社内情報化推進・導入の仕事

検索結果: 4,474件(1〜20件を表示)

株式会社マリモクラフト

【社内SE】★経験者募集★もう一段先のキャリアを歩みたい方に

アプリケーション系SE、汎用機系SE、社内情報化推進・導入

☆「木場駅」から徒歩2分☆移転したばか…

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正社員

≪週替わりのシフト制勤務／夜間作業はありません≫★社内システムの運用管理・保守★業務アプリ作成★EDIに関する提案および対応 etc. 汎用機（AS400）における社内システムの運用管理/保守 Accessを用いての業務アプリ作成 EDIに関する提案および対応業務物流倉庫内の検品システムに関する諸業務　などまた、上記以外に日次処理業務も同時並行で担当していただきます。主な使用言語はRPGとVBAになります。

パーソルクロステクノロジー株式会社

社内基幹システム企画／PMポジション

社内情報化推進・導入

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井…

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650万円〜900万円

正社員

「社内基幹システム企画／PMポジション」のポジションの求人ですパーソルグループのIT中核企業である同社にて、社内基幹システム企画／PMポジションを担っていただきます。【採用背景】基幹システムのリプレイスなどのプロジェクトを予定の為、増員【業務内容】プロジェクトマネージャーとして、社内人材関連事業に関わる基幹システムの企画、保守・改修、新システムの導入など、様々なプロジェクトをコントロール頂きます。実際の開発はグループ会社が担当している為、その管理も行って頂きます。【具体的な業務内容】・プロジェクトの立上げ（企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等）・プロジェクトの推進（プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション）・プロジェクト完了後のエンハンス開発（主にベンダーコントロール）、安定稼働に向けた運用保守・保守修繕・最新技術の検証 ■プロジェクト：・プロジェクトはグループとしては20本程度になります。今後はクラウド型への移行や基幹システムリプレイスなど、大きなプロジェクトが走る予定です。【配属組織】・メンバー10名（マネージャ含む）＋パートナー5名程度（基幹システム担当：5名／Webサイト担当：4名）【本ポジションの魅力】・今後はオンプレ型からクラウド型への移行や、基幹システムのリプレイスなどのプロジェクトが走る予定となり、大きなプロジェクトに参画していただくことが可能・開発は外部に委託している為、より事業側の上流工程に携わることが可能・「作って終わり」ではなく、その後「現場/ビジネスにどのような影響を与えたか」というところにまで関わることができ、事業の一連の流れを追う仕事ができる点が魅力です。【働き方】基本的には在宅勤務で、現在は月一回程度の出勤をしています。（ただし従事する案件の状況次第）

コベルコ・コンプレッサ株式会社

【東京】IT企画推進（フレックス／在宅可／神戸製鋼グループ）

社内情報化推進・導入

東京都品川区北品川5−9−12　ON…

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650万円〜1000万円

正社員

「【東京】IT企画推進（フレックス／在宅可／神戸製鋼グループ）」のポジションの求人です【期待する役割】新会社設立による経営戦略に基づいた、新しい業務基盤の構築を担当していただきます。【職務内容】（１）26年度に構築予定の基幹システムプロジェクトを担当（２）IT予算（アクション）の立案（３）ITテーマ進捗管理・プロジェクトマネジメント業務 →プロジェクト管理は管理職が担当 ★テーマ一覧：※下記の中からご経験に応じてお任せ致します。本社系領域、情報インフラ担当、営業・サービス系品質・工場・設計系など ※システム開発ベンダーと利用部門を取り纏めてプロジェクトを成功に導く社内コンサル、プロジェクト推進リーダとして活躍できる。システムを活用した業務改善が成果として現れることに面白さがある。【募集背景】 ■少数精鋭の部署であり、新たな施策立案・実施においてマンパワーが必要。 ■経理、財務、会社法など幅広い知識・経験が必要であること、部署の持続的運営において経験者を増やすことが必須の状況にある。 ■経営課題として経営インフラの整備を進めることが喫緊の状況にあり、推進する人材が必要となっている。【組織構成】管理職4名（東京3名、播磨1名）担当者3名（東京2名、播磨1名） ※播磨の2名がIT担当【働き方】リモートワーク・50%を上限に在宅勤務【魅力（１）】神戸製鋼所の汎用圧縮機事業がスピンオフして設立された、新しい企業で事業拡大フェーズに携わることができます。裁量を持って、システム開発ベンダーと利用部門を取り纏めてプロジェクトを成功に導く社内コンサル、プロジェクト推進リーダとして活躍ができます。また基幹システムの刷新PJTも走り出しており、やりがいを追及できます。【魅力（２）】小回りの利く組織構成でやりたいことを実現することが可能。また配属部署としては経営企画部の中に所属となる為、会社全体を動かす組織の中の一員としてやりがいを実感し易い環境です。【魅力（３）】平均残業：月15～20時間週2日リモート・在宅

ＪＡ三井リース株式会社

【事務企画】生成AI/基幹システム刷新PJ

社内情報化推進・導入

東京都中央区銀座8-13-1　銀座三…

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650万円〜1100万円

正社員

「【事務企画】生成AI/基幹システム刷新PJ」のポジションの求人です【期待する役割】 ○事務手続き全般の企画及び効率化、ローコードツール及びSaaSの社内運用などに関する各種業務を主担当として担っていただきます。 ○現在、社内基幹システムの刷新を行っており、そちらのプロジェクトの一部にも業務側のメンバーとして参画頂く予定です。【職務内容】・ローコードツールの社内運用担当・生成AIの社内実装（社内情報検索、議事録、稟議書等）・基幹システム刷新プロジェクトの進捗管理、検証及びベンダーコントロール・SaaSシステムの維持管理・改善など ※使用しているSaaS例・SAP Concur、SmartDB、Docusign等【最初にお任せしたい業務】基幹システムの更新および生成AIの社内実装のプロジェクトに参画いただく予定です。また、習熟度に応じて各種SaaS運営、日常的に発生する案件への対応も担っていただく予定です。【魅力】 ★技術革新への貢献業務を通じて最新のテクノロジーに触れる機会を提供します。新しいツールやプラットフォームを学び、それらをビジネスプロセスに適用することで、組織の効率性や競争力を向上させることができます。 ★プロジェクトの成果を実感する喜びプロジェクト進捗管理やベンダーコントロールを通じて、プロジェクトの成功に貢献することは非常に充実感のある経験です。 ★ビジネスプロセスの最適化と改善既存の業務フローの維持管理や改善は、組織全体の効率性を高める重要な役割であり、プロセスの最適化や問題解決に取り組むことで、組織の成長と発展に寄与できます。【募集背景】 2026年5月に基幹システムの更新を予定しており、このプロジェクトには多くのリソースを投入しています。また、生成AIやローコードツールを用いた業務改革も同時に推進しており、これらのプロジェクトを並行して進行させるために、幅広い業務を担当できるDX人材を募集しています。【当社における業務改善の位置づけ】・中計の重点施策の1つとして業務基盤の最適化や高度化がございます。業務プロセスの見直しやDX化より＜ムリ・ムダ・ムラ＞のない体制構築をし、生産性向上を図っております。・今期からは経営陣の強いバックアップ…

いすゞロジスティクス株式会社

経験者募集！【社内SE】年間休日121日！定着率98％◎

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

藤沢物流センター神奈川県藤沢市円行2…

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450万円〜600万円

正社員

【ISUZUグループの物流ネットワークを支える！】あらゆる製品の物流を支えるシステムの管理をお任せ！エンジニアでの経験を生かせます◎ ■サポート業務システム使用における会議の中で、会議が円滑に進むようにサポート。現場と開発先IT企業の間に入り、専門知識等を現場の人に伝わるように調整作業を行います。 ※同様に外部企業との連絡窓口としての機能です。 ■メンテナンス業務システムのアップデートなどの維持管理等のメンテナンスの対応。

日本精工株式会社

DX推進担当（プロダクションプロセスにおけるDX企画、推進）

社内情報化推進・導入

東京都品川区大崎1-6-3（日精ビル）

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650万円〜1300万円

正社員

「DX推進担当（プロダクションプロセスにおけるDX企画、推進）」のポジションの求人です【新規創設部署のミッション】 2022年4月に発足の新規創設部署にてDX推進担当としてご活躍いただきます。新規創設の背景としては、「変わる　超える」で“あたらしい動き”をカタチにするというNSKのビジョンを体現する組織です。 NSKの事業構成は約6-7割が自動車関連であり、自動車、パワートレインのEV化が進む中で、従来の生産や研究開発の維持ではなく、事業そのもを大きく変革させる転機を迎えております。そのような状況下で事業そのものを強化、変化させていくため、また、企業として「環境問題・サスティナビリティ、カーボンニュートラル」に対応していくためには、事業や部門を跨いで、全社として横串でDXを推進することが必須であり、急務であると捉えております。そこで、個別部門のサポート・支援という位置づけではなく、全社のDXを統括、推進する攻めの役割として、2022年4月より新組織を立ち上げます。【職務内容】デジタルツインを実現するシステムツールの導入による生産工程の見える化、見えることを前提とした新しい業務プロセスの設計を担っていただきます。 ■具体的には：・生産本部、各事業本部、各工場ごとの現状分析、全体像整理を通じての新規生産プロセスの要件定義、詳細化。・上記に基づくSAP導入におけるFit＆Gap分析、業務部署との折衝・調整・導入支援、社内関連部署やベンダーとの協業。・海外子会社・海外拠点への新規生産プロセス展開の推進。【採用背景】当社では、生産工程におけるスマートファクトリー化の検討を進めています。今後も、CPS（Cyber Physical System）を用いたデジタルツインの世界を拡充するなどこの取り組みをさらに進め、工程の見える化、それによる自動化、品質安定化を図り従業員の働き方改革にも繋げます。さらに、生産工程のみならず、その前後のサプライチェーン全体、あるいはエンジニアリングチェーンとも情報が淀みなく流れる世界を確立します。この取り組みの主担当として、現場をリードし実行いただく方として、生産領域でのシステム導入経験などをお持ちの方をお招きしお任せしたいと考えています。【部署について】約50名の組織で…

株式会社椿本チエイン

【東京】モノづくりDXに向けたシステム開発（課長候補）

社内情報化推進・導入

東京都豊島区東池袋1-18-1Har…

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650万円〜900万円

正社員

「【東京】モノづくりDXに向けたシステム開発（課長候補）」のポジションの求人です ■当社では中長期経営計画の中で、モノづくりDX改革を掲げ、全社一丸となりDXを推進しています。DX技術部門では主に製造現場の自動化や省人化に向けたシステム開発、および、データ収集・分析・利活用を行い、現場と一体となって業務改善を行います。今後さらに組織規模を拡大させ、モノづくりDXを推進していきたいと考えており、課長候補として部署をリードいただける方を募集します。 ■埼玉工場における「無人化・省人化」を軸に、データ収集・利活用によるモノづくりDXに向けたシステム開発のプロジェクトマネジメントおよびメンバーマネジメントをご担当いただきます。製造部やスタッフ部門（生産技術部、生産管理部、品質保証部）、情報システム部と連携を図り、当社モノづくりの課題解決に向けた現場課題をヒアリングし、システム企画構想、プロジェクト管理、メンバー管理など幅広くご担当いただきます。＜テーマ事例＞・Webシステム開発による金型情報のペーパーレス化・Webシステム開発による設備稼働情報の見える化＜働き方＞池袋拠点をベースとし、必要に応じて埼玉工場への出張（打ち合わせ・リリース対応）があります。【やりがい・魅力】・池袋駅から徒歩4分のハレザタワー・WeWork内に「DX・IT池袋ベース」を2023年に設立。メンバーは全員中途入社の新組織であるため、馴染みやすく、様々なバックグラウンドや強みを持つメンバーと共にDXを推進いただきます。・システム活用による変革に工場メンバーも積極的に協力する体制があり、工場の無人化・省人化など新たな企画構想および実現に向けてリードいただくことを期待しています。【部署構成】 DX・ITセンター　DX技術部関東技術課（池袋ベース）：6名

東京エレクトロン株式会社

情報セキュリティ部/OTセキュリティGr

社内情報化推進・導入

東京都港区赤坂 5-3-1　赤坂Bi…

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600万円〜1200万円

正社員

「情報セキュリティ部/OTセキュリティGr」のポジションの求人です【期待する役割】 TELグループの情報セキュリティに関するOTSecurity業務に従事いただきます。【具体的には】 ■工場および開発現場のセキュリティ基盤構築と運用 ■必要なセキュリティソリューションの導入、運用、監視 ■情報資産管理、SBOMの管理 ■工場および開発現場担当者との連携と教育上司である課長の指示のもと、OTSecurity業務の実務を担当します。一部業務では、課長と同等の実務リードを担当し、将来的なGLへの昇格に向けた経験を積むことができます。【ポジションの魅力】 1. 高い視座・専門知識の獲得 ■TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 ■最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 2. 多様なキャリアプランの可能性 ■培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 ■業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。【働き方】平均残業15時間程で恒常的な残業もなく、有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。入社直後は業務引継ぎやネットワーキングなどでオフィスを有効に活用していただければと存じます。【募集背景】ビジネスの規模が拡大し、一方で弊社の業種である半導体業界におけるサイバーセキュリティの脅威が増加する中で、上記に記載した情報セキュリティ戦略・方針の策定と経営層・社内外のステークホルダーとの連携体制制の強化を図ることを目的とした増員募集となります。【部門が社内で担う機能とミッション】国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。１．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行２．セキュリテ…

株式会社日立製作所

VDI関連サービスの企画・開発・運用推進

社内情報化推進・導入

神奈川県川崎市日立システムプラザ新川崎

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600万円〜1000万円

正社員

「VDI関連サービスの企画・開発・運用推進」のポジションの求人です【配属組織名】ＩＴデジタル統括本部グローバルソリューション第2本部ワークスペースソリューション部【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。その中でもワークスペースソリューション部は、日立グループのグローバル戦略を推進するための最も基本的なOA基盤であるデスクトップサービス（FatPC/VDI）の企画、開発、運用を推進する。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■関連するサービス、技術 Azure、AVD、Windows365、Citrix、vmware 【募集背景】 ITプラットフォームのクラウドシフトの加速に伴うゼロトラスト対応をはじめとして、IT基盤/OA基盤の急激な変革が起こっています。このような状況の中、VDI環境においてもAVD（Azure Virtual Desktop）やWindows365等クラウド化の検討が必要になっており、当該技術/サービスを（Iデジ統）ITサービスへ導入、実装、展開し、日立グループ全社を支えるデスクトップサービスの改革を推進できる人材を募集します。【職務概要】社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、業務の取り纏め者として、日立グループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。具体的には、担当するVDI（オンプレ/クラウドVDI）領域のサービスにおいて、VDI戦略と実現・達成に向け業務推進を行い、VDI領域において、New Normal、ゼロトラスト、グローバルを見据えた新しい「ワークスペースソリューション」のサービス構想、企画、開発、展開を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。【職務詳細】 VDI型クライアントサービスを主としたデスクトップサービス開発に関する以下業務を担当いただきます。・クラウド（Azure、AVD等）を中心とした最新技術動向を踏まえた、VDI型クライアントのあ…

株式会社ラクス

社内SE（業務システム改善）／リーダー候補

社内情報化推進・導入

東京都渋谷区

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600万円〜

正社員

「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループの情報システム部門に所属いただき、基幹システム（主に販売管理システム）を用いた仕組化/業務改善プロジェクトの推進を行っていただきます。全組織横断で他部門と協力しながらプロジェクトを推進していただくリーダーポジションの募集となります。情報システム部/業務システム課に所属いただき、自社内で構築している基幹システムを用いたBPR推進のリード・システム運用保守対応を主に行っていただきます。ゆくゆくは、現場課題に基づくシステムの新規導入の企画・推進をリードいただくことを期待しています。＜具体的な業務内容＞・自部門で運用管理をしている販売管理システムに関連した業務プロセスの構築例）新サービス発売に伴う販売フローの構築、顧客データの効率的な管理方法の再検討、制度・法律改正に伴う販管改修対応等 ※常時3,4程のプロジェクトを担当いただくイメージです。・状況に応じたシステムの運用・保守・改修対応 └システム環境：Python/Azure Logic Apps（ノーコードiPaas）/Azure Functions/Google Cloud Functions/Power Query/Vertex AI ・様々なITツールを用いた業務効率化の推進（RPA、BI、GoogleCloud等）

株式会社青山財産ネットワークス

デジタル・トランスフォーメーション（DX）推進担当者

社内情報化推進・導入

東京都港区赤坂8-4-14青山タワー…

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700万円〜900万円

正社員

「デジタル・トランスフォーメーション（DX）推進担当者」のポジションの求人です【募集背景】高齢化が進行する社会において、企業の事業承継や個人資産家の財産承継を円滑に行うことは、日本経済の強化にとって根幹をなすものであり、社会への貢献度も高い仕事です。今後も少子高齢化が進むなかで、当社のコンサルティングサービスの需要はさらに高まると予想されます。そのため、デジタルトランスフォーメーション（DX）をはじめとする生産性の向上やビジネスモデルの変革が必要不可欠であり、専任でDX推進をしてくれる方を募集します。【業務概要】・社内のコンサルタントとの打ち合わせを通じて、現状の業務を可視化し、課題を抽出（＝BPRの実施）。・課題解決策を検討し、実行計画を策定。・具現化に向けて、どのようなテクノロジーを注入するのか、その効果を想定して実行計画を策定。・課題解決に向けた、システム開発の委託企業の選定、要件定義の評価、PMO管理。【業務のやりがい】・DX推進専任として社内プロジェクトを推進することができるため、これまでの経験を活かし、裁量をもって働くことが可能です。・当社業務を可視化するところから始まりますので、仕事を通じて「相続税・法人税等の税務・法務知識」「総合財産コンサルティングに関する知識」を身につけることができます。【配属部署】経営企画統括部　DX推進室室長1名　担当者1名

東京エレクトロン株式会社

情報セキュリティ部/戦略推進・推進Gr

社内情報化推進・導入

東京都港区赤坂 5-3-1　赤坂Bi…

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600万円〜1200万円

正社員

「情報セキュリティ部/戦略推進・推進Gr」のポジションの求人です【期待する役割】 TELグループの情報セキュリティに関する業務に従事いただきます。【具体的には】 1. グループ内情報セキュリティ体制の確立とガバナンス推進 - 業務執行機能となる委員会の開催 - 各社との連携を取った全社プロジェクトの推進、並びに情報共有の促進 2. ISMSの推進 - リスクアセスメントの実施 - 並びに情報資産の棚卸と評価　 - ISO/IEC27001認証取得に向けた対応 3. 取引先/外部サービス/クラウドに対するセキュリティアセスメント： 4. 情報セキュリティ教育・啓発の実施 - 従業員に対する情報セキュリティトレーニングの計画と実施 - インシデント対応やフィッシング対策などの訓練の実施上司となる課長の元、上記業務の実務を担うことになります。また、一部業務においては課長と同等の実務リードを担い、将来の課長への昇格に向けた経験を積んでいただきます。【ポジションの魅力】 1. 高い視座・専門知識の獲得 ■TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 ■最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 2. 多様なキャリアプランの可能性 ■培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 ■業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。【働き方】平均残業15時間程で恒常的な残業もなく、有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。入社直後は業務引継ぎやネットワーキングなどでオフィスを有効に活用していただければと存じます。【募集背景】ビジネスの規模が拡大し、一方で弊社の業種である半導体業界におけるサイバーセキュリティの脅威が増加する中で、上記に記載した情報セキュリティ…

みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

社内基幹業務システム構築（SAP） WLB残業29時間

社内情報化推進・導入

東京都千代田区神田錦町2-3

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600万円〜1300万円

正社員

「社内基幹業務システム構築（SAP） WLB◎残業29時間」のポジションの求人です【募集背景】 10年来の大規模な基幹システム刷新プロジェクト発足のため。 2年ほどの期間をかけていく想定で、終了後はプロジェクトの継続的改善を推進していく部隊のほか、社内向けシステム企画や銀行向け・グループ向けのシステム開発案件など、ご経験と希望を踏まえて様々なチームへの参画が可能です。【配属組織】次期基幹業務システム構築プロジェクト現状20名ほど。来年度に向けて約30名まで増員を計画。【期待する役割・職務内容】 ■社内の基幹業務システムの更改プロジェクトに参画し、推進いただける方を募集します。 ■社内の幅広い関係者ならびにビジネスパートナー（インプリベンダ）とのコミュニケーションをはかり、信頼関係を構築し、プロジェクトを成功に導く役割を期待します。 ■柔軟な発想と高い情報アンテナを持ち、どうすれば実現できるかを我々と一緒に考え、実現に向けて行動できる姿勢を重視します。【具体的には】・ERPパッケージ導入（SAP）ならびに周辺サブシステムの構築にかかわる企画立案と開発プロジェクト推進・UI/UXの改善検討・利用価値のあるデータ分析環境の構築ならびにBIツール導入【魅力】 ■日系メガバンクであるみずほグループのシンクタンクで、みずほグループの非金融サービスをリードする企業です。 ■「リサーチ」「コンサルティング」「システム」といった3つの事業を展開しており、安定した事業基盤を保有しています。 ■ERP製品知識と導入経験を経て、市場価値が上昇しているSAP人材としての経験が得られます。 ■平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得15日とワークライフバランスが充実しています。 ■リモートワークも活用しており、柔軟な働き方が可能です。　※出社/在宅の割合は半々程度

トランス・コスモス株式会社

PM/PMO【全社横断プロジェクト/グループ約3万名の社員】

社内情報化推進・導入

東京都豊島区東池袋3-1-1

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700万円〜1000万円

正社員

「PM/PMO【全社横断プロジェクト/グループ約3万名の社員】」のポジションの求人です本社のデジタル戦略統括組織として各システム開発部門へ横断的に関与し、 PM／PMOとして各事業部の開発プロジェクト支援に携わっていただきます。各事業強化に向けたDX活用、デジタルプラットフォーム化に向けたプロジェクトの推進など、開発プロジェクトを担当する現場組織で実行支援および育成支援を担っていただきます。※案件は、社外／社内どちらも対応いただきます。【具体的には】 ■各事業部システム開発組織のプロジェクト推進支援・プロジェクトリスクのキャッチアップと対応・開発組織力の育成支援（PMOとしてPJへ参画し現場の若手PMの育成）・各事業部内のシステム開発組織の課題を洗い出し、全社視点での改善対策を立案実行 ■監査機能によりキャッチアップされたリスクが高いプロジェクトへの対応・PMOとして現場PJチームへ入り込み、リスク軽減の活動を実施 ■全社デジタル戦略推進・全社におけるデジタル戦略の検討（情シス部門とも連携しながら）・各事業におけるビジネスモデルのDX化推進 ※対象事業：デジタルマーケティング領域におけるプラットフォーム開発・受託開発事業、SI事業のシステム開発事業など【同ポジションの魅力】 ■各事業を俯瞰して見る目が養われ全社視点での課題抽出力、事業拡大に繋がる対策立案力を身につけることができます。支援プロジェクトは同社の今後を担う新規事業も含まれるため事業立ち上げの経験を積む機会を得ることも可能です。 ■本社の横断組織として全体視点と現場の単体視点における調整、ベクトル合わせなど難しい場面に直面することはありますが、これらのハードルを乗り越え全社施策の実行、成功に導ける等、他では味わえない達成感や、やりがいを感じて頂けます。【キャリアパス】 CTOを筆頭にした本組織では、事業強化に必要なIT力・ITイノベーション、テクノロジースタックをキャッチアップしそれらをもとにテクノロジー戦略を立て、各事業現場における実行までを支援する立ち位置で業務を行うため、あらゆるキャリアパスを自らの行動により選択することが可能です。例：事業部門開発組織の責任者、戦略立案部門の責任者など【働き方】・残業時間10…

コベルコ・コンプレッサ株式会社

【兵庫】IT企画推進（フレックス／在宅可／神戸製鋼グループ）

社内情報化推進・導入

兵庫県加古郡播磨町新島41播磨工場

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650万円〜1000万円

正社員

「【兵庫】IT企画推進（フレックス／在宅可／神戸製鋼グループ）」のポジションの求人です【期待する役割】新会社設立による経営戦略に基づいた、新しい業務基盤の構築を担当していただきます。【職務内容】（１）26年度に構築予定の基幹システムプロジェクトを担当（２）IT予算（アクション）の立案（３）ITテーマ進捗管理・プロジェクトマネジメント業務 →プロジェクト管理は管理職が担当 ★テーマ一覧：※下記の中からご経験に応じてお任せ致します。本社系領域、情報インフラ担当、営業・サービス系品質・工場・設計系など ※システム開発ベンダーと利用部門を取り纏めてプロジェクトを成功に導く社内コンサル、プロジェクト推進リーダとして活躍できる。システムを活用した業務改善が成果として現れることに面白さがある。【募集背景】 ■少数精鋭の部署であり、新たな施策立案・実施においてマンパワーが必要。 ■経理、財務、会社法など幅広い知識・経験が必要であること、部署の持続的運営において経験者を増やすことが必須の状況にある。 ■経営課題として経営インフラの整備を進めることが喫緊の状況にあり、推進する人材が必要となっている。【組織構成】管理職4名（東京3名、播磨1名）担当者3名（東京2名、播磨1名） ※播磨の2名がIT担当【働き方】リモートワーク・50%を上限に在宅勤務【魅力（１）】神戸製鋼所の汎用圧縮機事業がスピンオフして設立された、新しい企業で事業拡大フェーズに携わることができます。裁量を持って、システム開発ベンダーと利用部門を取り纏めてプロジェクトを成功に導く社内コンサル、プロジェクト推進リーダとして活躍ができます。また基幹システムの刷新PJTも走り出しており、やりがいを追及できます。【魅力（２）】小回りの利く組織構成でやりたいことを実現することが可能。また配属部署としては経営企画部の中に所属となる為、会社全体を動かす組織の中の一員としてやりがいを実感し易い環境です。【魅力（３）】平均残業：月15～20時間週2日リモート・在宅

東邦チタニウム株式会社

【茅ヶ崎】社内SE（DX推進・IT戦略担当）東証プライム上場

社内情報化推進・導入

神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-3-5　茅…

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600万円〜1000万円

正社員

「【茅ヶ崎】社内SE（DX推進・IT戦略担当）東証プライム上場」のポジションの求人です全社を横断するDX推進・IT戦略プロジェクト求人となります。リーダー候補の募集です。スポンジチタンの需要増に伴い、生産能力の増強に着手。2023年、創業70周年を向かえ、100年企業を目指し更なる飛躍を目指し事業拡大中 DX推進プロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーおよびブレーン役として、現状把握、企画立案、グランドデザイン、業務要件のヒヤリングからシステムツールの選定、データ分析、ロジック構築等を担い、全社のDX化を推進頂きます。今後、DXの推進をイチから強化するフェーズのため、アイデア、スキル次第で、役員、事業部長等の経営陣と近い距離で、裁量を持って、取り組める機会があり、スケールの大きいポジョションです。【職務内容】当社には金属チタン、電子部品材料など様々な素材を製造する溶解炉や化学装置がありますが、製造担当が高温で高圧な現場状況を確認して調整を行うなど、人を介して対応するシーンが多くある状況です。そのためIT・デジタル技術の力で新しい価値の創出をして頂きたいと考えています。 ■ビッグデータとAIやIoTを始めとするデジタル技術を活用して、自動化、省人化、システム化を推進し、業務プロセスの改善や効率化 ■製品やサービス、ビジネスモデルそのものを変革また、DX推進プロジェクトでは、現状把握、企画立案、グランドデザイン、業務要件のヒヤリングからシステムツールの選定、データ分析、ロジック構築等を担い、全社のDX化を推進頂きます。今後、DXの推進をイチから強化するフェーズのため、アイデア、スキル次第で、役員、事業部長等の経営陣と近い距離で、裁量を持って、取り組める機会があり、スケールの大きいポジョションです。これまでのご経験、適性等を鑑み担当頂く業務を決定いたします。【配属組織】情報システム部基幹システムやインフラ周りの管理、ヘルプデスク等を担う情報システム部情報システムグループに所属頂きます。管理職3名、係長職2名、主任職5名、派遣社員6名が在籍しており、計16名の組織です。【働き方】・残業：月10−20時間程度・リモートワーク：週1回可（業務内容により相談）【同社特徴】当社はJ…

パナソニックインダストリー株式会社

インダストリー事業の技術戦略企画【PID　技術本部】

社内情報化推進・導入

大阪府門真市（転勤あり）※テレワークあ…

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900万円〜1200万円

正社員

・社会動向や市場・業界動向、技術進化の動向について社内外から幅広く情報を収集・調査し、分析・予測を行います。・分析・予測に基づき、中長期的な事業価値向上につながる技術戦略を立案し、社内の関係部門をリードして戦略を推進します。・具体的には、材料技術やシステム技術を強化するための開発プロセス革新、産学連携戦略、技術人材育成、技術渉外などを関係職能とともに推進します。【業務内容変更の範囲】当社業務全般

株式会社コシダカホールディングス

【新規事業開発】社長直下/0>1フェーズ

社内情報化推進・導入

東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号…

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600万円〜1000万円

正社員

「【新規事業開発】社長直下/0→1フェーズ」のポジションの求人です ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります※ 【全国600店舗以上！カラオケまねきねこの事業開発】お客さまを笑顔にする新規事業を一緒に生み出しませんか？事業立ち上げフェーズのコアメンバー募集／20代～30代若手活躍中／意欲重視で採用中！【募集背景】同社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。そのような中で、店舗価値のアップデートを図るため「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けて尽力している真っ最中です。来店ニーズの多角化や新規収益軸の創出などに貢献する新しいエンターテインメントを生み出すため、事業立ち上げフェーズのコアメンバー募集します。【業務内容】娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けた新規事業の開発（企画～実行）、進行中の新規事業の推進など、さまざまなプロジェクトをお任せします。なかでも今回お任せするのは『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセット（※）を活用しながら、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広く自由なアイデアを活かしてチャレンジできる業務です。（※）全国600店舗以上のカラオケ店舗およびルーム設備、カラオケ来店顧客、アプリをはじめとした各種メディア（リアル/デジタル）横断の顧客接点など。＜具体的には？＞ ■新規事業の戦略立案～企画～実行 ■事業計画書の策定、数値管理 ■社外パートナーとの渉外 ■各種社内手続き ※現状の計画：2030年までに数億～数十億円規模のサービスを複数生み出していきたい計画があり、 toB・toCなどジャンルは不問です。同社の軸である「エンタメをインフラに」をベースとした事業となるようであれば是非積極的にご提案をしてほしいフェーズとなりますので、これまでのご経験を活かし新たなビジネスの柱を同社で創出していただくことが出来ます。【配属チー…

株式会社エス・エム・エス

【業務改善推進】RPAを活用した社内業務プロセスの効率化推進

社内情報化推進・導入

東京都港区芝公園2-11-1　住友不…

￥

650万円〜900万円

正社員

「【業務改善推進】RPAを活用した社内業務プロセスの効率化推進」のポジションの求人です ■募集概要について現状、社内におけるRPAを活用した業務改善は個々の事業部を主体とした、個別最適の観点からの活用にとどまっている状況です。そうした中で、それぞれの事業部内での個別の活用事例も増えてきており、これらを統合管理することで、効率的に全社へ展開し、全体最適な視点でRPAを活用していくことが求められてきています。 ■配属部署について BPR推進部に配属。 BPR推進部は、IT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、社内の業務改革／DX推進を担う全社横断の組織です。正社員、契約社員、派遣社員を合わせて50名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 ■ 配属部署の事業概要事業部門／管理部門全般に対して、業務基盤システムの企画／設計／保守全般を担い、それらによる業務の効率化と高度化を通じて、・経営層／事業側への必要な情報管理の支援・低付加価値業務（ルーチンワーク）からの開放・コスト削減を実現し、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成にコミットし、実現していくことをミッションとしています。経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 ■職務内容 1）現行RPAの統合管理、改善実行・提案・各事業部門にて運用されているRPAの集約管理・各事業部門のビジネスや業務プロセスを理解し、同じグループに所属する各事業領域のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）と共に、　日々多方面から依頼される案件に優先順位を付けながらRPAを活用した改善の実行／提案２）戦略立案・技術特性を踏まえて、「業務効率化の手法としてRPAはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、全社における活用・管理ポリシーを定め、浸透させる・組織観点：開発運用組織の設計、メンバー構成やスキルを定義し、採用や教育を推進する ■この仕事のやりがい／キャリアアップ社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長…

東京エレクトロン株式会社

情報セキュリティ部/ITセキュリティGr

社内情報化推進・導入

東京都港区赤坂 5-3-1　赤坂Bi…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「情報セキュリティ部/ITセキュリティGr」のポジションの求人です【期待する役割】ネットワーク、エンドポイント、SIEM、DLP、CASB、IRM、脆弱性検査基盤など、TELグループの情報セキュリティに関するITSecurity基盤構築業務を担当します。上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。【ポジションの魅力】 1. 高い視座・専門知識の獲得 ■TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 ■最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 2. 多様なキャリアプランの可能性 ■培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 ■業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。【働き方】平均残業15時間程で恒常的な残業もなく、有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。入社直後は業務引継ぎやネットワーキングなどでオフィスを有効に活用していただければと存じます。【募集背景】ビジネスの規模が拡大し、一方で弊社の業種である半導体業界におけるサイバーセキュリティの脅威が増加する中で、上記に記載した情報セキュリティ戦略・方針の策定と経営層・社内外のステークホルダーとの連携体制制の強化を図ることを目的とした増員募集となります。【部門が社内で担う機能とミッション】国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。１．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装３．SoCによる監視、SIRT活動…

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