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検索結果: 22,593件(22401〜22420件を表示)
株式会社メディアワークス
総合職（観光・人材・インバウンドなど社会をつなぐ仕事）
販売・売り場担当
大型専門店内/株式会社メディアワークス…
312万円〜
正社員
語学を活かして、地域と世界をつなぐ架け橋に。“人を動かす”仕事を、ゼロから。 株式会社メディアワークスは、 人材・観光・アパレル・クリエイティブなど、 複数の事業領域を横断しながら成長を続ける 総合企業です。 韓国発の人気アパレルブランド 「GOALSTUDIO（ゴールスタジオ）」の 日本展開や、SNSやYouTubeで話題の クリエイターが集うポップアップストア 「WOAT（ウォート）」の企画・運営も手がけ、 時代のトレンドと若者カルチャーを形にする プロジェクトにも積極的に参画しています。 また、訪日外国人観光客向けの インバウンドガイド事業や、地域・ 自治体と連携した観光企画・ ツアー運営も展開中。 語学力や異文化理解力を活かしながら、 「日本の魅力を世界に届ける」 社会的意義ある仕事に関わるチャンスもあります。 まずはセールスプロモーション職として 現場からスタートし、将来的には 【人事】【商品企画】【観光部門】 【インバウンド支援】など、 あなたの“やりたい”を軸に柔軟な キャリア形成が可能です。 【仕事内容】 まずは【セールスプロモーション職】として、 当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。 お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する 「接客＋提案営業」のようなポジションです。 ▼主な業務内容 ●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内 ●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案 ●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置 ●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携） ▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職） 10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認） 11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案） 13:00 お昼休憩 14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど） 17:00 翌日の準備や売上報告入力など 19:00 退勤（原則定時） ▼この仕事の面白さ・やりがい ●単なる「販売」ではなく、 お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます ●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、 キャッシュレスなど）に触れられます ●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、 リーダー的存在へ成長可能 ●営業・人事・商品企画など、 キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます ▼入社後の研修制度 ●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング） ●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート） ●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有） ◆ 入社後のキャリアパス 当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、 その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、 多彩なキャリアの選択肢が広がります。 「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、 現場での経験を積みながら、自分の「得意」や 「好き」に気づくことができます。 ▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職） ●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客 ●売場運営やディスプレイ企画 ●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携 ここで身につく力： 提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など ▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー ●担当店舗のマネジメント ●後輩スタッフの育成・シフト管理 ●クライアントとの交渉・売上分析 ●早ければ入社1〜2年でリーダーポジションに昇格 「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。 ▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ ●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など ●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計 ●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案 ●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営 ●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築 ▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ ●部門の統括／拠点運営 ●メンバー10名以上のマネジメント ●組織の立ち上げや新規事業責任者 ◆ キャリア選択の柔軟性 当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、 「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を 上司と一緒に考える機会を大切にしています。 毎年、現場から人事・商品企画・ クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。 “現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
株式会社メディアワークス
総合職（観光・人材・インバウンドなど社会をつなぐ仕事）
販売・売り場担当
大型専門店内/株式会社メディアワークス…
312万円〜
正社員
語学を活かして、地域と世界をつなぐ架け橋に。“人を動かす”仕事を、ゼロから。 株式会社メディアワークスは、 人材・観光・アパレル・クリエイティブなど、 複数の事業領域を横断しながら成長を続ける 総合企業です。 韓国発の人気アパレルブランド 「GOALSTUDIO（ゴールスタジオ）」の 日本展開や、SNSやYouTubeで話題の クリエイターが集うポップアップストア 「WOAT（ウォート）」の企画・運営も手がけ、 時代のトレンドと若者カルチャーを形にする プロジェクトにも積極的に参画しています。 また、訪日外国人観光客向けの インバウンドガイド事業や、地域・ 自治体と連携した観光企画・ ツアー運営も展開中。 語学力や異文化理解力を活かしながら、 「日本の魅力を世界に届ける」 社会的意義ある仕事に関わるチャンスもあります。 まずはセールスプロモーション職として 現場からスタートし、将来的には 【人事】【商品企画】【観光部門】 【インバウンド支援】など、 あなたの“やりたい”を軸に柔軟な キャリア形成が可能です。 【仕事内容】 まずは【セールスプロモーション職】として、 当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。 お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する 「接客＋提案営業」のようなポジションです。 ▼主な業務内容 ●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内 ●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案 ●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置 ●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携） ▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職） 10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認） 11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案） 13:00 お昼休憩 14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど） 17:00 翌日の準備や売上報告入力など 19:00 退勤（原則定時） ▼この仕事の面白さ・やりがい ●単なる「販売」ではなく、 お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます ●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、 キャッシュレスなど）に触れられます ●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、 リーダー的存在へ成長可能 ●営業・人事・商品企画など、 キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます ▼入社後の研修制度 ●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング） ●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート） ●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有） ◆ 入社後のキャリアパス 当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、 その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、 多彩なキャリアの選択肢が広がります。 「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、 現場での経験を積みながら、自分の「得意」や 「好き」に気づくことができます。 ▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職） ●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客 ●売場運営やディスプレイ企画 ●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携 ここで身につく力： 提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など ▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー ●担当店舗のマネジメント ●後輩スタッフの育成・シフト管理 ●クライアントとの交渉・売上分析 ●早ければ入社1〜2年でリーダーポジションに昇格 「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。 ▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ ●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など ●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計 ●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案 ●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営 ●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築 ▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ ●部門の統括／拠点運営 ●メンバー10名以上のマネジメント ●組織の立ち上げや新規事業責任者 ◆ キャリア選択の柔軟性 当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、 「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を 上司と一緒に考える機会を大切にしています。 毎年、現場から人事・商品企画・ クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。 “現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
株式会社メディアワークス
総合職（観光・人材・インバウンドなど社会をつなぐ仕事）
販売・売り場担当
大型専門店内/株式会社メディアワークス…
312万円〜
正社員
語学を活かして、地域と世界をつなぐ架け橋に。“人を動かす”仕事を、ゼロから。 株式会社メディアワークスは、 人材・観光・アパレル・クリエイティブなど、 複数の事業領域を横断しながら成長を続ける 総合企業です。 韓国発の人気アパレルブランド 「GOALSTUDIO（ゴールスタジオ）」の 日本展開や、SNSやYouTubeで話題の クリエイターが集うポップアップストア 「WOAT（ウォート）」の企画・運営も手がけ、 時代のトレンドと若者カルチャーを形にする プロジェクトにも積極的に参画しています。 また、訪日外国人観光客向けの インバウンドガイド事業や、地域・ 自治体と連携した観光企画・ ツアー運営も展開中。 語学力や異文化理解力を活かしながら、 「日本の魅力を世界に届ける」 社会的意義ある仕事に関わるチャンスもあります。 まずはセールスプロモーション職として 現場からスタートし、将来的には 【人事】【商品企画】【観光部門】 【インバウンド支援】など、 あなたの“やりたい”を軸に柔軟な キャリア形成が可能です。 【仕事内容】 まずは【セールスプロモーション職】として、 当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。 お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する 「接客＋提案営業」のようなポジションです。 ▼主な業務内容 ●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内 ●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案 ●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置 ●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携） ▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職） 10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認） 11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案） 13:00 お昼休憩 14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど） 17:00 翌日の準備や売上報告入力など 19:00 退勤（原則定時） ▼この仕事の面白さ・やりがい ●単なる「販売」ではなく、 お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます ●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、 キャッシュレスなど）に触れられます ●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、 リーダー的存在へ成長可能 ●営業・人事・商品企画など、 キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます ▼入社後の研修制度 ●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング） ●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート） ●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有） ◆ 入社後のキャリアパス 当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、 その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、 多彩なキャリアの選択肢が広がります。 「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、 現場での経験を積みながら、自分の「得意」や 「好き」に気づくことができます。 ▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職） ●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客 ●売場運営やディスプレイ企画 ●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携 ここで身につく力： 提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など ▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー ●担当店舗のマネジメント ●後輩スタッフの育成・シフト管理 ●クライアントとの交渉・売上分析 ●早ければ入社1〜2年でリーダーポジションに昇格 「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。 ▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ ●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など ●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計 ●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案 ●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営 ●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築 ▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ ●部門の統括／拠点運営 ●メンバー10名以上のマネジメント ●組織の立ち上げや新規事業責任者 ◆ キャリア選択の柔軟性 当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、 「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を 上司と一緒に考える機会を大切にしています。 毎年、現場から人事・商品企画・ クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。 “現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
株式会社メディアワークス
総合職（観光・人材・インバウンドなど社会をつなぐ仕事）
販売・売り場担当
大型専門店内/株式会社メディアワークス…
312万円〜
正社員
語学を活かして、地域と世界をつなぐ架け橋に。“人を動かす”仕事を、ゼロから。 株式会社メディアワークスは、 人材・観光・アパレル・クリエイティブなど、 複数の事業領域を横断しながら成長を続ける 総合企業です。 韓国発の人気アパレルブランド 「GOALSTUDIO（ゴールスタジオ）」の 日本展開や、SNSやYouTubeで話題の クリエイターが集うポップアップストア 「WOAT（ウォート）」の企画・運営も手がけ、 時代のトレンドと若者カルチャーを形にする プロジェクトにも積極的に参画しています。 また、訪日外国人観光客向けの インバウンドガイド事業や、地域・ 自治体と連携した観光企画・ ツアー運営も展開中。 語学力や異文化理解力を活かしながら、 「日本の魅力を世界に届ける」 社会的意義ある仕事に関わるチャンスもあります。 まずはセールスプロモーション職として 現場からスタートし、将来的には 【人事】【商品企画】【観光部門】 【インバウンド支援】など、 あなたの“やりたい”を軸に柔軟な キャリア形成が可能です。 【仕事内容】 まずは【セールスプロモーション職】として、 当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。 お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する 「接客＋提案営業」のようなポジションです。 ▼主な業務内容 ●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内 ●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案 ●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置 ●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携） ▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職） 10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認） 11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案） 13:00 お昼休憩 14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど） 17:00 翌日の準備や売上報告入力など 19:00 退勤（原則定時） ▼この仕事の面白さ・やりがい ●単なる「販売」ではなく、 お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます ●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、 キャッシュレスなど）に触れられます ●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、 リーダー的存在へ成長可能 ●営業・人事・商品企画など、 キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます ▼入社後の研修制度 ●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング） ●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート） ●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有） ◆ 入社後のキャリアパス 当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、 その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、 多彩なキャリアの選択肢が広がります。 「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、 現場での経験を積みながら、自分の「得意」や 「好き」に気づくことができます。 ▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職） ●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客 ●売場運営やディスプレイ企画 ●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携 ここで身につく力： 提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など ▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー ●担当店舗のマネジメント ●後輩スタッフの育成・シフト管理 ●クライアントとの交渉・売上分析 ●早ければ入社1〜2年でリーダーポジションに昇格 「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。 ▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ ●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など ●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計 ●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案 ●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営 ●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築 ▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ ●部門の統括／拠点運営 ●メンバー10名以上のマネジメント ●組織の立ち上げや新規事業責任者 ◆ キャリア選択の柔軟性 当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、 「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を 上司と一緒に考える機会を大切にしています。 毎年、現場から人事・商品企画・ クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。 “現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
株式会社メディアワークス
総合職（観光・人材・インバウンドなど社会をつなぐ仕事）
販売・売り場担当
大型専門店内/株式会社メディアワークス…
312万円〜
正社員
語学を活かして、地域と世界をつなぐ架け橋に。“人を動かす”仕事を、ゼロから。 株式会社メディアワークスは、 人材・観光・アパレル・クリエイティブなど、 複数の事業領域を横断しながら成長を続ける 総合企業です。 韓国発の人気アパレルブランド 「GOALSTUDIO（ゴールスタジオ）」の 日本展開や、SNSやYouTubeで話題の クリエイターが集うポップアップストア 「WOAT（ウォート）」の企画・運営も手がけ、 時代のトレンドと若者カルチャーを形にする プロジェクトにも積極的に参画しています。 また、訪日外国人観光客向けの インバウンドガイド事業や、地域・ 自治体と連携した観光企画・ ツアー運営も展開中。 語学力や異文化理解力を活かしながら、 「日本の魅力を世界に届ける」 社会的意義ある仕事に関わるチャンスもあります。 まずはセールスプロモーション職として 現場からスタートし、将来的には 【人事】【商品企画】【観光部門】 【インバウンド支援】など、 あなたの“やりたい”を軸に柔軟な キャリア形成が可能です。 【仕事内容】 まずは【セールスプロモーション職】として、 当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。 お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する 「接客＋提案営業」のようなポジションです。 ▼主な業務内容 ●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内 ●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案 ●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置 ●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携） ▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職） 10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認） 11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案） 13:00 お昼休憩 14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど） 17:00 翌日の準備や売上報告入力など 19:00 退勤（原則定時） ▼この仕事の面白さ・やりがい ●単なる「販売」ではなく、 お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます ●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、 キャッシュレスなど）に触れられます ●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、 リーダー的存在へ成長可能 ●営業・人事・商品企画など、 キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます ▼入社後の研修制度 ●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング） ●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート） ●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有） ◆ 入社後のキャリアパス 当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、 その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、 多彩なキャリアの選択肢が広がります。 「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、 現場での経験を積みながら、自分の「得意」や 「好き」に気づくことができます。 ▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職） ●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客 ●売場運営やディスプレイ企画 ●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携 ここで身につく力： 提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など ▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー ●担当店舗のマネジメント ●後輩スタッフの育成・シフト管理 ●クライアントとの交渉・売上分析 ●早ければ入社1〜2年でリーダーポジションに昇格 「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。 ▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ ●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など ●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計 ●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案 ●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営 ●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築 ▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ ●部門の統括／拠点運営 ●メンバー10名以上のマネジメント ●組織の立ち上げや新規事業責任者 ◆ キャリア選択の柔軟性 当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、 「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を 上司と一緒に考える機会を大切にしています。 毎年、現場から人事・商品企画・ クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。 “現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
株式会社メディアワークス
総合職（観光・人材・インバウンドなど社会をつなぐ仕事）
販売・売り場担当
大型専門店内/株式会社メディアワークス…
312万円〜
正社員
語学を活かして、地域と世界をつなぐ架け橋に。“人を動かす”仕事を、ゼロから。 株式会社メディアワークスは、 人材・観光・アパレル・クリエイティブなど、 複数の事業領域を横断しながら成長を続ける 総合企業です。 韓国発の人気アパレルブランド 「GOALSTUDIO（ゴールスタジオ）」の 日本展開や、SNSやYouTubeで話題の クリエイターが集うポップアップストア 「WOAT（ウォート）」の企画・運営も手がけ、 時代のトレンドと若者カルチャーを形にする プロジェクトにも積極的に参画しています。 また、訪日外国人観光客向けの インバウンドガイド事業や、地域・ 自治体と連携した観光企画・ ツアー運営も展開中。 語学力や異文化理解力を活かしながら、 「日本の魅力を世界に届ける」 社会的意義ある仕事に関わるチャンスもあります。 まずはセールスプロモーション職として 現場からスタートし、将来的には 【人事】【商品企画】【観光部門】 【インバウンド支援】など、 あなたの“やりたい”を軸に柔軟な キャリア形成が可能です。 【仕事内容】 まずは【セールスプロモーション職】として、 当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。 お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する 「接客＋提案営業」のようなポジションです。 ▼主な業務内容 ●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内 ●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案 ●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置 ●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携） ▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職） 10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認） 11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案） 13:00 お昼休憩 14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど） 17:00 翌日の準備や売上報告入力など 19:00 退勤（原則定時） ▼この仕事の面白さ・やりがい ●単なる「販売」ではなく、 お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます ●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、 キャッシュレスなど）に触れられます ●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、 リーダー的存在へ成長可能 ●営業・人事・商品企画など、 キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます ▼入社後の研修制度 ●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング） ●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート） ●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有） ◆ 入社後のキャリアパス 当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、 その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、 多彩なキャリアの選択肢が広がります。 「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、 現場での経験を積みながら、自分の「得意」や 「好き」に気づくことができます。 ▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職） ●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客 ●売場運営やディスプレイ企画 ●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携 ここで身につく力： 提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など ▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー ●担当店舗のマネジメント ●後輩スタッフの育成・シフト管理 ●クライアントとの交渉・売上分析 ●早ければ入社1〜2年でリーダーポジションに昇格 「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。 ▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ ●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など ●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計 ●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案 ●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営 ●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築 ▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ ●部門の統括／拠点運営 ●メンバー10名以上のマネジメント ●組織の立ち上げや新規事業責任者 ◆ キャリア選択の柔軟性 当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、 「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を 上司と一緒に考える機会を大切にしています。 毎年、現場から人事・商品企画・ クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。 “現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
株式会社ホットスタッフ玉川
座り作業メインのメーターを組立するお仕事
組立・加工
福島県須賀川市北横田
201万円〜
派遣社員
【座り作業あり】電子部品やメーターを組立するお仕事☆ ・各種保険完備 (健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) ・交通費規定支給(距離に応じて支給) ・GW、お盆、年末年始の長期休暇 ・有給休暇(半年後より支給/当社規定あり) ・週払い制度（当社規定あり） ・制服貸与 ・福利厚生充実 ・お友達同士のご応募大歓迎 ≪福利厚生・豪華特典のご紹介！！≫ 「P-コンシェル」 ホットスタッフグループが提携する会員制福利厚生プログラム！ ＊人気テーマパーク ＊有名ホテル ＊ホテルの上質なレストラン ＊身近なグルメ ＊エンターテイメント ☆映画・カラオケ☆ 【会員優待特別価格！】 まだまだ盛りだくさん！ これらぜ〜んぶホットスタッフグループで働くあなたとご家族・ご友人と一緒に 使えるんです！ 頑張ってお仕事したあなたのご褒美として、 ぜひ、ご利用ください。 【仕事内容】 【お仕事内容】 空気や水の流れを調整するポンプのような製品を組立するお仕事です！ 製品の大きさは出来上がった大きさでお弁当箱サイズくらいの物が主流になります！ ペンタイプの簡単に扱える電動ドライバーで基本的には決められた場所のネジを締めて 組み立てるモクモク作業が好きな方には特にオススメ出来るお仕事です 1 部品を集める 2 集めた部品を電動ドライバーで組み付ける （基本的な内容は電動ドライバーでネジを締めていくことが主な作業です） 空調が完備されている部屋でのお仕事で、夏でも冬でも変わらず安定した環境で働けます！ 座り作業が多いので立ち仕事に自信がない方でも安心です！ 従業員数も15名ほどの少数の人数になりますのでアットホームな雰囲気で馴染みやすい環境の職場です☆ 仕事内容はしっかりと派遣先の社員の方に教えて頂けます！ 未経験の方でも安心の環境です！ わからない事があれば気軽に何でも聞いてくださいね！！ 【資格・経験】 ・未経験OK ・学歴不問 ・性別不問 ・自動車免許不要 【勤務先の雰囲気】 ・空調完備のキレイな職場 ・男女比3：7 ・年齢層：20〜50代 ・座り作業がメイン 《アピールポイント1》 ・製造のお仕事が未経験の方でも 馴染めやすい仕事内容！ ・人気の日勤専属で土日祝休み、更には空調完備で座り作業の軽作業で高時給！！ 他にはない中々出て来ない好条件が揃ったレア案件☆ ☆一日の流れの例☆ 7：55 出社（ラジオ体操） ↓ 8：00 午前のお仕事開始！ ↓ 10：00 小休憩 ↓ 10：05 お仕事再開 ↓ 12：05 ☆昼食☆ ↓ 12：50 午後のお仕事開始！ ↓ 14：50 小休憩 ↓ 15：00 お仕事再開 ↓ 16：50 終了＆片付け ↓ 17：00 退社 （残業は基本的にほぼありません） −・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・− 【お給料】 時給 1、050円 残業発生時 1、313円 ※実働8時間以上 *★*————*★*〈月収例〉*★*————*★* 【月収例 1、050円×8時間×22日=184、800円 ※別途交通費一部支給あり】 〈支払日〉 末日締め、翌月末日払い ですが、便利で安心な前払い(週払い)制度があります♪ ※当社の前払いは、前週の収入を翌週に申請。 1週間ほどでご指定口座へにお振込みさせて頂く制度です。 ※一度でのお振込み上限額は3万円となります。 −・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・− 【勤務地】 須賀川市 ●勤務先には郡山市、須賀川市、鏡石町、矢吹町から通勤してる方が多数 ●駐車場も完備しているので どなたでもラクラク通勤できます♪ −・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・− 【勤務時間】 ◇ 8：00〜17：00（休憩60分）実働8時間 −・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・− 【休日】 ●土日祝休み ●GW、お盆、年末年始といった長期休暇あり 年間休日120日以上のおシゴトです(^^) −・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・− 【その他環境・雰囲気】 ■交通費一部支給(当社規定往復上限568円/日) ※交通費の計算はご利用路線の一か月定期券料金、実働時間に基づいて支給させて頂きます。 ※公共交通機関以外の通勤の場合、距離に応じた当社規定燃料費のみの支給となります。 ※スタッフさん都合での遅刻、早退、欠勤が発生した場合、該当日に関しましては支給致しかねることを予めご了承ください。 ■駐車場完備 ■制服貸出（無料） ■休憩室有 ■ロッカー有 ■健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険加入可能 ■商品検品・仕分け・ピッキングなどの倉庫内作業に興味がある方におすすめ！ ■箱詰め・ラベル貼り・シール貼りなどのコツコツもくもく軽作業に興味がある方におすすめ！ ■梱包・包装・組立・加工などの工場製造に興味がある方におすすめ！ ■検査・充填・品出しなどの機械オペレータに興味がある方におすすめ！ ■食品工場（肉・鮮魚・野菜・惣菜）での盛り付け・調理・材料カットに興味がある方におすすめ！ ■カンタン作業・ライン作業 に興味がある方におすすめ！ ■20代、30代、40代、50代、中高年の幅広い年代のスタッフが活躍しています！ ■主婦パート・パート・アルバイトで働いていた派遣未経験の方も活躍中です！ ☆*＊*＊*☆*＊*＊〈入社までの流れ〉＊*＊*☆*＊*＊*☆ 1日目 担当とご面談(応募当日も可能です！) 2日目 担当者と一緒に職場見学に行きましょう♪ 3日目 ホットスタッフ玉川にて入社書類にサイン( ..)φ 4日目 ☆★☆入社☆★☆ もし「自分でも出来るのかな？？」と疑問に思われたり、 「もっと詳しく知りたい！」と思っていただけましたら、 下記のフリーダイヤルからホットスタッフ玉川までお尋ねください！ オシゴトの魅力も大変な面もやりがいも、すべて正直にお伝えします('◇')ゞ ご相談のお電話はコチラへ♪ → 0120-37-2727 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ お仕事の希望や条件を相談したい☆ そんな貴方はこちらのクリック!! [2分で完了♪かんたんWEB登録](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/sp/web_re
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／キャリアショップにて販売・訴求等の接客案内／転勤なし
販売・売り場担当
株式会社ダンク 愛知県名古屋市名東区八…
288万円〜
正社員
個人ノルマなし！所属メンバー全員で目標達成を目指す環境♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■「誰と働くか」を重視している方 ■情報収集や知識を得るのが好きな方 ■正当に評価される環境を求めている方 ┗評価制度が明確で、モチベーションを維持したい ■残業時間が長く、ワークライフバランスを充実させたい方 ■ノルマが無い働き方をしたい方 【仕事内容】 携帯機種やサービスの提案、料金プランの案内等、キャリアショップにてお客様対応をお任せします。 業界経験不要◎フォロー体制は抜群です！ 【事業内容】 ◆移動体通信関連事業 ◆飲食関連事業 ◆販売コンサルティング ◆人材育成支援 ◆法人ソリューション事業 【具体的な仕事内容】 ＜新規契約や機種・料金プランの変更対応＞ （1）新規契約や機種変更 ほとんどのお客様が最初から機種を決定して来店されます。使い勝手や求める機能等を聞いて、より最適な商品を提案していきましょう。 （2）料金プランの変更 個人個人のライフスタイルや、携帯電話を使用する頻度を聞いて、お客様にとってベストなプランを案内します。 ◎機器やサービスを提供するだけでなく「ライフコンサルタント」としてベストな商品・サービスをご提案していただきます。 〜取扱商材〜 スマートフォン、携帯電話、料金プランやそのほか、携帯のケースといった備品もあります。慣れれば、クレジットカードの提案を進めて活躍する社員もいます。 【当社の特徴】 ■資格取得に励む方も 資格試験の為の対策や販売スキルを得るため、社内外の研修に参加ができます。新人研修、リーダーシップ研修、副店長研修、店長研修など社内でもステップアップに合わせて実施しております。 ■気になるノルマについて 当社では個々人にノルマは設定されておらず、店舗ごとにメンバー全員で達成を目指していきます。 ※もちろん、未達だと減給等の罰則はありません！ ■頑張りを評価する制度あり！ ぜひ目標は達成を目指してほしいため、売上の達成率に応じて最大8万円/月に獲得が可能となっています。 また、半年で3万上がった社員などが実際いるなど、頑張りを評価する風土があります。 ■朝はゆっくり♪希望休可 10時出勤〜19時退社と朝ゆっくりのタイムシフトです。前月15日までに希望休を申請し、20〜25日にシフトが確定します。希望休制度であり、土日の休み（月2日程度）や連休も取得できます。 ■インセンティブあり♪ 月の目標6項目を100％達成で月3万（110％以上の達成で＋αあり）8割程度の社員が目標を達成しております！ 【入社後について】 ■まずは座学研修から 入社から3ヶ月後に実践できるように進めます。はじめは動画やテキストを見ながら基礎知識を勉強します。 ■その後、先輩と販売練習 その後先輩スタッフと販売トークの練習したり、先輩の横について実際の様子を見ておさらいします。簡単な手続きは先輩と一緒に実践していきます。 【勤務時の服装】 制服（無料貸与） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社デルタエンジニアリング
工場長／自動車整備士
製造・整備士・技術士
三重県 三重県三重県内の各店舗住所：三…
324万円〜
正社員
インセンティブ支給あり！／上場企業のグループ会社／三重 【仕事内容】 【是非、当社にご応募いただきたい方】 ・これまで、整備士として働いてきたが、職場環境を見直したいために転職を検討されている方 ・整備士というプレイヤーから、工場長→事業部長と上を目指してキャリアアップ成長をしていきたい方 ・自身のこれまでの経験をこれからはAudiという高級車のメカニックマンとしてよりクオリティを上げて働きたい方 など。 当社でなら、『働き方・環境・キャリア』を手にすることが可能です! なぜなら... ◎三重県随一の上場企業であること。 安定した労務管理、充実した福利厚生あり、キャリアアップのサポートが手厚いため、腰を据えて働くことができます。 ◎整備士〜事業部長のキャリアアップの道があること。 営業からの上層部へのキャリアアップはなかなか難しいが、整備士から上を狙っていく方の道筋はあるため、 自身の地位を上げていくことにやりがいを持つことができます。 ブランクがあって自信がないという方も、安心してご応募ください。 車が好きで整備士になった方なら一度は憧れる高級車ディーラーで活躍できるチャンスです! Audiのメカニックマンとして整備士のレベルとクオリティを上げ、自身のキャリアアップを目指しませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ＜今回の募集ポジションについて＞ 当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、 三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当していただきます。 株式会社オートモールはアウディ・フオルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理 ・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。 個ーのレベルに合った知識を学べる体制を整えています。 また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えており、増員募集です。 ＊出店余地がある三重県での複合型店舗の推進（伊勢オートモール） ＊中期的にはM&Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事 ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入。 圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜40代が中心です。 ■人員構成： ＜アウディ津＞ 工場長職1名 自動車整備士4人 サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞ 工場長1名 自動車整備士4人 サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ＜当社について＞ 代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！38歳で取締役となり、 整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、 大型PITや最新設備を導入しています。 スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ＜魅力ポイント＞ ・三重県で圧倒的な実績！(国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続ーと拡大中) ・勤務カレンダーにて、週休2日制を徹底！(店舗休日の日数、シフト体制、人数体制など) ・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！(過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております) ・私服で通勤OK！(整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着は会社でクリーニングをいたします。) ・工具の自前準備不要！(全て会社で貸与) ・プライベートの充実を促進！(休む時はしっかり休むことで日ーの業務の質を高めてほしいという思いがあります。)
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／キャリアショップにて顧客案内・対応／住宅手当あり
販売・売り場担当
株式会社ダンク 愛知県名古屋市名東区八…
288万円〜
正社員
入社後約3ヶ月研修あり！その後も先輩スタッフがサポートしてくれるので安心♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■「誰と働くか」を重視している方 ■情報収集や知識を得るのが好きな方 ■正当に評価される環境を求めている方 ┗評価制度が明確で、モチベーションを維持したい ■残業時間が長く、ワークライフバランスを充実させたい方 ■ノルマが無い働き方をしたい方 【仕事内容】 auショップに来店されたお客様へ、機種・料金プランの提案、付属品の訴求等の接客業務をお任せします。 業界経験不要◎フォロー体制は抜群です！ 【事業内容】 ◆移動体通信関連事業 ◆飲食関連事業 ◆販売コンサルティング ◆人材育成支援 ◆法人ソリューション事業 【具体的な仕事内容】 ＜新規契約や機種・料金プランの変更対応＞ （1）新規契約や機種変更 ほとんどのお客様が最初から機種を決定して来店されます。使い勝手や求める機能等を聞いて、より最適な商品を提案していきましょう。 （2）料金プランの変更 個人個人のライフスタイルや、携帯電話を使用する頻度を聞いて、お客様にとってベストなプランを案内します。 ◎機器やサービスを提供するだけでなく「ライフコンサルタント」としてベストな商品・サービスをご提案していただきます。 〜取扱商材〜 スマートフォン、携帯電話、料金プランやそのほか、携帯のケースといった備品もあります。慣れれば、クレジットカードの提案を進めて活躍する社員もいます。 【当社の特徴】 ■資格取得に励む方も 資格試験の為の対策や販売スキルを得るため、社内外の研修に参加ができます。新人研修、リーダーシップ研修、副店長研修、店長研修など社内でもステップアップに合わせて実施しております。 ■気になるノルマについて 当社では個々人にノルマは設定されておらず、店舗ごとにメンバー全員で達成を目指していきます。 ※もちろん、未達だと減給等の罰則はありません！ ■頑張りを評価する制度あり！ ぜひ目標は達成を目指してほしいため、売上の達成率に応じて最大8万円/月に獲得が可能となっています。 また、半年で3万上がった社員などが実際いるなど、頑張りを評価する風土があります。 ■朝はゆっくり♪希望休可 10時出勤〜19時退社と朝ゆっくりのタイムシフトです。前月15日までに希望休を申請し、20〜25日にシフトが確定します。希望休制度であり、土日の休み（月2日程度）や連休も取得できます。 ■インセンティブあり♪ 月の目標6項目を100％達成で月3万（110％以上の達成で＋αあり）8割程度の社員が目標を達成しております！ 【入社後について】 ■まずは座学研修から 入社から3ヶ月後に実践できるように進めます。はじめは動画やテキストを見ながら基礎知識を勉強します。 ■その後、先輩と販売練習 その後先輩スタッフと販売トークの練習したり、先輩の横について実際の様子を見ておさらいします。簡単な手続きは先輩と一緒に実践していきます。 【勤務時の服装】 制服（無料貸与） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社ホットスタッフ玉川
スポーツウェアの仕分け・ピッキング
仕分け・梱包・ピッキング
福島県いわき市常磐
211万円〜
派遣社員
【短期案件】大手スポーツメーカーの倉庫での仕分け、ピッキング☆ ・各種保険完備 (健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) ・交通費規定支給(距離に応じて支給) ・GW、お盆、年末年始の長期休暇 ・有給休暇(半年後より支給/当社規定あり) ・週払い制度（当社規定あり） ・制服貸与 ・福利厚生充実 ・各種保険完備 (健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) ・交通費規定支給(距離に応じて支給) ・GW、お盆、年末年始の長期休暇 ・有給休暇(半年後より支給/当社規定あり) ・週払い制度（当社規定あり） ・制服貸与 ・福利厚生充実 ・お友達同士のご応募大歓迎 ≪福利厚生・豪華特典のご紹介！！≫ 「P-コンシェル」 ホットスタッフグループが提携する会員制福利厚生プログラム！ ＊人気テーマパーク ＊有名ホテル ＊ホテルの上質なレストラン ＊身近なグルメ ＊エンターテイメント ☆映画・カラオケ☆ 【会員優待特別価格！】 まだまだ盛りだくさん！ これらぜ〜んぶホットスタッフグループで働くあなたとご家族・ご友人と一緒に 使えるんです！ 頑張ってお仕事したあなたのご褒美として、 ぜひ、ご利用ください。 【仕事内容】 弊社求人をご覧いただきありがとうございます。 *********************************************** ホットスタッフ玉川ではまだまだ多数のお仕事掲載中！！ 掲載中のお仕事はこちらからチェック☆ [””ホットスタッフ玉川の求人一覧を見る””](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/7/search?type=city&branch_id=1030) ▲▲▲▲▲随時更新中!!▲▲▲▲▲ *********************************************** 【お仕事内容】 今回お願いするお仕事は、大手スポーツメーカーの倉庫での仕分けのお仕事です♪ 主な仕事内容は基本全自動の機械が仕分けをしてくれているので、集まった商品を回収して 段ボールにつめて出荷できる状態にするまでがメインです！ 未経験でも安心のカンタン軽作業です☆ 体を動かすことが好きな方・倉庫内作業が得意な方・短期でお探しの方は是非応募してみてください☆ 【資格・経験】 ・学歴不問 【勤務先の雰囲気】 ・弊社からも多数のスタッフが活躍中 ・男女比 5：5 ・年齢層：20〜50代 《アピールポイント1》 ・土日祝休み ・軽作業 ・製造 ・年齢不問 ・ピッキング ・キレイな施設で食堂も完備 【未経験でも大丈夫？】 ほとんどの方が未経験からのスタートです！ だから資格や経験は一切不問ですよ♪ スタートは簡単な作業から始まり、社員の方が 親切丁寧に教えてくれますのでご安心ください☆ アピールポイント♪ ・土・日・祝お休み！！ ・未経験の方も全然大丈夫☆ ・他業種からの転職者、多数で安心 ・交通費支給(規定あり) ・お給料の前渡しOK（規定あり） ・車通勤OK ・長期休暇、大型連休あり ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ お仕事の希望や条件を相談したい☆ そんな貴方はこちらのクリック!! [2分で完了♪かんたんWEB登録](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/sp/web_registration/) ☆24時間受付中です☆ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 毎月お給料日まで遠い… まだまだか…そんなあなたに！ ホットスタッフ玉川では、 便利で安心な前渡し制度“週払い”に対応しています。 （当社規定あり） お給料日前に働いた一部をお支払いします。 支払いがあるとか、急な出費にも安心！！ 少しでも気になっていただけましたら お気軽にどんどんご応募ください。 あなたのご応募を、 ホットスタッフ玉川一同心よりお待ちしております。 .。.:*・ ＋.。.:*・ ＋.。.:*・ ＋.。.:*・ ＋.。.:*・ ＋.。.:*・ ＋.。.:*・ ＋.。.:*・ ＋ ◆◇応募から就業スタートまでの流れ ・応募・・・TEL応募 （0120-37-2727） WEB応募（エントリー、[かんたんWEB登録](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/sp/web_registration/)） ▼ ・面談・・・弊社事務所 or WEB面談 面談の際にヒアリングシートにご記入をお願いします。 ▼ ・職場見学・・・働く前に職場をチェック！ 職場の雰囲気などがわかっちゃう！！ ▼ ・雇用契約・・・条件の確認、就業前安全教育など ▼ ・就業スタート・・・就業後も担当があなたをサポート☆ 【TEL応募】 ＼お急ぎの方はお電話で承ります／ お電話で直接ご応募・お問い合わせは、 下記までお気軽にお電話ください☆ フリーダイヤル：0120-37-2727 【WEB応募】 WEBエントリーは24時間受付中です☆ お電話orメールでご連絡します！ ちょっとしたご質問でもお気軽にどうぞ☆ **************************************************** 迷惑メール対策などで ドメイン指定受信を設定されている方は 確認用メールが届きません。 「@hotstaff.co.jp」を指定設定お願いします。 ****************************************************
株式会社レソリューション
すぐの就業開始も可能!大手大型車ディーラーでの自動車整備
製造・整備士・技術士
京都府京都市南区 近鉄上鳥羽口駅より…
300万円〜
派遣社員
≪すぐにでも就業スタート可！！日祝休み・3級以上整備士資格者大歓迎≫ ＼入社お祝いキャンペーン開催中！／ 期間限定：6月15日〜7月31日 入社の方限定！ いま入社すると…なんと！ 【お祝い金 10万円プレゼント】 （※社内規定あり） このチャンス、見逃し厳禁！ 転職を考えている方、心機一転スタートしたい方、 いまが動くタイミングです！ ▼規定詳細 (1)上記期間に入社・出勤をした方 (2)翌月末日に在籍をしている (3)出勤率が95％以上の方 (4)自動車整備資格を保持 ※支給日は入社日の翌月末締給与での支給 ※有資格者のみになりますのでご注意ください。 ＼業界トップクラスの安定感×成長力／ ・自動車整備士派遣で 【売上・登録者数4年連続No.1】 ・3、200名以上の転職成功実績！ ・業界最多クラスの2、000件以上の求人 ・元整備士や業界専任のコーディネーターがサポート ・全国400社以上と取引！選べる職場多数 ・外国人スタッフも安心のビザ更新サポート体制 自動車整備の仕事探しなら、 業界特化型の当社にお任せください！ 洗車機導入！屋根付き洗車場あり！ 先輩とペアで行うので初心者の方も安心です◎ 【仕事内容】 一般的に、年収が上がりづらいと言われている整備士ですが、 心から整備士という仕事を楽しんで欲しい。胸を張って働いて欲しい。 そう考える当社では整備士一人ひとりの技術に見合った給与・待遇を揃えています。 実際に入社2年目で年収500万円以上を稼ぐ整備士も在籍中！ あなたの理想の働き方を、ぜひ当社で叶えてください。 【仕事内容】 ・車検整備 ・定期点検整備 ・故障修理の整備 ・部品交換 ・洗車業務 主にトラックやバスといった 小型〜大型車の車検・点検・修理・部品交換などを行っていただきます。 トラックやバスなどの大型車両の整備経験がない方でもご安心ください！ 直接作業をしながら現場の先輩が丁寧に教えていただけます。 【おすすめポイント】 無理なく作業できるスケジュールで！ 既に自動車整備士としてご経験を積まれている方は、 これまで培ってきたスキルを存分に発揮して下さい！ 職場によって仕事のやり方やルールは違うと思いますが、 わからないことは相談しながらお仕事を進めていきましょう。 プライベートも充実できるように日祝の休日で有給休暇も取得しやすい環境です。 仕事とプライベートを両立しながら、ムリなく働きましょう！！ 【将来的には正社員登用あり】 実際に働きながら、職場環境を見極められる派遣期間を設ける事で、 「こんなはずじゃなかった」 「聞いていた話と違う…」 などのトラブルを回避する事も可能です。 弊社では配属後もしっかりとサポートしますので 資格・経験を活かして「働きやすい」環境を手に入れましょう！ 【求める人材】 ・高収入が欲しい ・好条件の案件で働きたい ・仕事に対するモチベーションの高い方 ・目標に向けて前向きに取り組める方 ・なにより整備が好きな方 ・すぐに就業可能な方 ↑上記に1つでも当てはまる方！まずはご相談ください！ 【勤務時間】 〇就業時間／8:45〜17:15 〇休憩／12:00〜13:00の60分(実働7.5時間) 【労働条件】 〇休日／日曜日・祝日+個人シフト休(2〜3日/月) 〇長期休暇／GW・お盆・年末年始 最大8連休も取得可能！ 〇年間休日／年間休日112日 〇イレギュラー内容／月平均残業時間30h〜40h前後 〇シフト備考／個人休の希望は考慮いたします 〇服装・持参物／出勤時の服装は自由です 【職場環境】 〇男女比／男性：女性 9：1 〇雇用形態比／社員84名、派遣社員7名の計91名の職場です 〇年齢層／20代から40代がメインで活躍中 〇前職例／国産乗用車ディーラーや民間整備工場で整備をしていた方など 〇周辺施設／近くにコンビニ、飲食店が多いので昼食が取りやすい！ 【一日の流れ】 〇8:45 出社 〇8:45〜9:00 業務開始 毎朝恒例のラジオ体操の後は朝礼を行います。 朝礼時に今日の作業内容の確認を行い、業務開始となります。 〇9:00〜12:00 午前の業務 1日平均1〜2台の車整備を担当します。 主に一般修理や納車前作業など作業配分通りに進行していきます。 〇12:00〜13:00 休憩 近くにコンビニ、飲食店が多いので昼食が取りやすいです。 また食堂も完備されておりますので食堂での飲食も可！ 〇13:00〜17:15 午後の業務 先輩〜作業指示を受け、引き続き作業を行っていきます。 ※県外で仕事してみたいけどアパートの初期費用が勿体ない・・ そんな方も！赴任バックアップ制度がありますので是非ご相談ください。 【応募後の流れ】 ◇応募 ※様々な案件をご用意しております！お気軽にご応募ください！ ↓ ◇カジュアル面談 ※ご応募いただいた方全員とお話したいと思っております！ ↓ ◇職場見学 ※ご希望の場合は当社担当営業スタッフと 一緒に企業様へお伺いし実際に就業する現場を見学させていただきます！ ↓ ◇入社手続・健康診断 ↓ ◇就業開始 ※早ければご応募いただいてから 最短で1〜2週間での就業スタートが可能です もちろん今のお仕事のご退職に合わせたスタートもできますので お気軽にご相談くださいませ！ 【ご応募方法に関して】 たくさんある求人の中から見つけていただきありがとうございます！ 【応募する】・【電話応募する】ボタンより ご応募、ご相談ください！ 【お問い合わせ先】 株式会社レソリューション 京都営業所 住所：〒600-8146 京都府京都市下京区材木町499-2 第1キョートビル9F TEL：075-366-4623 LINE：https://line.me/ti/p/2CchWHlw2N ・まずはお話だけでも聞いてみたい ・少しでも業務内容などに興味があるetc... 何か気になる事がございましたら、お気軽にご連絡ください
株式会社ホットスタッフ玉川
スリップリングの組立
組立・加工
福島県白河市白坂
220万円〜
派遣社員
【女性活躍中】電子部品を組み立てるカンタン軽作業♪ ・各種保険完備 (健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) ・交通費規定支給(距離に応じて支給) ・GW、お盆、年末年始の長期休暇 ・有給休暇(半年後より支給/当社規定あり) ・週払い制度（当社規定あり） ・制服貸与 ・福利厚生充実 ・お友達同士のご応募大歓迎 ≪福利厚生・豪華特典のご紹介！！≫ 「P-コンシェル」 ホットスタッフグループが提携する会員制福利厚生プログラム！ ＊人気テーマパーク ＊有名ホテル ＊ホテルの上質なレストラン ＊身近なグルメ ＊エンターテイメント ☆映画・カラオケ☆ 【会員優待特別価格！】 まだまだ盛りだくさん！ これらぜ〜んぶホットスタッフグループで働くあなたとご家族・ご友人と一緒に 使えるんです！ 頑張ってお仕事したあなたのご褒美として、 ぜひ、ご利用ください。 【仕事内容】 弊社求人をご覧いただきありがとうございます。 *********************************************** ホットスタッフ玉川ではまだまだ多数のお仕事掲載中！！ 掲載中のお仕事はこちらからチェック☆ [””ホットスタッフ玉川の求人一覧を見る””](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/7/search?type=city&branch_id=1030) ▲▲▲▲▲随時更新中!!▲▲▲▲▲ *********************************************** ☆今回ご紹介させて頂くお仕事☆ 【お仕事内容】 今回お願いするのは電子回路を組み立てるカンタン作業です♪ モクモク作業が好きな方にはオススメ☆ 未経験で始めた多くの方が活躍されているので、初めての方も安心してご応募ください♪ 【勤務先の雰囲気】 ・弊社スタッフも活躍中 ・男女比 5：5 ・年齢層：20〜50代 【未経験でも大丈夫ですか？】 経験が無くても大丈夫です！！ お仕事の進め方、やり方は、しっかりと派遣先の社員の方に教えて頂けます！ 未経験の方でも安心の環境です！ わからない事があれば気軽に何でも聞いてくださいね！！ 《アピールポイント1》 ・おやすみの相談可能です♪ ・一人もくもくと仕事したい方にピッタリ☆ ・こまめな休憩でメリハリしっかり♪ ・稼ぎたいたい方は残業でガッツリ！ もちろん定時でも帰れますのでご安心ください♪ ☆一日の流れの例☆ 8：10 出社 ↓ 8：15 午前のお仕事スタート☆ ↓ 10：00 小休憩♪ ↓ 10：10 お仕事再開☆ ↓ 12：00 お昼休憩♪ ↓ 12：50 午後のお仕事スタート☆ ↓ 15：00 小休憩♪ ↓ 15:10 お仕事再開☆ ↓ 17：00 退社♪ −・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・− 【お給料】 時給 1150円 *★*————*★*〈月収例〉*★*————*★* 時給1、150円×7時間40分×22日＝194、051円 交通費支給（規定あり） 〈支払日〉 末日締め、翌月末日払いですが、便利で安心な前払い(週払い)制度があります♪ ※当社の前払いは、前週の収入を翌週に申請。 1週間ほどでご指定口座へにお振込みさせて頂く制度です。 ※一度でのお振込み上限額は3万円となります。 −・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・− 【勤務地】 白河市白坂 ●勤務先には白河市、須賀川、鏡石の方の在籍が多いです ●駐車場も完備しているのでどなたでもラクラク通勤できます♪ −・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・− 【勤務時間】 ・8：10〜17：30 休憩70分 −・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・− 【休日】 ●土日祝日お休みです♪ 長期休暇あり☆ （GW、お盆、年末年始） −・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・− 【その他環境・雰囲気】 ■交通費一部支給(当社規定往復上限568円/日) ※交通費の計算はご利用路線の一か月定期券料金、実働時間に基づいて支給させて頂きます。 ※公共交通機関以外の通勤の場合、距離に応じた当社規定燃料費のみの支給となります。 ※スタッフさん都合での遅刻、早退、欠勤が発生した場合、該当日に関しましては支給致しかねることを予めご了承ください。 ■駐車場完備 ■制服貸出（無料） ■休憩室/食堂有 ■ロッカー有 ■健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険加入可能 ■商品検品・仕分け・ピッキングなどの倉庫内作業に興味がある方におすすめ！ ■箱詰め・ラベル貼り・シール貼りなどのコツコツもくもく軽作業に興味がある方におすすめ！ ■梱包・包装・組立・加工などの工場製造に興味がある方におすすめ！ ■検査・充填・品出しなどの機械オペレータに興味がある方におすすめ！ ■カンタン作業・ライン作業 に興味がある方におすすめ！ ■20代、30代、40代、50代の幅広い年代のスタッフが活躍しています！ ■主婦パート・パート・アルバイトで働いていた派遣未経験の方も活躍中です！ ☆*＊*＊*☆*＊*＊〈入社までの流れ〉＊*＊*☆*＊*＊*☆ 1日目 担当とご面談(応募当日も可能です！) 2日目 担当者と一緒に職場見学に行きましょう♪ 3日目 ホットスタッフ玉川にて入社書類にサイン( ..)φ 4日目 ☆★☆入社☆★☆ もし「自分でも出来るのかな？？」と疑問に思われたり、 「もっと詳しく知りたい！」と思っていただけましたら、 下記の↓フリーダイヤルからホットスタッフ玉川までお尋ねください！ ＴＥＬ 0120-37-2727 オシゴトの魅力も大変な面もやりがいも、すべて正直にお伝えします('◇')ゞ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 毎月お給料日まで遠い… まだまだか…そんなあなたに！ ホットスタッフ玉川では、 便利で安心な前渡し制度“週払い”に対応しています。 （当社規定あり） お給料日前に働いた一部をお支払いします。 支払いがあるとか、急な出費にも安心！！ 少しでも気になっていただけましたら お気軽にどんどんご応募ください。 あなたのご応募を、 ホットスタッフ玉川一同心よりお待ちしております。 .。.:*・ ＋.。.:*・ ＋.。.:*・ ＋
株式会社メディアワークス
総合職（観光・人材・インバウンドなど社会をつなぐ仕事）
販売・売り場担当
大型専門店内/株式会社メディアワークス…
312万円〜
正社員
語学を活かして、地域と世界をつなぐ架け橋に。“人を動かす”仕事を、ゼロから。 株式会社メディアワークスは、 人材・観光・アパレル・クリエイティブなど、 複数の事業領域を横断しながら成長を続ける 総合企業です。 韓国発の人気アパレルブランド 「GOALSTUDIO（ゴールスタジオ）」の 日本展開や、SNSやYouTubeで話題の クリエイターが集うポップアップストア 「WOAT（ウォート）」の企画・運営も手がけ、 時代のトレンドと若者カルチャーを形にする プロジェクトにも積極的に参画しています。 また、訪日外国人観光客向けの インバウンドガイド事業や、地域・ 自治体と連携した観光企画・ ツアー運営も展開中。 語学力や異文化理解力を活かしながら、 「日本の魅力を世界に届ける」 社会的意義ある仕事に関わるチャンスもあります。 まずはセールスプロモーション職として 現場からスタートし、将来的には 【人事】【商品企画】【観光部門】 【インバウンド支援】など、 あなたの“やりたい”を軸に柔軟な キャリア形成が可能です。 【仕事内容】 まずは【セールスプロモーション職】として、 当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。 お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する 「接客＋提案営業」のようなポジションです。 ▼主な業務内容 ●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内 ●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案 ●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置 ●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携） ▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職） 10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認） 11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案） 13:00 お昼休憩 14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど） 17:00 翌日の準備や売上報告入力など 19:00 退勤（原則定時） ▼この仕事の面白さ・やりがい ●単なる「販売」ではなく、 お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます ●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、 キャッシュレスなど）に触れられます ●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、 リーダー的存在へ成長可能 ●営業・人事・商品企画など、 キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます ▼入社後の研修制度 ●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング） ●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート） ●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有） ◆ 入社後のキャリアパス 当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、 その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、 多彩なキャリアの選択肢が広がります。 「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、 現場での経験を積みながら、自分の「得意」や 「好き」に気づくことができます。 ▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職） ●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客 ●売場運営やディスプレイ企画 ●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携 ここで身につく力： 提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など ▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー ●担当店舗のマネジメント ●後輩スタッフの育成・シフト管理 ●クライアントとの交渉・売上分析 ●早ければ入社1〜2年でリーダーポジションに昇格 「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。 ▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ ●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など ●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計 ●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案 ●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営 ●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築 ▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ ●部門の統括／拠点運営 ●メンバー10名以上のマネジメント ●組織の立ち上げや新規事業責任者 ◆ キャリア選択の柔軟性 当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、 「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を 上司と一緒に考える機会を大切にしています。 毎年、現場から人事・商品企画・ クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。 “現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
株式会社メディアワークス
総合職（観光・人材・インバウンドなど社会をつなぐ仕事）
販売・売り場担当
大型専門店内/株式会社メディアワークス…
312万円〜
正社員
語学を活かして、地域と世界をつなぐ架け橋に。“人を動かす”仕事を、ゼロから。 株式会社メディアワークスは、 人材・観光・アパレル・クリエイティブなど、 複数の事業領域を横断しながら成長を続ける 総合企業です。 韓国発の人気アパレルブランド 「GOALSTUDIO（ゴールスタジオ）」の 日本展開や、SNSやYouTubeで話題の クリエイターが集うポップアップストア 「WOAT（ウォート）」の企画・運営も手がけ、 時代のトレンドと若者カルチャーを形にする プロジェクトにも積極的に参画しています。 また、訪日外国人観光客向けの インバウンドガイド事業や、地域・ 自治体と連携した観光企画・ ツアー運営も展開中。 語学力や異文化理解力を活かしながら、 「日本の魅力を世界に届ける」 社会的意義ある仕事に関わるチャンスもあります。 まずはセールスプロモーション職として 現場からスタートし、将来的には 【人事】【商品企画】【観光部門】 【インバウンド支援】など、 あなたの“やりたい”を軸に柔軟な キャリア形成が可能です。 【仕事内容】 まずは【セールスプロモーション職】として、 当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。 お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する 「接客＋提案営業」のようなポジションです。 ▼主な業務内容 ●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内 ●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案 ●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置 ●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携） ▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職） 10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認） 11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案） 13:00 お昼休憩 14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど） 17:00 翌日の準備や売上報告入力など 19:00 退勤（原則定時） ▼この仕事の面白さ・やりがい ●単なる「販売」ではなく、 お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます ●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、 キャッシュレスなど）に触れられます ●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、 リーダー的存在へ成長可能 ●営業・人事・商品企画など、 キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます ▼入社後の研修制度 ●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング） ●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート） ●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有） ◆ 入社後のキャリアパス 当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、 その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、 多彩なキャリアの選択肢が広がります。 「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、 現場での経験を積みながら、自分の「得意」や 「好き」に気づくことができます。 ▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職） ●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客 ●売場運営やディスプレイ企画 ●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携 ここで身につく力： 提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など ▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー ●担当店舗のマネジメント ●後輩スタッフの育成・シフト管理 ●クライアントとの交渉・売上分析 ●早ければ入社1〜2年でリーダーポジションに昇格 「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。 ▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ ●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など ●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計 ●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案 ●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営 ●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築 ▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ ●部門の統括／拠点運営 ●メンバー10名以上のマネジメント ●組織の立ち上げや新規事業責任者 ◆ キャリア選択の柔軟性 当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、 「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を 上司と一緒に考える機会を大切にしています。 毎年、現場から人事・商品企画・ クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。 “現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。 CPID：tlp-tyo
株式会社メディアワークス
総合職（観光・人材・インバウンドなど社会をつなぐ仕事）
販売・売り場担当
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312万円〜
正社員
語学を活かして、地域と世界をつなぐ架け橋に。“人を動かす”仕事を、ゼロから。 株式会社メディアワークスは、 人材・観光・アパレル・クリエイティブなど、 複数の事業領域を横断しながら成長を続ける 総合企業です。 韓国発の人気アパレルブランド 「GOALSTUDIO（ゴールスタジオ）」の 日本展開や、SNSやYouTubeで話題の クリエイターが集うポップアップストア 「WOAT（ウォート）」の企画・運営も手がけ、 時代のトレンドと若者カルチャーを形にする プロジェクトにも積極的に参画しています。 また、訪日外国人観光客向けの インバウンドガイド事業や、地域・ 自治体と連携した観光企画・ ツアー運営も展開中。 語学力や異文化理解力を活かしながら、 「日本の魅力を世界に届ける」 社会的意義ある仕事に関わるチャンスもあります。 まずはセールスプロモーション職として 現場からスタートし、将来的には 【人事】【商品企画】【観光部門】 【インバウンド支援】など、 あなたの“やりたい”を軸に柔軟な キャリア形成が可能です。 【仕事内容】 まずは【セールスプロモーション職】として、 当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。 お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する 「接客＋提案営業」のようなポジションです。 ▼主な業務内容 ●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内 ●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案 ●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置 ●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携） ▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職） 10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認） 11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案） 13:00 お昼休憩 14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど） 17:00 翌日の準備や売上報告入力など 19:00 退勤（原則定時） ▼この仕事の面白さ・やりがい ●単なる「販売」ではなく、 お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます ●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、 キャッシュレスなど）に触れられます ●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、 リーダー的存在へ成長可能 ●営業・人事・商品企画など、 キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます ▼入社後の研修制度 ●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング） ●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート） ●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有） ◆ 入社後のキャリアパス 当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、 その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、 多彩なキャリアの選択肢が広がります。 「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、 現場での経験を積みながら、自分の「得意」や 「好き」に気づくことができます。 ▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職） ●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客 ●売場運営やディスプレイ企画 ●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携 ここで身につく力： 提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など ▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー ●担当店舗のマネジメント ●後輩スタッフの育成・シフト管理 ●クライアントとの交渉・売上分析 ●早ければ入社1〜2年でリーダーポジションに昇格 「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。 ▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ ●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など ●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計 ●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案 ●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営 ●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築 ▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ ●部門の統括／拠点運営 ●メンバー10名以上のマネジメント ●組織の立ち上げや新規事業責任者 ◆ キャリア選択の柔軟性 当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、 「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を 上司と一緒に考える機会を大切にしています。 毎年、現場から人事・商品企画・ クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。 “現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
株式会社デルタエンジニアリング
自動車整備士/三重
製造・整備士・技術士
三重県 三重県三重県内の各店舗住所：三…
234万円〜
正社員
上場企業のAudiディーラー 【仕事内容】 【是非、当社にご応募いただきたい方】 ・これまで、整備士として働いてきたが、職場環境を見直したいために転職を検討されている方 ・整備士というプレイヤーから、工場長→事業部長と上を目指してキャリアアップ成長をしていきたい方 ・自身のこれまでの経験をこれからはAudiという高級車のメカニックマンとしてよりクオリティを上げて働きたい方 など。 当社でなら、『働き方・環境・キャリア』を手にすることが可能です！ なぜなら… ◎三重県随一の上場企業であること。 安定した労務管理、充実した福利厚生あり、キャリアアップのサポートが手厚いため、腰を据えて働くことができます。 ◎整備士事業部長のキャリアアップの道があること。 営業からの上層部へのキャリアアップはなかなか難しいが、整備士から上を狙っていく方の道筋はあるため、 自身の地位を上げていくことにやりがいを持つことができます。 実務経験が浅い、ブランクがあって自信がないという方も、安心してご応募ください。 車が好きで整備士になった方なら一度は憧れる高級車ディーラーで活躍できるチャンスです！ Audiのメカニックマンとして整備士のレベルとクオリティを上げ、自身のキャリアアップを目指しませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ＜今回の募集ポジションについて＞ 当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、 三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当していただきます。 株式会社オートモールはアウディ・フオルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理 ・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。 個ーのレベルに合った知識を学べる体制を整えています。 また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えており、増員募集です。 ＊出店余地がある三重県での複合型店舗の推進（伊勢オートモール） ＊中期的にはM＆Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入。 圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜40代が中心です。 ■人員構成： ＜アウディ津＞ 工場長職1名 自動車整備士4人 サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞ 工場長1名 自動車整備士4人 サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ＜当社について＞ 代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！38歳で代表となり、 整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、 大型PITや最新設備を導入しています。 スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ＜魅力ポイント＞ ・三重県で圧倒的な実績！（国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続ーと拡大中） ・勤務カレンダーにて、週休2日制を徹底！（店舗休日の日数、シフト体制、人数体制など） ・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！（過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております） ・私服で通勤ＯＫ！（整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着（ツナギ）は会社でクリーニングをいたします。） ・工具の自前準備不要！（全て会社で貸与） ・プライベートの充実を促進！（休む時はしっかり休むことで日ーの業務の質を高めてほしいという思いがあります。）
株式会社デルタエンジニアリング
上場企業で自動車整備士のトップに！
製造・整備士・技術士
三重県 三重県三重県内の各店舗住所：三…
234万円〜
正社員
Audi正規ディーラーで成長◎ブランクok！ 【仕事内容】 【是非、当社にご応募いただきたい方】 ・これまで、整備士として働いてきたが、職場環境を見直したいために転職を検討されている方 ・整備士というプレイヤーから、工場長→事業部長と上を目指してキャリアアップ成長をしていきたい方 ・自身のこれまでの経験をこれからはAudiという高級車のメカニックマンとしてよりクオリティを上げて働きたい方 など。 当社でなら、『働き方・環境・キャリア』を手にすることが可能です！ なぜなら… ◎三重県随一の上場企業であること。 安定した労務管理、充実した福利厚生あり、キャリアアップのサポートが手厚いため、腰を据えて働くことができます。 ◎整備士事業部長のキャリアアップの道があること。 営業からの上層部へのキャリアアップはなかなか難しいが、整備士から上を狙っていく方の道筋はあるため、 自身の地位を上げていくことにやりがいを持つことができます。 実務経験が浅い、ブランクがあって自信がないという方も、安心してご応募ください。 車が好きで整備士になった方なら一度は憧れる高級車ディーラーで活躍できるチャンスです！ Audiのメカニックマンとして整備士のレベルとクオリティを上げ、自身のキャリアアップを目指しませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ＜今回の募集ポジションについて＞ 当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、 三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当していただきます。 株式会社オートモールはアウディ・フオルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理 ・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。 個ーのレベルに合った知識を学べる体制を整えています。 また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えており、増員募集です。 ＊出店余地がある三重県での複合型店舗の推進（伊勢オートモール） ＊中期的にはM＆Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入。 圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜40代が中心です。 ■人員構成： ＜アウディ津＞ 工場長職1名 自動車整備士4人 サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞ 工場長1名 自動車整備士4人 サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ＜当社について＞ 代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！38歳で取締役となり、 整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、 大型PITや最新設備を導入しています。 スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ＜魅力ポイント＞ ・三重県で圧倒的な実績！（国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続ーと拡大中） ・勤務カレンダーにて、週休2日制を徹底！（店舗休日の日数、シフト体制、人数体制など） ・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！（過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております） ・私服で通勤ＯＫ！（整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着（ツナギ）は会社でクリーニングをいたします。） ・工具の自前準備不要！（全て会社で貸与） ・プライベートの充実を促進！（休む時はしっかり休むことで日ーの業務の質を高めてほしいという思いがあります。）
株式会社デルタエンジニアリング
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製造・整備士・技術士
三重県 三重県三重県内の各店舗住所：三…
324万円〜
正社員
事業部長へのキャリアアップが可能◎Audi正規ディーラー／上場企業 【仕事内容】 【是非、当社にご応募いただきたい方】 ・これまで、整備士として働いてきたが、職場環境を見直したいために転職を検討されている方 ・整備士というプレイヤーから、工場長→事業部長と上を目指してキャリアアップ成長をしていきたい方 ・自身のこれまでの経験をこれからはAudiという高級車のメカニックマンとしてよりクオリティを上げて働きたい方 など。 当社でなら、『働き方・環境・キャリア』を手にすることが可能です! なぜなら... ◎三重県随一の上場企業であること。 安定した労務管理、充実した福利厚生あり、キャリアアップのサポートが手厚いため、腰を据えて働くことができます。 ◎整備士事業部長のキャリアアップの道があること。 営業からの上層部へのキャリアアップはなかなか難しいが、整備士から上を狙っていく方の道筋はあるため、 自身の地位を上げていくことにやりがいを持つことができます。 ブランクがあって自信がないという方も、安心してご応募ください。 車が好きで整備士になった方なら一度は憧れる高級車ディーラーで活躍できるチャンスです! Audiのメカニックマンとして整備士のレベルとクオリティを上げ、自身のキャリアアップを目指しませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ＜今回の募集ポジションについて＞ 当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、 三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当していただきます。 株式会社オートモールはアウディ・フオルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理 ・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。 個ーのレベルに合った知識を学べる体制を整えています。 また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えており、増員募集です。 ＊出店余地がある三重県での複合型店舗の推進（伊勢オートモール） ＊中期的にはM&Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事 ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入。 圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜40代が中心です。 ■人員構成： ＜アウディ津＞ 工場長職1名 自動車整備士4人 サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞ 工場長1名 自動車整備士4人 サービスフロント職1名(平均年齢25歳) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ＜当社について＞ 代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！38歳で取締役となり、 整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、 大型PITや最新設備を導入しています。 スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、 全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ＜魅力ポイント＞ ・三重県で圧倒的な実績！(国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続ーと拡大中) ・勤務カレンダーにて、週休2日制を徹底！(店舗休日の日数、シフト体制、人数体制など) ・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！(過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております) ・私服で通勤OK！(整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着は会社でクリーニングをいたします。) ・工具の自前準備不要！(全て会社で貸与) ・プライベートの充実を促進！(休む時はしっかり休むことで日ーの業務の質を高めてほしいという思いがあります。)
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
美容医療機器を扱うサービスエンジニア／月給30万〜
メディカル営業（MR・MS）
株式会社ジェイメック 東京都文京区湯島…
360万円〜
正社員
業界経験不問＊業界認知度◎土日祝休◆フレックスタイム制 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■機械が好きな方 【仕事内容】 クリニックに導入された当社の医療用レーザー装置など医療機器の設置、点検・調整、修理をお任せします。 【事業内容】 （1）医療用機器・理化学機器の販売、研究開発および製造 （2）医療用機器・理化学機器のメンテナンス業務 （3）美容器具、医薬部外品、化粧品の販売、研究開発および製造 （4）医療用施設内テレビ用コンテンツ配信業務 【具体的な仕事内容】 ■納品後の定期メンテナンス ■部品管理・機器設置先データの作成・管理 ■輸入した医療機器の検査 ■医療機関に納品する際の設置作業、動作確認 ■故障・動作不備時の修理対応等 ◎まずは機器や業務を習得しながら先輩についてフィールドサービスの基礎を身に着けていきます。 ◎FSメンバー内でスケジュール／アポイントを調整し、平均的に1日2〜4件のクリニックへ訪問・定期メンテ、修理、納品業務を行います。※1件の作業時間は1〜2時間程 ＜入社後の教育＞ 入社後はマニュアルや資料をもとに先輩社員の下で業務を習得していきます。 当面は先輩社員の訪問に同行していきます。その後も定期的な社内研修を行い、スペシャリストとして確かな技術と豊富な知識の習得に努めることが可能です。 ＜働き方について＞ フレックスも利用でき、勤務時間に融通が利かせられます 土日出勤は部門内で交代しながら対応します。一人が土日勤務にあたるのは1ヶ月に1、2回の割合で、それ以外は土日祝日含めた週休2日制です。土日に出勤した際は振り替え休日を取得しています。そのため突発的な休日出勤は発生しません。 主に美容クリニック用の機器であるため、当社の装置が使われるのも基本的に日中です。夜中の呼び出しは基本的にはありません。 定期メンテナンスの契約も推進しているため、突発的に故障する前に計画的に修理、予防を実施しています。 ＜キャリアパス＞ 希望を考慮し、フィールドサービスとしてキャリアアップするだけでなく、当社の品質保証や製造部門などへ広げることも可能です。 ＜コロナ禍における当社の動向＞ 売上においては目標を100％以上達成しています。あまり影響は受けず、クリニックと言えど病気を抱えた患者さんを収容する施設ではないため、比較的これまで通りの営業活動を行えていること、またステイホーム期間中に美容治療を受けようという需要が増えたことによります。 美顔器などホームケア製品の売上も好調です。 オフィスに立ち寄らず、訪問先へ直行もしくは直帰するなど、柔軟に対応できます。 【主な営業先】 皮膚科・形成外科・美容外科領域のクリニック 【一日の流れ】 【例】 10:00 スケジュール確認／部品・機器の準備 ▼ 11:00 クリニックへ定期点検 ▼ 13:00 営業と同行し、機器の納品作業、初期動作チェック 次の訪問の隙間時間に、訪問対応のレポート報告／スケジュール確認 ▼ 16:00 機械の故障対応 ▼ 18:00 帰社し、翌日以降の準備。翌日は出社せずクリニック先へ直行 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
