店長・店長候補・マネージャーの仕事

検索結果: 11,375件(10061〜10080件を表示)

スガキコシステムズ株式会社

【名古屋市内】店長候補 ★自分に合った働き方を見つけましょう◎/完全未経験者歓迎！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

名古屋市内各店舗（採用時に配属店舗を検…

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300万円〜599万円

正社員

◎自分にあった働き方を見つけたい方/ゆくゆくはキャリアチェンジをしたい方/有給取得8.67日(2022年度実績/従業員の育成に関わりたい方大歓迎◎ ■ミッション：同社は、主にアピタ・ピアゴやイオン、バローなど、大型ショッピングセンター内のフードコートを中心に店舗展開をしているラーメンと甘党の店を店舗展開しています。近年では、ショッピングセンターに加え、アミューズメント施設や大学構内などにも広がりをせています。今後は現在の出店地域以外に過去にない大幅拡大を狙う「挑戦」に加え、複数の新業態にも「挑戦」していきます。これに伴い、共に夢を実現する店長人材を100名大募集します。そのため、入社後は1店舗の責任者から初めて頂きますが、ゆくゆくはエリアマネージャーとしてご活躍頂けることを期待しております。 ■キャリアアップについて：入社後の研修期間を経て、一店舗の責任者として働きながら成長していくことができます。早ければ入社後2〜3年でストアマネージャー（3〜4店舗の管理責任者）として活躍している方も多く在籍しています。その後のキャリアアップについては、エリアマネージャー（30〜40店舗）や本社の異動（店舗開発や商品開発）も可能です ■残業について：月約20時間程度、1日当たりの残業時間は約1時間程度です。シフト管理の徹底や急な休みの対応などが他店舗からのフォロー体制を整えているためです。 ■仕事の内容・入社4日間は本部にて座学、オペレーションの研修・3ヶ月間、店舗にて実習生として教育者のもとで業務全般を研修。・アルバイト、パートタイマーのシフト管理などをお任せし、研修後はストアチーフ(店長)として、スタッフ教育、食材・在庫管理など店舗の初期ネジメトを担当して頂きます。早ければ3年〜5年で複数店舗を管理するマネジャーを目指して頂きます。将来的には本部への異動も可能とし、スガキヤの経営人材に成長して頂きたいと思います。 ■配属先情報：慣れるまでは不安もあるかと思いますが、本社の採用・教育担当がメンターとしてフォローするので、安心して働くことが可能です。また研修後は店舗では基本的に責任者として働くことができますので、やりがいをもって働くことが可能です。

株式会社ゲオホールディングス

<小売チェーン経験>【島根】キャリア総合職／リユース業界世界No1企業で、未来のキーパーソンを募集！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（島根県）住所…

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400万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場／年休120日以上／残業２０H以内／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■本求人の特徴： ◎スペシャリスト人財育成（10年程度を想定）のプログラム対象者となります。まずは現場店舗を1〜2年程度経験していただき、その後は、志向性やご経験に合わせて間接部門（本部の業務なのでマーケティング業務やEC周り等）への異動を検討します。 ◎レンタルの「ゲオ」のイメージが強いですが、実は当社が「2ndSTREET」の運営をしております！リユース市場の拡大を背景に国内外はもちろん、リユースラグジュアリー商材やゲームを中心とした新品商材、GEO mobileによるリユーススマホ販売が好調に推移した結果、売上高は二桁増収の成長環境！ ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です！＜年休120日以上／残業月平均20時間程度／福利厚生＞また、初任地はご希望を考慮の上で決定しますので、ぜひ面接でご相談させていただけますと幸いです。 ■採用背景：リユース業界のリーディングカンパニ—として、様々なフォーマットの事業拡大を進めています。基幹事業の「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開していますが、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めていきます。そのためにチェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストの養成が必要となります。 ■仕事内容：・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など）・買取業務（査定システムをもとに）・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など）・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など）・売上計画、戦略立案・経費予算組み・店舗周辺のリサーチ ■入社後：まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をもとに、配置転換（※）を行います。 ※例：店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など

アットホームプラス株式会社

＜朝霞台＞【飲食経験者歓迎】コメダ珈琲の店長候補／連休取得しやすい◎)【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

朝霞台店住所：埼玉県朝霞市東弁財1丁…

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300万円〜499万円

正社員

【未経験からキャリアアップ可能／定着率◎／コロナ禍でも安定経営／店舗拡大中】 ■業務概要：コメダ珈琲の店長候補として、２〜３か月間ホール〜キッチンを幅広くご経験頂き、その後、少しずつ運営業務に幅を広げて頂く予定です。 ■業務詳細：・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■研修制度：コメダ珈琲店本部(渋谷)の研修(3日〜1週間/スキルやキャリアによります)を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので、飲食店やカフェで働くのが初めてでも安心してスタートできます。 ■組織構成：希望を考慮のうえ、現10店舗のいずれかへ配属となります。各店では3〜5名の社員がアルバイトスタッフと協力して運営しております。統括マネージャーを含め社員は総勢36名で、平均年齢は33歳。店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ■過去入社者：IT業界、飲料メーカー、塾講師、調理師、ADなど幅広い業界から入社して活躍されている社員がいます。 ■キャリアパス：年齢や社歴に関わらず、実力で評価し、上のポジションをお任せするのが当社の特徴です。入社半年で店長に昇格した方もおり、統括マネージャーは32歳です。今後の店舗拡充を視野に入れているため、キャリアアップのチャンスはさらに広がります。 ■働き方：各店舗に3名程度社員を配置することにより、業務負荷を軽減するような取り組みをしております。また連休も取りやすい為、旅行などのプライベートも充実しやすい環境となります。 ■当社について：「すべてのひとに最高にいい居場所を…」をモットーに、東京・神奈川・埼玉で10店舗の「コメダ珈琲店」を運営しております。働くた人ち自身の居心地のよさも大切にし、仲間みんなで地域に愛されるカフェづくりを行っています。創業60年を超える株式会社カナコーが運営母体となっております。30代の店長やマネージャーも活躍する当社なら、年齢・社歴にかかわらず、キャリアアップをめざせます。

Miコーポレーション株式会社

【長崎】店長候補※お好み焼き「どんどん亭」◇総合職／店長未経験歓迎／ワークライフバランス◎／髪型自由【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

長崎県の各店舗住所：長崎県受動喫煙…

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350万円〜649万円

正社員

■業務概要：お好み焼レストラン「どんどん亭」の店長候補として、まずは接客や調理、開店・閉店作業、清掃作業など基本的なスキルを身につけていただきます。その後、スタッフ教育や店舗マネジメント（シフト作成、売上管理、発注業務など）を月一回の会議や先輩店長から学んでいただきます。店長昇格後は、・数値上の店舗状況の把握・課題の特定・目標達成に向けた施策策定・実施・人件費、原価率のコントロール・支出の管理（水道光熱費、消耗品、修繕費等）売上の向上や、QSC（クオリティ・サービス・クリンネス）の向上など、様々な戦略を練りつつ、楽しみながら店舗づくりに取り組めます。 ■「どんどん亭」について：福岡県を中心に九州に45店舗展開しているお好み焼チェーン店です。専門店ならではのこだわりの味とバラエティ豊かなメニューを提供しており、今後も新規出店を行っていきますので、我々と共にお客様や従業員のお腹と心を満福にしてくれる方をお待ちしております。 ■ポジションの魅力：・週休2日・月9日の休みの他、年2回の5日連続休暇あり・禁煙手当(月1万円)、退職金制度、結婚お祝い金、借上社宅制度有（家賃半額負担）など福利厚生充実・業務やシフトなどは店長の裁量で決めることができ、自由度が高い・月ごとに利益達成でインセンティブあり（店長職から。条件あり） ■目指せるキャリア：頑張りが正当に評価されるのが特長！昇進をめざすのも、働き方を工夫するのもあなた次第。様々なキャリアを目指せます！たとえば・・・・地域限定社員制度を利用して地元で長く働く・新店舗オープンに携わり店舗企画の経験ができる・エリアマネージャー、複数店舗を管理するスーパー店長などを目指す（配属先は本人の希望と適性を考慮して決定） ■配属先について：まずはお住まいのご自宅から通える店舗に配属。その後、全店舗に転居を伴う転勤があります。長崎県の各店舗（2024年1月現在3店舗）諫早店／大村店／佐世保大和町店 ■勤務時間について：・営業時間は店舗により異なります。・平日15：30〜17：00は基本閉店時間です（一部例外あり）。・月残業時間が多くならないように、繁忙状況により実働8時間以内で退勤の場合があります。

フアーストキツチン株式会社

【千葉／未経験歓迎】入社祝金30万円！ウェンディーズ・ファーストキッチンの店舗運営【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都新宿区西新宿四丁目５…

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〜349万円

正社員

〜就業環境◎／幅広いキャリアパス有り／未経験歓迎！／お互いを尊重し、助け合う風土〜ファストフードチェーン「ウェンディーズ」「ファーストキッチン」の店舗運営や、本社での管理・企画業務をご担当いただきます。 ■業務内容：最初は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の店舗いずれかへの配属となり、店舗運営を担っていただきます。店長として店舗運営を担えるようになった後、次のキャリアとして本社での商品企画や販売促進の企画業務、経理や人事などの管理業務等のキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力： (1) 学歴不問であり、高校卒業で執行役員として活躍している人がいます。・当社の執行役員　営業本部長は高校卒業後に入社し、店舗運営→店舗指導→営業部長→執行役員まで昇進・学歴は関係なく、実力だけで役員を目指せます。 (2) 世界第3位のハンバーガーチェーン「Wendy's」を、日本で共に創り上げていくことができます。・「Wendy's」は全米2位、世界3位の超巨大ハンバーガーチェーンです。・現在日本での足固めが完了し、今後店舗数を拡大させていき、日本を代表するチェーン店を目指しています。 (3) 外食では珍しいホワイトな職場環境です。・ブラックなイメージのある外食ですが、当社はしっかりと休日を取得できるよう、本社が管理しています。＜勤務地＞千葉への配属になる想定ですが、本社、もしくは下記いずれかへの配属の可能性もございます。東京都：東京都23区、武蔵野市、府中市、立川市、町田市神奈川県：横浜市、川崎市、海老名市、鎌倉市、藤沢市、綾瀬市、茅ケ崎市、平塚市、秦野市、伊勢原市千葉県：千葉市、鎌ケ谷市、柏市、浦安市、市原市埼玉県：さいたま市、川口市、久喜市、川越市、東松山市

株式会社エイブル

【神戸／未経験歓迎】賃貸管理（オーナーへの報告／建物の管理）※顧客に寄り添った仕事がしたい方へ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

西宮店住所：兵庫県西宮市甲風園1-9…

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300万円〜499万円

正社員

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／柔軟な働き方が可能】 ■業務概要：賃貸仲介業を展開する当社ではお部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様も大切なお客様です。そのためオーナー様の持ち物である賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させることを目的として管理業務（建物メンテナンス）を行っており、当業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・担当エリアのオーナー様の訪問／報告業務　・リフォームや建物管理／修繕のご提案　・契約書の作成　・新規管理物件のチェック　・現地に行って物件の外や室内チェック ※物件を長く維持できるよう、必要に応じてリフォームなどの提案は実施しますが、営業ではないためノルマはございません。 ■提案例：管理物件のキッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくために、キッチン周りのリフォームを行うことの提案など ■中途入社者多数活躍／安心の研修体制：・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度マネージャー同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。・中途では飲食店で接客をされてきた方や町の電機屋で働かれていた方など、不動産業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。 ■働き方について：・1日のスケジュールは自身の業務に応じて組み立てていただきますので、柔軟な働き方が叶います。そのため土日お休みをとることや連休取得なども調整しやすい環境です。・社員の中には子育てや介護と両立し業務に従事している方も多く、マネジメントやメンバー同士でフォローし業務を行っています。お子様の学校行事にあわせて休みを取得する社員も多くおります。・入居者様からのお問い合わせはコールセンターや営業店が対応いたしますので、個人対応は少なく、オーナー様への提案に集中できる環境です。

アットホームプラス株式会社

【東京・下丸子／未経験歓迎】コメダ珈琲の店長候補※異業界出身者も活躍／研修充実◎／連休取りやすい環境【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

下丸子店住所：東京都大田区下丸子3丁…

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350万円〜499万円

正社員

【未経験からキャリアアップ可能/定着率◎/コロナ禍でも安定経営】 ■業務概要：コメダ珈琲の店長候補として、２〜３か月間ホール〜キッチンを幅広くご経験頂き、その後、少しずつ運営業務に幅を広げて頂く予定です。 ■業務詳細：・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■研修制度：コメダ珈琲店本部(渋谷)の研修(3日〜1週間/スキルやキャリアによります)を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので、飲食店やカフェで働くのが初めてでも安心してスタートできます。 ■組織構成：希望を考慮のうえ、現6店舗のいずれかへ配属となります。各店では2〜3名の社員がアルバイトスタッフと協力して運営しております。統括マネージャーを含め社員は総勢20名で、平均年齢は35歳。店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーと教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ■過去入社者：IT業界、飲料メーカー、塾講師、調理師、ADなど幅広い業界から入社して活躍されている社員がいます。 ■キャリアパス：年齢や社歴に関わらず、実力で評価し、上のポジションをお任せするのが当社の特徴です。入社半年で店長に昇格した方もおり、統括マネージャーは30歳です。今後の店舗拡充を視野に入れているため、キャリアアップのチャンスはさらに広がります。 ■働き方：各店舗に3名程度社員を配置することにより、業務負荷を軽減するような取り組みをしております。また連休も取りやすい為、旅行などのプライベートも充実しやすい環境となります。 ■当社について：「すべてのひとに最高にいい居場所を…」をモットーに、東京・神奈川・埼玉で6店舗の「コメダ珈琲店」を運営しております。働くた人ち自身の居心地のよさも大切にし、仲間みんなで地域に愛されるカフェづくりを行っています。創業60年を超える株式会社カナコーが運営母体となっております。20代・30代の店長やマネージャーも活躍する当社なら、年齢・社歴にかかわらず、キャリアアップをめざせます。

さわやか株式会社

【静岡県東部／未経験歓迎】ハンバーグのさわやか店長候補　※賞与4.6ヶ月／店長584万／月9休み【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

静岡県内店舗住所：静岡県受動喫煙対…

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300万円〜549万円

正社員

■業務概要：ハンバーグレストラン「さわやか」の各店舗にて、ホール業務やキッチン業務をお任せします。 ■具体的な業務：当社にはホール・キッチンをあわせて合計10つのポジションがあります。入社後はトレーニングセンターで研修を受けた後、配属先の店舗で以下のポジションを1つずつ専任でお任せしていきます。（1）ホール業務・お客様の接客・忙しい時間帯の喫茶調理・忙しい時間帯のお迎え、お見送り・客席全体のコントロール（2）キッチン業務・食器の洗浄、補充・ライス、レタスなどの仕込み・サラダ、軽食類の調理・ガスストーブフライヤー調理・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール ■働き方：・配属先は希望を最大限考慮します。・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩を取ることが可能です。 ■キャリアパス：・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。なお、認定をもらったあとは新しい業務に進みつつ、シフト状況などで既に認定を受けているポジションを担当することもあります。・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 ■当社の展望： 2019年11月に袋井市に本社部門を移転致しました。工場の生産能力の拡充、間接部門の連携強化を図ると共に、「2030年に50店舗展開」への事業拡大を目指しています。レストランとしてのあるべき姿を追求しつづけ、静岡県下での圧倒的な立ち位置を確立すべく生産体制・品質管理・衛生管理の基準を維持・発展を遂げて参ります。本社機能のレベル底上げも視野にした組織運営を行う予定ですので、活躍に応える評価制度やポストを用意できる点も魅力の1つです。

ニコル・カーズ合同会社

BMW／MINI営業〜通算23回BMW優秀ディーラー賞受賞の国内正規ディーラー〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ Nicole BMW大田支店住…

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350万円〜399万円

正社員

■業務内容：・BMW／MINIの新車について、月間販売目標の達成に向けた営業活動の展開。（提案活動、接客、試乗、見積、契約、車両保険の提案、販売後のアフターフォロー）・ディーラー・ガイドラインで求められる基準に則ったお客様への応対。・セールスエリア内での電話、E-Mail、Webでのお問い合わせへの回答。・テストドライブを通じたお客様からのご意見ヒアリング。・マーケティングツールを活用した見込み客調査の実施。・納車後、販売後のフォローアップ活動によるお客様満足度の向上。・セールス・フォースによる定例会議への出席。・お客様にブランドエクスペリエンス（ブランドイメージ、伝統、歴史等）を正しくお伝えし、ご理解いただく。・受注管理システムやデータベースを適宜更新する。・お客様との良好な関係構築及び維持。コンタクトプランの体系化。・お客様との取引における適正な利益の確保。・中古車部門と連携し、下取り交渉を管理する。（可能であれば査定も行う。）・BMWファイナンシャルサービスの内容を理解し、ローンやリースの提案活動。 ■ポジションの魅力：・社会的地位が高く、接客にもクオリティの高さを求める方が多いオーナー様との出会いから日々学ぶことは多く、営業活動を通して様々な刺激を受けながら自分自身も人間的に大きく成長することができます。・国内トップクラスの売り上げを誇るセールス・コンサルタントが揃う当社。互いに刺激し合い、営業センスや営業スキルを磨き合うことができます。 ■勤務地：・Nicole BMW 本社ショールーム（川崎市幸区戸手2-5-7）・Nicole BMW 横浜港北支店（横浜市都筑区早渕3-21-28）・Nicole BMW 青葉宮前支店（川崎市宮前区有馬3-2-1）・Nicole BMW 新百合ヶ丘支店（川崎市麻生区片平1-5-11）・BMW Premium Selection 横浜港北(横浜市都筑区東方町279) ・MINI港北（神奈川県横浜市都筑区荏田南1-1-79）・MINI横浜都筑（神奈川県横浜市都筑区北山田1-11-10）・MINI新百合ヶ丘（神奈川県川崎市麻生区片平1-5-15）・MINI NEXT 横浜港北（横浜市都筑区東方町279）

株式会社ゲオホールディングス

<小売チェーン経験>【岡山】キャリア総合職／リユース業界世界No1企業で、未来のキーパーソンを募集！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（岡山県）住所…

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400万円〜699万円

正社員

株式会社オークハウス

【横浜市】マーケティング・集客など様々な業務に携われる店長候補/リユース・老舗質屋※未経験OK【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台…

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500万円〜799万円

正社員

〜経営に関わるマルチなスキルが身に付きます。接客・事務からWebマーケティングなどの広告・集客や採用など〜未経験から鑑定・査定のスキルが身につく。有休消化率100％、残業も月15Hの環境でプライベートとの両立も叶います。創業66年の老舗。 ■担当業務：まずは接客・事務や鑑定・査定等の店舗業務を一通り覚えていただき、状況に応じて下記のようなマーケティング業務、集客や採用などを少しずつお任せしたいと考えています。短くとも半年程度は店舗運営の業務に専念して覚えていただき２，３年後の業務の割合として店舗運営業務７：マーケティングや集客に関する業務３程度をイメージしています。評価に応じてオークションでのバイヤー、ゆくゆくは店長としてのマネジメント、経営企画的な感じで新規事業を立ち上げたり、役員など会社経営全般にも携われる可能性が有ります。（会社経営全般をお任せする際の年収は７００万〜を想定）【店舗業務】店舗での来客応対や鑑定・査定、顧客データや商品情報の入力などの事務業務、ECサイト運営、業務の効率化など質を高める為の仕組みづくり、情報収集や資料作りなどを広くお任せします。仕事の割合は、デスクワーク7：接客3ぐらいの割合です。・鑑定、査定:簡単な物から覚えて頂きます。現在入社している社員は全員未経験から始めています。ジュエリーやブランド品、時計に限らず様々な中古品を扱います。・情報収集・資料作成:常に新しい商材・販路・買取方法・広告などを模索していますのでそれに関する情報を集めて頂いた上で自分で考え提案が出来る様になって欲しいです。・入力業務:顧客データや商品情報の入力、在庫管理などの事務業務・接客、販売:店舗にご来客されたお客様の対応、ブランド品、時計、宝石や金券の買取、販売、質入れや利息の応対等。取引の中でお客様と信頼関係を構築していくための営業力を身に付けることができます。【マーケティング】 ■HP改修・運用、SEO・MEO対策、リスティング広告の運用：戦略立案、業者の選定、実際の運用 ■SNS運用やブログのライティングなど ■動画広告など新たな広告の導入 ■チラシ・看板などアナログ広告の作成 ■他業種とのアライアンスなど新たな買取方法の導入、その為の営業活動など ■組織構成：正社員3名+準社員２名

株式会社おまかせオート石川

【未経験歓迎】【栃木／那須塩原】自動車販売営業担当　※安心安全カーベル特約店／地元密着型企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：栃木県那須塩原市下厚崎22…

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300万円〜449万円

正社員

《カーベル特約店として全国契約台数月間トップ実績有、年間500台販売》《土日休み／月1回取得可》《ユーモアのある社長様》 ■業務内容について： 2017年1月に設立し、栃木県那須塩原市に本社を構え、地域密着型の自動車販売を行う当社にて自動車販売の営業担当として業務に従事していただきます。新車も中古車もどちらも販売できるのも魅力点です。 ■具体的には：・窓口対応・自動車販売・自動車保険販売・自動車販売：入社1年目は月に3台を目標に活動していただく予定となります。・業務中の車両運転の機会あり。本社を中心に半径10km圏内が営業エリアです。 ■配属部署：・本社の営業部に配属します。 ※現在２名（40代女性、50代男性）が活躍中です。・本店のほか、専門店を拠点に活動していただきます。 ■業務の特徴：土日は月1回休暇取得可能となり、子供の運動会や参観日等、学校行事は優先して休日の相談も可能となります。・食事会、社員旅行、本人家族への誕生日プレゼントがあるほか、資格取得も会社でバックアップするなど、福利厚生に力を入れた運営体制となります。 ■当社の特徴カーベル特約店として運営しており、600店／全国の中で、契約台数月間トップに輝いた実績があります。高齢者用の安全装置が装備された車の提供や免許証の返納補助など、あらゆる角度からサポート出来る体制で運営しております。 ※100円レンタカー：那須塩原店では10分100円から利用いただける100円レンタカーのサービスで地域社会のニーズに根差したサービスとなります。

株式会社ヤマシタ

【千葉稲毛】福祉用具の提案営業〜在宅介護ニーズ増による安定事業／研修充実／残業20時間程度【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

千葉稲毛営業所住所：千葉県千葉市稲毛…

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350万円〜599万円

正社員

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画／離職率6.45％／最短4年で所長へ昇格＞ ■業務内容居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。・ケアマネジャーさんとケアプランの作成・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■研修制度入社後は、座学・実技と2か月間OJTを行います。計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月で独り立ちされております) また、生産性、再現性向上のために営業力強化やチーム運営の仕組化にも取り組んでおります。入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。 ■魅力仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。

株式会社アンズコーポレーション

【梅田/西宮】ロート製薬Gのスキンケアブランド店舗マネージャー◆年休124日/賞与3.5ヶ月【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ディアモール大阪店住所：大阪府大阪市…

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300万円〜399万円

正社員

★ロート製薬関連企業でのBA/西宮であればオープニングスタッフとしての就業も可能！/年休124日/残業10時間程度/60年以上の歴史を持つ化粧品メーカー★ ■職務概要：自社スキンケアブランド『ララヴィ』の店頭カウンセリングおよび販売、店舗運営をお任せします。・店頭カウンセリングおよび販売・店舗運営（本社へのレポート、店舗スタッフの勤怠管理、育成、テナントとの折衝、SNS発信など）・数値管理（売上、接客目標等の実績集計・報告など）・顧客管理（カルテ記入、DM作成など）・在庫管理（製品・販促物・備品など） ■ブランドについて：『ララヴィ』は自社で展開しているスキンケアブランドで、「ボタニカル美容オイル」と「高機能美容成分」を融合し、オイルの力を最大限に活かした美容製品です。「お肌に本当にいいものは何か」という視点で世界中の化粧品原料をリサーチし、厳選された成分が使われています。製造している工場は、医薬品が製造できるレベルの工場となっており、皮膚トラブルが少ない高機能なスキンケア製品となっています。 ■組織構成：ショップマネージャー１名、スタッフ3名で構成されており、みんなで意見を出し合って、お客様ファーストの接客をしており、落ち着いた雰囲気で明るく和やかに協力しあっています。 ■入社後の教育に関して：・美容課による店舗配属前の製品研修および配属後のOJT ・本社にて月次ミーティング及び季節に応じた接客トレーニング ■キャリアアップについて：ご本人の評価に応じて、キャリアアップ頂ける環境もございます。ショップマネージャー　⇒　エリアスーパーバイザーと、ステップアップが可能なポジションとなっております！　　　　　　　　 ■本ポジションの魅力：・立ち上がって３年となる新しいブランドで、これから一緒にブランドを育てていけることが魅力です！・近日、阪急西宮北口駅直結商業施設でも新規出店の予定があり、ご希望に応じてオープニングスタッフとしてのご就業も可能です。・育児休暇や時短勤務についても充実しており、お子様がいらっしゃる方でも安心して働ける環境です！・販売系のお仕事ですが、年間休日は『124日』とお休みが充実していることも魅力です！

株式会社力の源カンパニー

【宮城】「一風堂」店長候補（総合職）東証プライム上場／年4回のインセンティブ・豊富なキャリアパス！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

宮城県内の各店舗住所：宮城県内の各店…

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400万円〜549万円

正社員

〜未経験OK！店長からSV、人事などバックオフィスへのキャリアパスも！裁量権が大きく、自由さ・柔軟さ・チャレンジ歓迎の組織風土です！残業少なく・深夜営業も基本的にはありません！年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP！メリハリつけた勤務が可能です！〜博多発祥の人気ラーメン店、「一風堂」や「IPPUDO RAMEN EXPRESS」の店舗の責任者業務をお任せします。 ※国内外で約300店舗、世界15の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開！2028年3月期に約500店舗の展開・更なる事業成長のため、国内外問わず事業展開を強化中！※ ■店長職業務：・調理業務、仕込み、ホール業務・売上金管理、食材管理・店舗の衛生管理・スタッフの育成、シフトの管理・店舗の経営戦略の立案・店舗の売上を高める企画立案　　など ■休日出勤について飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。弊社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度《年4回》・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。 ※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。 ※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。 ※決算賞与（※業績による）※2022年度実績20万〜100万の決算賞与の実績あり。 ■キャリアパス事例：・SV(スーパーバイザー)：国内の複数店舗をマネジメントする仕事です。店舗運営に伴い人、もの、金、情報の管理を行います。 ※上記の他にも以下部門へのチャレンジが可能です！※ ・海外事業部海外店舗の立ち上げなど、海外での飲食店経営に関するあらゆる業務に携わることができます。・商品開発部事業の根幹である商品を日々ブラッシュアップし、お客様から飽きられないよう、新しい味を求めて提案していきます。・人材開発部国内、海外の店舗展開や、新しい事業の立ち上げなど、力の源が拡大・発展していくために必要な人材を採用する仕事です。などなど・・・

株式会社ヤマシタ

【埼玉】福祉用具の提案営業(リーダー候補)〜早期キャリアアップ可／在宅介護ニーズ増による安定事業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

上尾営業所住所：埼玉県上尾市春日2丁…

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450万円〜549万円

正社員

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画／最短4年で所長へ昇格／離職率6.45％／残業約20時間＞ ■業務内容居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。・ケアマネジャーさんとケアプランの作成・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■求める人物像 ◎自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化を実現された方 ◎デジタルアプリの活用など、新しいことへの挑戦意欲をお持ちの方 ◎円滑なチームワークを実現するマインドセット、コミュニケーションスキルをお持ちの方 ■業界動向今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。

株式会社アトム

【熊本】大手飲食／店長候補◆賞与年２回・社宅あり・住居、家族手当あり◆16ブランド展開のコロワイドG【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

熊本の店舗住所：熊本県受動喫煙対策…

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300万円〜499万円

正社員

16ブランドを展開するコロワイドグループ／勤務エリア指定可能／経験不問／昨年度平均残業時間１０h ■職務内容：・店長候補店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■当社の強み：・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴：東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

あしたも株式会社

【大分・業界未経験歓迎】ピザハット店長候補※パパママ活躍／育英手当で収入面◎／創業期でキャリアパス◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

大分県の各店舗住所：大分県受動喫煙…

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350万円〜549万円

正社員

〜3ヶ月後には店長昇格／業界未経験者歓迎・キャリアアップ実績多数／福岡熊本を中心に今後店舗拡大予定の創成期・将来の幹部候補／しっかり稼ぎたいパパママも育英手当(大学卒業まで月10,000円／人)で安心／土日は夕方から出勤等調整可でご家族との時間確保／近隣店舗とシフト調整で土日のお子様の学校行事等の参加も可／世界共通研修システムで飲食業界未経験・店長未経験者も安心〜 ■業務内容：店長候補として入社後は店舗運営(接客や調理等)から学びます。その後、店舗運営と並行しながら売上の分析やポスティング戦略施策等の店舗戦略、アルバイトの採用面接や面談、シフト調整等の人材教育を担当します。バイクに乗りお客様へお届けすることもあります。 ※店舗構成は1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ約25名です。 ※創世期メンバーを募集しています。将来の幹部候補としての活躍を期待します。 ■研修制度：入社後は約一か月間ピザハットアカデミー研修にて、オペレーション、マネジメントの基礎を学びます。その後、実際に店舗に配属され、売上分析やアルバイトの採用面接や教育、人件費管理や食材費管理などのマネジメント業務を担当します。お持ち帰りや宅配のお客様に、実際に接客していただく事もあります。ピザや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。 ■キャリアパス例：業務研修→店舗責任者(1年〜／店長代行・店長)→エリアＭＧＲ・FCサポート・本部・SV(3年〜) ※入社〜店長迄の平均昇格年数は1〜2.5年となり、個人差はございますが、早期でのキャリアアップ・マネジメント経験が積めます。※社内公募でキャリアチャレンジ制度もあり、店舗以外のキャリアパスも◎。 ■同社について・東証プライム上場企業の「ヤマエグループHD」のグループ企業です。全国で『ピザハット』の店舗展開を行なっています。・今後3年の事業計画は九州エリアにて100店舗を出店することです。創業メンバーとして活躍できる機会もポジションも無限にあります ■業務の魅力・3ヶ月後には店長昇格を確約・1ヶ月の研修で人材育成から店舗運営やピザの作り方などをお伝えします・店舗配属後もお困りごとは随時SVがフォローします・月に1回、社長を交えた食事会をしながら意見交換の機会も設けています

株式会社エイアンドシー

【鶴岡市／実務未経験OK】携帯ショップの販売スタッフ ◆月残業15h以内／個人予算なし／女性活躍！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ソフトバンク鶴岡新斎町住所：山形県鶴…

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〜349万円

正社員

〜未経験から活躍可能！／東北トップクラスの代理店数／月残業15h以内／個人予算なし／育休産休取得率100％／女性も働きやすい環境◎〜 ■業務内容：・来店されたお客様への接客・携帯電話の販売・契約・携帯電話の補償・修理受付・携帯プランの説明・上記業務に付随する事務作業 ■入社後の研修：入社後３日間程度、タブレット研修を受けて頂きます。その後は、現場社員からのOJTで業務を覚えていただきます。車のディーラー、飲食店など未経験からの入社実績も多いため、お客様との折衝経験があればどなたでもご応募いただけます！！ ■配属先：入社後は、ソフトバンク鶴岡新斎町に配属予定です。比較的若い社員が多く、アットホームな雰囲気の職場です！ ■予算：店全体としての目標はあるものの、個人に予算が与えられることはないため、プレッシャーを感じずに働いていただけます。 ■はたらき方： ◎完全予約制の体制で運営を行っているため、月残業15h以内とプライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ◎育休産休取得率100％と女性も働きやすい環境です。 ■当社の特徴： (1) 山形パナソニックの関連会社として1973年に創業。主たる事業として通信事業の主要3大キャリア（Y!mobileを含む）を取扱う運営代理店として山形県と秋田県に直営店25店舗を展開しております。 (2) 事業部の垣根がない交流、全社員がコミュニケーションの場として定期的な社内イベントを開催しております。毎年恒例で、花笠まつりに参加、馬見ヶ崎河川敷での芋煮会を実施。更に3年に1度、社員旅行を行っており、これまでに沖縄、グアム、ハワイ、韓国、台湾などに行った実績があります。

株式会社フォーナイン

【FC店舗のSV職】FC店舗のオーナー様のサポート・スタッフ育成／業界大手バイセルグループ／裁量権◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社★ 住所：東京都千代田区神田松永町…

￥

400万円〜699万円

正社員

【フランチャイズ店舗数164店舗「リユースショップWAKABA」の運営／平均残業時間10h以内／インセンティブ額2倍／有給取得率90％以上】当社のフランチャイズ事業を行う部署にて、リユースショップWAKABAのフランチャイズに加盟契約をいただいたオーナー様への業務サポート〜スタッフ育成をお任せいたします。 ■主な業務内容オープン物件が決定した個人・法人に対して、店舗運営におけるアドバイスやオープン初日から約2週間のOJT研修を担っていただきます。 ◎業務オペレーションの整備 ◎集客サポート（紙面構築、送付先、HP制作などの提案業務） ◎データを元にした店舗における課題解決 ◎講習や勉強会の実施と運営 ◎店舗スタッフの育成 ◎新商品のリサーチ ◎査定業務のナレッジ共有　などその他、オーナー様の一番近くで、寄り添ったご提案をお願いしております。 ◎経営面でのノウハウ共有（真贋スキルや市場情報の報告など） ◎集客（意思決定はオーナー） ◎オーナー様との定期コミュニケーション ■研修体制入社後はOJTを通して、業務を学び、その後にオーナー様へのサポートに入っていただきます。未経験でも教育体制が整っておりますのでご安心ください。 ■このポジションの魅力・やりがい店舗訪問やオーナー様とのお打合せなどのスケジュール調整はSVに委ねられており、スケジュールは比較的に自由にアレンジいただけます。また、SV同士の情報交換のMTGなどもあり、常に最新の情報を元にコンサルティングが可能です。 ■組織体制 FC部：7名体制（部長1名、GM1名、SV5名）

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