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学校・スクール運営スタッフの仕事

検索結果: 2,359(1〜20件を表示)

株式会社マウンテン・ルーツ

教室運営スタッフ(教室長候補)◆年2回5連休あり/年休111日/教室長補佐としての入社も歓迎!

学校・スクール運営スタッフ、教師・講師

兵庫県内にある7教室のいずれか ◎転勤…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

お任せするのは、個別指導塾『明光義塾』の教室運営。集団授業とは違い、子どもたち一人ひとりと向き合いながら、きめ細やかに指導するスタイルの塾です。 生徒それぞれのカリキュラムを作成したり、保護者へ家庭での教育に関するアドバイスをしたりすることで、子どもたちの夢を目標に変え、目標を実現できるようサポートしていきます。 【具体的な業務内容】 ■生徒指導 ⇒一人ひとりの目標を決め、達成に向けたカリキュラムを作成します。 ⇒定期的に進捗や習熟度をチェックし、修正やアドバイスをします。 ■問合せがあった方への入塾案内 ■授業※講師が休みの場合は代理での対応が発生します ■生徒・保護者との面談 ■講師の面接・研修・育成 ■生徒募集の広報やPRの実施 ■売上管理 ※100%内勤です。 ※下記『一日の流れ』もご覧ください。 ★子どものために一生懸命取り組む毎日が、成長につながります。 ★どんな教室に創っていくかは、あなた次第! 幅広い事柄に決定権を持てる仕事です。教室内の雰囲気づくりから、講師の育成・指導、各種取り組みやイベント企画、授業のカリキュラムや合格へのプロセス作成など、仕事のバリエーションはさまざまです。 また、授業の前後などで子供たちと常に交流が可能です。そこで生徒一人ひとりへの理解を深め、成績・実力を高めることが大切。あなたのがんばり次第で、保護者をや地域からの信頼を勝ち取る教室を創りあげることができます。 ※研修後もリーダーやマネージャーと共に一緒に教室を創りあげていきますのでご安心を!

株式会社国大セミナー

学習塾の講師(教室長候補)★未経験歓迎&少人数のクラスだから安心|賞与年3回|長期連休も取得OK!

学校・スクール運営スタッフ、教師・講師

東京・埼玉・大阪各校での勤務 は希望考…

250万円〜600万円

雇用形態

正社員

生徒への学習指導、進路指導などをお任せします。 「1クラス6名限定」の学習塾『国大セミナー』で、講師としてご活躍ください。小学生・中学生 のクラスが対象で、授業での学習指導はもちろん、生徒の進路指導など校舎運営のサポートにも取り組んでいただきます。まわりの講師や社員がしっかり支えていきますので、未経験の方もご安心ください。 【詳しい仕事内容】 1日あたり、おおむね4コマ程度を受け持ちます。まずは、小・中学生の数学・英語の授業からお任せします。教材はご用意していますが、講師がそれぞれ独自のスタイルで授業を進めています。 【1日の流れ】 ▼14:00〜17:00・・・会議、研修、事務作業 ▼17:00〜22:15・・・授業 【指導のポイント】 『国大セミナー』では、「1クラス6名」の少人数指導や、「L字型」のデスクの配置など、独特の指導方法を持ちます。重要なのは講師と生徒が意見を交わす“双方向”な授業を行なうこと。常に生 徒を尊重し、生徒の自主性や考える力を伸ばすことも、講師の役割です。 その他、個別指導をご担当していただくこともあります。

非公開

栃木下野【個別教室運営】転勤無し/生徒に寄り添った学習塾/福利厚生充実/入社実績多数ございます

学校・スクール運営スタッフ

栃木県下野市内(最寄り駅:JR「石橋」…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

小学生~高校生が通う学習塾の運営を行っていただきます。 教えるのは学生アルバイト講師ですので、基本的に自ら授業をしていただくことはございません。 学生アルバイトマネジメントを実施いただきます。 【具体的には】 ・生徒の学習カウンセリング ・進路指導、進路相談 ・カリキュラム作成 ・成績管理 ・アルバイト学生、非常勤講師の育成 ・保護者対応 等のスクールマネジメント業務 ・入塾希望者の対応

非公開

スクール運営

学校・スクール運営スタッフ

東京、神奈川、埼玉、千葉の各教室 採用…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

同社の運営する個別指導塾(直営教室)の運営に携わっていただきます。 【仕事内容】 教室運営全般をお任せします(※授業を教える事はありません) 生徒・保護者の対応(三者面談)、講師育成、生徒募集など全て教室長に一任されます。 「顧客満足度UP」→「生徒数UP」→「売り上げUP(売上:5,000万円~1億円/年)」へと導いてください。 ※まずは教室長候補として、研修(約1ヵ月半)・経験を積み、その後は教室長として配属になります。 【集客に時間を取られません】 集客は本部が手掛け、新規入会希望者とのアポイント設定はコールセンターが行うため、集客に時間を取られることなく、生徒や保護者様、講師とのコミュニケーションに集中していただけます。 保護者の方に、困っていることや目標を伺い、顧客の求めているニーズを捕え、どのように課題解決していくか、目標達成していくかを提案し、サポートしていきます。 多い時には、1日5~6名の面談を行います。 また、顧客だけではなく講師とのコミュニケーションも大切です。講師育成を行い、教室を成長させ、魅力づけを行なっていただくことがミッションです。 【一日のスケジュール】 12:50/出勤後、スケジュールとメールチェック 15:30/新規入会希望者の保護者面談。学習状況についてヒアリング 16:30/講師に本日の授業について共有・指示 18:00/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認 19:30/体験授業の生徒の対応。保護者面談 20:00/入会希望者対応 21:30/授業終了・・・生徒の見送り時に生徒の受験悩み相談 2150/清掃・事務処理等を済ませ業務終了 【キャリアについて】 1.教室長→マネージャー(5~15教室の管理)→事業部長 2.教室長(100名規模の教室)→大教室長(200~300名規模)、新教室の教室長 3.教室長→本部(マーケティング、人事、進路指導センターなど)

非公開

しっかりしたキャリアパス・研修制度・神奈川県に密着した個別指導塾・教室長案件

学校・スクール運営スタッフ

神奈川県各教室 住所:川崎・横浜エリア…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

学習プランの提案や学習指導、集客計画の立案・実施、スタッフのマネジメント、教室運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 個別指導学習塾の教室長候補・マネージャー候補として以下のような教室運営業務全般をお願いします。 ・学習プランの立案・提案、学習指導 ・生徒の日々の取組の報告(保護者宛) ・入塾希望の子ども・保護者対応 ・スタッフの育成・マネジメント ・イベントの企画・運営 など

株式会社Kids-UP

スクール運営*学童保育型の英会話スクール『Kids UP』*残業月10H程度

学校・スクール運営スタッフ

東京・神奈川・千葉の『Kids UP』…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

◇スクール運営・管理業務をお任せします◇ ◆スクールが楽しい空間になるようアイデアを発信 ◆スクールのチームビルド ◆イベント企画・実施 ◆運営業務未経験も歓迎! ◆.+『Kids UP』ってどんなスクール? *‥…‥*‥…‥* 3歳~12歳の子どもを対象とした、学童保育型の英会話スクールです。最大の特長は“オールイングリッシュ”!バイリンガル/ネイティブエデュケーターとともに、英語漬けの環境を提供します。 応用言語学に基づいたカリキュラムによって<楽しみながら><効率的に>学べるため、子どもの成長スピードが早い!と保護者の方にも喜ばれています。 ◆.+ 具体的な仕事内容 *‥…‥*‥…‥* ◇保護者の対応 ◇教室の売上・経費の管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇各種書類作成、請求業務 など ※これらの基本業務を充分に出来るようになるまでしっかりサポートしていきます。

株式会社オー・エンターテイメント

大阪南【学習塾の運営】45歳以上の業界経験者歓迎/上場企業G/独身寮・社宅制度完備/大学受験指導

学校・スクール運営スタッフ

大阪府下のいずれかの教室にお住まいを考…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

事業立ち上げから10年を迎え、更に事業拡大にむけて 即戦力で教室運営をしていただける方を求めています。 【具体的には】 ・社員、アルバイト学生のマネジメント(育成、シフト管理) ・生徒の学習進捗を把握 ・生徒、保護者の対応(面談・相談) ・教室の数値管理 ・入塾希望者の対応(入塾前のセミナー、体験入学者の対応、説明会の企画立案、運営) ・生徒募集の企画 ★今後も教室を増やしていく予定ですので、エリアマネージャーポジションも目指せます。 【教育制度・資格補助補足】 OJT、OFFJTで実施する階層別集合研修(新人研修、次長研修、店長研修等)、職能別外部研修 ※入社後の新人研修(教育業界・予備校の知識習得メインの研修)/ 「東進衛星予備校」のFC本部開催の研修。

非公開

《英語と子どもが好きな方へ》保育と英語教育を融合*バイリンガルSchoolスタッフ/土日祝休み&残業月10h以下

保育士・幼稚園教諭、学校・スクール運営スタッフ

【いりなか校】 ◆地下鉄「いりなか駅」…

350万円〜

雇用形態

正社員

《募集背景》 グローバル社会の中で 多様性に生きる未来の 子どもたちの成長を一緒に見守る。 【英語】と【保育】を 融合した同グローバル幼稚園では 探求心(exploration)を持ち 多様性(diversity)を理解し、 調和(unison)できる スクールスタッフを募集中です! 「留学経験を活かしたい」 「英語力をもっと磨ける環境で活躍したい」 「子どもたちの成長に携わりたい」 そんな方はぜひ、ご応募ください◎ 《Job description》 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●英語教育、知能教育、運動指導を 中心とした未来志向の教育 ●生徒管理、スケジュール管理 ●レッスン内容の確認 ●問合わせ対応 ●入会者面談 ●保護者対応 年少~年長の子供たちが通う バイリンガル保育園です。 「グローバル多様化」に対応する 独自のカリキュラムが特徴。 富裕層のお子さんが多いため、 育成環境や働き方が制度化されています。 またネイティブスタッフも多数 在籍しているため英語スキルに 自信のない方も自然と英語力を 向上できる環境が整っています。 《Working environment》 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆残業は月10時間程度。 持ち帰り仕事も一切ないため プライベートとのメリハリも しっかりつきます。 ◆スクールは午前と午後の出勤を 交代制で分担しており、 働きやすい環境を整えています。 【Staff構成:14名】 └園長:1名 └ネイティブティーチャー:3名 └スタッフ:10名 《School feature》 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ネイティブ講師による生きた 英語に触れて 「読む・聞く ・話す・書く」の トータルスキル習得を目指し 英語圏の小学校授業と 同じ学習法採用。 語学教育・知育・運動指導を通じて 自主的に行動・思考できる将来の 「グローバル人材」となる 子を育てます。

株式会社WITS

個別指導スクールの教室長(エリアマネージャー候補)◎未経験歓迎/選考での学力試験なし/賞与年2回!

学校・スクール運営スタッフ

関東・関西・東北・九州にある各教室いず…

250万円〜300万円

雇用形態

正社員

「ITTO/みやび個別指導学院」の教室長として、生徒への教科指導や、アルバイト講師の採用など、教室運営に関するマネジメント全般をお任せします。豊富なマニュアルのもと、丁寧な研修も用意されているため、未経験の方もご安心ください。 <具体的な仕事内容> ■教室の整理整頓 ■アルバイト講師の採用 ■講師指導(授業の進め方の指導や学習進捗の確認) ■授業準備・生徒指導 ■生徒面談(進路などについて生徒や保護者と面談) ■その他事務(講師のシフト作成や授業料の手続き) など ※生徒指導の担当教科は相談のもと決定します。授業の進め方はお教えしますのでご安心ください。 ※1つの教室につき、生徒数はおおよそ60名前後です。 <仕事のポイント!> ★豊富なマニュアルで、安心してお仕事スタート! 「新入社員向け習熟度チェックシート」「生徒や保護者への対応マニュアル」「授業設計マニュアル」など、教室運営の判断に迷うことがないように、豊富なサポートツールが用意されています。 ★通常時は残業ほとんどなし!有休取得率ほぼ100%! 夏期・冬期の講習期間を除き、通常時の残業はほとんどありません。また、有休は好きな時に取得が可能。有休取得率はほぼ100%です! ★幅広い経験が積めるからこそのキャリア選択! 生徒への指導やアルバイト講師の採用をはじめ、教室運営に関わる幅広い業務に携わることが可能。そのため、日々の業務を通じて、「この分野を極めたい」「複数の教室を管理する立場になってみたい」など、自らのキャリアの選択肢を広げていくこともできます。 将来的には、エリアマネージャーなどのほか、本部における企画・マーケティング職や事務職などに挑戦するチャンスも!ぜひあなたの“本当に自分の進みたい道”を当社で見つけてください。

株式会社コスモテレコム

【春日井/名東区・転勤なし】※業界・職種未経験歓迎/学習塾運営スタッフ/年休120日/研修制度◎【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ

1> スクールIE 高蔵寺校 住所:愛…

〜349万円

雇用形態

正社員

【※業界・職種未経験歓迎/スクールIE(学習塾)の運営スタッフ/研修制度◎/年休120日 先輩社員が一人立ちまでしっかりとフォローします!】 ■業務内容:学習教室運営・マネジメント補佐 個別指導学習塾「スクールIE」にて、教室の運営・マネジメントに関わる業務を副教室長としてご担当いただきます。 (1)経営面:入塾希望者からの問い合わせ対応、売上管理、教材や資料の準備・作成、アルバイト講師の採用・育成・シフト管理、生徒募集の広告企画・実行 他 (2)教務面:生徒のカウンセリング及び進路相談、保護者との面談、電話連絡 他 ※教科指導は含みません。 ■研修制度: ・初期研修として約2週間、基礎をしっかりと学んでいただきます。その後も1年程度は先輩社員のOJTがありますのでご安心ください。 ・入社年数や役職に応じた社内研修も別途用意しておりますので、未経験からの入社でも活躍いただけます。 <入社後のキャリアパス> ・まずは副教室長として従事いただきます。教室長の方に付いて業務を覚えてもらいます。早ければ一年ほどで教室長へとステップアップ可能です。ゆくゆくは各校をマネジメントするマネージャーへのキャリアアップが望めます。 ■休日について: ・年間休日120日 ・日曜祝日の固定休に加え、他1日をシフト制にて取得いただけます。連休も取得可能です。年末年始・お盆・GW期間は長期休暇となります。シフトは1カ月毎に決定します。 ■組織: ・同部署には全体で130名程度が在籍しており、そのうち約10名がマネージャーや教室長、約120名が講師です。各教室長は普段は別々の教室に勤務していますが、お互いの状況報告等の連携が常にとれているので、相談しやすい環境です。 ・新教室の開校を目標としており、今後の事業拡大に向けて新メンバーを募集しています。 ■当社の魅力: ・平均年齢がおよそ30歳と、比較的若い社員が活躍しています。社員間のコミュニケーションも取れていて、風通しの良い風土です。 ・中途社員が全体の4割を占めており、入社後も馴染みやすい環境です。 ・営業力及びモチベーション向上の為の施策として、社内コンテストを実施しています。月ごとにテーマを設定し、優秀な成績を収めた社員には報奨金を支給しています。一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する社風です。

株式会社河合塾マナビス

学習アドバイザー※校舎長候補/残業時間月約10h/各校舎社員2名以上/映像授業で校舎運営に専念できる【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

全国直営校舎 住所:全国直営校舎 受動…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜河合塾グループ・映像授業の学習塾/事業開始以来安定成長/授業がないため生徒の学習サポート・校舎運営に注力できる/残業時間月10時間程度〜 大学現役合格を目指す高校生を対象とした、映像授業を提供する学習塾「河合塾マナビス」で、以下をはじめとした校舎運営業務全般をご担当いただきます。 ・生徒募集…受講講座提案、入会を検討している高校生・保護者対応 ・講座プランニング…学習計画の策定とカリキュラムの作成 ・進路指導…習得度を図るチェックテストの実施、受講前後の理解度の確認、受験校提案など ■配属先情報: (1校舎あたりの一例です。)校舎長1名、学習アドバイザー2名、学生アルバイト10名前後。在籍生徒数150名前後。 1人あたり50〜60名程度の生徒を担当いただきます。※入社時の配属は相談の上、決定します。 ■当社の魅力: ・大学受験専門塾…河合塾ブランドによる、大学受験現役合格指導に特化した塾です。映像を売る仕事であると誤解されがちですが、生徒の志望校や学力に合わせて最適な学習プランを提案し、合格まで二人三脚でサポートしていくため、生徒としっかり向き合える環境です。 ・健全な労務環境…授業対応がない分、生徒指導に多くの時間を確保することが可能です。また、全校舎に原則2名以上の正社員を配置し、残業時間も月10時間程度と、業界内屈指の働きやすさを実現しています。 ・業界随一の育成体制…サービスの担い手である社員教育にも力を注ぎ、多彩な研修プログラムが用意されています。実務スキルやビジネススキルの向上、さらには自由に申し込みができる自己啓発研修制度もあります。成長意欲の高い方には絶好の環境です。 ■キャリアパス: 「新卒入社後3年目」「中途入社後2ヶ月」で校舎長になった社員もいます。エリア責任者であるブロック長や、FC部門のSV、サービス開発を行う教務部など、校舎長経験を経て、校舎勤務の他にも様々な職種に挑戦いただけます。また、組織拡大に伴い新しいポジションも生まれているため、キャリアアップのチャンスも豊富です。

株式会社練成会

教室マネージャー★道内トップクラスの生徒数を誇る学習塾|住宅手当・家族手当あり

学校・スクール運営スタッフ、管理職(営業)

下記いずれかでの勤務となります。 はご…

250万円〜450万円

雇用形態

正社員

北海道で小中高生を対象とした集団塾や個別指導塾を運営する「練成会」グループ。あなたには高校部東進衛星予備校の教室マネージャーとして、生徒指導、教室の運営・管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■東進衛星予備校の校舎責任者 ■生徒指導:進路指導、受講カリキュラム作成・カウンセリング等 ■保護者対応:入会面談、生徒面談フィードバック等 ■生徒獲得施策:体験入学者のフォロー、説明会の企画立案及び運営等 ■公開模擬試験の運営 ■アルバイトのマネジメント、各種レクチャー、シフト管理等 【ここがポイント!】 ◎生徒の自立を促すサポートを 学力はもちろん、生徒の「心を育てること」を大切にしています。詰め込みで学んだり、言われるがままに動いたりするのではなく、将来自ら考えて行動できる人材を育てていけるよう、導き自立をサポートしていきます! ◎チームで取り組む教室運営 生徒、保護者の未来に貢献するというビジョンへのコミットメントと経営視点を持つことが、必要です。教室マネージャーとは、いわばお店を任される店長です。一緒に働くメンバーの支援、そして何より自分自身の成長が求められます。練成会というチームを、どう運営していくか一緒に考えていきましょう。

株式会社TMJ

【岡山市北区】ベネッセのオンライン講師の管理者(SV)〜ホワイト企業認/セコムG/転勤なし・車通勤可【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、コールセンタースーパーバイザー

岡山センター 住所:岡山県岡山市南方3…

〜349万円

雇用形態

正社員

【教育業界大手・ベネッセにおけるオンライン講師の指導チーム管理者/研修充実・未経験者も歓迎/完全週休2日制/年間休日120日】 ■業務内容: 教育業界大手・ベネッセでの、学生スタッフによる中学生向けオンライン指導チームの運営・管理業務を行う担当者(スーパーバイザー=SV)を募集します。 具体的には、オンライン講師の採用や研修、稼働計画の立案から勤怠管理、学生スタッフの指導育成・在宅システムのトラブルシューティング等、管理業務全般を担って頂きます。 日々のチーム運営や管理業務はWeb会議など遠隔でコミュニケーションを取りながら進めていただくことになりますので、システムを使用しながらの業務が得意な方にピッタリです。 ■やりがい: 生徒の「わかった」をサポート、また学生講師の成長を目の当たりにすることで、充実感を得ることができます。 ■キャリアパスのイメージ: 岡山エリア内にて「SV(スーパーバイザー)」→「LSV(リードスーパーバイザー)」→「SSV(シニアスーパーバイザー)」といった役職へステップアップ ■教育・研修: ・入社後に配属先にて研修を行います。業務知識をつけてから管理業務を始められるので、未経験の業界への配属でも安心して勤務いただけます。 ・社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。社内に教育専門部署「TMJユニバーシティ」もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。 ■「職種・地域限定正社員」とは 原則引越しを伴う異動のない正社員のことです。特定のエリア内でSVとして活躍したい方にはお勧めです。 総合職への登用制度がありますので、特定のエリアを越えて活躍したい方や、センター運営以外の職種でも活躍したい方は、そちらにチャレンジしていただくことも可能です。(登用試験年1回) ■当社について: 2022年4月をもって創立30周年を迎えました。「ビジネスデザインパートナー」をサービスコンセプトに掲げ、CXデザイン、BPOデザイン、コールセンター、事務処理代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。

株式会社栄光

【関東】教室長候補(栄光の個別ビザビ) ※Z会グループ【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

1> 東京各校舎 住所:東京都 受動喫…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

【教育業界経験者歓迎!/幅広いキャリアパスと、生徒一人ひとりと真剣に向き合える環境/産育休復帰率は高く、離職率は低い◎長期就業できる職場】 小学生〜高校生までの個別指導塾である『栄光の個別ビザビ』の教室長をお任せします。生徒一人ひとりの目標に合わせた最適な学習プランの提案、講師のマネジメント、教室全体の運営をお任せ致します。 ■業務内容: 【生徒への学習サポート】 生徒との面談を通じて、学習状況や志望校などをヒアリングします。 その後、生徒に合った授業形態をはじめ、適切な講座への案内・学習スケジュールの提案を行います。授業の講師もご担当頂く場合がございます。 【講師のマネジメント】 生徒の最適な学習のためには、授業を行う講師へのマネジメントも大切です。生徒に関する情報共有をしっかり行い、講師自身にも生徒の将来を見据えた授業を展開してもらえるようにアドバイスをしていきます。 時には講師の相談相手として、上司としてメリハリのあるマネジメントをお願いします。 【保護者対応】 生徒対応と合わせ保護者にも進路の方向性や、学習の進捗状況の報告等、面談や電話などを通してコミュニケーションを取り信頼関係の構築を目指します。 【エリアマネージャー補佐】 平均5〜6拠点のマネジメントを行う上長のサポートとして、エリア内での施策立案、職員研修など任された役割を担います。 ■『栄光の個別ビザビ』とは: 栄光ゼミナールの個別指導専門塾です。一人ひとりの通塾目的や目標達成に向けた最適な学習プランの提案や、「できた」「分かった」を実感できる授業スタイルを展開。 首都圏を中心に220以上の校舎を展開しており、2019年11月のオリコン顧客満足度調査では「高校受験 個別指導塾 首都圏部門 1位」を獲得しております。

株式会社日本エル・ディ・アイ

【横浜】進研ゼミ個別指導教室の教室長候補※未経験歓迎/残業ほぼ無し/キャリアアップが目指せる【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

1> 進研ゼミ個別指導教室 鶴見教室 …

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

進研ゼミ個別指導教室の教室長として、新規生徒の獲得から、ご提案、進路指導まで一貫してご担当頂きます。 講師の協力を得ながら生徒たちを万全の体制でサポートできるチーム作りが必要になるため、教務力だけでなくマネジメント力も求められるポジションです。 校舎は社員である教室長と学生アルバイトで構成されており、校舎の規模によって社員数が1〜2名、アルバイトが5〜20名在籍しています。 ■職務詳細:進研ゼミ個別指導教室【小中学生メイン】 学習計画指導や学習サポートを中心に、生徒とコミュニケーションを図りながら、生徒のやる気が出る環境を作っていくお仕事です。 ・学習計画指導や計画遂行のサポート ・定期三者面談やお問い合わせに対する入会面談 ・アルバイト講師の指導 ・授業の内容確認やフォロー (※)先生1名につき生徒6名程度の個別学習計画指導 ・その他保護者連絡等の教室運営事務 ■ご入社後の流れ: ご希望や適性によって横浜の3校舎から配属先校舎を決定します。1週間ほど進研ゼミについての基礎知識の研修を受けたのち、校舎に配属となり、OJTで学んでいただきます。 ■評価・働き方: 基本的には生徒数や校舎の売り上げで評価されますが、結果までのプロセスや日々の頑張りもしっかりと評価されます。生徒数を増やすための戦略立案も教室長が裁量大きく提案が可能ですので、達成意欲のある方はご活躍いただける環境です。 残業はほとんど発生せず、勤務時間より早めに退社する社員も多くいます。 ■キャリアパス: 教室長になった後も、教務関係の取りまとめを行う課長やエリア統括を行う部長等、キャリアアップが可能です。実力をしっかり評価される風土ですので、中途入社者が入社3年後に部長になった事例もございます。ご経験・実力がある方は入社年数問わず、スピーディーなキャリアアップができる環境です。

株式会社ヒューマレッジ

【兵庫/西宮】教室マネジメント職/顧客折衝経験者歓迎/業界高水準の職場環境/残業1〜2時間【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

各教室 住所:西宮市、尼崎市、伊丹市 …

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

【顧客折衝経験者歓迎/完全週休二日制(土日休み可)/35年連続増収/業界トップクラスの給与水準】 ■業務内容: ◇ 「個別指導Harvest」「東進衛星予備校」を担当して頂き、教室全体のマネジメント業務を担当して頂きます。 ◇保護者応対や学生スタッフのマネジメント、生徒への進路のアドバイスを担っていただきます。 ※教室のマネジメント業務がメインなので、実際に子供に授業を行うことはありません。 ■魅力: ・現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。 ・充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。 ・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 ・大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現(全社の平均年齢33歳/平均給与566万円)。※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能です。 ・完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。(夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です)サービス残業は一切ありません。 ■特徴: ・受験指導に留まらず、生徒自身で決め達成することの徹底、「知識を詰め込む」のではなく勉強を通して自信や自己理解を深めるというような「人間教育」に指導の重きを置いています。 ■キャリア例: 総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 【実際に転職した社員の声】 (1)前職は銀行員。働くうちに数字や成績ばかりに意識が向くようになり…もっと相手のために働きたいと感じ、転職しました。当社の先生は皆「生徒が必ず変われる」と信じています。ここにいると自然と熱くなれるんです。 (2)前職との明らかな違いは、ヒューマレッジでは「姿勢」や「気持ち」も汲み取りながら、評価をしているということです。結果が評価されることは当然ですが、そこにいたるまでの過程、できるようになるためにやったことを見て評価してくれます。

株式会社ヒューマレッジ

【兵庫/西宮】教室マネジメント職/店舗マネジメント経験者歓迎/業界高水準の職場環境/残業1〜2時間【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

各教室 住所:西宮市、尼崎市、伊丹市 …

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【店舗マネジメント経験者歓迎/完全週休二日制(土日休み可)/35年連続増収/業界トップクラスの給与水準】 ■業務内容: ◇ 「個別指導Harvest」「東進衛星予備校」を担当して頂き、教室全体のマネジメント業務を担当して頂きます。 ◇保護者応対や学生スタッフのマネジメント、生徒への進路のアドバイスを担っていただきます。 ※教室のマネジメント業務がメインなので、実際に子供に授業を行うことはありません。 ■魅力: ・現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。 ・充実した手厚い教育研修がある為、教育業界未経験者も安心して就業できます。 ・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 ・大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現(全社の平均年齢33歳/平均給与566万円)。※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能です。 ・完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。(夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です)サービス残業は一切ありません。 ■特徴: ・受験指導に留まらず、生徒自身で決め達成することの徹底、「知識を詰め込む」のではなく勉強を通して自信や自己理解を深めるというような「人間教育」に指導の重きを置いています。 ■キャリア例: 総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 【実際に転職した社員の声】 (1)前職は銀行員。働くうちに数字や成績ばかりに意識が向くようになり…もっと相手のために働きたいと感じ、転職しました。当社の先生は皆「生徒が必ず変われる」と信じています。ここにいると自然と熱くなれるんです。 (2)前職との明らかな違いは、ヒューマレッジでは「姿勢」や「気持ち」も汲み取りながら、評価をしているということです。結果が評価されることは当然ですが、そこにいたるまでの過程、できるようになるためにやったことを見て評価してくれます。

株式会社栄光

【関東】教室長候補(大学受験ナビオ) ※Z会グループ/正社員【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

1> 東京各校舎 住所:東京都 受動喫…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

【教育業界経験者歓迎!/幅広いキャリアパスと、生徒一人ひとりと真剣に向き合える環境/産育休復帰率は高く、離職率は低い◎長期就業できる職場】 教室長候補として、大学受験対策の為の進学塾『大学受験ナビオ』への配属になります。 生徒一人ひとりの目標に合わせた最適な学習プランの提案、講師のマネジメント、教室全体の運営をお任せ致します。 ■業務内容: 【生徒への学習サポート】生徒との面談を通じて、学習状況や志望校などをヒアリングします。 その後、生徒に合った授業形態をはじめ、適切な講座への案内・学習スケジュールの提案を行います。 【講師のマネジメント】生徒の最適な学習のためには、授業を行う講師へのマネジメントも大切です。 生徒に関する情報共有をしっかり行い、講師自身にも生徒の将来を見据えた授業を展開してもらえるようにアドバイスをしていきます。 時には講師の相談相手として、上司としてメリハリのあるマネジメントをお願いします。 【保護者対応】生徒対応と合わせ保護者にも進路の方向性や、学習の進捗状況の報告等、面談や電話などを通してコミュニケーションを取り信頼関係の構築を目指します。 【エリアマネージャー補佐】平均5〜6拠点のマネジメントを行う上長のサポートとして、エリア内での施策立案、職員研修など任された役割を担います。 ■『大学受験ナビオ』とは: 現役高校生に特化した栄光ゼミナールの大学受験指導の学習塾です。現状把握から目指すゴールまでの現役合格ロードマップ「ナビゲーション」を一人ひとりに提案します。 また、科目ごとに少人数集団授業、個別指導、映像授業を自由に選べる柔軟な環境と最適な手法により、現役合格率93.9%を誇ります。

株式会社栄光

【一都三県】栄光ゼミナールの教室長候補 ※産育休制度充実/学習塾大手Z会グループ【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

1> 東京各校舎 住所:東京都 受動喫…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【教育業界経験者歓迎!/生徒に合わせた豊富なコースラインナップ/本社勤務など幅広いキャリアを描ける/品質を重視することで業績も安定推移するZ会グループ】 大手学習塾『栄光ゼミナール』の教室長候補として以下の業務をお任せします。 ■お任せする業務内容: ・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案/新規のお問い合わせへの対応(完全反響型) ・教室整備と管理/時間割作成や講師のシフト作成 ・授業(準備からテストの答案分析、成績管理など) ・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など 少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です(小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策)。 コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。 ■豊富なキャリアパス: まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。 教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。 ■栄光ゼミナールで働く魅力: 売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。 目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。 『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0%と業界平均を大きく下回る水準です。

株式会社明光ネットワークジャパン

【リモート中心】オンライン英語塾のスクールマネージャー※東証プライム上場・経営戦略にも携われる【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、事業企画、事業プロデュース

1> ESL club 渋谷本校 住所…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場・バイリンガル個別指導塾”ESL club”スクールマネージャー/新規事業で経営戦略にも携われる】 ■業務内容:ESL club(オンライン校)の責任者として教室運営をお任せいたします。 ※ESLclubは、“英語を教えない塾”として世界で活躍できる実践英語力を届ける英語塾として運営しています。 (1) カウンセリング提案 ESL clubでは、お客様との最初の出会いの場は無料体験レッスンになります。生徒そして保護者一人ひとり、状況やニーズは異なります。お客様はE SL clubのカリキュラムや講師への期待もあって入塾を検討しますが、最後 の決め手 は「スクールマネジャー」。「この人に、本当に子どもを任せたいか?」そう思っていただける顧客体験を届けることが仕事になります。 (2)顧客コミュニケーション ESL clubが提供しているのは、英語のレッスンではなく、「英語で広がる人生そのもの」です。そしてその人生に期待している大事なお客様として、保護者がいます。生徒の状態を知り、必要であれば保護者とのコミュニケーションとる。必要であれば追加のレッスンを提案する。世界を広げてほしいタイミングが来たのであれば、サマープログラムを提案する。こうして保護者と生徒一人ひとりに最適な英語教育を届け、子供の未来を作っていくために併走し続けることもコンサルタントの大切なお仕事です。 (3)企画 私たちの事業は新規事業です。細部まで固定化されたプランやモデルが存在するわけではありません。また私たちのサービスは、 英会話スクールともオンライン英会話とも違う、全く新しい価値提案を届けることで多くのお客様に支持いただいております。「オンラインとオフライン、両方の強みを持つ我々は、どういった教育を顧客に、そして社会に届けていけるのか?」そういった柔軟な思考で新しい企画を打ち出し、積極的に挑戦していくことも大切な仕事です 。 ■ポジションの魅力: これから事業拡大を目指している事業であり、経営戦略やマーケティング戦略を一緒に考えていくことができます。また、保護者の意向や生徒の学習状況に寄り添いながら、子供の英語力向上を目指すことができます。事業拡大に向けて生徒のカリキュラムやサービス構築などを考えて裁量を持って実現していくことができる、そんなやりがいのある仕事です。

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