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学校・スクール運営スタッフの仕事

検索結果: 440(1〜20件を表示)

株式会社コスモテレコム

【春日井/名東区/港区転勤無】スクールIE(学習塾)の運営マネージャー/年間休日120日/研修制度◎【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ

愛知県

〜349万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 個別指導学習塾「スクールIE」にて、教室の運営・マネジメントに関わる業務を担当します。 (1)経営面:入塾希望者からの問い合わせ対応、売上管理、教材や資料の準備・作成、アルバイト講師の採用・育成・シフト管理、生徒募集の広告企画・実行 他 (2)教務面:生徒のカウンセリング及び進路相談、保護者との面談、電話連絡 他 ※教科指導は含みません。 ■研修制度: ・初期研修として約2週間、基礎をしっかりと学んでいただきます。その後も1年程度は先輩社員のOJTがありますのでご安心ください。 ・入社年数や役職に応じた社内研修も別途用意しておりますので、未経験からの入社でも活躍いただけます。 <入社後のキャリアパス> ・まずは副教室長として従事いただき、早ければ一年ほどで教室長へとステップアップしていただきます。ゆくゆくは各校をマネジメントするチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップが望めます。 ■休日について: ・年間休日120日 ・日曜祝日の固定休に加え、他1日をシフト制にて取得いただけます。年末年始・お盆・GW期間は長期休暇となります。シフトは1カ月毎に決定します。 ■組織: ・同部署には全体で130名程度が在籍しており、そのうち10名程度がマネージャーや教室長、120名程度が講師です。教室長は普段は別々の教室に勤務していますが、お互いの状況報告や相談を常に欠かさずしっかりとした連携がとれています。 ・新教室の開校を目標としており、今後の事業拡大に向けて新たなメンバーを募集しています。 ■当社の魅力: ・平均年齢がおよそ30歳と、比較的若い社員が活躍しています。社員間のコミュニケーションも十分な風通しの良い風土です。 ・教育事業の他、モバイル事業、コーポレートビジネス事業、エステ事業も展開中。人々の生活に根付いたサービスを提供している為、安定した経営ができていることが強みです。 ・将来的には他部署へのキャリアチェンジも可能です。様々な経験を積むことができる為、社員の能力開発に繋がっています。 ・営業力及びモチベーション向上の為の施策として、社内コンテストを実施しております。月ごとにテーマを設定し、優秀な成績を収めた社員には報奨金を支給しております。一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する社風です。

株式会社ゼニス

【埼玉】スクールマネージャー候補※アウトプット型の新たな教育サービス/残業20H以内/日月曜休【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

埼玉県

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜アウトプット型の新規教育手法/事業開発等へキャリアアップ可能/日月休・残業20時間以内〜 ■新しい教育サービスとは: 効率的な映像学習に、「プレゼン」と「対話」という2つのコミュニケーションを取り入れたまったく新しい塾。それが、大学受験専門の個別指導塾「大学受験ディアロ」です。当社は、教員が授業を行い生徒が聞く側になる従来のインプット型の教育手法では、変わりゆく時代・環境に通用する人材を育てるのは難しいと考えています。そのため当社では、生徒が課題に対しての解き方をプレゼンテーションし、教師がそれに対して質問をしていく「アウトプット型」の教育手法を提供しています。 生徒は自分の言葉で説明することで、インプットした理解・知識の抜け漏れに気が付くことができます。また生徒は教員からの質問に対応するために多角的な角度から事前準備を行います。そのため生徒は多角的な面から物事を見る力など、社会人でも活用できる力を手に入れることができます。 ■具体的な仕事内容: 本ポジションでは、この教育サービスのメリットを最大限発揮するため、以下業務を主に担当していただきます。 ・生徒や保護者との面談:入塾前の学習相談・講座提案/入塾後の学習状況報告や進路相談など ・時間割・シフト管理:生徒と講師のマッチング/Z会映像や個別指導の実施状況について管理・運営※原則として、生徒への教科指導はありません。 ・教室運営:フロント対応/生徒募集/講師研修/さらなるサービス充実のための企画・実施 ■キャリアアップしたい方歓迎 第二創業期を迎えた当社では、スクールマネージャーの業務以外にも、新規サ−ビスの開発やご自身の強みに応じた特任職を担っていただける方も歓迎しています。 ■教育業界のイメージを変える〜週休2日制、日曜月曜休み、残業時間20時間以内〜 当社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っております。有休の際はマネージャーが代理を行う体制が整っているため有給もとりやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより、残業時間縮減を行っております。 ■安心の教育体制 当社は入社後2か月間は研修を行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っております。

学校法人角川ドワンゴ学園

【関東】N中等部通学コース職員(正職員)〜新しい教育スタイルを提供する「未来のネットの学校」〜【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

埼玉県・東京都・神奈川県

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

■業務内容: N中等部通学コース担任として下記業務をお任せいたします。 (1) 授業の実施 (1)当学園オリジナル授業である「21世紀型スキル学習」「PBL(プロジェクト学習)」の運営とファシリテーション (2)プログラミングや語学学習の運営(指導は担当しません) (2) コーチング 目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します (3) キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務、イベントや行事の企画運営、保護者とのコミュニケーションなどを行います (4) 人材育成 インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成を行います ■学校法人角川ドワンゴ学園のなりたち: 2016年4月ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を創立しました。 それが角川ドワンゴ学園 N高等学校です。IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。 N中等部は、教育機会確保法の趣旨を鑑みた、新しいコンセプトのスクール、「プログレッシブスクール」です。 「プログレッシブスクール」とは、第4次産業革命による不確実な将来をしなやかに生き抜くために課題解決型学習によって"創造力"を養う、進歩的なスクールです。これからは、どのような変化が訪れたとしても自立して生きていける本当の"力"が必要になります。私たちはその力を"創造力"(これまでにない新たな価値を生み出す力)であると考え、教育方針の下、カリキュラムを策定しました。最先端のIT技術を駆使した講義と、実践型の学習・体験の中で、生徒の"創造力"を育みます。

株式会社ピープル

【福島/郡山】集団塾責任者〜生徒に寄り添う指導/未経験歓迎◎/スタディー・フィールドグループ〜【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

福島県

〜899万円

雇用形態

正社員

<キャリアパス豊富な学習塾講師/未経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業> ■業務内容:集団塾部門の管理者として下記業務をお任せいたします。 ・新規の入塾生の募集 ・夏期講習や冬期講習などのイベント企画 ・教室での授業、生徒カウンセリング、受験/進路指導 ・テストやプリント作成/採点/成績管理、保護者面談 ・アルバイトや社員の面接及び教育、等 ■業務の特徴: ・入社後は、先輩方の授業を見学してイメージを掴んでいただき、模擬授業を行いながら、自身が指導できる教科を担当していただきます。 ・様々な不安を解消しつつ、一人ひとりの能力やスキルに合わせてステップアップができる社員教育プランがあります。 ・テキストの内容をそのまま授業で行うのではなく、生徒指導や授業の組み立て方等もオリジナルにアレンジできます。 ・経験がある方は、教室長になることも可能となっております。 ■研修体制:入社後3か月が研修期間となっており、しっかりサポートいたします。 ■キャリアパス:未経験者の方は、1〜2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴:集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2〜3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。 ■勤務地:郡山本部教室、郡山菜根教室 ※勤務地により、集団指導塾「スタディー・フィールド」か、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」への配属となります。

株式会社Jアカデミア

【1月30日(日)説明会】【愛知】学習塾講師 ※未経験歓迎/教育研修制度◎/教育に携われる仕事【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

愛知県

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

〜教育業界への熱意がある方を歓迎いたします!同社には教育で泣ける感動があります〜 ■選考フロー:会社説明会への参加→採用試験(筆記試験+面接)→内定 【説明会日程】1月30日(日)13:30〜17:30@ウインクあいち12階でご参加ください。 【応募締切日】説明会前日の正午まで(応募状況によって事前に締め切る場合もあります。お早目にご応募ください) ■職務内容:個別指導の学習塾『Jアカデミア』の講師職として主に小学1年〜中学3年生までの学習・進路指導をお任せします。教科は、英語と国語/数学/理科と社会の中から選択し、先々は教室長として校舎責任者をお任せしたいと考えています。 ■教育研修制度の充実:Jアカデミアは教育制度・人財育成体制に自信があります。仕事力・人間力の双方をバランス良く伸ばし、自らに自信と夢が持てる教育制度です。 ◎テクニカルスキル研修:新人講師研修/教科研修/受験対策研修/リーダーシップ研修/プレゼンテーション研修 等 ◎ヒューマンスキル研修:コーチング研修初・中・上級/精神分析研修初・中・上級/発達心理学研修/カウンセリング研修/エンカウンター研修 等 ◎社外研修:マーケティング・デザイン・IT・心理学・業績向上等 ※良好な人間関係を構築し、自らを成長させていく理論であるTA(心身医学における交流分析)。人の活力を引き出し、目標を持ち、自立的な行動を促すコーチング。同社の研修では生徒達と関わる上で必要不可欠なスキル・学問を積極的に取り入れ、研究、生徒指導に活かしています。また各種社外研修も充実しており研修を受ける場合、勤務時間内でOK・会社からの資金援助もあります。 ■同社の特徴:“未来ある子ども達に、自信と夢を育み、その人生を幸せなものにしていく”。そんな社会の礎を築いていく、社会貢献度の大きな仕事。それがJアカデミアの仕事です! 1.泣けるほどの感動:「先生に教えて貰って良かった。ありがとう!」子ども達からの言葉に涙が出るほどの感動を味う場面が多々あります。 2.成長環境:未来ある子ども達に自信と夢を育むためには、まず社員が自信と夢を育むことが不可欠と考える同社。人財育成には力を注いで取り組んでいます。 3.風通しの良い社風:採用基準はとにかく「人柄」。新人や困っている人を当たり前に助け合う社風です。

株式会社キョーイク

【新宿/未経験歓迎】校舎運営・企画営業職〜河合塾G/社員68.1%は異業界/医療系合格者数№1〜【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

東京都

300万円〜599万円

雇用形態

正社員

医学部・歯学部を受験する高校生・既卒生・保護者の方を対象にした入校までの募集活動全般、また、入校〜合格までのフォロー全般を担当します。◎安定の河合塾グループ◎ ■運営スタッフの業務内容: 〜講師とチームを組み、生徒を合格に導く「総合プランナー」〜 ※予備校運営に関わる「授業以外の全て」を担います。 ・教務→各自10名程度の担任生徒を持ち、生徒面談・カリキュラム作成・講師の調整・保護者への連絡等を行います。 ・営業、販売促進、広報→新規生徒獲得のため、イベント(医学部受験セミナー、学校説明会など)運営や電話かけ、高校訪問営業、書店営業(当社発行の受験本を売る)などもあります。もちろん、面談報告書作成などの事務作業もあります。 ■業務の特徴: ・既にパンフレット等で認知された上での入校相談が多く、競合他社とは差別化された特徴(完全個別授業、学習状況に応じた個別カリキュラム、年中無休の自習室、マッチング指導等の独自システム、「全国医学部最新入試要項」に代表される豊富な医系学部受験情報)を伝えれば十分な反響を頂けます。 ・授業は専任の講師が行います。担任又は副担任として複数の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。模試等の結果や講師からのヒアリング情報を基に受験校選び等に関するアドバイスも実施。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども担当します。 ■同社の魅力: *評価制度*半期ごとに上長と策定・振り返り実施、策定した個人の目標数字への実績・顧客評価など定量・定性面で評価決定します。 *医系専門予備校合格者数トップ*日本唯一の全国ネット展開【全国27校】売り上げは直近10年で31倍の成長企業です。全ての授業が「1対1」で生徒個人に合わせたカリキュラムを作成し、生徒を合格まで導きます。 *キャリアパス*スタッフ職で入社後、主任→校舎長→統括校舎長、本社部門(人事総務や経理)への異動のチャンスもあります。最短で2年で校舎長になった社員もおります。がんばった分だけしっかり評価する環境です! *働き方*イベントが無ければ土日どちらか休むことも可能です。また教育業界でも日勤シフトもあるため、プライベートのお時間も確保できます。

株式会社キョーイク

【お茶の水/未経験歓迎】校舎運営・企画営業職〜河合塾G/社員68.1%は異業界/医療系合格者数№1〜【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

東京都

300万円〜599万円

雇用形態

正社員

医学部・歯学部を受験する高校生・既卒生・保護者の方を対象にした入校までの募集活動全般、また、入校〜合格までのフォロー全般を担当します。◎安定の河合塾グループ◎ ■運営スタッフの業務内容: 〜講師とチームを組み、生徒を合格に導く「総合プランナー」〜 ※予備校運営に関わる「授業以外の全て」を担います。 ・教務→各自10名程度の担任生徒を持ち、生徒面談・カリキュラム作成・講師の調整・保護者への連絡等を行います。 ・営業、販売促進、広報→新規生徒獲得のため、イベント(医学部受験セミナー、学校説明会など)運営や電話かけ、高校訪問営業、書店営業(当社発行の受験本を売る)などもあります。もちろん、面談報告書作成などの事務作業もあります。 ■業務の特徴: ・既にパンフレット等で認知された上での入校相談が多く、競合他社とは差別化された特徴(完全個別授業、学習状況に応じた個別カリキュラム、年中無休の自習室、マッチング指導等の独自システム、「全国医学部最新入試要項」に代表される豊富な医系学部受験情報)を伝えれば十分な反響を頂けます。 ・授業は専任の講師が行います。担任又は副担任として複数の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。模試等の結果や講師からのヒアリング情報を基に受験校選び等に関するアドバイスも実施。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども担当します。 ■同社の魅力: *評価制度*半期ごとに上長と策定・振り返り実施、策定した個人の目標数字への実績・顧客評価など定量・定性面で評価決定します。 *医系専門予備校合格者数トップ*日本唯一の全国ネット展開【全国27校】売り上げは直近10年で31倍の成長企業です。全ての授業が「1対1」で生徒個人に合わせたカリキュラムを作成し、生徒を合格まで導きます。 *キャリアパス*スタッフ職で入社後、主任→校舎長→統括校舎長、本社部門(人事総務や経理)への異動のチャンスもあります。最短で2年で校舎長になった社員もおります。がんばった分だけしっかり評価する環境です! *働き方*イベントが無ければ土日どちらか休むことも可能です。また教育業界でも日勤シフトもあるため、プライベートのお時間も確保できます。

株式会社ピープル

【宮城】個別塾教室長〜生徒に寄り添う指導/未経験歓迎◎/スタディー・フィールドグループ〜【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

宮城県

〜649万円

雇用形態

正社員

<未経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業にて個別塾教室長をお任せいたします> ■業務内容:個別塾教室長として下記業務をお任せいたします。 ・売上管理、シフト管理およびマネジメント業務 ・生徒/保護者との対応、生徒募集等 ■業務の特徴: ・様々な不安を解消しつつ、一人ひとりの能力やスキルに合わせてステップアップができる社員教育プランがあります。 ・テキストの内容をそのまま授業で行うのではなく、生徒指導や授業の組み立て方等もオリジナルにアレンジできます。 ・経験がある方は、教室長になることも可能となっております。 ■研修体制:入社後3か月が研修期間となっており、しっかりサポートいたします。 ■キャリアパス:未経験者の方は、1〜2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴:集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2〜3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。 ■勤務地:泉中央、新富谷、愛子、錦ヶ丘、富沢、新田東、高砂、南仙台、岩沼、多賀城、塩釜、大河原、荒井 ※勤務地により、集団指導塾「スタディー・フィールド」か、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」への配属となります。

株式会社ゼニス

【千葉】スクールマネージャー候補※アウトプット型の新たな教育サービス/残業20H以内/日月曜休【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

千葉県

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜アウトプット型の新規教育手法/事業開発等へキャリアアップ可能/日月休・残業20時間以内〜 ■新しい教育サービスとは: 効率的な映像学習に、「プレゼン」と「対話」という2つのコミュニケーションを取り入れたまったく新しい塾。それが、大学受験専門の個別指導塾「大学受験ディアロ」です。当社は、教員が授業を行い生徒が聞く側になる従来のインプット型の教育手法では、変わりゆく時代・環境に通用する人材を育てるのは難しいと考えています。そのため当社では、生徒が課題に対しての解き方をプレゼンテーションし、教師がそれに対して質問をしていく「アウトプット型」の教育手法を提供しています。 生徒は自分の言葉で説明することで、インプットした理解・知識の抜け漏れに気が付くことができます。また生徒は教員からの質問に対応するために多角的な角度から事前準備を行います。そのため生徒は多角的な面から物事を見る力など、社会人でも活用できる力を手に入れることができます。 ■具体的な仕事内容: 本ポジションでは、この教育サービスのメリットを最大限発揮するため、以下業務を主に担当していただきます。 ・生徒や保護者との面談:入塾前の学習相談・講座提案/入塾後の学習状況報告や進路相談など ・時間割・シフト管理:生徒と講師のマッチング/Z会映像や個別指導の実施状況について管理・運営※原則として、生徒への教科指導はありません。 ・教室運営:フロント対応/生徒募集/講師研修/さらなるサービス充実のための企画・実施 ■キャリアアップしたい方歓迎 第二創業期を迎えた当社では、スクールマネージャーの業務以外にも、新規サ−ビスの開発やご自身の強みに応じた特任職を担っていただける方も歓迎しています。 ■教育業界のイメージを変える〜週休2日制、日曜月曜休み、残業時間20時間以内〜 当社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っております。有休の際はマネージャーが代理を行う体制が整っているため有給もとりやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより、残業時間縮減を行っております。 ■安心の教育体制 当社は入社後2か月間は研修を行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っております。

株式会社やる気スイッチグループ

【土日祝休み】英語で預かる学童保育 Kids Duo(キッズデュオ)/教室長・スクールマネージャー【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ

埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

「Kids Duo」は個別指導塾の「スクールIE」を運営する同社の姉妹ブランドで、英語でのコミュニケーションに特化した学童保育です。 ■職務詳細: ・教室の運営 教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ・保護者面談 ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ・新規生徒獲得 教室の生徒を獲得するため、広告(チラシ等)出稿の計画を立て、実施します。 ・スタッフの指導、教育、管理(スタッフは日本語ができる為、英語ができなくても大丈夫です) 子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ■同社の魅力: ・地域に合わせた店舗ブランディング:同社は各々の店舗がその地域に根差したオンリー1の店舗運営を行っています。 その為、スクールマネージャーが担当地域の情報分析などを行い、地域に合わせたオンリー1の店舗運営を行っています。 ・本社との業務分業制による働き方:講師の採用や勧誘チラシの作成など、現場での業務負荷を削減する為、本社が一部業務を担当しております。 スクールマネージャーは店舗運営に集中するできる環境があり、余分な業務負荷がない為、残業抑制にもつながっています。 ■評価体制: 成果評価とコンピテンシー評価の2軸にて評価を行っています。スクールマネージャーとしては、店舗のスタッフの評価を行います。 ■コロナ過における同社の取り組み 学びをとめないプロジェクト(2021年4月~8月末まで同社のWEB授業を無料開放)コロナ過における動きが速く、退会者も少なく新規獲得増にもつながっています。

株式会社 A.ver

学習塾の【運営コンサルタント】月給25万~/未経験OK/20代活躍中

学校・スクール運営スタッフ

東京都

300万円〜700万円

雇用形態

正社員

《20〜30代の若手社員がノビノビ活躍中!》塾運営の広報・企画業務全般をお任せ。指導報告書の管理、学習相談でも、あなたのアイデアを求めています! <武田塾の知名度を“全国区”にするのがミッション> 広報・PR企画ではブログ、ウェブ広告、YouTube、ラジオ、テレビ、チラシなど、幅広いメディアを使った広報を展開。中高生に響くブログ記事を書いたり、媒体戦略を立てたり、あなたのアイデア・ペースで進めていただきます。 【具体的には…】 ・集客の広報戦略を企画・実施 ・ブログの作成、校舎の広報・PR企画 ・受付業務、入塾希望者の案内や面談 ・講師管理、シフトの調整 ・営業事務 など 【入社後は…】 2週間ほどの研修期間で、教室運営の「イロハ」を学んでいただきます!その後のバックアップ体制も充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。 業界未経験の先輩多数!相談しやすい職場です♪ 20〜30代の若手が中心の当社。コミュニケーションが取りやすい関係の中、社員間の交流が活発なのも大きな特徴です。だからこそ、全国から寄せられる校舎運営の悩みや疑問は、みんなで考えて解決。業界未経験の先輩が多いので、わからないことも相談しやすい職場です!

株式会社 A.ver

学習塾の【運営コンサルタント】月給25万~/未経験OK/20代活躍中

学校・スクール運営スタッフ

福岡県

300万円〜700万円

雇用形態

正社員

《20〜30代の若手社員がノビノビ活躍中!》塾運営の広報・企画業務全般をお任せ。指導報告書の管理、学習相談でも、あなたのアイデアを求めています! <武田塾の知名度を“全国区”にするのがミッション> 広報・PR企画ではブログ、ウェブ広告、YouTube、ラジオ、テレビ、チラシなど、幅広いメディアを使った広報を展開。中高生に響くブログ記事を書いたり、媒体戦略を立てたり、あなたのアイデア・ペースで進めていただきます。 【具体的には…】 ・集客の広報戦略を企画・実施 ・ブログの作成、校舎の広報・PR企画 ・受付業務、入塾希望者の案内や面談 ・講師管理、シフトの調整 ・営業事務 など 【入社後は…】 2週間ほどの研修期間で、教室運営の「イロハ」を学んでいただきます!その後のバックアップ体制も充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。 業界未経験の先輩多数!相談しやすい職場です♪ 20〜30代の若手が中心の当社。コミュニケーションが取りやすい関係の中、社員間の交流が活発なのも大きな特徴です。だからこそ、全国から寄せられる校舎運営の悩みや疑問は、みんなで考えて解決。業界未経験の先輩が多いので、わからないことも相談しやすい職場です!

株式会社日本教育クリエイト

【未経験歓迎】総合職(医療・介護・保育の業界向け)/年休120日以上【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

東京都

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

総合職にて【資格講座の企画運営】【人材派遣・紹介コンサルタント】いずれかご希望に合わせてご担当いただきます。 ■業務内容: 【資格講座の企画運営】 医療・介護・保育の業界での活躍を目指す方に向けた資格スクールを企画・運営するお仕事です。受講生に対しての広報活動から、授業運営にかかる全体管理、講師との連携等幅広く業務に関わり、人の成長を支援していきます。 (1)講座開講の企画立案・運営(2)広報業務(受講生募集、説明会開催) (3)医療機関や介護施設内での講座開講のための営業活動(4)講師の採用・マネジメント 【人材派遣・紹介コンサルタント】 医療・介護・保育の業界に対して、クライアントの要望や悩みに応じて、人材サービスの提案とその後のフォローを行います。売り込み型の営業ではなく、綿密なヒアリングを通してクライアントの課題を発見し、ご希望に沿う人材のマッチングや人材育成の提案を社内メンバーと協働して提供していきます。 (1)ヒアリング(2)サービス提案、提供 (3)アフターフォロー(4)その他業務 提案書や契約書の作成、クライアントや働くスタッフの定期的なフォロー。他社内メンバーとのミーティングや会議等。 ■キャリアステップ: 企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。

株式会社きくてぃ

【東大阪市/転勤なし】児童発達支援管理責任者「ほめて伸ばす」独自の幼児教育展開/新規開設/送迎業務無【エージェントサービス求人】

保育士・幼稚園教諭、学校・スクール運営スタッフ

大阪府

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

当社が取組む未就学児童のための児童発達支援事業であるコペルプラスのフランチャイズ事業にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。具体的には、 ・保護者面談及び療育プログラムの設定 ・児童療育管理、申請などの事務作業 ・児童指導員の配置や指導など といった業務をお願いいたします。 新設の事業所となりますので、1から私たちと一緒に創り上げていただきます。※利用者の送迎業務はございません。 ■コペルプラスについて: 小学校就学前の児童発達支援が必要な子どもたちに、療育、徳育を行う児童発達支援教室です。感性教育、知性教育、積極思想、母親教育、の四つの「徳育」をテーマとし、子どもをほめて伸ばす」独自の幼児教育を展開しています。FC元であるコペルは、2020年開校予定の教室だけで 100 教室以上、小学校就学前までのお子さまが対象の児童発達支援教室です。モットーは””訓練”ではなく”楽しい遊び”であること。””いやでもがんばる“ものではなく”楽しいからやりたい”ものであること。認知プログラム、音楽・感覚統合、日常生活動作・製作、運動療育、ソーシャルスキルトレーニング、学習支援を合わせた療育プログラムで、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートします。<FC元コペル:URL:https://copel-recruit.com/> ■職務の特徴: ・子供たちと一対一でじっくりと向き合いながら学習支援に取り組み、子供の持っている潜在的な能力を引き出します。 ・児童指導員として0〜6歳を対象とした子どもたちのレッスンなどを担当していただきます。 ■事業への思い: 従来の日本型集合教育に代表は疑問を抱いており、集合教育の中で子供本来の個性が伸びづらいと感じていました。そんな時にコペルプラスと出会い、子供本来の個性を伸長できると思い事業を立ち上げました。この事業を通して1人でも多くの子供の本来持っている個性を伸ばしていきたいと考えています。

株式会社明光愛媛グループ

【松山】個別指導学習塾の教室長 ※業界トップクラスの明光義塾/しっかり休める環境【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ

愛媛県

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 個別指導の学習塾の教室長として生徒のスケジュール管理、学習アドバイス、進路指導、講師の研修・管理、販促営業、月謝管理、清掃ほか、教室業務全般を行っていただきます。 ■ミッション: 幅広い視野で、個別指導塾の運営全般を担っていただくことが期待されます。生徒募集や講師のマネジメントだけでなく、生徒の進路指導や時に授業を実施していただくシーンもあり、生徒や保護者との距離感も近いのが特徴です。一人一人に合わせた接し方も必要となるため、関係性が密になり、貢献度も高い業務です。また、その分受験の成功などによって得られるやりがいも大きいと言えます。 ■入社後の教育研修: 基本的には先輩社員のOJTを予定しています。場合によっては、1週間程度、東京の明光義塾本部の研修を受けていただく可能性があります。 ■過去採用実績: 同業界だけでなく、異業界から未経験で入社した社員も長く活躍しています。 【例】 ・教材の販売営業経験(11年目) ・飲食店スタッフ経験(11年目) ・自動車ディーラー、求人広告営業経験(3年目) ・同社でのアルバイト経験(7年目) ・同社生徒で食品営業経験(2年目) など ■企業の魅力: ・厳格な労務管理により、過度な残業や残業時間の管理がしっかりとしています。また業界の中では年間休日も多く、ワークライフバランスが整っている環境です。 ・東証一部上場企業である株式会社明光ネットワークジャパンが運営する個別指導塾の、愛媛のフランチャイズ企業です。個別指導塾では、生徒数、売上ともにトップクラスの学習塾です。

学校法人角川ドワンゴ学園

【東海】N中等部通学コース職員(正職員)〜新しい教育スタイルを提供する「未来のネットの学校」〜【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

愛知県

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

■業務内容: N中等部通学コース担任として下記業務をお任せいたします。 (1) 授業の実施 (1)当学園オリジナル授業である「21世紀型スキル学習」「PBL(プロジェクト学習)」の運営とファシリテーション (2)プログラミングや語学学習の運営(指導は担当しません) (2) コーチング 目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します (3) キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務、イベントや行事の企画運営、保護者とのコミュニケーションなどを行います (4) 人材育成 インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成を行います ■学校法人角川ドワンゴ学園のなりたち: 2016年4月ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を創立しました。 それが角川ドワンゴ学園 N高等学校です。IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。 N中等部は、教育機会確保法の趣旨を鑑みた、新しいコンセプトのスクール、「プログレッシブスクール」です。 「プログレッシブスクール」とは、第4次産業革命による不確実な将来をしなやかに生き抜くために課題解決型学習によって"創造力"を養う、進歩的なスクールです。これからは、どのような変化が訪れたとしても自立して生きていける本当の"力"が必要になります。私たちはその力を"創造力"(これまでにない新たな価値を生み出す力)であると考え、教育方針の下、カリキュラムを策定しました。最先端のIT技術を駆使した講義と、実践型の学習・体験の中で、生徒の"創造力"を育みます。

株式会社ピープル

【福島/郡山】学習塾講師〜生徒に寄り添う指導/未経験歓迎◎/スタディー・フィールドグループ〜【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

福島県

〜449万円

雇用形態

正社員

<キャリアパス豊富な学習塾講師/未経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業> ■業務内容:小学生から高校生の生徒一人ひとりに合った学習指導や授業、進路指導に講師として携わっていただきます。 ・教室での授業、生徒カウンセリング、受験/進路指導 ・テストやプリント作成/採点/成績管理、保護者面談 等 ■業務の特徴: ・入社後は、先輩方の授業を見学してイメージを掴んでいただき、模擬授業を行いながら、自身が指導できる教科を担当していただきます。 ・様々な不安を解消しつつ、一人ひとりの能力やスキルに合わせてステップアップができる社員教育プランがあります。 ・テキストの内容をそのまま授業で行うのではなく、生徒指導や授業の組み立て方等もオリジナルにアレンジできます。 ・経験がある方は、教室長になることも可能となっております。 ■研修体制:入社後3か月が研修期間となっており、しっかりサポートいたします。 ■キャリアパス:未経験者の方は、1〜2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴:集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2〜3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。 ■勤務地:郡山本部教室、郡山菜根教室 ※勤務地により、集団指導塾「スタディー・フィールド」か、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」への配属となります。

株式会社ゼニス

【静岡】スクールマネージャー候補※アウトプット型の新たな教育サービス/残業20H以内/日月曜休【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

静岡県

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜アウトプット型の新規教育手法/事業開発等へキャリアアップ可能/日月休・残業20時間以内〜 ■新しい教育サービスとは: 効率的な映像学習に、「プレゼン」と「対話」という2つのコミュニケーションを取り入れたまったく新しい塾。それが、大学受験専門の個別指導塾「大学受験ディアロ」です。当社は、教員が授業を行い生徒が聞く側になる従来のインプット型の教育手法では、変わりゆく時代・環境に通用する人材を育てるのは難しいと考えています。そのため当社では、生徒が課題に対しての解き方をプレゼンテーションし、教師がそれに対して質問をしていく「アウトプット型」の教育手法を提供しています。 生徒は自分の言葉で説明することで、インプットした理解・知識の抜け漏れに気が付くことができます。また生徒は教員からの質問に対応するために多角的な角度から事前準備を行います。そのため生徒は多角的な面から物事を見る力など、社会人でも活用できる力を手に入れることができます。 ■具体的な仕事内容: 本ポジションでは、この教育サービスのメリットを最大限発揮するため、以下業務を主に担当していただきます。 ・生徒や保護者との面談:入塾前の学習相談・講座提案/入塾後の学習状況報告や進路相談など ・時間割・シフト管理:生徒と講師のマッチング/Z会映像や個別指導の実施状況について管理・運営※原則として、生徒への教科指導はありません。 ・教室運営:フロント対応/生徒募集/講師研修/さらなるサービス充実のための企画・実施 ■キャリアアップしたい方歓迎 第二創業期を迎えた当社では、スクールマネージャーの業務以外にも、新規サ−ビスの開発やご自身の強みに応じた特任職を担っていただける方も歓迎しています。 ■教育業界のイメージを変える〜週休2日制、日曜月曜休み、残業時間20時間以内〜 当社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っております。有休の際はマネージャーが代理を行う体制が整っているため有給もとりやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより、残業時間縮減を行っております。 ■安心の教育体制 当社は入社後2か月間は研修を行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っております。

株式会社増田塾

【埼玉】高校生向け進学塾の校舎運営マネージャー(係長級)/Z会グループ/塾業界経験者歓迎【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、学校・スクール運営スタッフ

埼玉県

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

■募集背景: 同社は2001年に創業された、難関私大文系専門の学習塾を運営する企業です。定員制/少人数制できめ細かく指導ができる環境から多くの受験生からの支持を得ており、これまでに多数の学生を難関大学合格へと導いてきました。また、既存の事業だけでなく、新たな形態のビジネスにも挑戦しております。そんな同社で今回は既存の校舎でのマネジメントを行っていただける方を募集することとなりました。 ■主な仕事内容 埼玉県内の3校舎(大宮・南浦和・所沢)のユニット長として運営マネジメントを行っていただきます。係長職での募集となりますので、裁量を持って働くことが可能です。 ・見学者、入塾対応 ・校舎社員/パートの育成、指導、シフト管理といったマネジメント ・進路相談、保護者面談 ・集客戦略立案 ・その他校舎の責任者としての業務 ■キャリアパス: まずは2〜3校舎をまとめるユニット長としてご入社をいただき、その後は複数ユニットをまとめるエリア長を目指していただきます。 ■同社について: ・2001年に創業された同社は「最高の教育で、未来をひらく。」をグループビジョンに掲げるZ会グループの一員です。自社のみならず関連企業とも協業するためナレッジやシナジーを活かし、グループ全体として取り組んでいきます。

学校法人角川ドワンゴ学園

【関西】N中等部通学コース職員(正職員)〜新しい教育スタイルを提供する「未来のネットの学校」〜【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

大阪府・兵庫県

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

■業務内容: N中等部通学コース担任として下記業務をお任せいたします。 (1) 授業の実施 (1)当学園オリジナル授業である「21世紀型スキル学習」「PBL(プロジェクト学習)」の運営とファシリテーション (2)プログラミングや語学学習の運営(指導は担当しません) (2) コーチング 目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します (3) キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務、イベントや行事の企画運営、保護者とのコミュニケーションなどを行います (4) 人材育成 インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成を行います ■学校法人角川ドワンゴ学園のなりたち: 2016年4月ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を創立しました。 それが角川ドワンゴ学園 N高等学校です。IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。 N中等部は、教育機会確保法の趣旨を鑑みた、新しいコンセプトのスクール、「プログレッシブスクール」です。 「プログレッシブスクール」とは、第4次産業革命による不確実な将来をしなやかに生き抜くために課題解決型学習によって"創造力"を養う、進歩的なスクールです。これからは、どのような変化が訪れたとしても自立して生きていける本当の"力"が必要になります。私たちはその力を"創造力"(これまでにない新たな価値を生み出す力)であると考え、教育方針の下、カリキュラムを策定しました。最先端のIT技術を駆使した講義と、実践型の学習・体験の中で、生徒の"創造力"を育みます。

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