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社内システム開発・運用の仕事

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カーディフ生命保険株式会社

アプリケーションマネージャー/月平均残業20時間/10日間の連続休暇あり/産休・育休取得実績多数

社内システム開発・運用

東京都

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雇用形態

正社員

保険の新規契約、保険金支払い等のアプリケーション開発に携わっていただきます。 <担当する業務について> 開発ベンダーのマネジメントおよび要件定義や設計・開発作業をメインに担当いただきます。 開発工程以降は開発ベンダーにアウトソースしているシステムが多いですが、システムによってはハンズオンで実開発を行ってるものもあったり、アウトソースしているシステムでも軽微な修正などはハンズオンで対応するなどフレキシブルにチーム運営を行っています。 現状は既存システムの機能改善をメインに行っていますが、自分の気づきから新たなシステム開発の必要性が見えてくれば、ぜひ発信してください。手を挙げた人にはチャンスを与える、そういった社風があります。 <技術的な幅も広げていただける環境> フランスに本拠地を置く当社では、日本ではメジャーでなくとも、欧米で活用されている技術も導入しています。グローバルな視野で新たな技術をキャッチアップできる環境です。 ☆入社時にスキルのない技術領域でも、ご自身の意欲次第で、入社後に自身のスキルを広げていける環境です。 【開発環境・業務範囲】 <一緒に働くメンバーについて> 社内:部長1名+メンバー9名 ※部門を4つのチームに分けてチームリーダのもと日々の業務を行っています。外資系企業らしく、多くの国籍の方が従事しています。 社外:常時20~25名のITベンダーの方に開発業務を委託しています。 (オンサイト常駐、オフショア開発、一括請負等様々です) <将来的には> チームリーダとしてマネジメント業務も担える人材になっていただきたいと考えています。入社時に入社時に管理職経験は問いません。現在の経験、スキルに関係なく、将来マネジメント業務にもチャレンジしたい、という方は歓迎致します。 <使用する技術の一例> ■OS:Windows系、Linux系 ■言語:Java、VB .NET、PHP、Access/Excel VBA ■DB:Oracle ■MW:IBM WebSphere、JBoss ■FW:Spring ※上記以外にも日本では馴染みのない技術、BIツール、ETLやESBなど、幅広く導入しています。 【注目】ワークライフバランスの充実が図りやすいと好評です 1年に1回、10日間の連続休暇を取得できたり、リモートワークでの在宅勤務が中心となっていたり。繁閑差はあるものの、残業も平均して月20時間程度と、ワークライフバランスの整った環境です。また、産休・育休後に復帰する、働くママも多く活躍しており、仕事と家庭のメリハリをつけて働いています。 【注目】金融業界のイメージとは離れた、自由闊達な社風です 生命保険会社、ということで固いイメージを持たれたかもしれませんが、当社にそういった雰囲気はまったくありません。「こういうシステムを開発したい」、あるいは「要望をいただいているが、このような作業は不要だと思う」など…いちメンバーでも意見が言いやすく、また、発信した意見はポジティブに受け取ってもらえる環境です。 【身につくスキル・キャリアパス】 ■フルスタックエンジニアとして成長できます 部署の垣根なく、システム開発における全ての業務に携わることができるので、市場価値の高いフルスタックエンジニアとしてスキルアップすることが可能です。また、新しいスキルのキャッチアップのため、随時勉強会も開催。割り振られた教育予算を活用して外部セミナーの受講もできますので、積極的に活用してください。

ヨネックス株式会社【YONEX】

社内SE(インフラエンジニア)【圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー/東証スタンダード上場】

社内システム開発・運用

東京都

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

DXをさらに推進していくため、社内のITインフラ構成における最適化を進めています。 その中で、社内SEとして、ネットワーク、サーバ等インフラの設計・構築・管理・運用・サポート業務などの業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ITインフラ構成全体の企画・立案(オンプレミス・クラウド環境混在) ■ネットワーク、サーバ等の機器に関する業務全般  (例) -予算立案支援(入替計画立案) -調達・構築(納期調整・構築・テスト) -管理・運用(監視・ソフトウェア更新・チューニング・管理表更新) -保守(契約管理・障害故障対応・モニタリング・解析) ■マイクロソフト社 Office365 管理者業務全般 ■ベンダーコントロール 【注目】社員一人ひとりが持つ力が最大限に発揮できる環境の整備に注力 一人ひとりの個性は貴重な財産となる。そう考える当社では、個々の違いを認め合い、仕事に活かせるよう、女性の活躍推進やグローバル人財の登用、障害者雇用など、ダイバーシティの推進に向けて様々な取り組みを進めています。 ■女性役職者の登用推進 2030年度までに課長以上の管理職における女性比率30%を目指しています。そのための取り組みとして、ワークショップの実施や、社内外の講師を招聘した講演会の実施、定期的な現場会議における課題の抽出および対策の立案などに力を入れています。 ■仕事と育児の両立をサポート 短時間勤務制度の導入や企業内保育所の共同利用なども進めています。 【注目】スポーツを通じた社内での健康増進の取り組み 社員の健康管理はスポーツ用品メーカーとして、重要だと考えています。お客様に最高の製品をお届けするためにも、まずは社員が健全な心身であってこそ。そのための取り組みも推進しています。 ■ワークライフバランスへの取り組み ノー残業デーを週に1回実施し、残業時間の削減を図り、労働時間の適正化に努めています。加えて、事前の時差出勤申請による柔軟な働き方の実現などを行っています。 ■社員のスポーツ活動推進 バドミントン、テニス、ソフトテニス、ゴルフ、スノーボード、ランニングなどの活動をサポートすることで、社員同士の親睦が図れる場を創出しています。

ヨネックス株式会社【YONEX】

社内システム開発・設計【圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー/東証スタンダード上場】

社内システム開発・運用

東京都

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

売上が拡大しており、2022年度3月期決算においては過去最高益を実現しました。 そんな中で、販売・会計・貿易などの既存の社内システム開発をさらに強化していくため、下記業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■コンピュータ関連システムの計画・開発・改善・保守  ∟主に、要件定義や基本設計、詳細設計などの上流を担当します。 ■外部委託先の選定・管理 ■情報システム全般に対する予実管理、効果の掌握・報告 【注目】社員一人ひとりが持つ力が最大限に発揮できる環境の整備に注力 一人ひとりの個性は貴重な財産となる。そう考える当社では、個々の違いを認め合い、仕事に活かせるよう、女性の活躍推進やグローバル人財の登用、障害者雇用など、ダイバーシティの推進に向けて様々な取り組みを進めています。 ■女性役職者の登用推進 2030年度までに課長以上の管理職における女性比率30%を目指しています。そのための取り組みとして、ワークショップの実施や、社内外の講師を招聘した講演会の実施、定期的な現場会議における課題の抽出および対策の立案などに力を入れています。 ■仕事と育児の両立をサポート 短時間勤務制度の導入や企業内保育所の共同利用なども進めています。 【注目】スポーツを通じた社内での健康増進の取り組み 社員の健康管理はスポーツ用品メーカーとして、重要だと考えています。お客様に最高の製品をお届けするためにも、まずは社員が健全な心身であってこそ。そのための取り組みも推進しています。 ■ワークライフバランスへの取り組み ノー残業デーを週に1回実施し、残業時間の削減を図り、労働時間の適正化に努めています。加えて、事前の時差出勤申請による柔軟な働き方の実現などを行っています。 ■社員のスポーツ活動推進 バドミントン、テニス、ソフトテニス、ゴルフ、スノーボード、ランニングなどの活動をサポートすることで、社員同士の親睦が図れる場を創出しています。

カーディフ生命保険株式会社

SE*業界経験不問*月平均残業20時間*10日間の連続休暇あり*産休・育休取得実績多数*リモートワークあり

社内システム開発・運用

東京都

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雇用形態

正社員

各種パートナー金融機関に提供している団体信用保険申し込みサイトや自社コーポレートサイトの保守・メンテナンス業務をお任せします。 現状、既存システムのリプレース計画が進行中で、入社された方はRFP作成など初期フェーズから携われる可能性があります。 <担当する業務について> 外部ベンダー管理(成果物レビュー・進捗管理など)を中心にお任せします。 また、コーポーレートサイトなど一部のWebサイトではフロント側の開発もお願いします。 要件定義はビジネスアナリストが行いますが、パートナー金融機関の担当者および社内ユーザとと直接話す機会がありますので、ニーズをくみ取り、ユーザーの使い勝手を考えた開発を行うことが可能です。 <一緒に働くメンバーについて> 社内:社員3名(内2名は募集中)、業務委託2名 社外:ITベンダー4名 <将来的には> 5~10人程度のチーム管理をお任せしようと考えています。 入社時にマネジメント経験はお持ちである必要はありません。 【開発環境・業務範囲】 <使用する技術の一例> ■OS:Windows系、Linux系 ■言語:Java、C#、HTML5、CSS、JavaScript ■DB:Oracle、MySQL、PostgreSQL ■FW:Spring、Spring Boot、Angular、Liferay ■Webサーバ:WebSphere、Tomcat 【注目】ワークライフバランスの充実が図りやすいと好評です 1年に1回、10日間の連続休暇を取得できたり、リモートワークでの在宅勤務が中心となっていたり。繁閑差はあるものの、残業も平均して月20時間程度と、ワークライフバランスの整った環境です。また、産休・育休後に復帰する、働くママも多く活躍しており、仕事と家庭のメリハリをつけて働いています。 【注目】金融業界のイメージとは離れた、自由闊達な社風です 生命保険会社、ということで固いイメージを持たれたかもしれませんが、当社にそういった雰囲気はまったくありません。「こういうシステムを開発したい」、あるいは「要望をいただいているが、このような作業は不要だと思う」など…いちメンバーでも意見が言いやすく、また、発信した意見はポジティブに受け取ってもらえる環境です。 【身につくスキル・キャリアパス】 ■自分の意見やアイデアを活かした開発を行ってください 販売する保険商品はパートナー金融機関と協働してつくりますし、申し込みシステムも金融機関の担当者と打ち合わせをして、改善しながら運用することが可能。自社サービスとして、納得のいった開発・保守を行うことができるのです。自分のアイデアをお客様に提案して、形にできる面白さがあります。

ヨネックス株式会社【YONEX】

社内システム運用(会計・販売等)【圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー/東証スタンダード上場】

社内システム開発・運用

東京都

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

売上が拡大しており、2022年度3月期決算においては過去最高益を実現しました。 そんな中で、会計・販売などの既存の社内システムに関する運用をさらに強化していくため、下記業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■社内システム運用業務全般 ■システム運用におけるマスタ登録、マニュアル作成 ■システム利用者からの問合せ、サポート業務 ■エラー原因調査などの障害対応 ■業務効率化に向けた社内システムの改善・提案 【注目】社員一人ひとりが持つ力が最大限に発揮できる環境の整備に注力 一人ひとりの個性は貴重な財産となる。そう考える当社では、個々の違いを認め合い、仕事に活かせるよう、女性の活躍推進やグローバル人財の登用、障害者雇用など、ダイバーシティの推進に向けて様々な取り組みを進めています。 ■女性役職者の登用推進 2030年度までに課長以上の管理職における女性比率30%を目指しています。そのための取り組みとして、ワークショップの実施や、社内外の講師を招聘した講演会の実施、定期的な現場会議における課題の抽出および対策の立案などに力を入れています。 ■仕事と育児の両立をサポート 短時間勤務制度の導入や企業内保育所の共同利用なども進めています。 【注目】スポーツを通じた社内での健康増進の取り組み 社員の健康管理はスポーツ用品メーカーとして、重要だと考えています。お客様に最高の製品をお届けするためにも、まずは社員が健全な心身であってこそ。そのための取り組みも推進しています。 ■ワークライフバランスへの取り組み ノー残業デーを週に1回実施し、残業時間の削減を図り、労働時間の適正化に努めています。加えて、事前の時差出勤申請による柔軟な働き方の実現などを行っています。 ■社員のスポーツ活動推進 バドミントン、テニス、ソフトテニス、ゴルフ、スノーボード、ランニングなどの活動をサポートすることで、社員同士の親睦が図れる場を創出しています。

ヨネックス株式会社【ポジションマッチ登録】

オープンポジション

社内システム開発・運用、ルートセールス

東京都

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雇用形態

正社員

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■エンジニア ■営業 ■管理部門 ■その他 各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『ヨネックス株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過/内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先(携帯電話、メール)に直接ご連絡させていただく可能性がございます。  連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2023年05月25日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。

株式会社メイテックフィルダーズ

【ITエンジニア】安定環境で叶える、自由な働き方!★未経験歓迎

Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用

北海道・青森県・宮城県・山形県・福島県など

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

【大手メーカーで活躍!】 未経験からロボットやAI、自動運転など最先端開発へ!560種以上の講座とあなただけに用意したカスタマイズ研修でサポート♪ ICT技術などの自動車~インフラ構築等、最先端開発に携われます。 【プロジェクト例】 ・DX推進用システム構築 ・車載用通信ソフトの開発、検証 ・半導体製造装置用システム開発 ・病院向け医療用システム開発 ・Androidアプリ開発 ・ビックデータ解析 その他にも国内外、民間、官公庁向けシステム等、多数のプロジェクトがあります。 【使用するプログラミング言語一例】 言語:Java、Python、C、C♯、C++、PHP、.Net DB:Oracle、MySQL OS:UNIX、Linux、Windows 等 【取引先例】 富士フイルムメディカル、三菱電機、パナソニック …他大手メーカー多数 ☆基礎から応用までスキルUPをサポートする体制 エンジニアが自身の将来像を描き、キャリアアップを行っていけるよう、 社内に蓄積されたノウハウを体系化し、研修プログラムを整備。その総数は560種類以上で最先端のスキルや、今注目を集めるテーマを惜しみなく伝授します。 ☆『技術者派遣』という働き方 派遣という働き方にマイナスイメージはありませんか? 専任の営業担当者がエンジニア一人ひとりの現状を把握し、将来的なキャリアアップ、年収アップを実現できる道筋を一緒に考え、相談やアドバイスを行う体制を整えています。 きっとあなたの悩みも解消できますので、お気軽にご相談ください!

日産車体コンピュータサービス株式会社

日産車の生産を現場で支える【社内SE】 ★残業月10h ★福岡勤務

社内システム開発・運用、ネットワーク運用・保守

福岡県

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

適性やスキルを考慮して、日産グループの工場ITシステム導入~運用・保守全般 日産車体工場で、工場ITシステム サーバ・ネットワークの導入~運用・保守全般を担当 社内SEとして勤務しながら、間近で日産車の生産工程を管理し 自分たちの携わった車が完成した時には特にやりがいを感じることが出来ます。 常に生産システムを改善・進化 工場でのIoT導入など新技術の開発に積極的に取り組んでいます。 常に最新技術を学び続けられる環境です。 上流工程にも携わる! 新システム導入などの際は、本社と現場の間に立ち、 現場の声を本社に届ける重要な役割を担います。 ★スキルに応じた業務からお任せしていきます。 【充実の研修制度】 一人ひとりにとって必要な教育を、随時サポートしていきます。 たとえば「外部講習」「社内勉強会」への参加や、「情報処理技術者」「TOEIC」などの資格取得支援によって、スキルアップを図ることが可能です! 好待遇でお迎えします!長く活躍できるようサポート 月給24万円以上を保証 賞与4.4ヶ月分支給実績あり 年間休日121日以上(土日) 産休育休の取得実績あり&時短勤務もOK 日産一次ベンダーとして直接ユーザーと話すこともでき、 社内SEとして腰をすえて長く働ける環境です。

株式会社アバンテ

ITを軸に企業をサポート!【ITサポート】◎家賃補助あり

総務、社内システム開発・運用

東京都

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

【アニメ制作会社、学校法人等と100%直取引】顧客の総務・経理・人事・経営層の業務をサポート☆PCキッティングやネットワーク機器設定からスタート 顧客企業の管理部門(総務・情報システム部門・経理・人事・経営層)をトータルサポートします。 ◆PCなどIT備品の設定・管理 ◆HPの更新・有効活用化 ◆ITに関するヘルプデスク ◆新しいソフト・システムの導入・設定 ◆各業務に最適なExcelやツールの利用法のサポート ◆ネットワーク・サーバ環境の構築 等 ▼《信頼の積み重ねがキャリアに》⇒長く一線で活躍 ■同じ顧客のパートナーとして10年・20年の信頼を! アニメ制作会社、大学を運営する学校法人、社団法人、金融系企業など従業員数5~200名前後のお客様と100%直接取引。専任担当として同じお客様と長くお付き合いが可能。長い付き合いの中、お客様の移転時の不動産契約からIT環境構築まで引き受けることも頻繁です。

株式会社宇佐美・工業

企業の未来を変えていく【総務・社内システム担当】業界経験不問

総務、社内システム開発・運用

熊本県

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雇用形態

正社員

■PC等の問い合わせ対応、HP、SNSの管理・更新、簡単な総務業務などを担当。※グループ全体に関わりますが、同じ建物なので連携も取りやすいです。 PCやプリンター、インターネットの問い合わせ対応 ホームページの管理・更新 SNSの管理・更新(Instagram、Facebook、LINE) 総務・人事業務 等 いきなり全ての業務をお願いすることはなく、 少しずつ業務の幅を広げていって下さい。 また、現状多くの業務があるわけではないため 採用業務などをサポートすることもあります。 ◆こんな相談が寄せられます。 PCの不具合関係の問い合わせが多く、 「メールが届かない」 「プリンターが印刷できない」など様々。 内容が難しい専門的なものに関しては、 業者を手配し対応しています。 ◆入社後は、課題の洗い出しからスタート! 初めの2日間は企業のことや グループ全体のことを学びます。 配属後は、上司や先輩と現況を確認しながら システム関係の課題の洗い出しを実施。 ” 業務効率化 ”のためのシステム導入などを 検討していきます。 ◆◆ 新しいコトに積極的な会社です。◆◆ 『業務効率化のためのシステム導入』 『SNS広告』『ICT導入』『ECサイト立上げ』等 グループ全体を盛り上げて いくための構想は多くあります。 この構想を実現していくために、 失敗してもいいので、 どんどんチャレンジして下さい! 現在専任者がいないからこそ、 あなたのやりたいことに挑戦できます!

株式会社リグロス

【IT事務】/未経験歓迎/9ヵ月の研修でスキルUP/残業ほぼなし

社内システム開発・運用、サポートエンジニア

埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

パソコンのセットアップやトラブル対応などを担当。将来的にはエンジニアへのステップアップも目指せます。 ★未経験スタートでも「年収900万円」を目指せるITの仕事です★ パソコンのセットアップやトラブル対応などを行なうIT事務からキャリアをスタート。 ゆくゆくはITエンジニアへのキャリアアップを目指してください。 入社後に着実にスキルを高めて、高収入を手に入れるチャンスです。 【業界でも異例!9ヵ月間の研究期間を用意】 当社では、入社後9ヵ月間を研修期間に設定しています。 この間に、ベテランの講師が教える「講習」と、 それを活かして働く「実務」を経験することで、 ITの基礎知識を密度濃く・効率的に学ぶことができます。

芙蓉オートリース株式会社

【社内SE】★芙蓉総合リースグループ★土日祝休み★

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

東京都

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【実動7時間20分/残業月平均20h程度】★基幹システムの運用・開発/サーバ・ネットワークの設計・構築・運用/社員からの問合せへの対応 など スキルに合った社内SE業務をお任せします。 協力会社のエンジニアと連携し、上流工程からトータルに携われます。 ◆基幹システムの運用・開発 ◆サーバ・ネットワークの設計・構築・運用 ◆PCなど端末の設定・管理 ◆社内ヘルプデスク(社員問合せ対応) ◆アカウント管理・セキュリティ等IT体制の整備 など 自由度抜群の環境で、アイデア・技術を存分に発揮! 社内で使われるシステムのため、自分たちの裁量で改善・改修を進められます。「こんな機能はどう?」「もっと使いやすいUIにしたい」「新しい技術を試してみたい」など、アイデアや技術を発揮するチャンスも豊富。上流工程から実装・運用までトータルに携わりながら「自分たちのシステム」を作り、育てていけます。 ユーザーが身近。要望も評価もダイレクトに実感! さまざまな拠点・部署の社員から寄せられる要望や課題を、ダイレクトに開発に反映できるのが社内SEならではの醍醐味。機能追加や改修を終えた際には、ユーザーからの評価・感謝の声がダイレクトに返ってきます。また、日頃から、ITについて何でも相談できるお助け役として、頼りにされるやりがいを実感できます!

キャリアリンク株式会社

社内SE(システム企画) ★経常利益前年比300%増の成長企業 ★年間休日125日 ★住宅手当あり

社内システム開発・運用、社内情報化推進・導入

東京都

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

バックオフィスのスタッフや営業などをアウトソーシングする、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を展開している当社。さまざまな人材サービスを提供しており、昨年度対比34%増、経常利益300%増と事業が急拡大中です。 あなたには、情報システム部のメンバーとして、システム導入や、各種企画、取りまとめなどをお任せします。 【お任せする業務について】 ■既存システムの刷新 ┗営業部門、サービス部門、管理部門などの担当者と調整を行ない、既存システムを新しいシステムに置き換える ■新システムの導入 ┗導入して時間の経っているパッケージやVBAといった既存システムの仕組みに囚われず、新しい発想で社内システムを構築する ■全社的なDX推進のリード ■ITシステム構築における企画・取りまとめ 【配属部署について】 情報システム部に配属となります。運用担当と開発担当が分かれており、20代〜40代の計12名が在籍しています。

株式会社ピカソ美化学研究所

社内SE ◆企画力が強みの化粧品ODMメーカー◆住宅手当や家族手当など福利厚生充実!

社内システム開発・運用、社内情報化推進・導入

兵庫県

200万円〜550万円

雇用形態

正社員

製品企画力を強みとし、300社以上からODM製造のご依頼をいただいている当社。ブランドメーカーから委託された製品をただ作るだけではなく、ブランドメーカーが作りたいものに付加価値を加えて提案しています。 あなたには当社の社内SEとして、社内基幹システムの開発などをお任せします。 【お任せする業務内容】 ■営業向け業務支援システムの開発 ■基幹系システムのリプレースやサーバーの仮想化 ■情報インフラの強化やセキュリティ対策 ■AIやRPAを活用した業務改善 ■スマートフォン用の社内業務アプリの開発 ※上記すべての業務を担当するわけではなく、経験に応じて少しずつ業務をお任せしていく予定です。 ※基本的には開発業務に携わっていただくことを想定しています。ただしプロジェクトが進行していない際には、業務システムの運用、ヘルプデスク対応、PCのセットアップ、トラブル対応、製品マスタ登録やデータ入力作業などもお任せします。 【配属部署】 管理本部は、執行役員である管理本部長(50代男性)のもと、課長(50代女性)、正社員(20代〜50代男女)9名、嘱託社員(60代男性)の計12名が所属しています。そのうち、配属となるIT部門には4名が在籍しています。

PayPayカード株式会社

社内SE◎自社内開発◎フレックス勤務OK◎年休127日

社内システム開発・運用、オープン系SE

福岡県

300万円〜750万円

雇用形態

正社員

あなたには自社内のシステム開発エンジニアとしてクレジットカードサービスに関する業務をお任せします。 【具体的な業務詳細】 ■クレジットカード事業におけるプラットフォームの開発・運用 ■WebAPI、バッチ等のバックエンド開発 ■既存システムの運用と保守 ■新システムやアプリケーションの開発・運用 ★活かせる経験 webアプリケーション・大規模データベース開発、Docker/Kubernetes、CI/CDを用いたご経験をお持ちの方は業務に活かして活躍できます。 ★入社後は… 今までのご経験やスキルを考慮し、業務担当や配属部門を決定します。将来的にはマネジメント職へのステップアップを期待しています。 ★当社の特徴 当社は日本一のカード会社を目指し、単なる業務改善や新規システム開発だけではなく、独創的なアイデアとチャレンジ精神で挑戦を続ける開発組織です。 ★スキルアップできる環境 ヤフーグループのエンジニアとも連携を図りながら業務を進めており、出向後、スキルアップして戻ってきたエンジニアもいるなど、スキルを磨きながら働ける環境が整っています。また、現在急成長中でスピード感のある対応が求められます。入社後も自主的に勉強やチャレンジを続ける姿勢が重要となります。

ジェイアイ傷害火災保険株式会社

社内SE(マネージャー候補)★JTBグループ|月給37万5000円以上|リモートワークOK!

社内システム開発・運用、プロジェクトマネージャー

東京都

400万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「海外旅行保険のエキスパート」として保険商品を取り扱っている当社。あなたには社内SEとしてオープン系を中心としたシステム開発業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■要件定義 ■システム設計およびプログラム開発(ベンダーへの指示・管理が主な作業) ■テスト検証 ■外注管理 ■品質管理 ■プロジェクト管理 代理店が使用する業務システムや社内で使用する契約関連システムなどのプロジェクトなど、現在も数多くのプロジェクトを推進中。ユーザーの要件をまとめ、ベンダーを依頼しながらプロジェクト推進していきます。基本的に手を動かす開発工程はベンダーに任せているため、ベンダーマネジメントも担っていただきます。 <システムを使用するユーザー> ■自社の社員 ■JTB系列の旅行代理店の従業員、経営者 など <ワークライフバランスについて> 繁忙期はありますが、年間で平均すると月の残業は30時間程度です(※実働7時間)。有給休暇の取得率も高く、プライベートな予定に合わせて気軽に取得できる環境です。5営業日連続で休暇が取れる特別有給もあります。また、リモートワーク制度を取り入れており、出社頻度は月1〜2回程度です。 <配属部署> 経営企画部 システム課への配属となります。現在は、30代3名、40代4名、50代5名の計12名で構成されています。入社後は、50代責任者、39歳課長の下のマネージャーポジションでご活躍いただきます。

株式会社ファミリーマート

データエンジニア ★大手コンビニ企業|リモートワークOK

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都

300万円〜850万円

雇用形態

正社員

コンビニエンスストアビジネスを変革するための各種DXプロジェクトが実行フェーズに入ってきており、これらの推進に向けたデータ分析/機械学習のための基盤構築、拡張および運用をお任せします。 <具体的な仕事内容> 下記業務を、ベンダーとの協業体制または内製化メンバーで担っていただきます。 ■ファミリーマート全社データ基盤(AWS・Snowflake)の設計〜運用 ■社内外のシステムからデータを収集するデータパイプラインの設計〜運用 ■他システムやアプリケーションにデータ提供するためのWebAPI基盤の設計〜運用 ■データサイエンスを事業に実装するための機械学習基盤の設計〜運用 ■各種DXプロジェクトのシステム化のための設計〜運用 ■新技術の検証、POCの実施、採用可否の判定 <配属グループのミッション> ◎各種DXプロジェクト支援 (SV業務改革、サプライチェーン改革、店舗オペレーション改革、AI発注 など) ◎全社・各部署のデータ利活用・業務改革支援 (レポート作成・分析業務のシステム化、データアプリケーション開発・運用、新規事業 など) ◎データマネジメント、データガバナンス <配属部署> システム本部 情報基盤システム部に配属されます。

株式会社ロイヤリティ マーケティング

基幹システムの運用保守担当 ★Pontaポイントサービスの運営企業

社内システム開発・運用、社内情報化推進・導入

東京都

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

共通ポイントサービス『Ponta』の運営に係る基幹系システム全体の運用保守業務をお任せします。対クライアント向けのシステムを見ていただき、必要に応じて障害発生時の復旧を行ないます。 【具体的な仕事内容】 基幹システム及びその他サブシステムに関する運用保守全般 ■定常作業、随時作業の実施計画立案〜実施調整〜完了まで ■システム監視、監視において異常を検知した際の復旧対応 ■社内各部署からの問合せ対応、依頼対応 ■機器の定期再起動、リソース使用不足解消のためのファイル削除など障害未然防止のための施策計画、実施 ■運用業務全般にかかる作業内容効率化、改善の実施 ■Pontaポイント事業に参画している提携社様からの問合せ対応 ■新規システム、新機能開発時にサービスイン後の運用を設計 【業務のポイント】 複数の担当者がシフト制で勤務をしています。営業と一緒にシステムの管理設定を行なう機会があり、ITシステム導入や復旧作業も担当いただくため、コミュニケーションをとりながら業務を進められる方に向いています。ciscoの管理・運用経験があれば活かせる環境です。 【組織構成】 配属先はICTグループ・システム運用部で、12名が在籍しています。ユーザー向けシステムのため、24時間365日の監視をしておりますが、派遣・契約社員で夜勤対応をしています。会社全体では平均年齢37歳、男女比=男性6:女性4です。

株式会社小田急百貨店

社内SE(アプリの要件定義〜ベンダーコントロールをお任せします)

社内システム開発・運用、プロジェクトマネージャー

本社/東京都新宿区西新宿1-1-3

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

小田急電鉄株式会社を中心とする小田急グループの一員である小田急百貨店。新宿・町田・ふじさわの3店舗を展開しており、長きにわたってたくさんのお客様から愛されてきました。 あなたには当社の社内SEとして要件定義からベンダーコントロールまでの業務をお任せします。まずはアプリに関するプロジェクトに携わっていただく予定。新たなICTの導入にあたり企画から完成まで一貫して取り組んでいただきます。よりよいお客様サービスに繋がるよう、あなたのチカラを貸してください。 《お任せする業務内容》 ■デジタル戦略の立案 ■新規ICTシステムの導入 ■サービスレベルの維持・管理 ■ベンダーとの折衝 ■社内プロジェクトの企画・立案 ■業務システムの見直し・効率化・運用 《キャリアパス》 まずはアプリ系のプロジェクトからお任せしますが、ゆくゆくはインフラ周りやIT戦略にも関わってほしいと考えています。外部セミナーの受講などスキルアップにつながるフォローも行なっていますので、ぜひ利用してください。実際に現在のメンバーも教育制度を活用し、徐々に担当分野を広げています。 《配属部署》 配属となるIT部門には、男性8名、女性3名の計11名のメンバーが所属しています。平均年齢は45歳。以下のように業務を分担しています。 ■マネージャー:2名 ■ネットワーク・サーバー担当:2名 ■POS担当:2名 ■社内システム担当:2名 ■EC担当:1名 ■庶務アシスタント:2名 ※ヘルプデスクや開発業務は外部に委託しています。

株式会社サイバーセキュリティクラウド

自社製品「WafCharm」の開発エンジニア ★選考はWebで完結★テレワークOK

オープン系SE、社内システム開発・運用

東京都

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

当社の主要プロダクトのひとつである「WafCharm(ワフチャーム)」の開発をお任せします。 ★「WafCharm」は世界中で安心して使えるセキュリティサービスとして横展開とバリューの向上を進めています。プロダクトバリューの向上と技術的負債のバランスのなかで、チーム一丸となって現実的な開発計画をともに推進していけるような、技術が好きでかつリアリストな思考ができる方を求めています。 【具体的な業務内容】 ◆自社保有の攻撃データを活用した攻撃トレンドの抽出 ◆自社プロダクト「WafCharm」の新規機能開発(アイデア出し、リースの全工程のリード) ◆要件定義 ◆詳細設計 ◆保守、運用 など ★ポイント WafCharmとは、はAIによってAWS WAFのルールを最適化させるWAF自動運用サービスです。AWS WAFの導入時にはさまざまな攻撃を防ぐルールを設定し運用していくことが重要となりますが、WafCharmではAIとビッグデータでそのルールを自動的に更新し、運用することが可能です。AIがお客様の環境に応じた不正アクセスのパターンや、攻撃を検知・防御するためのルールを判別することで、導入時の設定や運用に関する工数削減が実現できるサービスです。 【配属先について】 技術部への配属予定。現在は開発リーダー1名、Rubyエンジニア1名の計2名が在籍しています。 【当社について】 当社の創業者は16歳で個人事業主として活動し、18歳で起業した人物。また、当社が日々取得している日本トップクラスのサイバー攻撃データは、非常に大きな価値を持っています。今後はこのサイバー攻撃データを元として未知の攻撃に対応するAI開発、IoTセキュリティ、攻撃データの提供を計画しているなど、事業としての可能性が非常に広いのが魅力です。

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