空調・電気設備・配管設計の仕事

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電気設備設計

空調・電気設備・配管設計

社会インフラ統轄本部／東京都港区芝浦

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600万円〜900万円

正社員

★職務概要【配属部門に関して】・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。再生可能エネルギー設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備について、様々なメーカーの機器や施工ノウハウを組み合わせて設計・積算し、お客様へ最適な設備を提案します。・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。【他部門との連携も】・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 ★研修制度/資格取得支援・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

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空調設備設計

空調・電気設備・配管設計

東京都千代田区 7～8年を目安に将来的…

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600万円〜800万円

正社員

・建築設備の企画提案、設備設計、設計監理・店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、データセンター等、一般建築案件の電気設備及び機械設備の設備管理業務・施主との面談・打ち合わせ～設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理・ZEB提案等の環境対応物件の提案から施工まで総合管理

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空調設備設計

空調・電気設備・配管設計

東京都千代田区大阪府大阪市転勤は原…

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600万円〜1000万円

正社員

★職務内容生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に電気または機械設備分野の基本計画を行います。プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめたり、工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメントを担います。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 ★職務詳細 (1)お客様の要望をヒアリング　 (2)図面や文章で基本計画書作成　 (3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント　 (4)設計者決定後、設計マネジメント等、設計者・施工者とは異なる立場で、企画・開発段階からプロジェクトに参画していただきます。 ★会社の特徴【デジタルオフィス構築の推進による生産高の向上】プロジェクト・マネジメントに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上による生産性向上、経営状況等の全ての情報をデジタル化しています。ＤＸ推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています。【独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】建物を所有、もしくは建設プロジェクトを控えたお客さまに対し、お客さま側に立つ建設のプロとして、課題解決を支援する会社です。建設プロジェクトの立ち上げから、プロジェクトの推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階からお客さまを支援いたします。すべてのプロセスを完全にオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客さまの事業計画をいち早く実現する役割を果たします。

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データセンター電気設備設計技術者（強電・弱電）

空調・電気設備・配管設計

東京都

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600万円〜1000万円

正社員

【業務内容について】・データセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当・（上記に加えて将来的には）、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当（スキルアップ後に従事）【具体的業務内容】データセンターの新増築や改修に関わる下記業務・発電機や受電設備などの強電設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等）・照明や中央監視などの弱電設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等）・設計や工事、データセンターに関わる電気系商材販売の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等）・電気設備メーカーとの物流・納品等調整・プロジェクト全体のマネジメント(入社し、経験を積んでスキルアップした後) ⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメントなど（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社テクノ工営

電気設備設計（即戦力）【国内有数の技術力/7時間就業/実質平均残業20H/年休125日/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都新宿区

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600万円〜900万円

正社員

1989年の設立以来、建築設備（電気・空調・給排水設備等）の設計及び省エネルギー支援事業を展開している同社にて、建築物の電気設備設計担当としての業務をお任せします。 ■主な業務内容特殊建築物と呼ばれる病院・大学・研究所等の電気設備などにおける電気設備設計業務および、相違がないかの定期的なチェック(監理)業務をご担当いただきます。 ■同社の特徴〇官公庁案件中心の安定基盤官公庁が発注者となる案件が全体の5割を占め、官公庁からの安定した受注数と地方自治体等の受注もあり業績も安定しています。また一次請けで案件を受けることができるため、上流工程で設備設計に携わることができます。〇大型案件多数！同社は大型病院や国立大学を多く手掛けています。その他研究所、事務所・庁舎など多岐にわたります。ビルやマンションと違い設計の難易度が高く、機械設備設計経験を積むことができ、スキルアップできる環境があります。〇今後の事業展開省エネルギー分野におけるニーズに対応しつつ、高度な設備設計に対応できる設計者を育成も含め増員していきます。〇魅力的な新オフィス同社は35周年を迎え、築6年のビルに移転いたしました。綺麗なオフィスである他、空調システムの整った快適なオフィスとなっております。〇長年と信頼と実績同社の案件について：設計の受注は、同社の個人の設計者に対してオファーが来ます。理由としては、業界内での技術者個人の評価方法として「資格×実績」となっているためです。同社には、仕事を外から依頼される優秀な技術者がいます。〇ワークライフバランス環境◎ 同社の就業時間は7時間であり、平均の時間外残業は20～30時間程度です。公共案件がメインの為、繁忙期はございますがワークライフバランスの整った環境でございます。 ■主要官庁取引先：国土交通省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、防衛省、各独立行政法人、東京都、福岡県等

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電気設備設計

空調・電気設備・配管設計

東京都台東区 ※転勤は想定しておりません

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600万円〜1000万円

正社員

■担当業務設計からお客様と一緒になって設計方針を立て、協力会社を取りまとめて設計業務を推進します。また客先に営業と同行するケースもあり、お客様の要望をふまえて様々な提案を行って受注に結び付けることも設計部の大きな役割です。工事規模（設備）は数億～数十億程度となりS造の案件に携わっていただきます。 ■働き方繁忙期には残業もございますが、当社は三六協定を遵守しています。社員が健康的に充実した生活を送れる会社、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方のできる会社。社員にとってそんな「働きやすい会社」であるために当社はワークライフバランスの向上に積極的に取組んでいます。健康・医療や住宅・通勤、育成制度などはもちろん完備しており、JFEグループならではの多種多様なグループ割引もございます。 ■企業の魅力・グループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にグループ外からの工事受注が大幅に増加し業績を伸ばしております。また、東南アジアでの海外事業を展開しております。・グループネットワークを活かして鋼材の共同開発など顧客の要望にあわせた柔軟な施工も実現しやすい環境が整っています。・物流事業部以外にも建築事業部もありスポーツ建設(アイスアリーナ等)や商行施設、立体駐車場などの幅広い案件を手掛けています。当社で様々なキャリアアップの選択肢もご用意しています。・世界有数の大手鉄鋼グループの盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。

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空調設備設計

空調・電気設備・配管設計

千葉県千葉市美浜区

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700万円〜1000万円

正社員

主に自社ブランドマンション「エクセレントシリーズ」をはじめ、商業施設や老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビルなど、当社が手掛ける案件の設備設計をご担当いただきます。意匠、構造、設備がワンフロアにいる為、スピード感もって業務に取り組める環境です。

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空調設備設計

空調・電気設備・配管設計

東京都大田区

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600万円〜1000万円

正社員

具体的には… (1)関係者と打ち合わせを行い、施工計画を立案する。 (2)案件規模に応じ、プロジェクトリーダーとして設計チームの取りまとめ並びに施工チームとの連携役を担う。 (3)建設プロジェクト主体となるが、顧客へのプロセスに係る改善提案等、機械分野に留まらず運用的な観点からのアプローチで物事を推進していきます。

株式会社ミライト・ワン

＜担当部長/課長にて採用予定＞建築設計エンジニア（街づくり事業）【プライム上場/東京都渋谷区】

空調・電気設備・配管設計

東京都渋谷区

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700万円〜

正社員

通建大手である同社では、新規事業として自治体を相手としたまちづくりプロジェクトが行われています。元請けの立場で自治体に対して営業、実際のまちづくりのプロジェクト提案から案件のマネジメント、工事会社の手配（自社内、グループ会社含む）を行っており、今回は、街づくり案件の構想、提案について、SEリーダーとしてエンジニアリングからの観点で提案支援を行う【建築設計エンジニア】の募集です！【同社のまちづくりプロジェクトについて】同社では新規事業を推進する「みらいビジネス推進本部」のいちプロジェクトとして、自治体の活性化を目的とした街づくり事業を行っています。その背景には、地方が疲弊してきていることで日本全体の足腰や地盤が弱ってしまうことを防ぎ、地方創世によって日本全体の活性化をはかりたいという想いがございます。通信建設業界大手企業として強固な地位を築いている同社では、その知見を活かしてゼネコンがあまり精通していない通信領域を街づくりに組み合わせ、自治体への提案から実際のプロジェクト管理を行っています。【同社のまちづくりの強み】従来、ゼネコンが行う建築工事に通信は含まれておらず、建物完成後に、入居者が通信設備を入れることが多くございました。ただ、現在はビルのエネルギーや空調、照明も自動制御などを行う時代になっているため、新築工事の段階で通信設備を入れることで、エネルギーの効率的なマネジメントが可能です。同プロジェクトでは、最初から複数の要素を組み入れた汎用的なネットワークを入れ、後日、新たに必要な機能を入れることで、工事が二重にならず効率的なネットワーク構築と、容易なオペレーションを可能としています。【まちづくりプロジェクトに関して】 ■プロジェクト全体は20名程度です。 ■原宿にオフィスを構えており、月に1回～2回程度、数日間の出張にて現場に行っていただきます。（案件によって変更あり） ■出張範囲は全国ですが、実際の現場代理人等は別部隊が行うため、長期出張はございません。 ■現在事業部が東京のみのため、転勤は当面ございません。 ■まちづくり以外にも様々なプロジェクトが進行しており、まちづくりプロジェクトのように、既に利益を出しているプロジェクトもありますが、適性によっては新たな社会課題を発見しプロジェクトを生み出すところから携われる可能性もございます！

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空調設備設計

空調・電気設備・配管設計

東京都港区海外駐在ではなく、プロジェ…

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600万円〜1000万円

正社員

★具体的な業務内容具体的には処理場・ポンプ場、浄水場で使用される水処理機器をはじめとする機械設備の選定、仕様設計、計画設計、及び再構築に関する調査診断業務等を行います。現地の政府や協力会社、スタッフと英語でコミュニケーションをとり、協力しながら業務を進めていきます。社員は東京本社に在籍し、海外駐在ではなく、出張ベースで海外の業務を担当して頂きます。基本東京勤務とし、年2~5回程度長期出張が発生します。出張期間は1回につき1~6ヶ月程度です。 ★就業環境・現在は概ね50％程度の出社率とし、在宅勤務を行っています。制度上は完全在宅勤務を週2回までとしていますが、現在は頻度の制限をなしにする等、柔軟に対応しています。・フレックスタイムを導入しており、自身で業務コントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とし、抑制に取り組んでいます。・官公庁向け事業中心のため休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はありませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。 ★会社詳細当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。

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【東京】建設コンサルタント技術者(機械・電気部門)財務基盤と技術力　

空調・電気設備・配管設計

東京都

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600万円〜1100万円

正社員

【仕事内容】 ■河川や道路などの社会を支えるインフラストラクチャーとして、機械設備・電気制御設備・情報通信設備の調査・計画・設計とインフラマネジメントに取り組んでいきます。・それぞれの施設(顧客)が求める機能/性能を具備した設備を選定し、その計画を提案します。※以下、主な導入設備・機械設備：ダム・河川のゲート設備、洪水を防ぐ排水ポンプ設備や下水の雨水排水設備など・電気制御設備：操作制御設備、電源設備、制御処理設備など（その他詳細は面談でお伝えします）

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【台湾駐在】水処理プラントエンジニア（総合職）

空調・電気設備・配管設計

海外

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900万円〜1500万円

正社員

＜24-162＞【職務内容】台湾駐在エンジニアとして、電子産業分野の顧客をターゲットとした受注業務及び納入業務を担当して頂きます。 ■具体的な職務内容・半導体工場向けの超純水設備の計画・設計業務・計画：受注前のユーザーからの引合い対応。水処理システムの構築、見積仕様書の作成、容量計算、原価計算、配置計画、フローシート作成など。・設計：受注後の納入設備の設計管理。フローシート、配置図の作成、搭槽類、機器類、配管など設計及び調達、工程管理など。 ※奧？佳瑙科技股？有限公司（Organo Technology Co., Ltd）へ出向となります。（その他詳細は面談でお伝えします）

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電気設備設計

空調・電気設備・配管設計

千葉県千葉市

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650万円〜900万円

正社員

【施工規模】期間:平均1～1年半予算:4～10億円程度【業績】売上は近年毎年拡大中。その利益は社員に還元するという会社の方針から、前年度賞与実績は年4回。計約7ヵ月分支給されております。【働き方】残業は月45時間以内に収めており、19時30分前後には退社を想定しています。休日出勤が発生した場合は振替休日を取得して頂きます。【業績】売上は近年毎年拡大中。その利益は社員に還元するという会社の方針から、前年度賞与実績は年4回。計約7ヵ月分支給されております。平均的な施工期間は1年～1年半程、予算規模は4億～10億円です。

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設備設計者

空調・電気設備・配管設計

東京都

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900万円〜1400万円

正社員

【具体的な業務内容】・オフィステナントビルのB工事（電気、空調・給排水衛生の設計）に関わる設計業務全般・工事計画の立案と調整・関係各所との打ち合わせ、調整・現地調査と報告書の作成・工事進捗管理と工程調整・コスト管理と見積書の作成オフィスづくりで培ってきた同社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。（その他詳細は面談でお伝えします）

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建築設備の機械設備設計

空調・電気設備・配管設計

東京本社

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700万円〜800万円

正社員

特殊建築物と呼ばれる「病院・大学・研究所」等の電気・空調・給排水設備のうちの電気設備設計業務。設計と相違がないかのチェック(監理)業務をお任せします。設計・監理と上流工程を担当可能です。

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※即戦力※【東京】ビルオートメーション（BA）・空調自動制御システムのメンテナンス

空調・電気設備・配管設計

東京都

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650万円〜800万円

正社員

■パナソニックの中央監視・照明制御システムを中心にした電気設備機器の保守・メンテナンスに関わる業務を担当いただきます。 ※現地で修理をするサービス業務ではなく、協力会社の管理や技術指導を担当いただくポジションです。 ※現在、保守契約の契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます。 ■担当業務・保守・リニューアルの提案営業・保守・修理の受付・手配・技術相談・保守・修理の外注業者委託管理 ■担当案件 BA・空調事業が手掛ける案件は、小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています ■担当していただくシステムーBA（中央監視・照明制御等） −空調自動制御システム＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります　（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください）　　https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/ 【当社の扱うその他設備】ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート等）ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明等）ー調光設備（舞台照明、調光卓等）ーAV・音響設備（音響、映像装置等）ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電等）ー内装システム（OAフロア、システム天井等）【同社について】オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。 ●多彩な効率化施策による残業時間削減・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。・首都圏には70拠点のサテライトオフィスを設置自宅や出張先を起点にしたワークスタイルを構築しています ●原則、自宅から通える現場をアサイン・基本的には自宅から通うことが可能な現場の案件をアサインし、自宅から通うことができない現場常駐の場合は現場近くにウィークリーマンションを確保（その他詳細は面談でお伝えします）

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空調設備設計

空調・電気設備・配管設計

東京都台東区 ※転勤は想定しておりません

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600万円〜1000万円

正社員

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空調設備設計

空調・電気設備・配管設計

東京都中央区

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700万円〜1500万円

正社員

・設備設計および監理・事業主代行業務としてのプロジェクトマネジメント（仕様・コスト・スケジュールのマネジメントなど）・電気設備設計・設備全般工事監理および監修・既存建物状況調査・施工品質の評価、指導・設備関係全般の各種相談対応

株式会社長谷工コーポレーション

電気設備設計【マンション施工数NO1ゼネコン/1000万円提示可能/転勤無】大阪

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市

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700万円〜1200万円

正社員

〇集合住宅をメインに電気設備(受変電、電灯/動力、通信等)の設計を担当していただきます。（超高層マンション、タワーマンション、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます）【具体的には】 ■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定 ■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討 ■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整 ■電気設備の工事状況の確認【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■福利厚生が充実しております。　グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。　女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。　また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

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【東京】インフラ設備の設計・計画提案/羽田本社

空調・電気設備・配管設計

東京都

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650万円〜1000万円

正社員

インフラ設備の設計・計画提案/羽田本社/I4014 【業務内容】国内インフラ設備である上下水，治水、農業用等のポンプ設備の設計、計画提案業務。または、トンネル換気設備の設計・計画提案業務。【募集部門について】インフラカンパニー　システム事業統括部　社会システム技術部【募集背景】受注好調による案件増加と、異動・退職者による設計人員減により、設計業務が滞る可能性が発生しているため、設計員の補充を行う。また、中堅技術者（30歳～40歳前半）が極端に少ない年齢構成を本キャリア採用により補正し、風水力技術の継承と将来のマネージャー層を確保、工事実績の継承による受注機会損失の最小化をはかるとともに、インフラカンパニーのE-Plan2025,Vision2030の成果達成のため、技術者が不足している換気案件対応の技術者と、監視制御技術開発・設計のための電気技術者の増員を行う。 ※換気技術者について大型換気設備案件を受注した場合、マンパワー不足により設計業務が滞る可能性があるため、設計員を迎え入れる必要がある。また、中堅技術者（30代）の人員が極端に少ない技術体制であるため、補充によりトンネル換気設備に関する技術の継承を行い将来のマネージャー層を確保する。【キャリアステップイメージ】 3～5年程度は受注案件の設計業務主担当者として従事。その後、キャリアアップとして技術計画（提案・開発部門）へのローテーションを考慮。 5～7年後に、次期リーダーとしてマネジメントの経験を積む。 7～8年後には技術部部門のリーダーおよびマネージャーとして活躍することを期待。【当部門の役割・業務概要・魅力】 (1)事業の魅力社会インフラに携わる社会貢献につながる事業（仕事）です。 (2)職種の魅力国内ポンプでのシェアは業界No.1あり、高い技術（スキル）を身につけることができます。また、ユーザーの声に直接触れる第一線の技術であり、主となるポンプに加え、電動機，エンジン，減速機など多くの機械を取り扱うだけでなく、電気・制御設備や土木建築などの幅広いスキルがつく仕事です。 (3)仕事とやりがい受注した設備工事（工事期間は1～3年程度）の設計では技術担当／プロジェクトマネージャーとして、技術とマネジメントを担います。社会インフラという責任の大きい仕事ですが、官公庁、営業、建設、管理部門と協力し、社会に貢献する設備が完成した時の喜びは言葉では表せないぐらい大きいです。（その他詳細は面談でお伝えします）

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