空調・電気設備・配管設計の仕事

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中央復建コンサルタンツ株式会社

設備設計（トンネル・道路案件）【技術士所有者/年間休日125日/東京都千代田区】

空調・電気設備・配管設計

東京都千代田区

￥

600万円〜900万円

正社員

東京本社にて、トンネル・道路案件の設備設計に従事していただきます。【具体的には】 ■トンネル換気、消火栓、給水栓、消火ポンプ、凍結防止設備、融雪設備設計（薬液散布方式） ■トンネル再放送設備設計：放送制御設備、トンネル内誘導線（AM・FM・自営無線）、他機関無線通信設備、放送内容、受信電界調査、ラジオ放送伝送設計 ■拡声放送設備設計 ■交差点照明施設予備設計 ■避難路：避難環境確保のため、足元誘導灯、非常口強調灯の設置検討 ■自営光ケーブル通信路を新設するため、情報ボックス、多条管および橋梁 ■トンネル部での耐火防護を設計 ■大地抵抗率を測定のうえ雷害対策を含めた接地工法の検討など【同社の魅力】 ★ワーク・ライフ・バランスを支える「多様な働き方」 ■この3年間の産休・育休制度の利用率100％ ■介護育児等の時差出勤、時間単位で取得できる有給休暇取得可能 ■PCの電源が20時に自動的にオフになります【同社について】日本の社会インフラ整備を支える老舗の総合建設コンサルタントです。鉄道や道路、橋梁などの計画から設計、さらには社会インフラのマネジメントまで、幅広い分野で活躍しています。

株式会社JFE設計

電気設備設計（即戦力）【残業20h/従業員4万人超のJFEグループ/中途採用定着率90%超/大阪】

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市

￥

800万円〜1000万円

正社員

【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】 ■業務概要同社の大阪事務所にて、主に製鉄所などの生産施設に係る電気設備設計業務を担当していただきます。【具体的には】 ■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定 ■基本設計→構想具体化、設備仕様策定 ■実行設計→見積図、技術計算書作成 ■詳細設計→実施設計図作成、図面管理 ※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。 ※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。 ※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。 ■同社の特徴 ◎平均残業20h！平均残業時間は20h程度。残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。 ◎定着率90％以上直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ！社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。安定した経営基盤がございます。

株式会社長谷工コーポレーション

電気設備設計【マンション施工数NO1ゼネコン/1000万円提示可能/転勤無】大阪

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市

￥

700万円〜1200万円

正社員

〇集合住宅をメインに電気設備(受変電、電灯/動力、通信等)の設計を担当していただきます。（超高層マンション、タワーマンション、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます）【具体的には】 ■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定 ■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討 ■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整 ■電気設備の工事状況の確認【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■福利厚生が充実しております。　グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。　女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。　また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

株式会社建設技術研究所

技術者（情報・電気）【業界トップの技術力と待遇/建設コンサルタント業界リーディングカンパニー/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都中央区

￥

1200万円〜1400万円

正社員

東京本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。防災・情報システムや電気設備、通信設備の調査・実験・計画・設計・開発・維持管理を通して、災害情報の収集、提供など、地域や行政の課題を解決します。また、AIを活用した解析・予測による防災・減災の高度化、DX導入や情報化施策の検討、立案支援などのITコンサルティングサービスも行います。 ◎受発電設備・発電機設備・無停電電源設備、照明設備、雷害対策設備など、インフラを支える電気設備 ◎マイクロ無線設備、移動無線設備、5G、光ファイバなど、インフラを支える通信設備 ◎AI等を活用した水害監視・火山監視、災害時の情報収集・提供を目的とした防災情報システム ◎河川情報システム、道路情報システムなど、インフラの管理・運用に用いられる情報システム ◎ダム管理用制御処理設備、放流警報設備、雨量・水位テレメータ設備など、河川管理設備 ◎道路情報設備、監視カメラ（CCTV）設備、ラジオ再放送設備、気象観測設備など、道路管理設備 ◎消防救急指令システム、電子入札、納品システムなど、公共分野で用いられる情報システム ◎BIM/CIMなどの新技術の導入検討、DX、IoT、オンライン化などの情報化施策の立案 ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、平成29年度で1位（56件）を誇り、その技術力は高く評価されています。また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界1位の受注実績を残しています。＜世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業＞建設技術研究所は、国土交通大臣指定の登録部門の21部門すべてにおいて技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。特に、河川分野においては長年にわたり業界1位の受注を続け、道路分野など他分野においても業績を伸ばしています。また、国内建築設計会社や、イギリスのWaterman Group Plcをグループ会社に迎え、約3,500名の技術者集団に成長しました。あらゆるニーズに対応できる「マルチインフラ企業」として、世界中に活躍の舞台を広げています。＜業界1位の給与体系＞建設コンサルタントは、幅広い知識を必要とし、大きな責任も伴う仕事だからこそ、CTIでは、その技術力に見合う業界1位の給与体系を整備しています。〈転勤の有無について〉同社は全国に拠点を持つ企業でございますが、転勤の頻度は比較的に少なめです。入社後、少なくとも5年間は転勤は発生いたしません。場合によっては10～20年、同じ拠点にいる方もいらっしゃいます。

木内建設株式会社

電気設備設計【静岡NO1ゼネコン/定着率97％超/年収水準高め】東京

空調・電気設備・配管設計

東京都豊島区

￥

600万円〜800万円

正社員

～サッカー場、県庁別館、グランシップをはじめ静岡県のランドマークをつくる静岡県での施工実績No.1ゼネコン～【業務内容】 ■建設事業に関する総合プランナーとして、街づくり、環境づくりを行う同社にて、静岡エリアの建築設備に関わる電気設備設計をご担当いただきます。【具体的には】 ■電気設備工事における、設計施工案件の基本設計、実施設計、設計監理業務 ■社内中間検査、最終検査の検査業務 ■設備サブコン見積書のチェック、査定業務【対象設備】 ■工場、物流倉庫、老人ホーム、共同住宅、店舗、事務所、病院等の用途における高圧受変電設備、発電機設備、低圧幹線設備、照明設備、コンセント設備、弱電設備（電話、情報、テレビ共聴、放送）、防災設備（非常灯、誘導灯、自動火災報知設備、避雷設備）【組織構成】 ■設備部電気設備課は6名程（30後半～60代）で構成されています。中途社員も複数在籍しております。【業務の特徴】 ■最新設備を搭載した大型建築物も扱い、案件に携わる中で電気、空調、衛生等の最新の動向や技術を身につけることが可能です。【同社の特徴】＜資格支援制度充実！＞ ■ゼネコンとして職員のスキルアップ、キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。 ■特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である一級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。＜就業環境充実！＞ ■働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置/現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト/BIM/空調服の導入など行いました。 ■業務効率化も並行して行うことで、残業削減/就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。 ■社員のことを第一に考え、代休の取得/土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8％です。 ※内勤業務の場合、完全週休2日制となります。

いであ株式会社

環境技術者（分析）/年間休日120日/福利厚生充実/東証1部上場/愛知県

空調・電気設備・配管設計

愛知県名古屋市港区

￥

600万円〜800万円

正社員

《名古屋支店・環境調査　化学部》にて【環境系技術者】として、『分析』等の業務をご担当いただきます。〈担当する案件としては〉・環境試料の分析業務・分析分野のコンサルタント業務をご担当いただきます。【同社の魅力】・東証一部上場企業の安定性・環境分野、国内最大手の建設コンサルタントです。・総合売上高で国内トップ10に入る大手総合建設コンサルタント　としての技術力。・河川分野でも国内トップ10に入る売り上げ実績をほこります。

高松建設株式会社

設備設計（即戦力）【高松コンストラクショングループの中核企業/自社設計施工率90％】東京

空調・電気設備・配管設計

東京都港区

￥

600万円〜800万円

正社員

◎マンション、オフィス、工場、病院等、多様な建築物の設計をお任せします。オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等を担当いただきます。主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。【業務内容】 ■マンション／オフィス／工場／店舗／倉庫等、多様な建築物の設備設計をお任せします。営業や施工、購買部門等とチームを組み、連携して仕事を進めていただきます。【具体的業務】 ■自社設計施工物件の設備設計業務（空調、給排水衛生設備など） ■オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等もございます。【業務の特徴】 ■提案力：企画から設計/施工までを一貫して自社で対応しており、チーム体制で提案を行っています。チームで動いているからこそ、自社/お客様の両者にとって無理な条件で受注はしません。お客様にとってもメリットの大きな提案を心掛けていることから長く信頼され、リピート受注や、同社単独で依頼をいただくことが多くございます。 ■裁量のある仕事：パッケージ化した画一的な建物デザインはないため、担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いのが特徴です。【同社の魅力】 (1)実績の強み全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能 (2)就業環境年間休日125日（土日祝）＋有給休暇5日以上ですが、休日出勤はほぼありません。週1日ノー残業デーの実施もあり、月の残業は多くても45H以内、平均して30～40H程となっています。【設備設計/選考プロセス】 ■書類選考　⇒　面接原則1回　⇒　内定

株式会社類設計室

電気設備設計(即戦力)【教育施設特化/BIM・Revit活用/住宅手当付与/産休復帰93%/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都大田区

￥

650万円〜800万円

正社員

【高いBIM導入率＆グッドデザイン賞受賞の実績！教育・文化施設に強みを持つ組織設計事務所】 ●高いBIM導入率！同社では基本的にBIMを使用した設計を行っており、ご経験のない方でもBIMを使用をした業務を行うことが可能です。(Revit、Rebro) また定期的に講習会も開かれており、BIMのスキルアップが可能です。 ●高いデザイン性を誇る設計事務所！同社の設計する教育・文化施設は非常にデザイン性が高いものとなっております。 2023年には「本の森ちゅうおう（東京都中央区立京橋図書館・中央区立郷土資料館）」が、公益財団法人日本デザイン振興会が主催する2023年度グッドデザイン賞を受賞しております。【職務内容】東京設計室（東京都大田区）にて、電気設備設計業務をお任せいたします。これまでのご経験や適性を考慮し、最適なプロジェクトをご担当いただきます。（詳細） 1件あたり1～2年程度の期間をかけて、じっくりと設計業務に取り組みます。同時並行で2～3件のプロジェクトを担当いただきます。【設計実績】＜教育・研究施設＞追手門学院中・高等学校新校舎＜事務所・生産施設＞AGC横浜テクニカルセンター　SE1、酉島製作所　新本社工場ビル＜文化施設＞本の森ちゅうおう（中央区立京橋図書館・中央区立郷土資料館）、荒川区立尾久図書館＜都市開発＞Suita SSTなど、数多くの建築物を設計しております。【入社後の業務の流れ】まずは簡単な業務から担当し、先輩などからOJTを含めて学んでいただきます。（将来的な業務）全体を統合するディレクター、各設計部のマネージャーなど多岐に渡ります。【組織構成】チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。（平均年齢30代前半）【同社の特徴】 ●設計にとどまらない事業展開！同社は建築設計事業だけではなく、教育、農園事業など設計事務所の枠を超えて事業展開を行っております。また教育事業を展開しているからこそ、生の意見を教育施設の空間づくりに生かしています。 ●社員全員参画の全社経営会議大阪・東京・奈良・三重をつなぎ社員一同が世論から具体的な組織・経営課題までさまざまなテーマを追求。「自分たちの生きる場を自分たちでつくる」の理念のもと、年齢性別を問わず、意見ができる環境となっており、経営者としての人材育成の場となっています。

ナジコイーエス株式会社

排煙機の設備設計　※転勤なし

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

東京都江東区木場2丁目17-12 SA…

￥

400万円〜600万円

正社員

★基本土日祝休み／月平均残業10時間程度／転勤無し／家族手当有 ★担当物件は1～2件で業務負荷がかかりにくい／ビルや工場などに必ず取り付けする設備を自社で取り扱う【職務概要】官公庁やテナントビル、データセンター等の建屋に設置する、非常用ガスタービン設備の設置に伴う、設備レイアウト、配管、配線、ダクト等の設計をお任せいたします。【職務詳細】・自社製品のエンジン付き排煙機の製品設計・レイアウト設計非常用発電設備を設置するために設置位置・ダクト・配管・電気配線などを効率的に考えながら配置を図面に落とし込みます（設計会社・ゼネコン・サブコンと協業）。また、落とし込んだ図面に対して工事部隊が使用する施工図を作成いただきます。 ■入社後の流れご入社後は同社の製品に関する知見等を学んでいただきながら、実際に現場に先輩社員と同行して業務の流れを覚えていただきます。 OJTを通じてサポートいたします。その他第2種電気工事士、消防設備点検資格者など、必要な資格は会社負担で取得いただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【北九州】環境プラントにおける電気/計装設計及び試運転SV/800～1200万円/日本製鉄グループ

空調・電気設備・配管設計

北九州技術センター福岡県北九州市 …

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900万円〜1200万円

正社員

■環境プラントにおける電気/計装設計及び試運転SV 同社は日本製鉄グループのエンジニアリング企業です。環境プラントの設計業務効率化のため以下の業務を担当いただきます。【業務詳細】環境プラントにおける・電気/計装設計・制御統括・試運転スーパーバイザー・受注前の対応大規模プラントの電気計装設備設計に従事いただき、ご自分で設計した設備・機器の性能を確認する試運転までご担当いただきます。 ※試運転時などは現地への長期出張がございます。【配属部門】デジタルトランスフォーメーションセンター　制御技術部 ※変更の範囲：会社の定める業務【福利厚生】最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れています。【同社について】 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献しています。管理番号：27063

株式会社長谷工コーポレーション

電気設備設計（マンション）【日本トップクラスのマンション施工実績/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都港区

￥

650万円〜1400万円

正社員

■マンションをメインに務所ビル・物流倉庫・ホテルの電気設備設計をご担当して頂きます。【働き方】 ■案件数は年間5～6件程度をご担当頂きますが、個人のスキルによって案件数は変動致します。 ■外出に関しては、週8～10時間程度。（役所や事業主） ■月残業時間は40時間程度です。【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上/利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラス。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■各種福利厚生や制度面も充実しており、離職率は全体で約2％、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。定年も65歳と腰を据えて働ける環境です。

株式会社安宅設計

電気設備設計※即戦力【年間休日125日/日定着率9割以上/資格支援充実/転勤無し/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都新宿区

￥

600万円〜800万円

正社員

【同社概要】同社は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。【職務内容】電気設備設計職を担当していただきます。〇基本設計基本コンゼプトを発展させながら施設の内容、施主の要望、設計条件を整理し法的な検証、技術的な裏付け、及び建設費概算を元にコスト調整を行い、実施設計の方向付けを行います。〇実施設計基本設計に基づいて、設計を行いますが計算等は協力事務所に依頼することが多く、構造的なプロジェクトマネジメントが中心となります。【仕事のやりがい】 ●建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ●「住まう・使う」を基本理念にして、建物、街並みをつくっていきます。また、設計でサステナブルな社会を作ることにも貢献していきます。【キャリア形成】 ●社内でのサポート初心者は最初に先輩とプロジェクトを担当し、3年間で一人前として独立できるようになります。そのため主体的に動ける環境が整っており、若い段階から多くの経験が蓄積することが出来ます。 ●資格支援充実資格取得や社外講習の費用補助、休暇取得が支援され、建築や都市施設の見学研修もサポートされています。【働き方】 ●ワークライフバランスが整った環境年間休日125日、社員の定着率は9割以上と安定的に働ける環境です。また女性の育休取得率100％で、定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。【職場環境】 ●アットホームな環境職場は活気があり、若い社員が多く、社員の方からは「自分の居場所がある環境」と好評です。そのためアットホームな雰囲気の環境が整っております。 ●中途入社の社員が50％以上中途採用の方も馴染みやす職場環境です。オフィスのリニューアルなど、社員を大切にする明るく風通しの良い環境を目指しています。

株式会社松下設計

電気設備設計【ベテラン活躍中／埼玉最大手の総合設計会社／官公庁案件多数／埼玉】

空調・電気設備・配管設計

埼玉県さいたま市

￥

600万円〜800万円

正社員

官公庁・民間建築物を対象とした電気設備設計を担当します。 ■部署の特徴設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。 ■施工実績幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積あり。また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 ■同社の特徴：埼玉県内最大規模の設計事務所として、官公庁や民間の設計を手掛けてまいりました。最近では東京や東北地方においても急速に業容を拡大中です。様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指します。 PPP協定のパートナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。また学校だけでなく公共施設やホテル、大学など幅広く手掛けているので様々な建築物を担当することができます。

株式会社竹中工務店

設備設計（地域型）【建築専業にて品質を追求するスーパーゼネコン/大阪】

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社の設計部門に所属し、設備設計の業務全般を担っていただきます。【具体的には】 ◇設備計画の検討立案 ◇諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整　等 ◇上記に伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成　等 ●地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。 ●時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。 ●新築のみならず安全、安心、環境を追求した耐震、制振、免震、リニューアル工事も数多く手がけています。【同社の特徴】 ■ひとつひとつの建物を「作品」と捉え、社会性、公共性や環境に配慮したクオリティーの高いものづくりにこだわり続けています。 ■技術重視経営を貫き、「品質の竹中」として、そして建設業のリーディングカンパニーとして業界で先駆けた技術力を有し、施工管理技術者の皆さんが大いに成長する環境風土があります。【主な施工実績】東京タワー、日本武道館、東京ミッドタウン、新丸の内ビルディング、丸の内パークビル、三菱一号館、ミッドランドスクエア、中之島フェスティバルタワー、あべのハルカス、札幌、東京、名古屋、大阪、福岡のドーム型スタジアム　等

非公開

【千葉】家族との時間を大切にしたい/電気設計（部長候補）/700～950万円/転勤無し・土日休

空調・電気設備・配管設計

本社千葉県千葉市美浜区最寄駅：J…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■電気設計（将来の部長候補） 1都3県でデベロッパー事業とゼネコン事業の両方を行う同社。非常に多種多様な物件に携われます。また、1都3県の案件のみなので転居を伴う転勤もなく安定して長く働けると、選ぶ方も多くいらっしゃいます。同社は創業100年を超える上場企業です。「社員を大切にする」という考え方を軸に経営を行っており、その結果、業界トップクラスの高い利益率とホワイトな働き方を実現しています。・千葉を中心に首都圏のみで事業を展開（転勤なし）・利益を社員へ還元（通常賞与とは別に10期連続決算賞与を支給）・自社でマンションブランドを開発から販売まで一貫して行っており　外注しない事で安価だが品質の高いマンションを提供し選ばれ続けている　※首都圏マンション供給戸数 4位を獲得・自己資本比率67.3％、無借金経営、JCR格付けA-という安定した経営状況・上場建設業トップクラスの13.2％の経常利益率・マンションだけでなく多くの公共事業も手掛けている　（幕張メッセ、千葉公園総合体育館などを手掛けた会社です）【仕事内容】マンション、商業施設、ホテル等の電気設備の設計業務をお任せします。将来の部長候補として、業務を担って頂きます。【施工規模】期間：平均1～1年半、予算：10～80億円程度【配属先情報】構造設備部設備課 ※案件拡大による組織強化のための増員採用【同社の魅力】千葉県のプライム市場企業です。建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴です。この2つの事業をバランスよく経営することで、業績も安定。経常利益率は13％と同業の上場企業の中でも常に上位、黒字経営を続けています。土地仕入・企画・設計・販売・管理を自社で行う一貫体制により、安全安心の住まいを提供しています。管理番号：28825

株式会社長谷工コーポレーション

電気設備設計(マンション以外）【転勤無し/東京都内勤務希望＆高年収希望の方へおすすめ】東京

空調・電気設備・配管設計

東京都港区

￥

650万円〜1400万円

正社員

◎入社後は、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした設計業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■企画図作成、立案、コスト管理、事業主へのプレゼンテーション　等【同社設計部門の働き方】 ■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。 ■業務割合：資料作成(設計)50％：打ち合わせ(社内外)40％：監理10％【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。【中途入社の社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。

株式会社JFE設計

電気設備設計/リーダークラス【従業員4万人超のJFEグループ/フレックス＋リモート/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都台東区

￥

600万円〜900万円

正社員

【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】 ■業務概要同社の東京本社（台東区蔵前）にて、主に製鉄所などの生産施設に係る電気設備設計業務を担当していただきます。【具体的には】 ■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定 ■基本設計→構想具体化、設備仕様策定 ■実行設計→見積図、技術計算書作成 ■詳細設計→実施設計図作成、図面管理 ※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。 ※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。 ※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。 ■同社の特徴 ◎平均残業20h！平均残業時間は20h程度。残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。 ◎定着率90％以上直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ！社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。安定した経営基盤がございます。

非公開

【東証プライム上場】ゼネコン　設備設計（建築設備士／一級建築士）

空調・電気設備・配管設計

本社（東京都渋谷区）、関西支店（大阪）

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600万円〜900万円

正社員

設備設計職・オフィスビル・工場・ホテルなど、様々な用途の建築物の設備設計業務・新築・改修にかかわらず、建築設備の基本計画・実施設計・工事監理業務【配属部署】・本社　建築事業本部設備設計部【同社のポジションの魅力】・同社の案件は、いち設備設計のポジションでの仕事というよりは、まちづくり・開発の大事な一部としてプロジェクトに関われるという点。・中堅ゼネコンという立ち位置ではあるものの、スーパーゼネコン規模の大きなプロジェクトにも携わることができる。・大型物流倉庫の電気設計・施工に携わっている。普通の案件よりも扱う電力が大きい。・デベロッパーが扱う商品の特性に合わせて、冷凍冷蔵庫、書籍など、どこを強化するのか、コストを検討しながら設計することが難しさであり楽しさを感じられるでしょう。

非公開

【年収600～800万円／土日祝休み】空調技術責任者★急成長企業の店舗環境を支える

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

【勤務地】本社：大阪市北区最寄駅か…

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600万円〜800万円

正社員

全国に多数の店舗を展開し、右肩上がりの成長を続ける企業グループです。創業以来黒字経営を維持し、今後は全国700店舗・売上1,000億円規模を目指す“第二創業期”を迎えています。店舗数の拡大に伴い、空調トラブルの未然防止や環境最適化が経営上の重要テーマとなっており、このポジションでは、全店舗の空調領域を統括する技術責任者（課長クラス）としてご活躍いただきます。【主な業務内容】・店舗の空調設備に関するトラブル対応、保守・メンテナンスの統括・新規出店・改装時の空調設計レビュー、方針策定・外部業者（施工会社・空調メーカーなど）との折衝・技術交渉・店舗環境の最適化に向けた改善提案、コスト・効率バランスを踏まえた判断・将来的な全社空調戦略の策定、標準化ルールの構築【フェーズの特徴】・直近3年間で約3倍の成長を実現しており、新規出店が続く中で空調の安定稼働が急務・空調トラブルは売上や顧客満足に直結するため、経営視点での判断が求められるポジション・まだ空調専門部署が確立されていない段階で、自ら仕組みをつくりあげる裁量があります【ポジションの魅力】・課長クラスとして、全店舗の空調方針をリードできる責任ある立場・技術力だけでなくマネジメント力・折衝力を磨ける環境・大手メーカーや施工会社と対等に議論できるレベル感で業務を進行・社内ではビジネススキルやマネジメント研修など、人材育成制度も整備されています空調技術に関する豊富な経験を活かしながら、成長企業の“次の10年”を支える基盤づくりに挑戦できるポジションです。実務のプロフェッショナルとして、経営に近い視点で技術戦略をリードしていきたい方を歓迎します。

株式会社GEN設計

電気設備設計（リーダー職）【年収～1200万円/週2～3リモートで働き方◎/転勤無し/岡山】

空調・電気設備・配管設計

岡山県岡山市

￥

700万円〜1200万円

正社員

岡山県トップクラスの設計事務所にて、リーダー職として電気設備設計職に従事していただきます。【具体的には】チームのリーダーとしてマネジメントをしながら設計業務に従事していただきます。また、設計の計画から設計、監理、メンテナンスまでの業務を一貫して従事していただきます。【案件について】〇工場や倉庫などの民間の案件がメインとなります。〇病院から賃貸マンションなどの大型案件まで、幅広くご担当いただきます。〇案件のほとんどが新築案件です。【設計実績】商業施設、共同住宅、病院、学校、給食センター、岡山城の大改修【魅力ポイント】 ◎柔軟な働き方在宅勤務も週2、3日活用でき、実際に活用されている方もいらっしゃいます。 ◎残業20時間程度工期にゆとりのある案件を受注しているため、ワークライフバランスも整っています。 ◎国際デザイン賞受賞の実績あり 2021年日本空間デザイン賞大賞の受賞実績もございます。【人数構成について】岡山本社には16名在籍しております。年齢構成としては、20～60代までと幅広く、職場は和やかな雰囲気です。

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