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東京都の建設-業の仕事
検索結果: 7,902件(7801〜7820件を表示)
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
意匠設計として建築物設計業務/土日祝休
設計(建築・設備)
野村建設工業株式会社 東京都中央区日本…
288万円〜
正社員
未経験大歓迎☆質問しやすい環境で新人さんも安心♪ ◎知識・スキル・資格を活かしたい方 ◎リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方 ◎チームワークを重視して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 顧客の要望に沿った図面を意匠設計として作成していただきます。 未経験歓迎!イチからスタートできます! 《事業内容》 ビル、ホテル、工場、倉庫、社宅などの企業向けから、マンション、病院、学校、美術館、スポーツ施設まで多様なフィールドの建築・施工 《具体的な仕事内容》 ・顧客との折衝 ・図面作成 ┗営業の方とクライアントの方とコミュニケーションを取りながら要望に沿って、作成していただきます。 ・書類作成 ・各種申請手続き 《業務について》 ☆主にマンション、事務所ビルの設計業務に携わっていただきます。 ☆東京の顧客は旧財閥系不動産が主となり、様々な企業様から案件を頂戴しています。 ☆建物建設時は、施工管理職の方と連携をとっていただき、設計から完成まで見える形で業務にあたっていただくため、やりがいがあります。 ☆「企画・営業」「設計」「工事・施工」の3部門が密接に連携することで、建物に関係する様々な人々の想いや期待を1つひとつ形にしていくと同時に、時代に即した施工技術やテクノロジーを駆使し、何十年先までも高い価値を維持し続ける建物など快適な空間の提案を目指しています。 \未経験の方も歓迎/ 分からないことは、気軽に上司・先輩方に聞ける環境なため、ご安心ください★ 社内にも未経験からスタートした方、他業種からの転職された方が活躍しています! 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
施工管理経験必須/RC造物件の施工管理/土日祝休
施工管理(建築・設備)
株式会社ナミキ 東京都板橋区成増3-3…
257万円〜
正社員
経験活かせる!直行直帰OK♪福利厚生充実☆ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■知識・スキル・資格を活かしたい方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 【仕事内容】 高齢者住宅、自社開発のRC施工管理業務を担当していただきます。 【事業内容・取扱商材】 ■建設工事の調査・企画・設計・施工 ■不動産の賃貸 ■不動産の管理 ■不動産の売買・開発 【具体的な仕事内容】 RC造物件の施工管理業務 ■図面の作成 ■工事における工程、品質、安全、コスト管理 ■協力工事業者様との連携など ★RC造6割・木造3割・S造1割 ★基本現場に直行直帰で、現場エリアはほぼ23区になります。 ※オフィス業務をする時は本社もしくは「東京都板橋区成増3-3-16」(本社から徒歩1分)で行います。 【案件について】 これまで、RC造の物件は500棟以上、アパート1、000棟以上を手掛けています。 入居率も99%以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高く、ご自身の施工次第では指名をいただいて携わることができます。 【勤務時の服装】 作業着(無料支給) 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
建築工事の予算管理書類作成/土日祝休
コミュニケーター
株式会社ビーテック 東京都江戸川区中葛…
268万円〜
正社員
未経験から事務デビュー♪うれしい土日祝休み!昇給制度・賞与あり◎ □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □自己成長に対する意欲が高い方 □チームワークを重視して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 建築工事の予算管理書類作成などを行う事務のお仕事です。 未経験からスタートできるお仕事です! 【事業内容】 総合建設請負・管理業務・コンサルタント ◎当社はRC造マンション、S造事務所ビル、介護施設、木造建売住宅の新築が中心となります。 【具体的な仕事内容】 予算管理に係る書類作成など幅広い業務をお任せいたします。 ■概算見積書作成に関わる取りまとめ ■図面から寸法及び、面積の抽出後、概算項目、面積、数量の入力 ┗ソフトは「COMPASS」と「FKS」を使用しますが、入社してから覚えていただきますので安心してください。 ■実行予算書作成に関わる業者見積り取りまとめ ■追加工事見積り取りまとめ ■過去データ比較表の作成 ■問合せいただいた業者様対応(登録・日程調整) \point/ ★知識を高め、自分自身のスキルアップもはかっていきたい方にはおすすめのポジションとなっております。 ★経験が浅い部分があっても、ご経験に合わせて任せていきますのでご安心ください。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
イオンディライトアカデミー株式会社
大手企業での施工管理員/賞与年2回
施工管理(建築・設備)
東京都 東京都港区港区西新橋 本社 …
600万円〜
正社員
大手グループの建物管理会社にて、施工管理職募集!■社会保険完備/交通費全額支給/年間休日125日/賞与2回■ 皆さまのご応募お待ちしております! 当社はビル設備管理スタッフの人材育成、 人材サービスを行っております。 全国のイオングループ企業をはじめ、 大手建物管理会社でのお仕事の ご紹介が可能です。 【 WEB面接実施中 】 来社不要で、ご自宅から簡単に 登録可能です! 登録面接時にご希望条件をお伺いし、 あなたのご希望の条件にあった お仕事をお探しします。 【仕事内容】 【施工管理員募集】 大手企業での施工管理のお仕事になります! ハローワークでお仕事お探し中の方にも おすすめです <オススメポイント> ●大手グループ雇用 安心の大手グループ! 最初から正社員スタートです。 今までのご経験・知識を活かせれる事が 出来ます。 ●幅広い年代の方活躍中 20代・30代・40代・50代・60代の方まで、 幅広い年代の方が仕事に取り組んでいます。 これまでのご経験を活かして働ける環境です! 電工2種をお持ちで、これから設備管理の 経験を積みたい方もお気軽にご応募ください。 ●WEB面接実施中 遠方の方や、応募者様からの希望に お応えするためにWeb面接も実施中です! ご自宅から簡単に登録が可能! ぜひお気軽にご応募お待ちしております。 【仕事内容】 建設工事の現場監督として工事全体の 管理をお任せいたします。 〜具体的には〜 ◆工事計画立案 ◆工事業者選定 ◆見積書・現場説明書作成 ◆現場での品質・安全・進捗の管理(立会含む) ◆工事完了後の維持管理に関する ご相談対応など 皆さまのご応募お待ちしております!
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
建築工事の受注に関わるルート営業/資格経験不要
営業・企画営業(法人向け)
田辺建設株式会社 東京都千代田区六番町…
262万円〜
正社員
飛び込みや新規開拓なし!先輩社員がしっかりフォローアップ◎ □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □チームワークを重視して業務を進めていきたい方 □リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 東京支店の営業職として、建築工事の受注に関わる業務全般、社外・社内書類等の作成をしていただきます。 未経験からスタートできるお仕事です! 【事業内容・取扱商材】 建築事業調査、設計、施工からアフターサービス 【具体的な仕事内容】 ◆ルート営業 ・工事着工エリアの近隣説明や近隣対策 ・着工している工事の顧客へのフォロー ・顧客への定期的訪問(建物の不備や課題がないか、投資計画等のヒアリング) ・物件調査 ・ご紹介頂いたお客様への訪問 ◎基本は、飛び込み営業や新規開拓営業はなく、今すでに取引のあるお客様(顧客)へのルート営業がメインになります。 ◎1日1件〜2件の打合せをお願いいたします。 【営業先】 法人から個人まで 【一日の流れ】 出社後、メールチェック ▼ 顧客訪問 ▼ 現場打合せ ▼ 書類作成 ▼ メールチェック後、退社 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
物件調査や訪問など建築工事受注に関する営業職/資格経験不要
営業・企画営業(法人向け)
田辺建設株式会社 東京都千代田区六番町…
262万円〜
正社員
週休2日&長期休暇あり★嬉しい駅チカ◎質問しやすい環境☆ □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □チームワークを重視して業務を進めていきたい方 □リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 建築事業における工事受注に関する業務や、書類作成などをしていただきます。 未経験からスタートできるお仕事です! 【事業内容・取扱商材】 建築事業調査、設計、施工からアフターサービス 【具体的な仕事内容】 ◆ルート営業 ・工事着工エリアの近隣説明や近隣対策 ・着工している工事の顧客へのフォロー ・顧客への定期的訪問(建物の不備や課題がないか、投資計画等のヒアリング) ・物件調査 ・ご紹介頂いたお客様への訪問 ◎基本は、飛び込み営業や新規開拓営業はなく、今すでに取引のあるお客様(顧客)へのルート営業がメインになります。 ◎1日1件〜2件の打合せをお願いいたします。 【営業先】 法人から個人まで 【一日の流れ】 出社後、メールチェック ▼ 顧客訪問 ▼ 現場打合せ ▼ 書類作成 ▼ メールチェック後、退社 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京北…
350万円〜
正社員
将来性抜群!専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ! ※手当充実 【安定・安心!あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点) 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更! ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中! 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です! 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに? 2. 分譲マンションってなに? 3. マンションの運営ってなにするの? 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は? 5. 資格取得支援って何してくれるの? 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ? 7. 中途でもキャリアアップできるかな? 8. 職場の雰囲気はどう? 9. ワークライフバランスはどうなの? 10. 残業になることはある? 11. 休日など緊急対応はある? 12. 典型的な1日のスケジュールって? それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに?』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに?』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主(所有者・オーナー) が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの?』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(=理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は?』 <入社直後は…> まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 <フロントの主な業務> ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの?』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
取引先代理店に対する管理業務/土日祝休
マネージャー・管理職
株式会社東洋電機工業所 東京都品川区南…
264万円〜
正社員
長期休暇あり★未経験からスタート可能◎教育体制整っている! 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■素早く意思決定出来る方 ■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方 ■意思決定できるだけの材料がない状況で、必要であれば思い切りよく試せる方 【仕事内容】 取引先代理店の各種相談やニーズの把握など管理業務を担っていただきます。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【取扱事業】 産業用ポンプ・水中機械装置の設計、製造、販売 【具体的な仕事内容】 内勤・外勤が同等に発生いたします。 ◎内勤業務 ・代理店、修理工場からの引合いに対応 ・製品、部品の見積 ・受注票の作成 ・電話での各種相談に対する対応 ◎外勤業務 ・納入先の使用状況を見て技術的なアドバイスや提案 ・新規ポンプの選定等 【入社後の教育体制】 入社後は支店でのOJTや本社工場での実地研修があります。 水中撹乱ポンプとは・・・ 通常の水のみ排送するポンプではなく、土などの固形物を多く含む水(汚水など)の汲み上げに適したポンプです。海底の調査や新しいプラントの建設には欠かせないもので、日本国内のみならず、開発が進む発展途上国の引き合いも堅調です。 【勤務時の服装】 スーツ(ジャケットの支給あり※無料) 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
RCマンションなどのセールスエンジニア/月給30万〜
その他(営業関連)
株式会社ナミキ 東京都板橋区成増3-3…
376万円〜
正社員
働き方改革推進中◎余裕を持った工期で残業時間を抑えられます♪ □今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □問題を迅速に解決していく力のある方 【仕事内容】 自社開発のRCマンションや木造アパート等のセールスエンジニアを担当していただきます。 【事業内容・取扱商材】 ■建設工事の調査・企画・設計・施工 ■不動産の賃貸 ■不動産の管理 ■不動産の売買・開発 【具体的な仕事内容】 ■営業担当に同行し、プランの提案、簡易設計業務 ■営業社員同行のもと見積依頼があったお客様宅で現場調査、役所調査 ■お客様の希望をヒアリングし、ラフプラン作成 ■技術プレゼン資料の作成 ※設計部は別にあるため、計画・実施設計は行いません。 ※本社に出社していただきますが、上記業務は基本的に東京都板橋区成増3-3-16(本社から徒歩2分)で行っていただきます。 \Point/ ◆当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。 ◆案件によっては休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。 ◆当社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 【勤務時の服装】 スーツ ※オフィスカジュアル・ビジネスカジュアルでも可 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
短期駐車場の調査&手配業務/資格経験不要
代理店営業
株式会社建助 東京都中央区日本橋人形町…
264万円〜
正社員
経験ゼロからスタートOK☆自由な服装♪イチから営業の基礎を学べる◎ □企業の理念・ビジョンに共感できる方 □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 短期駐車場のリサーチと手配メインとした建設サポート業務を行っていただきます! *経験やスキルは必要なし☆先輩があなたをサポートします* <事業内容> 建助事業(建築現場のトータルサポート) <具体的な仕事内容> ■短期駐車場の調査・手配 どこに相談したらよいか、建築業界のプロも困る既存サービスにない相談も多々あり、断ることなく柔軟に対応する力を身に付けられます。 \顧客のニーズをヒアリングするスタイルの営業だから受注しやすい!/ ※実際の勤務先は「株式会社建助」となります。 <基本的な仕事の流れ> ▽大手ハウスメーカー様などから依頼を受注 ▽現地を視察 ▽広さや期間、価格など顧客の条件に沿って抽出 ▽土地の管理者と交渉 成立後、提案資料作成チームへ連携 <サポート体制> ご入社後は1ヶ月間、先輩とマンツーマンで同行いただくため営業の基礎が積めます! <営業先> 大手ハウスメーカー 【一日の流れ】 09:00 出社 お客様相談対応 ↓ 12:00 昼休み ↓ 13:00 現地視察、調査 ↓ 16:00 契約書手配 ↓ 18:00 退社 【勤務時の服装】 服装自由 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
イオンディライトアカデミー株式会社
内装工事の施工管理員/土日休み
施工管理(建築・設備)
東京都 東京都港区港区西新橋 本社 …
420万円〜
正社員
大手グループの建物管理会社にて、施工管理職募集!■社会保険完備/交通費全額支給/年間休日125日/賞与2回■ 皆さまのご応募お待ちしております! 当社はビル設備管理スタッフの人材育成、 人材サービスを行っております。 全国のイオングループ企業をはじめ、 大手建物管理会社でのお仕事の ご紹介が可能です。 【 WEB面接実施中 】 来社不要で、ご自宅から簡単に 登録可能です! 登録面接時にご希望条件をお伺いし、 あなたのご希望の条件にあった お仕事をお探しします。 【仕事内容】 【内装工事の施工管理員募集】 大手企業での施工管理のお仕事になります! ハローワークでお仕事お探し中の方にも おすすめです <オススメポイント> ●大手グループ雇用 安心の大手グループ! 最初から正社員スタートです。 今までのご経験・知識を活かせれる事が 出来ます。 ●幅広い年代の方活躍中 20代・30代・40代・50代・60代の方まで、 幅広い年代の方が仕事に取り組んでいます。 これまでのご経験を活かして働ける環境です! 電工2種をお持ちで、これから設備管理の 経験を積みたい方もお気軽にご応募ください。 ●WEB面接実施中 遠方の方や、応募者様からの希望に お応えするためにWeb面接も実施中です! ご自宅から簡単に登録が可能! ぜひお気軽にご応募お待ちしております。 【仕事内容】 建設工事の現場監督として工事全体の 管理をお任せいたします。 〜具体的には〜 【具体的には】 ◆工事計画立案 ◆工事業者選定 ◆見積書・現場説明書作成 ◆現場での品質・安全・進捗の管理 ◆工事完了後の維持管理に関する ご相談対応など 皆さまのご応募お待ちしております!
キャリトラ
障がい者求人/地域共生・広報室/事務
一般事務・営業事務・秘書・受付
本社 東京都台東区上野五丁目2番1号 …
230万円〜
アルバイト、パート
★時給1、200円〜2、000円★地域共生・広報室/事務の業務です。 ◆事業概要 当社は1957年11月に設立した原子力専業会社です。日本における 原子力発電の先駆けとして、幾多の課題やビックプロジェクトを 「パイオニア精神」で乗り越え、日本の原子力発電の道なき道を 切りひらいてきました。 エネルギー自給率が低い日本において、原子力発電は、原子力発 電所で利用した原子燃料を再利用することが可能なため、エネル ギーセキュリティー(国産エネルギーの確保)の視点からも重要 なエネルギーであると大きく期待されています。また、発電時に 二酸化炭素を排出しないため、地球温暖化防止の観点からも優れ た発電方法のひとつとされています。2015年に経済産業省から発 表された「長期エネルギー需給見直し」においても、原子力発電 は、20%〜22%の構成の構成比率とされており、重要な電源のひと つとなっています。 当社は、原子力発電による電力供給を事業としており、現在、 原子力発電所(東海第二発電所・敦賀発電所2号機)の再稼働に 向け、全社一丸となって取り組むとともに、今まで培ってきた人 材と技術をコアに、新規原子力発電所(敦賀発電所3、4号機) の設計・建設、廃止措置事業、国際協力など、原 子力発電に関する業務を幅広く行っています。 【仕事内容】 ■想定業務内容 ・会社ホームページ運用管理 ・社内イントラサイト運用管理 ・新聞記事クリッピング業務(朝/夕) ・その他庶務業務 ■環境 配属先は15名程度、20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 雰囲気は明るく、風通しの良い職場です。 休暇も取りやすく、通院配慮が可能です。 スキルやご希望に応じて、入社後業務の幅を広げていくことも可能です。
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
施工管理経験必須/建設現場の施工管理職/土日祝休
施工管理(建築・設備)
野村建設工業株式会社 東京都中央区日本…
288万円〜
正社員
歴史ある企業◎協力し合える職場☆切磋琢磨しながら成長できる環境! ◎知識・スキル・資格を活かしたい方 ◎チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ◎リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方 ◎コミュニケーション力のある方 ◎ハウスメーカーでの経験を活かし、RC造/SRC造/S造に挑戦したい方 【仕事内容】 建築現場の責任者として、工程・品質・予算・安全にわたる施工管理を一貫してお任せします! 【事業内容】 ◇ビル、ホテル、工場、倉庫、社宅などの企業向けから、マンション、病院、学校、美術館、スポーツ施設まで多様なフィールドの建築・施工 【具体的な仕事内容】 建築現場での工程・品質・予算・安全にわたる施工管理 ★主にひとつの大型案件に複数名担当がつき、チームで仕事を進めるため、現場での孤立感はなく協力し合える環境です。 ★社内でのOJT研修で丁寧にサポートします。 ★経験に合わせて担当案件も調整されます。 ★「企画・営業」「設計」「工事・施工」の3部門が密接に連携することで、建物に関係する様々な人々の想いや期待を1つひとつ形にしていくと同時に、時代に即した施工技術やテクノロジーを駆使し、何十年先までも高い価値を維持し続ける建物など快適な空間の提案を目指しています。 <案件> マンション/オフィスビル/工場などの他にも、学校/美術館/ホテル/スポーツ施設などの商業施設まで幅広い大型案件を受注しています。 <工期> 新築では1年〜1年半にかけ1つの案件に集中して行います。リフォームでは2〜4件を担当し、経験を積むことができます。 <長期出張> 関東近辺の案件中心のため、ほとんど発生しません。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
木造住宅の施工管理職/資格経験不要
施工管理(建築・設備)
株式会社メルディア 東京都杉並区上荻1…
324万円〜
正社員
馴染みやすい雰囲◎未経験から始められる★年2回の賞与あり♪ ◆知識・スキル・資格を活かしたい方 ◆今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ◆コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 【仕事内容】 木造一戸建ての施工管理職をお任せします! 未経験歓迎!イチからスタートできます! 【事業内容】 ■戸建分譲事業 ■注文住宅・請負事業 ■賃貸収入事業 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ┗設計が作成した図面をもとに工事業者の手配、発注、指示、工程表作成を行い、工程の進捗管理を行います。 ・予算管理 ・安全管理 ・品質管理 【業務の流れについて】 ▼プロジェクトチームを結成 ┗住宅を建設する?地ごとに営業・設計・施工管理でプロジェクトチームを結成し、街並み・家づくりを行います。 ┗チーム全員が住宅のつくり?として企画段階からそれぞれ知識やアイディアを出し合い家づくりを進めるため、デザイン性が高く高品質な住まいづくりを実現しています。 ☆各部署と連携を取りながら業務を行うため、幅広い視野でのコミュニケーションが大切です。 ▼現地視察、企画のアイデア出し ┗全メンバーで住宅を建てる?地を?に?き、街の雰囲気や地質・?当りなど、企画・設計・施?に必要な情報を確認します。 ┗住む?のことを考えながら、住宅のコンセプトやデザインを話し合います。 ▼プランの作成 ┗設計が間取りやデザインのラフプランを作成します。 ▼着? ┗施?管理として、?事業者の?配、資材の発注、スケジューリングなどの指揮をとります。 ▼竣? ┗住宅が完成したら、販売担当が販売会社を介してお客様の?元に届けます。 【勤務時の服装】 配属部署による 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
建築設計&メンバーのマネジメントのお仕事/年収450万〜
設計(建築・設備)
株式会社ナミキ 東京都板橋区成増3-3…
600万円〜
正社員
残業月平均20時間程度と無理なく働ける!転勤なし◎豊富な福利厚生♪ ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■知識・スキル・資格を活かしたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 【仕事内容】 部長として、当社オリジナル木造アパートや戸建住宅、RC造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。 【事業内容・取扱商材】 ■建設工事の調査・企画・設計・施工 ■不動産の賃貸 ■不動産の管理 ■不動産の売買・開発 【具体的な仕事内容】 設計業務及びメンバーマネジメント業務 ▼企画業務 ┗計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。 ▼実施業務 ┗企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。 ▼監理業務 ┗着工後、設計図書通りに工事が行われているか監理業務を行います。 <業務について> ◎営業と共に現地確認やクライアントからのヒアリングを行い、構想を練っていただきます。 ◎入社後は業務になれていただき、半年ほどで部長業務に従事していただきます。 ※使用CADはDRA-CAD、バージョン12及びJW-CADです。 ※意匠だけでなく、構造・設備の方も歓迎します。 ※戸建住宅の比率も増えてきました。 ※本社に出社ですが、上記業務は基本的に「東京都板橋区成増3-3-16」で行います。(本社から徒歩1分) 【勤務時の服装】 作業着(無料支給) 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
取引先代理店の管理業務/土日祝休
マネージャー・管理職
株式会社東洋電機工業所 東京都品川区南…
264万円〜
正社員
残業20時間未満★未経験の方でも安心して就業出来る◎駅チカで通いやすい♪ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■意思決定できるだけの材料がない状況で、必要であれば思い切りよく試せる方 ■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方 ■素早く意思決定出来る方 【仕事内容】 代理店、修理工場からの引合い対応のなど管理業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【取扱事業】 産業用ポンプ・水中機械装置の設計、製造、販売 【具体的な仕事内容】 内勤・外勤が同等に発生いたします。 ◎内勤業務 ・代理店、修理工場からの引合いに対応 ・製品、部品の見積 ・受注票の作成 ・電話での各種相談に対する対応 ◎外勤業務 ・納入先の使用状況を見て技術的なアドバイスや提案 ・新規ポンプの選定等 【入社後の教育体制】 入社後は支店でのOJTや本社工場での実地研修があります。 水中撹乱ポンプとは・・・ 通常の水のみ排送するポンプではなく、土などの固形物を多く含む水(汚水など)の汲み上げに適したポンプです。海底の調査や新しいプラントの建設には欠かせないもので、日本国内のみならず、開発が進む発展途上国の引き合いも堅調です。 【勤務時の服装】 スーツ(ジャケットの支給あり※無料) 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
マンション・事務所ビルの設計/土日祝休
設計(建築・設備)
野村建設工業株式会社 東京都中央区日本…
288万円〜
正社員
長期休暇は7日×年3回♪駅チカで通いやすさ抜群!社宅・寮あり★ ◎知識・スキル・資格を活かしたい方 ◎チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ◎リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 意匠設計として顧客との折衝、作図、各種申請をご担当いただきます。 【事業内容】 ビル、ホテル、工場、倉庫、社宅などの企業向けから、マンション、病院、学校、美術館、スポーツ施設まで多様なフィールドの建築・施工 【具体的な仕事内容】 ・顧客との折衝 ・図面作成 ┗営業の方とクライアントの方とコミュニケーションを取りながら要望に沿って、作成していただきます。 ・書類作成 ・各種申請手続き 【業務について】 ☆主にマンション、事務所ビルの設計業務に携わっていただきます。 ☆東京の顧客は旧財閥系不動産が主となり、様々な企業様から案件を頂戴しています。 ☆建物建設時は、施工管理職の方と連携をとっていただき、設計から完成まで見える形で業務にあたっていただくため、やりがいがあります。 ☆「企画・営業」「設計」「工事・施工」の3部門が密接に連携することで、建物に関係する様々な人々の想いや期待を1つひとつ形にしていくと同時に、時代に即した施工技術やテクノロジーを駆使し、何十年先までも高い価値を維持し続ける建物など快適な空間の提案を目指しています。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
施工管理経験/賃貸マンションなどの工事施工管理/年収450万〜
施工管理(建築・設備)
株式会社協栄組 東京都目黒区目黒2-1…
420万円〜
正社員
直行直帰可!年休120日以上◎業務を通して成長できる環境★ ■知識・スキル・資格を活かしたい方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■問題を迅速に解決していく力のある方 【仕事内容】 賃貸向けマンション、RC新築工事を中心とした幅広い工事の施工管理業務をお願いします。 【事業内容・取扱商材】 ■建築工事の施工・設計・監理 ■リニューアル工事/型枠工事 ■販売用不動産事業 【具体的な仕事内容】 ■現場事務所を起点とした担当現場の管理 ■施工計画の作成 ■図面チェック ■現場の管理、運営 ■会社への進捗報告 ■施主、設計事務所との打ち合わせ ■下請け業者との打ち合わせ ■出来高管理 ■業者からの請求書査定 ◎現場進捗管理から人員配置、技術的な指導を行います。 ◎工期:約1年程度、請負金額:2億〜7億程度の案件を中心に幅広く受注を受けています。 ◎所長のサポートを行いながら現場を動かし、ゆくゆくは工事長を担っていただきます。 <現場について> 23区内メイン ┗基本的に現場での勤務で、直行直帰となります。 【代表的な案件】 東京スタジアム、若林複合施設、駒沢小学校、下北沢小学校、都営住宅下馬 他 【主な取引先】 東京都、世田谷区、他区及び近県の諸官庁、株式会社フジタ、戸田建設株式会社 他 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 直行直帰勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
イオンディライトアカデミー株式会社
施設の建築劣化診断技術者/賞与年2回
その他
東京都 東京都中央区中央区 東京都中…
500万円〜
正社員
マンション・ビルの総合管理を行っている企業にて、建築劣化診断技術者を募集!■正社員/土日祝休み/昇給年1回/賞与年2回/時間外手当全額支給■ 皆さまのご応募お待ちしております! 当社はビル設備管理スタッフの人材育成、 人材サービスを行っております。 全国のイオングループ企業をはじめ、 大手建物管理会社でのお仕事の ご紹介が可能です。 【 WEB面接実施中 】 来社不要で、ご自宅から簡単に 登録可能です! 登録面接時にご希望条件をお伺いし、 あなたのご希望の条件にあった お仕事をお探しします。 【仕事内容】 ●施設の建築劣化診断技術者● 建設・不動産系のお仕事に転職を お考えの方大歓迎! ハローワークで求職中の方も歓迎! 【具体的なお仕事内容】 当社が管理している物件及び、 マンション管理会社や設計事務所からの 依頼によりビルやマンション、 その他施設等の経年劣化の確認・調査・ 診断を行い、修繕工事のコンサルや管理を 一貫して担当いただきます。 ・非木造建築物の劣化診断 ・改修提案 ・物件管理者との打ち合わせ ・長期修繕計画の作成 ・工事監理・アフターフォロー等 建物調査診断は、建物を良好な状態で 維持管理するために、快適な住環境を造り、 資産価値の維持・工場を図ることを 目的として行うものです。 適切な改修計画を立案するにあたり 現状建物の不具合箇所・劣化進行状況 (建築・設備・外構等)を物理的・化学的な 物性試験を取り入れながら調査診断し、 中長期修繕計画をソフトを利用して作成します。
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京西…
350万円〜
正社員
将来性抜群!専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ! ※手当充実 【安定・安心!あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点) 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更! ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中! 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です! 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに? 2. 分譲マンションってなに? 3. マンションの運営ってなにするの? 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は? 5. 資格取得支援って何してくれるの? 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ? 7. 中途でもキャリアアップできるかな? 8. 職場の雰囲気はどう? 9. ワークライフバランスはどうなの? 10. 残業になることはある? 11. 休日など緊急対応はある? 12. 典型的な1日のスケジュールって? それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに?』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに?』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主(所有者・オーナー) が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの?』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(=理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は?』 <入社直後は…> まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 <フロントの主な業務> ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの?』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ