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法人営業の仕事

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株式会社大京アステージ

【札幌】分譲マンション運営における企画推進担当 ※年休129日/フレックス有/残業20時間程度【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、法人営業、不動産管理

北海道支店(敷島プラザビル) 住所:北…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

■募集背景: 同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ■業務概要: ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。 ■業務詳細:(1人当たりの担当棟数は10〜15棟程度) (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■スキルアップ環境が充実: 管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。 ■業界でもトップクラスに働きやすい環境: 募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。 ■評価軸: 理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。 ■年収の上り幅: (1)27歳/年収450万円/入社2年/フロント (2)32歳/年収580万円/入社7年/フロント (3)38歳/年収680万円/入社10年/チームリーダー

三井住友海上火災保険 株式会社

【第二新卒/未経験歓迎】総合職(オープンポジション)◆在宅可/ホワイト500認定/MS&ADグループ【エージェントサービス求人】

ルートセールス、法人営業

1> 本社 住所:東京都千代田区神田駿…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜第二新卒・未経験歓迎/オープンポジション/MS&ADインシュアランスグループ/金融・異業界出身者多数活躍〜 ★2024年4月1日〜7月1日付にてご入社いただく求人となります。(4月以前のご入社は応相談) ■募集背景: ・当社はグローバルな保険/金融サービス事業を中心に多角的なビジネスを展開していますが、それぞれの事業領域の拡大に伴い総合職社員を募集しています。 ・詳細な配属先や業務、勤務地などについては、面談の上、前職のご経験・ご希望・適性なども加味して決定いたします。 ■業務内容: ・想定される業務領域: 代理店営業/営業企画/マーケティング/データ分析/IT領域(システム開発・インフラ)/海外事業/経理財務/アクチュアリー/リスク管理/コンプライアンス/新規事業領域/貨物保険領域等 ・オープンポジションについて: 上記の業務領域に限らず、あらゆる職種に携わるチャンスがあり、多くの関係者を取りまとめリードする代理店営業、また当社事業全体を支える管理部門などの業務全般をお任せ致します。様々な立場でビジネスに携わる中で、自分の適性・やりがいを見つけていただきます。 ■グローバル職制について: ・海外も含めた全国転勤の可能性がある職制となります。 ・転勤の頻度としては基本的には4〜5年に一度程度を想定しています。 ■働き方: ・残業については、全社的に遅くても19時退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています また、ホワイト500認定、男性育休取得率100%等データとしても働きやすい環境が示されています。 ■中途入社実績について: ・直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界(官公庁・メーカー・IT等)出身者の方が多数入社され活躍しております。 ■当社について: ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険/金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ◇現在、事業の多角化を目指しており、損害保険サービス以外にも、新規事業開発を積極的に行っています。

日本リビング保証株式会社

【大阪】カスタマーサクセス(既存営業)※NewsPicksでも特集/1.5兆円市場のパイオニア【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、法人営業

大阪支社 住所:大阪府大阪市中央区瓦町…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜業界のスタンダードを築くパイオニア/スタートアップのスピード感・風通しのよさと大手企業が持つ安定性・マーケットプレゼンスを併せ持つ企業〜 ■業務内容:『業界初』住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物サービスなどオンリーワンのサービスを多数開発し業界を牽引する同社にて、既存顧客をメインに導入済みサービスのフォローアップ、改善提案、またそれに伴う新規サービス企画等の業務をお任せします。 ・サービス導入を担当する新規法人営業担当の支援(導入後サポートに関する補足提案など) ・サービス導入済み法人顧客への定期的なコミュニケーションとサービス利用に関する課題をヒアリング、導入済みサービスをより有効に活用する仕組みや施策を検討・提案 ■社風:当社は年功序列にはこだわらず、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風となっています。評価されれば大幅昇給・昇進することも可能で、30代でも1名が取締役に、2名が部長に、4名がマネージャークラスに抜擢されています。 ■参考URL: https://www.wantedly.com/companies/jlw ■働き方:全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■企業について:スタートアップのスピード感・風通しのよさと大手企業が持つ安定性・マーケットプレゼンスを併せ持つ企業です。 ◇業界のパイオニア:2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネー(ポイント)サービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物サービスと、私たちはオンリーワンにこだわり、サービスを開発してきました。業界内で確固たる地位を築いています。 ◇右肩上がりで事業拡大中:直前5 期で、売上高は 2.6 倍、経常利益は 8.5 倍に急成長。2018年3月にはマザーズ上場、2019年8月には大阪支社の立ち上げなど、大きな事業成長を遂げております。 ◇安定性の高いストック型ビジネス: 長期保証契約となるため、その着実な獲得によって、安定して収益を見込めるビジネスモデルとなっています。強固で安定した財務基盤を誇ります。

住友不動産株式会社

【厚木/転勤無し】部分リフォーム営業〜未経験歓迎!/フレックスで柔軟な働き方を/平均年収540万〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、法人営業

新築そっくりさん神奈川西事業所 住所:…

350万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■担当業務: お子様の成長などライフステージに合わせた住まいのリフォームや、リノベーション目的の中古住宅の購入など、今、リフォームへのニーズが高まっています。特にニーズが高いのが「キッチンだけ」「バスルームだけ」といった住まいの一部分をリフォームする「部分リフォーム」です。リフォーム業界の代表的ブランドを持つ住友不動産のノウハウと、あなた自身のインテリアや住まいへの関心を活かしてプランニングを行うのが部分リフォーム営業です。 ■業務詳細: 戸建住宅やマンションのキッチンやバスルームの入れ替え、天井や壁のクロスの貼り替え、といった小規模な部分リフォーム案件を担当します。お客様からご要望をしっかりとヒアリングし、リフォームプランを提案してください。将来的には、一棟まるごとリフォームを担当する「新築そっくりさん」の技術営業へのステップアップも目指せます。 ■営業スタイル : 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■業務の特徴: ・お客様の要望を踏まえて、提案ができるのでやりがいが感じられます。 ・お客様安心の料金一律パックにより受注がしやすいプランになっております。 ・大量仕入れによりグレードの高い設備も低価格で提供ができます。 ・工事は専任の棟梁が行いますので、現場で張り付く必要はございません。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ/稼げる環境: 他社が利益の1%に対して同社4%がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は790万円、最高年収も2130万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境: 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

株式会社大京アステージ

【仙台】分譲マンション運営における企画推進担当 ※年休129日/フレックス有/残業20時間程度【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、法人営業、不動産管理

東北支店 住所:宮城県仙台市青葉区中央…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

■募集背景:同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ■業務概要:ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。 ■業務詳細:下記をお任せします。1人当たりの担当棟数は10〜15棟程度です。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■スキルアップ環境が充実:管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。 ■業界でもトップクラスに働きやすい環境:募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。 ■評価軸:理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。

株式会社大京アステージ

【立川】分譲マンション運営における企画推進担当 ※年休129日/フレックス有/管理受諾戸数NO.1【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、法人営業、不動産管理

西東京支店 住所:東京都立川市曙町1-…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

■募集背景: 同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ■業務概要: ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。 ■業務詳細:(1人当たりの担当棟数は10〜15棟程度) (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■スキルアップ環境が充実: 管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。 ■業界でもトップクラスに働きやすい環境: 募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。 ■評価軸: 理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。 ■年収の上り幅: (1)27歳/年収450万円/入社2年/フロント (2)32歳/年収580万円/入社7年/フロント (3)38歳/年収680万円/入社10年/チームリーダー

株式会社共栄会保険代行

【東京】コンサルティング営業◆インセンティブ充実/ルートセールス中心/研修体制充実◆【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、法人営業

本社 住所:東京都新宿区西新宿1-6-…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

【日税グループの既存顧客に対するコンサルティング営業/アフラック既存顧客と税理士マーケットが強み】 ■職務内容 アフラック社の既存顧客(約6万件)に対し、アフラック社代理店との共同営業提案活動を実施+税理士に対しコンサルティング営業を行っていただきます。 ■営業方法 対面の営業と非対面営業のハイブリッド型の営業スタイルです。 ・対面営業では、個人対応以外に、弊社自前のコールセンターによるアポイントの活用、グループ会社(不動産・信託・M&A・ファクタリング等)の営業社員との同行訪問など、グループ会社との連携営業が可能になります。 ・非対面営業では、ZOOMによる面談にて保険の提案から契約手続きまで完結することもできます。 ■営業目標・評価制度 ・入社後6ヵ月間は、研修期間のため保険獲得目標はありません。入社7ヵ月〜12ヵ月目までは通常目標額の50%が目標となり、入社1年後より通常目標額となります。 ・保険獲得の評価だけでなく、プロセス等の定性面においても評価するプロセス評価制度を採用しており、目先の数字を追うことなく、顧客の都合、顧客第一に考えた営業活動を行うことができます。 ■教育体制・研修制度 ・入社後6か月間の研修を通じて保険に関する知識やノウハウを習得。また日税グループの他業種分野の知識や、税理士業界など学んで頂いただき、上司がマンツーマンで指導を行います。 ・日税グループでは、業種、職種、職位、年齢問わず、集合研修やZOOMによる研修プログラムも充実しており、他グループ社員との交流機会も豊富です。グループ会社の社員と情報共有を通じて、グループ一体営業の強みを生かすこともできます。 ■特徴: (1)保険加入時は、『全国税理士共栄会』(集団扱い)になる為、保険料は集団扱いによる割引が適用されます。 (2)税理士との人間関係構築の為、毎年、定期的な協同組合幹部との協議会・懇親会を実施。又、税理士会主催の野球大会・テニス大会への参加等が慣例になっており、税理士業界との連携強化が常に図られています。 (3)グループ会社内での公募制度がございます。

株式会社エムティーアイ

【リモート中心】M&A営業担当◆プライム上場企業のグループ会社/M&A成功率50%超え/フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、法人営業

株式会社メディアーノ(本社) 住所:東…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

※株式会社エムティーアイの正社員として採用し、子会社の株式会社メディアーノ(メディア事業/インターネット広告事業を行う)へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 Webメディアやスマホアプリ、サブスクリプションサービス、SaaSを始め、グループの相乗効果を生み出せる事業および会社の買収や資本提携を実現する業務となります。 ■具体的な業務内容: ・M&Aを検討している候補企業の分析/抽出 ・M&Aを中心とした当社ソリューションの新規提案営業、交渉業務 ・外部のM&A仲介業者/FAドバイザリーとのディレクション業務 ・対象企業/事業の評価金額算出 ・デューデリジェンス業務のサポート ・決議のための取締役資料の作成 ・買収後事業の成長戦略策定 ・買収後企業/事業の推進支援(PMI) ■仕事のやりがい: ・外部の資産を用いた「自社の成長戦略の実現」を体感することが出来ます。 ・外部の社長や経営陣/事業責任者との交渉など、経営に近い立場でビジネスを進めることが出来ます。 ・M&A仲介業者やアドバイザリーは仲介が目的となりますが、当社はM&A後も会社/事業の推進をともに行うため、成長実現を当事者として体感することが出来ます。 ・M&A業務を通じ、会社経営の全体像や体系的な知識を身につけることができ、ビジネス視座を高めることが出来ます。 ★事業全体を俯瞰しながら、事業成長を体感できるポジションです。将来的に事業マネジメントに関わりたいと思っていた営業経験のある方など大歓迎です。

株式会社ツクノ

【中央市/面接1回】アフラック保険アドバイザー営業補佐※既契約者フォロー中心/ノルマなし【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

本社 住所:山梨県中央市山之神2140…

〜299万円

雇用形態

正社員

《既契約約6000件/既契約者フォロー中心》《正社員採用・残業なし》《ノルマなし》 ■業務内容について: 1981年創業し、山梨県を中心に唯一サービスショップを運営する代理店として地域社会に根差した運営を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には ・ご契約者様へのフォローを中心とした営業活動 ・「アフラックサービスショップ」での店頭における接客、販売促進 ■入社後の流れについて: 入社後、経験に応じて来店対応や、アポイントの調整・資料作成・送付等の補助業務からスタートいただき、アフラック本部の座学研修・OJTも活用いただきながら、資格取得を目指していただきます。 ※資格取得費用負担制度あり ・その後1年半〜3年ほどの期間をかけて独り立ちを目指していただきます。 その後1年半〜3年ほどの期間で営業活動も行っていただくことを期待しての採用となります。 入社時は経験次第では業務上の2割ほどは営業活動に充てていただき、希望や経験次第で8割ほどまで広げていただく予定となります。 ■組織体制について ・現在スタッフ4名(女性3名・男性1名) ■当社の特徴: アフラック専属の代理店として営業を開始し、私たちは「お客様第一主義」を企業理念の柱として事業運営を行っており、 現在は中央市を中心に約6000件の顧客基盤を元に運営しております。 山梨県では、唯一サービスショップを運営する代理店として地域社会に根差した運営を行っております。 また法人会や官公庁に対してもサービス提供の機会を頂くことも多く、個人法人問わずサービスの浸透ができております。

株式会社東京海上日動パートナーズEAST

【熊谷】未経験歓迎/既存顧客向け損害保険・生命保険提案営業/2年間の充実研修制度で中途入社者活躍中!【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

熊谷支社 住所:埼玉県熊谷市宮町2-4…

〜499万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎/東京海上グループの安定経営/2年間の充実した研修制度/平均退社18時半・直行直帰可能でライフワークバランス◎】 ■業務概要: 東京海上日動火災保険株式会社(損害保険業)に出向となり、損害保険・生命保険の営業職として下記の業務をご担当いただきます。既存のお客様対応を中心に主には損保の更新対応を行って既存のお客様に対して生保をご提案いただくイメージです。生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品をお客様目線に立ってご提案をしております。 ■業務内容: ・損害保険の更新のご案内 ・損害保険にご加入いただいているお客様への生命保険のご提案 ■組織構成: 計1名(内、営業員1名) ■営業エリア: 個人・法人問わず、1人あたり400〜500人をご担当いただきます。管轄エリアである熊谷市を中心に1日2件ほど訪問をしていただきながらお客様に最適なプランをご提案していただきます。各地に根指した地域密着型の営業スタイルと東京海上グループの強みを最大限活用できる環境です。 ■目標設定について: 「業績」「定性」両面から目標設定を行います。年3回の振り返りでも進捗状況も含めて上司と一緒に振り返り・評価付けを行います。業績目標だけではなく、訪問数や提案数などのプロセスを分析し、個々が満足できる働き方の実現に向けて社員一同でサポートしております。 ■2年間の充実した研修制度: 未経験の方でご入社された社員も多数活躍しています。未経験の方については入社後2年間は研修のため、親会社である東京海上日動火災保険へ出向となります。保険商品の業界知識はもちろん、ビジネスマナーなどの営業を行う上での基礎的な知識についてもしっかりとフォローさせていただきます。さらに、営業同行を含めたOJTにて1人前になるまでのプロセスも丁寧にフォローさせていただくため、未経験の方でも安心してご入社いただいております。 ※2年間の研修期間を経て、多くの中途入社者が全国トップレベルの活躍をしています!

T&A税理士法人

【橋本駅/職務未経験OK】税務コンサルタント(資産税・事業承継)◆金融業界出身者歓迎/研修制度充実◆【エージェントサービス求人】

法人営業、税理士

橋本事務所 住所:神奈川県相模原市緑区…

350万円〜899万円

雇用形態

正社員

【業界・職種未経験から税務会計の専門家へ/育成環境充実/毎年100件以上の相続案件受注あり/基本土日祝休み/賞与・各種手当あり】 ◎業績好調に伴う増員です。相続を専門に扱う事務所が少ないこと、お客様と実際にお話しし面談・コンサルティングを行うことから信頼を頂き受注が増えております。時代の需要にもマッチしている同社でともに働いていただける方を募集します。 ■主な業務内容: ・相続税申告書作成 ・相続手続き(金融機関関係・資料収集) ・遺産分割方法の提案   ・納税資金の確保方法   ・二次相続対策   ・申告後の相続人サポート・相談 ・節税対策のご提案 ・資産状況の整理→見直し 等 ■ご入社してからの流れ: ・税務知識の習得/所内研修、オンデマンド研修、資産税部共有会(事例検討)などを活用して相続税等の税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を学びます。 ・先輩に同行し、相続税発生の案件に対するヒアリング、相続評価にあたっての実地役所調査、二次相続を踏まえた分割方法の提案、相続税対策に必要な手段を学びながら、一連の業務を覚えます。 ・新入社員一人につき年齢の近い先輩が担当するブラザー・シスター制を導入し、仕事の進め方やお悩み相談まで何でも話せる相手として成長をサポートします。 ※半年程度での一人立ちをしていますが、一人立ちするまでは2人体制で先輩がサポートに入ります。担当制のため顧客との関係性が深く・長く続いていき、中立的な立場から本音ベースで意見をお伝え出来る仕事です。 ■魅力: ・金融機関や葬儀社の方からのご紹介案件が多いです。他社様ですと郵送のやり取りがメインですが一人一人のお客様に直接長い目線で関わることができます。 ・金融機関ですとお客様に深く入りこめなかったり融資に繋げる必要があったりしますが、同社なら解決に向けて中立的な立場で意見をお伝えすることができます。 ■社風: ・税理士資格の有無に関係なく、本人次第で昇給や昇進することができる環境です。メンバーの成長意欲や意思を尊重します。 ・トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアやどんな意見も全員が否定せず、真剣に常に耳を傾け、それに対する検討や意見を出し合う社風です。

タマホーム株式会社

【奈良支店】FP相談(住宅購入者へ向けたライフプラン・金融サービス既存営業)※残業月15h程度【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

奈良支店 住所:奈良県奈良市尼辻町乙4…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜わずか15年でプライム市場上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円/残業月15h程度/年休120日〜 ■職務内容: 同社住宅営業担当者より紹介されたお客様へ、FPとして住宅購入へ向けたライフプランのご提案、各種金融商品の販売および販売支援を行っていただきます。 ■職務詳細: ・同社で建築を検討のお客様へライフプランのご提案、住宅資金計画、住宅ローンや税務等のFP相談業務 ・お客様ニーズに合わせた住宅ローンのご提案 ・同社で建築されたお客様へ火災保険の販売および住宅営業担当者の販売支援(火災保険は基本的には住宅営業担当者が販売致します) ・お客様ニーズに合わせた生命保険の販売(当社は生命保険会社8社の乗合代理店のため複数の商品から厳選してご提案が可能です) ■業務の特徴: 金融部FP担当は住宅購入時に上記の金融サービスの提供を通じ、お客様へ安心を提供し一生涯のパートナーとしてお客様満足度の向上を担える大変やりがいのある職種です。火災保険・住宅ローンの実務未経験の方でも、入社後に所定の研修を実施し、専門知識や営業スキルは習得できるため安心して就業いただけます。FP担当1人あたり月平均で1回2時間程度の商談機会が20回ほどあります。 ■本ポジションの魅力: ・平均歩合:(年間/2020年実績)(一般職:70万円/主任職:120万円/係長職:185万) ・残業時間は15時間程度で働きやすい職場です。 ■同社の魅力:  【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】  「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。

株式会社東京スター銀行

【東京】デリバティブ推進・営業◆福利厚生充実/フラットな社風【エージェントサービス求人】

投資銀行業務、法人営業

★本社(溜池山王) 住所:東京都港区赤…

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■職務内容: ・為替デリバティブ取引を中心とした事業法人取引の推進 ・事業法人の新規開拓 ・既存顧客の取引深耕及びモニタリング ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

株式会社大京アステージ

【熊本】分譲マンション運営における企画推進担当 ※年休129日/フレックス有/残業20時間程度【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、法人営業、不動産管理

熊本営業所 住所:熊本県熊本市九品寺2…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

■募集背景: 同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ■業務概要: ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。 ■業務詳細:(1人当たりの担当棟数は10〜15棟程度) (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■スキルアップ環境が充実: 管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。 ■業界でもトップクラスに働きやすい環境: 募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。 ■評価軸: 理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。 ■年収の上り幅: (1)27歳/年収450万円/入社2年/フロント (2)32歳/年収580万円/入社7年/フロント (3)38歳/年収680万円/入社10年/チームリーダー

株式会社プロネクサス

【未経験歓迎】学校法人向け企画コンサルティング営業◆東証プライム/平均残業時間25H【エージェントサービス求人】

ルートセールス、法人営業

本社 住所:東京都港区海岸1-2-20…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 事業拡大に向け、学校法人に対し、開示実務支援システムの提案およびWEB・紙媒体等商品の企画コンサルティング営業をお任せします。 【顧客】部門では金融機関(地方銀行/証券/信金/労金/保険)と私立大学を有する学校法人(一部大学病院も含む)。今回は学校法人を担当頂く予定。 【サービス】顧客のニーズから商品開発を行うマーケットイン型営業。受注後顧客と社内制作部署間で制作進行管理も担当。金融機関には金融商品を紹介するWebサイトやパンフレットを、学校法人にはAnnual Reportや広報誌等の紙媒体、Webサイト、留学生向けの多言語ツール等を提供。 ■入社後の流れ: エリアや顧客属性に応じて、担当を分担。既存顧客と未口座顧客の両方を担当。 喫緊の優先は、学校法人向け営業担当者。 ■働き方: ・残業少なくライフワークバランス充実しています。リモートワークは週1〜2回程度です。 ・離職率も低く働き易さと風通しの良さがあります。 ・平均有給休暇取得日数:10日(2017年度実績) ■組織構成: 金融法人第2部/17名(うち営業8名)。マーケットの開拓とシェアの拡大を目的として2013年に新設された営業特化型の部署。 ■キャリアパス:プロフェッショナル職としてスキルを磨く等多岐。 ■シェアの高さ: 同社は国内最大手であり、日本の上場企業の60%が顧客、有価証券報告書シェア54%、招集通知シェアは52%、お客様リピート率は95%です。

熊本ファミリーライフサービス株式会社

【熊本市/未経験◎】保険の提案営業■既契約者メイン/年休124日/転勤無/研修充実/飛び込み営業無し【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

本社 住所:熊本県熊本市中央区紺屋阿弥…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

◇◆ 熊本で最も歴史のあるアフラック保険代理店/お客様のライフスタイルに合わせたご提案/押し売りではなく、寄り添う営業スタイル/飛び込みやテレアポ無し ◆◇ ■職務内容: 既にご契約のある個人・法人のお客様に対する保険の見直し・ご提案を担当します。 <詳細> ・既存顧客への営業活動 ・ご紹介いただいたお客様への訪問 ・保険内容等の確認 ・その他、書類作成業務 等 ※飛び込みや新規テレアポなどの業務は発生しません。 ※一部新規顧客への訪問については、社内の別担当がアポイント取得しています。 ■ご入社後の働き方: ・約3か月で資格取得…本部アフラックでの研修に参加していただきながら、資格取得に努めていただきます。 ・1〜2ヶ月程度のOJT…その後、先輩社員との営業同行によりお客様との会話の仕方等を学んでいただきます。複数名の営業に同行しながらご自身の営業の型を見つけていただきます。 ・お客様を担当する… OJT含めた研修後、お客様を担当いただきながら営業活動を行っていただきます。最初は同社の半分の営業社員が未経験で入社しているため、安心して就業いただけるように1から教育を行っていく方針です。 ■特徴: 医療技術は5年も経てば、さまざまな技術の登場・技術力アップしていきます。そこに伴い医療制度も変化していきます。そのため、医療保険・がん保険に加入いただいているお客様でもご年齢・健康状態などにより適切な保険で必要な保険料で加入いただくことができるように人生設計に合わせた保険見直し等を行っていただきます。押し売りをするのではなく、お客様に寄り添ったご提案ができるお仕事です。 ■組織構成: 当社営業担当は10名で構成される組織です。男女5:5で平均42歳程度と30〜60代の社員が在籍しています。熟練した社員も多い中で約半数は同業界未経験で入社した社員で、過去アパレル業やレントゲン技師を行っていた等様々なキャリアを持つ社員が在籍をしております ■頑張りはしっかり評価: 固定給もあり、結果を出せた分だけ稼げる仕事になっています。 売上実績の評価は賞与によってしっかり還元をしていきます!

株式会社青森銀行

【青森(初任地弘前市)】◆エリア総合職/残業平均12h/福利厚生充実◆【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

弘前市内のいずれかの営業店 住所:青森…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務概要:当行のエリア総合職として弘前市内の営業店での業務を行っていただきます。ご経験や希望を考慮して配属先は決定します。 ■業務内容: (1)個人向け営業(マイカーローンや住宅ローン等個人向け融資のご案内、保険商品や投資信託商品をはじめとした資産運用のご提案等、顧客のライフプランに合わせた各種ご提案) (2)法人営業(法人・個人事業主のお客さまに向け、課題解決のサポートおよび資金調達等のサービスを通じて、企業活動の向上等のお手伝い全般) ■エリア総合職について:家庭の事情等(介護や育児など)の理由で地域を限定して働きたい方に設けられた制度になります。通勤可能範囲内(主に市内)での転勤は有りますが、希望エリアで中長期で働く事が可能になります。  ※エリア総合職から総合職への転換も可能です ■就業環境について: ・平均月間残業時間12時間(2022年度) ・平均勤続年数17.0年(2023年3月末時点) ・平均有給取得日数13日(2022年度) ・育児休業取得率:男性62%、女性100%(2022年度)

タマホーム株式会社

【大分支店】FP相談(住宅購入者へ向けたライフプラン・金融サービス既存営業)※残業月15h程度【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

大分支店 住所:大分県大分市大字宮崎1…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜わずか15年でプライム市場上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円/残業月15h程度/年休120日〜 ■職務内容: 同社住宅営業担当者より紹介されたお客様へ、FPとして住宅購入へ向けたライフプランのご提案、各種金融商品の販売および販売支援を行っていただきます。 ■職務詳細: ・同社で建築を検討のお客様へライフプランのご提案、住宅資金計画、住宅ローンや税務等のFP相談業務 ・お客様ニーズに合わせた住宅ローンのご提案 ・同社で建築されたお客様へ火災保険の販売および住宅営業担当者の販売支援(火災保険は基本的には住宅営業担当者が販売致します) ・お客様ニーズに合わせた生命保険の販売(当社は生命保険会社8社の乗合代理店のため複数の商品から厳選してご提案が可能です) ■業務の特徴: 金融部FP担当は住宅購入時に上記の金融サービスの提供を通じ、お客様へ安心を提供し一生涯のパートナーとしてお客様満足度の向上を担える大変やりがいのある職種です。火災保険・住宅ローンの実務未経験の方でも、入社後に所定の研修を実施し、専門知識や営業スキルは習得できるため安心して就業いただけます。FP担当1人あたり月平均で1回2時間程度の商談機会が20回ほどあります。 ■本ポジションの魅力: ・平均歩合:(年間/2020年実績)(一般職:70万円/主任職:120万円/係長職:185万) ・残業時間は15時間程度で働きやすい職場です。 ■同社の魅力:  【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】  「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。

丸紅セーフネット株式会社

【福岡】法人向け保険営業/丸紅グループ/残業月平均15Hで働きやすい/転勤当面無【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、法人営業

九州支店 住所:福岡県福岡市博多区博多…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜法人向けの損害保険営業の経験者募集!/完全土日祝休み/残業月平均15Hで働きやすい/総合商社丸紅の100%子会社で安定性◎〜 ■業務内容 丸紅関連会社やグループ外顧客への法人向け損害保険の営業をメインでご担当頂きます。 <顧客アプローチ方法>丸紅グループの紹介(売り上げの50%強)、お客様の紹介、Webセミナー、DM、外注でテレアポ <営業スタイル>中堅〜大手企業の経営層相手に多数の保険会社商品の中から比較推奨提案を行って頂きます。 ※飛び込み営業は行っておりません。 <既存・新規の割合> ・既存契約の保全(契約更改や事故対応等)7割 ・新規取り組み3割(お客様の紹介、DM、外注でテレアポ) <商材> 火災保険、賠償責任保険、取引信用保険、サイバー保険などの中から、比較推奨提案をして頂きます。 ■組織構成: 男性3名、女性4名、合計7名の組織です。中途入社の方も多く、20代から50代まで幅広い世代の方にご活躍いただいております。 ■働き方 残業時間も月平均15時間程(繁忙期は増加)など、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能。そのため定着率が非常に高い環境です。 ■会社の特徴 各種の損害保険、生命保険は勿論のこと、リスク管理の一手法として、企業、及び個人のお客様に保険商品を提供致します。総合保険代理店として取扱う保険会社の数も46社と国内代理店トップクラス。また時代に即したサイバーリスクやニューリスクに関わる保険商品の取り扱いも強化しています ■会社の強み 総合商社である丸紅がグローバルネットワークを通じて培ってきた様々なBtoB保険ノウハウを活用して、様々なリスクに対するソリューションを多面的に提供。弊社は丸紅グループ外へも積極的に営業活動を行っており、売上における丸紅グループ外の割合が高い(50%超)ことが特徴です。昨今力を入れているのがお客様への価値提供。お客様が抱える課題に応じて丸紅グループの商材によるソリューションの提供を行っています。また、Web面談、Webセミナーなども実施しています。

株式会社井田ライフ保険

アフラックの保険営業◆売り上げアップのための戦略立案経験歓迎【高崎】飛び込み無・ノルマ無/残業ほぼ0【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

本社 住所:群馬県高崎市飯塚町469-…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆アフラック生命の専属代理店で地域密着型サービスを提供しています◆ ◆お子様のいる社員も多く、時短勤務有り、産休・育休の取得実績多数ございます◎◆ \求人の魅力ポイント/ (1)インセン支給有◎コンスタントに月10万獲得されている方も多く、年収1000万目指せます! (2)ノルマなしで無理なく働くことが可能! (3)残業は想定しておらず所定労働時間も7時間とワークライフバランスを整えることができます! ■お任せするミッション: 保険のご提案並びに売り上げ向上のための施策立案をお任せします。保険の販売だけでなく、施策立案による効果をもとにインセン支給を行いますので、”数値管理”や”数字を上げるための施策立案”のスキルを活かしてご活躍されたい方歓迎です。 ※例:販売サービス業で店長・副店長をされていた方 ■業務概要: アフラックのがん保険・医療保険・生命保険のご提案をしていただきます。 飛び込み営業や家族・友人等への営業などは一切なく、お客様にとって最適な保険プランをご紹介したり、地域にお住いの既存のお客様に対して、保険の見直しをご案内していただきます。 ■業務の流れ: 既に契約があるお客様へアポイントを取得→ご自宅へ訪問し、加入している保険内容の確認を行い、見直しが必要であればアドバイスをします。 押し売りは一切なく、お客様に寄り添い、じっくりとお話を聞いてから最適なプランを提案していただきます。 「契約をとること」ではなく、「お客様に寄り添い、必要なものを選んでもらう」という働き方を重視しているため、週1回のミーティングで、お客様への提案をみんなで考えています。 ■働き方の魅力: ◎ノルマなし!直行直帰可能(スマートフォンで勤怠管理を行います) ◎残業は想定しておらず、所定労働時間も7時間となっています ■組織構成: 管理職の方を除き、20〜30代の女性5名で構成されています。 今回は代表の下につき、売り上げアップのための施策立案からお任せいたします。 ■評価制度: 評価については年2回あり、定性的・定量的それぞれ達成状況で評価します。

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