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正社員のインフラの仕事

検索結果: 17,358件(3501〜3520件を表示)

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

セールスポジションサーチ（リーダー）　※年収800万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都渋谷区南平台町16-28 JR各…

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800万円〜1000万円

正社員

近年の事業／組織の急速成長の結果、同社の現在の営業組織では、メンバー育成を含めたマネジメントキャパシティや、事業推進に向けたリーダーシップの総量が組織的に不足している状況です。そこで以下のいずれかのロールでチームのリーダー、もしくはリーダー候補として同社の営業組織を牽引いただける方を募集いたします。【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ハイタッチセールス：顧客に直接アプローチする提案型のセールス ■パートナーセールス：パートナー（販売代理店）の開拓・支援　からパートナーとともに提案活動を行うセールス ■インサイドセールス：マーケティング施策やテレアポ活動による　リード獲得と、顧客のナーチャリング（商談化）をするセールスご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じてご決定いたします。ーーー「サブスクリプション型サービス★HENNGE One」ーーーサブスクリプション型サービスのためお客様により長期的にサービスを活用してもらうことを目指しています。そのため、新規顧客獲得に向いた新機能追加だけでなく既存のお客様の安定的な利用にかかせないインフラ運用、各種機能・サービスを知ってもらうためのトレーニングセミナーの開催、設定代行等を含む充実したテクニカルサポート等、カスタマーサクセスに対しても大きな力を注いでいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BuySell Technologies

M&A戦略立案/責任者候補【グロース上場/M&A戦略室】

Ｍ＆Ａ

東京都新宿区四谷4-28-8 PAL…

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1000万円〜1500万円

正社員

「M&A戦略立案/責任者候補【グロース上場/M&A戦略室】」のポジションの求人です 2019年12月マザーズ市場（現：グロース市場）への上場後、既存事業の持続的な成長に加え、テクノロジー投資とM&A戦略の推進を加速し、大きな成長を果たしてまいりました。バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンに掲げ、リユース業界での圧倒的な地位を獲得し、リユースを社会のインフラとしていくことを目指しています。同社では、既存事業の成長に加え、インオーガニック成長の実現すべくM&Aを重要な経営戦略として位置付け、上場後に5件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。今後、さらにM&Aによる成長の加速を実現すべく、M&Aを活用した成長戦略の立案から、M&A案件の実行、PMIまで一気通貫で統括する「M&A戦略室」を2025年1月に設立しました。 M&A案件の引き合いは増加傾向にあり、買収先の増加に伴いPMIが必要となる場面も多くなっていることから、室長を含め3名の陣容を、早期に倍増すべく採用強化しています。【お任せしたいこと】 M&A実行後におけるPMI、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。また、M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案・実行を担当していただくことも想定しています。入社後は、ご自身の経験スキルを考慮したうえで、当面はM&A実務かPMI実務のいずれかに軸足をおいた業務遂行を想定しています。具体的な案件に関わりながら、2年ほどでどちらの領域でも一人前の知見を持って活躍できる人材を育成し、将来的に弊社グループの成長を様々な場面で牽引していただくことを目指しています。・M&A実務：M&A案件の主担当候補として、候補先企業の分析、事業シナジーを含む投資シナリオの検討、　M&A案件のハンドリング（交渉、DD）、M&A戦略に基づく候補先企業の仮説出しなどの役割をお任せします。・PMI実務：M&A実行後におけるPMI責任者候補として、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、　KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、…

株式会社iimon

【東京：リモート】ソフトウェアアーキテクト（シニア）　※年収800万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、研究

東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】同社のソフトウェアアーキテクトとして、不動産仲介業務をDX化するべく、新規サービスの開発に携わっていただきます。【職務詳細】・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック・エンジニアチームの目標、評価制度の策定と浸透のリード・リーダー／メンバー育成、１on１ミーティング、文化／マインドの醸成・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面）・要件の取りまとめから開発、リリースまでの業務【開発環境】・開発言語：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Python, Go ・フレームワーク／ライブラリ：Vue.js, Nuxt.js, React, Django ・テスティングFW／ライブラリ：Jest, pytest ・インフラ：主にAWSを使用しています。EC2, ECS, AWS Batch, RDS, AWS Aurora,Serverless v2, Glue, Athena, API Gateway, Terraformなど・Knowledge Tool：Notion ・BI tool：QuickSight ・CI／CD：GitHub Actions 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アーキテックス株式会社

【愛知】社内SE

社内システム開発・運用

愛知県岡崎市柱町字折戸20 東海道本線…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】事業規模拡大に伴い、コーポレート部門を強化していきます。現在総務部門では総務、労務、情報システムの業務を担当しています。今後コーポレート部門として独立した組織を作っていくためにも、役員や経営層、周囲のメンバーと連携しながら、組織を作っていただける方を募集します。【職務詳細】・システムの企画・導入・システム開発やベンダーとの調整業務・システム運用保守・IT機器管理（PC／スマートフォン）・インフラ整備関連・リース関連・社内ポータル運用・ヘルプデスクなどなど業務領域は多岐にわたります！共に働いていただける方、お待ちしております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Sky株式会社

システム開発プロジェクトリーダー・マネージャー（生成ＡＩ・デ　※転勤なし

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

東京都港区港南2丁目18番1号　JR品…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】生成ＡＩ・データ分析基盤全体のアーキテクチャを設計し、要件定義や基本設計といった上流設計を行います。設計工程以降では、開発体制のPL・PMを担当します。 ■生成ＡＩ・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定 ■プロジェクト遂行における顧客との折衝 ■要件定義・設計・実装・試験の各工程のマネジメント ■生成ＡＩ・データ分析基盤開発の要件定義、上流設計 DX（デジタル・トランスフォーメーション）が加速されていく市場において、企業内外のあらゆるデータを活用する需要はますます高まってきています。この大量に蓄積されたデータを活用するため、生成ＡＩを活用するシステムを提案し、開発・構築します。また、生成ＡＩのシステムでも必要となる、データ基盤のシステムを構築しており、インフラ設計・構築から基幹となるデータベース設計、BIダッシュボードによる可視化まで幅広い領域の開発を行っています。最先端のクラウド技術を駆使し、顧客へ今までにない価値を提供すべく、事業を展開しています。【過去の案件例】・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット・同社パッケージ「SKYSEA Client View」のPCログを分析し可視化・製造業向け　在庫管理、財務会計情報をAzure上に統合し分析・製品企画部門向け　製品の品質情報をAWS上に統合し分析・物流業向け　システムの業務情報を集約し活用するための基盤を構築【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日立コンサルティング

【女性活躍】ビジネスコンサルタント　※Mgr候補

経営コンサルタント

東京都千代田区麹町2-4-1　麹町大…

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700万円〜1300万円

正社員

「【女性活躍】ビジネスコンサルタント　※Mgr候補」のポジションの求人です１.募集背景・現在、社会や企業が抱える課題は、急激な社会変化、デジタル技術の革新、COVID-19などにより、一層複雑化しております。当社ではより強固な体制を構築するため、クライアントの課題解決を通じて社会の発展や企業の成長に貢献していきたいという強い意欲のある“仲間”を広く募集します。 2.コンサルティング分野・製造/流通/サービス/通信/エネルギー/金融/官公庁といった各業界の大手クライアントに対して、以下のコンサルティングサービスを提供しています。 ●マネジメントコンサルティング　　事業戦略、新事業構想～立ち上げ支援 ●業務コンサルティング　　業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革 ●デジタルコンサルティング　　デジタル化構想、デジタル戦略、デジタル技術活用 3.日立コンサルティングの特徴・クライアント経営トップ層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組めるため、強くやりがいを感じることができます。・顧客の経営幹部と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験できます。※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、当社のコンサルタントは担当しません。・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所、及び日立グループが持つ知見／技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。・日立グループ自体が様々なデジタルテクノロジーを開発しているため、日立グループ内で培った技術やノウハウの活用を通じて、実践的なデジタルコンサルティングの知識を身に付けることができます。・比較的小規模な組織のため、若手や女性も多く、多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です（組織構成：中途入社60％、新卒入社者20％、日立グループ出身者20％）。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現を目指しています。 4.キャリア・日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成…

FPTコンサルティングジャパン株式会社

シニアテクニカルアーキテクト - Salesforce

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜…

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800万円〜

正社員

「シニアテクニカルアーキテクト - Salesforce」のポジションの求人です【業務内容】シニアテクニカルアーキテクトは、Salesforceのソリューション設計と実装を主導し、ビジネス要件と技術的要件を満たすための高度な技術的指導とサポートを提供します。この役割では、組織のSalesforceの戦略を定義し、ベストプラクティスと業界標準に基づいてカスタムソリューションを設計および実装する責任を負います。【担当業務】・Salesforceソリューションの設計と実装：ビジネス要件を評価し、効果的なSalesforceソリューションを設計および実装する。ビジネス要件を満たす適切なソリューション選定（標準機能・ローコード/プロコード）の行う。・技術的リーダーシップ：技術チームを率いて、高品質のSalesforce実装を確保するために、チームメンバーへの指導とサポートを提供し、ベストプラクティスと標準化を促進する。・問題解決：技術的な課題や問題に対して戦略的な解決策を提供し、リスクを管理および緩和する。・継続的な改善：Salesforceプラットフォームの最新の機能とアップデートを維持し、継続的な改善と最適化の機会を特定する。・ステークホルダーとのコミュニケーション：ビジネスユーザー、ITチーム、および他の関係者と連携して要件を確定し、ソリューションの方向性と進捗について定期的に報告する。【主なクライアント】・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等【会社、仕事の魅力】 FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットであるFPTグループのコンサルティングファームとして、2019年7月に設立されました。カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験…

非公開

【社内SE（IT企画・PM）※課長代理～主席部員】在宅可

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1400万円

正社員

【募集背景】単独会社としての事業運営においてIT、DX、プロジェクト全般の運営管理を行い会社のIT全般の最適化を図ることをミッションとしています。同グループでは体制を強化し、上記ミッションを戦略的に遂行するため、メンバー（課長代理～主席部員候補）として主体的に業務を担当いただける方を募集しています。【職務内容】ご入社後は、各種アプリケーションに関する導入プロジェクトや維持保守、及び社内のDX推進プロジェクトに携わっていただきます。＜ITグループのミッション＞ ■アリナミン製薬グループ（本社・製造工場・海外現地法人）におけるIT関連業務を遂行し、DXへの取り組み・ITインフラ・各種アプリケーション・各種IT関連プロジェクトをリードし主体的に進める ■OTC製造販売会社として、薬機法等に関連する法令・省令の準拠と管理を行うためのITとしての基盤づくりを行う ■IT関連コストの管理責任＜主な業務内容＞ ■各種IT関連プロジェクトのリード・マネージメント（主にサプライチェーン領域のシステム） ■IT ロードマップに則った業務の遂行・社内関連部門と連携したDXの推進（生成AIやRPA、AI-OCR等を活用した業務の効率化など） ■既存システムの保守管理（変更管理含む）の主導 ■業務の標準化・効率化・最適化の推進（IT関連の問題対応/解決） ■内部統制等に準拠するシステム構築と運営基盤の維持改善 ■各種法律・法令・省令等に準拠した適切な運用管理・変更管理【おすすめポイント】 ★働き方や福利厚生：フルフレックス制度/週2日程度在宅勤務を活用して、育児との両立をしている社員様もいらっしゃいます。/全社平均の残業時間15時間程度 ★DXに向けた積極的な姿勢：ファンドや同社経営層としても今後の全社戦略として「DX・ITの効果的活用」を置いております。ファンドとの関係性も戦略的なパートナーとして良好な関係を築けており、新商品のリリースやCMなど商品開発やマーケティング、台湾に子会社創設なども進めており、売上利益も好調です。【組織構成】サプライ&テクニカルオペレーション本部　SCM部　ITグループ6名（グループマネージャー1名ー正社員のメンバー4名ー業務委託１名） ※サプライ&テクニカルオペレーション本部…

非公開

【新規サービス】フロントエンドエンジニア（予実管理システム「ヨジツティクス」）

システムエンジニア系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

【募集背景】これまで同社は、タレントマネジメントシステムにて人材管理市場において8年連続シェアNO1※を獲得してきました。更なる事業拡大に向けて、新規事業として2024年4月、多岐にわたる各企業の予実管理業務を１つのシステムで実現しました。同社が思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。そのために私たちは、”はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えようとしています。そんな挑戦をご一緒してくれる仲間を募集しています。【職務内容】予実管理システムの開発を担っていただきます（React/TypeScriptを採用しています）。その他、仕様に応じた技術選定などを含め、開発チームで幅広く考えてもらいながら活動をしています。＜具体的な開発環境とお任せしたい業務＞ ■開発全般・スクラム（1週間スプリント）・チケット管理（JIRA）・仕様管理（Confluence）・ソース管理（GitLab/GitLab CI） ■開発業務・React/TypeScriptを用いた開発・アーキテクチャの設計、実装・技術の検証、選定＜以下、フルスタックの場合に任せられる業務＞・Goを用いた設計、開発・AWSのインフラ設計、実装 ■その他・開発チーム内の調整、管理【ポジションの魅力】 ■新規事業の立ち上げ部署として、企画段階からエンジニアとして関わることができます。 ■営業チームやサポートチームと一丸となって進めているので、事業全体を見る視座を養うことができます。 ■チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドの技術に挑戦することも可能です。【開発環境】開発言語：Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Gin, React, Next.js 開発/運用環境：Rancher Desktop, GoLand, Protocol Buffers, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, GitHub Copilot 構成管理：Terraform インフラ環境：AWS （EC2, RDS, S3, CloudFront, Step Fu…

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社

【静岡】インフラエンジニア　※年間休日120日以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

取引先様での就業となります。取引先様…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社のお客様（事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIer等）の開発現場で、インフラエンジニア（AWS、Azure、VMware、salesforce などのネットワーク構築、サーバ構築等）として設計／構築業務に従事していただきます。【職務詳細】 ▼想定される業務内容は下記となります。・サーバーシステム設計、構築、運用管理業務・顧客内インフラのネットワークセキュリティ強化・SAP／4 HANAへのマイグレーション作業 ◇◆…おすすめポイント…◆◇ ・クライアント先は700社以上、案件は1000以上◎ ・昇給制度も明確・家賃手当などの福利厚生が充実◎ ・「有給休暇消化率75.2％」で過度な残業はありません！　ワークライフバランス◎ ・定年後本人希望で就業可能！（定年退職者増加、延長雇用）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

GMOリザーブプラス株式会社

インフラエンジニア

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒュー…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】自社プロダクトの安定稼働と拡張性を支えるインフラ領域をお任せしますより経験を積みたい方は、アプリケーションエンジニアとしてSaaSの開発に参画することも可能です。【職務詳細】・自社プロダクトにかかわるインフラ全般の企画・設計・構築・運用・クラウド環境を活用したインフラ基盤の構築・改善・パフォーマンス監視や障害対応、キャパシティプランニングなどの安定運用業務・セキュリティ強化、ログ管理、バックアップ運用などの仕組みづくり・サービス成長に合わせたスケーラビリティや可用性の向上に向けた設計・チューニング【同社について】同社は「時間は有限である」という考えのもと、予約管理をはじめとする医療業務のDX化を推進し、医療に携わる方々の時間の使い方を最適化することに挑戦しつづけています。時間をうまくデザインできれば、より多くの患者さんに、良質な医療を、適切なタイミングで届けることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ヒューマンキュレーション

ITエンジニア◆「スキル不足と言われる＝低年収」ではない！｜不安を克服し、年収アップした社員の実例

オープン系SE、アプリケーション系SE

★リモートワーク案件多数(希望に応じて…

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400万円〜800万円

正社員

【不安解消POINT】「スキル不足」と言われた経験があっても、正しい環境で成長すれば年収UPは可能！まずは、あなたの強みを活かせる仕事からスタートしませんか？ ■ 「スキルが足りず、評価されなかった…」　→ 入社後に丁寧なヒアリングを実施し、「得意」と「不得意」を見極め。　　まずは「できること」から始めて、無理なく成長できる環境を提供。 ■ 「会社都合で案件を決められるのでは？」　→ 案件選択はエンジニアの希望を最優先。　　納得できる案件しか提案しません。キャリアの選択権はあなたに。＼当社社員の事例／ ■ スキル不足で評価されなかったH,Mさん（27歳）　→ まずは得意分野を活かせる案件に参画し、実績を積みながら徐々にスキルアップ。　　結果、評価が向上し、年収が大幅にUP！ ■ キャリアが停滞していたO.Sさん（46歳）　→ 新しい技術に挑戦しやすい環境で、DX案件に参画。　　モダンなスキルを身につけ、市場価値を高めて収入UP！【案件例】＼エンジニアとしての市場価値が上がる案件を提示します／当社のアサインの起点となるのは「あなたの今のスキル」です。会社都合での案件受注は一切していません。その上で、ITトレンドを踏まえたキャッチアップができるような案件を提案します。「不得意を捨てる(得意を伸ばす)」ことに注力した、ちょっとわがままなアサインで、仕事を楽しみながらスキルアップを目指してください！【手がける商品・サービス】＼多彩な案件をご用意可能です／今までお付き合いのあるエンドユーザ(EC事業者、製造業など)やプライム層などの商流の浅いプロジェクトが豊富にあります。また、要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から開発・保守までの一連の工程を受注可能ですので、スキルレベルに合わせた案件に参画できます。【開発環境・業務範囲】 ■開発言語：C、C++、COBOL、Java、PHP、.Net系(C#)、Ruby、Go、JavaScript、Swift、Kotlin、Dart ■フレームワーク：Laravel、Spring Boot、Ruby on Rails、Vue.js、React.js ■データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server 【案件例①】エンド直／EC事業者向けアプリ開発技術環境：・言語：Python、TypeScript ・FW：Django、Vue.js ・DB：PostgreSQL ・クラウド：AWS 体制： PM1名 / テックリード1名 / フロント3名 / バック2名単価：メンバー 70万～90万 / リーダー 100万～120万 ----------- 案件②：元請直／仮想通貨事業者向け取引トレードシステム技術環境：・言語：Java（Quarkus）、Go ・DB：MySQL ・クラウド：GCP 体制： PM1名 / PL2名 / 開発10名単価：メンバー 65万～90万【注目】【得意・不得意】まずは今まで上手くいかなかった原因を深掘り入社後、まずはあなたの「得意」「不得意」を徹底的に洗い出していきます！その相談に乗るのは、エンジニアとしての経験も豊富な代表であり、IT業界歴10年以上のベテラン営業たちです。技術的なことはもちろん、担当する工程やクライアントとのコミュニケーション、働くスタイル(リモートor出社)など、豊富なノウハウを駆使して、あなたの希望をしっかりと切り分けていきます！＼過去の失敗や後悔も隠さずお話しください／抵抗を感じる方もいるかもしれませんが、『不得意を捨てる』ためにとても大事なことだと思います。「過去と同じにならないよう」に、私たちもしっかり支えますので、まずは一緒に過去と向き合ってみましょう！【注目】【抜群の納得感】“スキルアップ＝給与アップ”のシンプルな制度【自分の強みを見つけるところからスタート！】当社では、担当する案件の内容から単価まで、すべてオープンにしています。年収を上げる一番の近道は、「得意」を見つけ武器にすること。実際に、苦手をあえて捨て、得意な分野で活躍することで収入が大きく上がったエンジニアが多数います。＼“成長がつながる”スキルツリー制度／まずは、あなたの「今できること」から一緒にスタート。そこから広がるスキルや未来のポジションを、具体的に見つけていきましょう。「自分にもできる道がある」そう思えた瞬間から、未来は変わります。【身につくスキル・キャリアパス】＼「得意なこと」に自信が出ると、色々やってみたくなると思います／元エンジニアの代表が良く言っています。“深い穴を掘ろうとすれば、その半径は自ずと大きくなるものだよ”と。もちろん例え話ですが、エンジニアの成長によく似ていると思いませんか？一つのこと(得意なこと)を突き詰めていくと、いつの間にか関連した技術やテクニックにも詳しくなっているはずです。実際に当社では、インフラ領域に詳しいWebエンジニアやコードが書けるインフラエンジニアも活躍しています。「得意に絞りつつ可能性を限定しないキャリアコンサル」も、当社の魅力の一つだと自負しています。

NECソリューションイノベータ株式会社

社内基幹システム運用保守（SAPメイン/NEC出向）

社内システム開発・運用

神奈川県川崎市中原区下沼部1753　…

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650万円〜1000万円

正社員

「社内基幹システム運用保守（SAPメイン/NEC出向）」のポジションの求人です【採用背景】 NECグループ社内基幹システムのDX化推進に伴い、既存運用保守要員がリソースシフトにより不足。また、運用保守要員の高齢化により管理職不足や、DX化された新たなシステムの運用保守体制の確立が急務となっている。【業務内容】業務アプレケーションレイヤ管理者 SAPを中核としたNEC社内で最大規模の基幹システムの業務アプリケーション処理の運用保守業務を推進。業務領域としては、販売、調達、経理、情報公開の領域を管理。運用プロセスとしては、プラットフォームレイヤ同様にITILに準拠して業務遂行。 NECの基幹システムを担いたい、最新技術を習得・使いこなしたい、AIを活用した業務アプリケーション運用に改革してみたい。というチャレンジングな方は大歓迎です。【想定プロジェクト】業務の主軸は、NECグループ社内基幹システムの運用保守業務を管理者として、部下、パートナーを活用して管理する。現時点の体制規模は、社員34名、協力会社62名程である。同部門では、社内システムのDX化への参画支援も行っており、段階的に立ち上がるDX化された社内基幹システムの運用保守も担う組織です。【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。出向先部署名：NEC　運用DX統括センター　SREグループ【配属事業部の紹介】 NEC及びNECグループの基幹システムを支えているグループになります。中規模から大規模まで様々なシステムのインフラ部分を維持・管理・変革させるのが役割です。また、これらシステムのモダナイゼーションなど上流工程への参画も可能でいろいろなことにチャレンジできるグループです。【プロジェクト人数】100名【開発環境】 ■言語：SAP ABAP、JAVA、SQL、Ｃ　など ■環境：AWS、Azure、物理／仮想基盤、Windows、Linux、SAP、SAP HANA、SAP RISE、SQLServer、Oracle、ActiveDirectory 【情報共有のツール】Teams、Outlook、Zoom 【本ポジションの魅力】 …

西日本旅客鉄道株式会社

プラント施工管理

横浜本社／神奈川県横浜市鶴見区末広町2…

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600万円〜900万円

正社員

環境プラント工事のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。・工事計画の作成・積算・契約チェック・プロジェクトマネジメント＜詳細＞・施設種類はごみ焼却発電プラント、廃熱回収発電プラントなどです。・工事種類は新設工事です。・案件エリアは東南アジアを中心として海外を担当いただきます。・プロジェクトの見積りや計画段階は神奈川勤務、案件受注後は現地へ駐在もしくは長期出張となります。・発注元は官公庁及び民間企業です。・請負形態は元請けです。・残業時間は月平均30時間です。 ■ 備考 ■ 企業特徴【JFEグループの大手プラントエンジニアリング会社】 JFEグループ（鉄鋼・エンジニアリング・商社を中心とする企業グループ）の大手プラントエンジニアリング会社です。大手鉄鋼メーカー（エンジニアリング部門）、重工メーカー、橋梁メーカー、ゼネコン、設計・開発会社、海外プラントエンジニアリング会社の吸収や合併を経て今日に至ります。環境分野、エネルギー分野、社会インフラ分野、産業機械分野のEPC（計画設計／調達／建設）を中心に、技術開発、製造、オペレーション＆メンテナンスを手掛けています。【事業領域の豊富な建設実績と高い国内シェア】施工実績で国内NO.1を誇るガスパイプライン、国内建設トップシェア（約25％）を誇るごみ焼却プラント、 2000橋梁以上の建設実績を誇る橋梁、各種環境プラントや発電プラントの豊富な建設実績など、その他の事業領域を含め多数の建設実績をお持ちです。国内の豊富な建設実績のみならず、近年は海外（12ヵ国18拠点）の建設実績も増加しています。【ワークライフバランスの実現】技術者が多数在籍するなか、原則20時以降の残業禁止、有給休暇取得率70%の推奨（7月から9月の期間は毎週金曜日が有給取得推奨日）など、ワークライフバランスを維持できる就業環境づくりに積極的に取り組んでいます。有給休暇の取得日数は年間平均16日、残業時間の月平均は30時間、入社3年後の定着率は90％以上などから、平均勤続年数17年と従業員の定着率は業界トップクラスを誇ります。【恵まれた処遇や福利厚生、教育体制】大手鉄鋼メーカーと重工メーカーの合併を背景として、手厚い処遇や福利厚生を基盤としているため、同業プラントエンジニアリング会社と比較すると内容は充実しています。また、各種研修や自己啓発支援（階層別研修、ビジネススクール通学、カフェテリア式スキル研修、OAスキルアップ研修、現地所長向け定期研修、オンライン英会話、留学等）も受講・利用できます。【技術者を積極採用中】売上高5000億円を目指し、現在技術者の方々を積極的に募集中です。プラントエンジニアリング業界出身の方のみならず、重電メーカー、重工メーカー、ゼネコン、サブコン、エネルギー関連会社など、様々な業界出身の中途技術者が現在ご活躍されています。

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