人事の仕事

検索結果: 16,763件(16081〜16100件を表示)

株式会社ＧＫＳ

【飯田橋】人事労務（マネージャー候補）◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20H程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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600万円〜899万円

正社員

【人事労務経験者歓迎/上場企業の安定基盤／土日休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要保育業界のリーディングカンパニーの労務担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・労務メンバーマネジメント・勤怠管理・給与,賞与に関する処理全般・人件費計上資料の作成業務・労務相談対応・社会保険、労働保険手続きおよびチェック・入退社手続き、各種異動手続き等【変更の範囲:その他会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務】 ■組織構成人事部・労務グループ　部長以下８名在籍部長1名 L入社手続きチーム：2名 L給与チーム：2名 L労務管理チーム：2名 L退職・産休対応チーム：2名 ■キャリアパスご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。マネージャーを目指すことや、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■グローバルキッズのビジョン 1.まず「職員に選ばれる会社」にすること。 2.次に待機児童解消後に向け「保護者に選ばれる会社」にすること。 3.そして最終的に「地域に選ばれる会社」にすること。この3ステージを会社の目指す方向として、2030年までに職員と保護者と地域の三者（=トリプル）に最も信頼（=トラスト）される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになることが長期的な目標となります。 ■同社の特徴通常の保育園では各園に1名の担当がついたピラミッド型の構造となっておりますが、当社では各園に2名の担当が付き、人材、数値と分担し管理しています。 ■グローバルキッズの今後の方向性について今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メディカル東友

【厚木】給与労務《医療総合Ｇ》駅30秒／新オフィス／残業少／賞与年3回【エージェントサービス求人】

人事

本社（新）住所：神奈川県厚木市泉町2…

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450万円〜649万円

正社員

★厚木市／医療に関連する様々な事業を展開する当社の給与労務メンバー／各種手当など福利厚生充実！／所定労働時間7Ｈ制あり／残業少／有休取得しやすい環境／年間休日125日＋有給休暇10日以上／時差出勤・テレワーク有／賞与年3回支給／新しくてキレイなオフィス／駅徒歩30秒★ ■業務内容：約4,500名ものスタッフが働く医療総合グループの中核企業として、コンサルタント事業を中心に多岐にわたる事業を展開する当社にて、給与労務メンバーとしてご活躍いただきます。＜具体的には…＞当社及び当社グループ法人のうち受け持ち法人の労務にかかわる業務全般を担当頂きます。・給与計算・社会保険手続き・労務管理業務（各施設からの規則・労務に関する問い合わせ対応等）・給与支払報告書・算定基礎届・障がい者雇用納付金申告申請・労働保険・年末調整業務 ※基本的にはOJTを通じて業務に慣れて頂きます。 ※各施設からの電話での問い合わせが多いため対応力が求められます。 ※月次業務・年次業務とも自社で完結しているため、知識・スキルアップが望めます。 ■組織体制：部長以下、計7名で構成されます。男性4名、女性3名という構成です。給与労務に係る業務をそれぞれ分担して対応しております。 ■働きやすい環境：・自社保養所（1室1泊1,000円で利用可）、家族手当・住宅手当、医療費補助（インフルエンザ予防接種・医療費無料）など、福利厚生が充実しています。・時差出勤やテレワーク、有休取得しやすい環境となっていますので、それぞれのライフステージに合わせた勤務が可能となっております。・やりがいのある医療業界で働きやすい環境も整っていることから、社員定着率は95％以上となっております。 ■当社について：約4,500名ものスタッフが働く医療総合グループの中核企業として、グループ全体の病院経営を支えるコンサルタント事業を中心に、医・薬学系学会の運営事業、透析患者向けの病院食・弁当事業など、医療にかかわるサービスを幅広く展開。人工透析医療に50年以上の実績を持っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エーシーネクスト

【秋葉原】人事（中途・新卒採用）◆経験・スキルを活かして活躍可能／業績好調◎／土日祝休／年休127日【エージェントサービス求人】

人事

秋葉原オフィス住所：東京都千代田区神…

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500万円〜649万円

正社員

〜業績好調・SDGsの後押しにより将来性のある業界／将来のマネジメント候補／裁量◎／年間休日127日・完全週休2日制（土日祝休み）〜 ■業務内容：採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。将来的には課全体のマネジメントもお任せいたします。 ■業務詳細： ◇採用計画立案、実施 ◇研修企画、実施 ■現状の採用計画： ◇年間採用人数：約15名を想定 ※住宅営業、車営業、足場工事、整備士、バックオフィス ◇利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体 ■当社で働く魅力： ◇定着率90％以上◎楽しく仕事ができる環境が整っています。 ◇勤続年数、年齢に関係なく昇給昇格あります。 ◇定期的な勉強会で、意見交換の場も多くあります。 ◇年間休日127日・完全週休2日制（土日祝休み） ■当社について： ◇2003年に秋田県でリフォーム会社としてスタートした当社は、今年で創業22年を迎えます。東北を中心に太陽光発電システム販売を事業化することにより急成長を遂げ、施工実績は5,000件超を誇ります。秋田県では設置数トップクラスを記録し、多くのお客様からの信頼を得ています。 ◇組織の主な柱は、住宅営業部・カーモビリティ事業部の2つです。現在は上場に向け、住宅営業部では北関東への商圏拡大、カーモビリティ事業部では3店舗目の出店と整備工場の新設を行い、さらなる飛躍のときを迎えております。組織全体を加速度的に成長させているのは、社員一人ひとりの高いモチベーションです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社未来堂高山

【岐阜・高山＊未経験歓迎】人事総務※実習生管理／土日休／飛騨高山にて観光事業を多角展開【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

本社住所：岐阜県高山市岡本町1-10…

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400万円〜549万円

正社員

〜外国人実習生の採用〜定着フォローまでをお任せ！酒類や食品の国内ECサイト国内トップクラスの未来堂グループ〜 ■職務内容当社では飛騨高山に根差して、スーパーマーケットや地酒蔵、カフェなどを運営しており、外国人実習生のスタッフ管理を中心に、総務・庶務をお任せします。・技能実習生の採用活動（面接対応や求人管理）、各種機関との調整（組合や現地法人など）、入社後の定着フォローや生活面のサポート・総務や庶務（給与計算・勤怠管理・施設管理・備品管理） ■職務の魅力・特徴外国人実習生の採用〜関係各所との調整〜職場定着までの橋渡し・フォローを担います。現在は約30名の外国人実習生が在籍しており、生活面や職場での新生活に不安を抱える実習生のサポートを行っていきます。 ■組織構成外国人実習生の人事管理は３名の社員が担当しております（内、1名は通訳メイン） ■会社の魅力・特徴〜飛騨高山に根差して、飛騨地酒蔵・アルプス星の銀嶺荘・スーパーマーケットなど多角的に事業を広げております〜・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開しております。取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級！卸売業でありながら、自社運営の「大型物流倉庫」や「自社ECサイト（FELICITY）」を持つことによって、数多くの商品アイテムをお届けてしております。・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも当社では、飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【静岡県】育成職種〜世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G／研修・福利厚生充実◎〜【エージェントサービス求人】

人事

静岡県牧之原市住所：静岡県牧之原市布…

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400万円〜649万円

正社員

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実 ■本ポジションの具体的な業務内容：社内（国内・海外）活動の推進及び展開業務をお任せします。・基活動の教育者（教育資料やOJTを元に、約半年間の教育実施後）・グローバル化展開のため、国内や主に海外での英語による、現地やオンラインでの教育の実施（海外は、インド・メキシコ・ヨーロッパ・ブラジルが主になりますが、アジアも対象になります）・基活動の推進状況確認のための、現場チェックも行う ■部・チームの人数や雰囲気： NYSセンター総勢84名（自主研推進部、改善推進部、企画管理部、管理間接NYS推進部）企画管理部31名（男性9名／女性22名）拠点数2 （静岡県牧之原市、裾野市）中途入社の方も多数活躍しており、未経験の方にも丁寧にご指導致します ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファーストコンテック

【大阪】戦略人事（採用・教育研修メイン）◆技術者が輝く社会実現／人事としてキャリアアップ／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区今…

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400万円〜649万円

正社員

【エージェント出身者歓迎！世の中の「困った」を解決するべく複数領域で事業展開！／大手取引多数／社会貢献性のある事業を複数展開】 ■当社について：「世の中の困ったを解決する地方創生の会社」として「人材」に関する課題を解決すべく、建設業界/IT業界を中心に事業を展開しています。私たちは社長だけではなく営業担当や採用担当者まで、全員が「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」というミッションに向けて日々伴走しています。社員の皆さまが当社でキャリアを完遂できるよう、多くの事業を展開し、これからも増やしていくことを想定しています。採用＝その人のキャリアに責任を持つこと、これが私たちの採用への想いです。「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」、共感できる方のご応募お待ちしております。 ■業務内容：私たちの事業において人事は経営の核となります。会社の中心として良くすることも悪くすることもできます。そんな熱量高いポジションで戦略人事として人事を極めませんか。＜具体的には＞戦略人事として労務を除く全人事業務に携われます。まずは採用〜教育研修に携わっていただきます。・採用予算、手法の策定・採用にまつわる全ての業務（母集団形成、面接、クロージング）・中途入社者向けの研修作成および実施・新卒入社者向けの研修作成および実施慣れたら次のステップとして以下の仕事もお任せします。・社内広報として、ブログの執筆・評価制度の運用・人事制度設計の構築および運用＜追い求める指標＞・採用人数およびコスト・社員の定着率など ■就業環境：・残業25H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。・人事部門は少数精鋭の3名体制です。風通しが良く、一人ひとりの意見が反映されやすい環境でありながら、しっかりとしたサポート体制も整っています。 ■当社について：従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。建設業界の知識もつけながら社会人スキルも身に着けられる育成を行い、市場価値の高い人材を増やしていくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｌｏｇｏｓ＆Ｐａｔｈｏｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

【在宅可】人事◆マネージャー候補※戦略コンサル会社の採用計画からお任せします！／IPO準備中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木2-3-2…

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600万円〜999万円

正社員

●週3日程度リモート勤務可／ご自身で行動スケジュールを組んで業務に取り組むことが可能です。 ●人事業務を中心にバックオフィス業務のゼネラリストとして成長◎ ●大手コンサルファーム出身者が中心の企業にて前例や自身の枠に捉われずに決断し、進化したいと考える方へ！ ■採用概要：同社は東京に本社を構えるコンサルティングファームです。経験を重ねたプロフェッショナルが集い顧客の良きパートナーとして、知性だけでなく情熱をもって顧客の成果にコミットしています。本ポジションはIPO に向けた組織強化を背景に募集を開始いたしました。 ■業務内容：入社後は責任者からの引き継ぎの元、段階を踏みながら採用計画〜採用広報・選考調整〜選考対応、入社フォローまでの採用における一連の業務を担当頂きます。年間の採用人数としては20名程度（コンサルタント）となっており、既存の採用手法のリデザインなど、常に新しい施策を企画実行しながら目標に向け取り組んで頂きます。【具体的には】・採用計画の企画、立案、運営・採用広報、ブランディング・面接、面談（内定者フォロー含む） ※ご経験に応じ、労務・制度運用等の人事業務全般に従事して頂きます。キャリアの方向性により、人事以外のバックオフィス（総務、広報、法務等）も幅広く関わることが可能です。ゼネラリストとしてご活躍頂く想定です。 ■組織構成：・人事責任者（HR＆GA部部長）・労務マネージャー・人事担当（マネージャー候補）募集ポジション★ ・アシスタント ※自立を重んじる組織文化が強く、自走できる主体性が求められます。裁量と自由度も大きく向上心のある方はどんどんスキルアップできる環境です。 ■当社についてメンバーは、A.T.カーニー出身の代表を中心に、各分野のエキスパートが集まっており、幅広いクライアント課題に対応できることも強みです。現在、9つの領域でコンサルティングサービスを提供しています。 ■働き方：完全週休二日制、リモート勤務（週3日程度）、フルフレックスなど自律的に働ける環境をご用意しています。制度を活用し、ご自身で行動スケジュールを組んで業務に取り組むことが可能。知識・ノウハウを蓄積していきながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＴＴデータ

【公共】≪人事担当≫　人事を専門領域とするスペシャリスト人材（人事戦略立案・実行）<1267> 【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3…

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550万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 NTTデータは、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。公共・社会基盤分野では、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをmissionとしています。政府やインフラ企業の基幹システム更改を確実に獲得しつつ、NTTグループとしての実績や培ってきたノウハウを活用し、受託ビジネスだけでなく顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに描いています。「公共」というと、大規模・レガシーシステム・保守的というイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、先端技術を必要とするPJやアジリティを求められる仕事も数多く手掛けており、幅広い挑戦ができる分野です。公共分野の事業成長の最大化、事業戦略に沿った人材戦略の実現に向け、人事施策を実行して組織の成長をサポートする機能として、育成・配置・評価等を担う戦略人事の重要性は年々高まりを見せています。そのような環境下において公共・社会基盤分野のさらなる成長を支える各種人事施策実行のために現場と連携し、分野全体の人事戦略の策定から施策の企画・実行等を推進する人事担当のメンバーとしてご活躍いただくことを期待します。＜業務内容＞・人事戦略の企画実行：公共社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略や全社方針に沿いながら人事施策を企画・推進する。・全社組織(持株会社人事本部)とのリレーション：全社組織である人事本部と現場を繋ぎ、環境変化に対応した人事プロセスの運用改善を推進する。・現場とのリレーション：現場課題に対応した人事運用とするため、ステークホルダーとのコミュニケーションマネジメント・連携調整を実施する。・安定的な人事運用：人事運用については、自組織のほか、グループ会社業務委託先との連携を密に行い、正確かつ迅速に現場人事オペレーションにより、組織に貢献する。【職務の魅力】業務を通じた成長機会、キャリア形成、「柔軟な働き方と多様な職場環境」を得ることができます。変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

日研Ｉ＆Ｓ株式会社

【池袋】人事総務／企画にも携われる！取引先1500社以上メーカー／年休128日／残業月10h未満【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都豊島区池袋2-23-…

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400万円〜649万円

正社員

【スーパーや小売店の売り場で使われるポップスタンドや値札、陳列台など店舗備品の製造・販売を行っているメーカー／陳列のしやすさ、ディスプレイ、売上アップなどのための売り場を丸ごとプロデュースしております】 ■業務概要：人事総務＋企画業務を行います。人事・総務領域においてルーチン業務を担いつつ、ご経験にあわせて人事・総務領域いずれかの非定型業務（企画業務）を主にご担当いただきます。社内における改善点を考え0→1を作る方を募集しております。 ■業務内容詳細： ◇人事業務・働きやすさの充実（働き方、育児介護、福利厚生の見直しなど）・働きがいの創出（キャリアパス、エンゲージメント、ダイバーシティに関する施策）・各種人事制度（等級・賃金・評価など）の運用、企画、見直し・組織人事に伴う対応（異動・組織変更）・就業規則類の整備・その他、研修の企画・運用、人員計画 etc ◇総務業務・災害対策（BCP）・大小修繕計画、オフィス管理、衛生管理・社内環境改善業務＜企画＞・社内イベント企画・運営・社内コミュニケーション促進施策の企画 etc 例：本社／30名程　埼玉事業所／10名程イベントがあった際には計40名程の企画など（勿論皆で協力して行います。） ■当社について：小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売を行っており、取引先は大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1,500社にのぼります。様々なニーズにあわせ、数多くのアイデアを製品やセールスプロモーションとして実現し「常に新しい時代に対応する売場」を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【丸の内】人事アシスタント（キャリア採用対応・事務処理）※転勤無／月給26万〜《急成長のロピア》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

丸の内オフィス（三菱ビル13F）住所…

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350万円〜499万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要：・同社の採用事務職（営業事務）を募集します。 ※成長率業界No1・全国店舗拡大中の中、年間３００名以上規模の中途採用（キャリア採用）を行っている同社にて、人事を支えていただきながら採用を推進いただけるポジションです。 ■業務詳細：・電話応対・事務処理・来客対応等・面接の日程調整のサポート・使用条件通知書の作成・求人票のブラッシュアップ・サイトの管理・その他庶務 ■組織構成について：採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜60代の年代の社員が働いております。 ※事務担当者も半数程度おりますので、入社後分からないことなどは適宜聞きやすい環境です。 ■同社の特徴：同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

GMOフィナンシャルゲート株式会社

【総務（責任者候補・リーダークラス）】プライム上場／GMOグループ◆賞与想定5カ月／年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14…

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700万円〜1000万円

正社員

◆GMOインターネットグループの安定基盤／対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業を展開／国の政策で後押しもあり業績好調◎◆ ■業務概要：事業拡大中の当社において、総務部門の責任者候補として、総務業務全般のマネジメントをお任せします。具体的には、株式関連業務、株主総会運営サポート、外部委託管理、規程管理、文書管理、グループ会社対応、子会社管理、ファシリティ管理など、幅広い業務を統括していただきます。将来的には人事・総務部門の分割を想定しており、総務部門の責任者として、部門運営から戦略立案、実行までを牽引していただくことを期待しています。また、他部門と連携した業務改善やDX化推進など、バックオフィス全体の効率化や生産性向上にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務内容：・総務関連業務全般のマネジメント（チームメンバーのマネジメント、育成、指導含む）・総務業務全般の企画・立案・実行・改善・株式関連業務（持株会事務局運営、拠出処理、移管管理など）・株主総会運営サポート・外部委託管理（BPO管理：契約、コントロール、オンボーディング、コストコントロール）・社内規程の管理、立案、改訂管理・文書管理体制の改善・維持・グループ会社対応（施策展開・推進など）・ファシリティ関連全般管理・他部門業務の改善、DX化推進 ■募集背景：『業務範囲の拡大及び案件増加による増員募集』です。当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で堅調な業績推移となっております。事業拡大に伴い、バックオフィス業務の重要性が増しています。これまで以上に総務機能を強化し、より戦略的な経営サポート体制を構築することで、さらなる事業成長を目指します。また、将来的には人事・総務部門の分社化も視野に入れており、今回は、総務部門の中核を担い、将来的には部門責任者として組織を牽引していくリーダークラスの募集を行います。変更の範囲：会社内での全ての業務

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

【池袋】人事（中途採用・戦略人事）◆プライム上場/社員のパフォーマンス向上・全国支社の人事に貢献可能【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区東池袋1-9-…

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400万円〜649万円

正社員

【戦略人事・人材マネジメント業務に携われる/プライム上場グループ/人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業支援を実現/全国350の自治体と取引実績・大手企業との取引多数/採用業務または制度運用経験からのチャレンジ歓迎/退職金あり】 ■業務内容：まずは、採用業務をお任せする予定です。その後、スキルとご本人のご希望に応じて以下の「戦略人事」としての業務をご担当いただきます。採用、育成、評価制度の見直し、処遇、人員配置、代謝の人材マネジメントを通じて、社員のパフォーマンス向上を図ります。事業領域が多岐にわたるため、人材マネジメントにおいても全社共通施策と営業本部ごとの個別施策を柔軟に使い分け、各組織の課題解決に対し、室長と共に実務レベルで貢献します。目下の課題は採用と定着です。 ■組織構成：室長とメンバー2名の体制です。同じ営業統括本部の予算企画室や人材開発部DS営業部と協働する場面が多くございます。 ■キャリアステップ：入社後まずは、中途採用、評価、報酬、など年間を通じた人事制度の運用を担当いただき、当社の人事業務に慣れていただきます。その後は戦略人事としてより深い業務に携わっていただきます。既存のやり方を見直し、改善・提案いただける積極的な方を歓迎します。 ■全国展開している当社ならではの強み：本社の各営業本部と、全国の支社、支店、営業所の人事全てに携わることができます。また、グループ会社の人材マネジメントも営業人事室の役割に含まれます。 ■当社の魅力：当社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの旅客業務や航空機整備業務などを担うグランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人健康館

【福井市／転勤無】未経験歓迎◇医療法人の運営サポート／総務・人事など◇正社員／残業ほぼ無／車通勤可【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：福井県福井市渕4-1813…

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350万円〜499万円

正社員

〜20年以上地元に密着し、医療サービスを提供！安定経営/地域医療を支えるやりがいのあるお仕事/転勤なし/マイカー通勤可・駐車場無料/残業ほぼなし◎〜 ■業務内容：地域の皆様が安心して暮らしていけるよう医療に加えて通所リハビリ等の介護サービスを提供している当院にて総務業務、病院運営に関わる業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ▼業務詳細：・医療法人運営に関わる庶務業務・給与計算、データ入力・勤怠管理・設備保全（院内設備やシステムの不良等が発生した際の対応）・人事業務（人員募集の手続きなど採用業務メイン） ■組織構成：配属部署内訳：40代1名、50代1名（男性2名）が所属しております。 ■入社後について：先輩社員からOJTにて業務を教えていきます。入社当初は、給与計算や社会保険など定期業務を中心に対応いただくことを想定しており、随時その他業務もお任せしていきます。 ■働き方について残業はほぼなく、発生する場合でも月平均５時間程度です。 ■通勤手段：マイカー通勤も可能で、駐車場も無料です。 ■当院の特徴 20年以上地元に密着し、医療サービスを提供してきた診療所です。外来、介護、入院ができる環境があり、患者様に医療と介護を連携したサービスを提供しています。

株式会社フォラケア・ジャパン

【新橋】人事総務※採用からゼネラリスト可＜安定需要のグローバル医療機器メーカー＞早期にキャリアアップ【エージェントサービス求人】

人事、総務

対面住所：東京都港区新橋5-10-8…

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450万円〜649万円

正社員

【血糖測定器など安定性のある商品◎世界に拠点を持つグローバル医療機器メーカー／採用をメインに人事・総務を幅広く担当】 ■採用背景：今後医療品以外でも試験研究用品や産業向け商品など日本で扱う製品の増加、営業拠点の増設など事業拡大を進めていくにあたって、体制を強化するための増員採用です。 ※少数精鋭の会社ゆえ人事・総務に広く携われます。考えたことを相談しながら実践でき、裁量権を持って働いていただけます。 ■業務詳細・まずは採用メインで母集団形成から入社まで一連の業務をお任せします。 ┗年間5名の採用計画で、営業職の採用に注力しています。拡大に合わせてバックオフィス職等も採用していく計画です。 ┗採用手法は現状人材紹介のみですが、その他の手法も提案いただけたら実施可能です。・その他人事業務(入退社手続き、就業規則など) ・総務業務(消耗品の補充、事務処理、ビル管理、出張の手配、来客応対など) ■組織構成：人事・総務領域に関して、現在は代表+アシスタントの2名体制で行っています。その他間接業務は代表が行っています。入社後は応募者様の過去のご経験、希望に応じて少しずつ業務をお任せしていく予定です。 ■このポジションの魅力点＜成果主義の社風で成長できる＞採用業務がメインとなりますが、総務業務も含め総合的に評価します。頑張ったら頑張った分だけ評価される風土です。＜経験を活かしてキャリアアップが可能＞専任担当としてまずは採用メインでお任せ。1年後にはマネージャーも目指せる環境のため、早期にキャリアアップが叶います。 ■当社の特徴: 「ForaCare」は日本をはじめ、ヨーロッパ、アメリカやアジアなど世界各地に拠点を持つグローバルカンパニーです。社会全体のQuality Of Life向上を目指し、国際品質基準を満たす良質な製品とサービスを提供しています。 (1)主な商材である医療関係製品の安定性: 特に糖尿病治療にかかせない血糖測定器は常に安定したニーズがあり、同社の中でも歴史の深い製品です。 (2)日本向けに特化した商品の販売: 台湾にある親会社が設計・開発を行っており、世界中に販売しております。その中から日本の状況に合わせた商品を仕入れ販売を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日テレＷａｎｄｓ

人事※中途採用メイン【港区】日本テレビのIT戦略子会社◇フレックス◇在宅可◇育成、評価にも関われる【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区東新橋1-…

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400万円〜649万円

正社員

〜キャリアアドバイザーからのキャリアチェンジ大歓迎／日テレグループの安定企業／フレックス制／約８割が在宅ワーク中〜日本テレビ子会社として、テレビ・映画・イベントの公式HP制作などデジタルコンテンツを利用したマーケティングや、放送・バックオフィスのDX推進など、デジタル領域での様々な事業展開を行う同社。更なる成長を目指し、既存事業の拡大だけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしています！ ■募集背景現在30ポジション程オープンしている中途採用において、現在RPOの方や派遣社員の方にもサポートいただきながら業務を回している状況のため、正社員として同社の中途採用を担っていただける方を募集しています！ ■業務概要：中途採用業務をメインとして人材育成（全社教育）や人事評価などの業務にもご経験に応じてお任せします。 ◎詳細： ◇採用業務・部門へのヒアリング・求人票作成支援・求職者とのコミュニケーション、フォロー・エージェント折衝・面接対応、社内調整等 ◇その他・全社教育施策の企画、実施、運用・人事評価の運用等、HR領域での業務全般 ■入社後の流れまずは現担当者であるRPOの方から業務を引き継ぎながら、中途採用における候補者の対応（面接の日程調整や面接対応など）を担当していただきます。将来的には人事戦略の立案や人事諸制度の企画などへのキャリアパスを想定しています。 ■配属部署：HRディビジョン人員構成：部門長1名、マネージャー1名、派遣スタッフ1〜2名 ※HRディビジョンには人事チームの他にも労務チームもございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大昌鉄工所

【愛媛】人事労務（採用・人事制度）◇創業65年の老舗機械メーカー／グッドカンパニー受賞／残業20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛媛県四国中央市川之江町9…

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550万円〜799万円

正社員

〜人事・総務のプロフェッショナルを目指したい方歓迎◎／創業65年／高機能シートやフィルム製造機械メーカー〜 ▼人事労務のスキルが活かせる！人事のスキルを伸ばしていきたい方はぜひご応募ください！ ■業務内容： ◇採用活動：求人広告の作成、応募者の選考、面接の実施、新入社員のオリエンテーションなど ◇人事評価・昇進昇格：評価制度の運用、昇進昇格の決定、評価面談の実施 ◇福利厚生管理：社員の福利厚生制度の運用、健康診断の手配、社内イベントの企画・運営 ◇規程・制度の整備：就業規則や労務関連規程の作成・改訂 ■将来的にお任せしたい業務：・給与計算：月次給与の計算、賞与の支給、給与明細の発行、源泉徴収など・労働契約管理：労働契約書の作成・管理、契約更新、退職手続きなど・社会保険手続き：健康保険、厚生年金、雇用保険の加入・脱退手続き・勤怠管理：出勤簿の管理、残業時間の計算、有給休暇の管理など・労務トラブル対応：労働問題の相談対応、労働紛争の解決、労働基準監督署対応など・研修・教育：社員研修の企画・実施、スキルアップのための教育プログラムの提供 ■働き方：・月平均残業時間：20H ・出張：基本なし・転勤：無し ■受賞歴：当社は、2008年度の第42回グッドカンパニー大賞において、中国・四国地区の優秀企業賞を受賞しました。 ■当社について：当社は、1919年に製紙機械の部品製造やメンテナンスを手がける福崎鉄工所として創業以来、特殊紙・不織布・フィルムといったさまざまな分野に領域を広げてきました。営業から設計、製造、アフターメンテナンスまで、大昌鉄工所のものづくりは自社一貫体制となっており、内作率が高く、短納期での対応を可能としています。 ■当社の特徴：四国中央市内に13箇所の生産拠点を構え、機械加工や組立を行なっています。大小さまざまな規模の工場があり、お客様の多種多様な産業機械の製造に対応可能です。また、お客様と一緒に開発に取り組む案件も多く、独立した工場で組み立て作業を行うことで秘密保持を徹底しています。先端素材製造のための機械設備を整えるというミッション達成を目指し、品質・効率のポイントを全体で把握。最適な設備のご提案に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グッドライフ

【採用責任者】急成長中のIT×不動産／早期に裁量持って活躍したい方へ／年休124日・土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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700万円〜1000万円

正社員

〜早期に裁量持って活躍したい方へ＊年収700万〜／10時始業／不動産テクノロジー×アドテクで不動産の未来を創る〜当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けており、会社の成長に伴い、この度新たに人事総務部長候補を募集いたします。 ■具体的な業務内容・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定・年間採用計画（中途採用60名/アルバイト80名を想定）や年間人事予算計画策定等の計画・研修制度の企画、実行（階層別研修・新入研修など全般）・人事メンバーのマネジメント（5名程度）・組織活性のための施策立案・各種人事労務データの活用 ■組織構成人事総務部は現在5名で構成されており、全員が20代〜30代前半です。労務担当2名（30代男性女性各1名）人事担当3名（30代2名、20代1名）で構成されておりコミュニケーションが活発な組織です。 ■ポジション魅力人事の上流工程を担当いただきます。決まった業務に留まらず幅広い業務に携わることが可能です。アイデアを自由に提案しやすく、新しいものを取り入れやすい環境が整っておりベンチャー企業ならではの裁量の大きさと自由度の高さが魅力です。 ■当社の特徴『知とテクノロジーを駆使して人々を幸せに』この経営理念をもとに、不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み順調に拡大してきました。そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。当社は不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。そして従業員にとってじっくり長く勤められる働きやすい営業会社になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＴＨＩＲＤ

フルリモート可【HRBP／管理職／AIソリューション部】不動産・建築業界向けAI×SaaS事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区四谷4-25-…

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700万円〜1000万円

正社員

【フルリモート可／不動産・建築業界の生産性向上へ／上場目指して事業拡大中／市場規模93兆円】 ■ミッション： AIソリューション部専属のHRBPをお任せします。世界トップクラスのAI技術を用いたTHIRDのAIソリューションは、業界を問わず様々な大企業及びそのグループ企業に導入いただいています。そういった社外へのインパクトだけではなく、AIソリューション部はクライアントそれぞれの課題や目的に合わせた深い問題解決を強みとし、THIRDの高い企業価値を支えるコア組織としてグロースし続けています。それに伴い、チームメンバーの採用は事業拡大と直結する重要なミッションと捉えており、採用を通じて事業を推進していくために戦略や仕組みの構築・実行を担っていただきたいと考えています。まずは、人事部でポジションや選考フローなどTHIRDの採用について理解を深めることからスタートしていただき、それから難易度の高いAIソリューションコンサルタントの採用に注力いただくことを想定しております。 ■主な業務スコープ：・AIソリューションコンサルタント採用活動全般のブラッシュアップ ■具体的な業務内容：・経営陣及び主要なステークホルダーとの連携を通じ、採用戦略の遂行を推進・AIソリューション部内・各事業部門と連携し、採用を通じた事業成長の支援活動をリード・長期的な採用計画を見据えた採用ブランディングの構築・採用知見の集約・共有システムの構築・その他採用に付随する業務 ■本ポジションの魅力：・IPO準備〜上場達成までのダイナミックなフェーズを経験することが出来ます・急拡大していく組織のHRBPとして、自ら組織土台を作っていく経験を積むことができます ■所属： AIソリューション部 ※ご入社後すぐは人事部所属を想定しています（THIRDの採用全般について理解を深めるため）変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

せとうち支社住所：岡山県岡山市北区幸…

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350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

グローウィン・パートナーズ株式会社

【マネージャー候補】人事戦略コンサルタント※リモート可／新規サービス立上げメンバー募集中/女性活躍中【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【上場企業のクライアントが急増中／コンサルタントとしてIT・経理・人事の経験を幅広く身に付けられる環境/研修制度充実】 ■業務概要：クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）を行っていただきます。 ■業務詳細：・組織・人事戦略の策定要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築・人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ■組織構成：部長1名（女性）、マネージャー1名（女性）、コンサル2名 ■入社後の業務イメージ・クライアントからの依頼を受け、数百万〜数千万円の案件を平均２〜３件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名〜ＭＡＸ4名程度で仕事を進めます。・１日１〜２件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。 ■キャリアパス：戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い人事領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。またITコンサルタントチームや会計チームとの共同プロジェクトに参画いただくこともあるため、人事領域のみならずバックオフィス領域全般の経験を積むことも可能です。 ■魅力・リモートワーク可（例：週4リモート、週1出社）・人事制度を作成から運用まで携わることが可能・成果に沿った評価制度・部長、マネージャーともに女性であり、女性も活躍できる環境変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

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