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知的財産の仕事

検索結果: 1,517(1〜20件を表示)

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

知的財産アドバイザリー(知財価値評価業務メンバー)

経営コンサルタント

東京都 千代田区丸の内3-3-1(新東…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「知的財産アドバイザリー(知財価値評価業務メンバー)」のポジションの求人です 知財の価値評価、知財を用いた収益化スキーム検討、知財の管理と対価設計など、ファイナンス知識を用いた知財アドバイザリー ■Due Diligence / Valuation ・知的財産デューデリジェンス、知的財産価値評価/ロイヤルティ料率検討・対価設計支援/知的財産関連訴訟支援、PPA / 減損テスト ■Execution ・ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援 ■組織再編・権利移転スキーム検討 ・知的財産に係る管理体制検討支援、権利移転スキーム検討支援 ■コンサルティング / リサーチ ・知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援、知的財産起点の新規事業戦略立案、技術・市場・企業、動向調査/知的財産調査 ■その他サービス ・よろず相談(知的財産顧問契約)、知的財産に係る研修・セミナー実施

非公開

知財契約・渉外担当(管理職候補~管理職級)【東京本社】

知財、特許

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【担当部門の知財関連契約の検討、および渉外、知的財産関連係争など広く携わって頂きます】 ・知的財産契約案件について、契約リスク及び当社知的財産活用に向けた課題を抽出したうえで、関係部門(主管部門、法務部門、及び技術分野担当知的財産部員等)と密に協議しつつ契約作成・交渉・締結を支援。 ・特許侵害訴訟に係る対外的な折衝。 ・知的財産に関する係争に伴う戦略立案(起用弁護士との協働) ・知的財産リスクマネジメントに係るPDCAサイクルを定めて組織的かつ継続的取組を推進。(e.g.技術情報管理、知的財産コンプライアンス) ・知的財産契約に関する業務基盤、システム基盤の整備・拡充(含、弁護士等の活用推進)。 【募集背景】 退職者の欠員補充ならびに、近い将来の年満退職者を見据え、体制強化の為の募集を検討しています。 【配属部署】 知的財産部 知財契約・渉外グループ 当社の事業戦略・開発戦略と連動した知的財産戦略の立案と実行 に基づく事業競争力を高める知的財産マネジメント、契約・法令の確実な遵守を図るだけでなく、契約履行や訴訟を通じた当社知的財産の維持、拡大、活用を意識した契約マネジメントにより、事業戦略・研究開発戦略・知財戦略の三位一体での当社経営戦略の実現を支援していくことが知的財産部の使命です。 【組織構成】 部長1名、以下2グループに分かれています。 ・知財戦略Gr.13名…リーダー1名、サブリーダー2名、スタッフ10名(男性8名、女性2名)、事務4名(女性) ・知財契約・渉外Gr.5名…リーダー1名、サブリーダー1名、スタッフ3名(男性2名、女性1名) 【身につくスキル・やりがい】 ・会社全体の広範な分野の事業製品に係る知財権や各種契約の把握により、全社的視点での状況認識が可能 ・多種多様な他社との各種契約交渉により、渉外能力、判断力が向上 ・全社の各契約主管部門、他の管理部門との協業によるコミュニケーションスキルの向上 ・「感謝されること」にやりがいを感じることができる ・日本製鉄グループとの連携も定期的にあり意欲次第で多く知見を吸収できる環境にあります。 ・各法律事務所との連携案件も多数あり、係争案件における訴訟戦略を主体的に進めることが可能です。 【キャリア】 入社後、当面は知財契約・渉外グ…

日本触媒

知財(渉外・ライセンス)

知財、特許

大阪府、東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■知的財産の契約・渉外・ライセンス関連業務を行っていただきます。 ソリューションズビジネス拡大に向けて知的財産の活用強化を目指しています。 【具体的には】 ■知的財産契約・渉外・管理業務  —研究開発・事業方針に基づく知的財産契約方針の立案、契約作成、締結  —知的財産権のライセンス(イン・アウト)交渉  —グループ会社の技術移転管理

ソフトバンク株式会社

知的財産【リーダー候補】

法務

東京都 港区竹芝本社

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「知的財産【リーダー候補】」のポジションの求人です 【期待する役割】 知的財産による競争力強化を目的とした「イノベーション支援」「ブランド保護」「シナジー創出」の推進の役割を担います。 【職務内容】 ・知的財産全般に係る調査、権利化、活用、保護 ・会社ビジネスおよび開発に対する知財面からの支援 ・そのほか国内外知財業務全般 ・各種調査と権利化検討 ・権利活用とブランド保護(ドメイン、著作権業務含む) ・知財紛争対応(権利解釈・交渉) ・契約(知財条項チェック) ・そのほか子会社管理、知財評価、プロジェクトへの参画など 【魅力】 知的財産業務全般について、知財戦略立案から知的財産権の保護・利活用・防御までを幅広く主体的に取り組むことができ、知財ジェネラリストとして総合力を発揮できるところが魅力です。 【配属先部門】コーポレート統括 法務・リスク管理本部 知的財産部 知的財産戦略は、事業戦略・技術戦略・営業戦略の礎となるものであり、継続的に活性化することで当社サービスの競争力を高めて優位性の確保に繋がると考えています。その考えの基、知的財産部は知的財産に関するあらゆることに取り組んでいます。

非公開

知財(渉外・ライセンス)【東京】

知財、特許

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

◆知的財産の契約・渉外・ライセンス関連業務を行っていただきます。 同社ではソリューションズビジネス拡大に向けて知的財産の活用強化を目指しております。 【具体的には】 ■知的財産契約・渉外・管理業務 ー研究開発・事業方針に基づく知的財産契約方針の立案、契約作成、締結 ー知的財産権のライセンス(イン・アウト)交渉 ーグループ会社の技術移転管理

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

知的財産に関する全般業務(管理職補佐)【リモートメイン】

知財、特許

東京都 東品川4-12-1品川シーサイ…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「知的財産に関する全般業務(管理職補佐)【リモートメイン】」のポジションの求人です 知的財産室長の補佐役として、知的財産に関する業務全般についてのマネジメントに携わっていただきます。 【具体的な職務理由】 組織運営・人事等に関する管理職業務において上長を補佐しつつ、以下の全業務についてのマネジメントと、ご自身も適宜、担当者として業務を担当していただきます。 ・特許・商標等についての出願などの権利取得・維持、及び他者権利侵害回避のための調査等に関する業務 ・著作権やソフトウェアライセンス管理に関する社内相談・社内ガバナンス(AIガバナンス含む)に関する業務 ・知的財産関連契約についての社内相談・指導に関する業務 ・外為法順守のための技術輸出管理に関する業務 ・上記業務に関する社内ルール等の整備、社内ガバナンスの推進 【職務の魅力】 ■未経験または専門知識が不足する分野も含め、知的財産全分野に関する幅広い知識・スキル・経験の獲得と知財組織全体のマネジメント能力の醸成 ■NTTグループ主要会社の知財組織間での連携、人材交流等を通じて、知的財産に関する見聞を広めることができる。 【同社の働き方】 ■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6% 平均勤続年数では国内TOP3に入っています。 ■有給消化年平均19.0日:年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位(年間合計5日分まで)や半日単位から可能です。 ■育児休職満3歳:子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。

非公開

知的財産業務担当者

知財、特許

神奈川県、大阪府、兵庫県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・知的財産権権利化業務(発明者からの発明聴取、国内外知財権の出願権利化) ・他社知的財産権対応業務(調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判、等) ・知的財産権の行使・被行使対応(交渉、契約、訴訟) ・事業知的財産戦略の策定・実行(出願・権利化、競争、協業、M&A、教育、他) <変更の範囲> 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社

知的財産アドバイザリー(知財価値評価業務メンバー)※知財業務未経験歓迎【エージェントサービス求人】

知財、特許、ビジネスコンサルティング系その他

本社 住所:東京都千代田区丸の内3-2…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 知財の価値評価、知財を用いた収益化スキーム検討、知財の管理と対価設計など、ファイナンス知識を用いた知財アドバイザリー ■業務詳細: 1)Due Diligence/Valuation ・知的財産デューデリジェンス、知的財産価値評価/ロイヤルティ料率検討・対価設計支援/知的財産関連訴訟支援、PPA/減損テスト 2)Execution ・ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援 3)組織再編・権利移転スキーム検討 ・知的財産に係る管理体制検討支援、権利移転スキーム検討支援 4)コンサルティング / リサーチ ・知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援、知的財産起点の新規事業戦略立案、技術・市場・企業動向調査/知的財産調査 5)その他サービス ・よろず相談(知的財産顧問契約)、知的財産に係る研修・セミナー実施 ■当社の特長: ・プロフェッショナル集団…トーマツグループとして会計、税務のプロだけでなく事業戦略や人事、IT等のコンサルタントも擁しています。 ・国際ネットワーク…国境を超えるクロスボーダーM&Aのサービスニーズが増加の一途をたどっています。当社では、世界150ヶ国超、182,000名のデロイトグループのネットワークを最大限に活かし、国際化するクライアントのニーズに応えます。 ・客観的なアドバイス…監査法人系のため、第三者的立場から客観的な視点でのサービス提供が可能です。 ※参照求人:知的財産アドバイザリー(知財価値評価業務メンバー)

非公開

知財(渉外・ライセンス)【大阪】

知財、特許

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

◆知的財産の契約・渉外・ライセンス関連業務を行っていただきます。 同社ではソリューションズビジネス拡大に向けて知的財産の活用強化を目指しております。 【具体的には】 ■知的財産契約・渉外・管理業務 ー研究開発・事業方針に基づく知的財産契約方針の立案、契約作成、締結 ー知的財産権のライセンス(イン・アウト)交渉 ーグループ会社の技術移転管理

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社

知的財産アドバイザリー※フルフレックス/知財系や会計系バックグラウンドのある方歓迎【エージェントサービス求人】

知財、特許、ビジネスコンサルティング系その他

本社 住所:東京都千代田区丸の内3-2…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 案件獲得後、PJメンバーの一員として、主に知財関連のコンサルティング、および知財が関係する取引におけるFA・DD・Valuation業務を担当いただきます。 ■業務詳細: 1)Due Diligence/Valuation ・知的財産デューデリジェンス、知的財産価値評価/ロイヤルティ料率検討・対価設計支援/知的財産関連訴訟支援、PPA/減損テスト 2)Execution ・ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援 3)組織再編・権利移転スキーム検討 ・知的財産に係る管理体制検討支援、権利移転スキーム検討支援 4)コンサルティング/リサーチ ・知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援、知的財産起点の新規事業戦略立案、技術・市場・企業動向調査/知的財産調査 5)その他サービス ・よろず相談(知的財産顧問契約)、知的財産に係る研修・セミナー実施 ■当社の特長: ・プロフェッショナル集団…トーマツグループとして会計、税務のプロだけでなく事業戦略や人事、IT等のコンサルタントも擁しています。 ・国際ネットワーク…国境を超えるクロスボーダーM&Aのサービスニーズが増加の一途をたどっています。当社では、世界150ヶ国超、182,000名のデロイトグループのネットワークを最大限に活かし、国際化するクライアントのニーズに応えます。 ・客観的なアドバイス…監査法人系のため、第三者的立場から客観的な視点でのサービス提供が可能です。 ※参照求人:知的財産アドバイザリー

大鵬薬品工業株式会社

特許実務担当者

知財、特許

東京都 千代田区神田錦町1-27

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「特許実務担当者」のポジションの求人です 同社は、企業理念の下、優れた医薬品の開発・供給を通じて、世界の人々の健康に貢献する価値ある存在であり続けられるよう、全社一丸となって事業を遂行しています。医薬品事業においては、がん治療に貢献できる薬剤開発にチャレンジする一方、免疫・アレルギー、泌尿器領域においてもユニークで新規性のある医薬品開発に精力的に取り組んでおります。このような取り組みを根底で支えるのが知的財産であり、知的財産部では、同社のグローバル競争力と企業価値の向上に寄与する、質の高い知的財産権の継続的な創造と保護、及びその活用についてグローバルな視点での知財戦略策定・遂行に注力しております。 ※今回、グローバルでの様々な特許実務をご担当いただける方を募集いたします。 【具体的には】 ■特許出願・権利化手続き ■特許調査 ■特許出願戦略策定 ■知財Due Diligence、知財関連契約 ■他社権利対応 【配属先】 知的財産部

ソフトバンク株式会社

知的財産エキスパート

知財、特許

東京都 港区竹芝新本社

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「知的財産エキスパート」のポジションの求人です 【期待する役割】 特許を中心とした知的財産関連業務全般に従事頂く形で、知的財産による競争力強化を目的とした「イノベーション支援」「ブランド保護」「シナジー創出」の推進をいただきます。 【職務内容】 ・標準必須特許に関する知財戦略立案 ・知財紛争対応(交渉、属否論・無効論の構築など) ・共同研究契約、共同開発契約(必要な知財条件の設計、交渉など) ・特許権利化業務(請求項ドラフトを含む) ・各種特許管理業務の構築(予算管理、期限管理、権利維持要否管理など) 【魅力】 特許を中心とする知財業務全般について、戦略立案から特許群構築・活用や防御まで主体的に一気通貫で取り組むことができ、総合力を発揮できるところが魅力です。 【組織構成】コーポレート統括 法務・リスク管理本部 知的財産部/知的財産戦略は、事業戦略・技術戦略・営業戦略の礎となるものであり、継続的に活性化することで当社サービスの競争力を高めて優位性の確保に繋がるといった考えの基に、知的財産に関するあらゆることに取り組んでいます。

東証プライム上場の大手日系電子部品メーカー

知的財産担当<本社機能>

知財、特許

千葉県、秋田県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■本社機能として多種多様な製品に携われる知的財産担当業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■発明の掘起し、特許出願から権利化までの実務 ■他社特許調査および他社特許対策 ■そのほか海外事業部門との知財業務連携、知財係争対応、共同研究 ■開発における知財対応、知的財産権の活用(売却、権利行使) 【採用背景や期待】 知的財産を取り巻く環境が大きく変わり、単に発明を出願し権利を蓄積するのではなく、いかに知的財産を使って開発や事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。 積極的に現場に足を運び、開発状況、事業状況にもっとも適した知財戦略を自ら練り上げ、実務を通じて実践してみたいという方のご応募をお待ちしています。

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

知的財産に関する全般業務(リーダークラス)【リモートメイン】

知財、特許

東京都 東品川4-12-1品川シーサイ…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「知的財産に関する全般業務(リーダークラス)【リモートメイン】」のポジションの求人です 知的財産に関する業務全般、及びマネジメントに携わっていただきます。 【具体的な職務理由】 ご自身の保有する専門分野に応じて以下の業務の中から特定の業務を担当していただくとともに、その他の業務にも関与し、管理職のサポートを中心とした組織・業務マネジメントにも携わっていただきます。 ■特許・商標等についての出願などの権利取得・維持、及び他者権利侵害回避のための調査等に関する業務 ■著作権やソフトウェアライセンス管理に関する社内相談・社内ガバナンスに関する業務 ■知的財産関連契約についての社内相談・指導に関する業務 ■外為法順守のための技術輸出管理に関する業務 ■上記業務に関する社内ルール等の整備、社内ガバナンスの推進 【職務の魅力】 ■未経験または専門知識が不足する分野も含め、知的財産全分野に関する幅広い知識・スキル・経験の獲得と知財組織全体のマネジメント能力の醸成 ■NTTグループ主要会社の知財組織間での連携、人材交流等を通じて、知的財産に関する見聞を広めることができる。 【同社の働き方】 ■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6% 平均勤続年数では国内TOP3に入っています。 ■有給消化年平均19.0日:年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位(年間合計5日分まで)や半日単位から可能です。 ■育児休職満3歳:子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。

極東開発工業株式会社

【三木】知的財産部門(マネージャー候補)/東証プライム上場

知財、特許

兵庫県 三木市別所町巴2

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「【三木】知的財産部門(マネージャー候補)/東証プライム上場」のポジションの求人です 【期待する役割】 東証プライム上場のメーカーとして社会インフラに係る事業を複数展開する当社の知的財産課のマネージャー候補として、以下業務をお任せいたします。戦略立案力及び計画実行・推進力に強みを持たれている方大歓迎です! 【職務内容】 ■知的財産戦略立案・推進 ■知的財産 抽出、調査、出願、中間処理 総合進捗管理 ■出願・中間処理時の方針決定及び対策アドバイス ■特許事務所のトータル管理(取引、納期、進捗) ■営業部門、設計部門との意見調整 ■部内コミュニケーション活性化 【募集背景】 2025年4月より知財課長交代に伴い、再スタートを図った後の部門長後継者として募集 【組織構成】 技術本部 知的財産課:6名 (40代課長1名、係長1名、30代1名、20代2名、新入社員1名 20代 )

非公開

知財/管理職【出願・権利化・活用】

知財、特許

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1100万円〜1400万円

雇用形態

正社員

■ 知財戦略推進部の紹介 知財戦略推進部では経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動を行っております。 当部は、他社の特許や権利を確認し、出願・権利化・活用までを行う知財創造ユニットと中長期的な戦略立案や企画を行う戦略企画ユニットの2つの組織で構成されており、さらに知財創造ユニットはビールや飲料事業を担当する食領域ユニットと新規事業を担当するヘルスサイエンス領域ユニットに分かれています。 今回募集を行う知財創造ユニットは上記内容に加え、知財情報を上手く使い、どういった研究開発を行うのが良いのか?というR&Dのテーマを決める重要な役割も担っております。 ■募集背景 知財戦略推進部では、経営・事業・R&Dのリソースアロケーション判断と価値創出の最大化を可能にするこれまでにない先進的な知財活動にチャレンジをしています。 課題認識を持ち、組織の変革を導くことができる当部の柱となっていただける方にご参画いただき、知財という視点から新しいビジネス価値を一緒に作りたいと考えておりますので、そういったチャレンジをしたいというお考えをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■主な業務内容 経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動 (1)知的財産の獲得と活用 (2)知的財産リスクのマネジメント (3)知的財産情報の収集と活用 (4)研究開発をはじめとした他部門との協働 (5)メンバーマネジメント ■役割/ポジション  食領域ユニット・管理職 ■ポジションの魅力 ・同社では戦略的に知財の獲得~ビジネスへの応用を通じ、競争力の高い価値の創造を目指しており、本ポジションでは、発明・権利化・ビジネスへの応用・技術契約の締結など、一気通貫で知財をビジネスにつなげることができるやりがいがございます。 ・食や医薬品など、ビジネスの領域が広い上、 iMUSEを中心とした機能性食品、発酵技術を応用したバイオ素材など、新領域でも技術力をベースにしたものづくりが推進されるため、活躍の場も広い環境です。直近ではプラズマ乳酸菌が恩賜発明賞を受賞しております。

タツタ電線株式会社

【京都】知的財産業務担当 ※フレックスタイム制あり

法務、特許技術者

京都府木津川市州見台6-5-1 JR大…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同グループの知的財産業務全般をお任せします。 発明発掘、特許出願から権利化、当該分野での知財調査・分析から、製品開発に貢献する業務です。 【職務詳細】 ・全社知財戦略の立案と実践 (情報分析に基づく商品企画と新製品上市までの商品開発と知財活動の連携による商品競争力の向上)※ ・国内外の知的財産に関する権利化業務(特許/意匠/商標出願等)と他社知財クリアランス業務 ・国内外の知的財産に関する管理/調査/契約/係争対応/ライセンス業務/教育等 ※全社知財戦略については、現状まだ専任者がいない状況で、今後は取り組みの拡大を検討しています。新たな製品開発に向けて、企画検討フェーズから積極的に粘り強く関わっていただける意欲のある方を歓迎いたします! 【同ポジションの魅力】 知的財産の専門家として、開発部門と一体となってものづくりに関わるため、企業利益に結びつく仕事であり、技術的な面でも理解が深まります。各事業部と直接やりとりをする中で、事業部への貢献を実感でき、開発アイデアも自発的に提案していくことができる環境にもなっています。また、残業の少ない部署ですので、ワークライフバランスを大切に、メリハリのある働き方が可能です! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

HENNGE株式会社

法務/知財管理 ※フレックスタイム制あり

法務、特許技術者

東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 Legal Sectionの一員として、次の業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・特許出願・商標出願手続 ・開発の部署からの相談対応および連携・協議 ・外部の弁理士事務所への依頼・相談・出願書類の検討等 ・事業の海外展開に伴う知的財産権の処理・対応 ・実績報奨金等の算定および社員に対する支払申請業務 ・知的財産戦略推進委員会の事務局(議題の設定および会議進行) ・社内稟議業務 ・その他知的財産の管理に関する業務一般 ご志向やご経験等に応じて、将来的には会社の知的財産戦略を立てる業務に携わって頂いたり、知財以外の業務領域もご担当頂いたり、法務の経験を積み上げてキャリアアップを図ることができます。 同社は英語を公用語としており、社内コミュニケーションツールで英語を使用する機会が多く、また英語学習のための教育支援が充実していることから、英語力を飛躍的に伸ばしていくことができます。 同ポジションは開発部署の日本語を母語としない社員との間で英語によるコミュニケーションを必要とするため、入社後は積極的に英語を利用する機会が得られます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

マックス株式会社

知的財産【玉村】プライム上場/年間休日128日

知財、特許

群馬県 佐波郡玉村町川井1848【玉村…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「知的財産【玉村】プライム上場/年間休日128日」のポジションの求人です 知的財産部として、知財戦略の立案から、それに基づいた特許網につなげる以下の取り組みをお願いします。 【具体的には】 ■国内/海外の出願~権利化 発明部署と連携し、セールスポイントの技術の本質をとらえた発明の本質を明らかにし、出願及び権利化対応全般を担当いただきます。(発明発掘、出願、審査権利化対応など) ■模倣品対応 各国の弁護士、弁理士と連携した知財権での権利行使対応(ECサイト削除、訴訟、行政取り締まり、警告状等) ■特許等の調査 先行技術調査、クリアランス調査、侵害判断、権利の有効性/無効性判断等 ■知財権の係争対応 他社権利に対する無効審判、異議申し立て、交渉等 ■契約対応 共同出願契約、ライセンス契約、機密保持契約、共同開発契約等で知財に関する契約対応 【組織構成】 ■知的財産部:10名 ※自動車メーカーや機械機器メーカーご出身の方が中途でもご入社され、ご活躍されていらっしゃいます。 【同社知財部の特徴】 ■コア技術とニーズの融合によって生み出すユニークな製品を、知的財産で保護するニッチトップ戦略をとっており、知財権で守られた製品を市場投入しています。 ■知的財産部門では、知財戦略の立案と実行を行い、各製品のセールスポイントを実現する発明技術の知的財産権を獲得し、競合他社がそのセールスポイントを実施できないように強い特許網を構築することにより、ナンバーワン製品としての地位を維持しています。 ■また、製品を侵害する模倣品については、知財権を活用した対応(権利行使)によって、模倣品等の侵害品を排除することで、知的財産部門として収益に貢献しています。

非公開

知的財産部商標担当【東証プライム上場/業界No.1企業】

法務

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■業務内容 ・プレイングマネージャーとして実務とチームマネジメントの両方をご担当いただきます。 ・発明発掘、国内外の出願権利化 ・他社権利監視、他社権利排除、係争対応 ・研究開発支援、発明創出支援 ・特許関連の契約業務(秘密保持、共同開発、共同出願等) ・知財と市場環境等を結び付けた調査解析業務と、それに基づいた戦略の立案・実践 ・特許調査(先行技術調査、侵害調査を含む)や特許係争(異議申立や無効審判を含む)への対応 ・IPランドスケープを始めとする特許教育・啓発活動 など ■就業環境 ・平均残業時間20~30時間程度 ・リモートワーク:週に2回程度可能 【配属組織】知的財産部 特許課4名 + 企画調査課4名 配属となる知的財産部 特許課は、特許に関する権利の取得、維持、管理等を担当する部署です。また、企画調査課は、知的財産権に関わる戦略の立案・実践、特許調査、係争対応等を担当する部門です。2021年度より、2030年に向けた長期ビジョン(ビジョン2030)のスタートに合わせ、知的財産部のミッションを、「知的財産の専門性を活かして、当社グループの競争優位・利益創出と、CSVや共創による価値創造の実現に貢献すること」と定義しました。そのため、特許課では、当社グループの特許ポートフォリオを売上収益と紐づけ、新たな価値創造を目指して特許網の拡充を進めています。 また、企画調査課では、IPランドスケープを活用し、当社のコアコンピタンスとCSVや共創による価値創造領域を特定する活動を進めています。  今回の採用では、特許に関する発明発掘・権利化業務、あるいはIPランドスケープ業務に興味又は実績のある方に、当社の成長領域を分析・把握する業務に携わっていただき、当社の未来を創造することに貢献していただきたいと考えています。 【組織・風土について】 ◆人事制度の基本理念は「自立と協創」です。「自身を磨き主体的に考えて行動すること」、「チームの一員として協働・連携して新たな価値を創造すること」を社員に強く求めることで健全で自由闊達な職場づくりを行っており、仕事を通じて大きく成長していくことができる職場環境、教育研修制度、福利厚生制度等が整備されています。 ◆会社の成長には個人の成長が必須との考えのもと、人材への投資を積極的に行…

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