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人事の仕事

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株式会社テセック

【東京/東大和】人事(採用)〜半導体検査装置メーカー/東証スタンダード市場/有給取得70%【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都東大和市上北台3-3…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【半導体需要拡大中/抜群の業界安定性/無借金経営/東証スタンダード市場上場/年休123日/平均勤続年数19年】 ■業務概要: 人事業務に従事していただきます。ご入社後は給与計算・労務管理の業務をメインでお任せします。 人事部門は3名が在籍しており 先々は採用や人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。 将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細: 人事・労務業務全般 ・採用業務 ゆくゆくは下記業務をお任せすることもあります。 ・教育計画 ・人事制度設計等 ・給与計算(220名程/給与奉行使用) ・労務管理(入退社の社会保険手続き/勤怠管理等) ■組織の雰囲気: 人事部は現在3名組織です。(40代1名,30代1名,20代1名) 全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。 ■働き方: 年休123日、有給取得率70%と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は19年です。 ■評価制度: 年2回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設けており、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。 ■同社について: 半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業界について 半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、5G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 当社も今期の売り上げは75億円、経常利益も20億を超しており、売上高100億円まで対応できる柔軟な生産体制の構築を目指しております。 ■当社の技術力 技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA(Supplier Excellence Award)を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。

千代田化工建設株式会社

人事・労務管理◆土日祝休◆LNGプラント世界トップクラス◆働き方改革推進◆人事分野でのキャリアアップ【エージェントサービス求人】

人事

グローバル本社 住所:神奈川県横浜市西…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【土日祝休み/水素、炭素循環、再生可能エネルギー、ライフサイエンス等の新規事業にも積極的に取り組むリーディングエンジニアリングカンパニー】 ■業務内容: 総合エンジニアリング企業である当社オフィスにて、働き方改革を推進し、労務管理をお任せ致します。2024年4月に向けて、WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的として、従業員が健康で安心して当社で働き続けられる基盤を整えていただきます。 《具体的には》 1.雇用契約書や就業規則の管理、制度改定、規定の改定 2.従業員の勤怠管理 3.安全衛生管理 4.労使関係管理、労使協議 5.個別労務事案対応 6.表彰・懲罰 ■ポジションの魅力: 当社従業員が円滑に業務を進め、価値を追求できるよう労働環境を整えています。変化する環境と法制度の前面に立ち、時代の先を行く、自分が働きたいと思う職場環境づくりに、自ら積極的に参画できることがやりがいです。 ■組織に関して: 【部署名】 人事・DX本部 人事部 労務セクション 【部署の雰囲気】 所属員全員が主担当となり、当事者の自覚と専門性をもって業務に取り組んでいます。 ■同社の魅力・特徴: ・同社は世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ・現在同社の収益の大半は既存分野である売り切り型のEPC事業が占めておりますが、今後は、既存事業の深化を図りながら、同時に継続型の事業である新規事業の加速を図ることで安定的な収益化をはかっていきます。 既存事業の深化では、EPC業務プロセスの変革とプロジェクト遂行力の強化に重点的に投資を行い、新規事業の加速では、成長分野と位置付ける水素、炭素循環、再生可能エネルギー、エネルギーマネージメント、ライフサイエンス等の新規事業の強化と、デジタルトランスフォーメーションの推進による事業の付加価値向上を図っていきます。

A’alda Japan株式会社

コーポレートスタッフ◆人事・経理・法務・総務など幅広くお任せ◆アニマルヘルステック企業◆リモート可【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社 住所:東京都港区新橋6-11-8…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 本社機能としての人事業務、IPO準備対応、当社グループの複数動物病院に対するサポート/コンサルティングなどを幅広くご対応をいただきます。 ■業務内容: 【人事業務】 ・採用プロセスの管理と実行(求人広告の作成、応募者の選考、面接のスケジュール調整など) ・労働契約の作成と管理、給与計算、社会保険手続きのサポート 【経理業務】 ・会計データの入力、帳簿の管理、経費の処理 ・請求書の発行と支払い管理、売掛金と買掛金の管理 ・決算業務のサポート 【法務業務】 ・契約書や法務書類の作成、審査、管理の補助 ・法的リスクの評価と管理、契約交渉のサポート ・法的規制やコンプライアンスの遵守と監査対応 【総務業務】 ・オフィスの施設管理と保守(清掃、設備の修理とメンテナンス) ・社内イベントの企画と運営、社内コミュニケーションの促進 ・取締役会の運営と文書作成、議事録の作成 ■組織構成: コーポレート全体で管理部門責任者、メンバー5名が在籍しています。 ■働き方: ・当社グループの動物病院と対面でコミュニケーションをとることを目的とし、大阪/札幌/静岡などの出張が発生する可能性があります。 ・出張以外の業務日についてはリモートワークも可能であり、リアルとオンラインを融合しつつ柔軟に勤務頂くことが可能です。 ■こんな方におすすめ: ・コーポレートにおける何かしらのご経験がある方に、幅広くコーポレートポジションの業務経験を積んでいただくことが可能です。 ・上記の業務内容における全ての経験を所持している必要はありませんので、キャリアを広げていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■会社の魅力 ・ヘルスケア・ライフスタイルを軸として、ペット業界・店舗ビジネスに深く関与することができます。 ・アジアを中心にグローバルに展開している企業で、スピード感を持ちながら会社の成長/自身の成長を感じて頂けます。 ・IPOに備え会社のステージが大きく変わる瞬間に立ち会って頂けます。 ■当ポジションの魅力: ・コーポレートのゼネラリストとして幅広く業務経験を積んで頂くことが可能です。 ・そのほか、グループ会社の経営管理やグループ会社の責任者なども含めた豊富なキャリアパスが可能性としてあります。

株式会社ARISE analytics

【人事】中途・新卒採用◆データサイエンティスト・エンジニア採用中心/KDDI×アクセンチュア【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-21-…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

◎KDDI×アクセンチュアのジョイントベンチャー ◎難易度高い職種採用で市場価値向上!新卒・中途併せて年間60名採用目標 ◎フルフレックス/所定労働時間7.5h/年休120日・土日祝休み ■業務内容: 中途採用担当としてご入社いただき、ゆくゆくは新卒採用等幅広くご活躍頂きます。 ※採用担当として幅広くご活躍頂きます。常に候補者様の状況・心情に応じた対応を行うことで、レッドオーシャン化した採用市場でも優秀な人材を採用すること経験いただけます。将来的には人事のプロフェッショナルを目指していただけます。 ■業務詳細: ※主な採用のターゲットは、データサイエンティスト・エンジニアになります。 <中途採用> ・中途採用選考に関わる社内外調整 ・月次報告資料の作成 ・紹介会社・ダイレクトリクルーティングを中心とした母集団形成拡大 ・内定後フォロー・入社時フォロー <新卒採用> ・母集団形成〜選考に関わるオペレーショナル業務    ・学生支援面談(就活支援×選考通過率アップ支援) ・大学訪問やイベントを通じた企業認知度向上活動 ■業務の特徴: レッドオーシャン化しているデータサイエンティスト職採用において、新卒・中途併せて年間60名採用を目標としています。難易度の高い職種での採用活動は、目的に応じて次のアプローチを考え、遂行していく、思考力・スピード感・臨機応変さ・相手視点のコミュニケーション力を高めることができます。採用担当として市場価値の高い領域において市場価値の高い経験を積見たいとお考えの方をお待ちしております。 ■チームの特徴: 現在、HRユニットは総勢で17名。採用教育チーム(12名)と制度労務チーム(5名)とで構成されております。採用教育チームでは、新卒採用担当4名、中途採用担当2名、教育担当5名で構成されています。20〜30代のメンバーが中心で、フラットなコミュニケーションが行われています。 ■入社後のキャリアパス: まずは運用面に関する業務をできるようになって頂き、その後、採用方針の立案や採用設計などの企画系の業務もお任せしていきたいと考えております。ゆくゆくはご希望や適性を踏まえてリーダーポジションや教育・労務・制度領域にもチャレンジ頂けます。

パナソニックインダストリー株式会社

【東京/虎ノ門】人事(CoE:組織開発推進リーダー)【エージェントサービス求人】

人事

虎ノ門事業拠点 住所:東京都港区3-4…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

■職務内容: ・主な担当業務は、エンゲージメントサーベイ(EOS Employee Opinion Survey)から見える全社的なエンゲージメント向上に向けた施策の立案及び改善サイクル自走化の仕組みづくり ・エンゲージメントサーベイ以外でのデータを活用し、分析結果から見える組織状態の診断や見える化(パルスサーベイ導入検討、ストレスチェック等のデータ掛け合わせからの課題提議) ・パナソニック(株)から事業会社化された現在、今までよりも組織の状態を解像度高く見えることが可能なこのタイミングで、よりエンゲージメントの高い組織に導くにはどうしたらよいのか、組織力をどう高めればベストパフォーマンスのチームを作れるのかを考え課題提議し実装することができる仕事です。 ■職務詳細: エンゲージメントサーベイ(EOS)から見える全社的な傾向やペインポイントの把握と施策の立案/ベストプラクティスの全社的な展開/エンゲージメントサーベイ以外の組織診断要素を活用した組織状態の把握とそこから見える課題提議/リーダーズアシミレーションや、システムコーチング、職場の対話場面のファシリテーション等組織活性化のためのソリューションの提供 ■同社のキャリア支援の取り組み: 【キャリアクリエイト制度】人材を必要とする事業部門が、求める要件を明確にして社内で公募する「e-チャレンジ」、社員が自らの強みを希望先の事業部門に直接アピールし、新たな仕事にチャレンジできる「e-アピールチャレンジ」などがあり、チャレンジする個人をサポートしています。 【教育について】階層毎に構築された研修制度に加え、高品質の教材で学習できるeラーニング、オンライン学習の充実や事業ニーズに合わせた研修を個別に開発するなど、ニーズに合致する最適な研修を企画・運営しています。 【A Better Dialogue】上司との定期的な対話を通じてパフォーマンスの確認や指導、個別研修計画の策定などキャリア・能力開発を行い、従業員一人ひとりの成長と挑戦支援しています。

株式会社千歳ホールディングス

【新横浜】人事労務/入退社手続き・給与計算など※将来の幹部候補■高年収目指せる■残業10h/土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

新横浜本社 住所:横浜市港北区新横浜3…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜将来の幹部候補/幅広く管理部門のキャリアを築くことができ、現在未着手の課題も多く、成功体験積んでいける環境です/ゆくゆくは経営に携わることが期待されるポジション〜 ■業務内容: 同社の総務部にて人事職として就業していただきます。 ・社員情報管理、勤怠管理、月次給与、賞与計算、年末調整 ・社会保険業務(入退社書類、各種保険険続き、社会保険労務務対応等)、各種規定の整備 ・人事制度の運用、改善(関連規定の整備含む) ※その後は総務部全体のマネジメントを担うために、人事以外の幅広い分野についてもご担当いただきます。 【※採用背景/業務概要】 当社の管理部門強化と将来の幹部候補確保のための採用です。ご入社後は、まずは人事としての業務を行っていただき、実務に併せて業務改善の提案等も是非行っていただきたいです。未着手の課題も多くある中で、成功体験を積んでいただける環境にあります。ゆくゆくは人事業務のみならず役員陣とともに今後の同社について経営面からも支えられる人物になって言っていただくことを期待されています。 ■主な業務: ・店舗の入退社の手続き(約300名のアルバイトの手続き含む) ・社員の引っ越し等の書類の処理 ・給与計算 ・労務管理 ■働き方: ・月平均残業時間:10時間未満 ・有給は1週間前までには申請すれば使えます ・年末年始休暇 12/31-1/3まで ■組織構成: 部長(40代男性)の下、人事2名と経理・庶務総務3名で構成されております。 <人事2名> 男性1名、女性1名(40代と20代の方) ■当社の魅力: 昭和51年の創業以来、事業を続けてきた地域密着の企業です。神奈川県内の顧客満足度の高いパチンコ店舗ランキングには常に同社の複数店舗がTOP5にランクインしています。その背景として常に店舗を支えてくれる地域の顧客に楽しんで帰っていただけるよう、多くの工夫を行い、またサービスクオリティについても常に高め続ける努力を怠らず、営業活動をしているためです。同社では「人材の成長=会社の成長」という理念の下、社員ひとりひとりの人材レベルの向上に力をいれています。

株式会社システム情報

【元LINE/YahooのHRBP・採用・人事企画責任者による人事改革フェーズ】新卒採用担当【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都中央区勝どき1-7-…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【在宅勤務可/連結1087名、売上153憶のIT企業/安定基盤がありながらPEファンドによるTOBで経営改革を行うフェーズ/各種人事制度を新たに創り上げる為の人事体制強化を目的とした採用です】 ●業界の構造を変革するようなビジネスを展開していく構想。 ●変革後の成長や組織に耐えうる、かつ、柔軟に変えられる人事各制度や人事組織をゼロベースでこれから作ります。その為、今のエンジニアの市場価値に見合った仕組み作りの戦略・企画部分から携わることが可能となります。 ●大きな会社基盤があるなかで採用の仕組み作りができる、稀有な経験を積むことができます。 ●同社には素直に会社を良くしたいと考える社風と、他社と比較しても高い技術力を持つ社員があり、この良さを生かした人事の在り方を検討していただきます。 ●レポートラインとなる人事担当役員(的射場氏)はLINEやYahooといったIT企業の人事出身。HRBP・人事制度・採用に強みを持った方であり、その直下でノウハウを吸収できる機会が提供可能です。 ●経験豊富な経営陣と近い距離で働くことができ、多くの学びを得ることが出来ます。 === ■業務概要: 経営改革を推進するために、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その中でも成長の根源となる採用を強化していくにあたり、新卒採用をお任せいたします。 採用戦略の策定やエージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングなど、幅広い知識と経験を活かして採用を推進します。 ■職務詳細: ・新卒エンジニアの採用プロセスの企画と実施 ・エントリーレベルの面接と選考 ・内定者へのオファーと入社手続きのサポート ・大学や専門学校での採用イベントの企画と実施 ・採用に関するデータ分析と報告

豊通ヒューマンリソース株式会社

【名駅徒歩5分】人事コンサルティング・労務アドバイザリー業務◆豊田通商100%出資・営業経験歓迎◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜総合商社・豊田通商100%出資の総合人事コンサル企業/名古屋駅徒歩5分の好立地・営業からのキャリアチェンジ歓迎〜 ■業務内容: 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務をお任せします。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など ■業務詳細: (1)人事制度設計: 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級・賃金・評価制度設計(改訂)など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 (2)規程改訂、法令対応支援: 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など (3)制度運営 適正化支援: 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 (4)労務相談・不祥事対応支援: 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など (5)営業活動: グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ■業務の特徴: ◎決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 ◎各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともありますが、各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、感謝してもらえます。 ■キャリアパス: 将来的には希望があれば部署移動にて「採用支援」や「人事制度構築支援」などのキャリアを積むことも可能です。

日本リビング保証株式会社

【未経験歓迎】人事採用◇戦略構築や採用広報・SNS運用にも挑戦できる!業界先駆け事業で14期連続増収【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社 住所:東京都新宿区西新宿4-33…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜業界のスタンダードを築くパイオニア/スタートアップのスピード感・風通しのよさと大手企業が持つ安定性・マーケットプレゼンスを併せ持つ企業〜 ■業務内容:同社にて、新卒採用や付随する広報業務を幅広くお任せします。 入社後まずは、現任とともに新卒採用の担当をお任せする予定です。 ■業務詳細: ・採用戦略構築 ・採用イベントの新規企画/立案 ・候補者選考 ・面接アレンジ ・リクルーター業務 ・イベント登壇 ・採用広報領域の新規企画/立案 ・SNS運用(wantedly, Tiktok等) など ■求人の特徴: ・経営戦略室採用チームは現在、採用責任者を含め6名で構成されています。採用未経験ながらジョインしたメンバーも多く、和気あいあいとした雰囲気の中でも、結果を求め、日々業務に励んでいます。 ・今回の募集は新商品開発の加速、新たな事業展開、ブランディングの再構築など、第二創業期として急成長の企業にて、裁量大きく活躍できる求人です。 ・事業の拡大に伴い組織も大きくしていく為に、オペレーティブな業務のみならず、採用における同社のブランディングの企画や新たな採用手法の活用を初め、新しい取り組みを積極的に推進しています。 ■企業の特徴: 住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっております。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます(異動事例も多々有り)。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。 全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。

税理士法人山田アンドパートナーズ

【東京/丸の内】★未経験歓迎★人事<採用担当>/年休121日土日祝/福利厚生充実/はたらきやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京本部 住所:東京都千代田区丸の内1…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

◇業界最大級の税理士事務所/充実の教育体制/大手ならではのはたらきやすさと福利厚生/転勤なし/意欲重視◇ ■業務内容: 新卒採用、中途採用、求人作成、面接対応、人材紹介会社対応、 入社式・内定式の企画・運営、入社手続き(書類の案内、回収等)、退職手続き(書類の案内、回収等) 新入社員向けオリエンテーション、入社後フォロー面談対応、その他付随する人事関係業務 使用ソフト: office365、teams、zoom、勤怠(日立リシテア)、SmartHR、採用管理(SonarATS) ■人事部について 部門構成:部長含め16名(管理職3名、スタッフ6名、アルバイト3名、派遣社員3名) 男女比:男性1:女性9 女性比率が高いですが、性別問わず歓迎しており、男女ともに活躍いただける環境です。 ■はたらき方: 月平均残業20時間、年間休日121日週休2日制(土日祝) メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。

株式会社京浜サプライズ

【宮城(角田市)】総務(役員・幹部候補)※業務未経験可/残業月平均20時間【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:宮城県角田市梶賀字高畑南3…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

自動車部品の組立検査・加工事業や、工業部品の入出庫管理など多角的に事業を展開する当社にて、幹部候補社員を募集します。 ■主な業務内容: ・経営理念や戦略の浸透 ・業務全般の管理および改善 ・部下の管理および育成 ■入社後の流れ・育成体制について: 職場実習を1か月程度対応いただく中で、仕事の中身や流れ、どんなものを扱っているかなどを覚えていただきます。 その後、管理所の所属となり、管理部門全体の業務(総務、庶務、労務管理、給与計算など)に対応いただきます。 ■業務の特徴: 取締役候補として社長の考えを自らが吸収し、管理業務を通じて社員に浸透を図り、社員の能力を最大限に引き出す非常にやりがいのある仕事です。 ■当社について: 当社では精密加工・組立・検査と梱包、物流から納入代行まで、幅広く多角的に業務を展開しております。 製造や流通、サービスの事業をバランス良く運営する知識、技術、ノウハウを有し、好不況の波に強い体質を持った会社です。 長年の実績と経験豊富なノウハウでお取引様のニーズにお応えいたします。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

株式会社メディカルフロンティア

【東京*未経験】採用アシスタント ◆内定承諾〜入社の業務をお任せ/残業5H程度/大手美容クリニック【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

1> ★東京本社 住所:東京都港区西新…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

【内定承諾〜入社のサポート業務をお任せ!/残業月5H程度/服装自由/テレビCMでも話題の大手美容クリニック】 ■業務内容: 大手美容クリニックをはじめ自由診療のクリニックを数多く展開する当社にて、内定承諾〜入職までの一連の業務をお任せします。 入職者様が安心してご入職いただけるよう、細かなサポートと正確な対応が求められるポジションです。 ■業務内容詳細: ・入職者に向けたオリエンテーションの準備と実施(月に2回) ・雇用契約書の作成 ・入職者の受け入れ準備(必要アカウントの作成依頼・人材管理システムへの情報入力等) ・請求書管理 ■当社の魅力: 十分な休日はもちろん、他のスタッフの幸せや人間関係、患者様の満足度、仕事上のあらゆる権限と自由度、グループ全体への貢献度、上司との信頼関係など働きやすい環境を常に目指しています。オンオフの切り替えがしやすくワークライフバランスのとれた企業です。 ■メディカルフロンティアとは? 自由診療を中心に医療経営コンサルティング事業を展開。 主要な取引先である大手美容クリニックグループへは、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。 その成長力を支えるのは弊社の盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けています。

株式会社ビービット

【リモート】人事マネージャー候補◆各種人事制度の再整備・運用/ユーザー中心の世界を創る/IPO準備中【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス 住所:東京都千代田区大手…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

◎ユーザー中心が当たり前の世界を創る会社(ユーザー思考が強いことが特徴)/グローバルにも展開するソフトウェア ◎シリーズBラウンドにて総額12億円の資金調達を実施 ◎人事業務の幅を広げたい方におすすめ! ■業務内容: 会社事業の更なるステージへのステップアップに伴い、全社的に各種体制の抜本的な再構築を図っています。数年後のあるべき姿に向けた組織・人事に関わる戦略の策定・実行、既存業務の再構築・運用整備を行っていただきます。人事総務機能は人事戦略・採用・人事労務・総務の機能に分かれていますが、過去のご経験をもとに得意領域を中心とした各種業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・各種人事制度の再整備・運用整備 ・人事評価プロセス及び体制の再構築・運用整備 ・人事管理プロセス及び体制の再構築・運用整備 ・採用計画・採用広報戦略の企画立案・実行(新卒採用含む) ・各種労務相談対応 他 ※まずは人事マネージャとして、人事領域の基盤づくりという本来のミッションに数年間携わっていただくことを期待しています。本人の意向と当社の成長の方向性が一致した場合には、当社の業務を幅広くお任せする可能性があります。 ■本ポジションの魅力: 経営陣に近いポジションで、組織・事業の急成長を人の側面から支えることができます。事業計画推進のためにも採用目標必達が求められています。それだけ自身の仕事が会社組織へ与えるインパクトが大きく、やりがい・成果を強く感じられる環境といえます。事業として成長フェーズの会社にて、人事領域の基盤づくり、マネジメントをするという貴重な経験を積めます。 ■当社について: 2000年の創業以降、数多くの大企業のデジタル技術を活用したUX(ユーザ体験)の戦略立案・設計・改善によるビジネス成果創出を支援しているプレイヤーです。2024年1月にはシリーズBラウンドにて総額12億円の資金調達を実施しました。今回調達した資金によって、さらなるソリューション強化および人材採用を含む組織体制の強化のための投資を進めてまいります。ソリューション強化においては、AIなどの先端技術への投資を積極的に行い、グループ全体で各グローバル拠点の知見を蓄積・共有しながら、「UX×テクノロジー×グローバル」のケイパビリティを強化します。

株式会社タカラ

【東京】人材開発担当※人材業界出身者歓迎〜ASEAN諸国に関する企画や人材開発等/年休121日〜【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社 住所:東京都大田区山王2-1-8…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜人材業界出身者歓迎!/ASEAN諸国に関わる人材開発や企画業務等/年間休日121日・残業ほぼ無し/給排水衛生空調設備に関する設計・施工などを行う企業〜 ■業務内容: 新規人材獲得に向けた企画もメイン業務としてお任せするため、幅広い業務にフットワーク軽く取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております!※外国人社員とのやり取りが発生しますが、英語のスキルがない方でもご心配ございません。(社内での言語は日本語です) ■業務詳細: 下記の業務を中心にをお任せいたします! (1)弊社にて活躍されている外国人人材(ベトナム、ミャンマー、中国)の方の人材開発や管理・サポート業務(基本的には事務作業が中心です)を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・入国許可(在留資格)の申請、期間更新、変更のサポート ・在留資格者の申請支援や帳簿書類等の作成 ・新規来日者への教育指導、生活サポート ・傘下企業の監査業務 ・その他付随業務あり (2)国際業務では以下内容が業務内容の例となっています。 対象国はASEAN諸国となります。 ・新規人材開拓の企画・運営実行 ・文化交流活動の企画・運営実行 ・教育活動のアシスタント ・各種打合せ出席・議事録作成など。 ■働き方: ・社内には外国籍の社員も多く在籍をしていますが、社内言語は日本語です。外国人社員は日本語の勉強を行っているためコミュニケーションが可能です。 ※また、海外関連業務に関しても、秘書の方が通訳を行うため、英語力は求めておりません。 ・個人情報を扱うため、原則出社での勤務となります。 ■組織構成 ∟株式会社タカラとは別企業(アジア建設経済交流協同組合)にて勤務していただく形となります。 現在1名、同業務内容を行っている社員が在籍しているため、業務内容を学んでいただきながら、勤務していただきます。 ■魅力: <社会貢献性の高さ> 同社は、教育技術支援に注力しており、ベトナムをはじめとするアセアン地域に日本独自の技術を伝えています。日本式の知識や技術を教え、母国の更なる発展に寄与できる優秀な人材を育てるためにベトナムダナン建築大学にて「TAKARAゼミ」を開講し、これまで200名以上の学生に、教育を行ってきました。

INSTYLE GROUP株式会社

【東京】採用人事(リーダー候補)※様々な事業を展開する企業のグループ人事【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所:東京都港区六本木3-2-1…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

■業務内容: INSTYLE GROUP 全体の組織力向上のため育成体制の強化をお任せいたします。 まずは現在の採用チームと共に採用に携わりながら、組織文化や社員、各社の理解を深めていただきます。 <具体的に> ・組織文化醸成のための仕組みづくり ・それぞれのフェーズに合わせた育成体制の仕組みづくり ・入社オンボーディングの企画、運用 ・採用業務(スカウト送信、一次面接、エージェント対応、など) ご経験やご希望に合わせて業務をお任せしていく予定です。 ■INSTYLE GROUP株式会社: 投資、不動産、建築、飲食、アパレル、IT、デザイン、エンターテイメント、美容といった事業を手掛ける企業の集合体です。 グループ各社とのシナジー効果を最大限活用し、新規事業展開やさらなる企業価値の向上を目指していきます。 INSTYLE GROUPがどんな会社なのか、社員がどんな考え方を基準としているのかなどは以下よりご確認ください。 <URL> https://sites.google.com/instyle.group/recruit/home

株式会社ボードルア

【麻布台ヒルズ※未経験歓迎】人事/採用リーダー候補<グロース上場のIT企業>営業や数字を追った経験◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

<2021年東証グロースへ上場の急成長企業で一緒に働きませんか/採用チームのリーダーと共に採用組織の強化のために活躍をいただける方を募集> 【業務内容】経営戦略に基づいた採用目標(毎年新卒・中途それぞれで何名を採用すると決めた目標)を達成すべく、採用リーダーとともに、採用チャネルの選定・企画〜実行・各種クライアント対応を行っていただきます。 ●採用目標達成に向けた採用戦略・方針決め ●新卒・中途採用の広告媒体の管理、クライアント対応 ●中途採用のエージェント対応 ●採用イベントの企画、運営 ●応募者様との面接調整・面接対応 など ※毎年、新卒採用・中途採用併せて300名以上の採用を行っております。この採用目標を達成するために人事部のフロントに立っていただける方を歓迎しております 【組織構成】 現在組織は採用リーダーとメンバー3名の4名体制です。 組織拡大中のため、上場企業の人事組織の中枢のポジションで活躍が可能です。経営陣と一体となりビジネスを推進いただき、企業の成長を実感頂きやすい環境となっております。 【社風】 社員と共に企業は成長してきたという考えから、学生起業から上場まで果たした経営陣は、入社歴・ご年齢に関係なく想い・考えを持った社員の声を拾い、取り入れていく体制を整えています。 そのため、縦・横関係なくフラットな組織です。みんなで力を合わせて新しいことを成し遂げようとする文化があります。

SBIインシュアランスグループ株式会社

【仙台】人事総務部(管理職) ※SBIペット保険会社/SBIの安定基盤/働き方◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

出向先:SBIプリズム少額短期保険株式…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

■仕事についての詳細: 出向先のSBIプリズム少額短期保険株式会社の人事総務(次期部長候補)をお任せいたします。 ■業務内容: ・ご経験などをお伺いし、業務を担当業務を決めていきたいと思いますが、1つのことをご担当いただくのではなく、幅広くご対応いただきたいと思っています。 ・例えば: 採用業務ご経験者⇒いずれ面接官などをお1人でご対応いただけるよう期待しています。 給与計算・社会保険ご経験者⇒給与計算と社会保険業務の確認(委託しています)従業員からの質問・勤怠管理・入社者のフォロー等期待しております。 その他に、研修や各拠点の管理・人事異動等業務は多岐にわたります。 <人事> ・評価、異動 ・採用面接 ・研修  <総務> ・固定資産管理 ・各拠点の管理 ■出向先の魅力: ・犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで取り扱いがあること  ・保険料が変わらないこと などから顧客に選ばれるサービスを展開しています。 ・ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。 ■商品の魅力: ・日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70〜80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。 ・SBIでは、犬や猫だけでなく小動物や鳥類、爬虫類における保険プランもご用意しています。 ・成長を続けるペット業界で、「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるようなサポートを行う大きなやりがいのある事業です。 ■出向先企業について: ・SBIプリズム少額短期保険株式会社は、東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心としたSBIグループ企業のため安定性が高いです。 ・社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ・動物好きの方が多い職場です。

株式会社LITALICO

【在宅勤務可】人事(労務)※プライム上場/障がい者向け就労支援事業展開/残業月20H/フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都目黒区上目黒2-1-…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜プライム上場/障害×教育×福祉領域の大手プラットフォーマー/成長中企業/全国283事業所を展開/在宅勤務可能/閑散期定時退社〜 ■業務概要: 労務の中でも給与計算、福利厚生、持株会の手続きをメインにお任せしたいと思っております。 ・給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等) ・社員の勤怠管理、集計(有給等の管理) ・文書関連(就業規則、各種規定類管理) ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・持ち株会関連業務 ・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ※入退社手続き、社保は別部署が担当しています。 4000名全社員分をチームワークよく完全インハウスで対応しています。 また直近のミッションとしては、確定拠出年金DCから確定給付年金DBへの移行が控えています。将来的にはグループインしてくる企業のDX化もしていきたいと考えています。 ■組織構成: 入退社担当8名、給与担当7名、勤怠・手当・給与担当各1名で担当しています。その他、アルバイトや派遣社員がサポートをしています。 30〜40代の社員が多く、コミュニケーションを密に取りながら業務を進めています。マネージャーとメンバーの間に立って活躍いただける方にご入社いただきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力: 現在会社規模をより大きくする過程です。今後グループインしている会社分のDX化や、システム導入なども検討中です。その分忙しい時もありますが、それ以上に、会社が大きくなっていく局面を見る楽しさや、壁を乗り越えていく為に必要なスキルの向上、仲間と一緒に仕事を前へ進めていく団結力を味わえるポジションです。 ■就業環境: 週3回ほど在宅勤務を行っています。チャットなどでMTGも実施しているため、コミュニケーションもとれる環境で安心して就業できます。 ■当社について: 「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、障害者就労支援サービス事業、教育事業、インターネット事業、ライフプランニング事業を通じて児童発達支援・放課後等デイサービス・教育/就労支援サービスを展開しています。現在全国283事業所を展開しており、多くの方にサービスをご利用いただいております。

株式会社クボタ

【大阪本社:在宅制度有】人事(クボタグループの採用・人材育成の企画推進)◆年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:大阪府大阪市浪速区敷津東1…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

【年間休日125日/土日祝休み/創業以来黒字経営/海外売上比率78.7%/グローバルで拡大中】 ■職務内容: クボタグループの採用・人財育成関連業務を担当します。 ・グループ新卒採用活動に関する取り組みの推進 ・マネジメント層への研修をはじめとする人財育成関連施策の企画立案・実施、等 ■配属組織の役割: 【関連企業部としての目指す姿】 ・国内グループ会社の横串機能となり、クボタグループとしての組織力を最大化する。 ・国内・海外を含めて共通運用できる制度の構築・導入を行い、OneKubotaとしての一体感を醸成する。 ・グループ会社を横断した人財交流を図り、優秀人材の発掘・育成を促進する。 【総括課の役割・ミッション】 ・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施 ・国内グループ会社の採用・人財育成のための施策立案・実施 ・海外業務課と連携し、国内・海外グループを横断する人事諸施策の企画 ・新人事システム導入プロジェクト ■入社後のキャリアパス: ・中長期的な育成計画に基づき、3〜5年程度で人事勤労部門内、企画・管理経理部門等へのローテーションが発生する可能性がございます。 ※本人の希望、タイミングにもよりますが、海外駐在の可能性もございます。 ■ポジション特徴/魅力: ・グループ会社の組織力向上のための制度企画や支援・アドバイスを行う立場として、常に専門性やスキルを高める必要があり成長を実感できる ・グループ会社や関係部門の数多くのステークホルダーとコミュニケーションをとる中で、クボタグループをより深く理解でき、将来にいかせるネットワークが構築できる ・これまでになかった新しい取り組みが数多くあり、自身のアイデアや思いを提案していける余地が大きい ・グループの横串機能を持つ部門のため、会社の方向性や社会的な意義などを俯瞰的にとらえる視点が養える

バリュークリエーション株式会社

【恵比寿本社】総務◆土日祝休み/フレックス/東証グロース上場/最先端デジタルマーケティング企業【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

★新オフィス 住所:東京都渋谷区恵比寿…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【総務・労務領域のお仕事で一生モノのスキルを身に着ける/2023年に東証グロース上場/創業以来連続増収◎】 ★インターネット広告を得意とするデジタルマーケティング事業を主軸に成長中企業! ★キャリアアップやライフステージの変化等、長くご活躍いただける制度を多数ご用意しています!産休育休からの復帰率100%! ★入社後の研修&サポート制度あり/完全週休2日/土日祝休み/フレックス制でメリハリのある働き方が可能! 事務や管理、労務関連の経験を積むことができるだけでなく、秘書の役割を担う場面もあるため「一般的な事務職」と違い専門性を高めやすいのも特徴です。 今やサービス・商材のプロモーション拡大に必要不可欠となったデジタル広告。クライアントのプロモーション課題解決に向け、バックオフィスからのサポートをお任せします。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・給与・経費精算 ・備品・書類契約書などの管理 ・労務処理 ・予約手配 ・イベント手配 ・福利厚生業務 ・Pマーク対応 ・ISMS取得管理 ・その他バックオフィス業務(契約書管理や書類手続き等) ・代表が利用するお店の予約手配やアレンジメントなど、秘書業務も一部お願いしていきます。 ■入社後について 企業によって業務の進め方は異なると思いますので、まずは先輩社員と一緒に少しずつ慣れていただきます。徐々にできる範囲を広げていただき予定です。 ■配属組織 配属先の経営企画部の平均年齢は31歳、落ち着いた人柄の方が中心の居心地の良い職場です。 メンバー9割が女性で落ち着いて話しやすい方が多く、体育会系のノリ等も一切ありません。一人1ポジションのため普段は個々で業務に取り組でいることが多いですが、ふとした雑談で笑顔が垣間見える和やかな雰囲気の部です。 ■当社について 【インターネット広告を得意とするデジタルマーケティング事業を主軸に成長/業界内での実績の証・有名媒体とのパートナー認定取得多数】 当社はデータマーケティングを最も得意とし、中小企業・大手企業を問わず様々なプロモーションを手掛けています。 2020年上半期において、ヤフー株式会社が定める「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナー(広告運用パートナー)に認定されました。

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