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検索結果: 15,895件(15721〜15740件を表示)
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 奈良県…
264万円〜
正社員
週休3日制度あり！柔軟な働き方で無理なく成長！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 兵庫県…
264万円〜
正社員
ピザもお好み焼きも！幅広い経験が積める職場！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 京都府…
264万円〜
正社員
明確な昇進ル-ト！店長からSVへキャリアアップ！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
採用課題を抱える企業へ最適なマッチング／年間休日125日
代理店営業
株式会社ベストマッチ 千葉県船橋市本町…
300万円〜
正社員
インセンありでモチベアップ！！GW・夏季・年末年始休み完備でサイコー☆彡 ♪自己成長に対する意欲が高い方 ♪目標を達成するまでやり抜く力がある方 ♪コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 【仕事内容】 戦略提案を行う採用コンサル営業として、採用課題を持つ企業への提案を行います。 ＼事業内容／ 総合リクルーティング広告代理事業（リクルートトップパートナー） ■リクルートの求人メディア「リクナビNEXT」「リクナビ」「はたらいく」「タウンワーク」等の企画・立案 ■求人検索エンジン「Indeed」（特別認定パートナー） ■若者適職支援領域／人材紹介 ■人材採用関連ツール(各種パンフレット)、DMツール企画・制作 ■大学など教育機関との連携 ＼具体的な仕事内容／ 採用の課題を感じている千葉県の企業に対して最適なマッチングを実現させます☆ ◆リストを用いた電話・WEB営業 ◆ニーズのヒアリング ┗採用背景やビジョンなどをヒアリングし、課題の解決策をご提案します。 ◆商談（直接訪問、電話・WEB） ◆企画提案、マッチング ◆新規開拓、取引期間の空いた企業へのフォロー ◎キャリアカウンセラーやWEBマーケティング担当と協力して戦略を練っていくこともあります。 ＼営業先／ 採用活動をお考えの企業様 ＼業務ついて／ ・採用というこの先もニーズがあるお仕事のため、お客様とは長いお付き合いになるのが魅力です★ ・単に契約を取るのではなく「企業の採用課題」の解消に繋げることが目的です。 ・同じ予算内でも媒体の組合せや訴求ポイントの変更で驚くほど効果が変わるのも、この仕事の面白さです。 ・社内のリソースを最大限に使って最適な方法を提案してください。あなたをバックアップできる環境は万全です◎ ＼キャリアチェンジもアリ／ 経験を積む中で、キャリアカウンセラーやWEBマーケティングの道に進む機会もあります！ 自分のやりたいことを考えつつ、この先の道を選択していきましょう。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 兵庫県…
264万円〜
正社員
ピザもお好み焼きも！幅広い経験が積める職場！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 滋賀県…
264万円〜
正社員
残業月20時間以内！プライベ-トも大切にできる働き方！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 京都府…
264万円〜
正社員
店舗運営を幅広く経験！管理職への道も開ける！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコーポレーション 大阪府…
264万円〜
正社員
接客から管理業務まで！スキルアップが叶う飲食業界！ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 兵庫県…
264万円〜
正社員
ピザもお好み焼きも！幅広い経験が積める職場！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 滋賀県…
264万円〜
正社員
店長を目指せる環境！人材育成・売上管理スキルも学べる！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコーポレーション 大阪府…
264万円〜
正社員
多業態でキャリア形成！飲食の幅広い知識を身につける！ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
店舗関連の仕事／土日祝休
営業・企画営業（個人向け）
東建コーポレーション株式会社 岩手県盛…
315万円〜
正社員
「未経験から始める土地活用コンサルタント！」誠実さを武器に全国で成功を掴める柔軟な働き方！ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 【業務概要】 【人との関わりを好きになるほど成功に近づく】営業デビューでも全力サポート／土地所有者さまへの提案営業 【扱っている商材】 ・ 新商品開発事業 ・ リース建築事業 ・ 設計・建築事業 ・ 入居仲介・賃貸管理事業 ・ ネット広告事業 ・ リフォーム事業 【業務内容詳細】 ・土地や建物の所有者様に対し、収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案するコンサルティング営業です。 ・賃貸物件（マンション・アパート）等の営業活動を担当 ・都市部及び都市近郊土地所有者様へのリース建築経営の提案 ・営業職の受注が建築施工、入居仲介、賃貸管理運営といった一連の業務に繋がる重要なポジション 未経験から成功を掴むヒント 特別な知識や経験は不要。「相手のために何ができるか」を考えることが大切 誠実な気持ちで業務に取り組めば信頼を獲得可能 デビューしたての人でも活躍できる場面が豊富 勤務地 全国各地の事業所（岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄） U・Iターン歓迎 転居を伴う異動がない勤務地限定制度あり ＼アピールポイント／ ・ 未経験歓迎！誠実さを活かして成功を目指せる環境 ・ 全国展開の事業所で働ける柔軟な働き方 ・ 転勤なしの勤務地限定制度でライフプランに合わせて働ける！ 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコーポレーション 大阪府…
264万円〜
正社員
接客から管理業務まで！スキルアップが叶う飲食業界！ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコーポレーション 大阪府…
264万円〜
正社員
明確な評価制度でやりがいUP！成長できる飲食店スタッフ！ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 滋賀県…
264万円〜
正社員
店長候補として成長！充実の教育体制で安心！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 京都府…
264万円〜
正社員
明確な昇進ル-ト！店長からSVへキャリアアップ！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／戸建住宅の販売営業＆用地仕入れ／年収450万〜
その他（営業関連）
株式会社エスケーホーム 東京都新宿区西…
420万円〜
正社員
インセンティブあり⇒20代で年収1000万円以上可！訪問＆テレアポなし♪ ■自己成長に対する意欲が高い方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 戸建住宅の販売や用地仕入れ職として勤務いただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 ◆不動産媒介事業 ◆住宅・宅地等開発事業 ◆賃貸事業資産コンサルティング業務 ◆プロパティマネジメント業務 ◆ファイナンシャルアドバイザリー業務 ◆アセットマネジメント業務 ◆損害保険事業 【具体的な仕事内容】 都市型分譲住宅『Luxsis』シリーズなどの戸建て住宅をはじめとした「高機能性のデザイナーズ住宅」について、販売営業・用地仕入を担当します。 ＜販売営業＞ ◎月に300件前後のお問合せがあり、営業スタイルは訪問営業やテレアポではなく、HPやWEB・雑誌広告から問い合わせがあったお客様に対してアプローチをします。 ◎月10〜15件のお問い合わせを割り振っていくため社歴や役職に関係なく誰もが商談のチャンスを得られます。 ※訪問営業やテレアポはありません。 ＜用地仕入＞ ◎新築住宅向けの土地（用地）の仕入担当として、安く土地を仕入れ、高品質な住宅を比較的割安で提供します。 ◎大手または地域の不動産仲介会社を定期的に訪問し、土地の売買情報をもとに立地条件・生活利便性などを調査。売り出す物件価格から収益を算出した上で仕入の交渉を行います。 ◎アフターケアまで一気通貫で行うことで富裕層のお客様からの評判がよく、口コミやネットから受注をいただけております。 ◎当社の事業の基盤ともなるため、経営に近い視点で力を発揮できます。 【入社後について】 入社後は経験豊富な先輩のもとで、丁寧なOJT研修を受けながら専門知識を習得できます。先輩の営業同行やサポートを通じてスキルを磨き、早い方であれば約半年で初成約につなげています。とは言っても、焦る必要はありません。人によっては約1年かけてじっくりと種まきをして、大きな実績につなげていくメンバーもいます。 当社はチームで目標を追いかけるスタイルのため、先輩の仕事を間近で見ることができます。未経験の方も安心して入社してください。 業務については、経験・スキルに応じてできる業務から始めていただきます。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 奈良県…
264万円〜
正社員
週休3日制度あり！柔軟な働き方で無理なく成長！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
平日休み／土地やマンションなどの不動産営業／未経験活躍
営業・企画営業（個人向け）
株式会社富士ハウジング 神奈川県藤沢市…
278万円〜
正社員
未経験者歓迎！他業種からの転職者の方が多数在籍♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 完全反響営業で、1人の営業担当者で月平均10組ほどのお客様と商談を担当します。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 ■不動産売買・賃貸仲介及び管理業 ■建築・リフォーム業 ■不動産コンサルティング業 ■相続・税・投資コンサルティング業 ■不動産分譲・買取業 【具体的な仕事内容】 不動産営業 ・広告やHPをご覧になってご来店されたお客様へ土地や戸建て、マンションなどの案内 ◎お客様の想いに本気で向き合い、物件探しのサポート〜お引渡しまで一貫して担当します。 ◎完全反響営業で、1人の営業担当者が月平均10組ほどのお客様と商談をおこなっています。 ◎お客様に寄り添うことで、最良の住まいをご提供できる職場です。 【インセンティブ】 ＜賞与＞ 4か月周期の年3回ボーナスを支給します。 ※4か月間の仲介手数料の合算金額より支給額が決定するため、仲介手数料売上を上げれば上げるほど％は上がる傾向です。 ※金額により％は変動します。 ＜月間インセンティブ＞ 当月の仲介手数料売上より支給額が決定。 ※％は開示が出来ませんので、面接などを通してご説明いたします。 ※平均して1人当たり200万〜250万円売上を出しており、月間インセンティブは10万円支給が中央値になります。 【やりがい】 お客様と長いお付き合いができることです。 土地の売却をサポートしたお客様から評価いただき、新築一戸建を検討している息子様ご夫婦を紹介してくださるといったことも珍しくありません。 不動産会社は数多くあるなかで「・・さんに出会えてよかった」と言ってもらえるのは、大きな喜びとやりがいにつながります。 【未経験の方へ】 ★入社後は物件の間取り図の見方や、物件写真の撮り方など、イチからレクチャーします。実務の面は、先輩の商談に同席するところからスタートしていただきます。 ★先輩とロープレなども行うので、不安な点を解消してから実際の接客にステップアップすることができます。 ひとり立ちできるまでしっかりフォローしますのでご安心ください。 ◎前職がタクシードライバー、ファミリーレストラン勤務者、バスガイド、整体師等、未経験者が多数入社しており、活躍いただいております。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 京都府…
264万円〜
正社員
明確な昇進ル-ト！店長からSVへキャリアアップ！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
