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正社員のラグジュアリーブランド-サイトの仕事
検索結果: 9件(1〜9件を表示)
非公開
プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系）
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京
600万円〜800万円
正社員
【職務内容】 同社にて、以下業務をお願いしております。 【具体的には】 ・自社EC（国内・海外向け）サイトの運用・開発 ・自社基幹システムの運用・開発 ・メンバーマネージメントおよび育成 ・プロジェクト管理 【募集背景】 同社は、ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を国内外で20店舗運営。 2019年12月に日本最大級のブランドリユースショップを運営し、ブランドリユース業界トップクラスのグループの傘下となり、今後更なる事業拡大を目指します。 特に今年度、同社は国内最大級の高級ブランド品ブランドリユースハイブランド専門リセールECサイトを軸に、海外モール及び越境EC企業との提携や、世界200ヶ国以上の顧客に向けたグローバルサイトのリリースなど、グローバルリユース事業を積極的に展開中です。 売り上げ300億円、従業員数195名の会社ですが、まだまだベンチャーらしく、スピード感のある事業展開を推進するにあたり、開発メンバーを牽引するマネージャー候補を募集いたします。 【こんな事やります】 Kブランドオフで初めての内製開発チームが発足しました！今まで利用していた古い業務システムを自分たちの技術でより使いやすくより効率的なシステムへと作り変えていきます。そのためのチームを1つにまとめてくれるマネージャーを歓迎します。もちろん最新の技術・AIなども積極的に取り入れていく予定なのでご自身の技術職としてのキャリアにとってもプラスになることは保証します。 システム開発25年、リユース業界10年のベテラン部長と共に異次元の成長を感じましょう！"
非公開
プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系）
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京
600万円〜800万円
正社員
【職務内容】 同社にて、以下業務をお願いしております。 【具体的には】 ・自社EC（国内・海外向け）サイトの運用・開発 ・自社基幹システムの運用・開発 ・メンバーマネージメントおよび育成 ・プロジェクト管理 【募集背景】 同社は、ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を国内外で20店舗運営。 2019年12月に日本最大級のブランドリユースショップを運営し、ブランドリユース業界トップクラスのグループの傘下となり、今後更なる事業拡大を目指します。 特に今年度、同社は国内最大級の高級ブランド品ブランドリユースハイブランド専門リセールECサイトを軸に、海外モール及び越境EC企業との提携や、世界200ヶ国以上の顧客に向けたグローバルサイトのリリースなど、グローバルリユース事業を積極的に展開中です。 売り上げ300億円、従業員数195名の会社ですが、まだまだベンチャーらしく、スピード感のある事業展開を推進するにあたり、開発メンバーを牽引するマネージャー候補を募集いたします。 【こんな事やります】 Kブランドオフで初めての内製開発チームが発足しました！今まで利用していた古い業務システムを自分たちの技術でより使いやすくより効率的なシステムへと作り変えていきます。そのためのチームを1つにまとめてくれるマネージャーを歓迎します。もちろん最新の技術・AIなども積極的に取り入れていく予定なのでご自身の技術職としてのキャリアにとってもプラスになることは保証します。 システム開発25年、リユース業界10年のベテラン部長と共に異次元の成長を感じましょう！"
非公開
プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系）
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京
600万円〜800万円
正社員
【職務内容】 同社にて、以下業務をお願いしております。 【具体的には】 ・自社EC（国内・海外向け）サイトの運用・開発 ・自社基幹システムの運用・開発 ・メンバーマネージメントおよび育成 ・プロジェクト管理 【募集背景】 同社は、ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を国内外で20店舗運営。 2019年12月に日本最大級のブランドリユースショップを運営し、ブランドリユース業界トップクラスのグループの傘下となり、今後更なる事業拡大を目指します。 特に今年度、同社は国内最大級の高級ブランド品ブランドリユースハイブランド専門リセールECサイトを軸に、海外モール及び越境EC企業との提携や、世界200ヶ国以上の顧客に向けたグローバルサイトのリリースなど、グローバルリユース事業を積極的に展開中です。 売り上げ300億円、従業員数195名の会社ですが、まだまだベンチャーらしく、スピード感のある事業展開を推進するにあたり、開発メンバーを牽引するマネージャー候補を募集いたします。 【こんな事やります】 Kブランドオフで初めての内製開発チームが発足しました！今まで利用していた古い業務システムを自分たちの技術でより使いやすくより効率的なシステムへと作り変えていきます。そのためのチームを1つにまとめてくれるマネージャーを歓迎します。もちろん最新の技術・AIなども積極的に取り入れていく予定なのでご自身の技術職としてのキャリアにとってもプラスになることは保証します。 システム開発25年、リユース業界10年のベテラン部長と共に異次元の成長を感じましょう！"
ルビー・グループ株式会社
ECサイト構築プロジェクトリーダー（インフラPM） ※年収600万円以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
東京都渋谷区富ヶ谷2-43-10 OM…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ラグジュアリーブランドをメイン顧客としたECサイトの構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー業務をお任せします。 【職務詳細】 ECサイトの新規構築、リニューアルにおける要件定義～リリースまでの開発全般をご担当いただきます。 顧客との折衝、ベンダーコントロールのほか、自社内のEC運営チームとリリース後の運営オペレーションについても協議しながらECサイトの構築プロジェクトを推進していただきます。 【業務環境】 プロジェクト管理：Backlog コミュニケーションツール：Slack、Meet、Zoom 【魅力】 ・知名度の高いラグジュアリーブランドの日本市場展開に携われる ・構築だけでなく、物流や運営面も含めたEC全体を支えるやりがい ・グループ内での技術サポート体制や勉強会も充実 ・オフショア開発との連携などグローバルプロジェクトもあり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ウエニ貿易
ECサイト運営管理職 ※年収800万円以上
営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都台東区池之端1-6-17 東京メ…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 主要モール又は自社サイトの店舗責任者として、販売戦略の立案～実行、予実管理までEC運営業務全般を担当します。また、チームメンバーのマネジメント、育成もお任せします。 【職務詳細】 同社ラグジュアリーブランドをはじめ時計の輸入卸として業界トップクラスシェアを誇り、数多くの顧客から厚い信頼を得ています。またブランドの価値をいかにマーケットで最大化するか、「価値を考え、育む」というテーマに創業以来取り組んでおり、ブランドと共に成長をしてまいりました。 時計事業部では、高額腕時計から、カジュアルウォッチまで複数ブランドを保有しており、現在運営中のECサイトは自社サイト、モール系など合わせると約20店舗にも及びます。高額腕時計市場の成長傾向やインバウンド需要など、業績絶好調により現在は、家電製品や有名アニメコラボなどのIPビジネスへ参入し、新たなマーケット拡大にも積極的に取り組んでおります。そんな事業成長中の時計事業部にて、EC運営責任者として、売上増加・販路拡大を牽引していき、更なる事業拡大に向け、社内の体制強化を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Ｋ−ブランドオフ
【東京：リモート】プロジェクトリーダー候補（開発SE) ※フレックスタイム制あり
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
東京都千代田区鍛冶町１丁目９−１６ 丸…
550万円〜600万円
正社員
【職務詳細】 ・自社EC（国内・海外向け）サイトの運用・開発 ・自社基幹システムの運用・開発 ・プロジェクト進捗・管理 【こんな事やります】 同社で初めての内製開発チームが発足しました！今まで利用していた古い業務システムを自分たちの技術でより使いやすくより効率的なシステムへと作り変えていきます。そのためのチームを1つにまとめてくれるマネージャーを歓迎します。もちろん最新の技術・AIなども積極的に取り入れていく予定なのでご自身の技術職としてのキャリアにとってもプラスになります。システム開発25年、リユース業界10年のベテラン部長と共に異次元の成長を感じましょう！ 【同社について】 同社は、ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を国内外で20店舗運営。 2019年12月に日本最大級のブランドリユースショップを運営し、ブランドリユース業界トップクラスのコメ兵ホールディングスグループの傘下となり、今後更なる事業拡大を目指します。特に今年度、同社は国内最大級の高級ブランド品ブランドリユースハイブランド専門リセールECサイトを軸に、海外モール及び越境EC企業との提携や、世界200ヶ国以上の顧客に向けたグローバルサイトのリリースなど、グローバルリユース事業を積極的に展開中です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系）
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京
600万円〜800万円
正社員
【職務内容】 同社にて、以下業務をお願いしております。 【具体的には】 ・自社EC（国内・海外向け）サイトの運用・開発 ・自社基幹システムの運用・開発 ・メンバーマネージメントおよび育成 ・プロジェクト管理 【募集背景】 同社は、ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を国内外で20店舗運営。 2019年12月に日本最大級のブランドリユースショップを運営し、ブランドリユース業界トップクラスのグループの傘下となり、今後更なる事業拡大を目指します。 特に今年度、同社は国内最大級の高級ブランド品ブランドリユースハイブランド専門リセールECサイトを軸に、海外モール及び越境EC企業との提携や、世界200ヶ国以上の顧客に向けたグローバルサイトのリリースなど、グローバルリユース事業を積極的に展開中です。 売り上げ300億円、従業員数195名の会社ですが、まだまだベンチャーらしく、スピード感のある事業展開を推進するにあたり、開発メンバーを牽引するマネージャー候補を募集いたします。 【こんな事やります】 Kブランドオフで初めての内製開発チームが発足しました！今まで利用していた古い業務システムを自分たちの技術でより使いやすくより効率的なシステムへと作り変えていきます。そのためのチームを1つにまとめてくれるマネージャーを歓迎します。もちろん最新の技術・AIなども積極的に取り入れていく予定なのでご自身の技術職としてのキャリアにとってもプラスになることは保証します。 システム開発25年、リユース業界10年のベテラン部長と共に異次元の成長を感じましょう！"
株式会社Ｋ−ブランドオフ
【東京：リモート】システム開発エンジニア（メンバー） ※フレックスタイム制あり
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
東京都千代田区鍛冶町１丁目９−１６ 丸…
400万円〜450万円
正社員
【職務詳細】 ・自社EC（国内・海外向け）サイトの運用・開発 ・自社基幹システムの運用・開発 【こんな事やります】 今まで利用していた古い業務システムを自分たちの技術でより使いやすくより効率的なシステムへと作り変えていきます。そのための技術選定から一緒に考えてくれる中心的メンバーとなれる方を歓迎します。もちろん最新の技術・AIなども積極的に取り入れていく予定なのでご自身のキャリアにとってもプラスになります。 【同社について】 同社は、ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を国内外で店舗運営。2019年12月に日本最大級のブランドリユースショップを運営し、ブランドリユース業界トップクラスのコメ兵ホールディングスグループの傘下となり、今後更なる事業拡大を目指します。 特に今年度、同社は国内最大級の高級ブランド品ブランドリユースハイブランド専門リセールECサイトを軸に、海外モール及び越境EC企業との提携や、世界200ヶ国以上の顧客に向けたグローバルサイトのリリースなど、グローバルリユース事業を積極的に展開中です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ウエニ貿易
ECサイト運営管理職/年間休日119日/有休取得率80%以上
インターネット・WEB系その他、サービス系その他
東京都台東区
800万円〜1000万円
正社員
主要モール又は自社サイトの店舗責任者として、 販売戦略の立案～実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。 また、チームメンバーのマネジメント、育成に従事いただきます。 【募集背景】 同社は、ラグジュアリーブランドをはじめ時計の輸入卸として業界トップのシェア（※同社調べ）を誇り、 数多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 またブランドの価値をいかにマーケットで最大化するか、 「価値を考え、育む」というテーマに創業以来取り組んでおり、 ブランドと共に成長をしてまいりました。 時計事業部では、高額腕時計から、カジュアルウォッチまで複数ブランドを保有しており、現在運営中のECサイトは自社サイト、モール系など合わせると約20店舗にも及びます。 高額腕時計市場の成長傾向やインバウンド需要など、業績絶好調により、 現在は、家電製品や有名アニメコラボなどのIPビジネスへ参入し、新たなマーケット拡大にも積極的に取り組んでおります。 そんな事業成長中の時計事業部にて、 EC運営責任者として、売上増加・販路拡大を牽引していただき、更なる事業拡大に向け、社内の体制強化を行います。 【組織構成】 時計事業部全体※販売職は除く 計64名/平均年齢 38歳/男女比 7：3 【本ポジション役割】 「ECサイト運営管理者」として、これまでのご経歴やスキル感によって、 プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるかなど、 配属を検討させていただく想定のポジションとなります。 今後、組織強化として、上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定。
