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東京都の建設-業の仕事
検索結果: 7,902件(5481〜5500件を表示)
株式会社奥村組
施工管理（土木）
土木施工管理
1＞東京本社住所：東京都港区芝5-6-…
700万円〜1100万円
正社員
■業務内容・土木施工管理業務を担当いただきます。（施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等（施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数■担当案件について・担当現場については、案件の状況によって全国のいずれかの案件をご担当頂く予定です。■2024年4月からの「働き方改革関連法」について・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。■経営理念：「堅実経営」創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。「誠実施工」お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
株式会社長谷工コーポレーション
商品開発、建築施工支援【マンション施工数NO1/1000万円提示可能/転勤無】東京
建築施工管理
東京都港区
650万円〜1500万円
正社員
〇図面チェックや新商品開発のほか、現場支援策検討/推進業務をお願いします。 【具体的には】 ■労務省力化を目指した、新商品、新工法の開発（内装材、外装材） ■新商品採用に向けた検証 ■物流の24年問題対策検討 ■設計図書のチェック(現場支援) ※ご経験に応じ、現場支援策の検討をお願いします。 【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率 長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。 例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。 【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。 https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html
非公開
【九州エリア拠点/自宅から営業可能】フィールドセールス_九州エリアグロース責任者_CADDi Dra
管理職(営業)
オンボーディング時には東京オフィスへの…
800万円〜1300万円
正社員
【九州エリアにおける営業体制強化のため、ポジションを新設します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーを初め、多数の企業様にお取引を頂いております。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金調達を完了し、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めているフェーズです。 今回は、九州エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。 どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。 職務内容 キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の九州エリアにおける市場開拓をお任せします。 ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。 ＜具体的な職務内容＞ 顧客の潜在課題の把握・抽出 プロダクト機能への建設的なフィードバック 個社ごとの営業活動における計画・戦略策定 市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ＜入社後のイメージ＞ まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。 ※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。 仕事のやりがい・魅力 新設されたエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げを担う これまで注力し切れていないエリアのグロースを担えるため、1からエリア開拓をしていくフェーズの面白さを味わえます。 グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 創業経営者直轄の事業 Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。 成果に応じた上限無しの変動給与制 成果はクオーター（3ヶ月）ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。
株式会社MACオフィス
プル型反響営業職/経験者【東京】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都千代田区
600万円〜900万円
正社員
■業務内容: オフィス改装・移転計画の、設計から工事・引っ越しまでをワンストップで手掛ける同社にて、営業担当としてプロジェクトの立ち上げからサポートまでをマネジメントします。紹介経由や既存顧客からのリピートを受けての反響営業となります。 ＜具体的には＞ 【1】ヒアリング:当社独自のシートをもとにお客様へヒアリング 【2】コンセプトの作成:社内の設計デザイナーとヒアリング内容を共有し、コンセプトを作成 【3】お客様へのプレゼン:明確にしたコンセプトをデザイナーが設計図に落とし込み、その後お客様先へ訪問・プレゼン実施 【4】受注後のフォロー:受注後はオフィスの引き渡しまで丁寧にお客様をフォロー ・営業というより受けたものに対する提案がメイン→提案したものがコンペで勝てば受注決定になるため勝てる提案ができるかどうかが鍵となる ・設計担当、施工管理、PMと共同で提案書を作成するため社内の関係者との連携が必要となる ・素敵なオフィス空間づくりをチームでサポートするお仕事 ■魅力 ・チームでお客様のニーズに応えるレイアウトやコンセプトを考えるため他部署の方と関わりを持ちながらチームで営業ができる ・新規開拓部署と切り分けているため「ヒアリング」「提案」に注力することができる ■特徴 ・男女比率がほぼ5:5：建設業、不動産業の従来のイメージとは異なり時代に即した環境である ・年齢層も20代、30代、40代、50代とバランス良く在籍
明豊ファシリティワークス株式会社
人事／中途採用メイン【独立系CM企業/東証スタンダード上場/テレワーク可/転勤無/東京】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区
600万円〜1000万円
正社員
【テレワーク可／出社比率2割／中途採用メインの人事担当／独立系CM会社で唯一の東証スタンダード上場企業】 ■業務内容 1．中途採用 現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 2．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 各種人事系制度や福利厚生の企画・改定 組織改正対応、予算作成 人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM えるぼし・くるみんの認定資格管理 名刺発注、勤怠管理 健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営 産育休等休職者のケア、福利厚生対応 社内人事系ポータルサイトのメンテナンス 採用（派遣） 等 原則的に同業務を複数名で行う体制作りをしていきますので、全ての業務を1人で行うことはございません。 【同社について】 同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。 「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。 その考えがお客様のご信頼に繋がっております。 【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境 同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。 外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 テレワークでの就業可能、全社出社比率2割程度。 ※今回のポストでは、対面の面接も多くありますので、平均よりも出社比率は多めになります。 ■資格取得奨励制度 社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。 このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護 産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇 入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。 国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援 社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。
株式会社神戸製鋼所
海外・国内営業（非汎用圧縮機） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、海外営業
東京都品川区北品川5-9-12 ONビ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、海外・国内営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：国内外の建設業界、機械業界の顧客 ■何を：「産業機械」非汎用圧縮機 ■手法：提案営業 本人の英語能力・希望・ビジョンを踏まえて海外チームもしくは国内チームの配属を決めます。採用当初は先輩社員の指導を受けながら、非汎用圧縮機の営業の実務に携わっていただきます。半年から1年程度で徐々に先輩社員の指導の密度を下げながら、営業担当者として一人立ちしていただく事を期待しています。 【キャリアパス】 まずは非汎用圧縮機と言う製品知識・ノウハウを必要とする営業職種の為、3年程度は当初所属のチームで活躍していただくことを想定しています。その後、ご本人の希望・適性なども踏まえた上で、チーム間での異動が想定されます。国内拠点は東京になりますが、海外への赴任の可能性もあります。そのような経験を踏まえた上で、担当者としてのステップアップ、管理職への道を進んでいただく予定です。 また、全体最適視点を養うという機械事業部門の方針に沿って室を超えた異動の可能性もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【板橋】木造施工管理/土日祝休・転勤無し/中途入社活躍/福利厚生充実/総合建築不動産
建築施工管理
本社 東京都板橋区 東武東上線「成増…
800万円〜1000万円
正社員
■木造施工管理 地域密着の総合建設不動産会社である同社で、施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・図面の作成 ・工事における工程、品質、安全、コスト管理 ・協力工事業者様との連携など 【案件について】 ・高収益マンションや高齢者住宅、自社開発の木造賃貸アパートの 施工管理業務を行って頂きます。 ※RC造6割・木造：3割・S造1割 【入社後の働き方について】 現場は23区、もしくはその近辺の予定です。 現場には出社後、社用車などで向かっていただきます。 現在、案件増加の為、土曜日出勤も行いながら、現場対応を行っている状況と なっております。 出勤していただいた分は、残業代としてカウントし、給与を支払うか、 振替休日をまとめて取って頂けるように働き方改革に取り組んでいます。 少しでも現場負担を減らし、土日休みの形で仕事を回せるように 働き方改革を進めています。 【同社の特徴】 ・創業80年以上。東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業。 入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、 RC造500棟以上の建築実績があります。 ・東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。 ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。 ・グループ内で賃貸住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、 一貫したサービスを提供しています。 ・働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的に キャリアを積むことが出来ます。 管理番号：24425
非公開
太陽光発電所、蓄電所用地の取得営業・提案営業担当者
営業・セールス(法人向営業)
千代田区 【変更の範囲】変更無
500万円〜900万円
正社員
＜国内における太陽光発電所、蓄電所用地の取得営業・提案営業をご担当頂きます＞ 【開発担当エリア】関東圏（東京電力管内）中心 ※直行直帰含む出張や外出での営業活動が主体になります。 【主要業務】～すべての業務を一人で担当するものではありません ・太陽光発電所、蓄電所が建設可能な土地の発掘（謄本確認、地主へのヒアリング） ・地主交渉、土地条件の分析、調査 ・電力会社への申請や農地転用申請等の手続き ・契約交渉、締結 他 【変更の範囲】当社における各種業務全般
非公開
建築設計
設計(建築・土木)
東京都中央区
650万円〜1000万円
正社員
〇食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設について、機器、設備の配置を含めた工場、施設全体の意匠設計、設計監理をして頂きます。 【仕事の魅力】 ■元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計、施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ■産業系建築物固有のラインを意識した仕上げ、設備に関わることでスキルアップできます。 【就業環境】 ■2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ■業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ■名古屋鉄道/伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 【同社の魅力】 ■人（Human）と技術（Tech）を大切にする同社は、近年では9割以上を元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。 ＜伊藤忠商事と名古屋鉄道グループの合弁会社のため安定性◎＞ ■伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり、同社の利益率は通常1～2％と言われる中、4～4.5％と高い水準を維持。 ＜大型案件多数！＞ ■かつては3億円程度が主流であった1件あたりの受注金額も、最近では平均15億円超となっています。安定した業績を残しており、企業として信頼感があります。
非公開
【ディベロッパー/安全管理】自社マンション案件中心/年休125日/残業月20h程度/スタンダード上場
建築施工管理
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11 明…
600万円〜800万円
正社員
■職務概要 投資用新築RC造マンション建設における、安全管理業務をお任せいたします。 （現場常駐ではない） ・安全管理体制の見直し、計画、立案 ・電子化された安全書類の管理 （Greenfile.work 使用） ・安全パトロール（週に1～3回） ・省官庁への提出書類の作成 ・その他、付随する業務 施工物件は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メインで RC造の3～12階建て投資用マンションであり、 平均工期は8～12ヶ月です。 ■ポジションの特徴・魅力 １．メリハリのある働き方 残業時間は10時間程度です。 年間休日は125日、土日祝休みでワークライフバランスを 整えられる就業しやすい環境を用意しております。 ２．充実した福利厚生 住宅手当、家族手当、資格手当など各種手当が充実しており、 時間単位での有給も取得可能です。 育休産休制度や、こどもの看護休暇、介護休暇など ご家族にも優しい制度が整備されています。 定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる 再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働ける キャリア社員制度を設けています。 ■充実の各種手当 （1）資格手当 （2）家族手当 18歳以下の子一人につき月額5千円支給（社内規定あり） （3）住宅手当 自社管理物件入居の場合、家賃額に応じて月額3～7万円支給 （社内規定あり） （4）通勤手当 月額上限3万円（社内規定あり） （5）健康促進手当 月額2万円（社内規定あり）
ファーストコーポレーション株式会社
アフターメンテナンス【設立5年でプライム市場上場の急成長中企業/転勤無し/定年70歳】東京
技術(建築・土木)系その他
東京都杉並区
600万円〜900万円
正社員
〇分譲マンションのアフターメンテナンス業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■マンションの定期的なアフターメンテナンス 新築分譲マンションの定期点検/補修等のための施工会社宛指示出し ■マンションの随時アフターメンテナンス 分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応、補修等のための施工会社宛指示出し 等 【配属先情報】 ■部長以下7名 【同社について】 ■マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 【同社の取り組み】 ■社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。 ■所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。 ■管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。 ■幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。 ※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。
非公開
【ゼネコン設計/意匠設計】WLB重視/完全週休2日制/平均残業30時間程度/ノー残業デーあり
設計(建築・土木)
東京都新宿区 将来的に２～3年の期間を…
600万円〜800万円
正社員
設計部門にて意匠設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・業務計画 ・基本設計 ・実施設計 ・他設計部門との調整 ・各種打合せ 必要に応じて監理業務も発生いたします。 意匠担当のマネージャーとして案件をまとめられる方歓迎 また若手社員のマネージメントもお任せいたします。 【案件】 ・生産施設 ・物流倉庫 ・商業施設 ・高層集合住宅 ・医療福祉施設 ・教育施設 ・研究施設 幅広く様々な案件に携わることもございます。 また海外案件もあり1週間程度の出張なども発生する可能性がございます。 ※現状海外転勤はございません。 【環境】 ■労働時間削減への取り組み ・上長による社員の業務状況の把握により 残業時間の抑制 ・ノー残業デーの実施 ・ICTによる業務効率化を促進 ・PCログで勤務時間の管理 ■設計部門について 設計部門は総勢200名程度！ 本社（東京）：140名 全国各支店：60名ほど 【特徴】 同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。 従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。 長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、 社員が長く働いてくれる会社をめざし、 積極的に働き方改革にも取り組んでいます。 業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、 働き方改革アクションプランを策定し、 「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の 向上に努めています。
株式会社デザインアーク
建材の提案営業 東京都・大阪府 大和ハウスグループ
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他、金融・不動産その他
東京都千代田区
500万円〜600万円
正社員
【主な仕事の流れ】 ▼ニーズのヒアリング お客様にアプローチして、内外装建材に関するニーズがないかをヒアリング。 「新しい戸建住宅・マンションの建設を計画している」などの情報をキャッチすれば、詳しいお話を伺います。 ▼商品の企画・提案 デザイン性や機能性など、お客様のニーズをヒアリングし社内の商品開発部に共有。 必要に応じて既存商品の改良やオリジナル商品の開発を行ない、最適な商品を提案します。 ▼納品・アフターフォロー 提案した商品は、取引先が手掛ける建築物の一部として住まう方のより良い暮らしに貢献します。 納品後も定期的に連絡を取り合い、取引先の良きパートナーとして活躍していきましょう。
セントラルコンサルタント
【土木積算職】高い技術力を持つ建設コンサルタント／年収600万円 ～ 950万円
建設コンサルタント、測量・積算
<本部/支店> 東京・仙台・名古屋・大…
600万円〜1000万円
正社員
土木・都市計画・造園・建築などの積算業務 および調査、計画、設計、維持管理・補修
株式会社エヌ・シー・エヌ
提案営業【工務店への営業/大規模木造/東証スタンダード上場/東京】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都千代田区
600万円〜800万円
正社員
木造住宅に革新を起こす耐震構法SE構法を展開する同社にて、大手ハウスメーカー・建設会社に対してのSE工法の提案営業に従事していただきます。 【概要】 SE構法をご導入頂けるクライアント（ハウスメーカー／工務店）への提案営業、顧客に対するアフターフォローなどをご担当頂きます。 【営業スタイル】 主に既存営業を中心に、SE構法をご導入いただけるハウスメーカーや工務店への提案営業、顧客に対するアフターフォローなどをご担当いただきます。 新規顧客に対しては、反響営業となるため、飛び込み営業はございません。 【組織体制】 配属される部署は営業職、構造設計職、省エネルギー計算職、営業補佐の4人グループからなる部署です。 営業職 8名 構造設計職 19名 省エネルギー計算職 6名 営業補佐 5名 【魅力ポイント】 ◎社会的意義の高い事業内容 近年、木造建築物の需要がますます高くなっています。木造ではできないと思われていた構造計算構法を自社ブランドであるSE構法で実現したことにより、木造でも耐震性の高さを強みとしています。 実際に、2024年1月能登半島地震での被害想定エリアの調査結果では、SE構法の構造躯体への損傷は報告されておりません。
非公開
構造・橋梁部_橋梁設計
建設コンサルタント
東京都台東区
400万円〜1100万円
正社員
3課体制（鋼橋、PC橋、鉄道橋）のうち、適性に応じて所属が決定します。 1．橋梁設計 予備設計、詳細設計などについて、条件整理から構造検討、設計計算、施工計画、図面作成、数量計算を行います。 橋梁計画や施工計画、詳細設計の取り合い確認等に、CIMを積極的に活用しています。 図面作成と数量計算については、オペレーターへの指示と照査が主な内容です。 2．耐震補強設計 竣工図書からの既設構造のモデル復元、耐震性能照査、耐震補強計画、耐震補強工法検討、耐震補強設計、施工計画、図面作成、数量計算を行います。 図面作成と数量計算については、オペレーターへの指示と照査が主な内容です。 耐震性能照査や耐震補強工法検討、耐震補強設計では、地盤FEM解析やファイバー要素を用いた3次元非線形動的解析、有限変位解析など様々な解析を駆使して検討を行います。 3．補修設計 既設の損傷状況を把握するための詳細調査、補修工法検討、補強設計計算、施工計画、図面作成、数量計算を行います。 図面作成と数量計算については、オペレーターへの指示と照査が主な内容です。 耐荷力不足が懸念される場合には、解析による原因究明と補強設計を実施します。 調査のみの橋梁定期点検も対象橋梁数が少ないものについては対応しています。 橋梁長寿命化計画の策定なども実施しています。 現況の形状把握や損傷調査には、ドローン、点群計測、ハンディスキャナ等、ICT技術を積極的に導入しています。
日本住宅株式会社
内部監査スタッフ ※年間休日120日以上
法務、構造解析・意匠設計
東京都千代田区丸の内2−4−1 丸の内…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 建築請負業における経営視点の業務監査をお任せいたします。 【職務詳細】 ・工事予算の承認フローチェック ・工事台帳の適切性チェック ・工事台帳とシステム連動の確認 ・注文書・請書の内容及び回収チェック ・その他、経営層が求める業務監査 同社の業務フローおよび社内ルールが遵守されるよう、監査していただきます。建設請負業では、特に工事原価が質的及び金額的に重要な位置づけを占めており、工事原価に関する業務監査に興味がある方を募集しています。事業部が抱える課題へ入り込み、部門側目線での改善提案からフォローアップ等、幅広いフィールドで活躍してみたいという方をお待ちしております。 ★魅力★ メリハリをつけて働きたい方におすすめです！ →年3回（GW、夏季休暇、年末年始休暇）の10日程度の長期休暇があります！ →残業時間月20時間程度 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
五洋建設株式会社
《総合職：土木積算業務》
建設コンサルタント
東京都文京区
650万円〜1100万円
正社員
当社の土木施工において、海上：陸上＝5：5です。 海上土木を強みにしつつ、陸上土木にも、同様に力を入れています。 ▼海上工事・陸上工事※の弊社受注につなげるための積算の職務をお任せいたします。 ※海上工事（メイン） 岸壁工事、護岸工事、桟橋工事、造成工事 ※陸上工事（メイン） 土工工事、トンネル工事、橋梁工事（PC橋梁が主）
ピーエス・コンストラクション株式会社
【東京・札幌・仙台・福岡勤務/建築施工管理/大成建設グループ/福利厚生充実】ピーエス・コンストラクション（株）
建築施工管理
◆東京支店/東京都港区東新橋一丁目９番…
400万円〜800万円
正社員
募集背景：組織体制強化による補充 募集職種：建築施工管理 雇用形態：正社員（期間の定め：無） 試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 仕事の内容： PC技術などの高度な技術力により幅広い建設事業を展開する当社において、建築施工管理をお任せいたします。主な案件は住宅・オフィス・工場・倉庫・物流拠点・スーパー・量販店等の建物全般があります。 携わる案件の中には、1案件につき50億円以上の金額規模の案件もある為、ご自身のスキルアップが目指せます。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や、新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。
