奈良県の仕事

検索結果: 3,854件(3201〜3220件を表示)

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年間休日110日以上！プライベートの時間も大切に！総合職（マネジメントスタッフ）

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、…

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300万円〜800万円

正社員

お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。

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☆【ブライダルフラワーコーディネーター】経験者優遇／“ウエディング”という舞台を「花」で彩る

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、サービス系その他

≪勤務地≫ 東京、大阪、愛知、宮城、福…

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250万円〜500万円

正社員

---◆◇主な業務内容◇◆--- ■新郎新婦様とのお打ち合わせお客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！ ↓ ■花材の発注や当日までの準備 ↓ ■挙式当日の施工あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。 ◆コンセプト企画・提案ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。 ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。 ◆空間デザインペーパーアイテムやテーブルクロス、花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトータルでコーディネートします。 ◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。 ◆アパレル企業様のディスプレイ等 BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。 ◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。

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※急募※《★常駐メンテナンス◆年収518～910万円☆》◇残業10h程／家賃、水道光熱費、交通費会社負担☆彡

生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他

〈勤務地〉入社後は、現場研修も兼ねて…

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550万円〜1000万円

正社員

＜業務内容＞ ■業務内容：自社の「連続ベルトコンベヤ」が稼働するトンネル建設現場に常駐し、点検を実施。異常を発見した際は応急処置や修理を行います。自身で解決できない場合は社員やお客様と協力して対応します。 ※工事終了後は別のトンネル建設現場（全国）に配属となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：・ベアリング等の給脂（グリスアップ）・クリーナの調整や交換／オイル交換・ベルト蛇行の調整・ライナー交換・温度や振動測定・作業日報作成

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スタイリスト（理美容師）/接客・ブランクOK・美容師もしくは理容師免許をお持ちの方＠全国47都道府県

美容・理容サービス系その他

全国47都道府県の店舗から希望考慮

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250万円〜300万円

正社員

スタイリスト（理美容師）としてウィッグでのスタイリングやヘアケア、自毛のカット・シャンプーなど接客をお願いします。【具体的には】スタイリスト（理美容師）として、幅広い業務をご担当いただきます。 ◆オーダーメイドウィッグの提案 ◆髪型に合わせたスタイリング ◆ウィッグや自毛のカット・カラーリング ◆育毛・増毛の施術　など一人のお客様に対して、カウンセリングからお見送りまで同じスタッフが接客します。お客様によって悩みやご要望が違うので、しっかりとヒアリングをした上で、ニーズに合った提案をすることが重要です。【入社後の研修フロー】 ◆カット講習（アシスタント向け） ◆商材知識研修 ◆店舗研修（シャンプーチェックなど）専門の講師がカリキュラムに沿って2ヵ月～半年ほどリモートメインで講習を行います。ブランクがある方でも、独自の技術で着実に美容のプロへと成長していくことが可能です。

日本基礎技術株式会社

年収アップ希望の土木施工管理者必見/発注者あり

土木施工管理

全国各営業所単位

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400万円〜700万円

正社員

・法面保護工事、ダム基礎工事、アンカー工事、重機工事、注入工事、維持修繕工事、環境保全工事などでの施工管理業務　・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理・業者折衝、打ち合わせ・書類作成、写真管理　　

中村建設株式会社

建築施工管理◆年収～650万円／奈良・大阪◆

建築施工管理

本社（奈良県奈良市） └最寄駅：近鉄奈…

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300万円〜650万円

正社員

創立70年以上の同社にて建築施工管理をお任せいたします。 ■業務内容：現地調査及び測量／工事計画の立案／積算・施工図の作成／安全・勤怠・スケジュール管理　等＜案件詳細＞受注元：官公庁やデベロッパー施工対象物件：学校・病院・マンション新築or修繕：新築メイン受注金額：3−5億新築案件の工期：1年～1年半エリア：奈良メイン。会社として年2‐3件程大阪の現場あり直行直帰：可出張・転勤：無し ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は必要ありません。) ※入社後は所長候補として現場をお任せします。スキルや経験に応じて、即所長として活躍していただく場合もあります。その際は、コスト管理や人材育成等もお任せします。 ■組織構成：建築施工管理は全体で17名在籍しており、20代～70代まで幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もいらっしゃいます。 ■就業環境：入社後所長になると予算組みから現場管理までお任せします。一つの現場を自分の力で進めていくため、成長できる環境です。また定年後の再雇用制度があり、さらに再雇用でも収入に減額ないため、働きたいという気持ちがある限りずっと働ける環境が整っています。実際に積算で70代の方が活躍中です。 20代～70代までが自分のキャリアを築いていける職場です。 ■会社の魅力「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。そのため社内教育はもちろんのこと、会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。自身が成長する、その結果として会社が成長するということが実感できる環境です。 ■資格取得支援制度の充実同業界で研修制度を運営する協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。

株式会社リクルート住まいカンパニー

【年間休日145日！20代の若手女性が多数活躍中！】注文住宅に関するカウンセリングアドバイザー《8割が未経験入社》

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【　勤務地　】【　関東　】東京都・…

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300万円〜

正社員

【　仕事内容　】注文住宅を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社を無料でご紹介します。カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。 ▼具体的には・・・マンションを借りたいお客様へ、希望や予算に合ったオススメマンションのご紹介。戸建てをお考えのお客様へ、希望や予算に合ったお近くの工務店様をご紹介。《　住宅を売る　》お仕事ではなく《　オススメの住宅をご紹介　》するお仕事なので、お客様へ押し売りや無理な提案などはせず、お客様へ寄り添い、ニーズに合ったものだけをご紹介して頂きます！一人のお客様に対してチームで接客をする為、一丸となってお客様のお困りごとを解決して頂きます！ ☆大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です☆ ※メンバーの8割が就業時業界未経験です♪ ★こんな方はこのお仕事に向いています★ ・チームワークを大切し、同僚の成果も一緒に喜びたい！・メンバーとの関わりを大切に、　自分の得た知識やノウハウをチームに還元する事でやりがいを感じる！・押し売りの営業ではなく、満足度の高い営業職をしたい！・飛び込み営業やレテアポの営業は抵抗があるが　営業職へのキャリアアップをしたいと考えている。 ◎接客以外にも！ショップへのお客様の集客を図る為の、企画やアイディアを個人やチームで考えます！また、新たに増えたご紹介先のマンションの下見等の業務もあります！ ●SNSを使用し、お客様に知って頂く為のアイディアを模索。 ●ショップへ来たお客様が楽しく過ごせるような、POPや飾りなどを作成。 ●お客様へ手渡しするパンフレットのデザイン企画。あなたのアイディアを活かして、お客様が足を運びたくなるような、店舗を作って下さい★ 【　研修制度　】・入社導入研修（2日間、会社の概略などについて）・アドバイザー研修（約1ヶ月間、接客フローの基礎）・入社半年フォローアップ研修など、段階別に研修を用意！ ? 1店舗を管理するチーフ（店長）に任用されると70万円前後年収がアップ♪ 入社後最短で1年でチーフ任用されたスタッフがいます！

オルガノ株式会社

【安全専任求人】太陽光プラントや水処理プラント現場での安全監督者を募集致します。

技術(建築・土木)系その他

全国

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600万円〜650万円

正社員

●大型工場（長崎県）：水処理設備工事の安全監督業務（長期） ●太陽光プラント（千葉県）：土木工事、架台工事、機器据付工事、電気工事における安全監督

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西日本プラント施工管理テレワーク可年収～800万大手プラント企業

プラント施工管理

就業先：西日本の主要都市

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600万円〜800万円

正社員

同社において、上下水プラントの施工/メンテナンスを行います。具体的には↓ 補修・改造の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理、竣工、アフターフォローまでの一連の業務を担当します。残業時間は平均30時間程度です繁忙時期以外はテレワーク可

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日本トップクラスの総合建設コンサル　60代以上、有資格者歓迎　リモート勤務制度有　各分野にて募集

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

本社、各支店にて募集しております。 …

￥

500万円〜800万円

正社員

■業務概要：建設コンサルタントを募集致します。ご経験を活かせるポジションを社内でマッチングしてご提案いたします。・国際事業本部（電力、公共施設、情報通信、プラント、経済基盤、水資源、都市環境など）・環境グループ（地盤解析、地下水、廃棄物、環境管理、環境影響評価など）・道路、鉄道グループ(橋梁設計、道路設計、交通計画、トンネル、耐震、上下水道など）・河川、水工グループ（砂防事業、河川計画、海岸、港湾、空港、機械・電気設備など）・社会、マネジメントグループ（都市計画、PPP・PFI、地域防災、政策分析、維持管理など）・研究開発グループ（再生可能エネルギー、景観デザイン、ICT） ■求められている人物像：以下の様な志向性のある方を歓迎いたします。国内外のインフラ整備など社会貢献に意欲のある方プロの技術者として、自信と熱意のあるサービス提供を行える方外向性、積極性のある方＜新しい建設コンサルタントの役割＞これまで建設コンサルは、行政等から委託を受けた調査・計画・設計などの専門的な技術サービスの提供を主としてきました。これからは、公共サービス等を直接、利用者に提供する役割が求められています。民間事業者が新たに設立する会社への出資や、新規事業立ち上げを積極的に行っており、今後も国内外の新エネルギー供給事業や社会資本の維持・更新等の事業にその役割を広げてゆきます。

株式会社ワールド・ヘリテイジ

【2025年新卒/正社員】接客サービススタッフ

ホテル業務、サービス系その他

大阪、奈良　備考：※総合職採用のため…

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200万円〜250万円

正社員

【総合職(接客サービス職)】奈良/大阪エリアのホテル/レストラン/カフェ/お土産施設での接客サービス職(下記3職種)を募集中です。 ◆ホテル：フロント職・ホテルのフロントとして、チェックイン/チェックアウト、予約応対、顧客管理 ◆レストランサービス職・レストラン(ホテル併設のレストランを含む)やカフェでの配膳/接客、予約応対、顧客管理 ◆物販兼レストランサービス職・土産施設兼レストランでの商品販売、配膳/接客、予約応対、顧客管理 ※配属先によって仕事内容は異なります。新卒で入社した方には、現場で接客サービス職を経験した上で、リーダー職、管理職を目指していただきますが、他の職種(営業職、企画職、管理スタッフ職)へ転換するキャリアパスも用意しております。【他の職種のご紹介】・営業職：主に旅行代理店、法人企業向けの営業・企画職(マーケティング)：市場調査、新商品企画/開発、イベント企画/運営、SNS運用管理、改修計画など・企画職(レベニューマネジメント)：ホテルの価格/販売戦略立案、OTAとの交渉、予算/収益管理など・管理スタッフ職(総務経理)：バックオフィスとして人事/総務、経理入社後は、新入社員研修後、配属先にてOJT研修を実施します。接客の基礎マナーや具体的な業務を先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導いたします。館内の装飾やPOP、季節のイベントやメニューの考案、SNSの運営など様々な企画業務も行っており、自分のアイデアが採用されることも！

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店長・店長候補・マネージャー

全国

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〜750万円

正社員

店長・マネージャーとして店舗運営・人材育成など幅広い業務をご担当いただきます。上級店長は月給50万円以上可、年収700万円以上実現可能！まずは当社のミッション・ビジョンを学んでいただき、店舗の売上・利益管理、20～30名の従業員の採用・教育労務管理、店舗改善やブランド改善提案、企画など幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■キャリアップ事例 ‾‾‾ ・入社10カ月でゼネラルマネージャーへ昇進・26歳でゼネラルマネージャーに昇進・入社後、3ヵ月で店長に昇格、上級店長へチャレンジ中！ ★実力があれば年齢・学歴関係なくスピード昇進と高収入が実現可能！ ■独立も可能 ‾‾‾ FC店として独立支援制度も整っているためキャリアステップとして店舗運営のマネジメントや経営を学び、店長として活躍した後にノウハウも活かした独立もできるんです。（会社からの独立支援金もあり） ■将来の選択肢も豊富！ ‾‾‾ 各部署による社内求人募集に立候補できる、キャリアアップ・チェンジ制度もあります。各部長が面接を実施し、適性や試験を経て決定。年功序列関係なく、やる気と実力でチャンスを勝ち取ることができます。 ■1店舗複数社員制で完全週休2日が叶う！ ‾‾‾ 1店舗に正社員が2～5名が配属。複数の正社員で交代できるからこそ、週2日の連休や有給取得が可能です！（例）・キャリアアップ └主に営業部（上級店長／GM／SV／トレーナー／インストラクターなど）・キャリアチェンジ └他部署（経営戦略／出店戦略／マーケティング／商品開発/人事採用など）

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