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設計(建築・土木)の仕事
検索結果: 5,818件(3581〜3600件を表示)
積水ハウス株式会社
技術職(設計職)【戸建て/大手ハウスメーカー/年間休日最大129日/京都】
設計(建築・土木)
京都府福知山市
600万円〜1100万円
正社員
各支店にて、戸建て住宅の設計職に従事いただきます。 【具体的には】 ■プラン作成、顧客へのプレゼンテーションから施工図面の作成 ■インテリア、エクステリア、周辺環境を含めた住宅全般の設計を着工から引き渡しまでの全般の管理 独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。 工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。 【働き方】 ■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。 ■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。 ■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。 ■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
大和ハウス工業株式会社
一般建築設計【年収～1,250万/年休123日・土日祝休・フレックスあり/完全週休二日/広島県】
設計(建築・土木)
広島県広島市
700万円〜1300万円
正社員
おススメポイント ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 中国支社（広島市）にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします！ 現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。 ※ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。 ■流通店舗（S造、RC造） レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など ■建築（S造、RC造、SRC造） 商業施設（店舗・ショッピングセンター）物流施設、事業所、ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物 〇BIM：自社開発のBIMをご利用いただきます。 【就業制度について】 同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。 1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。 【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。 年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) ▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）
株式会社サンテックインターナショナル
道路設計（技術士所有）【約60周年の歴史ある建設コンサルタント/完全週休2日制/東京】
設計(建築・土木)
東京都江東区
800万円〜1300万円
正社員
道路設計に従事していただきます。 今回、道路設計部の立ち上げも行っていただきます。 ＜実際に担当する業務内容＞ 技術士の資格を活かして官公庁から発注される設計業務に従事していただきます。 ■入札の為の予算策定、営業部門との連携 ■現地調査（月1～2回程度出張あり/首都圏内のため、日帰り～数日宿泊） ■概略設計、詳細設計、補修設計 ■官公庁担当者との打ち合わせや折衝、関連部門とのやり取り等 ※月に1度営業との会議（部会）があり、進捗共有や意見交換を行います。 ＜具体的には＞ ■道路構造物（擁壁、ボックスカルバート） ■仮設構造物 ■道路設計 ■電線共同溝設計 ◇充実の教育体制◇ 部門単位の社内技術研修のほか、社外研修の参加などを積極的に行っています。 資格取得も社内でバックアップを行っております。 【同社の魅力】 ■同社は平均残業時間20時間程度になります。 そのため、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能でございます。 ■同社は約60年の歴史があり、安定した経営基盤がございます。 また、入社後の定着率が95%のため、長くご就業することが可能になります。
株式会社建設技術研究所
道路・交通部門※即戦力歓迎【業界トップの技術力と待遇！！建コン業界リーディングカンパニー/】中部
設計(建築・土木)
愛知県名古屋市
900万円〜1200万円
正社員
中部支社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。 ※即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。 市民の生活や産業に不可欠なインフラである道路。 安全・快適に走行できる道路・構造物計画・設計、地域活性化や社会の生産性向上に資する交通計画・交通運用、利用者の利便性・安全性・環境との調和・景観・コスト縮減に配慮した最適な橋梁やトンネルの計画・設計、長寿命化や維持管理の計画を提案します。 〇実態調査に基づく交通分析、将来交通量推計、整備効果や経済波及効果の評価に基づく道路計画・事業評価 〇土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画 〇人、モノ、情報などの円滑・安全な移動、利用者などへのインパクトを勘案した交通運用計画 〇自然環境や生活環境への影響緩和、維持管理などを通じた道路環境の改善 〇ビッグデータを活用した交通事故・渋滞・災害時の交通流動の分析に基づく交通・防災計画 〇AI・DX等の最新技術を活用した高度な道路管理手法の提案 〇特殊条件下の構造物についての、固有技術や最新の知見を活かした提案 【担当分野】 ■道路・交通部門 道路、道路計画、道路設計、トンネル計画、トンネル設計、トンネル点検、交通計画、物流・港湾、交通システム設計、ITS ■橋梁・構造部門 橋梁設計、橋梁耐震設計、橋梁保全（点検、補修・補強設計） ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞ 同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。 さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、 過去に1位（56件）となっており、その技術力は高く評価されています。 また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界1位の受注実績を残しています。
株式会社日水コン
環境資源系技術職/水環境のリーディングカンパニー/東京
設計(建築・土木)
東京都新宿区
600万円〜800万円
正社員
【仕事の内容】 ・水処理・汚泥処理プロセス（上水・下水・産業排水）の調査・解析・評価・対策検討・新技術開発に関するコンサルティング業務 ・公共用水域の水質保全に関する解析・評価・対策検討に関するコンサルティング業務 ・浸水解析・評価・対策検討に関するコンサルティング業務 ・環境保全のための資源・エネルギー有効利用、廃棄物（ごみ、し尿）処理の調査・解析・評価・対策検討に関するコンサルティング業務 ■同社の強み： 半世紀以上にわたり技術とノウハウを培ってきた同社は、上下水道、治水・利水、水辺の環境管理等の「水環境のリーディングカンパニー」として、豊富な実績を有しております。 ■就業環境： 業界全体の傾向として、就業時間が長いですが、同社では就業時間を短縮する取り組みが行われてます。決算期に合わせ1月・2月・3月が繁忙期です。 ■表彰実績： 同社は各地方公共団体より局長表彰など技術に関して多くの表彰実績がございます。
準大手ゼネコン
【大阪市中央区】意匠設計（経験者）
設計(建築・土木)
大阪府
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 〇集合住宅をメインに意匠設計を担当していただきます。 （超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。） ・建築物のコンセプトの企画立案・提案 ・関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査・検討 ・建築物の基本設計方針の策定、基本設計図作成、工事費検討 ・建築物の実施設計方針の策定、実施設計図作成、工事費検討 ・関連他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整 ・建築物の工事状況の確認 【この仕事の魅力】 ・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。 ・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。 ・構造、設備設計、行政折衝等を行う専門部署は別組織となっているため、基本設計・実施設計に集中できる環境があります。 ・部門の年齢層は20～50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
株式会社錢高組
設計（建築）
設計(建築・土木)
東京本社住所：東京都千代田区一番町31…
600万円〜900万円
正社員
■業務内容：官公庁・民間から受注した大規模建築工事の建築案件における意匠設計業務をご担当頂きます。例年、官民3:7程度の割合で受注しており、同社は建築領域に特に強みを持っているのが特徴です。【案件詳細】：大阪市庁舎/キャナルシティ博多/千葉セントラルタワー/慶応義塾大学/柏の葉スマートシティ/ブリヂストンベトナム社工場 等※住宅・商業施設・ホテル・物流施設・オフィス・工場等、様々な用途の大型建築物に携わることが可能な点も、当社ならではの魅力です。【変更の範囲:会社の定める業務】■働き方：年間休日120日、基本土日祝休みとなっております。転勤は当面無く、面接にて配属地のご希望をお伺い致します。独身寮・ファミリー向け社宅・退職金など福利厚生も充実しております。■キャリアパス：入社後は、経験に応じて案件をお任せいたします。まずは、所長を目指して頂き、将来的には、管理職を目指して頂きます。■入社後お任せする事：現在は若手社員も多くなっているため、ご経験を活かして若手メンバーのスキルアップにもご協力いただきます。具体的には若手社員が作成した図面をチェックして、フィードバックをしていただきます。■同社魅力：同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。"
社名非公開
【千葉県千葉市勤務】木造注文住宅の設計
設計(建築・土木)
千葉県
600万円〜800万円
正社員
「魅力ある暮らしづくり」をコンセプトにフルオーダーの注文住宅を手掛ける当社にて、設計職をご担当いただきます。 業務詳細： 木造注文住宅の設計 お客様との打合せ、プレゼン プランやデザインに関する詳細打合せ 上記の業務に付随する資料作成 現場進捗管理など ※使用CAD：アーキトレンドzero 設計はもちろん、完成後の引き渡しまで「お客様の顔を見ながら一貫して業務に携われる」ため、やりがいのあるポジションです。お客様の思い描くイメージを丁寧にヒアリングし、設計のプロならではの＋αの発想でお客様の理想を一緒にカタチにしましょう。
ティ・エム設計株式会社
【滋賀】土木設計 ※年収600万円以上
構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)
滋賀県彦根市蓮台寺町343-3 JR線…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社にて土木設計をお任せいたします。 【職務詳細】 ・予備設計～構造設計までお任せいたします。 ・対象物：河川の護岸設計、砂防堰堤、道路設計 ・エリア：京都県・大阪県・奈良県の案件が中心(その時の受注状況により変わります) ・設計監理：無し ・基本的な業務は在宅勤務、テレワークが可能 ・フレックスタイム制(コアタイムは11時～15時) ・繁忙期は1‐3月です。 【こんな方におすすめ】 ・会社の成長に伴う組織づくりに携わりたい方 ・ワーク・ライフ・バランスを重視したい方 ・裁量権を持って働きたい方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社奥村組
土木設計【業界トップクラスの高待遇企業】大阪
設計(建築・土木)
大阪府大阪市
800万円〜1200万円
正社員
〇土木工事全般の設計業務をご担当して頂きます。 （施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数 【具体的には】 ■案件：水理（管路や水路など）/地盤/橋梁 など ■新築工事：改築工事＝8：2の割合です。 【企業特徴】 ◎堅実経営の奥村組 ■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 ■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 ◎誠実施工の奥村組 ■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。 ■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を確立しております。 ■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 ◎働き方に対する取り組み多数！ ■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。 ■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。 〇働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/initiatives/feature03.html 〇女性の働き方に関するURL： https://www.okumuragumi.co.jp/jyoseikatsuyaku/ ◎誰もが働きやすい社風！ ■新卒で入社された方の、奥村組社へ入社を決めたインタビュー記事も掲載させていただきますので、ご覧ください。 〇インタビュー記事URL：https://job.rikunabi.com/2024/company/r320300010/senior/K101/
株式会社木下工務店
新規出店・土地活用設計【木下グループ/京都】
設計(建築・土木)
京都府京都市
650万円〜1000万円
正社員
2024年12月にOPEN予定の京都営業所にて、木造アパート、鉄骨アパート、福祉施設等の設計業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 地主様が、土地を収益化し有効活用するためのアパートや福祉施設を設計します。 ■アパート候補地のボリュームチェック・企画プラン作成 その土地および周辺環境を調査し、法規制なども加味しながら採算が合うようアパートを企画・設計し、見積もりなどを作成します。 ※入社1年後以降にテレワーク希望者は習熟度に合わせて検討致します。
岩水開発株式会社
【兵庫】地盤改良設計職 ※転勤なし
設計(建築・土木)、研究・設計・開発系その他
兵庫県高砂市神爪1丁目11-10 JR…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社が受注する地盤改良工事における設計業務をお任せします。 【職務詳細】 地盤を調査したデータをもとに、一般住宅や店舗、集合住宅、施設などの建築物が沈下しないような地盤改良（杭工事）の設計の提案を行います。 具体的には杭の径・長さ・本数を地盤改良専用の設計計算ソフトで計算し、作図用ソフト(JwCADやPDFなど)を用いて杭配置の施工図面を作成します。 社内でのデスクワークが中心となりますが、電話等で顧客との設計内容のすり合わせを行ったり、頻度は少ないですが、営業に同行して顧客先で設計内容を説明することもあります。 【業務の特徴】 ・杭工事は太さや長さを測って設計するため、計算的な要素が多くなります。数値計算はアプリで行うため強い負荷はかかりません。 ＜＜ 特徴 ＞＞ 対象となるのは同社が施工できる工法のみで、基準書も基本的に同じものを基準とする設計です。また、元請会社の指示通りに設計するものとは違い、自分のポリシーをもって設計することができます。さらに、施工・営業セクションと協議しながら、お客様・同社双方にとって最良の設計を考えていく自由度があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大手建設不動産グループゼネコン
【東京勤務】設備設計 ※高い成長率で増益を続ける大和ハウスグループのゼネコン
設計(建築・土木)
東京都
600万円〜1000万円
正社員
業務内容： 幅広い種類の建物においての設備設計をお任せ致します。（物流倉庫、ビル、病院や工場、学校といった施設の専門性に特化した機能に至るまで） スキルや知識の幅が広がり、より専門性が高められます。 残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【開発事業に強み】開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。 【旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー】2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併しました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
大和ハウス工業株式会社
工事監理（一般建築）【業界のリーディングカンパニー/北海道・東北】
設計(建築・土木)
北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県,…
700万円〜1200万円
正社員
中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの工事監理をお任せいたします。 【特徴】 ■中途社員の方も多く在籍しており、新卒中途関係なく公平な評価制度を定めています。 ■平均年収は863万円！平均の残業時間は30時間程度と待遇並びにワークライフバランスの改善も図れます。 ■部署ごとに分かれてはいますが、部門としては幅広い対象物を扱っている為、様々な建築物に携わるチャンスも有ります！
会社名非公開
【東京都江東区】土木設計～官公庁をメインのクライアントとする総合建設コンサルタント～
設計(建築・土木)
東京都
600万円〜900万円
正社員
公共事業案件がメインの同社にて土木設計業務を担当いただきます。希望やスキルを考慮し、河川、道路、橋梁グループから配属先を決定致します。 主な業務内容としては【計画及び設計→調査・点検・診断→補修補強計画及び設計】となっております。案件内容として補強や改修工事が多くなっております。 年間60件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり5～10人のチーム体制になります。 (例)：（1）道路拡幅、歩道改築、舗装修繕（2）用排水路の整備等 ■就業時間： 通常は残業時間が月16.5時間程度です。 ただし、12月から3月は繁忙期のため残業時間が月40～60時間程度になります（一部休日出勤もございますが、振休をとっていただけます） ■キャリアアップ： ゆくゆくは部長レベルになっていただくことを期待しております。ご本人の意欲とやる気次第で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ■スキルアップのための補助/定期的な講習会で資格取得とスキルアップが図れます（自由参加） 1：資格取得講習会（技術士、技術士補の取得に係る講習会）：月2回 2：スキルアップ講習会（新卒～若手技術者を対象）：月1回 3：社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加
株式会社フジタ建設コンサルタント
土木設計／徳島県トップクラスの建設コンサルタント／転勤無
設計(建築・土木)
徳島県板野郡
600万円〜900万円
正社員
同社が受注した案件の土木設計業務を担当していただきます。 【項目別比率】 ■国交省：県：市町村＝1：12：7 ■出張＝有 ■元請：下請＝99：1 【建設コンサルタント部門別売上高】 ■河川、砂防及び海岸・海洋部門=444,777千円 ■鋼構造及びコンクリート部門＝401,642千円 ■道路部門＝136,394千円 ■その他の部門＝340,940千円 【具体的な案件】 堤防・護岸・樋門・水門等の河川施設 【案件のエリア】 四国内（主に徳島県） 【同社の魅力】 社員（特に若手社員）の幸せと成長を考えた経営方針により若手社員が成長できる会社です！
中島工業株式会社
【広島】工場設備の設計・施工管理 ※フレックスタイム制あり
設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計
広島県広島市安佐南区八木9丁目24-2…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 食品・医薬品・半導体等の工場における、新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。 【職務詳細】 同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注～見積もり、設計～施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。 【1工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円～数十億円） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【働き方について】 ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ベネフィットライン
【都市空間デザイン】ブライダル、公共施設などの内装設計 ■年休124日／土日祝／ホテル設計経験歓迎！
設計(建築・土木)
【所在地】東京都 渋谷区 恵比寿南1-…
600万円〜900万円
正社員
■～ 社員が働き続けたくなる組織づくり ～ を実践している企業です。 ワークライフバランスの考えられた環境で、内装設計をお任せ！ 【 職務内容 】 ・ビル改修、商業環境、ホテル、クリニック、ブライダル、公共施設などのプロジェクトにおける内装設計業務 （意匠設計から基本・実施設計まで担当） ・クライアントへのヒアリングからプレゼンテーション ・法規相談 【 物件の特徴 】 オフィス、ホテルを中心に、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備。 意匠性の高い物件から、数十億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 工期：小規模案件は1ヶ月～、大規模案件は1年程 エリア：東京23区内、首都圏がメイン 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 【入社後について】 内装設計についてこれまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。 得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、 少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。 【 ここがポイント！】 ～ 社員が働き続けたくなる組織づくり ～ 厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界で、 高利益率により社員の負担を減らし、 給与に還元する文化が確立されています。 より良い仕事を提供するためには、 適切な労働環境、充分な休息が必要不可欠。 連続勤務の制限や休日取得に関するルールといった労務管理からチーム編成の仕方まで工夫をしている企業です。
カナデビア株式会社（旧：日立造船株式会社）
土木建築設計（環境・プラント関連施設） ※フレックスタイム制あり
設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計
東京都品川区南大井6-26-3 大森ベ…
450万円〜650万円
正社員
【配属先部門の担う役割】 国内の環境・プラント関連施設の土木建築設計を担い、 計画から工事完成まで一貫して行います。 【職務詳細】 国内のごみ焼却施設や水処理施設等環境・プラント関連施設の 土木建築設計担当として、様々な業務を担当していただきます。 設計業務は社内のプロセス設計・電気計装設計担当と協業し、 計画段階から積算業務まで幅広く担当していただきます。 ・基本設計（意匠・構造設計、関連資料作成） ・実施設計（意匠、構造、建築確認申請等、各種申請業務、工事監理業務） ・積算業務（概算コスト算出、業者見積の査定、担当工事の予算管理）等 ・お客様（自治体）の要求・仕様を汲み取って、 期待通りの性能を発揮するための各種調整・折衝業務 AutoCADおよびJW-CADソフトは用意がありますが、 本ポジションでは軽微な修正等に用いる程度です。 見積設計業務に約半年、その後の基本設計及び実施設計に約1年、 そして現地工事のフォローに約3年程度と、 長期に渡る複数のプロジェクトを担当していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
青木あすなろ建設株式会社
意匠設計（データセンターメイン）【創業74年借金0での経営継続/プライム上場グループ/東京】
設計(建築・土木)
東京都港区
700万円〜1200万円
正社員
同社設計部にて、データセンターを中心とした意匠設計及び監理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■用途/予算/デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、設計監理などを行っていただきます。 ■携わる案件は、データセンターがメインになります。 ※1案件に対して2～3名で担当 ※規模：数十億円規模 【同社の強み】 ★同社は東証プライム市場上場の高松コンストラクショングループに属しており、建築事業、土木事業、不動産事業の3事業を展開しております。単体では、海、道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドのtissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売～メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。 ★ワークライフバランスが整います！ （安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。） ワークライフバランスの取組み例 育児休業期間：子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで 育児短時間勤務：子が小学校3年生終了までのフレックス勤務 その他：産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等 ★働き方の改善も可能です！ 働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。
