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契約社員の飲食業界の仕事

検索結果: 5,501(521〜540件を表示)

株式会社ギフトホールディングス

【渋谷】購買仕入れ※バイヤー/東証プライム上場/「町田商店」展開/メーカー機能有/独自の高収益モデル【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 …

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【独自の事業モデルで業界では異例の成長企業/「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 購買物流課で購買仕入れ(バイヤー)業務をお任せします。 ■業務詳細: ・既存の取引先から店舗や工場で使用する商材の仕入れ 商品カテゴリごとに取引先も大きく変わります。 ・取引先と価格や納期、品質などの改善と交渉 自社の都合を押し付けるだけではなく、取引先にもメリットがあるような提案、交渉をして頂きます。価格に関しては、1円以下の単位で考えなければならないことも多いので、数字の強さが求められます! ・新規取引先開拓、新しい食材・商品の開発、市場やトレンドを調査してニーズを拾い上げ、新商品の企画や既存製品のブラッシュアップ提案など ■当ポジションの特徴: 自分の発見や発言が、事業全体に変化をもたらすことができる面白さがあります。本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。 ■組織構成: MD部 は 購買物流課(4名)、受発注課(5名)、オーダーシステム課(5名)で構成されており、購買物流課への配属となります。 ■入社後の流れ: ご入社後は、ご経験、スキル、知見等に応じて担当頂く業務を徐々にお任せしていきます。 ご自身の対応可能な業務+今後伸ばしていきたい領域などを考慮して役割や担当を決めていきます。 ■社風: 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。 ■当社のビジネスモデルの特徴: ・直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金/加盟料/プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10%を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 ・多くの社員が中途入社者です。実直で誠実な方が多いです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ベネフィット・ワン サービス開発事業部

自社サービスのシステム企画・設計*30万円分の福利厚生*アニバーサリー休暇*月給50万円可*Netflix無料

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集

《新宿の東京本社で勤務》 【東京本社…

350万円〜800万円

雇用形態

正社員

『ベネフィット・ステーション』をはじめとした自社WebサービスのWEBサイト・システム改善の企画・設計をお任せします。 【業務内容】 ・サービスや業務システムの改善企画の立案/運用設計/プロジェクトマネジメント ・システムの要求定義(※開発の要件定義とは異なります) ・開発エンジニアとの仕様調整 ・関連部門との連携・ディレクション ・開発後のユーザーテストや効果検証 等 【プロジェクト例】 ・ユーザー向けサイトの改善・機能追加 ・サービス提供企業向け管理画面の改善・機能追加 ・社内業務システムの改善・機能追加 《多様なサービスを手掛ける》 配属先は、サイト掲載サービスの開発を担う「サービス開発事業部」。最近では福利厚生の新しいカタチを提案するために「HR業界のDX化」「ヘルスケア」「BPO」「タレントマネジメント」等の社会貢献事業にも注力しており、幅広い分野に挑戦できます! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・国内宿泊予約システム ・飲食店予約システム ・映画館、リラクサロン等のデジタルチケット・デジタルクーポン発行システム ・コンビニエンスストアでのチケット発券システム ・給与天引き決済システム ・ベネフィット・ステーションアプリ ・サービス提供企業様向け管理システム(予約・受注管理、プラン販売システム等) 【注目】業界トップクラスの自社サービスを手掛けるやりがい ◆約140万件以上の充実したメニュー ◆導入企業数1万6000社以上 ◆会員者数1100万人超 …等、業界トップクラスの実績を持つ大規模なサービスを手掛けるからこそ、やりがいもひとしおです。リリース後は自身が仕掛けたサービスに対する反応としてユーザーの生の声が直接届きます。 もちろん、いい評価もあれば中には厳しい意見も。その手ごたえや難しさを実感しながら成長できることも、この仕事ならではの面白さです。自分の仕事の反響を目の当たりにし、誇りを持って働けます! 【注目】『健康経営優良法人2022』に選出の働きやすい環境 ◆カフェテリアポイント30万円分支給(好きなサービスを選んで利用可) ◆『ベネフィット・ステーション』を社員も利用可能 ◆社内通貨(BIPo)でインセンティブ支給 ◆Netflixベーシックプラン無料視聴可 ◆フリーホリデー(3連休)、マイデー(誕生日休暇) …など、充実した福利厚生を整えるのは、社員が安心して働ける環境をつくるため。ユーザーに満足いただけるサービスを提供するには、まずは社員が満足できる職場であることが大切だと考え、今後もより働きやすい制度を整えていきます。 ※従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む企業を選定する『健康経営優良法人2022』に選定 試用期間中の雇用形態に差異はございません

株式会社あきんどスシロー

【高知県/未経験歓迎】「スシロー」店舗総合職◆店舗社員から始まる幅広いキャリア【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> スシロー四万十店 住所:高知県四…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★/店長平均年収617万円/自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎〜 回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。 自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要: 入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ: 一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。(店長平均昇格年数3.6年/平均年齢34.7歳/店長平均年収617万円)その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務(営業企画やバイヤー、人事など)へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント: ・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。 ・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。 ・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力:成長性と企業文化 同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ケーイーシー

【日立市/大みか/第二新卒歓迎】水道システム検査<出張あり>◎日立製作所/平均月残業20H【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、サポートエンジニア

顧客先企業(日立市) 住所:茨城県日立…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

~年休125日・安定した大手顧客基盤・チーム制での仕事で未経験からでも安心して挑戦できる・UIターン歓迎!家族手当、住宅手当も充実◎~ ■業務内容詳細 主に浄水場や下水処理場などのシステムをコントロールする設備にて、新しい製品の納入・組立・試運転業務などをお任せします。 ※扱う製品:サーバや端末、シーケンサー、高低圧受電設備(発電所などから送られた電力を設備に合った電圧に変換し、電力を安全・安定的に供給するための設備)、無停電電源装置、電車への搭載装置。 ■はたらき方: 入社後1年半は製品理解を深めるため大甕拠点内でシステムの成り立ち理解から制御の技術習得などに携わります。 その後、製品設置から運用開始してユーザ様へ引き渡すまでを担当するため、数か月単位での出張業務が発生します。(ビジネスホテルに滞在、1人1部屋) 残業:平均20H程度。 ■入社後の流れ 入社後1~2週間は広島本社(広島県)にて総務部教育(労働安全法など弊社で働くに上での基本的な研修)や営業所ごとの教育(業界理解、職種理解)を行い、現場OJTとして勤務先で働いている弊社社員と業務に入っていただきます。完全未経験でご入社されている方がほとんどで中途ですと前職が飲食店や家電量販店での携帯販売など全くの別業界の方もいらっしゃいます。1人前になるまでに、早くて1年半、長い方で4,5年ほどかかる前提でご入社していただきますので未経験の方でも安心して就業できる環境です。 ■同社の特徴: 経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。 それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社インフィニット

【経営コンサルタント】未経験OK/月給27万円~/年休120日以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、経営コンサルタント

★「四ツ谷駅」から徒歩3分の駅チカオフ…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

【1on1のオーダーメイド研修実施】新店舗の出店や事業拡大など、企業成長を促進するトータルプロデュースをお任せします。 ▼お客様へのアプローチ ・飲食店や美容サロン、ジムなどジャンルは様々 ・活動エリアやスタイルも自由 ▼経営・戦略企画 ・新店舗出展・拡大に向けて規模・予算・資金調達等のサポート ▼オープンまでのバックアップ ・協力会社手配 ・オープンまでのスケジュール管理 ・各関係者との折衝、事務処理 大きな裁量のもと、自由度高く活躍 業界やエリア・営業スタイルに一切縛りはありません。 基本的には専用サイトでリストを作成し架電を行うスタイルですが、興味のある業界や行きつけの店舗などにアプローチすることももちろん可能。競合が少なくニーズが高いため、成果に繋がりやすいことも特徴の一つです。 あなた自身が当社の武器に お客様が抱える課題の解決や夢の実現を目指し、店舗開業~拡大まで総合的にサポートすることが業務内容です。 その為、決まったパッケージや商品があるわけではなく、お任せいただけるかどうかは『あなた次第』。 経営者の戦略パートナーとして、時には上司や先輩たちも巻き込みながら最適なご提案を行うポジションです。

株式会社あきんどスシロー

【長崎県/未経験歓迎】「スシロー」店舗総合職◆店舗社員から始まる幅広いキャリア【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> スシロー時津店 住所:長崎県西彼…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★/店長平均年収617万円/自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎〜 回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。 自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要: 入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ: 一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。(店長平均昇格年数3.6年/平均年齢34.7歳/店長平均年収617万円)その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務(営業企画やバイヤー、人事など)へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント: ・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。 ・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。 ・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力:成長性と企業文化 同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社 丸亀製麺

【愛媛/エリア限定可】『丸亀製麺』の店長◆最短1年でSV昇格可/初年度年収406万〜/年2回7連休有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

愛媛県エリアの各店舗 住所:愛媛県エリ…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【連続休暇取得制度あり(最大7日間)/最短1年でSV昇格有・年収550万以上目指せる/年収UP/研修制度充実/お客様を第一に考えた店舗運営が可能】 当社は「顧客体験No.1」を掲げ、何よりもお客様を喜ばせることに誇りを持ったエンターテイナーの集団を目指し、従事しております。 ■業務内容:「丸亀製麺」の店長・店長候補として、以下業務に従事頂きます。 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・労務管理をメインに接客対応・調理業務 ・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■研修制度 入社後4か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行って頂く想定です。前半2か月は研修センター(兵庫もしくは神奈川県)にて基本的なマニュアルとオペレーションを学び、後半2か月は新入社員専用営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行います。 ■地元×飲食/未経験からのキャリアパスの多様性: <キャリアパス例> 1年目/店長/年収406万円 3年目/SV(5~7店舗を管理)/年収552万円 5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収672万円 ※年2回の社内公募制度を利用すれば、教育研修や商品開発、海外部門などへのキャリアチェンジも◎ 業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者2名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。また月に1度上長と面談を行い自身の評価を上げるためのサポートも行っています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ■連続休暇制度:上期・下期に1回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可(その他連休制度あり※2〜3連休の取得可 ※その間は別店舗の社員がヘルプでくるのでしっかりお休みを取得ができます。 変更の範囲:本文参照

株式会社あきんどスシロー

【大分県/未経験歓迎】「スシロー」店舗総合職◆店舗社員から始まる幅広いキャリア【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> スシロー大分中戸次店 住所:大分…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★/店長平均年収617万円/自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎〜 回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。 自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要: 入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ: 一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。(店長平均昇格年数3.6年/平均年齢34.7歳/店長平均年収617万円)その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務(営業企画やバイヤー、人事など)へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント: ・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。 ・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。 ・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力:成長性と企業文化 同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社あきんどスシロー

【茨城県/未経験歓迎】「スシロー」店舗総合職◆店舗社員から始まる幅広いキャリア【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> スシロー茨城鹿嶋店 住所:茨城県…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★/店長平均年収617万円/自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎〜 回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。 自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要: 入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ: 一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。(店長平均昇格年数3.6年/平均年齢34.7歳/店長平均年収617万円)その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務(営業企画やバイヤー、人事など)へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント: ・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。 ・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。 ・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力:成長性と企業文化 同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ガルフネット

カスタマーサポート責任者候補◆年収700万〜/年休130日/大手小売チェーン向け店舗管理システム【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

本社 住所:東京都江東区亀戸1-4-2…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【残業20h以内/年休130日/土日祝休み/サブスクリプション型のビジネスモデル/福利厚生充実】 ◇サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤を誇ります◎ ◇100%エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし! ◇残業20h以内/年休130日/土日祝休みと非常に働きやすい環境です◎ ■業務概要 多店舗展開企業の経営問題を解決する、ITソリューションベンダーである当社にて、カスタマーサポート(責任者候補)をお任せします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 全国チェーン展開している当社大手顧客(衣料品チェーン、飲食店チェーン等)に対する、カスタマサポート部門のマネジメント業務を担当いただきます。顧客対応やセンターの運営、人員(40名程度)の管理等をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・新規従業員の育成 ・顧客への障害対応報告 ・顧客の新規出店に伴う、機器の設定、サポート業務全般などの管理 ・コンタクトセンターの運用、人員のマネジメント ■ワークライフバランス: 残業月20時間以内、年間休日130日、休暇取得制度など福利厚生が充実しています。業務・生活サポートの両方で適宜制度を見直しています。 ■当社の特徴: ≪全てのソリューション・サービスを自社で開発≫ お客様に価値を提供するビジネスだからこそ、手掛ける技術や発想に制約は一切ありません。お客様のビジネスを深く学び、あらゆる技術や発想を駆使して創造的な価値を自社開発で提供しています。 ≪サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤と充実した福利厚生≫ 当社は外食業界におけるシステム導入シェアは高く、大手顧客と直接取引を行っています。また、ビジネスモデルとして、売り上げの6〜7割が既存顧客からの継続収益であるため、市況に左右されにくく安定した収益をあげられる体質です。 ≪100%エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし≫ 当社は、お客様にとって優れた価値を生み出すサービスを企画し開発し、ご提供することだけを考えています。下請け開発やSES、客先常駐の開発は私達のビジネスではないのです。

非公開

【東京】店舗開発担当/600~700万円/フレックスタイム・土日祝休/総合フードサービス企業

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 東京都港区南青山 下鉄「表参道…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■店舗開発担当 約60業態の飲食店を運営・企画する総合フードサービス企業の 店舗開発スタッフの募集です。 様々な街をリサーチし、お客様の動向を捉え、 その土地と自社のブランドがマッチする物件選定をするための仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・新規出店のための物件探し ・出店施設や家主様との出店交渉・契約更新 ・市場の調査・分析 その他付帯する事務なども行っていただきます。 ・電話応対 ・伝票処理 ・データ入力 など 【同社の特徴】 誰もが知っている宅配ピザチェーンをはじめ、ハワイアンハンバーガー、 三つ星フレンチなど約60業態の飲食店を運営・企画する 総合フードサービス企業です。 創業から「おいしさ」にこだわり、1つ1つのブランドを大切に育てながら 飲食業界で成長し続けています。 管理番号:28750

株式会社あきんどスシロー

【福井県/未経験歓迎】「スシロー」店舗総合職◆店舗社員から始まる幅広いキャリア【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> スシロー敦賀店 住所:福井県敦賀…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★/店長平均年収617万円/自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎〜 回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。 自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要: 入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ: 一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。(店長平均昇格年数3.6年/平均年齢34.7歳/店長平均年収617万円)その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務(営業企画やバイヤー、人事など)へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント: ・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。 ・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。 ・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力:成長性と企業文化 同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ギフトホールディングス

【渋谷】衛生管理・品質保証※東証プライム上場/「町田商店」展開/フードセーフティ領域でキャリアアップ【エージェントサービス求人】

生産管理・品質管理・検査・保証(食品)

本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 …

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【独自の事業モデルで業界では異例の成長企業/「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 購買物流課で品質管理・品質保証業務をメインに、SCM業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細: ・店舗における衛生管理の企画・管理、分析 ・商品の品質保証業務全般 店舗で提供する商品はもちろん、テイクアウト商品についても安全に食べて頂ける時間の検証なども行います。 ・取引先各社(工場、物流センターなど)の監査や品質管理 ■当ポジションの特徴: 自分の発見や発言が、事業全体に変化をもたらすことができる面白さがあります。本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。 ■組織構成: MD部 は 購買物流課(4名)、受発注課(5名)、オーダーシステム課(5名)で構成されており、購買物流課への配属となります。 ■入社後の流れ: ご入社後は、ご経験、スキル、知見等に応じて担当頂く業務を徐々にお任せしていきます。 ご自身の対応可能な業務+今後伸ばしていきたい領域などを考慮して役割や担当を決めていきます。 ■社風: 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。 ■当社のビジネスモデルの特徴: ・直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金/加盟料/プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10%を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 ・多くの社員が中途入社者です。実直で誠実な方が多いです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社KUURAKU GROUP

【東京/リーダー候補】店舗運営〜平均年収611万/豊富なキャリアパス/国内外に出店/週休3日も選択可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1> 焼鳥くふ楽 銀座総本店 住所:東…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜第二新卒歓迎!しっかり稼いでしっかり休んでHAPPYな自分を実現!飲食業界の新しいスタンダード/20代・30代活躍中 ■概要: 当社にて店頭スタッフとしてホール接客、調理、人財育成、メニュー・販促企画など店舗運営に関わるお仕事を一緒に行っていただける仲間を募集しております!KUURAKU GROUPは1999年、民家を改装した一軒の焼鳥屋からスタートしました。早くから海外展開にも着手し、現在国内外40店舗を運営しています! 弊社では将来的に飲食部門以外のキャリアも実現できる環境のため、「接客や飲食業界は好きだが、将来的には接客以外でも叶えたい夢がある」そんな方はぜひ働き方・キャリア・収入の三点が叶う当社にて一緒に働きませんか? ■業務内容: 下記業務をメインにご担当いただきます。 ・店舗運営業務 ・店舗スタッフのマネジメント ・ホール接客 ・調理、仕込み ・アルバイト育成 ・仕入れ・発注 ・新メニューの企画 ・サービス・販促企画 など ■ポジションの特徴: スタッフ主導でお店づくりにも挑戦できる環境です。 メニュー開発だけでなく、お客様が来店したくなるキャンペーンなどの販促企画も自由な発想で取り組めます。良い取り組みは他店で展開される可能性もあります! ■当社の魅力 (1)多様なキャリアパス:販売スタッフから海外事業責任者、飲食事業責任者、教育事業責任者、NPO法人の理事など描けるキャリアが多様にあり、チャレンジを後押ししていただける環境です。 (2)透明性のある評価制度:アルバイトの方でも月に一度面談がある点や、正社員の方は定期面談に加え、日本法人の責任者の方との面談も3か月に一度ある環境です! (3)充実した研修制度: 入社後は6か月間の充実した研修制度が整っております!まずは自社を知る。ということが時間をかけて実現可能なため、安心してご就業いただけます。 (4)平均年収の高さ: 頑張った分だけ評価をする環境が整っており、平均年収は611万円です。3年以内に、平均年収700万円を目指しております。 ■働く環境: ・お店では、1店舗につき複数名の社員が在籍しているので、シフトは無理のないよう助け合って調整しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社大谷賢三商店

【淀川区】オーダーメイド家具の営業◆観光名所や大型施設へ提案◆残業20h程度◆年休126日◆転勤なし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

大阪支店 住所:大阪府大阪市淀川区宮原…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜家具やインテリア製品に興味がある方歓迎/有名な大型施設や店舗の案件多数◎/年休126日/残業月平均20h程度/転勤なし〜 ■業務内容: 家具(業務用/家庭用)・インテリア製品の総合卸商社である当社の営業職として、業務家具(既製・別注家具)の提案販売をお任せします。 ■具体的には: (1)提案・訪問 新しいオフィスや店舗のオープン、空間のリニューアルなどを考えているお客様に向けてご提案を行います。 専門商社ならではの商品力を活かしてお客様のニーズにお応えします。 (2)ディレクション 商品の発注や協力会社への連絡、搬入時のディレクションなどを担当。 スムーズな納品を目指します。 (3)納品・アフターフォロー 納品時の現場立ち会いや商品説明、アフターフォローまで一貫して行います。 プロジェクトが完遂した際に見えるお客様の喜びの顔と声が一番のやりがいです。 ■取引先例: 近畿一円家具インテリア小売店舗、デザイン事務所、店舗内装、施工業者、飲食店、ホテル商業施設 など ※その他、観光名所となるランドマークや大手飲食店チェーンなど、様々な施設・店舗に家具・インテリアを納入しております。 ■入社後の流れ: 入社後はOJT研修や営業同行を通して当社の業務をレクチャーします。 わからないことは何でも質問OK。先輩が丁寧にお答えします。 ■組織構成: 天満橋支店 8名(平均42歳/男女7:3) ■求人の魅力: ◇創業90年以上の安定企業 ◇年間休日126日 ◇基本土日祝休み ◇転勤なし ◇コロナ禍でも売上UP ■当社が選ばれる理由: ◎実績からくる信頼 今年創業92年を迎えます。官公庁や有名観光地、店舗など、数多くの空間を彩ってきました。求められるニーズに対して実直に応えてきた実績から、業界でも広く信頼をいただいております。 ◎対応スピードとエリア 全国にお付き合いのある製造の協力会社様がいらっしゃるので、エリアも全国対応可能です。 ◎提案の幅の広さ 既存のインテリア・家具だけでなくオーダーメイドも行っている為、お客様が求めているあらゆるニーズに対応できます。 これらの強みから誰もが知っている大型施設・冠婚葬祭の会場・大手企業のオフィス・ホテルなど様々な案件のご相談をいただけております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ドトールコーヒー

【渋谷本社】販促物の制作・ディレクション/ポスター・チラシ・メニュー表等◆残業平均月20H・土日休み【エージェントサービス求人】

編集、営業企画・販促戦略

本社 住所:東京都渋谷区神南1-10-…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【プライム上場・約1300店舗を展開するドトール・日レスHD/残業平均月20時間程度/飲食・小売業界業界経験者歓迎◎】 ■職務内容: 当社店舗のブランド価値を高めるための販促企画およびデザイン制作を担当いただきます。 ※導入商品の拡販のため、社外協力会社とともに、販促・デザインを制作する業務です。 ■具体的な業務: ・販促物(ポスター、チラシ、SNSなど)のデザインディレクションおよび制作管理 ・社内外のステークホルダーとの連携・調整 ・チームメンバーの育成・マネジメント ■配属部署について: 商品本部 MD企画部 販促推進課 デザイン制作チーム(3名) 今回ご入社いただく方にはチームの統括・マネジメントもおまかせする予定です。 【部署役割】 プロモーション企画、新商品の魅力を引き出すビジュアル制作を通じて、集客力と売上向上を支援していく業務です。 【部署具体的業務】 ・お客様の動線・心理に基づいたコミュニケーションプランの立案・実行 ・販促物デザインの制作 ・パッケージデザインの制作 ・デザインプランの立案・資料化 ・外注先へのデザインディレクション ・伝達効果の高いコピーライティング ・シズル効果を最大にする色校正 ・校了までの文字校正・管理 ・制作物の印刷クオリティ管理 ■当社について: プライム上場企業ドトール・日レスホールディングスの完全子会社です。 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲:会社の定める業務

環境未来株式会社

※業界未経験歓迎【東京/武蔵小金井】営業<SDGs推進◎環境インフラ企業>土日祝休◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

東京検査センター 住所:東京都小金井市…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜未経験歓迎/中途社員9割で馴染みやすい社風/人々が当たり前とする「環境」を支えるインフラのお仕事〜 ■業務概要:法人営業 現在、環境調査・分析や衛生検査などは法令により義務付けられており、当社では幅広い検査を受託しています。 営業担当者は、定期的な顧客接点により深耕を行うことと、他社を利用されている顧客に対して切り替えの提案を行うことがミッションです。 また提案後には、実施する検査項目の摺合せやサンプル採取や測定補助などの実務にも携わることもあります。 ■業務詳細: ・営業スタイル…新規・既存半々 ・テレアポ・飛込み・紹介・HPからの問合せ ・顧客…官公庁、民間企業(カンロ(株)・キッセイ薬品工業(株)・キリンビール(株)・コナミスポーツ(株)・ルートインジャパン(株)等 ※敬称略) ・詳細…  環境調査(大気、騒音振動、ダイオキシン、アスベスト等)   環境分析(水質、土壌、低質、廃棄物、ごみ質等)  衛生検査(検便、検尿、PCR検査、食品細菌検査)等の営業となります。 ■組織について: ・30代を中心に、業界未経験者の方が活躍しています。 また、商材は理化学分野となりますが、営業担当は文系専攻の方が多く在籍しています。 出身業界例:住宅メーカー、パッケージメーカー、飲食および食品関連、通信メディア関連、人材関連 など \当求人のポイント/ ・「法令」で義務付けられた「環境」に関する調査、分析業務を行っており、顧客の業種も限定されないため、安定した業界です。また、SDGsなど環境への意識が高まっており、今後の社会においてもますます重要な役割を担っていくことが想定されます。 また、。全国でも有数の規模を誇るラボと測定項目の幅広さが強みで社会 の変化や要求に応え成長を続けており、一層の発展が期待できます。 ・新しいことを積極的に取り入れ変化していこうという社風であり、創業以来増収増益で成長してまいりました。裁量を持って働くことができ、また9割が中途社員なので馴染みやすい環境です。20代後半で部署リーダー、30代半ばで部長になる社員もおり、適性と業務への姿勢等を重視した評価を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社あきんどスシロー

【富山県/未経験歓迎】「スシロー」店舗総合職◆店舗社員から始まる幅広いキャリア【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> スシロー富山太郎丸店 住所:富山…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★/店長平均年収617万円/自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎〜 回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。 自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要: 入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ: 一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。(店長平均昇格年数3.6年/平均年齢34.7歳/店長平均年収617万円)その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務(営業企画やバイヤー、人事など)へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント: ・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。 ・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。 ・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力:成長性と企業文化 同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社原田

【藤沢/正社員】事務職※未経験歓迎※マイカー通勤可◇月残業平均5時間/家族手当・退職金制度など充実◎【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

本社 住所:神奈川県藤沢市石川6-18…

〜349万円

雇用形態

正社員

\地元で安定して働きたい方歓迎/未経験から事務職に挑戦できます!マイカー通勤可・ワークライフバランス◎ ■採用背景: 将来的な同社の発展を見据え、ともに働く仲間を募集しております。 ■業務内容: 外食・食品業界をトータルサポートしている当社にて、事務職としてのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細: ・商品の仕入/調達関連業務: ・外食産業に関連する商品のご注文、お問い合わせ対応: (食品容器・包装資材・衛生用品・割箸・洗剤などの消耗備品、食器・厨房機器・料理道具・制服・販促品・清掃用品などの店舗用品) ※既存のお客様がメインとなります。 ※社内PCを使用しご対応いただきます。 ■育成環境: ・ご入社後は、先輩社員がOJTのような形でしっかりと業務を教えていきます。未経験の方でもご活躍できる環境です。 ■働き方: ・月平均残業時間は5h程度です。ワークライフバランスを整え就業することが可能です。 ■組織構成: 配属先は15名(営業外勤10名、営業内勤2名、事務3名)の組織となります。男女比は3:1で、30〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■同社について: 「食文化」に関わる商品の販売を通じて、お客様と仕入先様との橋渡しを行う総合商社です。時代と共に多様化と発展を続けている食品業界のニーズに応えられるよう、お客様ごとに最適な商品の調達から物流までを担っております。商品の調達においては直輸入によるオリジナル商品などを筆頭に、独自性と競争力を持った商品を多数取り揃えております。また、割箸・折箱など、国内自社工場での製造にも力を入れて取り組んでおります。街中の個人経営による飲食店から、大手企業の全国規模フランチャイズ展開店舗、食品工場、介護福祉施設、官公庁など、取引先様の業態は多岐にわたります。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

★全国で募集★飲食・レストラン特集~メニュー開発・業態開発・仲居さん・店長・フロアスタッフ・飲食未経験歓迎求人など多数

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

【 勤務地 】 全国各地・海外拠点 【…

300万円〜700万円

雇用形態

正社員

◆外食産業のお仕事とは・・・店長、マネージャー、ホールスタッフ、調理師、メニュー開発、業態開発など多岐にわたります  キャリアアップしたい、報酬アップをかけて転職したい、スキルアップしたい、飲食店未経験だけどチャレンジしたい  起業の準備としてキャリアチェンジしたい、などなど・・・ 求職者の皆様のご希望を「わがまま」にぶつけて頂ければ ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪ ・ホール業務 ・店長業務 ・マネージャー業務 ・統括マネージャー業務 ・調理スタッフ ・料理長 ・シェフ ・スーシェフ ・ソムリエ ・パティシエ ・バリスタ ・人事責任者 ・一般事務 ・店舗開発 ・経営企画 ・事業企画 ・商品開発 ・海外営業 ・海外店舗責任者

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