編集の仕事

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株式会社シーラ

【恵比寿】ラグジュアリーマンション販売広告のディレクション業務 ◆8年連続離職者ゼロ◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

編集、マーケティング

本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-3…

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450万円〜799万円

正社員

〜グループ売上高220億円→1年で300億円の急成長不動産デベロッパー／グループ従業員数約250名／上場グループ／昇給年４回／家族手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要：都内を中心に「SYFORME」シリーズを展開するSYLAが新たに手がける”ラグジュアリーマンション”の広告・販促物のプランニング・ディレクションをお任せします！「自社物件に対する想い」を社長や営業部門部長など社内関係者と連携を取りながら確認し、広告代理店にイメージを伝えながら広告の素材を上げていただきます。 ■具体的には：・分譲マンションの販促物の作成（パンフレット・チラシなど）・広告代理店への手配ならびに調整業務・ホームページの制作・運用・モデルルームの企画・運営・上記に付随する事務作業 ■当社の魅力：〜グループ売上高220億円→1年で300億円達成の急成長企業〜・不動産開発から建築・販売・管理・仲介まで一貫して手掛けており、質の高いサービスを提供◎ ・マンション開発という壮大な「ものづくり」を通して、自分の作品にとことんこだわることが可能！・社長と直接関わる機会が多く、やりがいのある環境です。・企業理念でもある「プロである自分達が欲しいと思う価値を創る。」を信条として創られた高級感のあるマンションは、知名度も高く入居率は脅威の99％！・住宅手当や家族手当・各種優待割引制度など、福利厚生が充実◎ ・今回配属される予定の建築部門は、「8年連続離職者ゼロ」で風通しのよい働きやすい環境です。 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エッジ・インターナショナル

未経験歓迎◎【週2在宅】IRレポートの企画管理〜制作◇博報堂G／入社後1年OJT／大手企業の導入多数【エージェントサービス求人】

編集、記者・ライター・コピーライター

1＞本社住所：東京都港区赤坂7-1…

￥

400万円〜599万円

正社員

【未経験活躍／入社後1年間OJT有／伊藤忠商事、NTTデータグループなど大手企業と取引多数／マーケットシェアNo.1／在宅可】 ◇企業価値をデザインする専門プロ集団◇ 世界一級のIRレポート制作を行っています。日本を代表する上場企業の隠れた魅力に光をあて本質的な価値の全体像を設計し投資家に届け伝えます！時価総額向上と日本経済の元気に貢献する業績好調の成長企業！ ■担当業務：【変更の範囲：無】上場企業からベンチャー企業まで幅広い顧客を対象に、投資家をはじめとするステークホルダー向けコミュニケーションツール(統合報告書など) の企画編集・制作・納品管理までを担当いただきます。 ◇年間スケジュール 2〜3月：企業のIR担当、広報、経営企画と折衝しIRレポートの企画立案 4〜5月：取材活動（インタビューや撮影） 5〜6月：IRレポートの執筆・作成 6〜9月:レイアウト配置（デザイナーと協業） 9〜10月：納品 ※平均して2-3社のプロジェクトを並行して担当します。 ◇プロジェクト体制： 8名程度でプロジェクトを組んでいます。ディレクター：2-3名、デザイナー1-2名、文章校正1名、英文1名、英文校正1名 ◇導入事例： https://www.edge-intl.co.jp/category/works/ ■配属先情報：プロジェクトディレクターは50名程度所属しており、5-8名のチーム体制で協力しています。（平均30代、女性6：男性4） ■当ポジションの魅力：・企業のビジネスモデル、成長ステージ、直面する経営課題などに応じて、見えざる強みを紐解き、読者の共感と納得を呼ぶ戦略ストーリーを可視化・言語化した統合報告書の制作を行っています。・企業のブランディングや発信すべきメッセージに基づきながら、読みたくなるデザインにもこだわります。・統合報告書の企画制作を通じて、投資家の考え方や、編集の能力、原稿作成力、英文読解力、経営の考え方等の能力を養うことができます。 ■キャリアステップ：・入社後1~2年は先輩ディレクターにつき業務を覚えて頂きます。・ゆくゆくはIRレポートの企画制作だけではなく、経営方針や戦略ストーリーの策定支援、コンサルティングに挑戦することも可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社プランニングオフィスエスエムエス

【東京】イベント企画・運営〜第二新卒歓迎◆既存顧客のみ／年休123日／芸能人起用プロモーション有【エージェントサービス求人】

編集、ルートセールス

1＞【東京本社】住所：東京都千代田…

￥

400万円〜549万円

正社員

◇◆業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／年間休日123日／既存顧客への営業メイン／年次に関わらずキャリアアップ可能／福利厚生充実◆◇ イベント・プロモーション・広告の企画〜運営までを行う同社にて、法人のお客様に企画の提案営業をしたり、イベント当日の運営をおこないます。営業に加え、イベントプロモーション、WEBマーケティング、広告・映像制作など、幅広いニーズに合わせたプランニングや制作もご担当いただきます。主体的に様々なものをインプットして、お客様のニーズにあった企画を考案して頂きます。 ■職務詳細： ▼案件の獲得イベント実施の提案やプロモーションのプランニングなどを既存顧客へ提案します。 ▼イベントの企画お客様のニーズを汲み取り、イベント・プロモーション・広告の企画を考えます。企画書作成、プレゼンなども担当します。 ▼制作ディレクション紙媒体やWeb、映像など、広告物の制作をおこないます。台本・運営仕様書などの資料作成、タレントのキャスティング、備品手配なども担当します。 ▼当日の運営イベントディレクターとしてタレントとの打合せ、ステージの進行、設営・撤去作業を担当。お客様が楽しんでもらえる空間を作り出しましょう！【頑張りは多角的に評価！】営業ノルマ達成率・利益額の「数字」。企画や制作に関わる「貢献性・主体性」。円滑な業務進捗や周囲との協調性を踏まえた「対応力」など、様々な観点で評価。着実に成績を伸ばせば管理職へのキャリアアップも！収入もしっかり上がるため、モチベーション高く働けます！ ■入社後のフロー： OJTを中心に半年〜1年程度をかけて同社の業務を学んで頂きます。 ■キャリアアップ：同社では年次に関わらずキャリアアップ・年収アップが可能な環境です。 33歳で取締役に就任した例もございます。＼◎幅広い経験が可能／・企画提案営業の他に、タレントを起用したイベントや、スポーツや子供向けイベントなど、企業ニーズや戦略にあわせた企画を立案し、運用するまで一貫してご担当頂きますので、幅広いご経験が可能です。＜取引先業界＞・商業施設／タレントプロダクション／テレビ局／医療業界／広告代理店／通信事業者／官公庁／新聞社等株式会社mixwell、ライノ・コネクトへ出向の可能性有変更の範囲：会社の定める業務

三井住友カード株式会社

グラフィックデザイナー（クレジットカードフェイスデザイン・ビジュアルデザイン等）◆幅広い制作経験【エージェントサービス求人】

制作、編集

東京本社(新住所）住所：東京都江東区…

￥

600万円〜1000万円

正社員

三井住友カードのブランドクリエイティブチームの一員として、質の高いビジュアルデザインの制作を担当していただきます。 ■職務詳細：・クレジットカードの新商品・既存商品のカードフェイスデザイン・ブランドキャンペーン、広告、販促物等のビジュアルデザイン制作・パッケージング、会員向け冊子、ブランドアイテムのデザイン・デジタル広告、SNS用クリエイティブの制作・各種プロモーション素材、展示会ブース等の空間デザイン・ブランドガイドラインに基づいたデザイン制作と改善提案・アートディレクターのディレクションのもと、外部制作会社との協働 ■本ポジションの魅力・国内最大級のクレジットカード会社で、数百万人のお客様が日常的に目にするデザインを手がけることができます・キャッシュレス決済の急成長に伴い、新商品やサービスの開発が活発で、デザイナーとして幅広い制作経験を積むことができます・プレミアムカードからエントリーカードまで、多様な商品ラインナップのデザインに携わることができます・社内クリエイティブチームとして、外部制作会社と協働しながら、一貫したブランドデザインの制作に取り組めます・グラフィックデザインだけでなく、デジタルデザインやUI/UXデザインなど、活躍のフィールドを広げる機会があります・商品デザインからブランド体験設計まで、顧客接点全体のクリエイティブ制作に関われます・経営層を含む様々なステークホルダーと直接コミュニケーションを取りながら、ブランドの価値向上に貢献できます・経験豊富なアートディレクターのもと、より戦略的なデザインスキルを磨くことができます ■配属部署：CEOデザインオフィス一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

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