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兵庫県の仕事

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トナミ近畿物流株式会社

大手で活躍!配送スタッフ◆未経験歓迎・普通免許でOK/厚待遇・賞与年2回◆

ドライバー

【本社・松原営業所】 〒580-003…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 2t・3tトラックを使用し、コンビニエンスストア向けの商品の配送を担当していただきます。 具体的な業務は以下となります。 ▽出勤、点呼、健康チェック ▽トラックの準備と倉庫の駐車 ▽荷物の積み込み ▽1日2回の配送(各8店舗程度) ▽営業所に戻り、再配送 ★配送は近距離エリアに限定され、負担が少なくなっています。 未経験者向けに1〜2か月間の横乗り研修があるため、安心してスタートできます。

株式会社ウィット

企画営業*完全在宅勤務♪自宅にいながら広告営業*時短勤務OK/フレックス休暇25.5日OK!

内勤営業・カウンターセールス、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【完全在宅勤務】通勤不要です。 本社…

250万円〜350万円

雇用形態

正社員、アルバイト、パート

★⼤⼿企業から地元企業まで、  ⾃治体広報誌や各種媒体などの幅広い提案ができる企画営業 ★在宅でもWEBを活⽤し全国の企業へアプローチ ★未経験・ブランクある⽅も働きやすい→⾃⾝のスキルアップにつながります ☆自治体広報誌の広告枠提案から取り組んでください。 ほかにもニーズに応じて 【自社広告媒体、Web広告、求人広告、 チラシ・パンフレット、ECサイト、 DM作成、HPのリニューアル】など、 お客様の課題解決をサポートする提案をお任せします。 ☆大手から地元企業まで、 様々な業種から注目いただいています。 ☆営業先はリストがあり、 研修動画を視聴してから実務に入っていただきます。 【業務の流れ(一例)】 ・問い合わせをくださったお客様に媒体について説明 ・リストをもとに全国のお客様へ架電し、興味をもっていただけたら商談 ※アプローチ用のPC・携帯電話を貸与します。  ▼ お客様の目的や課題をWeb商談でヒアリング →最適な販促手法をご提案していきます。 ※近隣の場合は訪問での商談もあります。  ▼ 制作チームと打ち合わせ※受注後は制作チームが実制作までを行います 【扱う商材】 当社は、指定広告代理店として県や市町村などの行政から委託契約を受け、 広報誌の広告枠を様々な企業様にご提案しています。 (取引先実績:宮城県、秋田県、石川県、名古屋市、京都府、和歌山県、西宮市、岡山県、福岡県、熊本市など約80自治体) また、各種デザインやウェブ広告、ウェブサイトの構築など、セールスプロモーション事業も当社の得意ジャンル。近年では企業向けのマンガ制作の提案も好評いただいています。 【注目】◇入社~研修~通常業務の流れ◇ ☆面接から、フルでオンライン対応OK! 出社の必要は一切ありません! (ご要望により、本社での対応も可能です)   ↓ ☆入社後は、研修カリキュラムで実務内容をしっかり学んでいただきます。 ※在宅勤務用のプログラムを用意しています。  ↓ ☆通常業務では、毎朝営業全員が集まってオンラインで朝礼を実施して情報共有をしています。 また、営業内でのオンライン研修や目標共有、問題点・悩みの解決のために、 各メンバーと毎週1on1ミーティングを実施しています。 常時ビデオ通話やチャットでみんなとつながりながら仕事ができる環境なので、 何かあれば相談しながら進められますよ! 【注目】◇「在宅ママ・パパ」が、企業の意思決定に参加できる環境◇ ☆当社では、フルリモートを含め、子育てと両立しやすい環境を完備しています。 実際、先輩ママ・パパも多く在籍しており、 「将来的に育児と仕事を両立させたい」という方も安心。何でも相談に乗りますよ! ☆「在宅ママ・パパ」が企業の意思決定に関わる機会も増えています! 在宅勤務でも、営業課長やチームリーダーを担当することができたり、 会社の中心で企業の意思決定にかかわりながらも働くことが可能です。 【女性が安心して長く活躍できる環境】 ・「いきいきと働くことのできる取組」を推進する、  第3回大阪府男女いきいき事業者表彰において「男女いきいき優秀賞」を受賞 ・女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定」を取得 正社員は、試用期間中の雇用形態は契約社員になります。 ※試用期間終了後、正社員となります。

古野電気株式会社

※管理職採用※海外営業/営業管理【兵庫】《プライム上場》

海外営業

兵庫県 西宮市西宮浜2-20 フル…

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「※管理職採用※海外営業/営業管理【兵庫】《プライム上場》」のポジションの求人です 同社のシステム機器事業部の営業部にて時刻同期セグメント(GNSS関連製品)の 海外営業および営業課の管理業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■GNSS商品の海外営業(直販もしくは販売代理店経由)  ヨーロッパ、アメリカ、インドなど ■営業戦略の立案と実行 ■予算立案 ■販売計画立案 ■海外を含めた出張による営業活動 ■営業課の販売管理(売価、利益、販売管理費) ■営業課 課員の管理監督(就業管理) ~古野電気のGNSS商品について~ 高精度な時刻情報を提供し、通信基地局、放送局、電力網などのインフラで活用されています。 売上も伸びてきており、主な好調要因としては世界中で5Gネットワーク整備が進み、正確な時刻同期装置の需要増加が挙げられます。 古野電気の機器は高精度・安定性に定評があり、欧米やアジアにて販売代理店や子会社を通して地元企業と連携を図っています。 ●プライム市場上場。世界で初めて魚群探知機の実用化に成功した企業において、管  理職として、時刻同期セグメントの海外営業および営業課の管理業務を担当してい   ただきます。 ●GNSS関連製品では位置情報を活用した様々なソリューション(GPS機能など)が   展開されており、直近は防衛関連製品も好調でますます強化となっています。 ●海外における売上比率約70%を誇る同社において、英語のスキルを活かしていただきながら、営業戦略の立案や実行をしていただきます。 【お任せしたいミッション】 ■市場開拓(顧客先は通信機器メーカーや電子部品メーカー等) ■マネジメント(8~10名) 【募集の背景】 時刻同期セグメントが、事業部内で成長期待事業と位置付けられましたので、海外をターゲットに営業活動を進めていくために、海外営業を募集いたします。 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30%(世界トップクラス) ■売上海外比率70% グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録! 業績好調。  好調要因:船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸…

株式会社神戸製鋼所

ポジティブアクション(女性活躍推進)【神戸本社】

経理、財務

兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「ポジティブアクション(女性活躍推進)【神戸本社】」のポジションの求人です ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021~2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【募集職種】管理部門(広報・人事・経理財務)、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接(人事面接)後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について  https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ&インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度(育児・介護)、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制(コアタイムあり。事業所によって異なります)等の制度が充実しております。

株式会社神戸製鋼所

機械設計/プロジェクトマネジメント(等方圧加圧装置)兵庫

機械・機構・実装設計・開発

兵庫県 高砂市荒井町新浜2-3-1

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「機械設計/プロジェクトマネジメント(等方圧加圧装置)兵庫」のポジションの求人です 【業務内容】 IP装置の設計業務を中心に、計画立案、設計、顧客との折衝、社内調整など、幅広い業務を担当していただきます。まずは標準IP装置における基礎知識の習得と、オーダー担当業務を通じて実務経験を積んでいただきます。数年後には、設計担当者としてより多岐にわたる業務を担い、専門性を深めていただく予定です。 また、将来的には同社の子会社であるQuintus社製HIP装置のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の管理や進行、チームの調整などを担当する可能性もあります。これにより、グローバルなプロジェクトマネジメントの経験を積むチャンスもあります。 【採用背景】 現在のIP市場規模はおよそ30億円/年ですが、数年内に50億円規模へと成長することが見込まれています。その中でも特に電力や電子部品など、成長が期待される多くの市場でIP装置の需要が高まっています。これに対応するため、拡大する市場の要求に対し、高性能なHIP装置を安定的に供給できる体制の構築が必要となります。このため、今回新たに人材を募集いたします。 ※IP:Isostatic Pressing(等方圧加工法) 【配属組織】部長+3チーム体制 └IPチーム ※配属予定チーム └PVDチーム └半導体チーム) 【キャリアパス】ご経験やご希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ■HIP装置責任者 ■Quintus HIP装置のプロジェクトマネージャー ■HIP技術の習得者としてアフターサービス業務や法申請業務 【魅力・やりがい】 このポジションでは、機械設計だけでなく、プロジェクトマネジメントや装置開発、シミュレーションに至るまで、多岐にわたるスキルを活かし、さらに磨くことができます。業界最先端の技術を用いた装置開発を通じて、実際の製品が市場に登場するまでの過程に深く関わることができ、その成果を実感する瞬間は大きなやりがいとなります。また、グローバルに展開するプロジェクトに携わることで、異なる文化や市場における挑戦を経験し、自己成長を実現することができます。 【その他】 ■同社およびQuintusはIP装置業界のリーデイング会社であり、世界の…

非公開

【神戸/管理職クラス】グローバル戦略企画(経営戦略室)

経営企画

兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 経営企画として、中長期の経営戦略立案から、全社の意思決定を支える経営判断の推進役を担っていただきます。 特に、グローバル(日・中・米)を含む事業展開を見据え、変化の激しい市場環境に対して、先を見据えた経営の「舵取り」を行うポジションです。 <具体的には> ・中長期のグローバル経営戦略(日・中・米)の立案・更新 ・各本部の戦略遂行状況のモニタリングと推進支援 ・市場・競合環境の調査や分析、戦略への反映 ・CSR/ESG活動の企画・推進 ・経営層・事業部門との連携による課題解決・意思決定支援 【ミッション】 電池産業は、今や社会インフラレベルの「キーデバイス」へと進化しています。 その中で、世界規模で急拡大を続ける電池産業の変化を的確に捉え、中長期的な視点で「目指す会社の姿」を描き、グローバルでの持続的な成長へと繋げていくことが求められています。 経営企画部門は、その成長の方向性を示し、変化に強い経営の土台をつくる役割を担っています。 市場や競争環境の変化を見極めながら、経営判断の質を高めることで、次の成長フェーズへの舵を取っていきます。 【やりがい】 電池産業は今後も大きな成長が見込まれ、同社もさらなる成長を目指す中で極めて戦略性が問われるフェーズです。 単なる企画立案にとどまらず、経営層とともに意思決定をリードする当事者として関わることができます。 また、グローバル企業としての視座が求められるため、日・中・米など複数拠点と連携したダイナミックな戦略構築を経験できます。 【組織構成】 ■経営戦略部 経営戦略室 現在、7名程度の少数精鋭の体制で運営されています。 中長期戦略の立案から、全社的な経営判断の支援、外部環境分析、CSR/ESG推進まで、一人ひとりが幅広い領域を担いながら、ダイナミックに活躍しています。 【勤務地】 ■兵庫県神戸市中央区磯上通五丁目1番28号(神戸三宮駅すぐ) ※転居や住宅(社宅制度など)に関する手当が充実 ※別途、東京勤務の求人票もございます 【福利厚生】 ・社宅制度(自己負担率20~35%/本人名義であれば適用可) ・転居費用補助あり ・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円) ・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省補助) ・電…

株式会社ネスタリゾート神戸

新規アトラクション・イベント企画責任者【兵庫】役職定年無

商品・メニュー開発、商品企画

兵庫県 三木市細川町垂穂894-60「…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「 新規アトラクション・イベント企画責任者【兵庫】役職定年無」のポジションの求人です ◆ネスタリゾート神戸における顧客満足度に責任を負うイベントやアトラクション開発の責任者(マーケティング/プロダクト ディレクター(管理監督職))となります。 【職務内容】 新規アトラクション開発・季節イベントにおける戦略策定から実行における全ての業務に責任をもつポジションです。 ”どのようなイベントや新規のアトラクションを開発すれば消費者がより満足していただけるか”という点に対し、徹底的に考え企画します。 テーマパークというビジネスモデルは”リピーターの獲得”が非常に重要なビジネスドライバーです。1度来場していただいたゲストがまた来たくなる仕掛けを常に作り続ける必要がありますので、新しいイベントやアトラクションの開発は非常に重要な業務です。 自分の開発したプロダクトが実際にオープンし、ゲストに満足して帰っていだく様子を生で見ることができるのが、このお仕事のやりがいです! 【具体的には】 ・自社の現状分析・他社分析 ・プロダクトアイディアの立案 ・消費者調査の設計、実施(実際に開発するプロダクトの投資採算性の検証) ・関係部署を巻き込み、プロジェクトのリード ・開発に関わるメンバーのマネジメント、タスク管理 【募集背景】 2016年7月に新たな再生事業としてスタートした「ネスタリゾート神戸」 2018年より「大自然の冒険テーマパーク」として、新たにアクティビティを導入し、一大テーマパークとして成長してまいりました。 2020年には【鳥のように両手をひろげながら、ジップラインとして日本最長のスカイイーグル】2023年には【山をまるごとバギーコースにした超本格オフロード体験が味わえるマウンテンバギー】など、大型アトラクションを導入しております。 コロナの影響が落ち着いた今、ネスタリゾートのメインとなる大型アクティビティの導入を企画するにあたり、プロジェクトを推進していただける方を迎え入れたいと考えております。 2023年10月16日付で共同経営されていた株式会社刀が経営および資本から退くことになったため、株式会社ネスタリゾート神戸自社で自走体制を構築する必要があります。マーケティングのプロフェッショナル集団から引き継いだノウハウを…

株式会社神戸製鋼所

操業管理/CWDセンター【神戸本社/中国】E207

プラント設計

兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「操業管理/CWDセンター【神戸本社/中国】E207」のポジションの求人です 神戸本社にて操業管理担当として下記業務をお任せします。 ※将来的には、中国現地(ハルバ嶺・ハルビン、等)での勤務可能性がございます。(早くて入社二か月後から) 【具体的に】 同部門の主たる案件である中国遺棄化学兵器処理事業における操業管理業務として以下の業務を行っていただきます。 ■事業主体である日本政府、中国側代表者 等の 関係者との対外折衝、調整 ■操業・保全計画策定、日々の操業・保全管理業務管理、全般調整 ■各操業要員 (主に日本人)の業務指示、管理、統率  (各案件とも、各々100 名を超える要員体制) 顧客からの処理の依頼があったものに対し、神戸製鋼所のプラントを利用し、化学兵器の処理をどのようにしていくのが安全かというフロー設計~実施(処理)までをトータルで提案頂きます。 【顧客】 国内:環境省・国土交通省がメイン 海外:各国の国防省 【配属組織】CWDセンター操業部HLC室またはHWT室 部長+4室体制(23年初に1室が追加設置予定) 部直属:5名、業務室:約30名(現地嘱託社員を含む)、安全・品質管理室:4名(うち、1名は兼務者)、ハルビン室:約50名(現地嘱託社員を含む)、HLC室(ハルバ嶺遺棄化学兵器爆破処理業務に従事):約150名(現地嘱託社員を含む)、HWT室(23年初に追加設置予定、危険廃棄物処理業務に従事):約150名(現地嘱託社員を含む) 駐在先(ハルビン)は厳冬地域の為、12~1月はプラント稼働を停止させることもあります。その際は帰国頂き国内業務に従事頂く可能性も御座います。 【キャリアパス】 当面は操業現場を統括できる立場を担っていただきます。 スキル及び適性に応じて、ラインマネジメントや将来案件のプロジェクト業務(プロジェクトエンジニア/マネージャ として活躍頂くことも期待したいと考えております 。 ※まずは本事業に携わって頂くが、数年経験後はサステナビリティ経営に資するメニューを多く保有するエンジニアリング事業部門及びグループ会社内の他案件・他部署へのローテーション 、多様な経験の蓄積も可能です。 【当ビジネスの将来性】 負の遺産の処理事業そのものは減少傾向にあるものの、この知見を活かし…

株式会社神戸製鋼所

人事労務(就業管理、制度運用等)【兵庫/高砂製作所】

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県 高砂市荒井町新浜2-3-1【高…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「人事労務(就業管理、制度運用等)【兵庫/高砂製作所】」のポジションの求人です 採用後は、高砂製作所(素形材事業部門)で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ■従業員の労務管理に関する業務(就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等) ■従業員(基幹職)の採用、育成に関する業務(新卒・キャリア、各種階層別教育) ■その他(従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等) キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 【募集背景】 同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ&インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手~中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 【配属組織】素形材事業部門 高砂管理部 素形材労働室 【キャリアパス】 高砂製作所での人事労働業務を2~3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 【魅力・やりがい】 従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、高砂製作所(素形材事業部門)は鋳鍛鋼、チタン、鉄粉を製造しており、それぞれが業界トップシェアのオンリーワン製品を有しています。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場(採用・育成、キャリア形成)で貢献することができます。

株式会社神戸製鋼所

ポジティブアクション(女性活躍推進)【神戸本社】

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「ポジティブアクション(女性活躍推進)【神戸本社】」のポジションの求人です ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021~2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【募集職種】 管理部門(広報・人事・経理財務)、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接(人事面接)後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について  https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ&インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度(育児・介護)、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制(コアタイムあり。事業所によって異なります)等の制度が充実しております。

ボルカノ株式会社

【三田/原則転勤無】検査業務(管理職採用)

品質保証

兵庫県 三田市福島字宮野前501-11

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

「【三田/原則転勤無】検査業務(管理職採用)」のポジションの求人です 舶用・産業用ボイラバーナの老舗メーカーである当社において燃焼機器の検査業務課のマネジメントをお任せします。入社後すぐは、製缶/配管製品の検査業務全般をご担当頂き、検査フローを理解いただきます。 【具体的な職務内容】 ■製品検査作業:外観・寸法・溶接品質・耐圧漏洩・ファン/ポンプ性能(動作)検査 ■船級検査 ■客先立会検査 ■検査要領書・成績書作成 ■検査申請対応 ■製品不適合/是正処理対応 当社製品は海外にも納品しており、各国の品質規定に合わせた検査を行っています。 【入社後の流れ】 マネジメント業務としては、MTGの議事進行、品質会議、部門目標の立案と管理等で、入社後半年後を目途に徐々にお任せしていきます社員の全員が中途採用で入社した方であり、その方の活躍に見合った評価をしっかりと行っています。 【魅力】 ■働きやすさ 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日/育休取得率100%/賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5%以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 ■事業について 創立95年、当社は、大型・小型ボイラバーナ、LNG船主ボイラバーナ等の老舗メーカーとして古くからお客様とつながりを持っています。ボイラバーナ等燃焼機器メーカーへの新規参入も少ない為市場シェアは高く安定しており黒字経営を続けております。 【募集背景】 組織体制強化に伴う増員。 【組織構成】 三田工場には38名が在籍しており、品質管理部門は14名(部長1名、副参事1名。スタッフ8名、契約社員3名(再雇用嘱託社員1名含む)、パートタイム1名)で構成されています。 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 フラットな組織風土で他部署との連携もスムーズです。

オックスフォードパートナーズ株式会社

ITエンジニア/コンサルタントへキャリアアップ可能/年収300万UPを実現/案件選択制/上流工程へ

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

☆全国各地からフルリモートOK ┗もち…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

★エンジニアとしての経験を積みながら成長できるキャリアパス★ 〇エンジニア主体の100%案件選択制 〇還元率80%以上!単価連動型の給与体系で正当な評価制度をご用意 〇案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 〇体制参画可⇒当社の圧倒的営業力があるので安心 〇取引社数3000社!常時5000件以上の案件保有 〇先端技術案件も多数でモダンな環境にもチャレンジできます! ■将来的なキャリアの可能性 技術力を磨きながら、段階的に上流工程にも挑戦できます! ・クライアント企業のビジネス課題・業務改善ニーズのヒアリング ・テクノロジーを活用した業務効率化や改善策の立案 ・要件定義から設計、ベンダーコントロールまで幅広く担当 ・最適な技術選定やアーキテクチャ設計の経験を積める ・社内外の関係者へのプレゼンテーションスキルの向上 「コードを書く」だけでなく「ビジネス視点で考える」エンジニアへ。 あなたの技術経験が、より幅広いスキルセットへと進化します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境・業務範囲】 ★開発 ◇生成AI開発業務(Python、Vue.js、AWS) ◇ロボット組み込みシステム開発(C、C++) ◇医薬品開発管理システム(Java、Ruby) ◇金融系システム開発(COBOL、Java) ◇金融機関の取引データのAI分析 ◇製造業向け大規模言語モデルの活用法の企画・検証 ◇大規模システム化プロジェクト支援(React、Node.js) ◇AI契約管理システムの新製品開発(Go)※プライム案件 ◇大手SIer_大手企業向けB2Bマーケティングの企画、運用支援、全般のPM支援 ★コンサルティング 【金融業向け】老朽化したシステムの再構築プロジェクト └現状の資産調査と課題整理、新システムのアーキテクチャ設計支援、 クラウド移行方針の立案(AWS/Azure)、マイグレーション計画と実行支援 【注目】エンジニアとしてのキャリアを生かしませんか? エンジニアとしての経験を積んだ後は、 コンサルタントとしてのキャリアも歩めます。 ★収入例 コンサルタント(800~1000万) シニアコンサルタント(1000~1200万) マネージャー(1200~1400万) シニアマネージャー(1400~1900万) パートナー(1900~2500万)と昇進可能 【身につくスキル・キャリアパス】 「“ただのエンジニア”で終わらない。SESや受託開発で技術を磨いてきたあなたへ。」 そのスキル、ビジネス視点と戦略思考を身につければ、年収1000万円超えも現実になります。 私たちは、現場で手を動かしてきたエンジニアが上流で活躍できるITコンサルタントへと進化するための環境を用意しています。 要件定義だけではなく、クライアントの課題発見から関わり、経営とテクノロジーの橋渡しをする存在へ。「提案する側に回りたい」 「もっとビジネスインパクトの大きい仕事をしたい」 そんな想いがある方に、次のステージをご用意しています。 試用期間中の雇用形態は契約社員になります。

株式会社神戸製鋼所

機械設計(レシプロ圧縮機/回転機・機器技術部)高砂製作所

機械・機構・実装設計・開発

兵庫県 高砂市荒井町新浜2-3-1

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「機械設計(レシプロ圧縮機/回転機・機器技術部)高砂製作所」のポジションの求人です 【業務内容】 対象商材:レシプロ圧縮機 ステークホルダー・ベンチマークしている企業:日本、世界のレシプロ圧縮機メーカー 【具体的には】 レシプロ圧縮機本体の開発・設計を中心に、調査・実験・基本計画の策定、図面作成など幅広い業務に携わります。これにより、圧縮機の設計から開発、製造までをトータルにサポートする経験が積めます。 ■入社直後に期待する業務: レシプロ圧縮機の本体設計業務に従事し、製品の基本的な仕様や設計プロセスに習熟していただきます。 ■半年~1年後の業務イメージ: レシプロ圧縮機の本体の構造や特徴を十分に理解し、標準的なレシプロ圧縮機の設計を主担当として担当できる段階になります。また、適性に応じて、プロジェクト業務をリードする役割も担っていただくことを想定しています。 ■ひとり立ちまで: キャリアにもよりますが、各グループで約3~5年程度の経験を積むことが目安です。独立して業務を遂行できるようになるための成長を支援します。 ■事業競合:内外のレシプロ圧縮機メーカー ■出張頻度: 国内研修を含め、年に数回程度の国内外出張があります。出張の頻度は業務の進捗や必要に応じて、5~10%程度です。 【採用背景】 100年以上の歴史を持ち、軽いガスを効率よく高い圧力に圧縮できる同社のレシプロ圧縮機は、いくつかある圧縮機のタイプの内、カーボンニュートラル社会実現に向けたキーワードの一つである水素用途に最適な圧縮機となります。 水素の需要は中長期的に拡大が見込まれており、このような時代のニーズに対応していくため、大容量の水素を扱える世界最大級のレシプロ圧縮機の開発、海外拠点の拡張と積極活用を進めています。 拡大が見込まれる市場においてシェアを確実に獲得することで事業を成長させ、持続的成長が出来る事業体とするために技術者を募集しております。 【配属組織】 室長 + 3グループ体制 見積もり&受注活動グループ プロジェクトグループ 本体・開発グループ 【キャリアパス】 レシプロ圧縮機本体の構造や特徴を把握してもらった後は、適正を見て、プロジェクト業務、見積もり業務を行ってもらう可能性があります。米国や中国等の海外拠点へ…

株式会社神戸製鋼所

ポジティブアクション(女性活躍推進)【神戸本社】

法務

兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「ポジティブアクション(女性活躍推進)【神戸本社】」のポジションの求人です ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021~2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【募集職種】管理部門(広報・人事・経理財務)、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接(人事面接)後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について  https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ&インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度(育児・介護)、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制(コアタイムあり。事業所によって異なります)等の制度が充実しております。

非公開

【管理職候補】メーカー設備工事の管理(安全衛生、工事管理)

プラント施工管理

兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

▼エージェントからみた魅力 施工管理や工事管理の経験が活かすことができ、メーカー側として工場内での業務となりますので、腰を据えて安定して働くことができます。 (夜間対応や緊急対応はほとんどなく協力会社と計画的に進めていただきます) また、安全衛生の推進などもおこなうため、施工管理以外の知見や強みを伸ばすことも可能です。 トヨタ自動車とパナソニックの大手基盤を活かしたフィールドで活躍いただけます。 【仕事内容】 工場で行われる各種工事における安全衛生活動全般を担っていただきます。 発注工事への立ち合い、安全パトロール、安全教育の企画・講師など、多様な業務を通じて、現場の安全レベルを一段階引き上げる役割です。 ■発注工事における安全管理、現場立ち合い・確認・是正指導 ■協力会社(工事業者)への安全指導、ルールの周知・徹底 ■作業現場への定期的なパトロールとフィードバックの実施 ■安全教育の企画・実施(講師として登壇することも含む) ■工事安全に関する社内制度や運用の改善提案・実行 【募集背景】 当社では、全社的に安全衛生活動を強化しており、その中でも特に重要な工事現場の安全衛生についてはさらなる体制づくりが求められています。 現在は一部の担当者が対応している状況ですが、パトロールや是正指導などが断片的になっています。 より継続的かつ体系的な運用へと移行していく必要があり、工事現場の安全衛生や協力会社への指導・教育を通じて、安全文化を根付かせていくための組織強化での募集です。 【この仕事のやりがい】 ・工期に追われる施工現場とは異なり、腰を据えて安全衛生の仕組みづくりや教育に向き合える環境です ・組織的に安全文化を根付かせていくミッションであり、パトロール・是正指導なども計画的に実施できます ・夜間工事や突発対応はほとんどなく、安定した働き方が可能です ・協力会社や現場作業者と直接関わりながら、現場に即した安全レベルの向上に寄与できるポジションです 【福利厚生】 トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。 ・社宅制度(自己負担率20~35%/本人名義であれば適用可) ・転居費用補助あり ・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円) ・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰…

株式会社神戸製鋼所

ポジティブアクション(女性活躍推進)【神戸本社】

経営企画

兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「ポジティブアクション(女性活躍推進)【神戸本社】」のポジションの求人です 【採用背景】 当社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021~2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、 より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【職種について】 営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接(人事面接)後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 【D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の取組について】 KOBELCOのダイバーシティ&インクルージョン 統合報告書P.75-76 【女性活躍推進に向けた取り組み】 神戸製鋼所の女性活躍推進について 子育てサポート企業としてプラチナくるみん認定を取得(日本鉄鋼連盟会員企業で初) ■各種制度・手当(一部抜粋) ・産前産後休暇 ・育児休業:取得率99.1%(2020年度実績) ※育休取得者数 女性63名、男性48名(2020年実績) ・短時間勤務制度(育児・介護)  ・テレワーク:テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。 ただし、諸般の事情がある場合に、所属長が業務や成果の発揮に支障が生じないと 認めた場合に、月 10 回超の取得可能。 ・フレックスタイム制:コアタイムあり。事業所によって異なります。 ・育児休業からの早期復帰支援制度 └育児休業からの早期復帰を希望するものの、子供を認可保育所に入れることができず やむなく認可外保育所に入れて復帰した従業員に対して、 …

非公開

法務マネージャー(コーポレート)【新幹線通勤可】

法務

兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

◆法務部にて下記業務をご担当いただきます。詳細はご本人様の経験・適性をふまえ、検討いたします。 【具体的には】 ■各種契約書の起案、作成、交渉(海外案件含む) ■法的問題、訴訟の対応 ■コンプライアンス法務 ■M&A・提携に関する法務業務 ■弁護士等関係者との折衝 など 【募集背景と求める役割】 現在、グローバル展開、及びM&Aや新規事業に積極的に取り組んでおり、それに関する法務案件やコンプライアンスが増加しているため増員募集を行います。(直近5年で海外売上高比率が約20%増加) 高い専門性を保有する方にご入社いただき、まずはスペシャリスト(専門課長、専門部長等)として、実務をメインに携わっていただくことを期待しております。 ご志向によっては、将来的にマネジメントに携わるキャリアパスもございます。 【本ポジションの魅力・やりがい】 世界100ヶ国以上で事業を展開しておりますので、ドイツ・アメリカ・ インド・中国といった各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。 【部署構成】法務部:13名(東京7名・姫路6名/うち弁護士資格保有者1名) ・コーポレート法務グループ:商事法務(株主総会)を担当 ・ビジネス法務グループ:契約・M&A等を担当 4名 ※ビジネス法務グループへの配属を想定 【働き方】テレワークも積極活用しながら柔軟な働き方で勤務しております。 フレックスタイム制あり 【数字で見るグローリー】 ■グループ従業員数:約10000人、26か国 ■製品ラインナップ:950以上 ■研究開発費:約140億円 ■自己都合離職率:3%以下(2022) ■有給休暇取得率:約70%(2022) ■平均勤続年数:20.6年(2022) ■時間外月平均時間:17.6時間 /月  ※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。

非公開

【兵庫】化学製品の研究開発職(管理職)

基礎、応用研究、分析(化学)

兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 研究開発職として、高吸水性樹脂、環境材料やエネルギー材料等の研究開発に携わって頂きます。選考を通じて、研究テーマに関するあなたの強みやご希望をヒヤリングし、入社後のテーマを選定いたします。 入社後は、数名のチームの管理職として調査、探索研究、製品開発など幅広いプロセスに携わって頂き、将来的には、新たな研究テーマを自ら創出いただく事にも期待します。 【商材】 高機能吸水性樹脂、増粘剤、各種工業薬品ガス製品、電池材料等 【勤務地に関して】 お任せする商材によって勤務地が決定いたします。 高機能吸水性樹脂、増粘剤・・姫路工場(兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地) 電池材料、ガス製品   ・・別府工場(兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1) 【魅力】 ・工場技術者と協力しながら研究の初期段階から量産段階まで、一貫してモノづくりに関わる点(工場内に研究所を設けているため) ・身近な生活品に使用される製品の開発および生産を通じて、社会課題の解決に寄与することができる点 【募集背景】 組織強化の増員募集 【配属先】 開発研究所

株式会社アスカクリエート

保育士補助業務/土日祝休み/休憩室あり/ピアノなし/ICT化で連絡ノートもタブレット対応/R4年設立のきれいな園舎/週5日/行事少なめ/経験不問/派遣

保育士・幼稚園教諭

[勤務地] 神戸市東灘区魚崎南町7丁目…

288万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 保育士補助業務/土日祝休み/休憩室あり/ピアノなし/ICT化で連絡ノートもタブレット対応/R4年設立のきれいな園舎/週5日/行事少なめ/経験不問/派遣 [詳細] 【お仕事内容】 \\ 来年度求人です // お仕事内容】 乳幼児クラスのフリー または 乳児クラスの保育補助 ・連絡ノートや午睡チェックは  タブレットで簡単入力◎ ・ピアノなし ・残業なし 【勤務時間】  9:00~17:00 / 9:00~18:00  のいずれかの勤務をお願いします! *平日のみの週5日 *土日祝休み 【園の特徴】 ◎令和4年に創立のきれいな園舎です! ◎固定時間!土日祝休み!  そのためプライベートが充実できます♪ ◎残業・持ち帰り一切なし! ◎20代~60代幅広い先生方がいて  質問が気軽にできます! ◎子どもたちが使うもの (おむつ/エプロン/手拭きタオル/お箸など)  園で用意したものを使うので  渡し間違えるなどのトラブルの心配がありません♪ 【PR・職場情報】 求人をご覧いただきありがとうございます! 担当の穂崎です! 気になることがあれば お気軽にお問い合わせください♪ 些細なことでも大丈夫です◎ 見学当日は私も同行させていただきますので 聞きづらい質問などあればおっしゃって下さいね! 日程調整・辞退連絡まで しっかりサポートします! 気になる方はお早めにお問い合わせ下さい* (担当:穂崎) 『仕事No.jb612840』 【求人の特徴】 未経験OK/交通費支給/福利厚生充実/残業なし/研修あり/土日祝休み/シニア活躍中/主婦活躍中・主夫活躍中/バイク通勤可/社会保険完備/派遣/駅チカ/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/長期歓迎/制服支給/17時まで/詳細応相談/50代活躍中/60代活躍中

株式会社神戸製鋼所

研究開発(カーボンニュートラル実現に向けたプロセス開発)

生産・製造技術(化学)

兵庫県 高砂市荒井町新浜2-3-1【高…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「研究開発(カーボンニュートラル実現に向けたプロセス開発)」のポジションの求人です 【業務内容】 ・採用時の想定ポジション: プロセス開発担当の研究員 ・入社後の業務: バイオマス燃料製造・利用に係るプロセス検討及び評価、CO2固定化プロセスのスケールアップ検証(試験計画の立案・実施・解析)、連続プロセス設計の検討を行います。定期的に他部門との会議を開催し、進捗を共有・議論します。 【採用背景】 同社は2050年のCN(カーボンニュートラル)実現に向けて、製鉄所や発電所からのCO2排出量削減や、バイオマス・水素・アンモニアなどへの燃料転換、CCUS技術の開発を進めています。当研究室では、その有望な市場創出・参画機会を掴むべく、流熱技術研究室や化学技術研究室と連携し、これらの技術の開発を行っています。CN関連の課題解決には、社内外の協力が不可欠であり、専門性とプロジェクト遂行能力を兼ね備えたリーダーが必要です。そのため、私たちとともにCNに貢献可能なプロセス開発およびプロセス機器開発に取り組んでくださる技術者を募集いたします。 【配属組織】 技術開発本部 機械研究所 資源プロセス研究室 ※技術開発本部の研究開発体制の詳細は【こちら】 【配属予定部署の現在の組織体制】 機械研究所:所長1名、研究首席1名、専門部長2名、企画担当2名、研究員 74名(兼務2名含む) └企画部門 └構造強度研究室 └振動音響研究室 └流熱技術研究室 └化学技術研究室 └資源プロセス研究室 ※今回は資源プロセス研究室への配属を予定しています。 資源プロセス研究室 └室長1名+管理職5名+一般職6名+シニアプロ2名 └各人の得意分野を相互補完し、CNに係るプロセス開発等を実施しています。 【配属予定部署のミッション】 ・機械や化学に関わる多様な技術を強みに、新たな領域に挑戦する。 ・お客様目線に立ち、特徴ある製品・プロセス・サービスを創出する。 ・グローバルな環境変化を洞察し、社会の未来に貢献する。 【配属予定グループのミッション、目指す姿】 ・ミッション:環境・資源・エネルギー問題の解決への挑戦  (1)SDGsおよび2050年CNに貢献する新たな価値を創出し、社会実装を実現する。  (2)資源の有効利用・循…

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