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総務の仕事

検索結果: 7,610(4641〜4660件を表示)

東証上場 エネルギー関連商社

人財育成を強化

人事、総務

東京都港区

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

・人事戦略に則った採用計画立案および人財育成施策の策定 ・採用実務(新卒、中途) ・育成、人財開発(選抜型研修、階層別研修、自己啓発型研修) ・上記業務におけるグループ内人事担当セクションとの連携 ・人事制度構築関連業務 ・若手社員の育成

株式会社GROOVE

【総務】社内インフラ整備/代表がAmazon支援chのトップYoutuber/未経験からのキャリアチェンジ歓迎

総務

オフィス 業務内容に合わせてどちらかへ…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

■業務内容 GROOVEの総務は経営陣と現場の橋渡しを行う役割です。 会社全体を自分事として捉え、会社運営をリードしていただく役割をお任せします。 ◎具体的には… ・新規ツール・システム導入の進行 ・オフィスの資材や機器などの備品の購買および管理 ・来客対応、電話・メールでの顧客対応 ・システム管理や新規ツール導入の進行 ・季節贈答品の手配 ・社員総会など社内イベントの企画、運営 ・会議体の調整や会議室の予約 ・社員相談窓口の運営 ・社内規程等の整備 ・オフィスファシリティに関するビル管理会社との折衝 ・場合に応じて、法務や労務など他の管理本部メンバーのサポート業務 など、経理、人事労務、法務が手を付けられない部分を積極的に取りまとめ、実行します。 ■キャリアパス ・1年目:総務を兼任しているメンバーから業務を引継ぎ、1人で業務を回せるようになる ・2年目以降:会社や組織の成長に合わせて総務責任者へのキャリアアップやメンバーが増員時の育成担当なども可能です。発展途上の組織ですので、自らポジションをつくっていくことができます。

株式会社アバント

【品川・在宅可】総務リーダー候補※ファシリティやD&I<会計システムでトップクラスシェア>【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:東京都港区港南2-15-2…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供/リモート可能・フレックス制と働きやすい環境◎〜 ■募集背景: 「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、多様な働き方を実現するための環境整備が重要となっています。具体的には、組織規模の拡大を見越した長期的な働き方やオフィス計画、オフィスデザイン、社員が安心して仕事に集中できるためのオフィスサービスの提供に加え、当社としての価値観である経営理念・MVVの浸透、コミュニケーション活性に関する取り組みを強化してまいります。この活動を推進いただける人事総務担当を募集致します。 ■詳細 ・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現 ・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現 ・全社イベント:All Staff Meeting(年2回)の企画・実行 ・各種コミュニケーション促進施策の企画・運用 ・中長期のオフィス計画の設計・実現 ・東京・大阪の計2ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供 ・社員の安全を守るための防災対策 ■組織構成 人事総務に関する役割はピープルサクセス部オフィスクリエイショングループが担当しており、グループ長+社員2名+派遣社員2名の5名で活動をしています。 ■このポジションの特徴 一般的に、オフィス環境整備(ファシリティ)は「総務」、働き方改革は「人事」の担当領域とされていますが、私達は社員の高いパフォーマンス発揮や働きがい向上を目的として広い意味での「環境」の創造に取り組んでいるため、その手段として総務および人事領域を横断的に担っています。 社員がどのような環境であればより高いパフォーマンスを出せるか、働きがいが向上するのか、ということを常に念頭において取り組んでいます。 総務だけでも人事だけでもない新しい取り組みのため、2つの領域へ同時にキャリアを広げることのできる他では経験のできない機会になることは間違いありません。「どうすれば社員がHappyに働けるか」を常に考え、自身の手でそれを実現いただけるポジションです。

ホスティングサーバを中心とするデータセンター事業およびインターネットサービス事業を行う企業

大手通信サービス会社の労務担当◆土日祝休み・急募◆

人事、総務

東京都新宿区

550万円〜800万円

雇用形態

正社員

・就業規則の策定・改定(法改正対応など) ・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 ・勤怠管理 ・給与計算(アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック) ・雇用契約管理、派遣契約管理 ・および、上記各内容に関する社外・社内調整 ・社員からの労務相談、面談依頼対応 ・グループ会社への人事労務領域におけるアドバイス、支援

ナウビレッジ株式会社

【バックオフィス】◆正社員/土日祝休み/年間休日120日以上◆

総務、一般事務

東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

2025年目標の上場に向けて、管理部を強化しています。 バックオフィス(総務・経理・人事・法務等)業務をお任せします。 ナウビレッジはまだ10数名の会社のため、管理部がバックオフィス全般を担当しておりますが、税理士・社労士・弁護士によるサポートを受けながら業務に取り組むことが可能です。 【具体的な業務内容】 ◆人事・総務業務 ・各種書類の作成・管理 ・備品の発注・管理 ・出張・会食等の手配 ・社内イベント等の準備・運営 ・採用アシスタント(応募者への連絡等) ・入社手続き ◆営業事務 ・申込書・契約書・請求書の作成など ・売上集計補助 ◆経理業務 ・立替経費精算 ・会計ソフトの仕訳確認(マネーフォワード会計) ・入出金管理 ・ファイリング ・外注への書類発送、管理 etc. ※現在、記帳は税理士事務所に依頼しております。 ※マネーフォワード会計・請求書・債務支払・勤怠・給与・経費を利用しております。 【体制】 管理部責任者+アシスタント(パートタイム) ※現在は2名体制となっており、役割分担しながら業務を進めています。 税理士・社労士・弁護士との定例MTGを実施しており、何かあればメールやチャット、電話で相談することが可能です。 上場準備に関しても、証券会社・監査法人との定例MTGがあり、アドバイス等を受けながら業務に取り組むことができます。

非公開

※急募※ 富山市【総務・経理】未経験歓迎/残業ほぼなし/時短勤務可/転勤無し/土日祝休み

総務、経理、財務

富山県富山市黒瀬 転勤の可能性:なし

200万円〜250万円

雇用形態

正社員

総務、経理、営業事務をお任せいたします。 【具体的には】 ■備品管理や入退社手続き ■振替伝票記帳、入金処理、請求書送付 ■営業から連絡を受けた受注の入力、販売実績の入力などをお任せします!

非公開

\★ 新卒採用経験者★/超有名飲食企業:大阪本社勤務/年収400万~550万

人事、総務

大阪府本社 所在地:大阪市北区中之島 …

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

採用担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ・採用計画(主に母集団形成)の遂行 ・学校訪問 ・各種集計、書面作成業務 ・面接及び人材紹介会社対応 【組織構成】 管理本部人材開発部採用課 部長以下4名 【募集背景】 組織強化に伴う採用

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経理担当者/鋼板加工商社・東証プライム上場企業完全子会社/新たな体制にチャレンジできます/東大阪市

総務、経理、財務

大阪府東大阪市(Osaka Metro…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

【職種PR】 ■ 東証プライム上場企業の100%子会社になりました。  2023年度から上場基準の会計制度になりますので、一緒に新たな枠組みのもとチェレンジしていただける方を募集いたします。 ■ 経理業務に限らず、管理部門の業務を幅広くお任せいたします ■ 弊社の体制が変化し、新たなステージへ進むことになりますので、一から会社を作り変える一員となることが出来ます 【職務内容】 ■ 本社ならびに関連会社2社の経理業務を主に担当いただきます ■ まずは日次の経理や現金管理などを担当いただきます ■ 管理部員として、総務・人事労務・法務など幅広く職務を広げていただきたいと思います ■ 東証プライム上場企業の100%子会社になりましたので連結対象となります

非公開

【愛知県大府市(JR大府駅から徒歩10分ほど/マイカー通勤可)】人事・総務職(経験者の募集です)  

人事、総務

愛知県大府市 JR大府駅から徒歩10分…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

■お願いしたい業務は下記の通りです。 ・人材採用業務 ・物品管理 ・各種修繕手配管理 ・安全衛生資料作成 ・各種会議準備、進行 ・会社行事計画 ※マネージメント経験は問いません。  ご経験によっては、主任、係長での採用も可能です。

非公開

総務部事務/インテリア・内装資材の総合商社/勤務地:品川区

人事、総務

本店:品川区

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

総務業務 (労務管理、給与計算アシスタント、採用アシスタント、備品管理、役員秘書業務 他)  ※給与計算においてはアウトソーシングしています  ※役員秘書業務例:出張の交通宿泊手配、資料作成など

主に戸建住宅・集合住宅を扱う、創業40年の不動産デベロッパー

【労務課長】不動産デベロッパーでの労務

人事、総務

東京駅

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

・給与計算・社会保険業務 ・各種手当の計算、チェック ・入社・退職・異動に関する諸手続き ・勤怠集計、チェック ・社宅管理業務 ・団体保険加入手続き

非公開

事務課長候補(老健・東大和市)

人事、総務

東大和市※車通勤可 受動喫煙対策:敷地…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

介護老人保健施設における管理部門業務。 施設長のサポートをしつつ施設長とスタッフを繋ぐ役割も担います。 利用者やそのご家族、各スタッフとのコミュニケーションが重要になります。 具体的には・・・ ・総務全般(施設設備・備品の管理等) ・人事総務全般(職員採用・教育等) ・レセプト業務・利用者への請求管理 ・行政等への対応(書類作成・提出等) 等 【施設情報】 開設:平成29年4月1日 定員:39室135名(短期入所 空室利用型) 4人床32室:128床 1人床7室:7床

非公開

経理総務(岐阜市柳津町)

総務、経理、財務

岐阜県岐阜市柳津町流通センター

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

当社にて経理業務を中心に総務業務も担当していただきます。 ・月次年次決算整理(非上場、単独)税理士月次監査対応 ・資金繰り管理、固定資産台帳管理・償却資産税申告 その他部署内のサポートとして ・労務管理(各種手続は社労士に依頼) ・給与計算・年末調整・健康診断手配 ・求人(新卒・中途)・社員寮、社用車管理

非公開

■工場総務部長候補(課長~部長クラス)

人事、総務

岩手県一関市 転勤はありません。

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、毎期増収・増益となっている優良企業です。 取引先は、ソニーグループ他大手がメインです。 一関市にある工場(社員数120名)の総務部管理職の仕事になります。 ・人材の採用、教育 ・労務事務 ・安全衛生 ・工業団地との交流など地域業務 ・施設管理など

株式会社パートナーズ

【品川】人事(労務)※フレックスタイム制/残業15h/年休124日/東証グロース上場G【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:東京都港区港南2-16-4…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【労務のご経験をお持ちの方/即戦力で裁量持って働けます/年間休日124日/土日祝休/平均残業15H/フレックスタイム制/2023年版 「働きがいのある会社」に認定/明確な評価制度/不動産×techで成長中の企業/創業10年で売上263倍のGA technologiesグループ会社】 ■職務概要: 事業規模の拡大につき、従業員数も右肩上がりに増えている現在、労務として会社の根幹を支えるこのポジションを増員することになりました。 ゆくゆくは現状の業務プロセスの改善やシステム構築にも携わっていただき、労務の責任者としてご活躍されることを期待しての募集となります。 ■具体的な仕事内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 労務の業務全般をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・福利厚生 ・人事関連規定管理 ■組織構成: 現在、東京本社の労務業務を担当しているメンバーは1名(30代後半女性)となります。 ■働き方について: 土日祝休み、残業は15時間程度、年間休日124日、フレックスタイム制度と働きやすい環境です。残業しないように声掛けをしあい、タスクマネジメントをしっかりと行うことで残業を少なく抑えることができています。コアタイムについて、月曜日10:00〜11:00、木曜日:9:30〜10:30になります。 ■キャリアについて: 将来的には労務のスペシャリスト、そして労務責任者をお任せしたいと思っております。 ■社風: 20や30代が半分以上かつ全体の8割が中途入社のメンバーです。主な転職理由は「裁量を持って働きたい」「コツコツ収入やスキルを上げたい」人が多く結果を出した分はしっかり社員に還元され、結果が昇給や昇格に完全に直結します。 ■評価制度: 「社員の成長が会社の成長」という考えのもと、社員教育には特に力を入れています。 目標を立てやすく、明確な目標をクリアすればどんどん昇格・昇進できる制度だからこそ、日々自身の成長を感じてただけます。

株式会社じげん

【ビヨンドボーダーズ出向】業務に慣れたら在宅OK【労務担当】管理部ゼネラリストを目指せる 350万円

人事、総務

東京都港区

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【募集概要】 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 2022年10月に新しくグループインした会社であるビヨンドボーダーズ社(出向)にて、新たに労務担当を募集いたします。 【業務内容】 労務担当者として給与計算、社会保険手続、各種管理業務(雇用契約、勤怠、福利厚生、出向関連の対応など)をメインに従事していただきます。 経理サポートも一部お任せするため、今後バックオフィスの知識を幅広く習得したい方や、経理経験がある方も歓迎! 事業を支えているすべての社員が気持ちよく働ける土台・環境づくりを一緒に行って頂ける方を募集いたします。 <労務業務> ・勤怠管理(勤怠システム(ジョブカン)の対応) ・社会保険・労働保険などの申請や管理 ・就業規則・労使協定関連の作成・届出・管理 ・その他従業員関連の諸手続き <経理アシスタント業務> ・仕分け業務 ・請求書発行、送付や入出金業務 ・経費精算や月次決算 等 ※労務業務:経理アシスタント 8:2 経理未経験の方歓迎! 将来的に管理部のゼネラリストを目指していただけるポジションです。 【働き方について】 ※業務に応じて出社またはリモート 立ち上がりまでの数ヶ月は出社をお願いしております。 立ち上がり以降は、月4~8程度の出社を希望いたします。

株式会社オンテックス

【総務人事/東京勤務】実務未経験OK★外壁塗装のトップブランド企業★残業少なめ!土日祝休み

人事、総務

新宿区西新宿6-12-1 西新宿パーク…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 オンテックスをオフィスから支える、人事総務の仕事をお任せします。 経験や知識は一切問いません。ゼロからのチャレンジ、大歓迎!人と接することが好きな方や、人を支える仕事に携わりたい方であれば充分にご活躍いただけます。 【具体的には】 ▼採用・教育業務 ・新卒への説明会運営、面接、面談、求人広告作成 ・中途入社へ向けた求人広告の作成、面接対応 ・新規採用に関する企画 ・研修の企画、運営、社員のフォロー ・人事戦略の立案 ・データや書類の管理 etc ▼総務業務全般 ・各支払いの管理 ・物件、駐車場契約処理 ・ツール在庫管理 ・車両配置の選定、移動 etc ※将来的には管理責任者となれるような教育方針です。 【入社後は……】 東京本社の人事総務部門に配属されます。現在、部署に在籍しているメンバーは6名!少人数でメンバー同士の距離も近く、ざっくばらんな環境です。新しい仲間をサポートする体制もバッチリ!ぜひお気軽にご応募ください。 【会社について】 画期的なオリジナル製品を開発する建築塗材メーカー。公共施設・集合住宅・一般住宅におけるトータル的なリフォームの企画から施工まで自社内一貫工事体制で請負っています。 塗装工事売上全国トップクラスの当社は、アフターメンテナンスにも力を入れています。現在ではリフォーム事業のみならず、不動産事業や温浴事業等、新規事業の展開にも積極的に取り組んでいます。

株式会社南西楽園リゾート

人事課長/南西楽園リゾート/沖縄宮古島

人事、総務

宮古島市上野宮国 775-1 シギラセ…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

宮古島に展開する高級リゾート施設(シギラリゾート)の人事課長の募集となります。 【具体的には】 ・人事制度構築 ・リゾート全体の人事・労務・総務の業務改善・ 改革の提案 ・人事・労務・総務の数値掌握とコントロール

ケイアイスター不動産株式会社

【総務職・売上1000億以上・社員数2500名・上場企業・年収~700万円】埼玉

人事、総務

埼玉本社(埼玉県本庄市西富田762-1…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

■不動産業界で初の『働きがいのある会社』に選出された同社において  総務・人事労務業務と総務・人事労務メンバーのマネジメントをお任せしま ■【具体的内容】 ・勤怠管理や残業時間確認 ・メンバーへの労務業務指導 ・給与計算 ・労働基準監督対応 ・人事評価・賞与制度の改定 ・就業規則の変更/総務業務

超大手総合デベロッパー

【面接経験等豊富な方、歓迎】プライム上場大手不動産会社で中途採用担当

人事、総務

東京・新宿区

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

全従業員の9割であるキャリア(中途)入社社員の採用担当として、採用業務全般 ・応募者対応  (書類選考~面接日程調整・合否連絡~内定~入社まで一貫して対応) ・人材紹介会社・ハローワーク対応  (定期的な連絡やエージェント向け説明会アレンジ) ・求人情報掲載  (WEBや地方紙等への出稿先選定・原稿内容決め) ・採用改善の企画・提案・運用 ・社員定着に向けた施策(フォローアップ面談)

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