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正社員の面接なしの仕事

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イオンディライトアカデミー株式会社

設備管理/年間休日125日/賞与あり/資格取得支援/福利厚生充実

設備保全・メンテナンス

松坂屋上野店 東京都台東区上野3-29…

270万円〜

雇用形態

正社員

百貨店の設備管理/正社員 【おすすめポイント】 『ワークライフバランス充実』 年間休日は嬉しい125日! 連休制度も整っており、しっかりお休みいただけます。 家族サービスや趣味の時間、資格勉強の時間を確保しやすい環境です! 「家族との時間を増やしたい」「働きながら資格取得も頑張りたい」そんな方は是非ご応募ください! 『キャリアアップを実現できる』 現場で培ってきた設備管理経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか。 設備管理や警備・清掃スタッフのマネジメントやテナント入れ替えの改修工事など幅広い業務を経験できるため、さらなるステップアップを実現できます。 もちろん、初めての業務には不安も多いかと思いますが、ご安心ください! 先輩たちも同じ不安を感じていたからこそ、そんなあなたをしっかりとサポートしてくれます。 応募を迷っている方もまずは一度ご相談ください! 【企業情報】 1969年に設立以来、施設運営と空間創造の両軸で総合力を活かしたサービスを提供し、信頼と実績を積み上げ、環境の変化に柔軟かつ迅速に対応し、お客様の期待を超える価値を提供し成長し続けている、非常に安定性のある企業です。 【応募後のフロー】 応募(履歴書・職務経歴書の準備)→弊社書類選考→弊社登録面談(WEB)選考→紹介先企業の書類選考→面接(2回)+適性検査→内定 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 弊社はイオングループの人材会社です。 ご希望をお伺い致します! お気軽にご相談下さい。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【弊社登録面談】 WEB面談となります(来社不要/アプリ取得不要) カメラ付きのPCや携帯をお持ちであれば面談へご参加頂けます。 【仕事内容】 【仕事内容】 商業施設(大丸松坂屋百貨店)および店舗周辺で同社グループが管理する不動産物件の設備管理全般を担当いただきます。 [具体的には] ・施設内の各種設備(電気/空調/給排水/防災)の巡回点検/定期点検 ・トラブル発生時の一次対応、業者手配、テナント改廃に伴う改装工事対応(別部門と協力して実施します) ・設備の設置、撤去スケジュール作成や業者手配、見積 ・修繕計画作成 ・設備管理員や警備員・清掃員のマネジメント ・店舗運営に要する設備関連の届出や法令順守の取り組み 他 ※設備管理スタッフ等のマネジメントや業者・オーナー様との折衝、修繕計画作成等がメイン業務となります。 今まで培ってきた設備管理経験を活かして就業いただけます!

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休/人気チェーン店での接客・店舗運営/資格経験不要

店長・店長候補・管理職

株式会社ライオンキング 神奈川県川崎市…

312万円〜

雇用形態

正社員

遠方の方でも安心★店長候補募集◎借上マンション有り! 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■新しいことに挑戦してみたい方 ■間違いなく確実に実行していける方 ■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方 ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 【仕事内容】 人気チェーンでの接客・キッチンから店舗経営まで様々な業務をお願いします。 スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 ★具体的な仕事内容★ 【店舗スタッフの業務(1年程度)】 CoCo壱番屋と当社が用意したマニュアルに沿って、ホールキッチン業務などからスタートします。 オーダーの取り方やレジ打ち、調理の仕方などを学んだら、店舗スタッフとして運営をサポートしましょう。宅配業務も外注化しており、効率的に業務にあたっていただけます! 【店舗運営に関する業務(2年目以降)】 成長に合わせて店舗責任者に昇格ができるようになります。社内他店舗へのヘルプ業務や売上管理、食材や備品の発注業務もお任せします。 また、シフト作成やアルバイトスタッフの教育にも携わることで、ご自身も成長する機会になります。 【店舗経営に関する業務(3年目以降)】 さらに難易度が上がった大型の店舗で店舗責任者を担っていきます。店舗規模も動員数も多い店舗の運営になります。 運営から経営に近くなり、難しさを感じることも増えるかもしれませんが、次のステップである独立やオーナー、あるいは幹部候補に大きく近づけます。 ◎お昼時間や夕方以降のピーク時は接客・調理がメインで、それ以外のアイドリング時間については、仕込み準備・片付け・発注業務・食材の衛生管理等をしながら、より店舗内が効率良く運営するように業務を進めていきます。その他はアルバイトスタッフさんの面談・面接やスタッフのシフト作成をして頂きます。 ★仕事のポイント★ あなたのペースでステップアップできます! 未経験から無理なくスキルアップ・レベルアップできるように、先輩がノウハウを丁寧に教えていきます。 また、当社独自の等級制度では、9つのレベルに分けて、1段階クリアするごとに給与をアップしています。 明確な評価制度のもと、自分のペースに合わせてコツコツとステップアップできる環境です。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 あり(エリア:住まいの地域を踏まえてご相談させて頂きながら決めていきます。)※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休/人気カレー店での店舗運営/資格経験不要

店長・店長候補・管理職

株式会社ライオンキング 神奈川県川崎市…

312万円〜

雇用形態

正社員

<店長候補>シフト制!連休取得も可◎正社員での募集★ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方 ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 ■間違いなく確実に実行していける方 【仕事内容】 店長候補として運営に関わる業務全般を行って頂きます。 スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 \具体的な仕事内容/ ▼店舗スタッフの業務(1年程度) CoCo壱番屋と当社が用意したマニュアルに沿って、ホールキッチン業務などからスタートします。 オーダーの取り方やレジ打ち、調理の仕方などを学んだら、店舗スタッフとして運営をサポートしましょう。宅配業務も外注化しており、効率的に業務にあたっていただけます! ▼店舗運営に関する業務(2年目以降) 成長に合わせて店舗責任者に昇格ができるようになります。社内他店舗へのヘルプ業務や売上管理、食材や備品の発注業務もお任せします。 また、シフト作成やアルバイトスタッフの教育にも携わることで、ご自身も成長する機会になります。 ▼店舗経営に関する業務(3年目以降) さらに難易度が上がった大型の店舗で店舗責任者を担っていきます。店舗規模も動員数も多い店舗の運営になります。 運営から経営に近くなり、難しさを感じることも増えるかもしれませんが、次のステップである独立やオーナー、あるいは幹部候補に大きく近づけます。 ◎お昼時間や夕方以降のピーク時は接客・調理がメインで、それ以外のアイドリング時間については、仕込み準備・片付け・発注業務・食材の衛生管理等をしながら、より店舗内が効率良く運営するように業務を進めていきます。その他はアルバイトスタッフさんの面談・面接やスタッフのシフト作成をして頂きます。 \仕事のポイント/ あなたのペースでステップアップできます! 未経験から無理なくスキルアップ・レベルアップできるように、先輩がノウハウを丁寧に教えていきます。 また、当社独自の等級制度では、9つのレベルに分けて、1段階クリアするごとに給与をアップしています。 明確な評価制度のもと、自分のペースに合わせてコツコツとステップアップできる環境です。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 あり(エリア:住まいの地域を踏まえてご相談させて頂きながら決めていきます。)※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

シモハナ物流株式会社

18時〜3時20/倉庫内作業/食品日用品/年間休日119_9

倉庫管理・入出荷管理

シモハナ物流 六甲アイランド営業所-1…

337万円〜

雇用形態

正社員

【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな?」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、  ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ 1:【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS(デジタルアソートシステム) 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 :2【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1〜3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当(5、000円〜40、000円)も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 :3【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 4,【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。 従業員数は、25年3月時点で8、088名。 トラック保有台数も1、832台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか? 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、 ファーストフード店、スーパー、カフェなど 有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで 商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事 【具体的な作業内容はこちら】 ・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品 ・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納 ・発注データに基づき、  倉庫内の商品の仕分け・ピッキング ・在庫商品の管理(賞味期限や数量のチェック) ※その他、パート・アルバイトの  シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を  お任せすることもあります! ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、  防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。 また機械化や自動化が進んでいるため 力仕事の負担はかなり軽減されています。 重量物があると体の負担が心配だな、と 感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。 【取扱い品目 例】生鮮食品や加工食品(一例) ・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜 ・日用雑貨・調味料(原料)・制服・靴 ・紙皿・文房具・コップ・箸など 【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS(デジタルアソートシステム)や ソーター(ロータリーソーターまたはピースソーター)を 導入している倉庫です。 【DASとはどんな設備?】 ランプが光った所に個数が表示されるので 機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。 誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を 行えるようにサポートします 【ソーターとはどんな設備?】 商品(ピース)を決められた場所に振り分けるための システムで、商品についているバーコードやQRコードを スキャンする事で自動的に仕分けが行われます。 その後ベルトコンベアで指定された出荷場所や 保管場所へ振り分けられます。 ・重いものを持ち運ぶ負担が軽減 ・無駄な移動の軽減 ・作業ミスの減少 ・作業時間の短縮 ・スキルアップが図れる機会 最新設備を導入する事で、社員の肉体的 精神的な負担軽減につなげています。 また、システムを使いこなす事で新しい技術を学び スキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位:給料(他社より収入アップが可能) 2位:休日(他社より日数が多いのが自慢) 3位:育成環境(等級制度で成長意欲も促進) 4位:将来性・安定(大手優良企業である自信あり) 5位:仕事内容(食料品と心を届ける仕事) 「大手企業で安定している」 「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」 「男女どちらも活躍できそう」 「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」 応募頂く方からは、面接でこうした内容を 言って下さる事が多いです。 「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」 そんな方も大歓迎です。 ぜひ今の職場と比較してみてください。

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休/人気チェーン店での接客・店舗運営/資格経験不要

店長・店長候補・管理職

株式会社ライオンキング 神奈川県横浜市…

312万円〜

雇用形態

正社員

借上マンション有り!遠方の方でも安心★店長候補募集◎ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■新しいことに挑戦してみたい方 ■間違いなく確実に実行していける方 ■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方 ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 【仕事内容】 人気チェーンでの接客・キッチンから店舗経営まで様々な業務をお願いします。 スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 ★具体的な仕事内容★ 【店舗スタッフの業務(1年程度)】 CoCo壱番屋と当社が用意したマニュアルに沿って、ホールキッチン業務などからスタートします。 オーダーの取り方やレジ打ち、調理の仕方などを学んだら、店舗スタッフとして運営をサポートしましょう。宅配業務も外注化しており、効率的に業務にあたっていただけます! 【店舗運営に関する業務(2年目以降)】 成長に合わせて店舗責任者に昇格ができるようになります。社内他店舗へのヘルプ業務や売上管理、食材や備品の発注業務もお任せします。 また、シフト作成やアルバイトスタッフの教育にも携わることで、ご自身も成長する機会になります。 【店舗経営に関する業務(3年目以降)】 さらに難易度が上がった大型の店舗で店舗責任者を担っていきます。店舗規模も動員数も多い店舗の運営になります。 運営から経営に近くなり、難しさを感じることも増えるかもしれませんが、次のステップである独立やオーナー、あるいは幹部候補に大きく近づけます。 ◎お昼時間や夕方以降のピーク時は接客・調理がメインで、それ以外のアイドリング時間については、仕込み準備・片付け・発注業務・食材の衛生管理等をしながら、より店舗内が効率良く運営するように業務を進めていきます。その他はアルバイトスタッフさんの面談・面接やスタッフのシフト作成をして頂きます。 ★仕事のポイント★ あなたのペースでステップアップできます! 未経験から無理なくスキルアップ・レベルアップできるように、先輩がノウハウを丁寧に教えていきます。 また、当社独自の等級制度では、9つのレベルに分けて、1段階クリアするごとに給与をアップしています。 明確な評価制度のもと、自分のペースに合わせてコツコツとステップアップできる環境です。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 あり(エリア:住まいの地域を踏まえてご相談させて頂きながら決めていきます。)※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休/人気チェーン店での接客・店舗運営/資格経験不要

店長・店長候補・管理職

株式会社ライオンキング 神奈川県横浜市…

312万円〜

雇用形態

正社員

借上マンション有り!遠方の方でも安心★店長候補募集◎ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■新しいことに挑戦してみたい方 ■間違いなく確実に実行していける方 ■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方 ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 【仕事内容】 人気チェーンでの接客・キッチンから店舗経営まで様々な業務をお願いします。 スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 ★具体的な仕事内容★ 【店舗スタッフの業務(1年程度)】 CoCo壱番屋と当社が用意したマニュアルに沿って、ホールキッチン業務などからスタートします。 オーダーの取り方やレジ打ち、調理の仕方などを学んだら、店舗スタッフとして運営をサポートしましょう。宅配業務も外注化しており、効率的に業務にあたっていただけます! 【店舗運営に関する業務(2年目以降)】 成長に合わせて店舗責任者に昇格ができるようになります。社内他店舗へのヘルプ業務や売上管理、食材や備品の発注業務もお任せします。 また、シフト作成やアルバイトスタッフの教育にも携わることで、ご自身も成長する機会になります。 【店舗経営に関する業務(3年目以降)】 さらに難易度が上がった大型の店舗で店舗責任者を担っていきます。店舗規模も動員数も多い店舗の運営になります。 運営から経営に近くなり、難しさを感じることも増えるかもしれませんが、次のステップである独立やオーナー、あるいは幹部候補に大きく近づけます。 ◎お昼時間や夕方以降のピーク時は接客・調理がメインで、それ以外のアイドリング時間については、仕込み準備・片付け・発注業務・食材の衛生管理等をしながら、より店舗内が効率良く運営するように業務を進めていきます。その他はアルバイトスタッフさんの面談・面接やスタッフのシフト作成をして頂きます。 ★仕事のポイント★ あなたのペースでステップアップできます! 未経験から無理なくスキルアップ・レベルアップできるように、先輩がノウハウを丁寧に教えていきます。 また、当社独自の等級制度では、9つのレベルに分けて、1段階クリアするごとに給与をアップしています。 明確な評価制度のもと、自分のペースに合わせてコツコツとステップアップできる環境です。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 あり(エリア:住まいの地域を踏まえてご相談させて頂きながら決めていきます。)※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

シモハナ物流株式会社

19時〜翌8時/倉庫内作業/食品日用品/年間休日119日_158

倉庫管理・入出荷管理

シモハナ物流 高槻第二営業所-2 大阪…

337万円〜

雇用形態

正社員

【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな?」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、  ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ 1:【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS(デジタルアソートシステム) 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 :2【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1〜3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当(5、000円〜40、000円)も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 :3【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 4,【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。 従業員数は、25年3月時点で8、088名。 トラック保有台数も1、832台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか? 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、 ファーストフード店、スーパー、カフェなど 有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで 商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事 【具体的な作業内容はこちら】 ・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品 ・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納 ・発注データに基づき、  倉庫内の商品の仕分け・ピッキング ・在庫商品の管理(賞味期限や数量のチェック) ※その他、パート・アルバイトの  シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を  お任せすることもあります! ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、  防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。 また機械化や自動化が進んでいるため 力仕事の負担はかなり軽減されています。 重量物があると体の負担が心配だな、と 感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。 【取扱い品目 例】生鮮食品や加工食品(一例) ・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜 ・日用雑貨・調味料(原料)・制服・靴 ・紙皿・文房具・コップ・箸など 【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS(デジタルアソートシステム)や ソーター(ロータリーソーターまたはピースソーター)を 導入している倉庫です。 【DASとはどんな設備?】 ランプが光った所に個数が表示されるので 機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。 誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を 行えるようにサポートします 【ソーターとはどんな設備?】 商品(ピース)を決められた場所に振り分けるための システムで、商品についているバーコードやQRコードを スキャンする事で自動的に仕分けが行われます。 その後ベルトコンベアで指定された出荷場所や 保管場所へ振り分けられます。 ・重いものを持ち運ぶ負担が軽減 ・無駄な移動の軽減 ・作業ミスの減少 ・作業時間の短縮 ・スキルアップが図れる機会 最新設備を導入する事で、社員の肉体的 精神的な負担軽減につなげています。 また、システムを使いこなす事で新しい技術を学び スキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位:給料(他社より収入アップが可能) 2位:休日(他社より日数が多いのが自慢) 3位:育成環境(等級制度で成長意欲も促進) 4位:将来性・安定(大手優良企業である自信あり) 5位:仕事内容(食料品と心を届ける仕事) 「大手企業で安定している」 「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」 「男女どちらも活躍できそう」 「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」 応募頂く方からは、面接でこうした内容を 言って下さる事が多いです。 「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」 そんな方も大歓迎です。 ぜひ今の職場と比較してみてください。

シモハナ物流株式会社

13時〜翌1時/倉庫内作業/食品日用品/年間休日119日_90

倉庫管理・入出荷管理

シモハナ物流 甲子園第一営業所-2 兵…

337万円〜

雇用形態

正社員

【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな?」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、  ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ 1:【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS(デジタルアソートシステム) 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 :2【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1〜3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当(5、000円〜40、000円)も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 :3【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 4,【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。 従業員数は、25年3月時点で8、088名。 トラック保有台数も1、832台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか? 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、 ファーストフード店、スーパー、カフェなど 有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで 商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事 【具体的な作業内容はこちら】 ・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品 ・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納 ・発注データに基づき、  倉庫内の商品の仕分け・ピッキング ・在庫商品の管理(賞味期限や数量のチェック) ※その他、パート・アルバイトの  シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を  お任せすることもあります! ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、  防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。 また機械化や自動化が進んでいるため 力仕事の負担はかなり軽減されています。 重量物があると体の負担が心配だな、と 感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。 【取扱い品目 例】生鮮食品や加工食品(一例) ・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜 ・日用雑貨・調味料(原料)・制服・靴 ・紙皿・文房具・コップ・箸など 【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS(デジタルアソートシステム)を 導入している倉庫です ランプが光った所に個数が表示されるので 機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。 誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を 行えるようにサポートします。 ・重いものを持ち運ぶ負担が軽減 ・無駄な移動の軽減 ・作業ミスの減少 ・作業時間の短縮 ・スキルアップが図れる機会 最新設備を導入する事で、社員の肉体的 精神的な負担軽減につなげています。 また、DASを使いこなす事で新しい技術を学び スキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位:給料(他社より収入アップが可能) 2位:休日(他社より日数が多いのが自慢) 3位:育成環境(等級制度で成長意欲も促進) 4位:将来性・安定(大手優良企業である自信あり) 5位:仕事内容(食料品と心を届ける仕事) 「大手企業で安定している」 「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」 「男女どちらも活躍できそう」 「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」 応募頂く方からは、面接でこうした内容を 言って下さる事が多いです。 「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」 そんな方も大歓迎です。 ぜひ今の職場と比較してみてください。

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休/大手カレーハウスでの店舗運営/資格経験不要

店長・店長候補・管理職

株式会社ライオンキング 神奈川県横浜市…

312万円〜

雇用形態

正社員

充実した手当・福利厚生有り◎将来的に独立も夢じゃない♪未経験OK! 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 ■間違いなく確実に実行していける方 ■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方 【仕事内容】 カレーハウスCoCo壱番屋で店長候補として、運営に関する業務全般をお任せします。 スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ▼店舗スタッフの業務(1年程度) CoCo壱番屋と当社が用意したマニュアルに沿って、ホールキッチン業務などからスタートします。 オーダーの取り方やレジ打ち、調理の仕方などを学んだら、店舗スタッフとして運営をサポートしましょう。宅配業務も外注化しており、効率的に業務にあたっていただけます! ▼店舗運営に関する業務(2年目以降) 成長に合わせて店舗責任者に昇格ができるようになります。社内他店舗へのヘルプ業務や売上管理、食材や備品の発注業務もお任せします。 また、シフト作成やアルバイトスタッフの教育にも携わることで、ご自身も成長する機会になります。 ▼店舗経営に関する業務(3年目以降) さらに難易度が上がった大型の店舗で店舗責任者を担っていきます。店舗規模も動員数も多い店舗の運営になります。 運営から経営に近くなり、難しさを感じることも増えるかもしれませんが、次のステップである独立やオーナー、あるいは幹部候補に大きく近づけます。 ◎お昼時間や夕方以降のピーク時は接客・調理がメインで、それ以外のアイドリング時間については、仕込み準備・片付け・発注業務・食材の衛生管理等をしながら、より店舗内が効率良く運営するように業務を進めていきます。その他はアルバイトスタッフさんの面談・面接やスタッフのシフト作成をして頂きます。 【仕事のポイント】 あなたのペースでステップアップできます! 未経験から無理なくスキルアップ・レベルアップできるように、先輩がノウハウを丁寧に教えていきます。 また、当社独自の等級制度では、9つのレベルに分けて、1段階クリアするごとに給与をアップしています。 明確な評価制度のもと、自分のペースに合わせてコツコツとステップアップできる環境です。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 あり(エリア:住まいの地域を踏まえてご相談させて頂きながら決めていきます。)※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社ホットスタッフ各務原

金属バネの梱包・入替作業

組立・加工

岐阜県関市下之保字石原 ●車・バイ…

230万円〜

雇用形態

派遣社員

関市下之保/バネ部品の箱交換と梱包作業!座り作業もあります♪20代〜40代の男女活躍中 ———————————————————————— ・・・・・・・・ ▼ ご応募方法は下記の3種類 ▼ ・・・・・・・・ ●電話応募  お急ぎの方にオススメ!下記の「電話でエントリー」  もしくは、フリーダイヤル(0120-633-332)  へお電話ください♪(通話料無料) ●WEB応募  24時間365日受付中!  スキマ時間に応募したい方にオススメ♪  下記の「WEBでエントリー」よりご応募ください♪ ●かんたんWEB登録  『お仕事を探している時間がない…』  『自分に合ったお仕事を紹介してほしい!』  『まずは登録したい!』という方にオススメ!  オシゴト中の休み時間や、家事のスキマ時間に  2分でサクッとエントリーいただけます♪  [かんたんWEBエントリーはコチラ](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/) ———————————————————————— ・・・・・ ▼ 応募方法&お仕事開始までの流れ ▼ ・・・・・ /  ホットスタッフ各務原なら、  スグ見学&スグ入社できます♪ \ 【STEP1】ご登録面談 「面接」ではなく「面談」です!  飲み物でも飲みながら、楽しくお話ししましょう★  希望条件などをお伺いして、  より条件に合うお仕事のお探しもできますよ♪         ↓ 【STEP2】職場見学  ご就業前に実際に職場を見ることができます!  担当者と一緒に行くので不安も少なめですね♪         ↓ 【STEP3】ホットスタッフ各務原と雇用契約♪         ↓ 【STEP4】お仕事スタート!  入社日当日も担当者が同行します!  ホットスタッフ各務原なら  入社後のフォローも手厚い (。-`ω-)★ ご応募・エントリー確認後、 ホットスタッフ各務原もしくは担当者より 当日中にお電話いたします♪ ※営業時間外でのご応募の際は、  翌日のご連絡となる場合がございます。 ———————————————————————— ・・・ ▼ ホットスタッフ各務原からのお知らせ ▼ ・・・ ホットスタッフ各務原では [各務原市](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/21/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=0926&city%5B%5D=21213&free_word=&num=20&sort=new)・[関市](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/21/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=0926&city%5B%5D=21205&free_word=&num=20&sort=new)・[美濃市](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/21/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=0926&city%5B%5D=21207&free_word=&num=20&sort=new)・[郡上市](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/21/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=0926&city%5B%5D=21219&free_word=&num=20&sort=new) エリアのお仕事をご紹介いたします♪ 『自宅近くの職場に転職したい…』 『派遣でのお仕事を始めたい!』などなど! あなたのご希望条件を教えて下さいね♪♪ [★★ホットスタッフ各務原の求人一覧はコチラ★★](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/21/search?type=city&branch_id=0926&page=7) ———————————————————————— 【仕事内容】 ホットスタッフ各務原の求人を ご覧いただきありがとうございます▼・ω・▽ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・   /    負担少なく働きたい方、必見♪    椅子に座りながらできる作業あり♪   \    作業はとってもゆ〜っくり★ 自分のペースでモクモクとできるのが嬉しい♪    ★20代・30代・40代の男女活躍中! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆作業内容◆ 自動車に使用する「スプリング」という バネ部品を製造する企業様★ 下記どちらかの作業をお願いします♪ 【 バネを機械の穴に詰める作業と空箱交換 】 小指サイズのバネを扱います♪ 機械にバネを詰めると機械が自動で研磨をし、 研磨が終わったバネは箱にたまっていきます! 箱が部品でいっぱいになったら 新しい空箱と交換するだけ★ 【 バネの運搬と梱包 】 こちらのバネの大きさは500ミリペットボトルほど! 機械が製造したバネがゆ〜〜〜っくりとベルトコンベアで流れながら、熱を冷まして箱に入っていきます 箱がいっぱいになったら梱包の場所へ運び、 (車輪付きの箱なのでコロコロ移動するだけ) 出荷用の箱に梱包!★ 梱包は椅子に座りながらできるのでラクチン♪ どちらも自分のペースでモクモク作業! 集中して作業できる環境です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆職場の環境・設備など◆ 従業員数50名ほど! 愛知県と岐阜県に4つの工場があります! 配属先の部署には10名ほどの方が就業されていますよ♪ (男女比は 男性:女性=7:3 ほど!) そのほか、 □制服あり (動きやすいズボンのみご用意ください♪) □食堂あり □電子レンジあり □冷蔵庫あり □個人ロッカーあり □休憩所あり □冷暖房あり ・・・など、働きやすい設備が整っています(^^)/ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ /  職場見学 随時実施!! \ 気になるお仕事の様子や職場の雰囲気など・・・ まずは一緒に『職場見学』に行ってみましょう! あなた専任の担当者が 見学中もしっ

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休/人気チェーン店での接客・店舗運営/資格経験不要

店長・店長候補・管理職

株式会社ライオンキング 神奈川県横浜市…

312万円〜

雇用形態

正社員

借上マンション有り!遠方の方でも安心★店長候補募集◎ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■新しいことに挑戦してみたい方 ■間違いなく確実に実行していける方 ■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方 ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 【仕事内容】 人気チェーンでの接客・キッチンから店舗経営まで様々な業務をお願いします。 スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 ★具体的な仕事内容★ 【店舗スタッフの業務(1年程度)】 CoCo壱番屋と当社が用意したマニュアルに沿って、ホールキッチン業務などからスタートします。 オーダーの取り方やレジ打ち、調理の仕方などを学んだら、店舗スタッフとして運営をサポートしましょう。宅配業務も外注化しており、効率的に業務にあたっていただけます! 【店舗運営に関する業務(2年目以降)】 成長に合わせて店舗責任者に昇格ができるようになります。社内他店舗へのヘルプ業務や売上管理、食材や備品の発注業務もお任せします。 また、シフト作成やアルバイトスタッフの教育にも携わることで、ご自身も成長する機会になります。 【店舗経営に関する業務(3年目以降)】 さらに難易度が上がった大型の店舗で店舗責任者を担っていきます。店舗規模も動員数も多い店舗の運営になります。 運営から経営に近くなり、難しさを感じることも増えるかもしれませんが、次のステップである独立やオーナー、あるいは幹部候補に大きく近づけます。 ◎お昼時間や夕方以降のピーク時は接客・調理がメインで、それ以外のアイドリング時間については、仕込み準備・片付け・発注業務・食材の衛生管理等をしながら、より店舗内が効率良く運営するように業務を進めていきます。その他はアルバイトスタッフさんの面談・面接やスタッフのシフト作成をして頂きます。 ★仕事のポイント★ あなたのペースでステップアップできます! 未経験から無理なくスキルアップ・レベルアップできるように、先輩がノウハウを丁寧に教えていきます。 また、当社独自の等級制度では、9つのレベルに分けて、1段階クリアするごとに給与をアップしています。 明確な評価制度のもと、自分のペースに合わせてコツコツとステップアップできる環境です。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 あり(エリア:住まいの地域を踏まえてご相談させて頂きながら決めていきます。) ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

シモハナ物流株式会社

18時〜3時20/倉庫内作業/食品日用品/年間休日119_177

倉庫管理・入出荷管理

関東シモハナ物流 岩槻第一営業所-2 …

324万円〜

雇用形態

正社員

【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな?」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、  ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ 1:【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS(デジタルアソートシステム) 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 :2【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1〜3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当(5、000円〜40、000円)も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 :3【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 4,【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。 従業員数は、25年3月時点で8、088名。 トラック保有台数も1、832台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか? 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、 ファーストフード店、スーパー、カフェなど 有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで 商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事 【具体的な作業内容はこちら】 ・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品 ・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納 ・発注データに基づき、  倉庫内の商品の仕分け・ピッキング ・在庫商品の管理(賞味期限や数量のチェック) ※その他、パート・アルバイトの  シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を  お任せすることもあります! ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、  防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。 また機械化や自動化が進んでいるため 力仕事の負担はかなり軽減されています。 重量物があると体の負担が心配だな、と 感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。 【取扱い品目 例】生鮮食品や加工食品(一例) ・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜 ・日用雑貨・調味料(原料)・制服・靴 ・紙皿・文房具・コップ・箸など 【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS(デジタルアソートシステム)や ソーター(ロータリーソーターまたはピースソーター)を 導入している倉庫です。 【DASとはどんな設備?】 ランプが光った所に個数が表示されるので 機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。 誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を 行えるようにサポートします 【ソーターとはどんな設備?】 商品(ピース)を決められた場所に振り分けるための システムで、商品についているバーコードやQRコードを スキャンする事で自動的に仕分けが行われます。 その後ベルトコンベアで指定された出荷場所や 保管場所へ振り分けられます。 ・重いものを持ち運ぶ負担が軽減 ・無駄な移動の軽減 ・作業ミスの減少 ・作業時間の短縮 ・スキルアップが図れる機会 最新設備を導入する事で、社員の肉体的 精神的な負担軽減につなげています。 また、システムを使いこなす事で新しい技術を学び スキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位:給料(他社より収入アップが可能) 2位:休日(他社より日数が多いのが自慢) 3位:育成環境(等級制度で成長意欲も促進) 4位:将来性・安定(大手優良企業である自信あり) 5位:仕事内容(食料品と心を届ける仕事) 「大手企業で安定している」 「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」 「男女どちらも活躍できそう」 「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」 応募頂く方からは、面接でこうした内容を 言って下さる事が多いです。 「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」 そんな方も大歓迎です。 ぜひ今の職場と比較してみてください。

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

発注者支援や民間工事の施工管理補助/土日祝休

大工・鳶

株式会社ティーネットジャパン 新潟県南…

319万円〜

雇用形態

正社員

福利厚生充実♪ステップアップ可能★年間休日120日以上! ・知識/スキル/資格を活かしたい方 ・今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 【仕事内容】 国土交通省、農林水産省、新潟県外郭団体等の発注者支援や民間工事の施工管理補助業務をお任せします。 知識は入社してから身につければOK♪ 【取扱事業】 ■発注者支援業務 ■コンピューターシステム開発、機械・電気・電子分野の技術者派遣 ■自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング ■除菌機器・湿式調湿機の製造・販売 ■運搬機械システムの設計・製造、特殊空調設備の設計・施工、他 【具体的な仕事内容】 (1)調査、設計、積算の発注者サポート業務  ┗官公庁(工事関係等)資料の整合・確認、PCでのデータ(Excel、Word等)入力や修正による資料作成 (2)工事監督(施工管理)による発注者サポート業務  ┗施工者(ゼネコン等)の工事の施工状況や施工品質の確認を官公庁側の立場(サポート)での現場の確認等 (3)現場測量、写真撮影等の施工管理補助業務 ※(1・2・3)の内容は就業場所により異なる場合が有りますので面接時等に説明します。 新潟県新潟市西区、新発田市、長岡市、上越市、湯沢町に拠点があり、ご希望と適性に応じて拠点配置いたします。 【一日の流れ】 工事監督(施工管理)による発注者サポート業務の場合 【午前】 ・08:30 担当工事の提出資料の内容確認。 ・10:30 担当工事(防災工事)における他機関との打合せのための情報収集。 【午後】 ・13:30 担当工事(構造物補修工事)における立会を実施。 ・15:30 担当工事(維持工事)の保安施設設置状況並びに施工完了状況の現場確認。 ・16:00 担当工事(維持工事)における現場事務所で工事業者との打合せを実施。 ・17:00 担当工事(改良工事)における設計変更資料の確認を実施。 ・17:20 業務を終え退庁。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

シモハナ物流株式会社

20時〜5時20/倉庫内作業/食品日用品/年間休日119_4

倉庫管理・入出荷管理

関東シモハナ物流 厚木営業所-2 神奈…

339万円〜

雇用形態

正社員

【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな?」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、  ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ 1:【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS(デジタルアソートシステム) 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 :2【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1〜3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当(5、000円〜40、000円)も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 :3【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 4,【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。 従業員数は、25年3月時点で8、088名。 トラック保有台数も1、832台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか? 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、 ファーストフード店、スーパー、カフェなど 有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで 商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事 【具体的な作業内容はこちら】 ・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品 ・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納 ・発注データに基づき、  倉庫内の商品の仕分け・ピッキング ・在庫商品の管理(賞味期限や数量のチェック) ※その他、パート・アルバイトの  シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を  お任せすることもあります! ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、  防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。 また機械化や自動化が進んでいるため 力仕事の負担はかなり軽減されています。 重量物があると体の負担が心配だな、と 感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。 【取扱い品目 例】生鮮食品や加工食品(一例) ・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜 ・日用雑貨・調味料(原料)・制服・靴 ・紙皿・文房具・コップ・箸など 【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS(デジタルアソートシステム)や ソーター(ロータリーソーターまたはピースソーター)を 導入している倉庫です。 【DASとはどんな設備?】 ランプが光った所に個数が表示されるので 機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。 誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を 行えるようにサポートします 【ソーターとはどんな設備?】 商品(ピース)を決められた場所に振り分けるための システムで、商品についているバーコードやQRコードを スキャンする事で自動的に仕分けが行われます。 その後ベルトコンベアで指定された出荷場所や 保管場所へ振り分けられます。 ・重いものを持ち運ぶ負担が軽減 ・無駄な移動の軽減 ・作業ミスの減少 ・作業時間の短縮 ・スキルアップが図れる機会 最新設備を導入する事で、社員の肉体的 精神的な負担軽減につなげています。 また、システムを使いこなす事で新しい技術を学び スキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位:給料(他社より収入アップが可能) 2位:休日(他社より日数が多いのが自慢) 3位:育成環境(等級制度で成長意欲も促進) 4位:将来性・安定(大手優良企業である自信あり) 5位:仕事内容(食料品と心を届ける仕事) 「大手企業で安定している」 「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」 「男女どちらも活躍できそう」 「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」 応募頂く方からは、面接でこうした内容を 言って下さる事が多いです。 「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」 そんな方も大歓迎です。 ぜひ今の職場と比較してみてください。

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

各種設備の設計・開発/資格経験不要

電気設備設計

丸井産業株式会社 徳島県阿南市那賀川町…

240万円〜

雇用形態

正社員

福利厚生充実◎サポート体制しっかり♪マイカー通勤可能★ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 リチウムイオン電池を製造する各種設備の設計・開発をお任せします。 ☆経験やスキルは必要なし!イチからスタートできます☆ 【事業内容・取扱商材】 ・各種省力機械、各種電池製造設備、リチウムイオン電池製造設備 ・医療機器関係の生産設備、各種研究開発用設備 【具体的な仕事内容】 ■各種設備の設計・開発 ■3D CADによる製図 ■見積書や機械レイアウトなどの各種資料作成 ■社内や協力業者との打合せ ※入社後は、まず各種設備の一部、ユニットの設計からお任せします。 【リチウムイオン電池とは】 ◆携帯電話やPCのバッテリー、工場で使われる産業用ロボットや車など、幅広い用途で使用される大容量の電力を蓄えることができる電池です。 【お仕事の特徴】 ▼EV、スマートハウスなど、将来性ある製品の開発・設計に携わることができます。 ▼当社では大手完成車メーカーや大学研究機関と協同開発をしているため、単なる設備設計ではなく、数年先の商品を製造するための製造装置の企画開発段階から参加することができます。 ▼実験試作機を設計し試行錯誤を繰り返し量産機の設計まで携わることができ、技術者としてやりがいを感じられるポジションです。 ▼U・Iターンでの就職も歓迎です! ┗県外からご入社される場合家賃の半額が住宅手当として支給されます(上限3.5万円)またオンラインでの面接も可能ですので遠方にお住まいの方も是非ご応募ください。 【出張について】 設計職はほぼ出張はありませんが、将来的に役職などに就きメインの案件を任せられるようになった際は、日帰り〜数日程度の出張が発生する可能性もあります。設計段階での出張は無く、導入、据付調整などの最終段階で発生します。 【募集背景】 ◎顧客からのご依頼に応えるための増員採用です。 ┗当社はリチウムイオン電池製造設備をはじめ各種製造設備の開発から据付までを一貫して行っており、特にリチウムイオン電池製造設備における納入率はトップクラスです。EVシフトを背景に需要は益々増加しております 【取り扱う機械・設備】 ★リチウムイオン電池製造設備 ★各種省力機械 ★医療機器関係の生産設備 ★各種研究開発用設備等 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

全国の工事に関する発注者支援や補助業務/土日祝休

大工・鳶

株式会社ティーネットジャパン 新潟県長…

319万円〜

雇用形態

正社員

社宅・家賃補助制度有☆完全週休2日制!昇給制度有♪ ・知識/スキル/資格を活かしたい方 ・今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 【仕事内容】 全国の工事に関する発注者サポートなどをご対応いただくお仕事です。 知識は入社してから身につければOK♪ 【取扱事業】 ■発注者支援業務 ■コンピューターシステム開発、機械・電気・電子分野の技術者派遣 ■自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング ■除菌機器・湿式調湿機の製造・販売 ■運搬機械システムの設計・製造、特殊空調設備の設計・施工、他 【具体的な仕事内容】 (1)調査、設計、積算の発注者サポート業務  ┗官公庁(工事関係等)資料の整合・確認、PCでのデータ(Excel、Word等)入力や修正による資料作成 (2)工事監督(施工管理)による発注者サポート業務  ┗施工者(ゼネコン等)の工事の施工状況や施工品質の確認を官公庁側の立場(サポート)での現場の確認等 (3)現場測量、写真撮影等の施工管理補助業務 ※(1・2・3)の内容は就業場所により異なる場合が有りますので面接時等に説明します。 新潟県新潟市西区、新発田市、長岡市、上越市、湯沢町に拠点があり、ご希望と適性に応じて拠点配置いたします。 【一日の流れ】 工事監督(施工管理)による発注者サポート業務の場合 【午前】 ・08:30 担当工事の提出資料の内容確認。 ・10:30 担当工事(防災工事)における他機関との打合せのための情報収集。 【午後】 ・13:30 担当工事(構造物補修工事)における立会を実施。 ・15:30 担当工事(維持工事)の保安施設設置状況並びに施工完了状況の現場確認。 ・16:00 担当工事(維持工事)における現場事務所で工事業者との打合せを実施。 ・17:00 担当工事(改良工事)における設計変更資料の確認を実施。 ・17:20 業務を終え退庁。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

シモハナ物流株式会社

19時〜4時20/倉庫内作業/食品日用品/年間休日119_81

倉庫管理・入出荷管理

シモハナ物流 六甲アイランド営業所-2…

337万円〜

雇用形態

正社員

【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな?」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、  ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ 1:【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS(デジタルアソートシステム) 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 :2【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1〜3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当(5、000円〜40、000円)も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 :3【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 4,【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。 従業員数は、25年3月時点で8、088名。 トラック保有台数も1、832台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか? 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、 ファーストフード店、スーパー、カフェなど 有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで 商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事 【具体的な作業内容はこちら】 ・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品 ・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納 ・発注データに基づき、  倉庫内の商品の仕分け・ピッキング ・在庫商品の管理(賞味期限や数量のチェック) ※その他、パート・アルバイトの  シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を  お任せすることもあります! ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、  防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。 また機械化や自動化が進んでいるため 力仕事の負担はかなり軽減されています。 重量物があると体の負担が心配だな、と 感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。 【取扱い品目 例】生鮮食品や加工食品(一例) ・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜 ・日用雑貨・調味料(原料)・制服・靴 ・紙皿・文房具・コップ・箸など 【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS(デジタルアソートシステム)や ソーター(ロータリーソーターまたはピースソーター)を 導入している倉庫です。 【DASとはどんな設備?】 ランプが光った所に個数が表示されるので 機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。 誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を 行えるようにサポートします 【ソーターとはどんな設備?】 商品(ピース)を決められた場所に振り分けるための システムで、商品についているバーコードやQRコードを スキャンする事で自動的に仕分けが行われます。 その後ベルトコンベアで指定された出荷場所や 保管場所へ振り分けられます。 ・重いものを持ち運ぶ負担が軽減 ・無駄な移動の軽減 ・作業ミスの減少 ・作業時間の短縮 ・スキルアップが図れる機会 最新設備を導入する事で、社員の肉体的 精神的な負担軽減につなげています。 また、システムを使いこなす事で新しい技術を学び スキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位:給料(他社より収入アップが可能) 2位:休日(他社より日数が多いのが自慢) 3位:育成環境(等級制度で成長意欲も促進) 4位:将来性・安定(大手優良企業である自信あり) 5位:仕事内容(食料品と心を届ける仕事) 「大手企業で安定している」 「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」 「男女どちらも活躍できそう」 「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」 応募頂く方からは、面接でこうした内容を 言って下さる事が多いです。 「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」 そんな方も大歓迎です。 ぜひ今の職場と比較してみてください。

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休/コンビニエンスストアのマネジメント職/資格経験不要

販売・売り場担当

有限会社エデュース・クリエーション 東…

303万円〜

雇用形態

正社員

未経験から経営者を目指せる☆資格取得時全額補助あり!駅すぐそこの職場です◎ ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■問題を迅速に解決していく力のある方 ■知識/スキル/資格を活かしたい方 【仕事内容】 港区や品川区の大手コンビニチェーンのセブンイレブンの店長候補として、店舗運営・事務・管理に関する仕事をお任せいたします! ◎スキルや資格は不要!未経験からスタートできます◎ 【事業内容・取扱商材】 食品及び生活用品その他 【具体的な仕事内容】 ■レジ接客 ■検品・品出し ■清掃業務 ■鮮度管理 ↑入社してすぐの方には上記の基本業務を覚えてもらいます。 ■発注業務 ■モデルプランを参考にしながら売場作成(物の管理) ■レジ締め作業・入金 ■経費の金銭管理 ■アルバイトさんを戦力化するための教育全般 ■アルバイトさんの面接・採用・シフト管理 ■棚卸業務 ■売上利益など各種経営数値管理 ■社外関係者との交渉 など ※上記すべてがコンビニ社員の仕事になります。 【入社後の流れ】 ▼入社後3ヶ月は品川イーストワンタワー店(東京都港区港南2-16-1)で研修を行います。 ▼1年で基本業務を学び、徐々に店舗運営管理業務を覚えていただきます。 ※入社4年目(20代前半)で店長になった方もいます。 【お仕事の特徴】 ★未経験であっても店長を目指すことが出来ます! ┗現店長が丁寧に指導いたしますのでご安心ください!ですが、お客様にとっては未経験かどうかは関係ありません。お客様へ寄り添う接客に取り組んでいただきます! ★忙しいお店ですが、その分やることがきちんと分業化されていますので、慣れれば1日があっという間に過ぎていき、充実した毎日が過ごせます。 ★お客様が多く多数販売が可能なため、発注も面白くチャレンジでき、自ら考えて努力することが楽しくなる環境です。 ★お客様とアルバイトさんからの支持を獲得し、お店を滞りなく営業できるようになるためには強いリーダ−シップが必要です。 ★店舗経営に必要とされる能力を身につけられれば、将来は経営者の道も開けます。 【一日の流れ】 <一日の例> 08:00〜 出勤、前日結果確認・深夜勤務者の作業確認・日勤勤務者へ重点施策等伝達・朝ピークスタート 09:00〜 補充・品出し・清掃 10:00〜 発注・休憩 11:00〜 品出し・昼食向けフランク類の作成・消耗品補充 12:00〜 昼ピーク時間帯のレジ・袋詰め対応、セール商品の声掛け 13:00〜 補充・品出し 14:00〜 お昼休憩 15:00〜 夜食用商品の品出しなど 16:00〜 発注など 17:00  勤務終了、退勤 【勤務時の服装】 制服(無料支給)※上は制服着用・下は清潔感のある服装での勤務 【転勤】 なし(転居を伴わない勤務地変更あり:まずは品川店に勤務いただき、その後適性を見た上で他店舗に異動も可能です) 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

CAE業界でのエンジニア業務/年間休日125日

SE・プログラマー(汎用)

株式会社日本アムスコ 東京都港区浜松町…

242万円〜

雇用形態

正社員

9割以上が未経験スタート★転勤なし♪オンライン面接可! ・自己成長に対する意欲が高い方 ・リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方 ・柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 新製品開発に関わるCAE解析や実験業務をお任せします。 実務経験がなくてもスタートできるお仕事です! 『事業内容』 ◆CAE受託業務 ◆CAEシステムのコンサルティング ◆CAEエンジニアの人材派遣及びオンサイト委託業務 〜CAE業界のリーディングカンパニー/大手企業との取引多数〜 『具体的な仕事内容』 ■CAE解析・実験業務 ┗さまざまな業界の新製品開発に参戦し、シミュレーションエンジニアのお仕事をしていただきます。 ◎スピード感をもって業務に取り組んでいただきます! 『業務の詳細』 使用するソフトは大きくわけて2つです。 「計算を実行するソフト」と「計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等様々な手法で表示するソフト」です。 使い方は、しっかりした研修があるので、理系の方なら未経験でも心配いりません。 CAE解析・実験は、構造解析や流体解析などその分野は多岐に渡ります。 『クライアント』 トヨタ自動車常駐案件中心・LIXIL等一流メーカーやそのグループ企業と直接取引を行っています。 ※10年以上に渡り当社技術者が直接、客先の開発チームに参加している取引先もあります。 『教育体制』 入社後から2ヶ月程度は、事業所にてテキスト・学習ソフトにて研修、その後実務についていただく予定です。 受託企業で駐在の場合も、受託先で基本的にはOJTで再度教育を行います。 駐在先でも、グループ単位で就労していただきます。単独で就労を行うことはございません。 『魅力』 教育制度が充実していますので、未経験でも意欲・ポテンシャルを重視します。CAE技術者認定試験取得推進として資格取得のためサポートいたします。資格取得できれば給与へ反映されます。 『キャリアパス』 ▽入社後は、派遣もしくは委託で業務を行う ▽重要な案件である受託を行う ▽その後はマネジメント経験を積む 『今後の流れ』 生産に続き、開発も海外へ移行する流れがございますが、解析は外注を行う流れになっています。 また、解析をアナログに行っている企業は多数ありますので、マーケットの拡大が見込まれています。 シミュレーションエンジニアとして携わる製品は、自動車、航空機、船舶、鉄道車両、原子力発電所など、今後益々、環境への対応が期待されている分野です。 〜勤務地詳細〜 就業先:各クライアント先(東京都内・横浜市など) 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 転勤なし※最初の配属は、希望・現住所を考慮して決定します。※原則として、会社命令による転勤は本人との相談合意の上で実施のため、強制的な転勤はありません。 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休/コンビニの店長候補/月給25万〜

販売・売り場担当

有限会社エデュース・クリエーション 東…

303万円〜

雇用形態

正社員

やるべき業務がきちんと分業化されているので安心☆昇給制度有♪ ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■問題を迅速に解決していく力のある方 ■知識/スキル/資格を活かしたい方 【仕事内容】 店長候補として、接客・検品・品出し・経営数値管理等の店舗運営業務をお願いします。 ◎スキルや資格は不要!未経験からスタートできます◎ 【事業内容・取扱商材】 食品及び生活用品その他 【具体的な仕事内容】 ■レジ接客 ■検品・品出し ■清掃業務 ■鮮度管理 ↑入社してすぐの方には上記の基本業務を覚えてもらいます。 ■発注業務 ■モデルプランを参考にしながら売場作成(物の管理) ■レジ締め作業・入金 ■経費の金銭管理 ■アルバイトさんを戦力化するための教育全般 ■アルバイトさんの面接・採用・シフト管理 ■棚卸業務 ■売上利益など各種経営数値管理 ■社外関係者との交渉 など ※上記すべてがコンビニ社員の仕事になります。 【入社後の流れ】 ▼入社後3ヶ月は品川イーストワンタワー店(東京都港区港南2-16-1)で研修を行います。 ▼1年で基本業務を学び、徐々に店舗運営管理業務を覚えていただきます。 ※入社4年目(20代前半)で店長になった方もいます。 【お仕事の特徴】 ★未経験であっても店長を目指すことが出来ます! ┗現店長が丁寧に指導いたしますのでご安心ください!ですが、お客様にとっては未経験かどうかは関係ありません。お客様へ寄り添う接客に取り組んでいただきます! ★忙しいお店ですが、その分やることがきちんと分業化されていますので、慣れれば1日があっという間に過ぎていき、充実した毎日が過ごせます。 ★お客様が多く多数販売が可能なため、発注も面白くチャレンジでき、自ら考えて努力することが楽しくなる環境です。 ★お客様とアルバイトさんからの支持を獲得し、お店を滞りなく営業できるようになるためには強いリーダ−シップが必要です。 ★店舗経営に必要とされる能力を身につけられれば、将来は経営者の道も開けます。 【一日の流れ】 <一日の例> 08:00〜 出勤、前日結果確認・深夜勤務者の作業確認・日勤勤務者へ重点施策等伝達・朝ピークスタート 09:00〜 補充・品出し・清掃 10:00〜 発注・休憩 11:00〜 品出し・昼食向けフランク類の作成・消耗品補充 12:00〜 昼ピーク時間帯のレジ・袋詰め対応、セール商品の声掛け 13:00〜 補充・品出し 14:00〜 お昼休憩 15:00〜 夜食用商品の品出しなど 16:00〜 発注など 17:00  勤務終了、退勤 【勤務時の服装】 制服(無料支給)※上は制服着用・下は清潔感のある服装での勤務 【転勤】 なし(転居を伴わない勤務地変更あり:まずは品川店に勤務いただき、その後適性を見た上で他店舗に異動も可能です) 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

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