人事の仕事

検索結果: 12,212件(2041〜2060件を表示)

株式会社木村グループ本社

【熊本】人事・総務（リーダー候補）

人事、総務

熊本県熊本市南区流通団地2丁目5番地 …

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】 2023年5月に事業持ち株会社として（株）木村グループ本社、経営支援本部を設立、人事・総務、経理・財務、システム系の部門の体制強化を行っております。人事・総務系ポジションは担当に10名のスタッフがおりますが、業務の管轄範囲が広範なため、管理職層の体制増強を考えております。現場のマネジメントや人材育成・採用強化及び人事制度改定への企画立案・実行など、人事・総務部門のリーダー候補を探しています。【職務詳細】 ◎人事系業務・採用、入退社の管理、給与計算、社保手続き・人事、賞与考課、組織体制、異動、配置の企画、検討・人財育成、能力開発の制度設計、運営・労働環境の整備、労働時間、安全・衛生管理の支援 ◎総務・法務系業務・グループ内施設、備品の管理・地域貢献活動の運営支援・契約書チェック、管理 ◎広報系業務・HP運営、管理・社内外への情報発信、社内報の立ち上げ、運営ほか、社長からの特命任務を企画室と協同して担当することや、各種の提案活動もお願いします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

HR/組織人材開発

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社〒111-0053 東京都台…

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650万円〜900万円

正社員

2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します ■業務内容全社の組織・人材開発施策の企画・立案各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）全社イベントの企画・実行人材のリテンション施策の企画・実行組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行退職マネジメントの実行

株式会社Squad

リクルーター（採用担当）｜組織成長フェーズの中核ポジション　※年収600万円以上

人事

東京都港区芝5丁目26-16 Mita…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】創業期から成長期へと進化したSquadにおいて、「人と組織」の土台づくりを担う重要ポジションです。経営や事業部門と密に連携しながら、採用戦略の立案から母集団形成・面接対応・クロージングまで、一気通貫でご担当いただきます。【職務詳細】・採用戦略の立案と実行（ポジション別のKPI設計・モニタリング含む）・求人票作成、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応・選考全体の設計とディレクション（書類選考、一次面接、候補者対応など）・現場・経営陣との連携・調整・エージェント説明会や候補者イベントなどの企画・運営・複数ポジションの同時並行採用の推進【魅力ポイント】・急成長中のプロダクトと組織に深く関与できる採用・現場・経営と密接に連携しながら、裁量を持って動ける環境・事業成長＝採用成功という実感を得られるダイナミズム【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Squad

人事労務マネージャー候補（成長SaaS企業）　※転勤なし

人事

東京都港区芝5丁目26-16 Mita…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織の急成長を支える人事労務の中核メンバーとして、オペレーションから制度設計まで幅広く担当します。【職務詳細】・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の日常業務の統括・労働法規の遵守、リスクマネジメント体制の整備・福利厚生制度の企画・設計・運用・健康管理、安全衛生業務の推進・多様な働き方や労務課題に対応する施策の企画実行・その他、人事労務領域全般に関する業務【その他・魅力】・「人を生かす企業」を掲げる組織の理念に則り、社員が安心して働ける環境整備を自ら推進可能・成長フェーズにある企業で、制度や仕組みづくりに0→1から携われる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シーユーシー

人事（労務）

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦3丁目1−1 msb T…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事労務として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 ※給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携・給与計算業務・各種社会保険業務・勤怠管理業務・業務マニュアルの作成、整備・従業員からの各種問い合わせ対応【同社について】同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社東急キッズベースキャンプ

人事（採用・企画）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都世田谷区玉川2-14-9ツインシ…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】人事企画（採用担当）として、新卒・中途問わず、キッズコーチ（学童保育スタッフ）や保育士、栄養士、本部スタッフなど、同社の全職種（昨年度：新卒30名・中途80名・アルバイト400名）の採用に携わっていただきます。保育現場との連携や求職者とのコミュニケーション、新しい採用戦略の立案などを通して、より良い人材の採用を目指すことをミッションとしています。【職務詳細】人材確保が難しい教育・保育業界で、採用担当としてできることがたくさんあります。大切なのは、求職者に「同社を選んでもらう」こと。企画・広報・営業、すべての要素がつまったポジションです。・採用企画の立案や実行・求人媒体の管理や原稿作成・求職者対応や書類選考、面接の実施（新卒・中途領域）　※アルバイトの面接は別チームが担当・セミナーやインターンシップの企画運営・内定者フォローの企画運営（懇親会や内定式、入社式など）・採用ツール作成や一部採用管理事務（採用管理システムを使用）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

デクセリアルズ株式会社

【東京：リモート】人事（採用・育成・労務）　※年収600万円以上

人事

東京オフィス：東京都中央区京橋1-6-…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。【職務詳細】 ■採用：従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化 ■育成研修：人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、　サクセッション、経営人財プール強化 ■ダイバーシティ推進：ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT） ■労務企画：多様な働き方、社員コミュニケーション、　組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化など、多岐にわたる人事業務を経験可能です。～ポジション～ 1.採用課　採用担当（新卒／キャリア） 2.人材育成課　育成・研修担当 3.労務・給与課　人事労務担当【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トップコンサルティング

【大阪】管理本部（課長候補）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の管理本部における、各業務のプロジェクトリーダー、マネジメントをお任せします。【職務詳細】管理本部の業務は、経理・財務・法務・人事と複数ございます。この各領域の業務を、横断的に、あるいはお強みを活かせる分野において、推進・マネジメントいただける方を募集します。 ■経理、財務・会計資料の整理 ※代行サービスの顧問税理士に提出する資料を管理いただきます。将来的に会計業務の内省化を検討しています。・資金繰りの管理／金融機関折衝等 ■総務・職務規定の策定、就業規則の改訂・契約書のリーガルチェック・給付金等の資料作成等 ■労務・給与計算／社会保険手続／入退社手続き／補助金【業務内容変更の範囲】同社業務全般

稲畑産業株式会社

【東京：リモート】事務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

東京都中央区日本橋本町2-8-2 東京…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】海外子会社や駐在員のサポート業務をお任せします！【職務詳細】・グローバル保険関連業務・各種経費の海外子会社への配賦・各種経費の海外子会社への請求・各種経費の海外子会社への入金処理・駐在員関連業務【魅力】海外に関する多様な知識を取得する事ができます。幅広く海外子会社や駐在員をサポートすることでたくさんの人と交流することができます。語学について、英語はメールのやり取り等はありますがそれほどの頻度はなく、元気と気配りがあれば問題ありません。【募集部署】財務経営管理室　海外管理部　海外管理課【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【グループ人事統括部│リーダー候補】＜国内最大インターネット事業会社＞東証プライム▪充実の福利厚生◎

人事

本社：東京都世田谷区玉川就業時間 …

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500万円〜750万円

正社員

▶以下の従業員のキャリア開発支援、人材育成プログラムの企画、開発、管理に携わっていただきます。【具体的な業務内容】・ジョブローテーションおよび戦略的な人事異動の設計と運用・キャリア開発の推進、および必要なシステムとプログラムの設計と運用・リーダーシップ開発プログラムの設計と運用・CEOや役員からのチャレンジングな課題/ミッションを理解し、要求に応えるアイデア/ソリューションを提案・タレントマネジメントに関連するシステムの設計と構築への参加（IT部門およびグローバルHRとの連携）【豊富なキャリアパス】今回この求人を通して入社された方は、当本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。そのため様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。

ＩＴテクノロジー株式会社

持続可能な【採用担当】＃未経験歓迎＃研修有＃入社祝い金3万円

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

★転勤なし！【本社】東京都新宿区…

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250万円〜550万円

正社員

＜新・人・未・経・験・歓・迎＞土日祝休・定時退社・年休125日・有給取得率100%を徹底。持続可能な採用・人事を推進しています！【採用業務】転職媒体の更新管理スカウトメールの配信応募者への連絡面接日の調整当日の面接のご案内・対応説明会の運営（新卒・中途）採用イベントの運営（新卒・中途）【コーディネート業務】提案、アテンド、マッチング社員との面談、ヒアリング研修、指導、教育など採用担当で働く先輩たちのプロフィール！＜前職＞アパレル、飲食、美容、医療、観光、事務、営業、バイト、フリーターなど＜趣味＞ゲーム、YouTube、インスタ、TikTok、ネットショッピング、アニメ、音楽、映画、お笑い、旅行など＜年齢＞ 20代、30代が中心として活躍しております。＜出身＞北海道から沖縄まで全国各地から採用しております。＼継続可能な採用担当のやりがいは？／当社では多くのエンジニアの社員が活躍しています。それぞれのプロジェクト先やお客様のもとで抱える悩みはさまざま。採用教育担当が細かい変化や相談に乗ることで、社員が仕事に専念できる環境づくりを実現できます。ちょっとした悩みや日々の頑張りをしっかり把握していきましょう。

株式会社立花エレテック

【大阪】労務　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市西区西本町1-13-25 …

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の管理本部人事部労務厚生課にて、下記のような労務業務をお任せします。【職務詳細】・健康経営など福利厚生施策の見直し・人事システムリプレイスに伴う導入対応・人事制度変更に伴う規程見直し・将来的には人事制度関連業務 ※給与・賞与計算を中心とした「作業者」というよりは、自身も実際に手を動かしながら他部署との折衝、協議を重ね物事を前に進める業務となります。 ★本ポジションについて★ 同社では人基軸経営を推進し、一人ひとりがやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社づくりを進めています。労務厚生課では福利厚生面から、そのサポートを行う部署です。また、2023年に「社員が自社を自慢に思える会社」を目指してなごみ会が発足するなど、会社としても社員定着・満足度向上に取り組んでいます。また、直近であれば、時間単位年休や、育児・介護との両立を目的とした30分単位の特別時間休暇などの制度新設に伴う運用変更に対応。人事部人事課と協業して、福利厚生の面から社員の働きがい、働きやすさをサポートしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ココナラ

【東京：リモート】採用担当（グループマネージャー候補）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフ…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。【職務詳細】・採用戦略と戦術の策定・採用予算の立案、管理・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り・取締役／執行役員陣と連携しCxO／VP～ハイレイヤークラスの採用業務・各組織の組織長と一体となり人材要件策定・採用イベントへの登壇・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成＝＝＝★キャリアパス★＝＝＝まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへ。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社出前館

人事労務担当.

人事

東京都渋谷区原則禁煙（オフィスによ…

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450万円〜549万円

正社員

【具体的な業務内容】国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。これまでのご経験や適性に応じ、下記のような業務をお任せいたします。＜お任せしたい業務＞・従業員管理対応・入退社手続・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応給与・社保業務・勤怠管理・給与計算、社会保険手続きに関する委託先との連携・各種インセンティブ集計等安全衛生管理・健康管理全般（健診、予防接種）・安全衛生、産業医、メンタルヘルスその他・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など）・人事労務に関連する制度の立案および提案・会社拡大を見据えた労務基盤の強化

株式会社リサーチアンドソリューション

【東京：リモート】総務・労務　※転勤なし

人事、総務

東京都渋谷区本町4-12-7　泉西新宿…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】今回は総務アウトソーシング事業のチームにて、受託しているお客様の総務関係全般業務にご対応いただく方を募集します。担当窓口として、お客様とコミュニケーションを密に図り総務業務を円滑に進めていただきながら、事務作業のシステム化・自動化や運用改善など、同社サービスの付加価値向上に繋がる取り組みを積極的に検討しながら、お客様に提案を進めていきます。【職務詳細】 ■給与・賞与計算（使用ソフト：オービック７、給与奉行）■人件費資料作成 ■総務事務（社会保険事務サポート、社宅手続き、法改正対応、申告書類集計・提出）■年末調整、法定調書■総務系業務の自動化・効率化の検討・提案 ■お客様との定期報告会の実施■担当業務の原価管理【R＆Sだからこそ積める経験】上場企業組織から小規模な組織まで、幅広い企業規模のバックオフィス経験を積むことができます。顧客ごとに課題も異なるため、様々なパターンの最適解を見つけていくことで、知見、ノウハウが身につき、キャリアに活かすことができます。また、業務効率化のアイデアを出しながら、企業にとって最適なDX推進をサポートしていくため、総務業務のみならず、バックオフィスの仕組み作りにも関わりながらスキルを身につけることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

テクバン株式会社

人事　企画担当.

人事

東京都港区東京都港区

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500万円〜799万円

正社員

【具体的な業務内容】人事企画担当の具体的な業務内容 ■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行　実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行っていただきます。　　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用　　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出　　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整　　・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営人事業務のうち、ご経験と適性を見て（人事制度・人事考課・育成・その他領域）をお任せいたします。入社してすぐは、OJT中心に弊社の人事業務について幅広く学んでいただきます。業務のキャッチアップ状況に応じて、人事制度のブラッシュアップにご参加いただきますので、あなたが企画した施策を実行できるやりがいがあります。

フジフーズ株式会社

【福島】工場総務（須賀川市）　※年間休日120日以上

人事、総務

福島県須賀川市横山町45 JR東北本線…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社、福島工場にて下記業務をお任せします。【職務詳細】労務・総務・採用・経理全般に関する業務のいずれかの業務を実施頂きます。工場ごとに3～10名ほどの担当がおり、業務を分担して実施頂きます。 ★具体的には★ ・採用(中途・パート社員) ・教育、研修(中途・パート社員) ・安全衛生の推進・労務管理・総務に係る業務・福利厚生手配(健康診断、慶弔、社宅、保険、保養施設) ・給与・賞与計算、退職金、住民税、源泉徴収・経理業務・社会保険手続き(雇用、労災、健康保険、厚生年金、団体)　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＴＯＡＩ

【京都】労務　※第二新卒可

人事、経理、財務

京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務業務をお任せします。【職務詳細】 ■人事労務業務労務対応（雇用管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・出向者管理・ストレスチェック等）給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼）／人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応まずはご経験を活かし、給与計算や社保手続きから携わっていただき、将来的には人事業務全体(評価、採用、研修等)も可能です。 ※各担当者がそれぞれに同社もしくはグループ会社いずれかの労務業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かすことができます。【同社の特徴】 TOAIグループは、国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約180店舗を展開）であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

人事企画担当　※年収800万円以上

人事

東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロ…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務に携わっていただきます。【職務詳細】・組織変更・異動に関わる調整、および手続。・中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。・人事評価制度の運営。人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する。・Performance、Market Valueに応じた昇格・降格、処遇見直しの企画、支援。・労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営。人材獲得・維持競争力の強化。・労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定。【同社について】同社が手がけているデバイスは、スマートフォン、PC、自動車、家電製品、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスのシェアを誇っています【業務内容変更の範囲】同社業務全般

カナデビア株式会社（旧：日立造船株式会社）

【大阪】採用／人事（リーダー）　※年収600万円以上

人事

本社大阪府大阪市住之江区南港北1-7…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】事業遂行に必要な人材の確保【職務詳細】・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進・採用ブランディング戦略の立案・推進・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進・その他、採用に関する業務当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。【事業の目指す姿】優秀かつ多様な人材の確保【募集ポジション】リーダークラス【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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