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組織・人事コンサルタントの仕事
検索結果: 1,273件(521〜540件を表示)
非公開
【未経験歓迎／在宅勤務あり】プロジェクトリーダー（大手電子機器メーカー／人事・事務等）◆大阪
人事、組織・人事コンサルタント
大阪府大阪市中央区 "＜勤務地詳細＞…
350万円〜550万円
正社員
■職務内容： 同社で業務委託を担うBPO運営部にて、大手電子機器メーカーからアウトソーシング（外部委託）された事務系プロジェクト（主に人事業務）においてプロジェクトの立上げ、 安定運用、日々の業務改善、メンバーマネージメント担っていただきます。 ＜業務例＞ □受託プロジェクトの安定運用化（お客様の業務の習得） □プロジェクトの収支改善□SLA・KPI/KGI設定→週次報告 □業務の効率化□メンバーの管理育成指導など ＜業務のポイント＞ □既存のプロジェクトを安定的に運用すること □プロジェクトの導入・安定化 ■プロジェクトについて： □働き方：客先常駐（オンサイト）、社内から遠隔で対応（オフサイト）の2種類 □規模：数名～100名近いものなど様々 ■ポジションの魅力： □長年関係構築をし内情を理解している顧客を中心に安定して案件をお預かりしています。 □月の平均残業時間は30h程度、またコアレスフレックスなど業務の状況に応じて柔軟な働き方が叶います。
株式会社アズライト
人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の人事戦略コンサルタントをお任せします。 まずは入社後15～20社程の既存クライアントを担当し、採用プロジェクトのマネジメント・改善提案・追加提案などを行います。中長期的にクライアントの採用活動に向き合い、一緒に成功の仕組みを創っていきます。入社後1～2ヶ月は採用活動の実業務を経験するOJT研修を実施するため人事・採用の経験がなくても問題ございません。 【職務詳細】 ●既存クライアントのプロジェクトマネジメント ・母集団形成手法の提案、分析、改善 ・選考プロセスの構築、設計? ・予算マネジメント? ・レポート作成、分析、改善策の考案? ・各人材媒体社、紹介会社との折衝? ・プレゼン・説明会資料の作成? ・説明会、面接の代行実施? ・クライアントとの定例MTG
株式会社ネクストビート
カスタマーサクセス
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクス…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 保育職員の労働環境を改善する保育特化型のHRTechソリューションの定着利用に向けてカスタマーサクセスとして業務をお任せします。 アナログなオペレーションをデジタル化するにあたって、 顧客自身がICTを活用して事業目標を達成できるように支援することがミッションです。 【職務詳細】 ■誰に：「保育士バンク！」を導入している顧客 ■何を：採用から定着までを支援する包括的なデジタルソリューション ■手法：アップセルやクロスセルの提案を行い、機能利用率アップを目指すカスタマーサクセス ・解約阻止に向けた顧客折衝 ・併用可能なエンゲージメントサーベイ等のインサイドセールス業務 ・同社サービス導入顧客のオンポーディングに向けて、運用提案含む機能説明会の開催と定期フォロー 【ポジションの魅力】 ★SaaSやデジタルプロダクトの増加から、カスタマーサクセスの必要性は高まる傾向にあり、市場価値は上がることが予想され、将来性のある職業です。 ★カスタマーサクセスとは、顧客の成功を第一目標とすることで、自社の事業も成功するという考え方です。顧客のロイヤリティを高め、貢献することをミッションとしています。
デロイト トーマツ税理士法人
【愛知】給与計算代行・コンサルティング メンバー
人事、組織・人事コンサルタント
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JP…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 クライアントは内外大手企業が中心。国内大手企業に幅広いサービスを提供する業務や、外資系企業に対して英語を活かす働き方等、ご自身のスキルアップが望める環境です。 【職務詳細】 ・主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ・社会保険実務代行業務 ・上記に関するコンサルティング ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発生します。 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 【事例】 ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 【次ステップのキャリア】 将来、マネジャー等の管理職を目指していただけます。
山田＆パートナーズアカウンティング株式会社
労務コンサルタント
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・年末調整業務 ・給与計算業務 ・クライアント企業の労務相談対応 ・就業規則の作成・改定などの相談対応 ・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応 など 【入社後のイメージ】 同社では主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っています。 ・労務のエキスパートやリーダーを目指したい方 経験を積んだ後にチームリーダーへのアサイン 役員やマネージャーとお客様のもとへ同行し、課題特定、解決提案、給与計算フローの社内への落とし込み、お客様への提案等をお任せします。 【働き方】 現在同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けています。
非公開
人材紹介コンサルタント（RACA）【セールス&マーケティング紹介部】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
【勤務地詳細】 東京オフィス 東京都千…
400万円〜800万円
正社員
【主な職務内容】 ・クライアントへの人財紹介に関する提案営業活動全般(受注活動・人財推薦・面接調整・契約条件交渉等) ・人財紹介に関するマッチング全般 ・人財募集活動：各種転職サイト媒体、LinkedInなどSNSを使ってのスカウト業務 ◆企業側（法人営業） 受注活動・人材推薦・面接調整・契約条件交渉等 ・新規開拓営業、提案、既存顧客の深耕営業 ※新規既存の割合は個人である程度コントロールできます。 ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等 ◆人財側（キャリアコンサル） ・求職者のスカウト ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・面接対策 ・・・など
PwCアドバイザリー合同会社
【東京：リモート】人事コンサルタント（M＆A・事業再生等の変
組織・人事コンサルタント
東京都千代田区大手町1-2-1 Ote…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社人事コンサルティングチームのメンバー（パートナー／ディレクターやプロジェクトマネジャー、プロジェクトメンバー）と共に、社内外・国内外の他領域（M＆A、戦略、財務、業務、IT、等）の専門家と一体となって協働して、クライアントの企業価値の最適化・最大化の実現を支援します。 【職務詳細】 ■組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定義（定量・定性） ■あるべき組織・人事・人材マネジメントの想定・設計（定量・定性） ■あるべきと現状、M＆Aにおける買い手・売り手のFit-Gap分析 ■あるべき姿の実現・統合に向けたリスク・制約／阻害要因の抽出・定義 ■あるべき姿の実現、統合に向けた組織・人事・人材マネジメントの要件・方向性定義 ■実現・実行に向けた具体的な施策の設計および導入・実行支援 ■プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション ■人事プロフェッショナルとしての知見提供 ■上記諸タスクにおける、FA・戦略・財務・税務・法務・業務IT等々の各領域の専門家や国内外のファーム等とのコラボレーション その他、クライアント・案件ごとに必要なタスクを定義し、提供・実施
みらいコンサルティング株式会社
【福岡：リモート】労務コンサルタント（有資格者）
組織・人事コンサルタント
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。 「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり
株式会社識学
【大阪】営業兼コンサルタント
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社のマネジメント理論を通して、組織改革をしていただきます。 【職務詳細】 ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓→既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーションを実施 （インサイドセールス部門からのトスアップまたは紹介や自己開拓にてアポ獲得） ※全ての組織に応用できる理論であるため、多様な業界業種あり ※お客様先はベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等 ※顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からの紹介 ＜トレーニング業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティング 【1】経営者に対し同社のトレーニングを提案 【2】成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） 【3】理論浸透を目的とし経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い
非公開
【京都】採用担当
人事、組織・人事コンサルタント
京都府
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて、メイン業務として中途採用または新卒採用のいずれかをお任せします。経験内容によっては中途・新卒の区切りではなく、職種（プランナー・エンジニア・デザイナーなど）の区分でお任せする可能性もあります。 【職務詳細】 ■採用業務全般 ・求人票作成 ・選考オペレーション ・面接対応 ■中途採用 ■新卒採用 ■派遣スタッフ採用 ■入社受け入れ関連業務 ※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務をおまかせします。
有限責任 あずさ監査法人
リスクアナリティクス−クオンツ関連のアドバイザリー業務【エージェントサービス求人】
会計コンサルタント、財務コンサルタント、組織・人事コンサルタント
★大手町オフィス 住所：東京都千代田区…
1000万円〜1000万円
正社員
■業務概要： ・金融商品の公正価値評価業務（監査クライアントが保有するデリバティブの時価検証業務） ・上記業務遂行に必要なライブラリ開発・検証ツール開発 ■以下のご経験をお持ちの方を歓迎します ・エキゾチックデリバティブ、仕組債、転換社債等ハイブリッド証券に関する実務経験者 （評価モデルの開発・システム実装・数値検証、商品開発、トレーディング等） ・CVAなどの各種評価調整(XVA)に関する実務経験者 （評価モデルの開発・システム実装・数値検証、XVAデスクでのトレーディング等） ・Python,C#,C++によるプログラミングの経験 ・自社ライブラリの設計・開発、計算ツール開発、Excelアドイン開発の実務経験 ・Git/GitHubを用いたチーム開発の経験 ・英語 ■特徴 （1）このチームは長く所属している職員が多く、ナレッジが蓄積されています。過去のクライアントからの問い合わせや事例なども蓄積されており、クライアントからの信用も厚いです。 （2）当法人では金融統括事業部の中に金融アドバイザリー事業部が入っており、金融機関向けの監査を行うチームと同事業部で仕事をしています。その分会計士との繋がりも強く、近年会計とリスク管理部門は密接にかかわりがあるため、互いの連携・スムーズなサービス提供がしやすいことが特徴です。
エムスリーキャリア株式会社
【営業経験2年以上】カスタマーサクセス／SaaS型採用支援サービス／東京勤務 500万円～
人事、組織・人事コンサルタント
東京オフィス 〒105-0001 東京…
500万円〜550万円
正社員
【新規事業（採用支援サービス）のカスタマーサクセス業務をお任せします】 医療機関向け採用支援サービス「M3Careerプライム」のカスタマーサクセス業務を担い、顧客の人事・組織課題の解決のパートナーとなるポジションです。 具体的には以下のような業務を担当します。 ・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う ・採用活動進捗の定期報告、改善に向けた戦略・アクション提案 ・担当クライアントからの求職者に関する問い合わせ対応 ・求職者（医師）情報の一次スクリーニング、転職支援コンサルタントへの求人提案依頼 ・人材紹介会社（社外含む）への広報活動、問い合わせ対応 ・担当クライアントの求職者（医師）面接への同席
非公開
【上場企業】ホールディングス 人事職 グループ企業の人事コンサルティング
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区日本橋
〜500万円
正社員
【職務詳細】 約50社のM＆Aをしたホールディングス内の人事業務を一手に 担っていただく部門になります。 各社は大小さまざまな会社ですので人事機能を持っていない 会社も多数あり、その１つ１つのグループ会社に対して、適正な 人事が行われているかの定期的なチェックや面談、人事構築の 立案等が必要です。 問題を抱えている会社もたくさんありますので、一緒になって考え、 ホールディングスの考えを浸透させ、統一をさせていくことが 最大のミッションです。 人事といいましても給与計算等に詳しい方より、労務問題、 人事構築を行った経験のある方、人事コンサルティングを行って いた方を希望します。
株式会社イードア
IT業界向けコンサルティング
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都港区赤坂4-8-20 ASOビル…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 IT業界を中心にコンサルティングを行うチームにて、HR事業領域 を主体に、資金調達支援やアライアンス支援など経営課題解決のため ソリューションを提供していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：IT業界を中心としたスタートアップ、ベンチャー企業 （主にシードA～シードBのフェーズの企業） ■何を：採用コンサルティング ■手法：新規開拓から、ソリューションの提案、実際の実行 （継続的な経営課題解決に向けた深耕営業も行います） 経営戦略にもとづいた、事業戦略の策定もお任せします！ 現在のコンサルティングテーマとしては、採用支援を中心にして いますが、HRの領域の今後としては、RPOや採用ブランディング、 人事制度構築のソリューション提供を目指しています。 直近では、資金調達の支援やベンチャーキャピタルと協業をしながら 事業化を進めるなど新規事業創出支援の案件も増加しています。
株式会社エクサウィザーズ
HRBP
人事、組織・人事コンサルタント
〒105-0021 東京都港区東新橋1…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 HRBPとして、介護領域のサービスである「CareWiz」を展開しているチーム、または生成AIを用いたサービス群を開発・提供するチームのいずれかを志向に応じて担当いただき、組織課題の解決にコミットいただきます。 【職務詳細】 具体的な業務内容は以下です。 ●人材採用： 中途・新卒採用に関わる業務全般、新規入社者のオンボーディング、及びキャリア形成の設計、実行。 ●コミュニケーションとマネジメント： 事業部や経営層とのコミュニケーションの推進及びサポート。また、事業部間のコミュニケーションの促進、課題解決。 ●組織の成長支援： 組織エンゲージメントの向上、次世代リーダーの育成、組織パフォーマンスの最大化に向けた施策の立案と実施。 ●人事・組織戦略の策定と実行： 事業戦略に基づく人事戦略の策定、経営層との連携による実行。人事関連プロジェクトの企画、立案、実行。 ※評価制度や人材戦略などにも関与していただく想定ですが、両チームはまだ新しいフェーズです。それにより、組織課題のほとんどは採用に帰属するため、短期的には「採用 + 人事周辺の課題解決」という設計になる見込みです。（労務は別チームがカバーしています。）
ＤＥＬＴＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社
【東京】総務部長※戦略的な総務の中核を担い、改革を牽引をして頂ける方募集／全国57拠点の人材派遣事業【エージェントサービス求人】
総務、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5…
800万円〜1000万円
正社員
【会社の中核を担う幹部候補／会社の現状を把握し、より成長していくためにはどうすればいいのか思考し実行まで行います／「全ての人に就業機会を提供する」をモットーに、人材業界のリーディングカンパニーを目指しています】 ■メインミッション： 会社としても拡大期にある中で、今後は更なる事業拡大の為に、改革が求められています。ご入社頂く方にはその中核を担って頂き、戦略的な総務の中核を担って頂きたいと考えています。 現在、社員数も170名を超えています。その為、入社後は経営層の考えと現場社員との接続も担って頂く為、会社の経営にも関わり、ビジョンを一緒に描いていくことが可能です。 ※上記から事業計画書なども作成頂きます。 ■具体の業務内容： 下記業務の策定及びマネジメントを行い、部長としてご活躍いただきたいと考えております。 ・株主総会関連の調整 ・各種会議運営 ・組織管理 ・登記業務 ・契約書関連の作成 ・各種規定策定 ・社内広報 ・外部からの問合せ対応 ・庶務業務 ・社内インフラ整備 ■キャリアステップ: 前年比130％の成長率を誇る同社では、今後も事業拡大を目指しております。その中核に携わることが可能で、いずれは部長職としてのキャリアを切り開くことも可能です。 ■今後のビジョン： 現在、全国各地に拠点数を設置しており、2030年には300拠点を目指しています。 拠点数を増やすことで、同社の強みでもある地域密着型・業種密着型を行うサービスをより多くの方に提供していきます。 その結果、人材サービスをワンストップ化し、正規雇用、非正規雇用の不公平さを感じない公平・公正な待遇をもたらす就業形態を創造します。 ■働き方: 東京駅直結のオフィス、年間休日119日、土日祝休み等ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ■同社について： 2006年に熊本県ＤＥＬＴＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社人材派遣業を主事業デルタアソシエーションを設立。 2014年グループ拡大に伴い持株会社ＤＥＬＴＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社を設立。 エリア・業種にはこだわらず、より多くの人の雇用を創出するために日々顧客への価値提供に向けて業務を行っております。
パナソニックインダストリー株式会社
【大阪：リモート】組織開発推進リーダー
人事、組織・人事コンサルタント
大阪府門真市大字門真1006番 京阪本…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進をミッションとしています。 よりエンゲージメントの高い組織に導くにはどうしたらよいのか、組織力をどのように高めればベストパフォーマンスのチームを作れるのかを考え課題提議し実装いただく業務です。 【職務詳細】 ・エンゲージメントサーベイ（EOS）から見える全社的な傾向やペインポイントの把握と施策の立案 ・エンゲージメントサーベイから抽出されるベストプラクティスの全社的な展開 ・エンゲージメントサーベイ以外の組織診断要素を活用した組織状態の把握とそこから見える課題提議 ・リーダーズアシミレーションや、システムコーチング、職場の対話場面のファシリテーション等組織活性化のためのソリューションの提供 ＜組織について＞ リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途入社者です。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。
株式会社プロジェクトＨＲソリューションズ(旧：株式会社uloqo)
HRコンサルタント
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒル…
500万円〜750万円
正社員
【職務詳細】 ・採用戦略の設計 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、上記業務をお任せしていきます。 ■■プロジェクト事例■■ ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行
非公開
【年収450万円～550万円】繁盛店をあなたの視線で改革を！進化を支えるSV候補
店長・店長候補・マネージャー、組織・人事コンサルタント
都内本社 及び 店舗 自社内勤務 転勤…
450万円〜550万円
正社員
各ブランドのマネージャー職の候補としての募集です。 まずは、既存の基幹店で現場の事をわかっていただき、業務改善を進めていただきます。 その上で現マネージャーと双頭でブランドの進化・店舗管理を行っていただきます。 主な業務は下記です。 ●人財育成 ●業務管理 ●販売促進 ●売上管理 ●利益管理 その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。
みらいコンサルティング株式会社
【岡山】人事コンサルタント（人事制度構築 経験あり）
人事、組織・人事コンサルタント
岡山県岡山市北区幸町８−２０AQUA …
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。 【職務詳細】 ・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革 意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわる経営課題、業務課題について 最善の解決策を提示し、企業の心の成長をサポートしています。 目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマはありません！ そのため、本当に顧客のことを考え、取り組める環境です！
