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経営系その他の仕事

検索結果: 46(1〜20件を表示)

ピアス株式会社

海外事業企画・管理【幹部候補/大阪>シンガポール駐在】

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

大阪府

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「海外事業企画・管理【幹部候補/大阪→シンガポール駐在】」のポジションの求人です 化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社にて、海外子会社幹部として海外事業業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 ■担当国の戦略、戦術立案とその実行計画及び売上管理  ■海外事業の管理・指導支援 ■事業戦略立案など海外事業の運営全般(経理、財務、税務関連含む) など ※担当国の現地社員、駐在員の育成が必要な場合には、現地での営業同行(代理店や販売先)や、月次会議等を通じて営業、分析、管理面での教育をしていただくことはあるかと思います。 【駐在予定国】シンガポール 【募集背景】現在本社からの駐在員がいないため、海外子会社の幹部としてご活躍いただける方を採用したいと考えております。 【入社後】入社から半年間は大阪本社オフィスにて当社のことを学んでいただき、その後はインドネシアに赴任していただきます。 【コミニュケーション先】 <社内> 海外販社、本社各部門、経営陣 <社外> 海外代理店、流通関連担当者との調整、

日鉄ソリューションズ株式会社

【金融】海外事業開発リーダー

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「【金融】海外事業開発リーダー」のポジションの求人です 金融ソリューションの、海外拠点ビジネスの管理運営及び事業企画を担って頂きます。 【採用背景】 国内事業の業績が好調であり、アフターコロナを見据え海外拠点を強固にしていくため 【具体的な業務内容】 ■金融ソリューションの、海外拠点ビジネスの管理運営及び事業企画 ■主要拠点はニューヨーク、ロンドン、シンガポールであり、今後は中国、その他アジア、新規拠点設立も可能性あり。 ■海外拠点の金融ソリューション新規ビジネスの市場調査、企画立案、実行 ■海外拠点の新規ビジネスに関するM&A及び提携に関する開拓、企画立案、実行 ■新規拠点開設にかかる調査、企画、拠点立ち上げ ★日鉄ソリューションズ社のグローバルの取り組み https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/global/ ニューヨーク、ロンドン、シンガポールに主要拠点を持ち、日系企業を中心に100社を超えるお客様に向けてITサ−ビスを提供しています。 【組織について】 部長職1名・メンバー3名 ※今回の募集は部長配下でメンバー3名を管理していくイメージです ※海外拠点全体で25名ほどのメンバーがおります ★魅力 ■高い技術力 自社研究施設を保有し、顧客と対等に会話ができるようにクオンツ職種も在籍しております。パッケージ案件の提案もしますが、基本的には他職種と協業しながらスクラッチの提案をするため、顧客に踏み込んだ提案ができ、営業としての幅が広がります ■金融業界へ新規参入のネット企業等のトレンド案件も豊富 DX・先端テクノロジーを用いたトレンドの金融開発も提案しており、ネット系企業の電子決済系の案件も潤沢に獲得しており同事業部の業績を後押ししています ※事業部売上:2019年通期 314億円 ⇒2020年通期 370億円(予定) ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9(休)」 https://www.nssol.nipponst…

ピアス株式会社

海外事業企画・管理【幹部候補/大阪>インドネシア駐在】

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

大阪府

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「海外事業企画・管理【幹部候補/大阪→インドネシア駐在】」のポジションの求人です 化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社にて、海外子会社幹部として海外事業業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 ■担当国の戦略、戦術立案とその実行計画及び売上管理  ■海外事業の管理・指導支援 ■事業戦略立案など海外事業の運営全般(経理、財務、税務関連含む) など ※担当国の現地社員、駐在員の育成が必要な場合には、現地での営業同行(代理店や販売先)や、月次会議等を通じて営業、分析、管理面での教育をしていただくことはあるかと思います。 【駐在予定国】インドネシア 【募集背景】現在本社からの駐在員がいないため、海外子会社の幹部としてご活躍いただける方を採用したいと考えております。 【入社後】入社から半年間は大阪本社オフィスにて当社のことを学んでいただき、その後はインドネシアに赴任していただきます。 【コミニュケーション先】 <社内> 海外販社、本社各部門、経営陣 <社外> 海外代理店、流通関連担当者との調整、交渉など

株式会社Speee

内部統制サポート ◎年休120日◎産休・育休取得実績あり

経営系その他、一般事務

東京都

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

当社は、市場分析情報事業や、デジタル技術を活用した業務改革事業を展開する企業です。あなたには、内部統制推進部にてサポート業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■経費精算業務・支払関係の確認 ■反社・与信チェック ■入金の消込 ■各事業部のサポート対応 ■事務全般 【業務の魅力】 ◎経営に近い立場での仕事になるため、企業経営に関する知見を身につけることができます。 ◎将来的には内部統制へのステップアップなどを目指すこともできます。 【業務のポイント】 各事業部の関係者と関わりながら業務を進めていくため、様々なタイプの方と円滑にコミュニケーションを取る必要があります。 【配属先について】 内部統制推進部へ配属になります。部長以下、4名の社員が在籍しています。30代が中心の組織です。 【働き方について】 女性社員の産休・育休取得後の復職率は100%です。男性社員の育児休暇の取得実績もあります。男女問わず育児に積極的に取り組む社員が多数在籍しており、会社としても支援しています。

株式会社島津製作所

経営管理 ◆1875年創業の歴史と実績 ◆フレックス勤務OK ◆年間休日125日

財務、経営系その他

京都本社:京都市中京区西ノ京桑原町1

300万円〜700万円

雇用形態

正社員

精密機器、計測器、医療機器、航空機器の製造メーカーである当社。国内ではすでに確固たる地位を築いており、今後は「真のグローバル企業」としての成長を目指しています。 あなたには、京都本社の経理組織の理財部にて、経理に関する企画業務など幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■経理に関する規定やルールの策定 ■経理業務に従事する人材の育成計画・立案・運用 ■業務効率化に向けた施策の企画・立案・推進 ■経営情報の収集・解析・評価・対策立案 ■予算編成や予算遂行に関する全社的会議の事務運営 ■M&Aに関する業務 ┗財務報告体制と業績管理体制の整備 【キャリアパス】 将来的には理財部内での配置転換や、事業部の業績管理、海外駐在などの可能性があります。 【業務のポイント】 入社後は英語の勉強も行ないます。同ポジションは、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方、自立的に動くことができる方、チームワーク重視で物事を全体的に考えることができる方、にご活躍いただけます。また経理経験を活かして業務に取り組んでいただけます。 【当社について】 社歴・年齢に関係なく、社員同士の距離が近く提案や発信も受け入れてもらいやすい、主体性が歓迎される組織風土です。 【配属部署について】 理財部企画グループに配属となります。10名が在籍しています。経理組織は、企画・計理・財務・税務を行なう理財部と、関係会社の島津ビジネスシステムズで構成されています。

株式会社ミクシィ

内部監査 ◆「モンスターストライク」などを展開する成長企業◆ランチ代サポートなど福利厚生充実◆

経営系その他、法務

東京都

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

「find job!」「mixi」など、有名サービスを数多く運営している当社。2013年にはゲーム「モンスターストライク」の提供を開始。スマートフォンゲーム、アニメ、映画、リアル店舗を展開する総合エンターテインメント企業としての地位を確立しています。今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、さらなる成長を目指します。 あなたには、グループ会社を含めたミクシィグループ全体の内部監査業務、子会社の会計監査、監査役監査などの監査業務全般をお任せします。 <具体的な業務内容> ■内部監査計画に基づく定例監査、会計監査、業務監査全般 ■グループ子会社の定例監査 ■内部統制(J-SOX)監査 ■監査役との連携 <業務の魅力> 日々の業務を通じて、当社グループが提供するさまざまなサービスに対する業務監査・会計監査や、監査項目の提案・構築などに携わることができます。新たな事業領域の監査については、ゼロから監査体制を構築することも。内部監査という枠組みにとらわれず、組織や会社の改善、課題解決にコミットするポジションです。

株式会社アンビションDXホールディングス

内部監査 ◇不動産テック企業◇年間休日124日◇家族手当など福利厚生充実

経営系その他、財務

東京都

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

AIを取り入れた不動産RPA、IoTスマートホーム、自動接客システム「AIチャット」など、最先端テクノロジーを活用した不動産サービスを提供している当社。多彩に展開している不動産事業のノウハウを最大限に活かし、不動産ビジネスを一気通貫で効率化するDXプラットフォームを構築することで快適な住まい体験を提供しています。 あなたには内部監査室のスタッフとして、内部監査・内部統制業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■内部監査室長と共に、内部監査/内部統制の推進/深化/指導/教育 ■内部監査計画の策定、監査要領/チェックリスト等の作成 ■監査調書/監査報告書の作成・スケジュールの策定/評価範囲の検討 ■ウォークスルー/運用テストの実施、内部統制報告書の作成 ■社長/経営層への報告,監査等委員との連携 【入社後について】 ご経験に応じて、お任せする業務が異なる可能性があります。 現メンバーの補助業務から始め、業務を習得いただきます。未経験で入社したメンバーもいますので、ご安心ください。 【配属部署について】 内部監査室に配属となります。現在は5名が在籍、30代〜50代までの幅広い年代の人が活躍しています。

株式会社フジキン

海外拠点管理担当【トップシェア製品保有のグローバル企業】

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

東京都 千代田区外神田1-18-13

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

「海外拠点管理担当【トップシェア製品保有のグローバル企業】」のポジションの求人です 【期待する役割】 現在、売上の増加や社員の増加に伴い関連会社含むフジキン海外拠点ガバナンス強化やコンプライアンスの整備が課題となっております。 今回は入社後室長と共に出張ベースで10を超える海外拠点を訪問し、 課題解決に向けご活躍いただき、ゆくゆくは1人で海外訪問をご対応頂くことを想定しております。 【職務内容】 ■海外現地法人の事業計画策定サポート、配当政策構築 ■海外現地法人のガバナンス・コンプライアンス・内部統制強化サポートなど ※国内の内部統制は大阪の総本社がになっており、連携しながら業務遂行いただきます 【組織構成】経理部海外管理室 室長1名、メンバー1名(主任クラス) 【エリア】アジアから欧米含む10を超える拠点に出張ベースで年間4分の1程度ご訪問いただきます。※欧米メインで考えています。

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

グローバルビジネスマネジメントスタッフ(海外拠点管理)

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

東京都

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

「グローバルビジネスマネジメントスタッフ(海外拠点管理)」のポジションの求人です 同社のグローバルビジネス統括部門において、海外拠点の経営推進・管理、投資案件管理のいずれかの業務を通してDAC単体及びグループ全体のグローバルビジネス経営に貢献頂きます。 【具体的な職務内容】 ■海外拠点の実績モニタリング実務 ■海外拠点の事業計画の立案支援 ■海外拠点の経理業務支援 ■長期・中期および年度事業計画の立案支援 ■関係会社との会議の企画・運営等 ■その他海外子会社のガバナンスに関わる事象への対応 ■海外投資、M&A案件への対応

日鉄ソリューションズ株式会社

【金融】海外事業開発リーダー

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「【金融】海外事業開発リーダー」のポジションの求人です 金融ソリューションの、海外拠点ビジネスの管理運営及び事業企画を担って頂きます。 【採用背景】 国内事業の業績が好調であり、アフターコロナを見据え海外拠点を強固にしていくため 【具体的な業務内容】 ■金融ソリューションの、海外拠点ビジネスの管理運営及び事業企画 ■主要拠点はニューヨーク、ロンドン、シンガポールであり、今後は中国、その他アジア、新規拠点設立も可能性あり。 ■海外拠点の金融ソリューション新規ビジネスの市場調査、企画立案、実行 ■海外拠点の新規ビジネスに関するM&A及び提携に関する開拓、企画立案、実行 ■新規拠点開設にかかる調査、企画、拠点立ち上げ ★日鉄ソリューションズ社のグローバルの取り組み https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/global/ ニューヨーク、ロンドン、シンガポールに主要拠点を持ち、日系企業を中心に100社を超えるお客様に向けてITサ−ビスを提供しています。 【組織について】 部長職1名・メンバー3名 ※今回の募集は部長配下でメンバー3名を管理していくイメージです ※海外拠点全体で25名ほどのメンバーがおります ★魅力 ■高い技術力 自社研究施設を保有し、顧客と対等に会話ができるようにクオンツ職種も在籍しております。パッケージ案件の提案もしますが、基本的には他職種と協業しながらスクラッチの提案をするため、顧客に踏み込んだ提案ができ、営業としての幅が広がります ■金融業界へ新規参入のネット企業等のトレンド案件も豊富 DX・先端テクノロジーを用いたトレンドの金融開発も提案しており、ネット系企業の電子決済系の案件も潤沢に獲得しており同事業部の業績を後押ししています ※事業部売上:2019年通期 314億円 ⇒2020年通期 370億円(予定) ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9(休)」 https://www.nssol.nipponst…

ピアス株式会社

海外事業企画・管理【幹部候補/大阪>シンガポール駐在】

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

大阪府

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「海外事業企画・管理【幹部候補/大阪→シンガポール駐在】」のポジションの求人です 化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社にて、海外子会社幹部として海外事業業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 ■担当国の戦略、戦術立案とその実行計画及び売上管理  ■海外事業の管理・指導支援 ■事業戦略立案など海外事業の運営全般(経理、財務、税務関連含む) など ※担当国の現地社員、駐在員の育成が必要な場合には、現地での営業同行(代理店や販売先)や、月次会議等を通じて営業、分析、管理面での教育をしていただくことはあるかと思います。 【駐在予定国】シンガポール 【募集背景】現在本社からの駐在員がいないため、海外子会社の幹部としてご活躍いただける方を採用したいと考えております。 【入社後】入社から半年間は大阪本社オフィスにて当社のことを学んでいただき、その後はインドネシアに赴任していただきます。 【コミニュケーション先】 <社内> 海外販社、本社各部門、経営陣 <社外> 海外代理店、流通関連担当者との調整、

非公開

管理職/海外事業推進(経営管理・M&A等)【プライム】

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

東京都

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

アイルランド・英・豪等の技術系海外子会社11グループの経営戦略や、中期計画の策定等を含む経営管理業務を担当いただきます。 日々の業務で、英語を母国語とする海外グループ会社のボードメンバーとコミュニケーションを取っていただきます。 【具体的に】 ■経営方針・戦略の策定と実行  ■経営数値(BS/PL/CF)の管理・分析 ■事業拡大のための事業計画  ■事業の将来性、ビジョンの形成とグループ会社への落とし込み  ■会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)  ■経営リスクの管理 等 【配属部署/構成】海外事業統括本部/9名 【募集背景】 ■同社は人材サービス会社として、特定派遣を中心に延ばし、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、海外現地会社のM&Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。M&A後の子会社管理を充実させるに当たって今回のポジションを募集致します。

ピアス株式会社

海外事業企画・管理【幹部候補/大阪>インドネシア駐在】

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

大阪府

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「海外事業企画・管理【幹部候補/大阪→インドネシア駐在】」のポジションの求人です 化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社にて、海外子会社幹部として海外事業業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 ■担当国の戦略、戦術立案とその実行計画及び売上管理  ■海外事業の管理・指導支援 ■事業戦略立案など海外事業の運営全般(経理、財務、税務関連含む) など ※担当国の現地社員、駐在員の育成が必要な場合には、現地での営業同行(代理店や販売先)や、月次会議等を通じて営業、分析、管理面での教育をしていただくことはあるかと思います。 【駐在予定国】インドネシア 【募集背景】現在本社からの駐在員がいないため、海外子会社の幹部としてご活躍いただける方を採用したいと考えております。 【入社後】入社から半年間は大阪本社オフィスにて当社のことを学んでいただき、その後はインドネシアに赴任していただきます。 【コミニュケーション先】 <社内> 海外販社、本社各部門、経営陣 <社外> 海外代理店、流通関連担当者との調整、交渉など

非公開

経理/海外子会社担当【課長】東証プライム/テレワーク中心

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

東京都

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

海外子会社管理に関するとりまとめを行う部署の課長職をお任せ致します。 【ミッション】海外進出強化のために、海外現地会社のM&Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。M&A後の海外子会社CEOやCFOと円滑に交渉等やり取りいただくことを期待しております。 【具体的には】 ■部署全体のマネジメント ■M&Aした海外子会社の試算表などの実績データの回収・精査後、既定フォーマットへ置き換え、本社管理部門へレポート(連結サポート) ■事業計画と実績値の差異確認・分析等。海外子会社の窓口となる為、その他海外との調整業務有。 ■月次実績報告・四半期決算の連結決算サポ—ト 【配属先】 経理部(海外担当は9名/※20後半~30代中盤 +アドバイザー1名)全員が中途社員です。 【英語使用】※SKYPE MTGや電話(20%)・メール(80%) 目安 【海外出張】3ヶ月に1回程度

株式会社クラレ

情報管理に関する制度設計担当 ★英語スキルを生かせる仕事★住宅手当・家族手当など福利厚生充実

社内情報化推進・導入、経営系その他

東京都

300万円〜750万円

雇用形態

正社員

本社総務部において、国内外のグループ全体での機密情報・個人情報管理に関する制度構築と運用定着の推進を担当。電子情報を主対象としつつ、IT部門とは異なる文書管理の観点から、国内外の法的な要請(個人情報保護法など)を踏まえ、業務を行ないます。 <具体的な仕事内容> ■情報取り扱い(作成、授受、保管、決裁ほか)に関する制度設計 ■上記に連携したITシステム設計 ■制度の運用定着 ■その他、総務系業務(オフィスマネジメント、リスクマネジメント) 【配属先】 本社総務部への配属。将来的に海外駐在の可能性があります。 【働きやすい環境】 基本は新卒採用がメインですが、近年は中途採用も積極的に行なわれ、実力による評価で新卒・中途の壁を感じない風土があります。産休・育休から復帰し、時短勤務をしている女性も多数。早いうちから責任ある仕事を任せてもらえるため、男女関係なく海外赴任をしたり、管理職として活躍することができます。 【当社について】 TVCM「ミラバケッソ(未来に化ける新素材)」のメーカーとして知られる当社は、国内だけでなく海外にも展開中。グローバルネットワークは海外30ヶ国、69拠点の地域へと拡大し、連結売上に占める海外比率は6割に達しています。

非公開

海外事業担当〔楽天G|南青山勤務〕

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

東京都

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

*海外事業管理に関する業務を幅広くお任せする求人です* 【業務詳細】 ■既存事業(既存海外子会社の経営管理、計数管理)に係る以下業務 ・海外拠点のPMI(組織の統合プロセス)に関する  KPI等計数管理含む子会社管理全般 ・海外拠点の事業推進及び事業計画立案のサポート ・海外拠点の株主総会、取締役会、経営会議の運営及び事務局対応 ・親会社、子会社、関連会社との総合調整 ■事業開発(海外事業強化に向けた企画、推進)に関する以下業務 ・海外法人との提携、現地法人への出資又は設立等に係る調査、検討、推進 ・投資案件に関する企画、立案、推進、実行 ・親会社、子会社、関連会社または社外関係者との折衝、調整 〔入社後の業務イメージ〕 入社後まずは、既存事業の運営管理をご担当いただき、その後は事業推進や事業開発もご担当いただくことを想定しています。将来的に当社海外拠点の駐在員として会社経営を担っていただく機会もあります。

宝永電機株式会社

内部統制 ★富士電機グループ|年間休日130日の優良企業|創業70年以上

経営系その他、社内情報化推進・導入

大阪府

250万円〜650万円

雇用形態

正社員

富士電機グループの電機・電子分野の総合商社である当社。あなたには、業務部にて事務職に従事いただきます。 <具体的な仕事内容> ■基幹システム運用管理 └トラブル対応も発生します。 ■在庫運用管理、分析 ■倉庫運用管理(10個ほど倉庫があります) ■業務プロセス内部統制とコンプライアンス遵守 <業務のポイント> 営業部から要望が出てくるので、落としどころを見つけることが重要になります。また、年に2〜3回のコンプライアンスチェックや各種資料作成などもお任せします。 <入社後の流れ> 入社後はOJT研修にて、業務を覚えていただきます。OJT研修は経験豊富な先輩が対応しますのでご安心ください。 <配属部署> 管理本部業務部国内業務グループに配属されます。現在は、マネージャー1名、男性3名、女性1名、嘱託社員1名が在籍しています。

三井金属ユアソフト株式会社

ICTガバナンス担当 ★三井金属鉱業100%出資子会社★フレックス・完全フルリモート勤務OK

人事、経営系その他

全国

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

三井金属グループの一員である当社。グループ約60社へのIT支援ならびに、グループ外の多種多様な企業に対する高品質なITソリューションを提供しています。 あなたにはICTガバナンス担当として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■クラウドサービスの導入 └三井金属グループ内の各企業に向けて、セキュリティやガバナンス強化に寄与するクラウドサービスの、全社的な活用検討から導入までを一気通貫で行ないます。常に新しい技術が出てくる分野のため、三井金属グループのDX推進における先導者としての活躍を期待しています。 ■ICTガバナンスの見直し └ICT機器やデータ利用に関する規則を見直し、永続的な企業存続に欠かせないICTガバナンス統制を高度化していきます。お客様の実態に合わせた最適なシステムを企画・提案していくため、業務を通じてユーザー目線に立った課題解決力が磨かれます。 【入社後のキャリアパスについて】 <入社後〜1年> ご経験や希望を踏まえて担当をアサインします。特定のクラウドサービス導入メンバーとして参画し、現場経験を積んでいきましょう。有識者やリーダーのフォローがありますのでご安心ください。習熟度に応じては、入社3ヶ月後からリーダーをお任せする場合もあります。 <入社2年目〜5年> 導入難易度の低いサービスから段階的にプロジェクトリーダーをお任せします。複数の導入プロジェクトを効果的に推進できるリーダーとして、マネジメント経験を積んでいきましょう。 <入社6年目〜> チームの案件全体を管理しつつ、セキュリティやガバナンス強化に寄与する新たなサービスの導入や刷新を行なっていただきます。ICT機器やデータ利用に関する規則の、あるべき姿を提言できる高度なICT人材を目指していただきたいと考えています。

トランスコスモス株式会社

内部監査 ◇住宅手当など充実の福利厚生 ◇年間休日121日

経営系その他、財務

東京都

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

BPOやWebの領域で事業拡大を続け、国内ではトップクラスシェア、グローバル展開も進む当社。 あなたには当社の内部監査をお任せします。J-SOXの業務プロセス統制評価と決算財務プロセス統制評価を担当していただきます。 【具体的な仕事内容は…】 ■■監査法人や社内経理部門などとの折衝 ■■J-SOX整備および運用評価に問題が発生した場合の対応 ┗既存の文書や評価手続きを理解して評価の実施をします。 ※統制状況や外部環境に変化があった時は、関係者から内容を確認しアップデートしていただきます。 ■経営リスクに対応する業務監査の実施 ┗業務監査チームの一員として監査手続きを検討・実施します。 ※必要に応じて新規の業務監査計画を企画・設計していただくこともあります。 【仕事のpoint】 グローバル企業として事業拡大の環境下で、内部監査室の守備範囲と役割も拡大している状況にあります。また、新規の業務監査計画の企画・設計でご活躍を頂ける場もあります。 【この仕事の魅力】 新規の業務監査も今後増えていくため、企画段階から携わることができます。会社の仕組みを俯瞰的に見ることで視野も広げることができます。また、多くの海外拠点に対する内部監査が求められているため、希望すれば将来的にグローバルで活躍できる可能性もあります。 【配属部署について】 内部監査室への配属となります。室長以下6名のメンバーが活躍しています。

蝶理株式会社

コンプライアンス担当 ◎繊維・化学品・機械の3つの事業からなる専門商社|賞与昨年実績6ヶ月分

法務、経営系その他

東京都

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

繊維、化学品・機械の専門商社である当社にて、全社におけるコンプライアンス推進をメインに、法令遵守委員会の運営、株主総会の運営や取締役会資料の作成などをお任せします。 <具体的な仕事内容> ■社内および国内関係会社・海外店のコンプライアンス関連業務  例)社内研修での講師となりコンプライアンスを推進、社内規程やコンプライアンスハンドブックの策定・改訂 ■会社法改正への対応  例)株主総会招集通知の原稿作成、取締役会資料の作成 ■総務関連業務の事務局(株主総会、法令遵守委員会、ISO事務局、社内問い合わせ窓口など) ■その他総務業務(オフィス管理・庶務・秘書など)のサポート <ミッション> コンプライアンス推進は特に重要なミッションです。社内研修の運営などを通した従業員へのコンプライアンスの意識付け強化や、社内規程やコンプライアンスハンドブックの策定・改訂などの仕組み作りを通して、会社全体におけるコンプライアンスの推進活動レベルの向上に貢献していただきます。 <配属部署> 人事総務部 総務課に配属されます。現在は、部長(53歳)、課長(46歳)、課員の男性4名、女性2名(内、大阪本社男性1名、女性1名)が在籍しています。

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