の方へのアドバイス・合意形成）や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ※分譲マンションには適切な維持管理のために居住者で構成された管理組合というものがあります。同社は管理組合から管理業務を委託されています。 ■業務詳細：【(1)マンション管理組合の理事会や総会のサポート】…メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5〜6回、多い場合には月に1〜2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。【(2)建物・設備の保全業務】…共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。【(3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント】…委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。【(4)イベント企画・実施】…居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■就業環境の魅力・仕組化： (1)業界では大変希少な「セルフ勤務制」を採用。当月20日までに翌月のシフトを提出し、土日含めお休みを取得することが可能です。例えば、この週はお客様先の理事会に参加するため週末出勤し、平日連休を取得、別の週は理事会もないため土日にお休みを取得するなどの柔軟性があります。 (2)自社内で運営しているコールセンターを完備。休日の電話が極力入らないよう、応対力・知識力の高い社員が集まっています。ワークライフバランスを向上するための仕組化を図っております。 (3)年間休日122日、フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度を完備。中長期的に就業しやすい制度が充実しております。 (4)総合職の中でも【全国型】【首都圏限定型】【中部支店限定型】のコースがあり、入社後もコース変更のご相談が可能です。

株式会社大京アステージ

【名古屋／業界未経験歓迎】マンションメンテナンス工事の調整業務◆内勤メイン／土日祝休み／残業25時間【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦…

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400万円〜799万円

正社員

【施工管理や設備管理など現場業務から上流業務へ挑戦可能／内勤メイン／年休129日・土日祝休み・残業25時間程度と働き方改善が可能】 ■業務詳細：マンションの建築やメンテナンスに関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等）・点検の履行状況確認・報告書確認、改善指示など ■業務の特徴：・組合対応などは基本同社のフロント担当が対応致します。フロントが依頼を受けた工事の調整を行い、完了後フロントへ報告する流れとなります。・内勤メインとなりますが、内勤以外に現場での履行確認も行っていただく予定です。・マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 ■入社後の研修制度：入社後は座学の研修から始めていただきます。また新卒同様、マンション管理に関わる基礎知識も学ぶことができます。座学を終えた後は各支店へ配属され、OJTで教育を行います。中途入社者の研修プログラムも展開しているため、配属先により支援体制に差が出ないよう仕組みづくりを行っています。 ■良好な就業環境／ライフイベントに合わせ働くことが可能：・土日祝休みで、残業25時間程度、フレックスタイム利用可能と非常に働きやすい環境です。また残業時間は人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しております。・年間休日129日と業界平均と比較し多く、プライベートも充実させられる環境です。・社員の3人に1人が子育てをしながら働いており産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給があるなど会社をあげて子育て支援を行っております。もちろん男性の育休取得も推奨しており、ライフイベントを迎えても長期的に働くことができます。 ■企業の強み：グループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。当グループ※は管理受託戸数も業界No.1。安定した事業基盤を実現しています。※グループとは大京およびその子会社を指します。

株式会社友愛ビルサービス

【秋田市】ビル管理〜県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理

本社住所：秋田県秋田市山王3-1-7…

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350万円〜449万円

正社員

■仕事内容：新規現場でビル全体の管理（設備・警備・清掃・廃棄物処理等）をオペレーションしていただきます。＜詳細＞・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。・従業員とのコミュニケーションを通して、業務指導（清掃・管理）を行っていただきます。 ■採用背景：当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。 ■組織構成：入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。 ■魅力：・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます。

株式会社大京アステージ

【札幌】分譲マンション運営における企画推進担当　※年休129日／フレックス有／残業20時間程度【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、法人営業、不動産管理

北海道支店（敷島プラザビル）住所：北…

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400万円〜699万円

正社員

■募集背景：同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ■業務概要：ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。 ■業務詳細：(1人当たりの担当棟数は10〜15棟程度) (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■スキルアップ環境が充実：管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。 ■業界でもトップクラスに働きやすい環境：募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。 ■評価軸：理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。 ■年収の上り幅：（1）27歳/年収450万円/入社2年/フロント（2）32歳/年収58０万円/入社7年/フロント（3）38歳/年収680万円/入社10年/チームリーダー

サンヨーホームズコミュニティ株式会社

【東京】マンション管理◆未経験歓迎/安定性を重視した就業環境【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理

東京支店住所：東京都目黒区鷹番3-1…

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350万円〜499万円

正社員

■業務内容住まいにおける毎日の暮らしを24時間365日サポートする、不動産管理事業を担う当社にてマンションの管理業務全般をお任せします。・管理組合会計予算の作成、収支状況の報告・建物の維持・修繕に関する提案・理事会・総会運営業務の補助・マンション管理のトータルサポート業務【東証一部上場　サンヨーホームズ株式会社の中核会社】　「For the best life」　〜お客様のオンリーワンを目指して〜サンヨーホームズ株式会社の開発した分譲マンションが中心。マンション管理を主軸に安定成長を続けています！ ■業務の特徴自社グループの分譲マンションが中心となるため、新築物件の管理組合立上げに関われるケースが豊富にあります。また、一人あたりの管理棟数を10棟程度にすることにより、居住者満足を第一に、丁寧なお客様対応を期待しております。 ■組織構成：・東京支店の人員数：9名（支店長1名、副支店長1名、マンション管理課4名、事業推進課2名、事務1名） ■就業環境年間休日121日、基本土曜・日曜・祝日休みですが、理事会・総会で出勤した場合は、原則、振替休日を取得しています。モバイルPCが一人一台貸与される就業環境が整っており、残業も少なめで、腰を据えて働くことができます。また、同業他社からの転職者が多く、マンション管理事業部を良くするための意見やアイデアを出しやすい環境です。 2021年7月31日現在、管理受託数は171組合9,712戸になりましたが、今後の管理数増加と共に益々の発展を遂げるため、一緒に切磋琢磨できる仲間を募集します。

株式会社大京アステージ

【町田／不動産業界出身の方歓迎！】マンション管理※年休129日／フレックス有／残業20時間程度【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

町田支店住所：東京都町田市原町田3-…

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400万円〜699万円

正社員

■募集背景：同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ■業務概要：ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。 ■業務詳細：下記をお任せします。1人当たりの担当棟数は10〜15棟程度です。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■スキルアップ環境が充実：管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。 ■業界でもトップクラスに働きやすい環境：募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。 ■評価軸：理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。

株式会社大京アステージ

【大阪／営業職経験者歓迎！】マンション管理※年休129日／フレックス有／残業20時間程度【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、ルートセールス、不動産管理

大阪支店住所：大阪府大阪市中央区西心…

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400万円〜699万円

正社員

■募集背景：同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ■業務概要：ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。 ■業務詳細：下記をお任せします。1人当たりの担当棟数は10〜15棟程度です。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■スキルアップ環境が充実：管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。 ■業界でもトップクラスに働きやすい環境：募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。 ■評価軸：理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。

株式会社なかやしき

【北九州/小倉】マンション管理(フロントスタッフ)◇転勤無◇土日祝休◇残業20h◇退職金あり◇【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他

北九州住宅事業部住所：福岡県北九州市…

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400万円〜649万円

正社員

【創業130年超！北九州市を拠点に、木材供給から戸建て住宅・マンションの建築、リフォームまでワンストップで展開／顧客に愛され、顧客の為にも自分の為にもメリハリをつけて働きたい！／ワークライフバランス実現可能！】＼魅力ポイント／ ◎土日も基本的に休みなのでメリハリをつけた働き方が可能 ◎充実の手当・福利厚生で社員の生活をサポート！ ◎転勤なし！北九州に腰を据えて長く働くことが出来ます！ ●業務概要：同社の住宅事業部にて、マンション管理業務をご担当いただきます。 ●業務詳細：管理するマンションを顧客とし、マンションの保全工事の受注、住総会理事会の運営・資料作成、入居者の問い合わせ対応などの活動に従事していただきます。具体的には・担当マンションへの訪問、管理組合責任者(理事長)とのアポ設定・マンションの資産価値を維持、向上させるための提案(資金管理、メンテナンス、修繕工事等) ・管理組合の定期的な集会(総会、理事会)の進行サポート、資料作成・トラブル解決のサポート・現場スタッフの教育指導・清掃、植栽等の美観状況のチェック・居住者間の良好なコミュニティ形成のためのイベント企画　等 ※1人当たり8〜10棟担当します。 ●当社の特徴： ◎建物の基礎である木材の供給から、戸建住宅・マンションといった住空間の販売、さらにはアフターサービスまでワンストップで手掛けている九州では数少ない不動産総合会社です。 ◎木造注文住宅に関し、オーダーメイド、木材に注力しています。職人の頑固な仕上げによる木材、経験豊富なデザイナーによる設計が特徴です。累計販売数は北九州市、周辺で4,000棟余です。(2017年9月実績) ◎マンションにおいては、芸術性を軸にしたデザイン、機能性、手厚いサポート・耐震・防犯が特徴です。

株式会社大京アステージ

【福岡／未経験歓迎】マンション管理　※年休129日／フレックス有／残業20時間程度【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、ルートセールス、不動産管理

九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多…

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400万円〜699万円

正社員

■募集背景：同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ■業務概要：ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。 ■業務詳細：下記をお任せします。1人当たりの担当棟数は10〜15棟程度です。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■スキルアップ環境が充実：管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。 ■業界でもトップクラスに働きやすい環境：募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。 ■評価軸：理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。

株式会社コスモスライフサポート

【埼玉／ホテル業界経験歓迎！】分譲マンションコンシェルジュ／休日出勤や夜勤なしで就業環境◎【エージェントサービス求人】

ホテル業務、ビル・設備管理、不動産管理

グランコスモ武蔵浦和住所：埼玉県さい…

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〜349万円

正社員

■業務内容：コスモスライフサポートが運営するアクティブシニア向け分譲マンションのコンシェルジュ業務をお任せします。【具体的な業務内容】・入居者さま対応（コンシェルジュサービス・各種受付等）・コミュニティ形成（イベント企画・開催、サークル立ち上げ支援等）・食事提供サポート（専門の飲食スタッフとの連携）・見守り（緊急時の駆けつけ、日々のコミュニケーション等） ■業務特徴：基本的なコンシェルジュサービスだけではなく、メンバー発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力です。（例えば、地域全体の住民を集めた夏祭りイベントの企画など）一過性ではなく、時には家族のような親身さを持ちながら、入居者様の生涯に寄り添った当社ならではのサービスを提供しています。 ■過去入社者：会社全体では、ブライダル・旅行・航空・飲食・医療・介護など様々な業界出社の中途入社も多く、出身業界を問わずご活躍いただいています。 ■働く環境：シフト制ですが、夜勤や休日出勤はなく、残業も月20時間程度です。また、19時半以降は外部業者が対応するため、基本的に夜間の勤務は発生しません。 ■アクティブシニア向け分譲マンションとは：アクティブなシニアの日々の暮らしを想定し、年齢を重ねても安心して生き生きと楽しく暮らせる住まいをめざした、新しいスタイルの分譲マンションです。さまざまな生活サポートサービスをご提供するとともに、コミュニティを育む共用空間や各種プログラムも充実させています。サービス付高齢者住宅や有料老人ホームとは異なり、資産として所有する分譲マンションですので、将来的な売却や賃貸、相続も可能です。 ■企業特徴： 2014年10月に新設された、株式会社コスモスイニシアの100％子会社です。アクティブシニア向け分譲マンションの運営事業をメインに、「コスモスイニシア」100%子会社だからできる行き届いたサービス＆サポート体制で、日々の暮らしに安心をお届けいたします。

三菱地所コミュニティ株式会社

【松戸/マンション運営アドバイザー】営業からコンサルタントへ！/在宅可/残業16.2h/住宅手当【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業企画・販促戦略、不動産管理

松戸支店住所：千葉県松戸市本町11-…

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450万円〜799万円

正社員

~三菱地所G/年休120日/土日祝休/在宅勤務可/転勤基本なし/リモートワーク可/フレックス勤務有/残業月16.2h/「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度~ ■担当業務：同社が保有するマンション管理組合の運営及びコンサルティング業務をご担当頂きます。高級物件が比較的多くなっております。参考URL https://www.mec-c.com/recruit/index.html ■担当業務詳細：定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1)マンション管理組合の運営：理事会の運営（資料準備や議事録作成等）(2)居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3)会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4)建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5)管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8〜12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ■就業環境：土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社でコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。

株式会社クオリティライフ・コンシェルジュ

高級マンション×複数拠点のマネジメント◆年収400万〜・担当物件の巡回、スタッフ管理等／年休110日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

本社住所：東京都港区芝5-13-15…

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400万円〜599万円

正社員

【マンション向けコンシェルジュサービスのパイオニア企業／売上・品質ともに業界内で高水準／大手不動産管理会社とのお取引多数！／再春館製薬所・桜十字グループとも同グループに属しているので経営基盤も盤石】 ■業務概要：当社が請け負うマンションコンシェルジュ等の業務に携わる社員/パートスタッフの管理（採用/教育/指導/評価/シフト管理等）のマネジメント業務と、各請負物件の担当窓口として顧客との折衝等をご担当頂きます。 ■業務詳細：マネジャーとして1〜20物件をご担当頂きます。物件巡回等により、各スタッフのモチベーション管理と業務品質管理や契約先顧客（主にマンション管理会社）との必要な情報共有や相談、担当物件の予実管理等が主な業務です。また新規物件立ち上げや欠員時には、サービス業務にも従事して頂きます。段階的に、顧客への営業（条件変更の交渉や新規案件の提案の必要な折衝や、新規必要な提案等）もお任せする想定です。 ■募集背景：組織体制の強化のため、今後の同社の管理職人材としてご活躍いただける人材を募集しております。 ■配属部署について：（1）エリア運営統括部：担当物件数：約200棟部長　40代後半 L5チーム(※1チームにマネージャー1〜2名、メンバー2〜3名) ※約200棟の物件を5チームで手分けして担当する。（2）本部運営統括部：担当物件数：約50棟部長　40代後半 L4チーム(※1チームにMGR1〜2名、メンバー2〜3名) ※本人の適性を見て、配属を決定いたします。 ■特徴・魅力： ◎ラインマネージャーは1名あたり50名〜90名のスタッフを管理しています。 ■補足事項： 6年前の設立以降、首都圏の高級マンションを中心に業容を拡大し、現在全国で約180棟のマンションでマンションコンシェルジュサービス等を請け負っております。2年前には、熊本県の株式会社キューネット株式会社再春館製薬所の属する企業グループの一員となり、経営基盤を固め、さらなる飛躍のため、積極的にクオリティの更なる向上と管理体制の充実、業容の拡大に取り組んでおります。

東急プロパティマネジメント株式会社

【東京／清掃経験者歓迎】ビル管理（清掃スタッフの労務管理など）※土日祝休み・夜勤なしで就業環境改善可【エージェントサービス求人】

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

本社住所：東京都世田谷区用賀4-10…

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400万円〜699万円

正社員

〜就業環境改善可能／外勤と内勤の割合は5：5程度／若手〜ベテランまで活躍中／残業平均20時間程度／大手管理会社で安定的に就業できる〜 ■業務内容：東京都内、または神奈川県内の物件（オフィスビル・商業施設等）での清掃管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：・清掃スタッフの労務管理や契約手続き・物件の巡回（清掃スタッフの作業チェックなど）・オーナー様のニーズのヒアリング・協力会社との連携・見積もり、提案書、報告書作成等の事務作業・臨時業務の発注や進捗状況の管理 ■就業環境：外勤と内勤の割合は5：5程度です。5名程度のチーム制でエリアごとに物件を担当いただきます。一人当たりの担当物件数は20〜30件程度です。土日祝休みかつ、夜勤もないため、就業環境を改善でき、大手の環境で安心して長期就業いただくことが可能です。 ■当社について：東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。 ※配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 ※従事すべき業務の変更の範囲※ 配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。

株式会社大京アステージ

【札幌／マンション管理経験者歓迎！】マンション管理※年休129日／フレックス有／残業20時間程度【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

北海道支店（敷島プラザビル）住所：北…

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600万円〜899万円

正社員

■募集背景：同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ■業務概要：ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。 ■業務詳細：下記をお任せします。1人当たりの担当棟数は10〜15棟程度です。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■スキルアップ環境が充実：管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。 ■業界でもトップクラスに働きやすい環境：募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。 ■評価軸：理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。

株式会社東急コミュニティー

【本駒込／コンサルタント（マンション運営）】営業から挑戦可能！/働き方◎/異業界出身者活躍中！【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

東京中央支店住所：東京都文京区本駒込…

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400万円〜699万円

正社員

■業務内容：同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。主な業務は以下の通りです。・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務・会計マネジメント業務・建物・住環境改善提案 ■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み（1）自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。（2）アシスタント制度簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。（3）漏水担当チーム漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡（上下階の調整など）保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。（4）議案書作成チーム毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。 ■働き方 12棟〜14棟前後をお任せします。 ■同社の魅力と特徴：【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

伏見管理サービス株式会社

【千葉】マンション運営のアドバイザー★残業月10h以下／賞与平均6カ月／研修体制◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

千葉県／第3事業所住所：千葉県船橋市…

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450万円〜649万円

正社員

【デスクワーク中心のお仕事！／賞与平均6カ月分／年休120日／完全週休二日制／残業月10時間未満／東証プライム上場Gのパートナー企業／研修体制◎】 ■業務内容マンション共用部の設備点検・管理や、資産価値を守るための維持管理等を行っていただきます。担当する物件数は1人あたり10件程度で、マンション規模は45世帯ほどの中規模物件が中心です。【具体的なお仕事内容】 ◎マンションへの定期的な巡回・訪問月に数回、担当物件を巡回訪問します。 ◎建物・設備等の状態確認外壁やエレベーターなどの状況を確認し、故障や不具合があれば管理組合へ修繕工事を提案します。 ◎修理の提案担当物件の修繕計画に合わせ社内の専門部署や協力業者と連携し、お客様へ各種修繕工事を提案します。 ◎理事会・総会の運営サポート年数回の理事会や年1回の定期総会において、報告、提案、書類作成など運営面のサポートを行います。 ■研修制度について入社後は先輩同行が基本で、半年後の独り立ちを目指して各種設備の点検方法や関連法令等、１から丁寧に教わります。また、配属された課での勉強会や入社後の研修により、業務に関連する知識を学べます。 ■働きやすさ◎ 担当物件への訪問や社内業務のスケジュールを自分の裁量で組み立てることができるので、効率良く働くことができます。定時退社を原則としており、残業時間は月10時間以下。さらに完全週休2日制でワークライフバランスも充実できます！ ■当社の魅力独立系管理会社として、関東を中心に11拠点を展開するマンションの総合管理を中心とした不動産事業を展開、20期連続利益増とまだまだ成長を継続しています。東証プライム上場の飯田グループホールディングスのパートナー企業の為、安定基盤も魅力です。

三菱地所コミュニティ株式会社

【埼玉/マンション運営アドバイザー】営業からコンサルタントへ！/在宅可/残業16.2h/住宅手当【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業企画・販促戦略、不動産管理

埼玉支店住所：埼玉県さいたま市浦和区…

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450万円〜799万円

正社員

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

【東京】総合職（マンション運営のアドバイス）※フルフレックス・在宅制度／業界不問・営業経験を生かせる【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、人材コンサルタント

本社住所：東京都江東区豊洲5-6-5…

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500万円〜899万円

正社員

〜業界不問・営業経験者歓迎／三井不動産グループならではの研修体制／課題解決をミッションとするマンション運営のアドバイザー〜 ■業務内容：分譲マンションの運営面（より良い生活をサポートするためのフォロー、住民の方へのアドバイス・合意形成）や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ※分譲マンションには適切な維持管理のために居住者で構成された管理組合というものがあります。同社は管理組合から管理業務を委託されています。 ■業務詳細： ※研修制度やOJTでしっかりとフォローします。１名あたり１０〜１２棟の担当となります。【(1)マンション管理組合の理事会や総会のサポート】…メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5〜6回、多い場合には月に1〜2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。【(2)建物・設備の保全業務】…共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。【(3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント】…委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。【(4)イベント企画・実施】…居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■就業環境の魅力・仕組化： (1)業界では大変希少な「セルフ勤務制」を採用。当月20日までに翌月のシフトを提出し、土日含めお休みを取得することが可能です。例えば、この週はお客様先の理事会に参加するため週末出勤し、平日連休を取得、別の週は理事会もないため土日にお休みを取得するなどの柔軟性があります。 (2)自社内で運営しているコールセンターを完備。休日の電話が極力入らないよう、応対力・知識力の高い社員が集まっています。ワークライフバランスを向上するための仕組化を図っております。 (3)年間休日122日、フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度を完備。中長期的に就業しやすい制度が充実しております。 (4)総合職の中でも【全国型】【首都圏限定型】【中部支店限定型】のコースがあり、入社後もコース変更のご相談が可能です。

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