設計(建築・土木)の仕事

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非公開

RC造物件設計

設計(建築・土木)

大阪府大阪市北区大深町3番1号グラン…

￥

600万円〜900万円

正社員

同社が開発するRC造投資用物件の設計業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計 ■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理　※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引していく存在になって下さい。 ≪RC造≫ 共同住宅（賃貸物件） 5～10階建て　300～2000平方メートル建物の金額は、1～5億円程度です。 ≪自社物件の特長≫ 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。 RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】

株式会社長大

橋梁設計（即戦力）【弊社より入社実績有/年間休日125日/大阪】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

600万円〜1000万円

正社員

■同社の大阪支社にて橋梁分野の土木設計をお任せ致します。 ※また、橋梁維持管理分野で現場調査についてもお任せできる方も募集しております。【職務内容】 ■橋梁設計計画（鋼橋、PC橋、下部工） ■橋梁維持管理（点検、調査、補修設計）【同社の特徴】 ■同社では、働き方改革に注力しております。残業時間の徹底管理や、最新技術を導入した生産性の向上等を進め、完全週休二日、年間休日125日を実現しています。繁忙期、閑散期の波はございますが、残業時間も平均30時間程度と、業務とプライベートを両立できる環境が整っております。 ■再雇用制度あり定年退職は、満60歳（第1定年）満65歳（第2定年）が定められており自由に選択可能です。また、人事会議の認定を受けることで、満65歳以降、最長満70歳まで嘱託社員として就業可能のため、長く就業していただくことは可能でございます。【長大社について】 ■同社は1968年に海峡に架ける長大吊り橋技術の研究グループを元として設立され、以来世界水準の長大橋梁設計技術が国際市場で高く評価されています。 ■同社はタイ王国鉄道改良計画を皮切りに、吊り橋を中心としてアメリカ、ヨーロッパ、南米、アフリカ、中国、韓国、ベトナムなどで数多くのプロジェクトに参画してきました。また発展途上国への技術移転に全面的に協力するなど、日本の国際協力事業にも積極的に参加しています。 ■社会基盤を創るような大きい仕事をすることができます。

水ｉｎｇ株式会社

【技術部門】土木建築設備設計職

設計(建築・土木)

東京都港区汐留

￥

700万円〜900万円

正社員

「【技術部門】土木建築設備設計職」のポジションの求人です【職務内容】水処理施設、バイオマス施設の新設・更新・改修工事に関する土木建築設備の企画・計画設計・積算及び受注後の建築確認申請手続き、実施設計・施工時の設計監理。顧客発注要件をもとに、必要な設計与条件の精査、設計図書（設計図・計算書等）の作成、諸官庁手続き、施工時の設計監理竣工と竣工までの一連の設計業務を行います。 ※設計対象物：建築物や土木構造物、プラント機械設備の基礎及び架台、外構工事　造成工事等

株式会社JFE設計

土木設計／リーダークラス【残業20h／社員4万超JFEグループ／リモート＋高年収／千葉】

設計(建築・土木)

千葉県千葉市

￥

600万円〜900万円

正社員

【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/リモート週2～】 ■業務内容製鉄所、再生可能エネルギー関連等の産業インフラ設備の土木分野の構造設計（設備基礎構造、道路、橋梁、鋼構造（架構）、港湾、排水設備）をお任せします。設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図等の業務をご担当頂きます。【担当案件について】同社は製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、設計自由度が高い点も特徴です。製鉄所プラント案件では、色々な分野の設計が経験でき、さらに設計した構造物が身近で見られるため達成感ややりがいを感じることができます。【働き方について】設計は内勤8～9割、外勤1～2割のイメージです。※個人差があります。リモート勤務も可能で現在週2日、月6日が原則としておりますが、今後更に増える可能性も御座います。 ■同社の特徴 ◎平均残業20h！平均残業時間は20h程度。残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。 ◎定着率90％以上直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ！社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。安定した経営基盤がございます。 ◎専門性を磨ける環境製鉄所という特殊環境、並びに会社名の通り設計会社のため工事監理の方も設計の知見が求められ高い専門性が身につく仕事です。

戸田建設株式会社

【宮城】意匠設計【転勤無しも選択可能働き方】

設計(建築・土木)

宮城県仙台市青葉区一番町2-3-22…

￥

650万円〜1000万円

正社員

「【宮城】意匠設計【転勤無しも選択可能！働き方◎】」のポジションの求人です同社が設計施工で手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける下記業務をお任せ致します。　【具体的な職務内容】 ■基本設計、実施設計、工事監理 ■企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成【キャリアパスについて】 ■設計補助から設計担当、設計PM（プロジェクトマネジャー）、設計室長、設計部門長、役員というキャリアパスがあります。【同社の強み】建物を建てるだけでなく、「地震に強い建物をつくる技術」や「地球に優しい技術」、さらに、「都市・交通インフラ」、「施設再生」、「快適で施設機能」、「長寿命で高品質なコンクリート」など、様々な分野で求められる用途・課題に応じて、総合的なソリューション提案が可能です。【勤務地について】 ■全国型：本社（海外含む）及び国内各支店 ※希望を考慮して決定します。 ■エリア限定型：勤務地を採用時に決定するエリア内に限定（ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有）。

非公開

【土木設計】道路防災コンサルタント／技術士／年休125日/残業代完全支給/長く働ける環境制度有

設計(建築・土木)

大阪府大阪市北区当面無転勤は当面想…

￥

600万円〜1000万円

正社員

斜面防災、道路防災等の防災調査、解析、設計を担当します。既存道路の防災面を強化し、災害に強みを持つ道路つ?くりを行う業務を担っていたた?きます。 ■職務の特徴: ・現在、「地震対策型段差抑制工」の共同開発を行いなか?ら、　土工部の耐震調査、診断、本工法等を用いた沈下対策を提案、推進中・同ホ?シ?ションは、今後拡大余地の事業拡大を推進するために必要不可欠なホ?シ?ションて? す。・ヒ?ック? テ?ータを活かした災害時のモヒ?リティサホ? ート等も行っているため、　これまて?に培ってきた技術力、知見を発揮しなか?ら、各地域のリスクを想定した　災害対策を提案することか?求められます。　様々なケースを想像しなか?ら、安全かつ信頼性に富んた?道路つ?くりを行うことか? 　ミッションて?す。 ■実績例： ◎博多BPの計画・設計及び交通運用検討：国道3号の渋滞を緩和し、　物流を効率化する道路の計画・設計を行いました。 ◎東九州道のトンネル設計・施工管理：1期線(光国TN)、2期線(臼杵TN)、　完成２車線区間(葛原TN)など複数のトンネルの詳細設計や施工管理(丸目TN)を実施【就業環境】・シゴトカイゼン活動　　水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、　　勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、　　くるみん・えるぼしの認定・定年延長制度　　役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能・多様な働き方の尊重　　職務選択制度（ワークライフスタイルや働き方の選択可能な制度）　　Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍が目的）　　男女の育児休暇制度など【企業の魅力】・同社は橋梁や道路、交通、トンネルの分野でトップレベルの技術力を持っています。　その他、最近では太陽光発電事業や観光モビリティ事業、農業6次産業化など、　発注者に対応する『受動型ビジネス』から、自ら企画・提案し展開していく　『主導型ビジネス』への転換を図っています。・現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援するモビリティサービス事業を展開。　当社自ら投資し、櫛形山エリアにおける周遊ビークルの運行や、　市街地エリアにおける超小型モビリティ(EV)によるモビリティ円滑化サービスを　提供しています。

西松建設株式会社

構造設計【プライム市場上場、準大手ゼネコン／大阪府】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

650万円〜1000万円

正社員

■構造設計及び監理業務をお任せいたします。【具体的には】 ◇用途、予算、デザイン ◇企画設計 ◇基本設計 ◇実施設計 ◇工事監理等【就業環境】 ■建築設計部には174名が在籍しており、うち50％以上が若手社員です。また女性社員も30名弱在籍し、ライフステージ、イベントに対する制度が整っているため、産育休から職場復帰している社員も多くおります。 ■オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が50%以上と風通しのよい環境です。 ■女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■虎ノ門ヒルズビジネスタワーに本社を構えていますので、多数の飲食店も揃っており綺麗なオフィスで働くことが可能です。【同社の魅力】 ■1世紀を超える長い歴史と豊富な実績に裏付けされた高い技術力がございます。 ■より幅広い物件に挑戦したい方、プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方などスキルアップ～キャリアアップにマッチする職場です。 ■事務所、物流施設、マンション、工場、病院、学校等の中から大規模な建物の主に新築物件の設計業務を行っていただきます。※規模にもよりますが月に1～3件／の物件を担当いただきます。 ■ゼネコン初「健康経営銘柄2019」に初選定！心身の健康維持増進を推進し、一人ひとりが健康に働ける職場環境づくりに取組んでいます。体の健康維持の取組みとして…長時間労働の是正や全社的なウォーキングイベントの開催、人間ドック受診制度の実施。心の健康維持の取組みとして…単身赴任者の待遇改善やストレスチェックの受検勧奨と高ストレス者へのケアなどを実施。これらのさまざまな取組みが評価され、経済産業省と東京証券取引所が共同で主催する「健康経営銘柄2019」に総合建設業（ゼネコン）で初めて選定され、あわせて「健康経営優良法人2019（ホワイト500）」に2年連続で認定されました。

株式会社総合設計

構造設計（建築・土木）※有資格者【上下水道施設に強い/月平均残業23時間/定着率95%/東京】

設計(建築・土木)

東京都港区

￥

700万円〜1000万円

正社員

【定着率95％！ライフラインを支える設計事務所】同社は、浄水場や下水場などのライフライン施設の模複合構造物の構造設計・意匠設計・耐震診断・耐震補強まで業務は多岐にわたっております。官公庁案件が90％以上を占め、安定した経営基盤を誇ります。高度な耐震技術を強みとし、ライフライン施設の設計において全国トップクラスの実績を有しています。 2017年には一般建築物の構造設計会社をグループ化し、日本一の構造設計事務所を目指して事業を拡大しています。【業務内容】上下水道施設を手掛ける国内有数の設計事務所である同社にて、構造設計業務に従事していただきます。（具体的には）〇打ち合わせ：発注者との設計条件等に関する打ち合わせ〇構造計算：構造計算、構造解析の実施および計算書の作成〇図面作成：確定した各構造についてCADを使用して図面化〇数量計算：各構造の数量を取りまとた数量計算書の作成業務体制：同社では、1案件ごとに4～5名のプロジェクトチームを組んで設計業務を行います。 OJTを通して、チームメンバーと協力しながら幅広いスキルを習得できる環境が整っております。組織構成：同社には44名の社員が在籍し、一級建築士、構造計算適合判定資格者、建築積算資格者／建築積算士、一級施工管理技士などの資格保持者も多数在籍しています。様々なスキルを持った社員がおり、幅広い知識を身に着けることができる環境です。【同社の魅力】 ●教育体制同部署の資格保持者は90％を超えています。一級建築士、構造設計一級建築士、構造計算適合判定資格者、技術士（水道部門）などの資格保有者が在籍しており、定期的に資格取得に向けた勉強会なども実施されています。 ●働き方産休・育休の取得実績があり、性別を問わず、今後の取得希望者も積極的にサポートします。在宅勤務や時短勤務制度を活用でき、現在、4名の社員が時短勤務を利用しております。時短勤務を利用している方に関しては、時間外勤務が発生しないよう業務を分担しています。そのため、仕事と家庭の両立を支援する体制が整っています。 ●定着率95%! スキルアップのための社内勉強会なども定期的に開催しており、働きやすい環境が整備されています。そのため定着率95%を誇り、直近数年で不満退職者はゼロとなっています。

オリジナル設計株式会社

土木設計（上下水道分野の管渠・計画設計）※即戦力【業界トップクラスの水コンサルタント/新潟】

設計(建築・土木)

新潟県新潟市

￥

650万円〜1000万円

正社員

東日本支店にて上下水道の計画業務または管路実施設計業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■上下水道に関する計画設計（基本計画・事業認可・経営計画など） ■上下水道施設　管路の実施設計 ■上下水道施設　管路のAM、SM計画 ■上下水道施設　管路の耐震診断・耐震化計画数名でコンサルティングプロジェクトを立ち上げます。総括、現場調査担当、図面担当、データ担当などそれぞれが役割を持って進めていきます。調査後は、関係機関と協議を行い、施設計画、各種計算、図面、数量計算、報告書等を作成します。業務によっては施設設計部門（土木・建築・機械・電気）と協働して進めます。 ★ご自身の経験を活かして若手のマネジメントを行う、もしくはシニア・エンジニアとして専門技術を極めたスペシャリストになるなど、ご自身にあった働き方が用意されております。【働き方】同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。

オリジナル設計株式会社

土木設計（上下水道分野の管渠・計画設計）※即戦力【業界トップクラスの水コンサルタント/愛知】

設計(建築・土木)

愛知県名古屋市

￥

650万円〜1000万円

正社員

愛知事務所にて、上下水道の計画業務または管路実施設計業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■上下水道に関する計画設計（基本計画・事業認可・経営計画など） ■上下水道施設　管路の実施設計 ■上下水道施設　管路のAM、SM計画 ■上下水道施設　管路の耐震診断・耐震化計画数名でコンサルティングプロジェクトを立ち上げます。総括、現場調査担当、図面担当、データ担当などそれぞれが役割を持って進めていきます。調査後は、関係機関と協議を行い、施設計画、各種計算、図面、数量計算、報告書等を作成します。業務によっては施設設計部門（土木・建築・機械・電気）と協働して進めます。 ★ご自身の経験を活かして若手のマネジメントを行う、もしくはシニア・エンジニアとして専門技術を極めたスペシャリストになるなど、ご自身にあった働き方が用意されております。【働き方】同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。

昭和株式会社

土木設計（即戦力）【都市計画に強みを持つ建設コンサルタント/大阪】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

600万円〜900万円

正社員

大阪支社にて土木設計の業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■道路設計 ■駅前広場設計 ■電線共同溝設計 ■上下水道設計 ■公園緑地設計 ■農業土木設計 ■橋梁設計 ■河川・水路・港湾設計 ■造成設計 ★同社の設計業務はいろいろな分野に携わっていただくため、様々な知見を活かしながら従事することが可能でございます。 ★ご自身の経験を活かして、若手のマネジメントを行っていただきます。【社風】ベテランから若手まで活き活きと働いている会社です。業務内容によってはテレワークも可能です。【働き方について】従業員一人ひとりの価値観やライフスタイルに応じた多様な働き方を支援しており、育児休業制度やノー残業デーを設けたり、私生活を大切にしながら従事することが可能でございます。また、定年退職者再雇用制度があり、嘱託社員として65歳の誕生日月の末日まで長く勤めていただくことが可能でございます。

平岩建設株式会社

意匠設計【転勤出張無し/高年収企業/働き方改革推進企業】埼玉

設計(建築・土木)

埼玉県所沢市

￥

600万円〜800万円

正社員

〇RC造/S造の多様な新築建築物の意匠設計や施工中物件の設計監理をお任せいたします。【業務詳細】 ■基本設計、実施設計 ■顧客へのプレゼン資料作成 ■実施設計 ■設計監理【主な設計施工実績】 ■マスダック入間工場、慈光幼稚園園舎、啓和運輸所沢倉庫、ウチノ看板新工場、フルハシEPO西東京工場など ※その他案件について： ■教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場/倉庫など、様々な案件を担当頂きます。埼玉県周辺をメインとして請負金額数億円程度の中規模の案件に携わっております。【就業環境】 ■担当案件は自らのスキルを活かして効率的に進めることができ、残業時間ゼロも可能です。案件は所沢近郊の為、移動時間が少なく、効率的に仕事が進められます。 ■完全BIM化に向け、全社で取組を行っております。BIMコンサルによるサポートやBIM操作に長けるオペレーターも在籍しているので操作取得環境も問題ありません。【働き方改革】 ■平均残業時間は35～40時間。休日出勤はほとんどございません。 ■全社で働き方改革を進めております。完全週休2日制導入、ノー残業デーの推進、育児休暇取得促進（男性の取得実績あり）、半日休暇制度の導入をしております。【職場の雰囲気】 ■社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議/設立記念式典/若手会など交流の場を用意。 ■平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。

西松建設株式会社

設計(建築・土木)

東京都港区

￥

600万円〜1000万円

正社員

〇土木設計部や技術部において、計画/設計/施工技術を全社的視野に立って統括し、営業支援および現場支援/指導を行うとともに、技術開発や専門技術教育を推進していただきます。【具体的には】 (1)技術提案型案件に対する技術提案の作成、結果に対する評価 (2)計画、設計、施工の各プロセスにおける現場の技術的諸問題の解決支援 (3)技術開発の主管および戦略的テーマの選定 (4)施工計画策定に関する全社的なノウハウの蓄積、展開　他【案件詳細】 ■ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、上下水処理場、造成、震災復興支援等【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。〈手掛けた案件の実績〉 ■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/全社平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

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