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総務の仕事

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中山株式会社

【茨城県/結城市】人事総務部門の責任者 ※組織図の構築・改定/職務分掌をお任せ/税務署認定の優良企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:茨城県結城市大字小田林25…

700万円〜899万円

雇用形態

正社員

業務用の酒類・食品を販売し北関東トップクラスのシェア率を誇る当社におて、総務部門の責任者をお任せ致します。 現在当社では組織体制の改定、構築を進めている段階。会長とコミュニケーションを図りながら、組織形成や人的配置を踏まえた制度の企画・設計や運営をお任せ出来る方を積極的に募集しております。職務分掌のご経験、知見のある方からのご応募お待ちしております! ■職務内容: ・総務部門の管理 ・職務分掌規定の構築 ・職務分掌に伴う人事制度の改定 ・その他総務業務(社内システムの管理・運用など) ※入社当時は総務部門の事務業務全般を体験して理解を深めて頂き、ゆくゆくは会長と共にに組織図の改定、職務分掌規程を構築をお任せ予定です。 ■組織体制: 現在当社には【営業部門/配送部門/総務管理部門】大きく分けて3つの部門で構成されております。現在総務管理部門には責任者が不在の状況。今回はこのポジションを担って頂ける方を募集しております。 ■当社の特徴: ◎県内トップクラスのシェア率…現在7ケ所の事業所にて北関東を中心に約5千件以上の企業様、業者とお取引がざいます。 ◎無借金経営を長年継続し税務署の優良法人として25年間認定企業…平成8年、13年、26年、令和元年と長きにわたって優良申告法人として所轄の税務署長より表敬上を頂いております。

ファナック株式会社

【山梨南都留】法務(コーポレート法務)〜株主総会や取締役会、コンプライアンス等を対応/年休129日〜【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社 住所:山梨県南都留郡忍野村忍草字…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

ガバナンス全般を担当いただきます。その業務範囲は多岐にわたり、株主総会、取締役会、経営会議はもちろんのこと、法定開示、適時開示、社内横断的なコンプライアンス委員会やリスクマネジメント委員会の運営も担います。コーポレート法務課の担当者には、会社法、金融商品取引法等の関連法令の他、コーポレートガバナンスコード等のソフトローの理解も求められます。業務の遂行にあたっては、社内の多様な部署、エクイティコンサル、株主名簿管理会社等社外の専門家との連携が必須であり、当社の経営に触れ、社内外のネットワークを広げる機会があります。 ■業務内容: 法務担当として、上長の指揮の下、一定の裁量をもって以下の業務を担当いただきます。 ・株主総会、取締役会等の事務局業務を通じたガバナンス推進 ・有価証券報告書等金融商品取引法に基づく提出書類の作成・届出 ・株式管理 ・社内規程管理 ・コンプライアンス(コンプライアンス意識向上に向けた方針策定・推進) ・リスクマネジメント ・内部通報対応 ・その他ガバナンスおよび経営法務全般 ■期待すること: 当社にて力を入れているコンプライアンスやリスクマネジメント、内部通報対応といった業務経験をお持ちの方には、前職の経験も活かしながら実力を発揮いただけることを期待しています。 ■やりがい: 経営陣との距離が近く、経営の視点に関わりながら、手触り感を持って法務業務を進める事ができます。また、少数精鋭で取り組んでいることもあり、担当業務に対する担当者のオーナシップは大きいです。それだけに、主体性を持った業務遂行が受け入れられる土壌があります。 法務部は社内でも相応のプレゼンスを有しており、社内の各部署から頼られる存在です。経営陣からの法務機能に対する理解も高く、例えば業務遂行に必要な弁護士費用の判断は法務部に原則として一任されています。もちろん、法務担当者には効果的に弁護士を活用して案件を仕上げていくスキルが求められます。これまでの法務経験を活かしながら、新たな分野にも挑戦していける環境です。契約法務とコーポレート法務は全ての法務部員が備えるべき基本スペックと考え、担当者の希望も聞きながらローテーションすることにより法務部員のスキル充実を図ります。購買や安全保障輸出管理等周辺業務の支援を通じて、業務範囲を広げる機会もあります。

株式会社新星電子工業

【群馬・太田】総務経理※部長候補※転勤なし/高い定着率/月平均残業10時間【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社 住所:群馬県太田市飯塚町1454…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

《転勤なし》《多品種少量〜大ロットまで対応する柔軟な製造》《月平均残業10時間》 ■業務内容について: 1971年創業、群馬県太田市に本社を置き、電線及びケーブルの販売・加工、ワイヤーハーネスの加工などを中心に事業を展開する当社にて総務経理事務として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細: ※経理総務業務半々対応いただきます。 <経理> ・経理部門にて、預金管理、支払処理(現金出納含む)、外為業務、その他決算補助業務を担当していただきます。 ・資金繰り、銀行対応、在庫管理、月次決算、年次決算取りまとめも担当していただきます。 ・外部、従業員からの問い合わせに対応するため、幅広い知識が必要になります。また、各部署との連携も多い為、コミュニケーションを多くとるよう心がけ、協調性を尊重して仕事をして頂きます。 <総務> ・総務部門で給与管理、勤怠管理、人材採用を担当していただきます。 ・庶務全般(安全衛生管理等)も担当していただきます。 ・外部、従業員からの問い合わせに対応するため、幅広い知識が必要になります。また、各部署との連携も多い為、コミュニケーションを多くとるよう心がけ、協調性を尊重して仕事をして頂きます。 ■配属部署: ・本社にて総務部として配属いたします。 ・現在60代の男性1名が営業を担当しており、60代の担当者から取引先を引き継いでいただきます。 ■業務の特徴: ・社員の平均勤続年数は7.1年で、高い定着率も当社の強みとなっております。 ・当社では「働きやすい環境づくり」に特に力を入れております。当社で働く従業員全員に【長くイキイキ】と働いてほしいと思いから環境にこだわっております。 ■当社の特徴について: ・創業以来、「誠実」、「感謝」を基本に、こころを込めたものづくりを心がけ、お客様に満足していただける企業を目指し努力しております。 ・激動の時代を勝ち抜き企業として「革新と創造」を念頭に多品種少量から大ロットまでスピードを持って対応できる体制作りと新星グループの総合力を結集し、お客様にご提案できる製品開発を続けております。

東京パワーテクノロジー株式会社

【豊洲】事務(環境事業部)※正社員/土日祝休・残業月15H/東京電力HD100%出資会社/面接1回【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社 住所:東京都江東区豊洲5-5-1…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【スキルを身に着けながら長期的に就業したい方にオススメ/残業15時間以内/平均勤続年数21.6年/福利厚生充実/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容: 環境事業部の事務職として、部門で発生する各事務業務(契約業務や経理事務、総務、労務等)をお任せします。現場社員や本社の管理部門とも連携をとりながら、業務を進めていただきます。今回ご入社頂く方には、契約管理をメインでお任せする予定です。 ご入社後は、これまでのご経験や適性を見て、徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。 ■組織構成: 配属となる環境事業部の事務職は10名在籍しており、30代~50代まで幅広く活躍しています。男女比は5:5で中途入社者も多く、風通しの良い社風です。契約管理は4名で、4つの事業センターごとに1名ずつで担当しています。 ■就業環境: 月の残業は15時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100%、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■キャリアパス: 当面は本ポジションに従事いただく予定ですが、ご本人のスキルや希望に応じ、本ポジションでリーダーを目指して頂いたり、総務・労務・経理など他管理部門へのキャリアチェンジも可能です。 社員の資格取得にも力をいれており、ご本人が希望される資格(日商簿記検定やビジネス法務検定、衛生管理者など)に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について: ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

株式会社Regrit Partners

企業法務担当◆IPO準備中の急成長中コンサルファーム/幅広い業務でキャリアアップ/年休123日【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社 住所:東京都千代田区紀尾井町1-…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【時価総額TOP100企業をはじめとする大手企業の事業競争力を強化/2026年IPOに向けて準備中/完全週休2日制(土日祝)/福利厚生◎】 ■業務概要: 契約法務業務を中心にコンプライアンス関連業務等、幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容: ・各種契約関連書類の1次チェック ・各種契約書の雛形作成及び既存書類の修正 ・顧問弁護士への相談及び回答後の整理 ・その他契約書類(電子契約含む)等の整理・保管 ・社内規定の策定・更新 ・監督官庁への対応業務(届け出、報告等) ・コンプライアンス体制の整備・運用 ・各種法令及びコンプライアンス相談業務対応 ■魅力: ・優秀なメンバーと共に裁量を持って仕組みづくりに取り組むことができます。 ・顧問弁護士と相談連携しながら業務を進めることができます。 ■当社について: 2017年10月に外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。 「CxO Firm」をVisionに掲げ、1,000名のCxOを輩出する人材輩出企業を目指しています。6年目を迎え社員数約160名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で最も業績が高く今注目の企業です。 設立以降、100%プライム案件で、戦略からテクノロジー導入までワンストップでCorporate Transformationを実現。また定着化領域まで支援するコンサルティングスタイルで、創業からコンペにおける勝率は約9割。 金融、商社、製造、建設など、売上高5000億円以上のエンタープライズ企業に対して、合計300以上のプロジェクト実績を有しています。 加えて、B2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発しており、フリーランスや小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しております。 その結果として年平均成長率(CAGR)70%で推移し、2026年IPOに向けて準備を開始しております。

株式会社髙尾鉄工所

【豊中】総務(施設管理/給与社保など)年休125日◇土日祝休◇ビルに強み/業界大手のボイラーメーカー【エージェントサービス求人】

総務、プロパティマネージャー

本社 住所:大阪府豊中市島江町1-3-…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

【大手メーカー、ホテル、病院など幅広い業界と多数実績あり/年間休日125日】 総務職を担当いただきます。 ■具体的な職務内容: ・施設管理(施設運営/不動産管理/オフィス管理) ・営繕工事の際などの関係会社との段取り調整 ・土地の管理 ・備品管理やその他取りまとめ ・給与計算・勤怠管理・採用などの実務 ■組織構成: 総務部/総務課2名・経理課2名の計4名の組織です。 総務課は部長職60代1名と課員1名が在籍。 ■当社の特徴: 1908年の創業以来、1世紀以上の歴史を持つボイラーの専業メーカーです。産業用、動力用、船舶用、空調用など社会のさまざまな分野で活躍するボイラーですが、中でも当社はビルを得意としています。伝統の高度な技術力に「情報」という武器を加え、当社は次の100年に向け、新たな第一歩を力強く踏み出しています。

伊藤忠工業ガス株式会社

【千代田区】法務担当※伊藤忠グループ/土日祝休み/年間休日122日/総合職採用【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場100%子会社/業界経験不問/ワークライフバランス◎】 ■職務内容: 管理部門の法務担当として、法務業務をご対応いただきます。 ■詳細業務: ・契約書作成 ・社内申請受付・審査 ・社内法務相談 ・各種規程整備 ■組織構成: 管理部(管理課8名、人事課3名) 総合職採用のため、今後管理部門内でのジョブローテーションを行う可能性もございます。 ■専門知識の習得 ビジネス系の資格など会社で指定した資格を取得して頂きます。 例)日商簿記、ビジネス実務法務検定、IT系の資格など ※会社指定の資格を取得した際には、テキスト代や講習代など資格取得にかかった費用分支給実施。 会社指定の資格を合格した際は、資格取得一時金を支給致します。 ■企業魅力: 当社は東証プライム上場である伊藤忠エネクス株式会社の100%子会社となり、安定した経営体制がございます。 当社事業は食品、鉄鋼、製造、医療など産業ガスは幅広い産業分野で重要な役割を担っています。

株式会社メモリアルアートの大野屋

法務/1939年創業の老舗企業/育休後復帰率100%/多種多様な福利厚生制度【エージェントサービス求人】

総務、法務

東京営業所 住所:東京都小平市美園町3…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

【月残業時間20~30時間程度/チーフやマネージャーへのキャリアアップ可/充実した教育制度】 ■業務内容: 管理部門で法務業務を担っていただきます。 ・リーガルチェック ・3事業の取引先のチェック 総務に関連した業務をお任せする場合もございます。管理部門でのスキルの幅を広げていきたい方募集中です。 ・社内イベント ・施設管理・与信管理等 ■業務上のやりがい: 総務部の仕事は全社の社員や会社を支える仕事です。 目立つことはありませんが、細かい事にも目を配りながら情報収集をしながら社員や会社のお困り事を解決します。社員から頼られる存在になれる事、「ありがとう」と言われるなど、縁の下の力持ちとして貢献することにやりがいを感じる方には最適な就業環境となっております。また、当ポジションは、管理職候補でもあるため、総務のみを究めたいという方よりも、今後労務や採用等幅広い分野に取り組んでいきたいという志向性の方がやりがいに感じていただけるのではないかと考えております。 ■組織構成: 現在、女性が2名と男性が2名在籍しております。 ■同社について: 同社は、霊園の管理運営受託、墓所紹介、墓石・移転改葬工事の請負や、 墓所開発・墓石デザイン設計、石材加工、葬祭サービスおよび斎場経営、 仏壇仏具の販売、手元供養商品の企画開発・卸販売、保険代理店業務など仏事のトータルサービスを展開しております。

三峯産業株式会社

【虎ノ門】経理課長候補/マネジメント経験不問◆創業60年以上/総合建物管理会社◆残業20時間【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社 住所:東京都港区虎ノ門1-13-…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【創業60年以上の老舗企業/経理課長候補/マネジメント経験は不問!決算業務出来る方/人柄重視の選考です/家族手当・退職金あり】 当社のキーポジションである経理課の責任者として、経理課長候補を募集いたします。 ■職務詳細: <決算業務> ・月次決算(科目明細の作成〜監査対応まで) 月次・半期・期末決算をお任せします。月次決算は前月比、前年同期比などの経理データを分析し、社長に報告していただきます。 ・年間決算書の作成 仕訳や伝票処理は経理メンバー(30代女性)が行い、税務報告書は会計事務所が作成しています。 プレーヤーとしてご活躍いただく部分に加えて、それぞれのチェックと最終確認を担当していただきます。 <その他> ・事業所税の申告書作成 ・税務調査の立ち合い ・会社業況作成 ・法定調書の提出 ・科目明細の作成、請求書の発行 ・オービックの業務対応(システム連携、入退社や料率変更にともなう環境設定など) ※上記のほか、備品管理やリース契約、保険まわりの手続きサポートなど全社的な管理業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ: 課長が業務内容や仕事の流れについてレクチャーします。当社で使用するシステム「オービック」を触ったことがなくても、入社後にイチから教えます。半年を目途に業務を習得していただくので、徐々にできる仕事を増やしていきましょう。 ■キャリアアップ: 課長候補として経験を積んだ後、ゆくゆくは課長として経理課をけん引するリーダーになっていただきます。 人事総務課とも密に連携するので、経理だけでなく、会社全体を見ながら裁量大きく仕事ができる方には、より幅広いキャリアチャンスのご用意が可能です。 ■配属先について: ・総務経理部6名(経理課2名、人事総務課4名) ・経理課(男性1名60代、女性1名30代) ・定着率:80〜90% ■当社について: 当社は2022年に創業60年を迎えました。総合建物管理企業として、時代の変化に対応しながら、多くの優良企業を含む強固な顧客基盤をベースに、実績は堅調に推移しています。今期も過去最高の売り上げを見込んでおり、2023年4月にはベトナムに関連会社を設立するなど、海外事業も展開中です。

株式会社新世紀

【未経験歓迎】総務◆バックオフィスを幅広く経験できる/年間休日120日/3期連続で増収・増益【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社 住所:東京都文京区大塚3-20-…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎/バックオフィスから会社を支える/3期連続で増収・増益の成長企業/診療所・クリニック向け自動精算機開発メーカー】 コンピュータソフトウェアの開発業など様々な事業を展開する当社にて、総務としてご活躍いただきます。 ■業務内容 各部署の事務支援や、業務改善サポートなどのバックオフィス業務をお任せします。裏方から会社の成長を支える重要なポジションです。先輩とともに業務を覚えていただきます。 <具体的には> ・事務業務全般(見積作成、受発注処理、納品管理、契約管理、各種事務手続き) ・総務、庶務業務(電話対応、来客対応、消耗備品管理、ファイリング) ・経理関係(経費精算、請求書発行、入金確認) ・各部署(社内全体で4つ)の業務支援 ※その他、人事/労務系の業務なども発生する可能性があります。また、ゆくゆくは社内全体の業務改善・労働環境の整備などにも携わっていただきたいと考えています。 ■入社後の流れ: 専任の教育担当がしっかりサポートします。OJTで一つずつ丁寧に業務をお教えていきます。はじめは簡単なルーティンワークからお任せします。仕事の幅は広いですが、その分着実に経験を積み、スキルを身につけられます。 ■得られるもの: ・幅広い業務を通じ、未経験からバックオフィスのさまざまなスキルを身につけられる。 ・さまざまな部署と関わるため、日々感謝されてやりがいがある。 ・裏方から、あらゆる業務で会社の成長を支えられる。 ■配属部署: 業務推進部 総務課 現在4名の女性が活躍中。全員が30代です。課内でのコミュニケーションは活発で、気さくで頼れるメンバーです。 ■当社について: 医療機関向けシステムの企画・開発を主力事業としている企業です。特にクリニック向けの自動精算機においては他社に先駆けて開発を推進してきました。競合は超大手企業ばかりですが、当社は顧客の痒いところに手が届くサービス設計で、ニッチな市場で業界トップクラスのシェアを獲得しています。3期連続で増収・増益の成長企業です。

マグ・イゾベール株式会社

【茨城】工場総務/安全管理※機械安全防護対策など<世界トップレベルの断熱材メーカー>土日祝休/転勤無【エージェントサービス求人】

総務、技術(建築・土木)系その他

明野工場 住所:茨城県筑西市向上野10…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

~年休124日/土日祝休/350年以上の歴史を誇り、ヴェルサイユ宮殿等をてがけるサンゴバン・グループ/グラスウール/転勤なし~ ■担当業務: 明野工場における安全管理業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細: ・EHS(安全衛生環境)に関する各種活動の推進 (安全・化学物質リスクアセスメント、トレーニング資料の作成及び実施、定期安全パトロール、5S活動の推進など) ・サンゴバングループ安全基準に則した活動の展開 (機械安全防護対策、車両と歩行者との分離、ロックアウト・タグアウト、作業許可制度など) ・EHSパフォーマンスの監視・分析・対応の実施 ・EHS関係法令遵守の為の監視・分析・対応の実施 (作業環境測定、定期自主検査、各種法定点検、特殊健康診断など) ・安全衛生委員会の運営と開催 ・災害発生時のフォローアップ (類似災害防止の為の安全対策立案、推進など) ・総務、庶務全般 (工場内の修繕、守衛や工場内に出入りする業者の管理、契約書類等の管理、関係各所への連絡、各種イベントの開催、什器備品管理など) ・対外関係の窓口 ■組織構成: 6名(明野工場常勤 2名)で構成されております。 ■企業の魅力: 【◇8年連続「世界で最も革新的な100社※クラリベイト・アナリティクス社、Top 100 グローバル・イノベーター」に選出、サンゴパン・グループの企業】 1665年にフランスで設立された王立鏡面ガラス建築製作所を起源とする、世界的にも長い歴史を誇るサンゴバン・グループは、住環境と建築市場における世界的リーダーとして、省エネルギーおよび環境保護のための革新的ソリューションをお届けしています。ヴェルサイユ宮殿「鏡の間」からルーヴル美術館の「ピラミッド」、自由の女神、エッフェル塔第1展望台まで世界で有名な建築の施工実績がございます。

大和証券 株式会社

金融経験者歓迎【東京/千代田区】リスク管理担当/大和証券グループ/働き方◎/福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

総務、法務

株式会社大和ネクスト銀行 住所:東京都…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 株式会社大和ネクスト銀行に出向をして、リスクマネジメント部のプレーヤークラスとしてリスク管理全般をご担当いただきます。 ◇リスクアペタイト・フレームワーク(RAF)関連業務 ・リスクリターン分析 ・統合的ストレステストの実施 等 ◇市場、信用、流動性、オペレーショナル等の各種リスク管理業務 ・規程の制定・改廃 ・各種リミット設定とモニタリング ・関連会議体事務局、新規業務・商品等検討等 ◇日次リスク計測、自己資本比率・流動性比率算出 ◇リスクデータ整備とシステム対応 ◇金融規制対応 ■想定業務:(但しこれに限定されるわけではない) ・本邦バーゼル3最終化に関して、大和証券グループ本社など銀行内外の関係部署と調整のうえ必要な管理態勢を整備すること(グループとして2024年3月末対応が必須) ・金融規制を各リスクに対応しつつ、市場運用型ビジネスモデルとして最適化したRAFの運営 ■人材育成: 人材の育成は大和証券グループの将来の競争力を左右する、という考えのもと、集合研修、社内サテライト放送、e-ラーニングなどの様々なチャネルで研修を実施しています。体系別では階層別・職務別研修、マネジメント研修、専門知識・スキル研修から構成され、プロフェッショナルな社員の育成に努めています。 ■大和証券グループの戦略: 伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている同グループ。大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18%(18年度)→35%への引き上げを目指しています。 海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続黒字を達成しています。

戸部商事株式会社

【福島/いわき市】ファシリティマネジメント〜年間休日123日/残業10H以下/離職率低で長期就業可〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、総務、不動産管理

いわき支社 住所:福島県いわき市平紺屋…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【事業安定性抜群!/残業10H以下・年間休日123日/ノルマ無し/創業100年の老舗企業/フラットな社風で働きやすさ抜群】 ■業務内容: 同社及び関連会社が所有しているビル・マンション・駐車場などに対する不動産管理業務をご担当いただきます。アバート・マンション・オフィスビル・ホテル・駐車場・関連会社所有不動産等、多種多様な物件を保有しており、同社保有の自社物件への対応が中心となります。 ■業務詳細: ○保有物件の管理業務 ・建物(テナントビル、アパート、倉庫)、駐車場、社有地の保守保全、営繕管理 ○保有物件の運営管理 ・契約管理、物件定期巡回、リフォームや改修などの計画立案 ・賃料の管理、予算策定、賃貸データのPC入力等の経理事務 ■就業環境: 離職率が非常に低く、長期就業が叶う環境です。さらに不動産事業本部は比較的有給休暇も取りやすく、年間休日123日、土日休みの完全週休ニ日となっており、残業も少ない為、仕事とプライベートを両立できます。 ■ポジションの特徴と魅力: ☆自社保有不動産の管理全般に携わっていただきますので、皆さんの様々な経験が生かせるとともに幅広いスキルを身に着けることが出来る職場です。 ☆物件所在地は大半がいわき市、北茨城地区です。地元での活躍を希望する方の応募をお待ちしております。 ☆目標はありますが、家主側の為、営業ノルマのようなプレッシャーを感じる要因はありません。 ☆自社物件・グループ会社保有物件多数の為、安定経営を続けております。 ☆将来的な幹部候補も目指せるポジションです。 ■同社について: 賃貸住宅やオフィスビルを始め、同社では有料老人ホームやペット専用のマンション等多様な物件を所有しています。今後も今ある自社不動産の有効活用を進めると共に、駐車場として単体で所有しているものに関しては土地の有効活用をすべく賃貸物件の建設を検討中です。また、同社の利益の大半を生み出しているのは不動産事業で、不動産事業本部は戸部商事を支える重要な部門となっています。また堅実経営と三菱系列との関係の深さのおかげで収益は非常に安定しています。

株式会社SCREENビジネスエキスパート

【京都】総務(管理職候補)〜世界シェア商品を持つ東証プライム市場SCREENグループ【エージェントサービス求人】

総務、技術(建築・土木)系その他

1> 本社 住所:京都府京都市上京区堀…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務内容:同社の総合職として、SCREENグループ各社の安全衛生・防災管理、各種問合せ窓口業務などの事業推進、対応する組織のマネジメントや人材の育成をお任せします。各社の窓口になるため社内外の方と調整しながら業務を進めていただきます。 ■具体的な業務例 ・接遇、入構セキュリティ、環境・安全・衛生、イベント対応などの課題について、社内外の関係部門との調整および取引先や委託先へ指示・発注依頼 ・防火防災、感染症対応などに関して各社担当部門からの指示を受け、事業所内の対応をまとめて調整の上、事業所内へ各種対策の通達および実行 ・各社からの要望や取引先の対応について、会社への報告や各事業所管理者との情報共有および対応の判断 ・施設・設備担当部門と設備の維持管理・工事の進捗確認・事業への影響を把握し社内調整 ■働き方: ・平均残業時間25時間/月 ・フレックスタイム制にて時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能 ・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。 ■組織構成:  本社総務課 13名/男性5名:女性8名/20代〜50代の幅広い年齢層の社員が多い  彦根総務課 21名/男性13名:女性8名/20代〜50代の幅広い年齢層の社員が多い  多賀総務課 9名/男性7名:女性2名/30代〜50代の幅広い年齢層の社員が多い ■会社について 持ち株会社としてSCREENグループの経営管理業務を行っているSCREENホールディングス株式会社(東証プライム市場上場)の子会社としてグループの子会社として、SCREENグループの経理・総務・人事および環境サステナビリティに関わるシェアードサービスを行っている会社です。(取引先はSCREENグループのみ) 〜SCREENグループ〜 1943年の設立以来、「世界初」の製品を数多く開発し、半導体製造装置やディスプレー製造装置、産業用印刷機器などのさまざまな分野で世界No.1を獲得しています。連結従業員5,982名、連結売上4,118億円(2022年3月期)となっています。 グループ体制:https://www.screen.co.jp/about/organization

パーソルホールディングス株式会社

ワークプレイス構築・リニューアルPJT推進担当(リーダー)※リモート相談可・PFM【エージェントサービス求人】

総務、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

出向先(パーソルファシリティマネジメン…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務内容: パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。 オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。 ■業務詳細: 当ポジションでは、プロジェクト推進だけでなく、チームリーダーとしての重要な役割も果たしていただきます。ご経験や知恵を活かし、チームメンバーの成長支援から組織運営、教育・指導まで、チーム全体のアウトプットを最大化していくことが期待されます。 (1)グループ内FMプロジェクトの実行推進・管理 新しいオフィスプロジェクトの舵をとり、チームをリードしていただきます。プロジェクト推進だけでなく、経営戦略に基づいたFM戦略策定からプロジェクト要件の策定、体制構築、コスト・スケジュールの厳密な管理、オフィスハードおよびソフトの提案・実現、パートナー企業の選定・管理、PJT品質管理まで幅広いスキルが求められます。チームメンバーの育成およびメンバーと協力し合いながら目標達成を目指していただきます。※常駐はほぼありません。 (2)グループ外企業に対するサービス提供 グループ外企業に向けたFMサービス提供の中心的な存在として、統括マネジメントの推進や戦略総務の支援業務を牽引していただきます。様々なプロジェクトを手がけ、グループ外企業のユニークなニーズに応えることが期待されます。また、リーダーシップを発揮し、チーム全体が協力してクリエイティブなソリューションを提供できるようサポートをお願いいたします。 (3)組織運営と後進育成 プロジェクト推進を通じた後進育成や組織運営にも積極的に関与いただきます。リーダーシップによって、チーム全体が成長し、目標に向けて協力して働ける環境を築いてください。これらの活動を通じて、自身の成長はもちろん、組織内でのリーダーシップとチームの成功に貢献していただきます。これまでのご経験とリーダーシップスキルが当社の成長にとって必要不可欠です。 ■出向先について: ・出向先事業主の正式名称:パーソルファシリティマネジメント株式会社 ・事業内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務 ※在籍出向となります。

株式会社港開発

【丸の内】総務・人事・労務◎20代〜30代の若手社員が活躍【エージェントサービス求人】

人事、総務

株式会社港開発 住所:東京都千代田区丸…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

総務/人事労務に纏わる業務をお任せします! ★業務詳細 【総務】 ・施設管理/文書管理 ・社内行事の企画・運営 ・社内・社外広報の発行 ・庶務課(来客・電話応対、機器・備品管理)への指示、指導 ・業務企画(規程・マニュアル、ITインフラ整備等) ・福利厚生関連の管理/企画 【人事労務】 ・入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂 ・人事制度企画(新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、人材育成・研修など) ・人事システムの運用(休暇管理など) ・採用広報から一次面接までのプロセス対応 ■研修内容 ・既存メンバー(20代女性)のOJTを通じて、できる範囲から徐々にキャッチアップ頂きたいと考えております。 ■組織構成 管理部門4名と取締役とで業務を進めていきます。 ■働き方の魅力 ・現在急成長を遂げながら増員を続けている企業における人事のポジションです。 ・不動産業界ですが完全週休2日制の土日祝休みとなっているため、ワークライフバランスが取れる環境となっています。 ■企業の魅力 ・3つの事業「不動産流動化事業・不動産投資事業・駐車場運営」  当社では、不動産流動化事業・不動産投資事業・駐車場運営の3つの事業を展開しています。  当社は、大手不動産会社が取り組みづらい専門的なノウハウが必要となる不動産に強みをもっているため、大手不動産会社では取り扱われない物件の売却にお困りの多くの人から選ばれています。 ・好調な業績  業績が非常に好調のため、事業拡大及び増員をしています。 【2023年度売上高50億円超/経常利益20億円超】

アキタ株式会社

管理職候補【名古屋】人事総務《老舗物流企業/巣ごもり需要の影響で受注増》福利厚生充実/年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:愛知県名古屋市中村区平池町…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

◆◇係長〜課長・マネージャー候補/創業75年を越える物流コンサルティング企業/大手小売企業・自動車部品メーカーとの強い繋がりをもち安定した経営基盤を持っています◎◇◆ ■採用背景: 中長期的な成長を見据え、管理部門の更なる組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要: 総務部として、下記業務をお任せします。 ・法務関連業務 ・人事関連業務(人事制度設計含む) ・取締役会・株主総会関連業務 ・給与計算、労務管理、産業医/健康診断の対応 ・入退社/社会保険関連手続き ・会社規程類の改定 ・各官公庁への申請業務 ・人材育成/研修制度導入 ・安全衛生関連業務 ・採用関連業務 ・ファシリティ関連業務 ■入社後の流れ: 入社後、まずはご経験に合わせて業務をお任せしていき、徐々に当社業務に慣れていただきます。総務部は経験が浅いメンバーも多くいるため、ご入社いただく方には早期に業務をキャッチアップいただき、総務部の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成: 配属先となる総務部には8名(マネージャー1名:50代、主幹1名:50代、係長2名:40代、主任2名:40代/60代、担当者2名:20〜30代)が在籍しています。 ■当社の魅力: ◇地場大手小売企業や自動車メーカー関連の各社からの強い信頼をうけ、安定的な成長を続けています ◇巣ごもり需要の影響により、主要顧客の小売り業界が伸びていることや、ECのグローバル企業案件を開始したことにより受注増加/過去最高益を記録しています。 ◇平均残業時間は月30時間程度と、ワークライフバランスを実現している為、定着率が高く長期的に腰を据えて仕事が出来る環境があります。 ◇経営層との距離が近いこともあり、成長し続けることができる環境です。 ■当社について: 昭和20年に創業以来、「物流」を軸に事業展開しています。愛知県を中心に拡大し全国に営業所を設けています。現在は東海エリアを代表する大手スーパーの物流部門の約6割を同社が担っています。もともとは、お客様が全国的に店舗展開する以前から、当社の創業者が物流部門をお手伝いしていたことがスタートとなる為、今では強い信頼関係が構築され業務提携へつながっています。

中一建設工業株式会社

【知立市】総務・経理※転勤なし/福利厚生充実/年休116日・土日祝休/残業月20時間程度【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社 住所:愛知県知立市内幸町加藤75…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜スキルご経験に合わせ業務をお任せします/半休制度など働き方充実〜 ■業務概要: 土木・舗装から建築、リノベーションなどランドマークとなる街づくりに関する工事を総合的に行う当社にて、総務・経理業務をお任せします。 ■担当業務: 入社後は下記業務をお任せします。 先輩社員に教わりながら少しずつ業務をご担当頂きます。 (1)総務業務 ・各種保険手続き ・車両管理 ・PC管理 ・請求書・契約書の対応業務 (2)経理業務 ・請求書管理 ・原価管理 業務に慣れてきたら希望に合わせて下記業務もご担当いただくことが可能です。 ・給与計算 ・決算業務 ・売上分析 ■キャリアステップ: 主任→係長→課長代理→課長→部長と昇進をしていきます。 各役職1名ということではないため、「頑張っているのに昇進できない」等といったことはございません。 ■魅力: (1)働き方やすい環境: 現在25年春の新社屋移転に向けて働きやすい職場を目指しております。 現在の社屋の隣に新社屋を建設し、現社屋をフルリノベーションする予定です。広く新しい職場で働くことが可能です。 また、有給休暇も半日から取得が可能です。取得のタイミングも自由度は保ちながら、プライベートの事情に合わせてお休みを取りやすい環境です。 (2)地域に根差し、風通しの良い社風: 中途入社の方でも馴染みやすいように、親睦会や他部門の社員と積極的に交流できるパートナー制度を設けています。周りの社員とコミュニケーションをとり、地域の街づくりに貢献できます。協力して仕事ができる環境づくりに力を入れています。 ■組織構成: 当該部署は4名体制です。入社される方にも総務業務と経理業務の両方を担当し、部署内全員で協力して業務を行って頂きます。

株式会社LeTech

【梅田】総務・株主総会◆経営層に近い立場でキャリアアップ!残業月15h/年休130日/グロース上場【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社 住所:大阪府大阪市北区堂山町3-…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜不動産×ITで多角的な事業展開・急成長中!東証グロース上場/株主総会や取締役会の企画運営に挑戦できる!土日祝休み・転勤なしで働き方◎〜 <同ポジションのやりがい> ・会社の経営を支える部門なので、会社が成長していく様子を、企業の最前線で見ることができます ・株主総会や取締役会の企画・運営など経営に近い業務を経験でき、総務としてのキャリアアップが望めます ・不動産×ITの融合で革新的なビジネスモデル展開する同社の経営戦略に携わることが可能です ■募集背景 中長期的な組織力強化のため、将来を担う人材を募集します! 具体的には、総務(特に株主総会の企画運営など)をメインにお任せします。 同業務の専任者が在籍しているので、経験が浅くても、習熟度によって徐々にご担当業務を広げていただくので、総務として幅広いご経験を積んでいただけます! ■組織構成 ・総務課4名 (総務專任者が40代) ■業務詳細 <株主総会等業務> ・総会運営に向けた各種作業 (株式に関して証券代行業者との連携) ・招集通知書及び総会シナリオ作成(ディスクロージャーサービス会社との連携) ・想定問答集の更新 ・コーポレートガバナンス対応 (年次報告書他) ・総会後の各種対応事項 (臨時報告書) ・取締役会に関する業務 ・議案の調査、法対応、 会議運営、議事録作成 ・会社ガバナンス体制構築と運用 ・リスク・コンプライアンス委員会運営業務 <総務業務> ・マザーズ上場企業としての株式に関する事務 ・株主名簿・ストックオプションの管理 ・証券代行業者と連携し、月次管理・年間管理 ・各種規程・マニュアル 社内業務フローの構築及び整備 ・内部統制管理事務(事務局) ・金商法対応(各種報告書のEDINET登録作業) ・HPの更新業務 (公告内容の審査・コンプライアンスチェック含む) ・反社チェック対応、各種リスクマネジメント対応 <法務業務> ・契約書作成レビュー (和文がメイン/不動産系契約書が8割、その他2割です) ・社内法務相談や提携弁護士との折衝 (リーガルチェック依頼) ・社員教育やコンプライアンス体制の強化活動 (各種業法・第二種金融商品取引対応) ・株主総会の法務面での支援 ・その他企業法務一般

ミート株式会社

【世田谷区】法務総務◆NFC技術を用いた次世代コミュニケーションツール「MEET」を開発【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社 住所:東京都世田谷区弦巻1-50…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

◆IPOに向けたバックオフィス組織の強化/ワンタッチで顧客とつながる!NFC技術を活用した次世代ソリューション/設立2年目で大手生命保険会社5社と成約◆ 契約書管理、顧問弁護士とのやりとりなど、法務をメインに幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ■業務内容: <法務> ・契約書類のリーガルチェック、修正、締結、管理(お客様との契約、外部パートナーとの契約等、幅広い領域が対象です) ・社内部門からの法務相談 ・社外弁護士との折衝、連携(法的確認依頼等) ・官公庁への書類提出、法人登記、商標等の許認可申請関連業務 ・コンプライアンス関連業務(コンプライアンスチェック、社内研修・教育等) 〈総務〉 ・株主総会等の準備運営サポート ・社内規定等の管理 ・個人情報保護関連業務 ・社内行事の企画、運営 ・オフィスファシリティ業務 ・庶務業務 ■募集背景 2022年に創業し、IPOに向けてバックオフィスを固めるべく募集することになりました。組織拡大に伴う組織体制の強化も視野に入れつつ、会社の中核を担っていただける方を募集いたします。 ■配属先 管理部門への配属となります。人事、経理とともに1→10を立ち上げる第二フェーズを楽しみながら、今後の事業計画を自ら考え、実行できる環境です。 ■この仕事で得られるもの <自ら働きやすい環境を作れる> 状況に応じて、新しい業務が発生することもあります。その際は会社が求める内容に応じて、経験やアイデアを活かした進め方・方法などを提案することが可能です。チーム全体の利益になるよう、より働きやすい環境を作っています。 ■当社について: スマートフォンをかざし、ワンタッチで情報にアクセスできるシート型ツール「MEET」を開発し、次世代コミュニケーションサービスを提供しています。 QRコードの読み込みをせずとも簡単に情報へアクセスでき、アナログからデジタルへの橋渡しが一瞬で完了できるサービスです。 2022年6月に設立したばかりですが、すでに大手生命保険会社5社と成約し、約5万人の保険営業担当がMEETを活用し、提案を進めています。

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