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検索結果: 9,438件(9361〜9380件を表示)
キャリアリンク株式会社
高時給1700円／大手美容ブランドのチャット問合せ対応
一般事務・営業事務・秘書・受付
東京都新宿区 大江戸線 都庁前駅 徒…
326万円〜
派遣社員
★未経験OK ★土日休み ★日払いOK（当社規定） ★交通費（規定有） ★長期 >>電話なし×簡単もくコツ事務 ▼未経験OK コスメが好きな方にもオススメ 業界大手の美容商品が社割で購入可能です！ 服装ネイル・髪色自由でオシャレも楽しめる環境 マニュアル完備×業務レクチャーありで自信を持って取り組めます！ 業務に慣れたら週3日の在宅相談もOK ▼就業条件 土日祝休み×9時-18時の鉄板スタイルです 高時給1700円×1日8h×月20日勤務の場合 ＼ 月収例：27万2000円 ／ 長期で安定収入Getのチャンスです 【仕事内容】 【お仕事番号：CSP124420】 [大手美容ブランドのチャット問合せ対応] ・商品の問合せ対応 （例） 「この商品の店頭在庫はどこにありますか？」 「この商品の次回入荷時期はいつですか？」 「○○な成分が体に合わないのですがこの商品には使われていますか？」 「定期購入したいのですがどこで申し込めばいいですか？」 など ・注文内容データ入力 ＊メール・チャット ・注文ハガキの処理、入力業務 ・対応履歴データ入力
株式会社PNF/106003
未経験OK！製造現場でしっかり稼げる体力仕事^^
生産・製造スタッフ、生産・製造スタッフ
[勤務地] 長野県須坂市 [アクセス…
240万円〜
派遣社員
[概要] 駅から歩いて5分程度なので、電車通勤もOKです。 もちろん、無料駐車場完備なので車通勤もできます！ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] 駅から歩いて5分程度なので、電車通勤もOKです。 もちろん、無料駐車場完備なので車通勤もできます！ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ▼アメ・グミ製造の原料投入＆運搬スタッフ ◆仕事内容 大手菓子メーカーの工場にて 原料の投入や出来上がった製品の回収・運搬を担当してもらいます。 業務用の原料は30kg程度のものもあり、体力を使うお仕事です。 単純作業だけでなく、色々な工程を覚えながら働けるので、やりがいも十分☆ ■こんな人におすすめ ・体力に自信がある方 ・フルタイムでしっかり働きたい方 ■職場の環境 ・暑い環境ですが、男性スタッフ活躍中♪ ・未経験でもチャレンジ可能です。 ☆★担当者おすすめポイント★☆ ・3交替制で安定収入！ 体を動かすのが好きな方におすすめ◎ ・土日祝休み＆年間休日120日！ しっかり休める環境で、プライベートの時間も大切にできます。長期連休もあり！ ・充実の福利厚生！ 食堂・休憩スペース・自動販売機・ロッカー完備 で快適な職場環境◎ ・通勤ラクラク！タクシー送迎あり 電車がない時間帯も安心！タクシー送迎があるので、通勤の負担が少ないです。 未経験の方でも丁寧にサポート！安定して長く働ける職場です♪ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ハローワークや 求人サイト「パワジョブ」で お仕事情報を公開しています♪ 気になるお仕事がありましたら お気軽にお問い合わせください(^^♪ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ■勤務時間 3交替勤務/実働8h/休憩60分 【勤務時間例】 日勤、8：00～17：00/休憩 12：00～13：00 1 、10：00～19：00/休憩 11：00～12：00 2 、13：00～22：00/休憩 17：00～18：00 3 、22：00～7：00/休憩 2：00～3：00 ■休日 土日祝休み・会社カレンダー 年間休日120日 ■福利厚生 ・交通費支給（上限5万円） ・制服貸与 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・キャリアアップ研修 ・年次有給休暇制度 ・各種健康診断 ・慶弔休暇・お見舞金制度あり ■受動喫煙対策：あり ■応募資格 ☆未経験者でもＯＫ！ スタッフが丁寧に指導してくれます☆ ※雇用元は株式会社PNFです。 ※この求人は派遣求人です。 ＼未経験の方も経験者の方も歓迎!豊富な求人を取り扱っています!／ 未経験からチャレンジできるお仕事が充実しています。 働きながらスキルを磨けば、キャリアアップにより高待遇も期待できますよ♪ ＼初めての派遣のお仕事でも安心スタート／ 派遣雇用が初めての方も安心して始められる環境です。 担当者が親身になってサポートします。 お仕事の悩みがあればいつでもご相談ください! ＼各々のワークライフバランスに合った働き方が可能／ 「ガッツリ働きたい」 「プライベートと両立させたい」 ライフスタイルやご要望に合わせて無理なく働けるので、あなたらしく活躍できますよ! ＼安心して働けるお仕事探しをサポートします／ 製造・技術・事務・サービスなど、多様な業界で様々な職種を募集しています。 希望の職種、興味のある職種がある方は気軽にご相談ください。 《給与》 時給1,250円〜1,563円 月収例 8h × 月20.41日=204,100円 残業 1,563円×5h＝7,815円 休出 1,563円×8h＝12,504円 深夜手当 313円×42h＝13,146円 合計 237,565円
株式会社レソリューション
すぐの就業開始も可能!国産車ディーラーでの洗車
軽作業
埼玉県所沢市上新井
230万円〜
派遣社員
大手ディーラーで洗車のお仕事です！ ＼業界トップクラスの安定感×成長力／ ・自動車整備士派遣で 【売上・登録者数4年連続No.1】 ・3、200名以上の転職成功実績！ ・業界最多クラスの2、000件以上の求人 ・元整備士や業界専任のコーディネーターがサポート ・全国400社以上と取引！選べる職場多数 ・外国人スタッフも安心のビザ更新サポート体制 自動車整備の仕事探しなら、 業界特化型の当社にお任せください！ 未経験OK、新卒、40代以上Ok、学歴不問、U・Iターン歓迎、残業少なめ、社員登用あり、昇給・昇格あり、高収入・高時給 【仕事内容】 【仕事内容】 大手国産車ディーラーでの洗車業務です！ 車検、点検作業などが終わった車を洗車機に通し、 拭き上げ、車内の掃除機がけなどの作業になります！ コーティング作業や手洗い洗車などもありますが、 先輩が一から丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ 皆さん未経験からスタートしているお仕事です！ 【求める人物像】 ・体を動かすお仕事が好きな方！ ・車が好きな方！ ・車関係のお仕事に興味がある方！ 【応募後の流れ】 ご応募→ご面接→職場の見学→入社の手続き→お仕事スタート！ 早ければ、ご応募から1、2週間でスタートできます。 もちろん、今のお仕事の退職に合わせてのスタートも可能です。
UTエージェント株式会社
一眼レフカメラ製造・シーケンス制御／日勤／土日休み／年休120日
機械オペレーター(機械オペレーション)
大分県由布市 由布市 通勤方法：徒歩…
236万円〜
派遣社員
デジタルギフト／赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪／日払い制度／利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ●収入を増やしたい ●貯金や資金作りのため効率を上げたい ●いろいろな仕事を経験してみたい ●安定した働き方がしたい ●家から通いやすい職場がいい ●空いている時間を活用したい などなど！ プライベートも確保しながら ライフワークバランスを図れる 働き方をしませんか？ 【仕事内容】 〜＊シーケンス制御のお仕事＊〜 ＼人気の軽作業／ PCを使った作業なので重たい物の取り扱い基本なし♪ 体への負担少なめで働けます！ ＜お仕事内容＞ 一眼レフカメラを製造している工場で、 機械・装置のシーケンス制御の業務に携わっていただきます！ ☆シーケンス制御とは…？ ⇒決められた順番どおりに機械を動かす仕組みのこと 《お持ちのPCスキルを生かしたい方活躍中！》 シーケンス制御の経験や基礎知識をお持ちの方も活躍中です♪ ＜職場環境＞ ・空調完備の快適環境！ ・貴重品を預けられる鍵付きロッカーの貸与アリ♪ ＜オススメPOINT＞ ＊人気の日勤&土日休み♪ 自分時間もしっかり取れる！ ＊大型連休が魅力の職場！ まとまった休みで旅行も行ける♪ ＊車・バイク通勤OK！ 駅からも徒歩1分で通いやすい◎ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
シモハナ物流株式会社
18時〜3時20／倉庫内作業／食品日用品／年間休日119＿9
倉庫管理・入出荷管理
シモハナ物流 六甲アイランド営業所-1…
337万円〜
正社員
【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1〜3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。 従業員数は、25年3月時点で8、088名。 トラック保有台数も1、832台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、 ファーストフード店、スーパー、カフェなど 有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで 商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事 【具体的な作業内容はこちら】 ・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品 ・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納 ・発注データに基づき、 倉庫内の商品の仕分け・ピッキング ・在庫商品の管理（賞味期限や数量のチェック） ※その他、パート・アルバイトの シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を お任せすることもあります！ ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、 防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。 また機械化や自動化が進んでいるため 力仕事の負担はかなり軽減されています。 重量物があると体の負担が心配だな、と 感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。 【取扱い品目 例】生鮮食品や加工食品（一例） ・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜 ・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴 ・紙皿・文房具・コップ・箸など 【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS（デジタルアソートシステム）や ソーター（ロータリーソーターまたはピースソーター）を 導入している倉庫です。 【DASとはどんな設備？】 ランプが光った所に個数が表示されるので 機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。 誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を 行えるようにサポートします 【ソーターとはどんな設備？】 商品（ピース）を決められた場所に振り分けるための システムで、商品についているバーコードやQRコードを スキャンする事で自動的に仕分けが行われます。 その後ベルトコンベアで指定された出荷場所や 保管場所へ振り分けられます。 ・重いものを持ち運ぶ負担が軽減 ・無駄な移動の軽減 ・作業ミスの減少 ・作業時間の短縮 ・スキルアップが図れる機会 最新設備を導入する事で、社員の肉体的 精神的な負担軽減につなげています。 また、システムを使いこなす事で新しい技術を学び スキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事） 「大手企業で安定している」 「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」 「男女どちらも活躍できそう」 「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」 応募頂く方からは、面接でこうした内容を 言って下さる事が多いです。 「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」 そんな方も大歓迎です。 ぜひ今の職場と比較してみてください。
シモハナ物流株式会社
19時〜翌8時／倉庫内作業／食品日用品／年間休日119日＿158
倉庫管理・入出荷管理
シモハナ物流 高槻第二営業所-2 大阪…
337万円〜
正社員
【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1〜3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。 従業員数は、25年3月時点で8、088名。 トラック保有台数も1、832台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、 ファーストフード店、スーパー、カフェなど 有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで 商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事 【具体的な作業内容はこちら】 ・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品 ・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納 ・発注データに基づき、 倉庫内の商品の仕分け・ピッキング ・在庫商品の管理（賞味期限や数量のチェック） ※その他、パート・アルバイトの シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を お任せすることもあります！ ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、 防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。 また機械化や自動化が進んでいるため 力仕事の負担はかなり軽減されています。 重量物があると体の負担が心配だな、と 感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。 【取扱い品目 例】生鮮食品や加工食品（一例） ・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜 ・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴 ・紙皿・文房具・コップ・箸など 【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS（デジタルアソートシステム）や ソーター（ロータリーソーターまたはピースソーター）を 導入している倉庫です。 【DASとはどんな設備？】 ランプが光った所に個数が表示されるので 機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。 誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を 行えるようにサポートします 【ソーターとはどんな設備？】 商品（ピース）を決められた場所に振り分けるための システムで、商品についているバーコードやQRコードを スキャンする事で自動的に仕分けが行われます。 その後ベルトコンベアで指定された出荷場所や 保管場所へ振り分けられます。 ・重いものを持ち運ぶ負担が軽減 ・無駄な移動の軽減 ・作業ミスの減少 ・作業時間の短縮 ・スキルアップが図れる機会 最新設備を導入する事で、社員の肉体的 精神的な負担軽減につなげています。 また、システムを使いこなす事で新しい技術を学び スキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事） 「大手企業で安定している」 「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」 「男女どちらも活躍できそう」 「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」 応募頂く方からは、面接でこうした内容を 言って下さる事が多いです。 「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」 そんな方も大歓迎です。 ぜひ今の職場と比較してみてください。
シモハナ物流株式会社
18時〜3時20／倉庫内作業／食品日用品／年間休日119＿177
倉庫管理・入出荷管理
関東シモハナ物流 岩槻第一営業所-2 …
324万円〜
正社員
【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1〜3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。 従業員数は、25年3月時点で8、088名。 トラック保有台数も1、832台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、 ファーストフード店、スーパー、カフェなど 有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで 商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事 【具体的な作業内容はこちら】 ・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品 ・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納 ・発注データに基づき、 倉庫内の商品の仕分け・ピッキング ・在庫商品の管理（賞味期限や数量のチェック） ※その他、パート・アルバイトの シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を お任せすることもあります！ ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、 防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。 また機械化や自動化が進んでいるため 力仕事の負担はかなり軽減されています。 重量物があると体の負担が心配だな、と 感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。 【取扱い品目 例】生鮮食品や加工食品（一例） ・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜 ・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴 ・紙皿・文房具・コップ・箸など 【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS（デジタルアソートシステム）や ソーター（ロータリーソーターまたはピースソーター）を 導入している倉庫です。 【DASとはどんな設備？】 ランプが光った所に個数が表示されるので 機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。 誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を 行えるようにサポートします 【ソーターとはどんな設備？】 商品（ピース）を決められた場所に振り分けるための システムで、商品についているバーコードやQRコードを スキャンする事で自動的に仕分けが行われます。 その後ベルトコンベアで指定された出荷場所や 保管場所へ振り分けられます。 ・重いものを持ち運ぶ負担が軽減 ・無駄な移動の軽減 ・作業ミスの減少 ・作業時間の短縮 ・スキルアップが図れる機会 最新設備を導入する事で、社員の肉体的 精神的な負担軽減につなげています。 また、システムを使いこなす事で新しい技術を学び スキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事） 「大手企業で安定している」 「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」 「男女どちらも活躍できそう」 「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」 応募頂く方からは、面接でこうした内容を 言って下さる事が多いです。 「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」 そんな方も大歓迎です。 ぜひ今の職場と比較してみてください。
シモハナ物流株式会社
20時〜5時20／倉庫内作業／食品日用品／年間休日119＿4
倉庫管理・入出荷管理
関東シモハナ物流 厚木営業所-2 神奈…
339万円〜
正社員
【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1〜3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。 従業員数は、25年3月時点で8、088名。 トラック保有台数も1、832台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、 ファーストフード店、スーパー、カフェなど 有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで 商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事 【具体的な作業内容はこちら】 ・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品 ・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納 ・発注データに基づき、 倉庫内の商品の仕分け・ピッキング ・在庫商品の管理（賞味期限や数量のチェック） ※その他、パート・アルバイトの シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を お任せすることもあります！ ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、 防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。 また機械化や自動化が進んでいるため 力仕事の負担はかなり軽減されています。 重量物があると体の負担が心配だな、と 感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。 【取扱い品目 例】生鮮食品や加工食品（一例） ・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜 ・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴 ・紙皿・文房具・コップ・箸など 【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS（デジタルアソートシステム）や ソーター（ロータリーソーターまたはピースソーター）を 導入している倉庫です。 【DASとはどんな設備？】 ランプが光った所に個数が表示されるので 機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。 誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を 行えるようにサポートします 【ソーターとはどんな設備？】 商品（ピース）を決められた場所に振り分けるための システムで、商品についているバーコードやQRコードを スキャンする事で自動的に仕分けが行われます。 その後ベルトコンベアで指定された出荷場所や 保管場所へ振り分けられます。 ・重いものを持ち運ぶ負担が軽減 ・無駄な移動の軽減 ・作業ミスの減少 ・作業時間の短縮 ・スキルアップが図れる機会 最新設備を導入する事で、社員の肉体的 精神的な負担軽減につなげています。 また、システムを使いこなす事で新しい技術を学び スキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事） 「大手企業で安定している」 「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」 「男女どちらも活躍できそう」 「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」 応募頂く方からは、面接でこうした内容を 言って下さる事が多いです。 「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」 そんな方も大歓迎です。 ぜひ今の職場と比較してみてください。
シモハナ物流株式会社
19時〜4時20／倉庫内作業／食品日用品／年間休日119＿81
倉庫管理・入出荷管理
シモハナ物流 六甲アイランド営業所-2…
337万円〜
正社員
【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1〜3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。 従業員数は、25年3月時点で8、088名。 トラック保有台数も1、832台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、 ファーストフード店、スーパー、カフェなど 有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで 商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事 【具体的な作業内容はこちら】 ・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品 ・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納 ・発注データに基づき、 倉庫内の商品の仕分け・ピッキング ・在庫商品の管理（賞味期限や数量のチェック） ※その他、パート・アルバイトの シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を お任せすることもあります！ ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、 防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。 また機械化や自動化が進んでいるため 力仕事の負担はかなり軽減されています。 重量物があると体の負担が心配だな、と 感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。 【取扱い品目 例】生鮮食品や加工食品（一例） ・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜 ・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴 ・紙皿・文房具・コップ・箸など 【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS（デジタルアソートシステム）や ソーター（ロータリーソーターまたはピースソーター）を 導入している倉庫です。 【DASとはどんな設備？】 ランプが光った所に個数が表示されるので 機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。 誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を 行えるようにサポートします 【ソーターとはどんな設備？】 商品（ピース）を決められた場所に振り分けるための システムで、商品についているバーコードやQRコードを スキャンする事で自動的に仕分けが行われます。 その後ベルトコンベアで指定された出荷場所や 保管場所へ振り分けられます。 ・重いものを持ち運ぶ負担が軽減 ・無駄な移動の軽減 ・作業ミスの減少 ・作業時間の短縮 ・スキルアップが図れる機会 最新設備を導入する事で、社員の肉体的 精神的な負担軽減につなげています。 また、システムを使いこなす事で新しい技術を学び スキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事） 「大手企業で安定している」 「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」 「男女どちらも活躍できそう」 「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」 応募頂く方からは、面接でこうした内容を 言って下さる事が多いです。 「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」 そんな方も大歓迎です。 ぜひ今の職場と比較してみてください。
三矢運送株式会社
大型運転手
ドライバー・配達・配送
三矢運送株式会社 広島県広島市安佐南区…
420万円〜
正社員
家族との時間も大切にしながら働ける環境☆未経験から活躍する社員多数◎パレット・カゴティナでの輸送がメインだから体に負担が少ない◎ 私たち「三矢運送株式会社」は おかげさまで、創業50年以上。 現在は、大手「ヤマト運輸」様からの 依頼をメインに輸送を行っています。 ┛┘┛┘┛┘┛┘┛┘┛┘┛┘┛┘┛┘┛┘ ◎フォークリフト/大型免許を活かせる ◎定期便だから安定収入 ◎転勤なし/地元で長く働ける ぜひ、お気軽にお問い合わせください☆ ┛┘┛┘┛┘┛┘┛┘┛┘┛┘┛┘┛┘┛┘ 【仕事内容】 ヤマト運輸様の店舗間輸送などが メインのお仕事になります。 運送ルートは関西〜中部の定期往復便◎ 積荷はパレット・カゴティナがメインで 手積みはほとんどありません。 積み降ろしはフォークリフトを使用するので、 ドライバー経験がなくてもフォークリフトの 免許を活かして働ける環境です。 ★┓ 研修制度充実 ┗┛━━━━━━━━━━━━━━━…‥☆ 入社後は、同乗研修など未経験の方でも 丁寧な研修があるから大丈夫◎ 先輩スタッフが横乗りして仕事のコツなど、 いろいろとアドバイスしてくれます。 もちろん、一人立ちした後も分からないことは いつでも聞き合えるアットホームな職場です。 ★┓ プライベートも充実 ┗┛━━━━━━━━━━━━━━━…‥☆ 一緒に働く仲間が多いので、 休みの融通が利くから「家族との時間や プライベートも充実させたい！」 そんなあなたにお勧めの職場です。 現在の職場は、30代・40代・50代の若手〜 中高年の男女ドライバーが多数活躍中。 プライベートを優先できる社風だから みんなのびのびと働いています。 あなたも「三矢運送株式会社」で理想とする トラックドライバーの仕事を手に入れませんか？
シモハナ物流株式会社
8時〜21時／倉庫内作業／食品日用品／年間休日119日＿158
倉庫管理・入出荷管理
シモハナ物流 高槻第二営業所-2 大阪…
337万円〜
正社員
【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1〜3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。 従業員数は、25年3月時点で8、088名。 トラック保有台数も1、832台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、 ファーストフード店、スーパー、カフェなど 有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで 商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事 【具体的な作業内容はこちら】 ・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品 ・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納 ・発注データに基づき、 倉庫内の商品の仕分け・ピッキング ・在庫商品の管理（賞味期限や数量のチェック） ※その他、パート・アルバイトの シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を お任せすることもあります！ ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、 防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。 また機械化や自動化が進んでいるため 力仕事の負担はかなり軽減されています。 重量物があると体の負担が心配だな、と 感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。 【取扱い品目 例】生鮮食品や加工食品（一例） ・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜 ・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴 ・紙皿・文房具・コップ・箸など 【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS（デジタルアソートシステム）や ソーター（ロータリーソーターまたはピースソーター）を 導入している倉庫です。 【DASとはどんな設備？】 ランプが光った所に個数が表示されるので 機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。 誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を 行えるようにサポートします 【ソーターとはどんな設備？】 商品（ピース）を決められた場所に振り分けるための システムで、商品についているバーコードやQRコードを スキャンする事で自動的に仕分けが行われます。 その後ベルトコンベアで指定された出荷場所や 保管場所へ振り分けられます。 ・重いものを持ち運ぶ負担が軽減 ・無駄な移動の軽減 ・作業ミスの減少 ・作業時間の短縮 ・スキルアップが図れる機会 最新設備を導入する事で、社員の肉体的 精神的な負担軽減につなげています。 また、システムを使いこなす事で新しい技術を学び スキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事） 「大手企業で安定している」 「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」 「男女どちらも活躍できそう」 「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」 応募頂く方からは、面接でこうした内容を 言って下さる事が多いです。 「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」 そんな方も大歓迎です。 ぜひ今の職場と比較してみてください。
シモハナ物流株式会社
13時〜22時20／倉庫内作業／日用品／年間休日119＿4
倉庫管理・入出荷管理
関東シモハナ物流 厚木営業所-2 神奈…
339万円〜
正社員
【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1〜3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。 従業員数は、25年3月時点で8、088名。 トラック保有台数も1、832台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、 ファーストフード店、スーパー、カフェなど 有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで 商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事 【具体的な作業内容はこちら】 ・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品 ・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納 ・発注データに基づき、 倉庫内の商品の仕分け・ピッキング ・在庫商品の管理（賞味期限や数量のチェック） ※その他、パート・アルバイトの シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を お任せすることもあります！ ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、 防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。 また機械化や自動化が進んでいるため 力仕事の負担はかなり軽減されています。 重量物があると体の負担が心配だな、と 感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。 【取扱い品目 例】生鮮食品や加工食品（一例） ・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜 ・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴 ・紙皿・文房具・コップ・箸など 【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS（デジタルアソートシステム）や ソーター（ロータリーソーターまたはピースソーター）を 導入している倉庫です。 【DASとはどんな設備？】 ランプが光った所に個数が表示されるので 機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。 誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を 行えるようにサポートします 【ソーターとはどんな設備？】 商品（ピース）を決められた場所に振り分けるための システムで、商品についているバーコードやQRコードを スキャンする事で自動的に仕分けが行われます。 その後ベルトコンベアで指定された出荷場所や 保管場所へ振り分けられます。 ・重いものを持ち運ぶ負担が軽減 ・無駄な移動の軽減 ・作業ミスの減少 ・作業時間の短縮 ・スキルアップが図れる機会 最新設備を導入する事で、社員の肉体的 精神的な負担軽減につなげています。 また、システムを使いこなす事で新しい技術を学び スキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事） 「大手企業で安定している」 「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」 「男女どちらも活躍できそう」 「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」 応募頂く方からは、面接でこうした内容を 言って下さる事が多いです。 「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」 そんな方も大歓迎です。 ぜひ今の職場と比較してみてください。
UTエージェント株式会社
2交替／自動車部品の運搬・梱包・組立／長期休暇あり
組立・加工
宮崎県東諸県郡国富町 東諸県郡国富町…
201万円〜
派遣社員
デジタルギフト／赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪／日払い制度／利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ●収入を増やしたい ●貯金や資金作りのため効率を上げたい ●いろいろな仕事を経験してみたい ●安定した働き方がしたい ●家から通いやすい職場がいい ●空いている時間を活用したい などなど！ プライベートも確保しながら ライフワークバランスを図れる 働き方をしませんか？ 【仕事内容】 自動車部品製造のお仕事！ ワイパーなどを動かすためのモーターの製造業務をお任せします！ ☆未経験活躍中！ 一人立ちできるまで丁寧な教育で安心して仕事が始められます♪ ＜具体的には＞ ◆製品の運搬 ◆梱包作業 ◆各種モーター組付作業 ◆モニター検査 ◆手直しの業務 ◆組立設備オペレータ業務 など！ 配属先によって業務内容は多岐に渡ります ※取り扱い品：〜10kgほど ☆動きのあるお仕事なので、 体を動かすのが好きな方にはぴったりのお仕事です！ ＝＝メーカー先への転籍支援制度あり！＝＝ あなたのキャリアアップをサポートします♪ オススメPOINT◎年休168日&長期休暇あり！プライベートも充実！ ◎食堂完備！（夜勤も稼働） カレーやうどんが100円〜の格安価格で利用可！ デザートやサラダもあり♪ 食堂には軽食（パン・カップ麺など）を購入できる自動販売機あり♪ 【1日の流れ】 08：40 出社・朝礼 08：40 作業開始 休憩 昼食 12：15 作業開始 13：00 休憩 17：25 作業開始 19：10 作業終了、勤怠登録 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
株式会社PNF
アメ・グミ製造の原料投入＆運搬スタッフ
組立・加工
長野県須坂市 村山駅から徒歩で約5分
240万円〜
派遣社員
未経験OK！製造現場でしっかり稼げる体力仕事^^ お仕事No.106003 【仕事内容】 ▼アメ・グミ製造の原料投入＆運搬スタッフ ◆仕事内容 大手菓子メーカーの工場にて 原料の投入や出来上がった製品の回収・運搬を担当してもらいます。 業務用の原料は30kg程度のものもあり、体力を使うお仕事です。単純作業だけでなく、色々な工程を覚えながら働けるので、やりがいも十分☆ ■こんな人におすすめ・体力に自信がある方・フルタイムでしっかり働きたい方 ? ■職場の環境・暑い環境ですが、男性スタッフ活躍中♪・未経験でもチャレンジ可能です。 ? ? ☆★担当者おすすめポイント★☆ ・3交替制で安定収入！ 体を動かすのが好きな方におすすめ◎ ・土日祝休み＆年間休日120日！ しっかり休める環境で、プライベートの時間も大切にできます。長期連休もあり！ ・充実の福利厚生！ 食堂・休憩スペース・自動販売機・ロッカー完備 で快適な職場環境◎ ・通勤ラクラク！タクシー送迎あり 電車がない時間帯も安心！タクシー送迎があるので、通勤の負担が少ないです。 未経験の方でも丁寧にサポート！安定して長く働ける職場です♪ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ハローワークや 求人サイト「パワジョブ」で お仕事情報を公開しています♪ 気になるお仕事がありましたら お気軽にお問い合わせください(^^♪ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 〔管理コード：hok〕
シモハナ物流株式会社
8時〜18時20／倉庫内作業／食品日用品／年間休日119＿80
倉庫管理・入出荷管理
関東シモハナ物流 浦和営業所-2 埼玉…
324万円〜
正社員
【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1〜3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。 従業員数は、25年3月時点で8、088名。 トラック保有台数も1、832台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、 ファーストフード店、スーパー、カフェなど 有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで 商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事 【具体的な作業内容はこちら】 ・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品 ・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納 ・発注データに基づき、 倉庫内の商品の仕分け・ピッキング ・在庫商品の管理（賞味期限や数量のチェック） ※その他、パート・アルバイトの シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を お任せすることもあります！ ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、 防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。 また機械化や自動化が進んでいるため 力仕事の負担はかなり軽減されています。 重量物があると体の負担が心配だな、と 感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。 【取扱い品目 例】生鮮食品や加工食品（一例） ・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜 ・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴 ・紙皿・文房具・コップ・箸など 【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS（デジタルアソートシステム）や ソーター（ロータリーソーターまたはピースソーター）を 導入している倉庫です。 【DASとはどんな設備？】 ランプが光った所に個数が表示されるので 機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。 誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を 行えるようにサポートします 【ソーターとはどんな設備？】 商品（ピース）を決められた場所に振り分けるための システムで、商品についているバーコードやQRコードを スキャンする事で自動的に仕分けが行われます。 その後ベルトコンベアで指定された出荷場所や 保管場所へ振り分けられます。 ・重いものを持ち運ぶ負担が軽減 ・無駄な移動の軽減 ・作業ミスの減少 ・作業時間の短縮 ・スキルアップが図れる機会 最新設備を導入する事で、社員の肉体的 精神的な負担軽減につなげています。 また、システムを使いこなす事で新しい技術を学び スキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事） 「大手企業で安定している」 「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」 「男女どちらも活躍できそう」 「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」 応募頂く方からは、面接でこうした内容を 言って下さる事が多いです。 「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」 そんな方も大歓迎です。 ぜひ今の職場と比較してみてください。
シモハナ物流株式会社
13時〜22時20／倉庫内作業／日用品／年間休日119＿89
倉庫管理・入出荷管理
シモハナ物流 高槻第一営業所-2 大阪…
337万円〜
正社員
【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1〜3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。 従業員数は、25年3月時点で8、088名。 トラック保有台数も1、832台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、 ファーストフード店、スーパー、カフェなど 有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで 商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事 【具体的な作業内容はこちら】 ・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品 ・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納 ・発注データに基づき、 倉庫内の商品の仕分け・ピッキング ・在庫商品の管理（賞味期限や数量のチェック） ※その他、パート・アルバイトの シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を お任せすることもあります！ ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、 防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。 また機械化や自動化が進んでいるため 力仕事の負担はかなり軽減されています。 重量物があると体の負担が心配だな、と 感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。 【取扱い品目 例】生鮮食品や加工食品（一例） ・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜 ・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴 ・紙皿・文房具・コップ・箸など 【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS（デジタルアソートシステム）や ソーター（ロータリーソーターまたはピースソーター）を 導入している倉庫です。 【DASとはどんな設備？】 ランプが光った所に個数が表示されるので 機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。 誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を 行えるようにサポートします 【ソーターとはどんな設備？】 商品（ピース）を決められた場所に振り分けるための システムで、商品についているバーコードやQRコードを スキャンする事で自動的に仕分けが行われます。 その後ベルトコンベアで指定された出荷場所や 保管場所へ振り分けられます。 ・重いものを持ち運ぶ負担が軽減 ・無駄な移動の軽減 ・作業ミスの減少 ・作業時間の短縮 ・スキルアップが図れる機会 最新設備を導入する事で、社員の肉体的 精神的な負担軽減につなげています。 また、システムを使いこなす事で新しい技術を学び スキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事） 「大手企業で安定している」 「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」 「男女どちらも活躍できそう」 「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」 応募頂く方からは、面接でこうした内容を 言って下さる事が多いです。 「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」 そんな方も大歓迎です。 ぜひ今の職場と比較してみてください。
シモハナ物流株式会社
9時〜18時20／倉庫内作業／食品日用品／年間休日119＿4
倉庫管理・入出荷管理
関東シモハナ物流 厚木営業所-2 神奈…
339万円〜
正社員
【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1〜3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。 従業員数は、25年3月時点で8、088名。 トラック保有台数も1、832台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、 ファーストフード店、スーパー、カフェなど 有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで 商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事 【具体的な作業内容はこちら】 ・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品 ・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納 ・発注データに基づき、 倉庫内の商品の仕分け・ピッキング ・在庫商品の管理（賞味期限や数量のチェック） ※その他、パート・アルバイトの シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を お任せすることもあります！ ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、 防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。 また機械化や自動化が進んでいるため 力仕事の負担はかなり軽減されています。 重量物があると体の負担が心配だな、と 感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。 【取扱い品目 例】生鮮食品や加工食品（一例） ・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜 ・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴 ・紙皿・文房具・コップ・箸など 【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS（デジタルアソートシステム）や ソーター（ロータリーソーターまたはピースソーター）を 導入している倉庫です。 【DASとはどんな設備？】 ランプが光った所に個数が表示されるので 機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。 誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を 行えるようにサポートします 【ソーターとはどんな設備？】 商品（ピース）を決められた場所に振り分けるための システムで、商品についているバーコードやQRコードを スキャンする事で自動的に仕分けが行われます。 その後ベルトコンベアで指定された出荷場所や 保管場所へ振り分けられます。 ・重いものを持ち運ぶ負担が軽減 ・無駄な移動の軽減 ・作業ミスの減少 ・作業時間の短縮 ・スキルアップが図れる機会 最新設備を導入する事で、社員の肉体的 精神的な負担軽減につなげています。 また、システムを使いこなす事で新しい技術を学び スキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事） 「大手企業で安定している」 「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」 「男女どちらも活躍できそう」 「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」 応募頂く方からは、面接でこうした内容を 言って下さる事が多いです。 「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」 そんな方も大歓迎です。 ぜひ今の職場と比較してみてください。
シモハナ物流株式会社
8時〜17時20／倉庫内作業／食品日用品／年間休日119＿81
倉庫管理・入出荷管理
シモハナ物流 六甲アイランド営業所-2…
337万円〜
正社員
【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1〜3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。 従業員数は、25年3月時点で8、088名。 トラック保有台数も1、832台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、 ファーストフード店、スーパー、カフェなど 有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで 商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事 【具体的な作業内容はこちら】 ・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品 ・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納 ・発注データに基づき、 倉庫内の商品の仕分け・ピッキング ・在庫商品の管理（賞味期限や数量のチェック） ※その他、パート・アルバイトの シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を お任せすることもあります！ ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、 防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。 また機械化や自動化が進んでいるため 力仕事の負担はかなり軽減されています。 重量物があると体の負担が心配だな、と 感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。 【取扱い品目 例】生鮮食品や加工食品（一例） ・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜 ・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴 ・紙皿・文房具・コップ・箸など 【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS（デジタルアソートシステム）や ソーター（ロータリーソーターまたはピースソーター）を 導入している倉庫です。 【DASとはどんな設備？】 ランプが光った所に個数が表示されるので 機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。 誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を 行えるようにサポートします 【ソーターとはどんな設備？】 商品（ピース）を決められた場所に振り分けるための システムで、商品についているバーコードやQRコードを スキャンする事で自動的に仕分けが行われます。 その後ベルトコンベアで指定された出荷場所や 保管場所へ振り分けられます。 ・重いものを持ち運ぶ負担が軽減 ・無駄な移動の軽減 ・作業ミスの減少 ・作業時間の短縮 ・スキルアップが図れる機会 最新設備を導入する事で、社員の肉体的 精神的な負担軽減につなげています。 また、システムを使いこなす事で新しい技術を学び スキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事） 「大手企業で安定している」 「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」 「男女どちらも活躍できそう」 「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」 応募頂く方からは、面接でこうした内容を 言って下さる事が多いです。 「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」 そんな方も大歓迎です。 ぜひ今の職場と比較してみてください。
シモハナ物流株式会社
7時〜19時20／倉庫内作業／食品日用品／年間休日119＿177
倉庫管理・入出荷管理
関東シモハナ物流 岩槻第一営業所-2 …
324万円〜
正社員
【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1〜3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。 従業員数は、25年3月時点で8、088名。 トラック保有台数も1、832台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、 ファーストフード店、スーパー、カフェなど 有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで 商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事 【具体的な作業内容はこちら】 ・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品 ・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納 ・発注データに基づき、 倉庫内の商品の仕分け・ピッキング ・在庫商品の管理（賞味期限や数量のチェック） ※その他、パート・アルバイトの シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を お任せすることもあります！ ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、 防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。 また機械化や自動化が進んでいるため 力仕事の負担はかなり軽減されています。 重量物があると体の負担が心配だな、と 感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。 【取扱い品目 例】生鮮食品や加工食品（一例） ・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜 ・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴 ・紙皿・文房具・コップ・箸など 【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS（デジタルアソートシステム）や ソーター（ロータリーソーターまたはピースソーター）を 導入している倉庫です。 【DASとはどんな設備？】 ランプが光った所に個数が表示されるので 機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。 誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を 行えるようにサポートします 【ソーターとはどんな設備？】 商品（ピース）を決められた場所に振り分けるための システムで、商品についているバーコードやQRコードを スキャンする事で自動的に仕分けが行われます。 その後ベルトコンベアで指定された出荷場所や 保管場所へ振り分けられます。 ・重いものを持ち運ぶ負担が軽減 ・無駄な移動の軽減 ・作業ミスの減少 ・作業時間の短縮 ・スキルアップが図れる機会 最新設備を導入する事で、社員の肉体的 精神的な負担軽減につなげています。 また、システムを使いこなす事で新しい技術を学び スキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事） 「大手企業で安定している」 「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」 「男女どちらも活躍できそう」 「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」 応募頂く方からは、面接でこうした内容を 言って下さる事が多いです。 「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」 そんな方も大歓迎です。 ぜひ今の職場と比較してみてください。
UTエージェント株式会社
日勤／一眼レフカメラの組立・検査／土日祝休み
組立・加工
大分県由布市 由布市 通勤方法：徒歩…
200万円〜
派遣社員
デジタルギフト／赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪／日払い制度／利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ●収入を増やしたい ●貯金や資金作りのため効率を上げたい ●いろいろな仕事を経験してみたい ●安定した働き方がしたい ●家から通いやすい職場がいい ●空いている時間を活用したい などなど！ プライベートも確保しながら ライフワークバランスを図れる 働き方をしませんか？ 【仕事内容】 人気の軽作業♪一眼レフカメラの組立・検査 自動車部品やカメラ部品などを手がける企業でのお仕事！ さまざまなメーカーに製品を提供し、日本のモノづくりを支えています。 ☆未経験の方活躍中！ モノづくりの仕事をしたい方や、カメラに興味がある方はぜひ！ 知識・経験がなくても 一つひとつ丁寧にお教えするので安心してご応募ください♪ この機会にあなたも製造業デビューしませんか？ ＜具体的なお仕事内容＞ ■一眼レフカメラの部品に使うユニット組付作業 [1]前作業者より製品を受け取る [2]受け取った製品に部品を組付ける [3]でき栄えをチェック [4]後作業者へ製品を受け渡す ※[1]〜[4]の繰り返し作業 《使用工具》ピンセット・電動ドライバー ＊＊ここがオススメ！＊＊ ●日勤×17：00定時♪仕事終わりに予定を入れられる！ ●人気の土日祝休み！連休でしっかりリフレッシュ ●力仕事ほぼなし！製品は小さく軽いので体への負担少なめ◎ ●先輩社員の方のサポートがあるから作業も安心！ ●空調完備で1年を通して快適な環境での作業♪ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
