設計(建築・土木)の仕事

検索結果: 4,110件(2141〜2160件を表示)

株式会社ナカノフドー建設

構造設計(経験者)【海外実績国内トップクラスゼネコン/残業20h程度/年間休日125日】名古屋市

設計(建築・土木)

愛知県名古屋市

￥

600万円〜900万円

正社員

◎同社の建築工事における構造設計業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■企画物件の構造計画 ■実施設計(構造計画書や図面の作成) ■確認申請業務 ■工事監理業務 ■耐震診断や耐震改修の計画、設計　等【概要/特徴】 ■創業85年以上、民間建築を主力とする東証スタンダード上場の建設会社。 ■国内建設/海外建設/不動産の事業を展開しており、国内外で豊富な実績があります。 ■マンション、工場、病院、事務所、店舗、学校など多種多様な建築物を手掛けているため、特定業界の好不調に左右されることなく、経営の安定性を確保。 ■同一顧客からのリピート受注も安定しており、「NTT都市開発(株)」や「フジパン(株)」などの大手企業とも長い関係性を築いています。 ■民間建築主体の会社ですが土木事業拡大を目指しております。【同社の魅力】 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室/洗面化粧台/休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有/意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績：国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設/開発プロジェクトなどを手掛けてきました。【構造設計/選考プロセス】 ■書類選考　⇒　面接1回　⇒　内定 ※内定までのスピード感が早いため、早期に就業可能となります！

株式会社修成建設コンサルタント

河川設計（管理職候補）【地場建設コンサルタント/平均残業20時間/大阪】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

800万円〜1000万円

正社員

■同社が受注した河川の設計業務を担当いただきます。　また、部門のマネジメント業務もご担当いただきます。【具体的には・・・】 ■高水／河道計画 ■浸水想定区域図等の作成 ■河川系シミュレーション　など【仕事の流れ】官公庁からプロポーザルの要請を受けた後に、プロジェクトチームを結成 ↓ チームごとに技術提案書を作成し提出 ↓ 提案書の評価が得られれば、業務が特定しプロジェクトの推進（全国にわたる顧客及び現場の調査・計画・設計等を実施） ↓ 顧客及びエンドユーザーのニーズに合致した、良い成果を納品（プロジェクト期間は、半年から長いものでは数年に渡るものもあります） ★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2～6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。 ★これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています！離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。【配属先情報】　※河川設計は技術1部の配属になります。 ■技術1部　コンサルタント約30名在籍　 ■技術2部　コンサルタント約50名在籍【同社について・魅力】 ◎同社は創業以来、総合建設コンサルタント業として都市・まちづくりを始めとして、道路・橋梁・河川・港湾・上下水道・公園などの社会資本整備の総合コンサルティングを行っております。 ◎同社では、安心して働ける環境であることが、仕事で最適のパフォーマンスを発揮できることにつながるという考えのもと、働き方改革に力を入れております。従来から出産・子育て・ご家族の介護など、大切な人を支えることができる体制を整え、実際に活用されています。また、新たに持家を取得した社員には、お祝い金も支給しております。 ◎月平均残業時間は、20時間です。 ⇒経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大（受注）や地域拡大を行っていないため。 ◎同好会活動（野球部など）、BBQ・ボーリング大会、社内旅行などの親睦会行事が様々 ⇒会社内のつながりを強くするために、適宜親睦会を行います。〈2024年：USJ旅行〉

株式会社エイト日本技術開発

土木設計（河川・砂防）/管理職候補【E・Jグループ/埼玉】

設計(建築・土木)

埼玉県さいたま市

￥

800万円〜1000万円

正社員

■同社の北関東支社にて、河川・砂防分野の土木設計業務をお任せいたします。【具体的には】〇河川・砂防・農業土木の調査・計画・設計、維持管理など〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション　建設コンサルタント決算ランキング2024年より） ■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。　※部署によって異なります。 ■残業時間　平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割／事務系2割）

株式会社アイエスシイ

【名古屋/ミドル層向け】土木設計（道路・橋梁等）/官公庁案件10割/年休120日/土日祝休/幅広い世代活躍中

管理職(建築・土木)、設計(建築・土木)

<勤務地詳細&gt 本社住所:…

￥

500万円〜900万円

正社員

～所定労働時間7H／給与アップ実績多数／休日出勤ほぼなし～ ■採用背景：顧客からの信頼が厚く、年々受注案件や売り上げは右肩上がりです。今後もより多くの要望に応えていくため、当社でご活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容：道路や橋梁などの公共インフラの調査・測量・設計を行う当社にて、作図をお任せします。仕事は全てチームで行っています。＜仕事の流れ＞（1）官公庁から業務受託後、編成チームの責任者が官公庁と打ち合わせ、後、調査や設計を行います。構造物の概要、場所、納期、予算などを確認。責任者の指示のもと、①②をを中心となって進めるの役割分担を行います。 ①業務全体の進捗を管理する ②調査・設計（2）現地の地質調査や測量を行なうため、協力会社に作業を依頼。　　→並行して、現地の実際の様子を把握できるように確認。（3）地質調査や測量の結果をもとに設計業務。構造物の具体的な寸法まで決めた基本設計、施工の実施に必要な詳細まで定めた実施設計と段階的に進めていきます。（4）作成した各種図面は責任者を通して官公庁に提出したら完了。 ※1件に要する期間は基本的に3～6ヶ月程度で、並行して5～8件ほど担当します。 ■組織構成技術部には20代～50代の18名が在籍しています。 2つのグループに分かれており、1つのフロアで業務を行っております。構成：20代（4名）、30代（3名）40代（6名）50代（5名） ■残業について閑散期（4月～6月）はほぼなく、12月～3月に業務が集中します。その場合は残業となります。 PCは20時に強制的に切れます。 ■女性活躍当社は創業時から、性別関係なく社員が活躍できる環境つくりに力を入れています。女性社員は全体の25％を占め、さらに女性管理職の活躍も目覚ましいです。 ■入社後の教育資格を取得いただくと、昇給昇格ができます。資格を持っていれば、20代30代でもリーダーを目指すことができます。 30代半ばで650万円～700万円を目指すことも可能です。

非公開

【経験者/施工管理職】 RC造・S造現場の施工管理/完全週休2日制/フルフレックス/福利厚生充実

設計(建築・土木)

本社：埼玉県埼玉県蕨市

￥

600万円〜800万円

正社員

【RC造・S造現場の施工管理】賃貸マンションや高層ビル、公共施設や病院など、多彩な種類の大型建築物の施工管理をお願いします。お客さまの要望を聞きながら、土地の形状、家族構成、ライフスタイルなどを加味し、最適なプランを提案していきます。さまざま調整を加えて、時には使い勝手、動線などプロしてのアドバイスもしていくこのお仕事には、住宅づくりの中心は設計と思えるほどのやりがいを感じられます。定期的な勉強会や資格取得をサポートする制度も整っており、さらなる成長やキャリアアップも目指せる環境となっています。

株式会社アーネストワン

【群馬】土木施工管理（宅地造成）　※年収600万円以上

設計(建築・土木)、土木施工管理

群馬県内の配属先により異なる配属先に…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】宅地造成（新築戸建の分譲地）の一連の工程管理をお願いします。事業主の立場として、図面の作成からパートナー企業への発注・進捗管理といった管理業務がメインになります。基本的には一つの土地で5～30棟程が立つ一定規模以上の現場がメインです。【職務詳細】 ▼土地の現状把握　営業担当から引き継ぎ、場合に応じて現地調査を行う。 ▼図面の作成　区画図のラフ案を基に設計事務所へ造成計画の図面作成を依頼。上がってきた図面をチェック。 ▼工事業者の選定　造成工事等を行なう業者を5～6社の中から選定。予算などを考慮しながら、価格交渉を行ないます。 ▼工事の進捗管理　1日2～3ヶ所の現場をまわりながら、工事が完了するまでスケジュール管理や品質管理を行ないます。 ▼その他、宅地造成の土木工事に関連したアドバイザリー業務。 ※1人の宅地造成アドバイザーが、並行して10件ほどの現場を担当します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社綜企画設計

機械設備設計※経験者　※年収600万円以上

機械・機構・実装設計・開発、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

【関東】東京都中央区東京メトロ半蔵…

￥

600万円〜750万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB◎：年休125日、平均有給取得日数12.8日、残業18時間程度 ◆福利厚生：リモートワーク相談可能、出産・育児・介護休業制度 ◆安定受注：教育研究施設での監督管理売上高、国内トップクラス＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】教育・文化施設、研究施設、庁舎などの公共建築物の機械設備設計をご担当いただきます。大学や福祉施設、研究施設、官公庁等大規模なプロジェクトを中心に手がけ、多くの実績があります。【職務詳細】社内の意匠担当者と共に仕事を行います。100%元請けの為、顧客との仕様検討～納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。 1年～2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月～3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4～5件同時に進めていただきます。東京近郊エリアの案件をご担当いただきます。大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。また、創業から着実な実績のもと信頼構築し、入札競争が厳しく、案件規模の大きな公共案件を得意とする企業へと成長しました。案件の8割が公共であり、この比率は業界内でも他に類を見ません！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

富士コンサルタンツ株式会社

土木設計(即戦力)【鉄道×道路に強みを持つ建設コンサルタント/転勤無し/栃木県】

設計(建築・土木)

栃木県宇都宮

￥

600万円〜800万円

正社員

本社で即戦力として土木設計に従事していただきます。【具体的には】 ◇発注者との協議 ◇工程及び原価管理 ◇設計計画 ◇設計計算 ◇技術アシスタントへ図面作成・数量計算を指示 ◇報告書の作成 ※業務は年間平準化していますが年度末1～3月が繁忙期となります。数件掛け持ちいただくことがございます。 ※JOB責任者（リーダー）・技術アドバイザーからアドバイスを受けることが出来ます。 ※発注者（各自治体や土木事務所）の意向に沿って業務を進めていただきます。各種ソフト（V-nas、FORUM8等）を使用します。 ※橋梁点検や現場調査等も自社で行っています。【主な仕事内容】 ■橋梁予備・詳細設計 ■橋梁点検・診断 ■道路予備・詳細設計 ■河川構造物設計 ■砂防予備・詳細設計 ■上下水工事の計画・詳細設計 ■鉄軌道の計画・設計 ■公園の概略設計・詳細設計 ※ご経歴やスキル、適性に応じて担当業務を決定いたします。【魅力ポイント】 ■3D-CADや3Dレーザー、ドローンなど最先端のICTを積極的に導入し、高度付加価値の提供と社員の技術レベル向上に取り組んでいます。 ■案件の一部分の担当するのではなく全工程を担う仕組みのため、技術者としての技術力や説明力など実務者能力が身につきます。 ■同社は鉄道設計分野の【財産整理業務】がトップクラスになります。　鉄道の土木設備の新設や改良に合わせて、保守部門や自治体に引き継ぐ図面等の資料を作成しております。

株式会社北海道朝日航洋

土木設計職（河川・砂防・海岸）※札幌【トヨタ自動車株主の朝日航洋グループ企業/転勤無し】

設計(建築・土木)

北海道札幌市

￥

600万円〜900万円

正社員

主に官公庁・地方自治体から受注した河川、砂防及び海岸・海洋分野の案件における企画、調査、計画、設計等のコンサルティング業務に従事していただきます。同社の強みである3次元計測技術を用いたデータ取得・作成のフェーズから、データを活用したコンサルティングによりお客様の課題解決を行うフェーズまでをチームで一貫して担うことができ、やりがいにあふれています。経験に応じて、下記分野のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■河川分野：河川の浸水想定等各種シミュレーション及びリモートセンシング技術（画像、3次元点群等）、GISを活用したコンサルティング ■砂防分野：調査、設計及びリモートセンシング技術（画像、3次元点群等）、GISを活用したコンサルティング ■海岸分野：港湾施設・水産施設の変化調査や海底ケーブル・海底パイプラインのルート選定などのリモートセンシング技術（画像、3次元点群等）、GISを活用したコンサルティング【就業環境】 ■充実した福利厚生トヨタグループ独自の制度など、充実した福利厚生がございます。 ◇トヨタ販売連合健康保険組合（直営保養所(京都・嵐山)）　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ◇トヨタグル−プ団体自動車保険（割引有）他各種傷害保険 ◇朝日航洋グル−プ共済会制度 ◇団体長期障害所得補償保険 ◇借上社宅制度(転職者適用) ◇資格取得支援制度(入社後)　など

非公開

建築設計

設計(建築・土木)

福岡

￥

650万円〜1100万円

正社員

【公共性の高い事業で安定性◎／ワークライフバランス◎／完全土日祝休】職務概要：当社は教育、医療・福祉施設における建築設計を手掛けています。設立以来、良質な技術を提供し多くのクライアントから信頼を得てきました。時代の変化と共に求められるものも変化します。そのニーズに応え解決していくことが、建築設計の醍醐味と考えております。職務内容：意匠設計技術者として、コンセプトの設定や計画・デザインなどの基本計画から実施設計・監理までの一連の業務を担当していただきます。主な設計実績：・府中市立府中第三小学校/ 2024年竣工予定・国立大学法人金沢大学保健学類２号館/2023年竣工予定・鹿児島大学附属病院外来診療棟・病棟（A棟）/ 2024年竣工予定・弘前大学医学部附属病院病棟（?期）・和歌山城ホール・福岡大学総合体育館

株式会社日建技術コンサルタント

上下水道調査・設計【給与水準業界トップクラス/転勤なし/名古屋】

設計(建築・土木)

愛知県名古屋市

￥

800万円〜1400万円

正社員

同社の名古屋支社（愛知県名古屋市）にて、公共事業における上下水道設計業務をお願いたします。 ■上下終末処理場・ポンプ場土木・建築実施設計、プラント機械・電気設計 ■建築設備機械・電気実施設計 ■下水処理・ポンプ場耐震補強設計 ■浄水場・配水池浄水施設設計、耐震診断 ■公共下水道施設ストックマネジメント計画策定 ■上下水道全体計画。事業計画、認可設計 ■下水道薄い流出解析モデル構築 ■流域下水道内水浸水想定区域図作成 ■流域下水道調整池詳細設計、FEM解析 ■下水道増補線再構築シールド工法詳細設計 ■送水管路更新・耐震化計画策定・実施設計 ■下水道幹線函渠TVカメラ調査【同社の魅力】 ■1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ■社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。【資格取得】技術士資格を「最重要資格」と位置付けて、若手・受験未経験者ガイダンス、受験対策講習会、予想問題の添削指導、口頭試験対策など、万全のサポート体制を整え教育研修を行っており毎年数多くの技術士を誕生させています。【福利厚生】 ■共済会（グループ活動）社員相互の親睦と扶助を図り、福利厚生の増進と会社発展に寄与することを目的として、社員旅行や懇親会、クラブ活動等を行っています。 ■表彰功績賞（技術士取得）・永年勤続賞(勤続年数20年・30年)等の表彰制度がございます。

株式会社協和コンサルタンツ

土木設計（上下水道）【鋼構造に強みを持つ大手建設コンサルタント/完全週休2日制/即戦力/大阪】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

600万円〜900万円

正社員

■関西支店にて、上下水道設計をご担当いただきます。【具体的には】 ■既存資料収集整理 ■現地踏査・詳細調査 ■予備設計・詳細設計 ■点検・診断 ■補修・補強設計 ■アセットマネジメント　など【同社の魅力】同社は創業60年を超える総合建設コンサルタントでございます。創業以来半世紀にわたって、国民の皆様が豊かに安心して暮らせる社会資本の整備に関する企画、計画、設計、管理・保全まで幅広いコンサルティングサービスを提供しています。完全週休2日制かつ土日休みであるため、プライベートと仕事のメリハリを持って働けます。

Jグランド株式会社

建築士【東証STD上場グループ/発注者側/土日祝休/東京勤務】

設計(建築・土木)

東京都渋谷区

￥

700万円〜1100万円

正社員

不動産売買事業（マンション及びアパートの開発、販売）を展開している同社にて、設計業務をご担当いただきます。まずは、ボリュームプランの作成をメインにお任せし、ゆくゆくはデザイン検討、建物仕様決め、設計図の確認など、設計業務全体に関わっていただきます。【業務詳細】発注者側として、以下の業務に従事頂きます。 ■設計監理業務　土地仕入れ前ボリュームプラン作成、土地仕入後実施設計図面の検図　構造計算書内容確認、確認申請図書確認、内外装デザイン検討等 ■施工管理業務　木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の新築における建設作業の管理及び指導 ■工程管理業務　マスター工程による設計工程管理 ■品質管理業務　設計図書の品質管理 ■建設に関するリスク管理業務　業者・設計図書・現場（建築物）において安全で是正事項が発生しない管理の徹底【案件詳細】 ■メインは新築・RC造、木造案件も有 ■担当地域：1都3県 ■案件規模：階層…3～5階・最大10階、戸数…12～20戸 ■案件金額：RC造…3～4億、木造…1億 ■工期：RC造…10ヶ月～1年強、木造…6～8ヶ月【配属部署構成】＜建築部＞執行役員部長：1名【50代・男性・勤続2年7ヵ月】※一級建築士、監理技術者資格者、枠組壁工法耐火建築物設計者＜設計課＞次長：1名【40代・男性・勤続1年8ヵ月】※一級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士一般：1名【30代・女性・勤続1年3ヵ月】※二級建築士一般：1名【20代・男性・勤続3ヵ月】※一級建築士＜施工管理課＞次長：1名【50代・男性・勤続2年】※1級建築施工管理技士、監理技術者資格者一般：1名【40代・男性・勤続11ヵ月】※1級建築施工管理技士【働きやすさ】＜年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)・残業時間10～20時間程度！＞【会社の特徴】投資用物件の用地仕入れから建築、販売、賃貸管理まで行う投資用物件デベロッパーで、主に富裕層に向けた商品を開発しており、他社とは違い金融機関と連携することで、販売方法にもバリエーションを持たせています。

誠賀建設株式会社

設計士※二級建築士資格以上【地域密着型企業/東京都小平市】

設計(建築・土木)

東京都小平市

￥

600万円〜800万円

正社員

同社の注文住宅部門『TAINN　DESIGN』で注文住宅の意匠設計業務をお任せします。【詳細】 ■住宅の企画、デザイン、プランニング　 ■設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝　 ■お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ■実際の住み心地のお伺い、アフターフォロー注文住宅の年間着工棟数は現在75棟で、増員に伴い100棟を目指しております。初回アポから設計担当との打ち合わせとなり、お客様と密なコミュニケーションがとれます。【就業環境】顧客とのスケジュール調整が必須ですが、有給休暇は取得しやすい環境です。各自がスマートフォンからメールを使用でき効率的に業務を行うため、残業時間も月40時間程度です。【同社のメリット】会社内の雰囲気は真面目で自由な雰囲気です。営業部門でも各個人にノルマ等は無く、会社業績に貢献した人が評価されます。出来ない人の評価を下げるのでは無く、出来る人を評価するという会社の方針もあり、社員の平均勤続年数は約12年と一度定着すると長く働き続ける社員が多いです。どの部署も自分の仕事量をある程度自分で調整できるため、仕事以外のプライベートも充実できます。ガッツリ仕事でキャリアを築きたいという方よりは、仕事は程ほどで長く働ける所を探されている方にはマッチするかと思います。

株式会社三栄コンサルタント

土木設計（河川・砂防）課長以上候補/東海地方に強みをもつ総合建設コンサルタント/岐阜

設計(建築・土木)

岐阜県岐阜市

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600万円〜1000万円

正社員

■総合建設コンサルタントとして、入札で自治体から請けた河川・砂防設計の案件に対する打ち合わせから納品に至るまで、幅広く担当いただきます。【具体的には】 ■調査・計画河川：近年のゲリラ豪雨や地球温暖化による自然対策について、防災・減災対策を立案するための調査・計画を実施するとともに、浸水状況等ソフト対策等にも取り組んでいます。例：河道計画、多自然型川づくり、内水対策整備計画策定、水辺環境調査、河川氾濫解析砂防：渓流や斜面等土砂災害により被害を受けるおそれのある区域の地形、地質、土地利用状況について基礎調査の実施や、施設計画の基礎資料となる流域調査を実施します。例：渓流調査、砂防基礎調査 ■施設設計河川：洪水や高潮等の自然災害に対して、災害防止や地域の環境保全に配慮した河川施設設計（護岸、樋門、陸閘、魚道等）を行います。例：河川詳細設計、環境護岸設計、魚道設計、樋管設計、陸閘設計砂防：土石流・流木対策は、土石流または土砂とともに流出する流木等の破壊力等、その発生による人命・人家・公共施設等に対する影響は多大なものである。渓流保全工（土砂生産抑制）や砂防堰堤および流木捕捉施設等の対策を実施して安全性を確保します。例：砂防堰堤、渓流保全設計、急傾斜地対策 ■維持管理河川：既存河川管理施設の適切な老朽化対策およびストックマネジメントを行います。また、河川全体の自然の営みを視野に入れ、生物の生息・生育環境や多様な景観を保全・創出します。例：堤防点検、施設点検、魚道施設点検砂防：土砂災害を防ぐため、既設構造物の効率的かつ効果的に点検調査を実施して、既設施設の補強対策等、長寿命化計画等を立案します。また、災害による復興計画も実施します。例：施設点検、砂防構造物の長寿命化計画【魅力】同社では講習費、研修費、資格取得費を原則会社が負担するなど、社員のスキルアップを積極的に支援しています。平均年齢は38歳。20代の社員も経験を積みながら活躍中です。長く勤める社員が多く、定年を迎えた後も技術指導業務などを担当しながら活躍している社員もいます。培った経験を活かし、思う存分活躍できる環境が整っています。

株式会社三栄コンサルタント

土木設計（橋梁）課長以上候補/東海地方に強みをもつ総合建設コンサルタント/東京

設計(建築・土木)

東京都中央区

￥

600万円〜1000万円

正社員

■総合建設コンサルタントとして、入札で自治体から請けた橋梁設計の案件に対する打ち合わせから納品に至るまで、幅広く担当いただきます。【具体的には】 ■長良川の橋梁日本三大清流として親しまれている長良川に架かる橋梁は、都市間輸送や観光輸送等様々な役割を担う橋梁であり、耐震対策や架け替え計画等の立案を行います。例：吉田橋、福野農道橋、群南橋歩道橋、円空街道歩道橋、赤池橋、新三日市橋、新美並橋、勝更大橋、報徳橋、名皿部橋、越佐橋、大芝原橋、油島橋、平成橋 ■景観設計橋梁は地域の重要な資産であり、地域の人々に愛される橋または、ランドマークとなるような構造デザイン等の提案を行います。例：新橋、八幡橋 ■保全建設後50年以上を超える橋梁は今後増加します。現在、橋梁の老朽化が進んでおり、点検、補修、補強、診断、適切なモニタリング等を実施して長寿命化を図っていきます。例：橋梁の点検、健全度評価、耐震補強設計、補修設計【魅力】同社では講習費、研修費、資格取得費を原則会社が負担するなど、社員のスキルアップを積極的に支援しています。平均年齢は38歳。20代の社員も経験を積みながら活躍中です。長く勤める社員が多く、定年を迎えた後も技術指導業務などを担当しながら活躍している社員もいます。培った経験を活かし、思う存分活躍できる環境が整っています。

国内トップクラスの総合建設コンサルタント

【東京都台東区】インフラメンテナンス・マネジメント/PPP・PFI

設計(建築・土木)

東京都

￥

600万円〜1200万円

正社員

■業務内容インフラ包括管理、官民連携事業（PPP・PFI）に関する導入可能性調査、アドバイザリー、モニタリング及びプレイヤー（事業参加検討）インフラ施設の点検、修繕、長寿命化計画作成対象分野は道路、橋梁、公園、河川、駐車場などのインフラ全般全体で２０名程度、１チーム３～４名でチームに加わっていただきます

八千代エンジニヤリング株式会社

ポジションサーチ（技術系・コンサル系・SaaS系・アックオフ　※転勤なし

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタ…

￥

450万円〜650万円

正社員

＝＝☆長期的に働き続けられる環境☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■人材の育成：技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】社会資本の整備における様々な課題に取り組み、技術力を活かして社会資本整備に貢献する同社にてご経験を活かせるポジションへの配属を予定しています。【職務詳細】※バックオフィス業務・IT・企画・事業開発等も含む ■発注者支援業務■道路計画・設計■土壌汚染コンサルティング ■ダム計画・設計■社内SE■まちづくり■廃棄物コンサルティング ■AI解析（研究開発職）■バックオフィス■脱炭素■エネルギー系 ■河川構造物の設計、河川計画■ビックデータ■SaaS営業■DX推進等 ■海外事業部■海外事業の技術・営業【業務内容変更の範囲】同社業務全般

社名非公開

【京都府京都市勤務】建築設計(シャーメゾン)

設計(建築・土木)

京都府

￥

600万円〜1000万円

正社員

同社では、グローバルビジョンである “「わが家」を世界一幸せな場所にする”を目指し、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅(シャーメゾン)などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物(集合住宅・事業用建物・一般建築物等)の新築における設計業務を担当いただきます。職務詳細：主に集合住宅の設計業務全般（工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計まで）を担当いただきます。物件比率は賃貸マンション、事業用建物で7：3のイメージとなります。同社を代表する集合住宅ブランド「シャーメゾン」の強みは、高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法を採用する事で「自由度の高い設計」が出来る事です。工場出荷の専用部材の使用、邸別設計の為、集合住宅といえども１つとして同じ建物がありません。就業環境について：(平均残業時間は20～30時間程です。) 社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。

株式会社安藤・間

CIM技術エンジニア(適用支援、指導)※即戦力【高年収提示可能/基本給ベースアップ実施】東京

設計(建築・土木)

東京都港区

￥

700万円〜1000万円

正社員

〇現場へのCIM技術支援ニーズの増加に伴い、CIM関連技術の適用支援や指導を行うエンジニアを募集いたします。【募集ポジションについて】 ■レーザースキャナや3Dプリンタなど最新技術を活用し、国内外のCIM人材育成や組織運営支援を担当。 ■CIM技術の適用支援や指導を通じて生産性向上や業務改善への貢献、国内外の関連会社との連携からグローバルな視点で業務を進めることができます。【業務内容】 ■施工現場でのCIM関連技術の適用支援、指導 ■レーザースキャナや3Dプリンタなどの運用支援、指導 ■国内外の関連会社のCIM人材育成、組織運営支援 ■CIMによる生産性向上手法の構築、推進 ■CIM対応の社内戦略立案、推進 ■土木向けデジタル技術の情報収集、評価、社内展開、開発【業務詳細】 ■現場の業務改善ニーズを発見し、適合する技術を調査、試行、提案、実施フォロー ■社内ウェブサイトや研修を通じたCIM/デジタル技術の啓蒙および推進 ■国内外の関連会社のCIM/デジタル技術活用組織の運営、教育支援 ※新しい技術の導入や生産性向上に向けて、積極的かつ柔軟、堅実な対応が求められます。【施工事例】 ■https://www.ad-hzm.co.jp/works/ 【働き方】 ■残業時間：月平均30時間程度 ■リモートワーク：可（頻度は要相談） ■出張：平均月1回程度【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。 100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。〈手掛けた案件の実績〉 ■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/全社平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

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