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社長-後継者-募集の仕事

検索結果: 43件(41〜43件を表示)

りそな総合研究所株式会社

【東京/木場】社員研修の提案営業＜りそなグループ＞在宅相談可／残業20H程／顧客に寄り添った提案◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都江東区木場1-5…

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400万円〜499万円

正社員

＜りそなホールディングス100％出資のコンサルティング会社／転勤無／働き方◎＞当社はりそなグループの経営コンサルティング会社として、お客様が抱える経営課題に対し、役立つソリューションを提供しております。今回は組織強化のため、特に「人材育成や社内教育」に特化したご提案を行う「研修コーディネーター」職を募集いたします。 ■業務内容りそなグループ銀行のお客さま向けに、企業のお困りごとに応じて研修をコーディネートする仕事です。企画提案からアフターフォローまで、研修にまつわる業務をトータルで担っていただきます。＜入社後お任せする業務＞同社の各業務を学ぶところからスタートしていただき（ジョブローテーション：約２カ月）、その後、現場でOJTを通じて、企業で実施する研修の企画からフォローのプロセスを習得していただきます。＜ゆくゆく期待すること＞研修コーディネーターとして自立し、幅広い研修の提案や研修実施後に次の改善案を提案できるようになっていただきたいと考えています。お客さまの相談に対してプラス1の提案ができるよう期待しています。＜業務具体＞担当：約20~40社常に全社が動いているわけではなく、ニーズに合わせて案件が稼働します。商談相手：社格の大きなお客様は人事部長など、中小企業のお客様については直接社長とお打合せすることが多々あります。 ■研修体制：当社のビジネスセミナーを適宜ご受講いただきます。ご入社後はジョブローテーション、現場でOJT研修を行います。ベテランの先輩社員がしっかり教育いたします。質問もしやすい雰囲気です。 ■所属の組織構成：・配属部署：研修セミナー部・チーム：人財育成チーム・人数：東京7名（40代後半以降、男女比率＝３：７） └同職種は３名であり、この３名で現在稼働している案件は35本ほどです。 └ほかのメンバーは公開型セミナーといった別の形式案件を担当しています。 ■当社について：経営戦略や経営計画の策定・人事マネジメント・マネジメントシステムの構築などを行うコンサルティング、事業後継者を育成するりそなマネジメントスクールやオーダーメイドの社員研修を行う研修・人材育成、企業経営に関するサービスを提供する会員サービスなどの事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社羽田設計事務所

【山形／山形市】建築士 ◆残業月30h程度／年休114日／転勤無し／将来の幹部候補【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

本社住所：山形県山形市寿町11-15…

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500万円〜799万円

正社員

＜銀山温泉等の観光地や役所・学校等の公共物件を多く担当◆年休114日＞ ■業務概要：建築設計並びに工事監理をお任せいたします。建築設計を通じて、お客様の意向を形にしつつ、地域・環境に対してより付加価値のある提案を行っていただきます。具体的には地域（官公庁・地場企業等）への提案、PFI事業等のプロジェクトマネージメント管理などです。 ■業務詳細： ◇設計業務・建築物の設計を行い、設計図面を作成・周囲の環境や建物のコスト面も考慮しながら、施主のイメージする形を設計する ◇監理業務・工事が設計図書どおりに施工されているか監理し、チェックする業務 ■受注割合学校や市役所、保育園といった公共の建物を7割ほど受注をいただいているため、規模の大きい建物に強みを持っております。その他は民間の事務所やオフィス、工場等を担当しております。 ■受注の背景市町村に向けたデザインの提案において、デザイン性や提案力が高く評価され受注につながっております。過去に建築した建物をご評価いただき紹介受注もございます。 ■キャリアイメージ：当社の将来を担う若手人材を求めています。いずれは経営幹部または社長の後継者を目指していただきます。 ■募集背景：当社の将来を担える人材育成のため。 ■社風：「山形のあたらしい風景をつくる」という想いで、ひとつひとつの作品が伝統的な建築の魅力と共存し、拮抗する力を与えようと努めています。私たちの事務所は70年を超える歴史と、多様なプロジェクトに関わってきた経験の中で、この地への愛情と責任を感じ、これからも決して地域の中に安穏とすることなく、あらたな建築の創造をめざして、遠く深い眼差しをもってこの地で活動をつづけています。 ■組織構成当社の建築士は20代：4名、40代：3名、50代：1名、60代：1名で構成されております。 ■当社の強み：・建築の設計を中心に事業を展開しています。医療福祉施設、教育施設、流通施設等の仕事が増えています。・直近では山形県立寒河江工業高等学校改築整備事業において、羽田設計案が最優秀に選定されました。・建築の力と他の領域が結びついて、地域が活力を維持していくため、日々の努力を怠らず、構想力を高め、お客様に還元していきます。

有限会社衛藤電設

【大分県豊後大野市】電気設備工事等の受注営業◆安定性◎／年休127日／土日祝休／定年70歳〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社住所：大分県豊後大野市大野町田代…

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350万円〜499万円

正社員

大分県／受注営業◆工事の安定受注・規模拡大の為の増員募集／営業経験あれば応募可！／社内外の研修や資格取得制度など教育制度充実！◆ ■POINT：【定年年齢70歳で長期就業可能】同社の定年年齢は70歳であり、中長期的にキャリアを形成しながら就業できる環境が整っております。【業界未経験でも安心】同社は社内外の研修や資格取得制度等、教育制度が充実しており人材育成にも積極的に取り組んでおります。【安定受注の経営基盤】同社はNTT・CATV・JR九州などのインフラ関連企業や官公庁などの信頼のおける取引先からの安定した受注を獲得しております。 ■職務内容新規設立の営業部隊のメンバーとして、電気通信設備工事や鉄道電気設備工事の営業をお任せします。始めは既存のお客様対応からスタートし、ゆくゆくは新規開拓も行って頂きます。＜取り扱う工事について＞ ●情報電気通信設備工事(設計・施工・保守) NTT設備・CATV設備等の設計から施工及び保守まで一元的に行っています ●鉄道電気設備工事鉄道の安全運行を支える鉄道電気設備工事 ●移動無線通信工事携帯電話基地局の無線設備等の施工を実施しています ●電気設備工事道路照明工事・外灯工事等、主に屋外の電気設備工事を実施しています ●土木設備工事インフラ設備構築のための土木設備工事を実施しています ●各種伐採工事等 NTT設備のケーブルと樹木接触及び鉄道線路への倒木等、緊急を要する伐採を実施しています ■当社について創業以来、情報通信設備工事を主体とする通信インフラの発展に寄与するさまざまな工事に携わっています。平成14年からは、JR九州グループ協力会社の一員として、安全運行を支える鉄道電気設備工事も手掛けるようになりました。大分県の南部エリアを中心に、NTT・豊後大野市のCATV・JR九州などのインフラ関連企業や市・県をはじめとする官公庁など、信頼のおける取引先からの安定した受注を獲得しています。 ■特徴・当社では、社長・次期後継者が中心となり、技術力の更なる向上や永続できる経営基盤の構築に取り組んでいます。・家族の絆を深め会社への理解をた高めてもらうことを目的に、本人・配偶者・子供を対象とした「社員誕生日会食事費補助制度」も社員から喜ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

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