社内情報化推進・導入の仕事

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株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ

【全国フルリモート】社内SE（マネージャー候補）◆未踏プロジェクト出身者在籍【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

1＞東京オフィス住所：東京都港区東…

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700万円〜1000万円

正社員

■□居住地不問のフルリモート・フルフレックス／IT環境の構築をリード／米国シリコンバレー発SaaSスタートアップ□■ ■ミッション現在、100名超の従業員が在籍しており、2024年末には200名を超える予定です。開発部に所属していただく予定で、B2C/B2BSaaSの開発エンジニアと一緒に、最高のIT環境の構築を目指していただきます。組織規模の拡大に合わせてメンバーが安定して業務に取り組める環境を構築することを楽しめる、チャレンジングな方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：・社内ヘルプデスク・アカウント管理の効率化・PC調達・情報セキュリティの啓蒙・改善（社内IT業務）・IT統制に関する実務・監査対応 ■現在のIT環境・パスワード管理：1Password ・チャット: Slack ・オンライン会議：Google Meet ・グループウェア: Google Workspace ・スクリーンショット共有：Gyazo ・情報共有：Scrapbox ・社内FAQ：Helpfeel ■カルチャー開発部は正社員24名、業務委託やインターンの方が11名在籍しており、Gyazo・Scrapbox・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成しています。プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。今回所属していただく予定のコーポレートITチームは専任1名、兼務1名で構成されています。今後拡大するコーポレートITチームのマネージャー候補者として、組織拡大を支える組織のリーダーを務めていただく予定です。未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと一緒に働く環境であり、プロダクトドリブンな企業文化をベースに、開発技術全般からUI/UX・LLMに関する議論が常に盛んです。 ■働き方全国各地に従業員が居住しており、テキストコミュニケーションをベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。居住地や出勤の有無に関わらず活躍できる環境です。開発チームではマネージャーやリーダーは東京・京都・金沢・長崎など日本各地に居住しています。 ■当社についてどんな質問にも答えることが出来るFAQSaaS「Helpfeel」というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営

ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

【業界トップの大規模プロジェクト】プロジェクトマネージャー〜40・50代活躍中/在宅勤務可※101【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

SOMPOシステムイノベーションズ株式…

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600万円〜1000万円

正社員

【金融案件経験者歓迎】【汎用機系からJava技術をベースに次世代基幹システムの全面再構築PJT】〜IT構想・グランドデザイン／40・50代活躍中！〜 ■配属先未来革新プロジェクト： 2016年に開始された当プロジェクトは、国内の主要な金融機関に先駆けてJava等のオープン系技術を採用し、2500億円規模/9年計画/1200人もの人員が関わる業界を代表するプロジェクトです。未来革新プロジェクトのサブシステム（10億円規模の開発単位、通称BOX）のいずれかに配属予定です。ご経験により上位のサブPJT、PJT横断タスクフォースに配属の可能性があります。 ■業務内容未来革新プロジェクトにおけるサブシステムのリーダーとして、開発工程のマネジメントをお任せします。プロジェクト計画の作成、要員手配、コスト計画、スケジュールなどの決裁・承認。配下メンバーの人事評価に対する権限も有します。ご経験、現行の社員の配属状況と合わせて配属先を決めていきます。 ※BOX例　アプリ系：商品ルール管理、顧客DB、保険金の精算・入金、企画支援、代理店システム（顧客計約）　基盤系：インフラ、運用基盤、認証基盤、保険金基盤　その他：データセンター運用、セキュリティ、現行システム対応など ■SOMPOシステムズ株式会社のご入社と同時に「SOMPOシステムイノベーションズ株式会社」へご出向となります。 SOMPOシステムイノベーションズ株式会社は未来革新プロジェクトに特化した株式会社日立製作所との合弁会社になります。プロジェクト成功に向けて企業間に壁を作らぬよう、2015年に設立されました。 SOMPOシステムズからの出向者以外にも損保ジャパンや日立製作所からの出向者も在籍しており、各社間で役割の違いはありません。経営層ともSlackでやり取りをするなど、社員主体で活動しています。

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

【品川】新規事業創出企画（ビジネスモデル構築・パートナー創出等）※基本テレワーク／年休124日【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

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450万円〜799万円

正社員

【業務概要】 ◆当社の新規事業創出に関わる業務に携わっていただきます。 ◆新規事業創出を専任で推進していく組織として2年前に「スタートアップ推進本部」が立ち上がりました。 ◆新規事業創出の専任PMが有期で在席している「スタートアッププロジェクト室」も本部内にあり、「スタートアップ企画部」では新規事業を創出・具現化するために連携、全方位的な支援を行っています。 ◆これまでの経験、自らのアイディアをもとに積極的に発信していただき、ぜひ当社に新しい風を吹かせていただきたいと考えています。【業務詳細】 ◆新規事業創出のための企画業務全般をお任せします。 ◆これまでの経験やお持ちのスキルに応じて、下記いずれかのアプローチで業務を進めていただきます。（1）ビジネスモデルアーキテクト ◆スタートアッププロジェクト室の専任PMの事業アイディアに対し、ビジネスモデル構築スキルを駆使し、数ある事業モデルから適切な組み合わせを選定・適用・創造することで、事業アイディアを新事業の形に昇華させる ◆当社の既存事業・既存商材を分析し、ビジネスモデルを変更することで専任PMと共に新事業を創出する（2）ビジネスクリエイタ— ◆スタートアッププロジェクト室の専任PMの事業アイディアを拡張するために、ビジネスネットワーキングスキルを駆使し、適切なビジネスパートナーを発掘・関係を構築することで、新事業を具現化する ◆広い視野で未来創造型の新事業創出に取り組み、事業アイディアの種を生み出して専任PMと共に新事業を創出する【仕事の魅力・やりがい】 ◆当社の新事業創出に関わる＝当社の未来を創造することであり、非常にやりがいがあります。定常業務ではなく、常に前例のない新しい取り組みと試行錯誤の連続であり、飽きる暇がありません。業務を通じて社内外の広いネットワークを構築可能であることも魅力の一つです。 ◆新規事業はセンミツと言われる通り多くのトライ＆エラーが不可欠となります。当社の未来を左右する重大なミッションを遂行する中で、日立グループ社間や事業部間などの協力関係を重視した配慮も求められます。従来の仕事のやり方・意思決定方法など、明文化されていない慣習もあるため、強い意志・推進力が必要なポジションです。

株式会社電通総研セキュアソリューション（旧ISID-AO）

【品川】社内システム企画・運用改善担当（ISID・グループ会社情報システム部門向け）◆リモート可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区港南2-17-1…

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500万円〜799万円

正社員

〜大手SIの情シス業務／フォロー体制・キャッチアップ環境充実／働きやすい環境で定着率96％／東証上場ISIDグループ企業〜 ISIDのグループ会社として、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援する当社にて、親会社ISIDの情報システム推進部向けの業務をご担当いただきます。ISIDグループ社員が業務で用いる標準PCやそこにインストールするセキュリティの検討、サーバの負荷軽減等の業務を行います。 ■具体的な業務内容： ISIDならびにグループ会社のインフラ環境について、以下のような技術支援をいただきます。実際の問い合わせ対応やキッティングについてはパートナーや他部門と連携をしており、本ポジションではIT企画や改善業務などを中心に担っています。（1）クラウド、仮想化基盤のネットワーク、サーバ（Windows / Linux）、ストレージの導入企画、提案、プロジェクト計画作成、保守運用業務（構築/更改含む）（2）PC（セキュリティソフト等PC導入ソフト含む）の導入企画、提案、プロジェクト計画作成、保守運用業務（3）情報セキュリティ施策の最新動向調査、導入企画（サービス化検討）、提案、プロジェクト計画作成、保守運用業務 ■キャリアパスについて：・まずは既存プロジェクトの一部に参加しながら、システムの全体感やインフラ構成について掴んでいただき、その後徐々にご担当範囲を広げていただく想定です。・本組織では技術スペシャリスト・チームマネジメントなど、多様なキャリアパスがございます・他組織では外販案件も行っているため、グループ内向け業務で蓄積されたノウハウを他事業部に連携し、グループ外向けに役立てることも視野にいれています・PF技術部で担当するシステムの品質保持のため、外販組織やその他の部署への異動は組織としては積極的に行っておりませんが、ご本人のキャリア希望に応じての異動は可能です ■当社の特徴：当社は単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立されたISIDグループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。電通・ISID・その他グループ会社向けのインフラやパッケージ導入・運用保守などの業務のほか、外販顧客からの案件も保有しています。

神鋼商事株式会社

【東京】IT戦略・推進（リーダー候補）　〜在宅勤務可能／プライム市場上場／裁量◎／働き方◎〜【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京本社住所：東京都中央区京橋一丁目…

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650万円〜1000万円

正社員

■業務概要：　　・社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおけるIT戦略・システム企画からプロジェクト推進・運用保守を横断的にお任せします。　　　経営企画部直結の組織なので企画・構想段階から関わることができます。　　　■アプリ開発のプロマネ　　　■SAP S/4HANAへの刷新(2030年まで) 　　　■小規模案件の管理　　　■アプリ障害発生時の切り分け、コントロール　　　【管理業務】その他、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務やITに関わる法制度・法規制に関する業務もご担当頂きます。　 ■採用背景／概要：　・当社は神戸製鋼グループ唯一の商社機能として、鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材・電子機材・電子部品などの国内販売および輸出入　　を手掛けている東証一部上場企業です。　・2021年5月発表の中期経営計画では、長期経営ビジョンとして「明日のものづくりを支え社会に貢献する商社」を掲げ、収益力の強化、投資の　　促進、商社機能の強化を全体戦略とし、経常利益95億円以上、ROE9%以上を2023年度目標としています。　・基幹システム刷新や関連する周辺システム、法制度対応と案件が増加することが想定されており、IT企画/推進役の不足が見込まれております。　　本ポジションは適正をみて、リーダー候補としての組織管理・運営等もお任せする重要なポジションです。 ■配属組織について：　所属は経営企画部　システムグループとなり、システムグループの一員としてジョインいただきます。システムグループは16名の組織で、その他に40名　程度の外部ベンダー社員の一部が常駐しています。 ■働き方：　システムグループでは残業時間は20〜30時間以内に収まることが多く、在宅勤務は月8回を上限として取得可能で、ワークライフバランスを重視　できる就業環境です。 ■魅力：　コベルコグループ×東証プライム上場という安定した経営基盤を誇る一方で、社員数は500名前後のため機動力の高さが特徴です。　新システム導入等の場面でも厳しい制約条件などはなく、やってみたいと思ったことに自由に挑戦できる環境です。

社会医療法人友愛会

【北海道/登別】社内SE※恵愛病院／1955年創業／転勤無【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：北海道登別市鷲別町2-31…

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350万円〜499万円

正社員

■職務内容：・当法人及び関連福祉法人で運営する病院・介護・福祉施設関連のシステムの構築・運用を担当していただきます。 ※電子カルテは導入済み。 ■職務詳細：・当院に導入されているシステムは以下のとおりです。 ○電子カルテ／レセコン／薬剤管理システム／栄養管理システム／出退勤管理システム／給与管理システム／経理システム　その他　これらのハード、ソフトの維持管理及び各部門との調整運用がメインになります。 ■入社後の流れ：・現職のSEの補助からスタートを頂き、能力等の見極めをしたうえでSEが上司として業務の振り分けを行います。 ■組織構成：・院内SEは現在1名在籍中で今回の募集は、業務量が増えたことによる増員募集となります。 ■「恵愛病院」の特徴：「安らぎと温もり」を理念に、より質の高い医療や介護を提供する事を念頭において、広く地域に開かれた精神科病院を目指しております。入院では、夜間・休日などの時間外でも重度の精神疾患にも対応可能な急性期治療病棟、急性期の後に長期療養が必要な患者様の精神科療養病棟、主に身体疾患を合併した際の内科療養病棟など幅広いニーズに応じた受け入れをしております。外来では、精神科、内科、小児科などの通常の外来診療に加え、退院後も安心して地域で暮らせ、社会復帰できるように、精神科デイケア、グループホーム、通所リハビリテーション、訪問看護などの在宅医療なども充実しております。また、増加傾向にある認知症に対しては、認知症疾患医療センターや認知症早初期集中支援チームを創設し早期発見・早期治療のため取り組んでおります。高齢者から子供まで、その時代や地域のニーズに合わせて、心のこもった支援をしながら、「安らぎと温もり」のある病院であり、地域から支持される病院を目指して、職員一丸となって日々研鑽を積んでまいります。

株式会社グリーンクロス

【福岡市】社内SE職（社内システムPJT推進など）〜残業20時間程度/完全週休二日制（土日祝）〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：福岡県福岡市中央区笹丘1-…

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400万円〜549万円

正社員

安全機材・保安用品、土木・建設資材などの販売及びレンタル事業を全国に展開している当社にて、情報システム部の強化を担うシステム管理職の業務をお任せします。 ■主な業務内容：・既存システムの運用保守・社内案件のシステム化・リニューアル・その際に発生するベンダーからの提案の検証、評価・ヘルプデスク業務（パソコンの不具合解消や基幹システムとかの問い合わせ対応など） ■業務の特徴：情報システム部の担当者として、販売管理を中心とした基幹システムの運用をお任せいたします。新たな業務アプリケーションの導入を含むDX推進や業務効率化を積極的に行っており、既に動き出しているプロジェクトもあるため、上記運用と合わせて、要件定義からベンダーコントロールまでの業務に携わっていただきます。将来的には、新たなICTの導入にあたり企画から導入、運用まで一貫して取り組んでいただきたいと考えています。 ■組織構成：配属先の情報システム部は計5名の構成です。専任担当は2名、その他兼務担当として2名および派遣1名が在籍しています。（男性4名、女性1名／22〜55歳）会社として勤務時間をきちんと管理しており、会社方針で原則19時には全員帰宅となるため残業は月20時間程度と無理のない働き方を実現しています。

株式会社ファイブグループ

【情報システム部門責任者候補】※DX推進・企画立案/健康経営優良法人6年連続認定企業【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2…

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600万円〜999万円

正社員

子会社の設立や積極的な出店により、売上高１００億円を超えるグループに拡大してきました。現在、情報システム責任者が不在の為、グループとしてあるべき状態を想定し、その上で各社やるべきことを洗い出しや、全体のインフラ設備や企画などを統率することはできていないのが現状です。そこで今回、「情報システム部門の責任者」として、当社含め子会社全体を統括していただける方を募集しています。【受賞歴】・働きがいのある企業ランキング2023：7年受賞＆業界1位・経済産業省：健康経営優良法人2023　6年連続認定・厚生労働省：ストレスフリーカンパニー2023受賞・アジア版：働きがいのある会社ランキング2023受賞・日本能率協会：KAIKA Awards2022：KAIKA賞受賞・社内報アワード2022：2部門でゴールド賞受賞【業務内容】 1. システム運用/整備 └店舗ネットワークインフラ整備 └社内DXコネット運用 └インシデント対応 └情報統制（公開/非公開の分別） 2. システム構築 └人事戦略DX化 └店舗管理システム最適化 └セキュリティシステム改善 3. その他業務プロセス改善（システム面での効率化）

株式会社大京

【東京】社内SE（インフラ／社内DX推進）※オリックスG／残業残業月19h／年休129日／リモート可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-2…

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500万円〜1000万円

正社員

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均19時間・リモート勤務、フレックス有と働きやすい環境です〜 ■業務内容：プロジェクトマネージャーとして、ZTNA導入などシステム化構想およびシステム化計画を策定していただきます。システム化計画においては、対象業務や現行システムの課題整理、業務モデルの策定、実現可能性の検討などを実施のうえ、全体開発スケジュールまで設計いただきます。ご担当頂くのはあくまで上流の設計フェーズであり、オペレーション系業務やヘルプデスク系の業務はベンダーに外注を行っています。 ■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍のPJTとなっております。（1）システム再構築→大京と子会社のシステム統合（2）業務効率化→データ分析基盤の構築、Gウェア導入、PC更改（3）新技術導入→パブリッククラウド移行、バリューチェーン、人材育成、異業種や自治体とのPOC （4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減 ■組織構成：情報システム部門は47名（2024年2月1日時点）の組織で、開発課（アプリ担当）、運用課（インフラ担当）、企画課（予実管理等）に分かれております。平均年齢は40代中盤となっております。中途入社が多く、SIer出身の社員が多数活躍しています。 ■働きやすい環境：年間休日129日（2023年度）、残業月19時間程度と非常に働きやすい環境です。 ■部門強化の取り組み：情報システム部門の強化にも積極的に投資しており、AWSEssenncialsを実施しております。またiCD協会が提供するiCDをベースとした教育体制を確立し、研修を積極的に推進しております。 ■企業特徴：大京とその子会社は「ライオンズ」と「サーパス」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1※の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えております。

いすゞ自動車株式会社

【横浜】【システム】システムエンジニア(販売系)※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-…

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500万円〜799万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景：基幹システム刷新プロジェクトやまたアライアンス・UDTとのプロジェクトも開始しており、プロジェクト推進の即戦力となる人員強化です。 ■業務概要：ビジネス課題を解決する適切なソリューション選定・企画、QCDを担保したシステム構築の推進、情報活用を促進しビジネスの高度化を支援をします。 ■業務内容：車両販売に関する社内システム構築プロジェクト・保守管理に関する業務全般・システム構築プロジェクトの構想・企画、要件定義・プロジェクトマネージメント（進捗管理、課題管理）・自社システムの保守管理（保守ベンダ管理） ■入社後のキャリアプラン：国内、海外向け製品販売領域の社内基幹システム刷新プロジェクトを担当する次世代リーダー・システムエンジニア ■企業のミッション：世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

株式会社ローソン銀行

【管理職】ATMシステム企画/開発(上流工程)〜完全週休2日／ローソングループ〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都品川区大崎2-1-1…

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800万円〜1000万円

正社員

■業務詳細：・ＡＴＭ関連システムの企画・開発（要件定義〜設計〜テスト）※業務系、基盤系を含む上流工程やプロジェクトマネジメントが中心・キャッシュレス、Fintech、など新規ビジネスや新技術に関連する業界情報の収集/分析、新技術研究等・開発に付随する、開発委託先の管理監督、予算・実績管理業務等・将来に向けたシステムの刷新、新サービスなどの企画立案。 ※開発業務はベンダーとの連携となるため、実際に手を動かすというよりプロジェクトの管理がや進行がメインとなります。 ■当行について私たちの強みは、全国13,500を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築した今、第二創業期として、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 ■求める人材像：私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。 (1)共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方(2)当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方(3)協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方

はなさく生命保険株式会社

【課長補佐】システム戦略企画（データガバナンス推進）　◆日本生命戦略子会社／リモートワーク可／裁量◎【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務概要：当社は創業以来、成成戦略の実現に向けたた命保険商品・販売チャネルの開発に積極的に取り組んでおります。販売チャネル拡拡に伴い、データ利活用の機運が高まっており、データガバナンス態勢の整備を推進中です。本ポジションでは、当社のデータガバナンスを担うコアメンバーとして以下の業務をご担当頂きます。・データマネジメントチームの組成・運営・データ利活用に関するルール整備・利用環境改善/データ整備取組の管理・運営・データガバナンスに係るソリューション導入等の検討 ※長期的には人材育成の観点から、IT戦略部の別業務として「社内システム開発案件のPM業務」「システム投計画策定」「情報セキュリティに係る企画業務」等とのジョブローテーションの可能性もございます。 ■就業環境： IT戦略部は本質を捉え、効率的に働く風土が根付いています。リモートワークの利用も進んでおり月半分程度の取得状況です。 ■当社の魅力：・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししていま�

株式会社RYODEN

【池袋】社内SE（基幹システム企画・運営）※三菱電機Grの技術商社／プライム上場／年休123日【6】【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都豊島区東池袋3-15…

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450万円〜899万円

正社員

【三菱電機グループで売上・利益規模トップクラスの商社／自己資本比率50％超の安定基盤／残業月平均10〜30H程度／有給取得推奨、ノー残業デーあり】 ■業務内容：当社の情報システム課にて、アプリ関連の社内SEをお任せします。ミッションは、基幹営業システム（販売、購買、在庫等）の改善、保守（ベンダーコントロール含む）となります。 ■業務詳細：・システム化案件の企画、とりまとめ・販売、購買、在庫管理システムの保守、ユーザサポート・EDI(JEITA、EDIFACT)システム保守、拡張支援　等 ■働き方：・残業月平均10〜30時間程度　（※時期や進行中プロジェクト次第で変動有）・半休や時間休等の制度や育休・時短勤務を活用している社員もなど、働き方の制度が整っている環境です。 ■採用背景：直近まで情報システム部でしたが、より経営戦略的要素も強化し、DX戦略推進室として部署を変更しました。今後より高まる需要に対して対応していくための募集となります。 ■当社の特徴：＜三菱電機系国内最大手の技術商社＞三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業を主力とし、「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場のトップ企業が中心です。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる環境です。＜技術部門を持ち、メーカーにも提案可能＞当社は全ての部門に技術部隊を持っています。単に商社として物品を右から左へ流すのではなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を推進しています。メーカーに対しても、設計の段階から提案を行っています。

株式会社重光

【名古屋】社内SE ／総務＜未経験歓迎＞社内のDX化・業務効率化◇急成長中「HARBS」カフェを展開【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-2…

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350万円〜549万円

正社員

【働きやすさ◎残業月平均25h／積極的なIT投資／社内の業務の効率化、DX化を推進／創業40年超・急成長企業】 ■当ポジションの魅力： ◎広告CMなし・口コミで広がる拘りぬいた「おいしい」を届けるHARBS ◎店舗数を積極的に拡大／売上も年々拡大の急成長企業 ◎社内の従業員の働く環境をITの力で改善／変化が直接わかりやりがい◎ ◎積極的なIT投資を計画／幅広い経験を積むことができる環境 ◎未経験歓迎／企業理念に共感していただける方を募集 ■業務内容：今後の店舗展開に向けて、「従業員の働きやすい環境」を構築頂くための仕組みづくりや社内システムの導入、業務改善施策を検討いただく、総務の社内SE担当をお任せします。 ■ミッション：業務の効率化、DX化を中心となって推進いただきます。例えばマニュアル類のペーパーレス化や各店舗のタブレット端末仕様の統一といったDX化や、当グループのITプラットフォームの整備まで、社内業務の効率化を目的に、施策の提案〜推進を行っていただきます。店舗数を積極的に拡大している当社において業務の効率化は急務であり、会社の成長を強く実感できるポジションです。 ■当社の特徴： ◇「HARBS（国内・海外合計37店舗）」「ANTICO CAFFE ALAVIS（国内11店舗）」というカフェを国内外に展開する会社です ◇当社では積極的なIT投資を計画しており、社内SEとして幅広い経験を積むことができます。また、自分の仕事が店舗やその先の消費者に与えた影響を実感しやすい環境です。 ◇頑張りがしっかりと評価される会社です。入社数年で役員、役員から取締役に昇格した実績もございますので、上を目指したい方は面白さをもって働くことができます。 ◇会社の持続的な成長を支援するために重要な役割を担うバックオフィス部門の強化を目的とした増員募集です。 ■募集背景：当社はフレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内46店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘った結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずそのおいしさが口コミで広がり、売上も年々拡大しています。

栗田工業株式会社

【東京】データ活用推進（業務効率化支援）※東証プライム上場／年間休日122日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

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600万円〜899万円

正社員

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／海外の成長市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日〜〜 ■業務内容：同社において、主に営業関係部署のデータ活用を促進し、営業など他部署の業務効率の向上支援に関する業務をお任せ致します。具体的には下記のような業務内容になります。・PowerBI、PowerAutomateなどを使って、社内データを可視化、解析するデータ活用ツールの企画と開発を行う。・作成したデータ活用ツールの社員の認知度や活用度を高めるために、社内プロモーションや説明会を企画、実行する。 ■働き甲斐：・自身のアイデアで、データ活用ツールを企画できる。・自身が開発したデータ活用ツールがグループ内関係組織の業務遂行に役に立ったと感謝され、関係組織の活動を通して社会に貢献できる。 ■会社の方向性：持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。 ■当社について：当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社アン情報サービス

【埼玉】IT戦略・システム企画／統括部長〜安楽亭グループの成長をITで支える／飲食店現場のDX推進〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

￥

700万円〜999万円

正社員

【安楽亭が100%出資する連結子会社／AIやIoTを活用して飲食店現場のDX推進】 ■業務概要：アン情報サービスはシステム開発チーム、システム保守・運用チーム、機械・メカトロチームの三チームで構成されています。統括責任者として、グループの経営戦略に呼応したビジョンを描き、IT戦略やシステム企画の立案・実行および予算・人員マネジメントを含めた業務全般にお取組みいただきます。 ■具体的な業務内容：・IT戦略構築、飲食ビジネスのDXを含むシステム企画・既存システムの新プラットフォームへの移行やセキュリティ強化、クラウド化推進などシステム環境全体の大幅アップデートの先導・従業員によるノーコード開発環境の導入など、開発環境の構造変化の先導・生産性改善や人材のアサイン、予算・コスト、各種プロジェクト進行などの横断管理・ベトナムでの飲食ビジネスを支える体制の強化とともに、オフショア開発のスピードを加速させるグローバル規模のシステム基盤再構築・人事評価・採用・教育 ■募集背景：株式会社アン情報サービスは、安楽亭が100%出資する連結子会社です。日本とベトナムで事業を展開する飲食サプライチェーンの総合企業「安楽亭グループ」の成長を、ITによって支えています。現在、国内チームとベトナムのオフショアチームが協働し、入店からオーダー、キッチン業務、配膳までレストランの各種業務を貫くDXを推進しており、その開発・運用領域は年々拡大しています。当社が開発した既存システムが相当数にのぼる今、それらの機能を維持向上させることも、安定的な企業活動にとっての重要な課題です。さらには、クラウド化やノーコード開発の導入などによるシステム環境の進化や、開発段階から織り込んだ高度なセキュリティ設計など、グループの将来を見据えたテーマも多くあります。このような状況下で、当社は抜本的な組織設計の見直しや人材の変化・適応を通じた構造的な変革を必要としています。飲食ビジネスの生産性の鍵であるDXを強力に推進するアン情報サービス。当社内のみならずグループの事業を見渡して戦略的に次なるテーマを抽出し、ITチーム全体を牽引してくださる部長職を募集します。

合同会社DMM.com

【ENT】業務プロセス改革リード／エンターテインメント＆EC本部へのプロジェクト提案・実行【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

600万円〜999万円

正社員

■事業概要：社内コンサルタントのように、エンターテインメント＆EC本部内の複数の事業に対してプロジェクトを提案・実行します。業務工数削減だけではなく、売上貢献につながるような業務設計も領域に入っています。また、ツール導入だけではなく、課題特定／アプローチの検討というファシリテーションの力も重要視しています。事業現場とエンジニアを架橋する動き方になることも多いです。 ※ツールの設定は行いますが、開発言語を使用したプログラミングは行いません。 ※プロジェクトの例：・オンラインクレーン事業のKPIディスカッションおよびBIツールを使ったダッシュボードの作成・セールスフォースの導入／設定、運用定着に向けたミーティングの設計 ■業務内容：各事業のマネージャー層と向き合いながら、プロジェクトの組成／効果創出までのリードを担っていただきます。（1）課題の特定・各事業の資料読解に加え、slack内でのやり取りやMTG内での発言といった一次情報などから課題にあたりをつけます。・事業部長やマネージャーに対してディスカッションを行い、解決したい業務課題を特定します。（2）対策の検討業務課題に対して解決の方法を定めます。グループ内でのディスカッションや、必要に応じてエンジニアへの相談などもここで行います。（3）実行支援新ツール、新業務が現場で運用されるように伴走します。例えば、ダッシュボードの納品に付随して、ダッシュボードを読み解きながら事業判断を行う定例MTGをセットし、初期のファシリテーションを担う、など。（4）効果振り返り施策実行の効果をまとめます。 ■チーム体制：男性マネージャー1名、女性メンバー1名 ■ポジションの魅力・グッズの商品企画やオンラインクレーンゲーム、通販などの複数の事業を理解することが求められます。そのため、業界の商習慣、ビジネスの仕組みなどを幅広く知ることができます。なおかつ、少人数で運営されている事業、立ち上がって間もないサービスも多いため、プロジェクトを通して「商い・商売」の全体像に触れることができます。・扱うことになるツールもBIツール、RPAツール、SFAツールなど多岐にわたります。知らないツールでもまず理解し、うまく組み合わせて効果を出すことが求められます。

株式会社T-TOP

【大阪】社内SE　〜幹部候補／リモート有／Salesforceの保守・運用／新規事業のシステム構築〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3…

￥

500万円〜899万円

正社員

同社の社内SE・システム推進担当として、今年導入したSalesforceと既存の各種システムの連携や仕様改修、売上データ管理や定量目標の管理をお任せいたします。 ■具体的な業務：・同社の営業について：大手ハウスメーカーやビルダー、電力会社などとアライナンス契約を結び、個人のお客様へ対して住宅のリフォーム、省エネ設備の導入、アフターメンテナンスなどの分野における営業代行を主要事業としています。・Salesforceと連携する情報：営業数字管理、顧客管理、ミトコアプリと連携して掲示場、ワークフローなどの申請、勤怠管理など・Salesforceを利用する社員：現時点で100名ほどのアカウントを発行済み ■組織構成/風土：上記業務を担当するシステム部は現在4名で構成されています。「新規事業の立ち上げ成功と既存システムの業務効率化」をメインミッションとし、業務をご担当いただきます。組織風土としては現場の声を大事にするボトムアップ体制で、のびのびと自由度高く成長できる環境が整っております。経験に応じて業務をお任せする他、経験に応じて早期のキャリアUPも可能です。 ■働き方：休日は1週間ごとのシフト制で、土日固定など好きな曜日に休めます。緊急事態宣言中は在宅勤務を実施しております。生産性・効率性を重視しているため、会社としてメリハリを付けて働く事を推奨しています。個人の裁量に任せた業務設計を行っているため、残業も少なく働きやすく、定時退社する社員も多くおります。 ■業務の魅力：既存の営業手法のみでなくWebでの集客強化、またWebサイト自社開発に向けての新規事業開発も行っており、基幹システムを活かしながら自由度高く、自分の意見・アイデアを反映させながらPDCAを回すことができます。そのため、自身の成長の実感ややりがいを感じられる業務内容です。

株式会社常陽銀行

【水戸】DX企画推進担当◆第二新卒歓迎◆I・Uターン歓迎／地銀TOPクラスのDX推進企業【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

本社住所：茨城県水戸市南町2-5-5…

￥

450万円〜1000万円

正社員

【ビジネスカジュアル勤務/めぶきフィナンシャルグループ/総資産全国トップクラスの地銀グループ】 ■業務概要・行内DX推進企画の担当者として、BPRの推進や各業務所管部のデジタルサービス導入支援、IT投資の可否判断や交通整理役などを担っていただきます。・ビジネス所管部と情報システム部門との「通訳」「伴走支援役」としてご活躍いただくイメージになります。・新規施策の立ち上げや業務改革においては、技術的側面でのアプローチだけでなく、行内ＤＸ戦略と整合性を合わせていくなど、経営戦略的アプローチからも対応いただきます。 ■業務詳細・DX企画の立案、関係各部のDX支援・サポート・業務効率化に向けたBPRの推進・IT投資ガバナンスの策定・先進デジタル技術を活用した収益向上策・業務効率化策の立案・データ利活用による示唆の発掘・分析・ビジネスモデルの構築・最適なIT投資配賦を実現するシステム開発案件の見極めと指導 ■トピックス・データ利活用基盤をリプレイスし、新DWHの利活用を推進していくフェーズ・経営データ可視化では、Tableauの全社展開を推進中・生成AI（ChatGPT）導入済。ビジネス適用に向けたユースケースを開拓中・CRM／SFAの刷新ＰＪＴ（検討段階） ■DX化に向けた取り組み参考サイト https://www.mebuki-fg.co.jp/sustainability/digital/ ■採用背景今後、事業のDXを推進していく中で凝り固まった考えになることが無いよう外部からの風を取り入れていきたいと考えており中途での採用を行っております。 ■組織構成全体で9名のチームです。 60代：2名　30代前半：2名　30代半ば：2名　40代前半：2名　40代後半1名 ■就業環境残業時間：30時間前後基本は出社頂き、各事業部とコミュニケーションを取っていただきたいと考えておりますが、週1日程度のリモートを行っております。 ■ワークライフバランス行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯キャリアを育成できる制度を整備しています。産後パパ育休、保育手当、子育て支援手当、寄り添い休職、不妊治療休職制度などの福利厚生があります。

武州製薬株式会社

【埼玉／美里・管理職候補】社内SE ※業界2位の安定企業／国内唯一のCDMO専業メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

★美里工場住所：埼玉県児玉郡美里町大…

￥

700万円〜999万円

正社員

【医薬品受託製造業界において国内シェア2位／国内に出回っているホルモン剤の半数は同社が製造】 ■採用背景：武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。今回、組織体制強化を目的に当社美里工場の社内SE（エンジニア総合職）として管理職候補としてご活躍いただける人材を募集します。 ■業務内容：社内IT部門の総合職としての活躍を期待しています。・現場の業務課題についてのソリューションの検討、提案、導入・インフラ基盤（ネットワーク、サーバ、PC等）、情報システムの運用保守の全般・情報セキュリティ管理・ITガバナンス ■配属組織：本部長兼部長1名／グループマネージャー3名／メンバー11名（美里2名、川越4名、DX推進グループ5名）計15名 ※本部長は本社（川越工場）勤務 ■働き方：人々の健康に貢献する医薬品をつくる会社が、社員の健康を損なう環境であってはならないとの考えのもと、社内環境の充実に取り組んでいます。特に新入社員を育てようとする環境の整備に力を入れております。例えば、年の近い先輩がメンター（教育者）となり仕事の疑問はもちろん、不安や悩みまで何でも相談できる制度や、定期的なフォローアップ研修、上司や人事との面談など、多くの教育も実施致します。また、有給休暇の取得率が70%を超える当社では、徹底したワークライフバランスを心掛けており、1ヵ月の平均残業時間は20時間ほどです。上司や部下、役職に関係なく気軽に相談できる環境を当社の魅力と語る社員が多いです。 ■当社の特徴：医薬品受託製造業界の中では国内シェア2位を占める業界のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。そのような強固な基盤を持ちながら、2010年からはシオノギグループから独立し、当社の高い技術力をより多くの企業と共に発揮しています。

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