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東京都の建設-業の仕事

検索結果: 14,307件(13361〜13380件を表示)

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【東京/在宅あり】開発エンジニア◆平均年収604万/技術研修充実/明瞭な評価制度で働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

★本社住所：東京都新宿区新宿4-1-…

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400万円〜799万円

正社員

■□2026年株式上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□■ ◎プライム案件を中心に上流〜下流まで一気通貫で対応できる ◎階級別研修、AWS研修、Salesforce研修等研修充実/資格取得支援制度もあり成長環境が整っている ◎Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など様々な業界との取引あり ■業務内容社員プロパー中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション開発、基幹システム開発など多彩な領域でクライアント向けのシステム開発に従事する職種です。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。 ■配属先一プロジェクトの平均人数は8名程度。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わることはございません。また、長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するためのジョブローテーション制度もあるためやりたいことなどとスキルを鑑みてスキルアップできる環境を用意いたします。 ■フォロー体制プロジェクトチームと社内チームの２つのチームに在籍していただきます。メンバーエンジニアはプロジェクトチーム内のリーダーマネージャーと、社内組織のリーダーマネージャーという２つの上司を持ち手厚いマネジメントスタイルを受けます。また社内組織では、月１の上司とのカジュアル面談や、部会、有志での懇親会の開催や、年4回評価面談を実施します。 ■評価制度年に2回の評価面談は、直属の上司とその上長の2名と計4回行う360度評価を取り入れています。査定にはクライアントなど多方面からの評価を反映するため不当な評価とならないような仕組み作りをしております。 ■キャリアパス 3つのキャリアを擁しております。・スペシャリスト：システム構成や技術選定を担う社内のテックリード・コンサルタント：ITコンサルとして営業・プロジェクトをサポート・マネージャー　：プロジェクトと組織のマネジメントを担うご希望や経験内容・適性を見てエンジニアの方のキャリア形成を支援します。

ＫＤＤＩスマートドローン株式会社

新規事業企画／商品企画◆ドローンビジネスに携わる◆事業・サービスの企画から立ち上げまで◆年休123日【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都千代田区飯田橋3-1…

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400万円〜999万円

正社員

◆◆入社時点でのドローン知識不問 /ドローンで社会に新しい価値を提供／株主：KDDI株式会社、日本航空株式会社◆◆ ■募集背景近年、生産年齢人口の減少やインフラの老朽化、地方での買い物難民増加等、あらゆる社会課題の解決に貢献できるテクノロジーとして、ドローンは大いに期待されています。当社は、ドローンとモバイル通信を組み合わせたドローンリューションを軸に、ドローンで社会に新価値を提供する企業として事業運営を開始しました。現在、遠隔自律飛行や、複数機体の同時運航、取得データの管理・AI解析など、最新技術開発やオペレーション手法確立に、国内外様々なパートナー企業と共に取り組み、社会やお客様の課題解決に貢献できるサービスの構築を行っています。ドローンに関わる法整備やドローン技術向上を背景に、まさにこれから高度なドローン活用の社会実装がはじまろうとしています。その中で、顧客に寄り添い、将来展開も見据え、課題解決に資する事業やサービスの企画から立ち上げまでを担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ◇事業・サービスの企画と立ち上げインフラ、建設、自治体等のターゲット領域に対し、ドローン向けの通信や運航管理、データ活用等に関するサービスの構築・提供を行っています。いずれかのターゲット領域やサービスを担当いただき、事業やサービスの企画から立ち上げまでを担っていただきます。 ◇その他付帯業務・サービス構築に向けた実証実験の対応・パートナー企業との折衝・プロジェクト獲得に向けた提案活動・サービス提供フローや体制の構築 ■ポジションの魅力 ◇ドローンという発展途上の分野において、新価値創出にチャレンジ可能 ◇社会課題やお客様の課題解決に資するサービス開発に携われる ◇少人数チームで複数事業やサービス立ち上げ業務を行うため、各事業やサービス開発において、裁量権を持って働くことができる ■入社後の流れ初めは先輩社員の提案等に同行いただき、OJTで少しずつ仕事をお教えします。また、当社主催の展示会やデモ会、実際の現場へ訪問する等で、ドローンに関する知識や仕事の流れをインプット可能です。さらに、会社の補助を受けてドローン国家資格の取得も可能。商材への理解を深め、より効果的なソリューションをお客様に提案できます！変更の範囲：会社の定める業務

三洋テクノマリン株式会社

【東京／経験者歓迎】法人営業／土日休み／海洋・環境コンサルティング企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1…

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350万円〜549万円

正社員

【プロフェッショナルが多数在籍でスキルアップできる環境／官公庁や自治体からのニーズが多く経営安定】 ■採用背景洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■魅力・育休制度や看護休暇など女性も活躍できるような体制が整っており、活躍中です。・専門的な分野ではありますが本ポジションは業界経験不問です。　営業職や顧客折衝経験を活かせます。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社は国内で初めて海洋調査・測量を手掛けた環境建設コンサルタント会社です。営業職として、海洋環境調査・深浅測量・海底探査等の案件をご担当いただきます。主要顧客の割合はおおよそ官公庁7割、民間企業および電力会社が3割です。案件によっては出張が発生することがございます。 ■職務詳細主要な顧客は官公庁となり、既存顧客への定期訪問での提案がメインとなります。受注のためにニーズがある顧客に向けて、当社の技術のPRや、入札業務、見積作成、契約事務業務などを行い、プロジェクトの案件に向けての業務を担当していただきます。受注後は、顧客のご要望を聞きながら、当社技術部門との間に入り、調整業務を担っていただきます。いかに顧客の要望を技術担当者と折り合いをつけて実現するかという点もこの業務のやりがいの一つです。文系出身の社員もおり、業界未経験でもOJT形式でじっくりと業務知識や営業スタイルを身につけていただけます。 ■特徴・魅力・【最新鋭の技術力】測量方式のデジタル化・高度化に伴い、他社にない高い技術力、新技術の開発で、安定的に案件の獲得をしています。・【安定した顧客基盤】海洋調査・測量を専門とする会社としては国内で最も歴史があり、クライアントからの信頼も厚く、多くの実績を誇ります。　官公庁、民間企業、電力会社の3つを主軸に収益基盤を形成しています。・【安定の就業環境】資格合格時に合格一時金の支給や育児・介護休暇の拡充などの福利厚生や、評価制度を用いたキャリアアップ等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社環境保全サービス

【新宿★人物重視】現場サポート（工事管理・書類作成等）◇未経験歓迎／賞与6か月以上支給／土日祝【エージェントサービス求人】

CADオペレーター(建築・土木)、建築施工管理

本社住所：東京都新宿区片町４-３曙…

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400万円〜599万円

正社員

◎未経験から手に職をつけたい方歓迎！資格取得報奨制度＆資格手当あり ◎年間休日120日／土日祝休み／所定労働７時間40分／平均残業20H程で働きやすい環境 ◎売上高年々右肩上がりで50憶円突破、離職者0％の優良企業 ★専門性を身につけることが可能当社は未経験から入社をした社員も多数活躍。 OJTを中心にしっかり教育し、一人前になることをサポートします。 ★離職率0％の働きやすい会社当社は社員のことを大切にします。社員が働きやすい環境を整備しており、大手企業に引けを取らない福利厚生、賞与、労働環境です。＜福利厚生＞住宅手当・家族手当はもちろんのこと、食事手当や現場手当など社員の生活を考えた制度を用意しています。＜賞与＞売り上げは社員に還元する仕組みで、毎年の賞与額は6か月分を超えています。＜働きやすさ＞（1）年間休日120日／土日祝休み／所定労働７時間40分／平均残業20H程です。19時前にはほとんどの社員が退社しています。 ※閑散期には有給を連休で取得し、長期旅行に行く社員もいます。 ※社員の負担を考え、無理な案件の受注はしていないため、残業時間を抑えられています。 ※案件によっては、土曜日に出勤しなくてはならない日もございます。その際は休日手当を支給します。また別途代休を取得いただきます。（2）女性活躍中男女別トイレ等の細やかな配慮や、出産後の会社復帰のサポートも整えています。女性技術者も多数活躍しており、えるぼし認定を取得しています。 ■職務詳細：＜施工管理とは＞建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。 ※集合住宅の修繕・改修工事。 ※工事部は現在7名が所属しています。 ■組織構成部長60代 70代1名、50代1名、40代1名、30代3名 ■募集背景 UR都市機構の集合住宅の大規模修繕工事と、戸別のリノベーションなどの公共工事をメインに安定した受注を確保しています。今後の事業部拡大のための増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

田中土建工業株式会社

【東京／第二新卒歓迎】建築営業（ルート営業）／年間休日130日／土日祝休み／働き方を変えたい方歓迎！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社住所：東京都新宿区四谷本塩町14…

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450万円〜699万円

正社員

◆土日祝休み・転勤なし・飛び込み営業なし！施工管理から営業へのキャリアチェンジを応援します◆ ＼働きやすい環境で長く安心して働ける／・完全週休2日制で土日祝休み、残業時間は月20〜30時間程度で、基本的に18時には退社できます。・希望者全員が入寮可能な独身寮（月額2500円）を完備しており、29歳までの方が対象です。・家族手当や住宅手当も充実しており、家庭と仕事の両立を支援します。 ▼職務内容・当社で建築営業を担当していただきます。新規建築工事（ビル、マンション等）やリフォーム・リニューアル工事の受注のための営業活動を行います。・新規飛び込み営業ではなく、銀行や設計事務所、既存顧客からの紹介が中心です。担当エリアは埼玉・東京で、現場も土日祝休みのため、休日の電話対応はほとんどありません。・現場見回りや修繕チェックの過程から、再生工事、新築建築工事のニーズ確認および提案を行い、建築受注のための営業活動を行います。営業先は金融、地主、不動産、既存顧客が（改修・補修）が主になります。 ▼研修制度入社後はOJT中心の研修を行います。入社後3年間は先輩社員と商談同行を繰り返しながら、業務内容や商談スキルを習得していただきます。 ▼組織構成当社の建築営業部門は10名で構成されています。常務1名、部長1名、副部長1名、次長1名、課長3名、課長代理2名、主任1名です。 ▼はたらき方残業時間は月20〜30時間で、基本的には18時に退社できます。家族手当・住宅手当があり、土日祝は基本的に休みです。出社した場合は平日に振替休日か休日出勤手当が支給されます。 ▼同社について当社は約70年の歴史を持つ総合建設会社で、故田中角栄により創業されました。安定経営と収益性を誇り、官庁や民間への建築事業をメインに行っています。また、自社不動産の賃貸事業による安定収益を得ており、既存建物の再生工事や介護施設をはじめとした収益が見込まれる案件を提案する柔軟な方針により、社会的な変化に対応した安定経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｌｕｘｓｃａｐｅ

【港区/未経験歓迎】戸建住宅などの建設用地の仕入営業◆年休123日／残業月20h◆インセン支給有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

株式会社luxscape 住所：東京都…

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400万円〜899万円

正社員

〜業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！〜 □当社について□ 目黒区・渋谷区・品川区などの人気エリアで戸建住宅の分譲開発を行い、多くのお客様の「人気エリアでマイホームを持ちたい」という夢を実現してきました。また、収益物件の開発では、利回りや利便性を重視した用地取得を行い、独自の収益商品を提供しています。価値ある不動産を提供し続けることで、さらに成長を目指しています。 □業務内容について□ ▼部署業務戸建住宅や収益物件（木造アパート）の建設用地の仕入営業をお任せいたします。業務は情報収集から事業計画立案、契約まで一貫して行い、プロジェクトの起点を作る重要な役割を担っています。具体的な業務内容は以下の通りです。・不動産仲介会社や銀行等からの土地情報の収集・現地調査を実施し、規制や条件を考慮した上での買付検討・事業計画の立案・採算分析・商談の実施および契約締結・解体業者等の手配など、事業化に向けた準備業務土地の仕入れに必要な一連の業務を担当していただきます。 ▼担当業務仕入れ営業として、上席のサポートのもと、成果の最大化に集中していただきます。社内外の関係者と協力しながら、結果を出し続ける役割です。・用地情報の収集・事業計画の立案・契約決済業務 ■魅力 "1. 商品・エリアのバリエーション当社は、長年にわたり城南六区（大田区、渋谷区、品川区、世田谷区、目黒区、港区）にて開発・販売を行っており、都心部特有の高低差や不整形地、極小地などへの対応力に強みがあります。このような土地での開発経験を活かし、他社では取り組みにくい物件に挑戦することができます。 2. インセンティブの支給スピード当社では、仕入契約時と販売決済時にそれぞれインセンティブを支給します。特に契約後、翌月にはインセンティブが支給されるため、成果に応じた報酬を早期に受け取ることができます。 3. 少数精鋭の組織と意思決定の速さ少数精鋭のチーム体制により、迅速な意思決定が可能です。このスピード感ある業務運営により、個々のメンバーが自分の判断で業務を進めることができ、結果に繋がりやすい環境が整っています。

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／建築に関する施工管理業務／土日祝休

施工管理（建築・設備）

日本HRコンストラクション東京都目黒…

￥

300万円〜

契約社員

第二新卒歓迎！技術・知識・資格も不問★ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方【仕事内容】資材の発注や設計図の管理などのオフィスワークと、工事の安全管理など現場での業務をお任せします！経験・スキル・学歴不問！まずは、アシスタント的なポジションからスタートしていただきます♪ 【事業内容】建設アウトソーシング事業、人材紹介事業【具体的な仕事内容】 ■工程管理：工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理設計図どおりの建設が予算内で安全に施工できるように、作業員の配置や重機手配の予定を立てます。 ■品質管理：成果物が設計図・仕様書どおりの品質を達成できるよう管理設計図・仕様書で規定された品質を満たすように材料や仕上げの程度などを決め、施行します。 ☆設計図を補う詳細な図面作成が求められます！ ■原価管理：人件費や材料費等の工事にかかる原価を計算し、予算を超過しないように管理問題が生じた場合は、原因を分析し、計画や工程を見直して軌道修正します。 ☆予算を超えると企業収益の減少につながります！ ■安全管理設備の整備（使用機材の点検など）、作業員への安全教育・健康管理、現場の安全パトロールなどを行います。 ☆作業員の安全確保も施工管理の重要な業務です！ ※配属先は入社時に決定いたします。 ★求められるスキル★ ・プロジェクト全体を把握し指示するマネジメント能力・急なスケジュール調整や、トラブルに対する対応力・チームでの仕事になるためコミュニケーション力・資格取得や業界知識等、継続して勉強できる能力【一日の流れ】始業 ▼ 朝礼準備・朝礼 ▼ 巡回・写真撮影 ▼ 打ち合わせ業務 ▼ 事務作業 ▼ 終業【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

施工管理（建築・設備）

日本HRコンストラクション東京都江東…

￥

300万円〜

契約社員

ガリレイパネルクリエイト株式会社

【東京】施工管理 ◇食品などに欠かせないパネル／直行直帰可／東証プライムGの安定基盤【エージェントサービス求人】

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

本社住所：東京都台東区柳橋2-17-…

￥

400万円〜599万円

正社員

■業務内容常温からマイナス55℃の使用温度範囲がある断熱パネルを製造から設計・施工まで行う当社にて、自社製品（断熱パネルおよび関連製品）の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細営業部が受注した案件を設計部で製図します。その後、工事部が施工をスタートします。この施工段階の施工管理業務を行って頂きます。 ◇工程・進捗管理：・コストや期間、工事の進め方などはあらかじめお客様と決めた流れに沿って、建設現場で工程・品質・安全等を管理・監督する業務が中心です。・作業工程で、施工図面に基づいて施工会社等に指示を出すこともあります。 ◇進捗報告：出来高の習慣報告のほか、物資・人手など、現場で案件を進めるために必要な事柄を、会社に連絡・共有します。 ■案件について・基本的に1人につき1現場を担当して頂きます。・工期は短いもので、1・2日、長いものでは半年程度となっています。この幅において、最も多い期間は1ヵ月〜3ヶ月となります。 ■働き方・直行直帰可能、地方の場合には現場付近にマンスリーマンションを借りての事務作業が可能です。・現場施工管理のため、東日本エリアに数か月に渡る現場の長期滞在があります。 ※頻度は完全に案件によりますが、凡そ年間案件の半分が滞在期間と見ておいてよろしいかと思います。 ■配属部署について：【東日本】東部工事課責任者1名（40代）、メンバー6名で構成されております。実際の工事は協力会社にお願いをしているため、工程管理やサポートが中心です。 ■断熱パネルの使用例・コンビニやスーパーの冷凍および冷蔵庫・パネルを使ったプレハブ冷蔵庫や冷凍庫、食品加工室・エレクトロニクス・医療・バイオテクノロジー・食品工場におけるクリーンルーム・研究施設や店舗の植物工場・食品分野など温度管理が必要な低温物流倉庫、物流センター ■会社の特徴：・調理時間の短縮や調理済み食品への需要増により、「食の工業化」が進む中、徹底した衛生管理・温度管理を支えるパネルへのニーズと要求も高まっております。・東証プライム上場ガリレイグループの各事業／企業と連携を密にしたトータルソリューションに磨きをかけるとともに、次世代の地球環境保全を見据えたエコな取り組みにも力を注いでいきます。

ＨＯＳＯＹＡ株式会社

営業経験不問【日本橋/アルミ建材の法人営業】ノルマ・転勤無／土日祝休・残業20h／有名建築物に使用【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、CADオペレーター(建築・土木)

本社住所：東京都中央区日本橋室町4-…

￥

400万円〜799万円

正社員

◆◇建築関連の業務経験者大歓迎です◎/年休125日×土日祝休みの働きやすさ/創業60年の安定の老舗企業/既存顧客が約9割/裁量のある環境で、長期的にご就業したい方にピッタリな求人です◇◆ 建物を建設するにあたり必要不可欠なアルミニウム建材を設計・製造・販売まで行う当社にて、営業体制強化に伴い営業職を募集いたします。 ■業務内容：お客様に最適なアルミ建材を開発部門と連携しご提案いただきます。既存顧客からの問い合わせに対しての提案営業で、デスクワークが中心のお仕事です。＜具体的には＞・物件管理・見積書作成・積算/発注/手配/納入明細書作成・TEL/メールでの打ち合わせや顧客対応 ※入社直後はまず見積もり業務や発注手配などをお任せします ■補足：・顧客…大手商社や金物工具店・エリア：東京都内　・営業手法：電話・FAX・メール・商談頻度：週1回程、商談のない日は見積もりや発注業務が中心・出張頻度：ほぼ無し・ノルマ：なし、目標達成することでインセン支給（月5万〜）あり ■教育制度：新人営業研修3ヶ月以上を設けており、業界未経験でもご活躍いただけるような環境です。先輩が2名つき、基礎研修で商品知識など、基本的なことを覚えてもらいます。研修応用では、仮想物件にて見積や発注、ロープレ等を実施します。入社後１年間はみっちりと教育します。直近入社された社員も未経験で入社し、現在活躍中です！ ■組織構成：・人数：3名・役職：社長(40代男性)・副社長(40代男性)・メンバー(25歳男性) ・雰囲気：社長と距離も近く相談しやすい環境です。家電量販店で販売員として活躍されていた方など未経験者も在籍しています。 ■魅力：・創業60年老舗企業としての確かな実績と豊富なノウハウあり・インセンティブ制度あり・月残業20h/直行直帰OK/ノルマなし/裁量◎ ■当社の建材が使用されている建築物例：新大阪駅・成田空港・京大医学部病院・名古屋駅コンコース・ホテルニューオータニ等をはじめとした、一度は利用されたことのある建築物に多数使用されております。変更の範囲：会社の定める業務

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

建物づくりの進行管理／土日祝休

コミュニケーター

株式会社リレーション東京都中野区- …

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300万円〜

正社員

有名建物の建築を支える進行管理！未経験歓迎＆地域に貢献できるやりがいのある仕事◎ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 ■自己成長に対する意欲が高い方【仕事内容】【業務概要】誰もが知る有名な建物や観光スポットをつくる仕事。建物づくりの進行管理業務をお任せします。【扱っている商材】・建設アウトソーシング事業　- 建築・設備・電気設備・土木など、設計から施工管理まで幅広くサポート・施工図作成事業　- 建物の施工図を低価格・高品質で提供【業務内容詳細】 ■ 主な業務建物完成までのスケジュール管理建設中の建物の撮影書類作成サポート協力者や設備の手配上司からの連絡事項の伝達 ■ 未経験でも安心の環境年齢が近い同世代の先輩がイチからレクチャー平均年齢27歳の若手中心のチームで質問しやすい雰囲気独り立ち後もOJTや人事部署のフォローが続く充実の育成サポート ■ 面接から入社後まで一貫サポート面接担当者が入社後も成長をサポート人間関係や給与、残業など「上司には言いにくい」相談も専任担当者が対応＼アピールポイント／ ◆ やりがいのある仕事有名建物や観光スポットの建築に携われる達成感自分の仕事が社会に貢献していることを実感できる ◆ 未経験でも安心同世代の先輩が丁寧に指導 OJTや人事部署のフォロー体制が充実 ◆ 多様なキャリアの先輩たちが活躍中飲食、販売、フリーターなど、先輩の99%が未経験スタート！【勤務時の服装】制服あり（無料支給）【転勤】転勤なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／建築工事の施工管理者／土日祝休

施工管理（建築・設備）

日本HRコンストラクション東京都中央…

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300万円〜

契約社員

職場環境ヨシ！マイカーで通勤楽々♪夏季＆年末年始休みあり☆彡 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方【仕事内容】工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等、建築施工管理業務に携わっていただきます！！！【事業内容】建設アウトソーシング事業、人材紹介事業【具体的な仕事内容】 □資材の発注や設計図の管理などのオフィスワーク □工事の安全管理など現場での業務 ◎まずは、アシスタント的なポジションからスタートしていただきます。 ※配属先は入社時に決定いたします。 -業務詳細- （1）工程管理：工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理設計図どおりの建設が予算内で安全に施工できるように、作業員の配置や重機手配の予定を立てます。（2）品質管理：成果物が設計図・仕様書どおりの品質を達成できるよう管理設計図・仕様書で規定された品質を満たすように材料や仕上げの程度などを決め、施行します。 ⇒設計図を補う詳細な図面作成が求められます！（3）原価管理：人件費や材料費等の工事にかかる原価を計算し、予算を超過しないように管理問題が生じた場合は、原因を分析し、計画や工程を見直して軌道修正します。 ⇒予算を超えると企業収益の減少につながります！（4）安全管理設備の整備（使用機材の点検など）、作業員への安全教育・健康管理、現場の安全パトロールなどを行います。 ⇒作業員の安全確保も施工管理の重要な業務です！ ☆求められるスキル☆ ・プロジェクト全体を把握し指示するマネジメント能力・急なスケジュール調整や、トラブルに対する対応力・チームでの仕事になるためコミュニケーション力・資格取得や業界知識等、継続して勉強できる能力【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

【東京/ポテンシャル枠】インフラ施設の設備設計※大手建設コンサル／土日祝／在宅勤務可／働き方改革推進【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)

関東支社住所：東京都渋谷区本町3-1…

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500万円〜799万円

正社員

〜未経験の方・土木系の知見をお持ちの方のご応募歓迎です！／創業60年超・大手総合コンサルタント企業／“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています／リモートワーク有〜道路や河川などの防災に関わる電気・通信設備の設計をお任せします。コンサルタントとして、発注者に近い立場でインフラ整備に携わることができ、ご経験やスキルが社会貢献に直結するお仕事です。 ■業務内容：・提案書の作成・発注者との打ち合わせ（国交省、自治体等）・現場調査、設備設計（設計検討、設計計算、仕様検討等）・概算費用算出・報告書作成【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：今回配属になる「関東支社施設設備部」の組織構成は、全体で13名になります。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩の指導のもと設計業務の報告書作成から始めていただき、約１〜2年かけて職場内でのOJTや本社での講習のほか、技術面では分野研修を実施予定です。 ■働き方：【積極的な働き方改革推進中】労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助）【多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくり】「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。 ■キャリアパス：社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。キャリアデザインプログラムなど1年のPDCAを回し理想の自分像を目指せる職場です。変更の範囲：本文参照

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／建築工事の施工管理者／土日祝休

施工管理（建築・設備）

日本HRコンストラクション東京都小平…

￥

300万円〜

契約社員

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

シフト休／建築工事の施工管理者／土日祝休

施工管理（建築・設備）

日本HRコンストラクション東京都調布…

￥

300万円〜

契約社員

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