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創業-メンバー-募集の仕事

検索結果: 739件(161〜180件を表示)

シンプレクス株式会社

※立ち上げメンバー募集【UIデザイナー】デザインオフィス専属／自社プロダクト／リモート可

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他

東京都

￥

800万円〜1500万円

正社員

■『Alceo』のアートディレクターまたはUIデザイナーとしてビジュアルデザイン業務全般をお任せします。 ■これまで『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力してきましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、上流工程の戦略・体験設計、創業以来の強みであるテクノロジーに加え、クリエイティブの力が必要であると考えております。現在クリエイティブ領域については、UIデザインバックボーンのUXデザイナー数名とビジネス・パートナー数社の協力を得て行っています。 ■企業や商品・サービス・プロダクトの??????????東京都????????*??（その他詳細は面談でお伝えします）

伊藤機工株式会社

【愛知】電気設備設計　※転勤なし

生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発

愛知県東海市南柴田町ヌノ割412-4 …

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて電気設備設計をお任せいたします。【職務詳細】ショットブラストマシンやショットピーニングマシンなど高性能な表面処理装置や環境装置の電気設計業務をお願いします。 1922年創業の同社は創業100年を迎え、事業の柱となっている「高合金鋳物の製造・販売」と「表面処理装置／環境装置の製造・販売」を軸に事業が成長しております。今回は、主に表面処理装置の電気設計を担当する「機械事業部」の新たなメンバーを募集します。【販売先（一部）】自動車メーカー：トヨタ自動車／日産自動車／三菱自動車など鉄鋼メーカー：日本製鉄／大同特殊鋼／愛知製鋼などバネメーカー：日本発条／東郷製作所など【採用背景】年々、お客様からの引き合いが増加しており、納期を待ってもらう案件が発生してしまう程に受注数が右肩上がりに増えている状況です。その為組織の体制強化を図り、お客様のご要望によりスムーズに対応ができる体制を整えていきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【東海拠点/自宅から営業可能】フィールドセールス_東海エリアグロース責任者_CADDi Drawer

管理職(営業)

オンボーディング時には東京オフィスへの…

￥

800万円〜1300万円

正社員

募集背景【東海エリアにおける営業体制強化のため、ポジションを新設します】大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーを初め、多数の企業様にお取引を頂いております。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金調達を完了し、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めているフェーズです。今回は、東海エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。職務内容キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の東海エリアにおける市場開拓をお任せします。ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。＜具体的な職務内容＞顧客の潜在課題の把握・抽出プロダクト機能への建設的なフィードバック個社ごとの営業活動における計画・戦略策定市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築＜入社後のイメージ＞まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。 ※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。仕事のやりがい・魅力新設されたエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げを担うこれまで注力し切れていないエリアのグロースを担えるため、1からエリア開拓をしていくフェーズの面白さを味わえます。グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。創業経営者直轄の事業 Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。成果に応じた上限無しの変動給与制成果はクオーター（3ヶ月）ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。

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フルスタックエンジニア候補＠フルリモ

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【仕事内容】企画部門とコミュニケーションを取りながら、各種プロダクトの企画・開発・運用に係る業務を担当頂きます。具体的な業務内容につきましては下記ご確認ください。 ■企画・開発部門のメンバーとして、システム系の企画を整理し、チケット化します・ビジネス系の企画は主に企画部門から出てくるが、開発部門からも提案可能です ■開発・企画を実現するための要件定義、外部設計、内部設計・コーディングを行います・アジャイルソフトウェア開発宣言、アジャイル宣言の背後にある12の原則に価値をおいています（同社ではアジャイル開発のうち、スクラム開発スキームを採用しています）・フロント・バックエンド・インフラ何れか得意な領域からスタート可能（ご本人のご希望にも依りますが、最終的にはフルスタックエンジニアとして活躍頂きたいと考えています） ■運用・同社にはシステム運用専門のチームはなく、開発・運用を同一のチームで行っています・開発・運用の対立構造がなく、誰もがトイルの撲滅を願い、自ら実現しています ■コラボレーション・日々、より良い技術・プロセス・ツールを求め、改善を積み重ねています・LTを含む勉強会などの取り組みを通じて、全員のスキル向上を図っています（週2～3回）・他部門とのコミュニケーションを通じて、プロダクト価値を最大化しています【開発環境】開発体制：アジャイル開発（スクラム開発スキーム）開発言語：Python / Javascript / Typescript フレームワーク：Django / Vue.js データストア：MySQL / OpenSearch インフラ：AWS / Terraform バージョン管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions チケット管理：JIRA プロダクトは複数！適性を加味してご相談させていただきます！【募集背景】同社はIPOに向かい、第二創業期と位置づけデジタル組織の本格構築を進めている状況です。まだまだ不動産企業というイメージが強くありますが、テック企業として変革していくための募集になります。「年金問題」「不動産業界のIT推進」という社会的な使命であるミッションを担い、プロダクトの飛躍に一…

フジアルテ株式会社

[大阪市]社内SE（DX推進）～課長クラス～

社内システム開発・運用

大阪府大阪市港区磯路1-6-19

￥

650万円〜900万円

正社員

当社の社内SE（DX推進/マネージャー）として活躍していただきます。 ▼業務概要 ‾‾‾‾‾ 製造派遣・請負事業を手掛ける当社の社内SE（DX推進/マネージャー）として活躍していただきます。当社ではITへの積極投資を行い、2021年新基幹システムを稼働させております。社内の課題を抽出した上でシステムを設計し、導入～運用まで実施いただきます。社内調整やベンダーとのやり取りを行い、将来的には部下のマネジメントもお任せいたします。 ▼業務詳細 ‾‾‾‾‾ ・予算/実績管理（費用妥当性判断などのコントロールを含む）・全社システム把握と、各種システム開発案件管理（進捗、新規・保守開発）・各システム開発案件への上流工程参画、プロジェクト（ベンダー）コントロール・メンバー育成、コントロールなど ▼募集背景 ‾‾‾‾‾ マネージャー（課長）ポジション強化のための増員募集です。 ▼組織構成 ‾‾‾‾‾ 情報システム部は社員13名。部長1名、部長代理1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー1名、主任2名、メンバー5名となっております。 ▼働く魅力 ‾‾‾‾‾ 会社の中長期戦略を見据えた、企画から運用・定着まで幅広いスキルが発揮できます。社内SE・マネジメントスキルの向上を目指せる業務環境が揃っています。 ▼当社の魅力 ‾‾‾‾‾‾ 1962年の創業より、製造請負業界において常にトップクラスの座を確立してまいりました。2004年からは「総合アウトソーシング企業」として、新たな領域への挑戦を図っております。創業以来、CS（顧客満足）とES（従業員満足）を大切に事業に取り組んできた当社は、従業員が働くことに喜びを感じ、企業に貢献する意欲を持つことでお客様に喜んでいただけるという考えのもと、就業環境の整備とサポートシステムの充実化を図り、人を大切にすることを企業活動の基本としております。

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人事領域の課題解決する新規事業コンサルタント

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区京橋1-13-1 WOR…

￥

600万円〜1000万円

正社員

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼事業ミッション・ビジョン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、掲載求人数約45,000件、エージェント利用社数約1,000社、取引流通額は年間約80億円に達し、業界トップクラスの実績を保有するプラットフォームへと成長してきました。今後、circusAGENTで蓄えたデータとノウハウを活用しながら「人材紹介」領域から「HR領域全体」へと DX支援範囲を拡大し、創業時から掲げる「HRにNew Standardを。」の実現を加速して参ります。そのために、新規事業開発、及び人的資本投資による組織開発にも注力し、会社としてのセカンドステージへの移行を図ります。具体的には、2030年までに10個の新規事業を生み出すことを目指しています。 circusAGENTが人材紹介領域でなくてはならないサービスへと成長してきたように、今後はHR領域全体で必要不可欠なサービスを提供し、より大きな課題を解決していきます。第二創業期ともいえる今、新規事業をリード頂ける方を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このサービスは、従来のスタイルとはまったく異なり、“100％人事のミカタ”として、最適なソリューションを探し出してご提案します。業種業態、企業規模、地域などあらゆるセグメントされた企業情報をもとに、利用履歴、満足度、継続率などの、Googleですら持っていないデータベースを活用し、本当に必要なソリューションを探し出します。 ▼具体的な業務内容既存サービスに登録している成長企業の人事または経営層に対し、人事/組織状況をヒアリングをしながら、リレーション構築・人事組織コンサルティングを行っていきます。・人事課題のヒアリング・課題解決のためのプロジェクトを企画（要件定義）・プロジェクト進行管理・企画の上流設計～実行支援・評価制度の構築、再設計・人事戦略の策定蓄積・体系化されたノウハウを身に着けていただき、HRソリューションに特化した“人事のプロフェッショナル”としてのキャリアを歩んでいただきます。最強の人事として、様々なキャリアステップが待っています。また、今後どんどん一緒に働くメンバーを増やしていく予定です！マネージャーポジションでマネジメントにチャレンジしたい方も歓迎です。

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【甲信越拠点/自宅から営業可能】フィールドセールス/甲信越エリアグロース責任者/CADDi Draw

管理職(営業)

オンボーディング時には東京オフィスへの…

￥

800万円〜1300万円

正社員

募集背景【甲信越エリアにおける営業体制強化のため、ポジションを新設します】大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーを初め、多数の企業様にお取引を頂いております。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金調達を完了し、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めているフェーズです。今回は、甲信越エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。職務内容キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の甲信越エリアにおける市場開拓をお任せします。ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。＜具体的な職務内容＞顧客の潜在課題の把握・抽出プロダクト機能への建設的なフィードバック個社ごとの営業活動における計画・戦略策定市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築＜入社後のイメージ＞まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。 ※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。仕事のやりがい・魅力新設されたエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げを担うこれまで注力し切れていないエリアのグロースを担えるため、1からエリア開拓をしていくフェーズの面白さを味わえます。グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。創業経営者直轄の事業 Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。成果に応じた上限無しの変動給与制成果はクオーター（3ヶ月）ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。

クリードビジネスコンサルティング株式会社

DXコンサルタント（実行推進）◆職種未経験OK◆フレックスタイム制◆ハイブリッド勤務◆引越し支援制度有

システムコンサルタント、経営コンサルタント

★ハイブリッド勤務OK ★U・Iターン…

￥

500万円〜1500万円

正社員

皆さんには、IT・デジタルを活用し、企業様のビジネスモデルやビジネスプロセス変革を支援する“ビジネス変革コンサルタント” として活躍していただきます。いわゆる戦略や企画業務にとどまらず、当社は描いた絵の具現化まで、徹底的にご支援するスタイルであることが特長。戦略を具体化し、ビジネス変革の推進と価値の創出まで、顧客と一体になりご支援させていただきます。 ≪主な仕事内容≫ ◆ビジネス変革計画立案 ◆ビジネスモデルデザイン ◆ビジネスプロセス改革 ◆IT・DX戦略立案 ◆IT・デジタル組織改革、人材育成　など ★業界を問わず支援できます★ ────────────── 当社では専門の分野を持たず、様々な業界の企業様に関われることが特徴。１つの業界に特化した方が高いパフォーマンスが実現できると思われがちですが、実は、得た知識や経験は業界を超えても大いに活用できるもの。私たちは、分野の垣根を越えた示唆こそが、真の変革を生むと信じています。だからこそ、あなたが関心を持つ業界への挑戦も歓迎します。ぜひ、あなたの希望を聞かせてくださいね！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】プロジェクト事例（一部）【建築・不動産業向け DXコンサルティング】顧客の日々の事業オペレーションを支える、基幹システムの最適化支援に取り組んでいます。オペレーション改革の構想・実行計画策定から、ビジネス要求定義に至る戦略・企画フェーズから、システム開発の推進に至る実行フェーズに至る一連を担当しています。【デジタル人材育成支援】弊社の持つノウハウを体系化し、顧客企業におけるデジタル人材育成のための教育プログラム開発および教育の支援を行っています。【注目】創業フェーズだからこそ得られる成長のチャンス！単なる「改善」ではなく「再創造（Re-Invention）」の実現を目指している当社。テクノロジーの力で企業のあるべき姿を描き、根本からビジネスモデルの再構築を提案しています。設立から間もない今だからこそ、会社の成長と共に自分自身も成長が可能。大手企業では何年もかかるような幅広い経験を、創業フェーズの短期間で積めるのは今回の募集ならではです。だからといってあなたを1人にはせず、業界20年以上のベテラン社員が全力でフォローします。「10年で高度専門人材を1,000人育成・輩出する」というビジョンを掲げる当社の創業メンバーとして活躍しませんか？【注目】メリハリをつけて働ける環境を整えています◎ ≪しっかり働いてしっかり休める！≫ ◆夏季休暇 ◆バースデー休暇 ◆リフレッシュ休暇　などバースデー休暇では、社員の誕生日だけでなく、ご家族の誕生日も休んでいただける制度です！ ≪柔軟な働き方OK≫ ご支援をさせていただく企業様の状況によりますが下記制度を使用いただき、フレキシブルに勤務いただくことも可能です◎ ◆フレックスタイム制 ◆ハイブリッド勤務対応可能 ◆地方在住者向けの引越し費用を負担する制度あり　などメリハリをつけて働ける環境のもと、あなたらしく活躍してくださいね！ ※試用期間中の雇用形態に差異はありません

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営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

オンボーディング時には東京オフィスへの…

￥

800万円〜1300万円

正社員

非公開

財務企画グループ　財務企画チーム　チームリーダー（課長職）

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【期待する役割】現在創業74年であり、歴史ある安定的な基盤をもちながらも、ベンチャー企業のようなスピード感をもって事業を展開している同社。財務企画グループのミッションは、ワイン・アート・メディアの保存保管やイベントスペースの提案、不動産事業、文化芸術発信事業など、同社が展開する多岐にわたる事業群の分析を通じて、同社が提供する価値向上の最大化を図ることです。今回は、全社における財務会計、管理会計、財務、資金管理業務など財務面の戦略・施策の立案および実行をいただく業務責任者（チームリーダー）として活躍いただける方を募集します。資料や画面上で数字を追うだけでなく関係各所と協調性を持ちながら明るくはつらつとしたコミュニケーションを取り、最適解を見つけていただけることを期待しています。【職務内容】 ■経理処理業務の全体コーディネート・財務会計、税務業務（単体・グループ会社の月次・年次決算の取り纏め等） ※日常の仕訳処理業務はグループ会社にアウトソースしております。 ■資金調達、資金管理、資金運用、資金最適化等 ■管理会計業務（予算策定、予算管理等） ■業務プロセスの改善施策の立案・実行 ■経営層へのレポーティング ■全社及び各グループ会社に対する財務面からの助言及び戦略遂行支援 ■メンバーマネジメント（アシスタント、アウトソース先含む）【配属先情報】グループリーダー（部長職）のもと、上記の業務における責任者（チームリーダー）としてジョインいただくことを想定しております。上述の通り、会計入力業務はグループ会社にアウトソースしております。本ポジションでご入社される方には、当社のフロントに立ちアウトソース先のマネジメント役としても、業務におけるディレクションやヒューマンマネジメントなど連携に資する動きを期待しています。【魅力】 ■事業が多岐に渡ることから、一つの事業会社でありながら様々なビジネスに携わることができます。 ■経営層と直接やり取りをする機会が多く、経営の最前線でご活躍いただけます。

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【関西】基幹・業務システム開発のPM・PMO・上級SE

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1200万円

正社員

【仕事内容】主に製造業の顧客向けに基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発のリード、プロジェクトマネジメントに携わっていただきます。プロジェクトリードだけでなくお客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出～提案などに携わることも可能です。 ※大阪市内・門真市内・京都市内への通勤可能な方を募集しております。【業務詳細】・基幹・業務アプリ開発、業務系システム開発のプロジェクトマネジメント・新規プロジェクトの推進・システム開発工程上の課題抽出～提案・人材育成、教育・メンバーのフォローや本番移行までの成果物レビュー【配属部署】アカウント本部　関西顧客のPJに携わっていただきます。【プロジェクト例】案件（１）：製造業向け受発注、出荷システムの構築概要：COBOLからJavaへのモダナイゼーション工程：外部設計～リリース言語/環境：Java、ASTERIA、intra-mart、Oracle 　活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力、上記開発言語の経験案件（２）：製造業向けSAP周辺システム老朽化による刷新概要：intra-martによるシステム再構築工程：要件定義、基本設計～リリース言語：intra-mart、Oracle 　活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、要件定義、プロジェクトマネジメント能力、Java、VB.net等の開発言語の経験案件（３）：大手生命保険会社向け個人保険システム開発・更改　概要：個人保険システムのリニューアル　フロント周りを中心としたアジャイル開発　工程：要件定義、基本設計～リリース　　言語：Java、PL/SQL 活かせるスキル：PMO、社員代替、顧客折衝能力、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント能力【キャリアについて】会社の成長に伴い、PL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指していけます。【募集背景】売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案…

ウルシステムズ株式会社

PDX部・公共案件プロジェクトマネジャー

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都中央区晴海1-8-10トリトン…

￥

900万円〜1400万円

正社員

「PDX部・公共案件プロジェクトマネジャー」のポジションの求人です【仕事内容】デジタル庁の設立を受けて中央省庁や地方自治体がデジタル化に本腰を入れ始めています。ウルシステムズは目下、公共案件の専任チームの立ち上げを進めており、その初期メンバーを募集しています。専任チームで想定している案件は2つあります。1つはシステム構築プロジェクトの工程管理・PMO活動。自治体側の立場でシステム開発を推進します。もう1つは市民サービスや業務改革を目的としたデジタル化企画の構想策定です。いずれもデジタル庁または自治体のデジタル化推進組織に入って活動を行います。営業と実行部隊を分けず、コンサルタントが入札までの提案フェーズから落札後の実行フェーズまで一貫して携わります。 ===同社の特徴=== 【発注側支援】最終的にはお客様の内製化を目指し最後まで伴走します。無駄な引き延ばしや特定のサービスを念頭に置いた誘導などお客様のためにならないことは一切やらず、時にはお客様の考えを覆すようなことすらあります。【二刀流】「全員がエンジニアでありコンサルタント」全員がエンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、企画から実行まで一気通貫で支援します。そのため地に足の着いた提案となり「絵に描いた餅」にはさせません。【やらないことリスト】顧客へのフルコミットを掲げており、そのコミットを細分化し具体化したものが「やらないことリスト」で、創業以来守り続けています。 ■実現不可能、口だけコンサル ■自社受注目的の作為的コンサル ■単なるパッケージ導入 ■言われた通りに作るだけ ■パートナーへの丸投げ ■安くて悪い人月ビジネス ■仕入れて売るだけ ■お客様のためにならないIT導入 ■単なる人材派遣 ■技術者の自己満足だけの仕事 ■挑戦なき保身、やらない言い訳 ■質の低い仕事・責任転嫁【譲れないこだわり】やらないことリストと同様に妥協せずこだわり続けていることがあります ■100％直接契約のプライム案件直接契約でないと目標の達成を約束できません ■急拡大は目指さない同じDNAを持ったメンバーが何人いるか？を重要視 ■現場を無視した数字は追わない過度な売り上げ目標は歪みをもたらしかねません数字目標を持つのはディレクター以上に…

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