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警察官・自衛官・消防士の仕事
検索結果: 27件(1〜20件を表示)
株式会社ワット・コンサルティング
【千葉/公務員歓迎】施工管理職~面接1回・業界の中でも注目されている研修・文系卒活躍~【エージェントサービス求人】
建築施工管理、警察官・自衛官・消防士
首都圏エリアの派遣先（千葉県） 住所：…
300万円〜449万円
正社員
＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる ★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）＞ ＼お任せするお仕事内容／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 合格率：2級施工管理技士68.7％（全国平均55.6％）※全国平均より13.2%ほど高い合格率です。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます
株式会社ワット・コンサルティング
【東京/公務員歓迎】施工管理職~面接1回・業界の中でも注目されている研修・文系卒活躍~【エージェントサービス求人】
建築施工管理、警察官・自衛官・消防士
首都圏の派遣先（東京都） 住所：東京都…
300万円〜449万円
正社員
＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる ★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）＞ ＼お任せするお仕事内容／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 合格率：2級施工管理技士68.7％（全国平均55.6％）※全国平均より13.2%ほど高い合格率です。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます
株式会社ワット・コンサルティング
【神奈川/公務員歓迎】施工管理職~面接1回・業界の中でも注目されている研修・文系卒活躍~【エージェントサービス求人】
建築施工管理、警察官・自衛官・消防士
首都圏エリアの派遣先（神奈川県） 住所…
300万円〜449万円
正社員
＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる ★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）＞ ＼お任せするお仕事内容／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 合格率：2級施工管理技士68.7％（全国平均55.6％）※全国平均より13.2%ほど高い合格率です。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます
いちごハウス株式会社
施工管理/月給40万円～/残業ゼロ/年収800万円も可/オフィスカジュアルOK
建築施工管理、土木施工管理、公務員
★直行直帰OK！ ★「大井町駅」より徒…
500万円〜700万円
正社員
*自社デザイナーズ物件の施工管理* ◇週休2日制／年休120日以上 ◇オフィスカジュアルOK ◇交通費全額支給 主にRC（鉄筋コンクリート）造の新築施工管理業務を、経験・スキルに合わせてお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ◆施工図面の作成 ◆全体のスケジュール管理 ◆安全・品質の管理 ◆見積作成・予算管理 ◆空間デザイン 【手掛ける物件について】 東京23区内の物件が中心。 デザイナーズマンションやテナント・ビルなど、幅広い物件に携わります。 【POINT】 基本的に予定の組み方やスケジュール調整は、個人の裁量の範囲内！ あなたの経験則に合わせ、自由に仕事を進められます◎
日本ピザハット株式会社
【自衛隊出身者歓迎】店長候補※民間企業就業未経験者活躍中／3か月の研修体制／応募時職務経歴書不要【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京・大阪・愛知・埼玉・神奈川・千葉・…
350万円〜499万円
正社員
〜自衛隊などの公務員出身者歓迎／配達ではなくヒトモノカネ情報管理メイン／世界共通研修システムで業界未経験30代以上の方も活躍／毎年50店舗以上拡大で早期キャリアアップ／しっかり稼ぎたいパパママも育英手当(大学卒業まで月15,000円／人)で安心／選べる就業コースで柔軟な働き方／土日休調整可／通勤車両購入補助制度有〜 ■業務内容：店長候補として入社後はまず店舗運営(接客や調理等)から学びます。その後、店舗運営と並行して売上分析やポスティング戦略施策等の店舗戦略、アルバイトの採用面接や面談、シフト調整などの人材教育を担当します。バイクに乗りお客様へお届けすることもあります。 ※バイク講習もあり運転が不安な方もご安心ください ※店舗構成は1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名です。1店舗あたりの社員数は少ないので、シフトＭＧＲと呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが社員不在時の時間帯責任者として業務を行います。 ■キャリアステップ：店長経験後のキャリアパスとしては「エリアＭＧＲ(SV)、FCサポート、本部勤務、独立制度」があります。本部勤務の82％は元店長経験者です。 【キャリアステップ例】※店長への平均昇格年数は1〜2.5年程度 入社1年後：店長→入社3年後：新店舗立ち上げの店長→入社4年後：コーチングマネージャー2、３店舗の兼任店長→入社6年後：エリアＭＧＲ7~10店舗の統轄→入社9年後：サポートセンターとしてピザハット事業部の戦略・管理に携わる→入社14年後：地区長→入社16年後：サポートセンターマーケティング部※社内公募で他部署(営業以外のマーケテイング、物流、IT、採用etc)のチャレンジも可能です。 ■就業環境と魅力： ★選べる就業コース：生活にあわせて公休数を選択。詳細は内定時にご説明させて頂きますが、月の公休はシフト制のため、自身のプライベートに合わせて連休・土日の休暇取得も可能※Ａコース【月10日休暇可能】Ｂコース【月9日休暇可能】Ｃコース【月8日休暇可能】Ｄコース【月9日休暇可能】 ★フレックスタイム制：店長自ら勤務時間を決めることが可能。連勤や残業が多いと本部からSVにアラートを発信し、指導と改善を徹底しております。 ★幅広い年代が活躍。キャリア入社の3人に1人が36歳以上（※2022年度実績）。
楽天スーパーロジスティクス株式会社
【物流センター運営/管理 マネージャー候補】賞与年2回*千葉/大阪
公務員、団体職員、警察官・自衛官・消防士
【千葉】 楽天フルフィルメントセンター…
700万円〜1000万円
正社員
≪成長を続ける楽天グループ企業で働けるチャンス≫ ◆UIターン歓迎！千葉・大阪勤務 ◆年間休日120日以上でオフも充実 楽天フルフィルメントセンター（RFC）でのマネージャー候補として、センター運営・管理を担って頂きます。 【職責】 担当するセンター全体における、在庫保全・情報保全・資産保全・経費管理・倉庫内作業管理・スタッフ労務管理の責任 を担います。 【業務例】 ・RFCの安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施 （安全／事故の起こらない現場づくり、品質の向上／注文された商品を納期を守ってお届けするための仕組みづくりと カイゼン活動、効率／最適な価格でサービスを提供するための原価低減の取り組み） ・組織体制構築と社員の採用・労務管理・育成・評価およびマネジメント ・他部署/他チーム間の調整及び共同プロジェクトの牽引
株式会社オープンハウス
【元公務員も活躍中！】営業職 ※未経験からの活躍事例多数／日本一を目指す《ギガベンチャー》【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、警察官・自衛官・消防士
本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-13-…
400万円〜1000万円
正社員
【元公務員の方も活躍中！日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）マンション営業…お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。 （4）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （5）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■当社の魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万〜360万円となります） ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 【未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍】 中途入社組の営業職の大半は不動産とは関係ない業界出身で、前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。
株式会社オープンハウス
【元自衛官も活躍中！】営業職 ※未経験からの活躍事例多数／日本一を目指す《ギガベンチャー》【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、警察官・自衛官・消防士
ＪＰタワー 住所：東京都千代田区丸の内…
400万円〜1000万円
正社員
【元自衛官もスキルを身に着けて活躍中！日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■業務概要： 以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）マンション営業…お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。 （4）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （5）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■当社の魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万〜360万円となります） ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 【未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍】 中途入社組の営業職の大半は不動産とは関係ない業界出身で、前職が美容師や消防士、自衛官など、営業職が初めてのケースもあります。当社では方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。
三菱重工業株式会社
ガスタービンコンバインドサイクル(GTCC)発電プラントの計画設計業務
公務員、団体職員、警察官・自衛官・消防士
兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号 …
400万円〜900万円
正社員
【エナジードメイン】ガスタービンコンバインドサイクル(GTCC)発電プラントの計画設計業務 ■ガスタービンコンバインドサイクル(GTCC)発電プラントの計画設計業務（基本設計、系統設計、配置配管設計、機器設計、計装制御設計、電気設計） 社会のニーズに応えるためエンジニアの確保が急務となっていることから、プラント設計経験を持つ人材を募集します。
株式会社マネーフォワード
日英翻訳担当者
人事、人事・総務・法務系その他、公務員
【本社オフィス】 東京都港区芝浦3-1…
550万円〜700万円
正社員
将来的には翻訳業務にとどまらず、チームの効率化や生産性向上、 並びに語学を切り口に全社のグローバル化推進にも関わってご活躍いただけるポジションです。 【業務詳細】 ■社内文書全般の翻訳(日英95％) ┗会議資料、社内通達、社内規定、人事資料、プロダクト翻訳、 字幕翻訳、ウェブサイト翻訳、チャット翻訳、等多岐に渡ります。 目安として、約2000文字/日を対応いただきます。 ■語学・グローバル化関連プロジェクトの企画・遂行 ┗翻訳業務が7割程度、残り3割は下記のようなプロジェクト推進も ゆくゆくお願いしたいと思っております。 〈プロジェクト例〉 ■組織のグローバル化に課題に対する解決策の計画・実行 ■翻訳・通訳にまつわる社内ワークフローの構築・運用・改善 ■チーム内教育体制の設計、実行 ■その他、翻訳におけるプロジェクトマネジメント ※プロジェクト内容は、ご本人のご志向と部門の状況をみて決定します。 【配属部署について】 2024年度中を目処に社内エンジニア組織における公用言語は 英語化することを目的に立ち上がった新部署です。 日本語話者も非日本語話者も 等しい従業員体験ができて、等しく活躍いただけるようにすること そして言語を問わずに全ての従業員が お互いを尊重して協力して仕事できるようにすることがミッションです。
AGC株式会社
【茨城/鹿島※一般職】高圧ガス・消防関連の届出担当 ※危険物乙種・高圧ガスの資格をお持ちの方へ！【エージェントサービス求人】
総務、警察官・自衛官・消防士
鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田25…
450万円〜699万円
正社員
【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ◆職務内容：高圧ガス・消防関連の届出担当として、必要な教育を受けて頂いた上で、下記の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・高圧ガス認定事業所の管理組織として、高圧ガスの各種検査の立会い、検証、指導 ・高圧ガスの行政（国、県）や保安協会等への各種届出と、届出に関する社内での書類作成業務、検査立ち合い等 ・消防法危険物、石油コンビナート等災害防止法、圧力容器などの各種届出と、届出に関する社内での書類作成業務、検査立ち合い等 ・保安管理業務に関する工場での予防措置や運用に係る製造、施設部門との調整 ◆本部署について 保安管理グループは約8〜10名の組織となります。鹿島工場での勤務となりますが、工場内での現場作業ではなく事務所で他管理部門と一緒に働きます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実） ◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。 ◇今後の経営戦略…ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。
AGC株式会社
【茨城/鹿島※一般職】高圧ガス・消防関連の届出担当 ※日勤業務／実務未経験可！【エージェントサービス求人】
公務員、警察官・自衛官・消防士
鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田25…
450万円〜699万円
正社員
【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ◆職務内容：高圧ガス・消防関連の届出担当として、必要な教育を受けて頂いた上で、下記の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・高圧ガス認定事業所の管理組織として、高圧ガスの各種検査の立会い、検証、指導 ・高圧ガスの行政（国、県）や保安協会等への各種届出と、届出に関する社内での書類作成業務、検査立ち合い等 ・消防法危険物、石油コンビナート等災害防止法、圧力容器などの各種届出と、届出に関する社内での書類作成業務、検査立ち合い等 ・保安管理業務に関する工場での予防措置や運用に係る製造、施設部門との調整 ◆本部署について 保安管理グループは約8〜10名の組織となります。鹿島工場での勤務となりますが、工場内での現場作業ではなく事務所で他管理部門と一緒に働きます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実） ◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。 ◇今後の経営戦略…ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。
東急グリーンシステム株式会社
【埼玉・熊谷／未経験歓迎】ゴルフ場の維持管理・メンテナンス※面接一回／自衛隊出身の方歓迎【エージェントサービス求人】
ホテル業務、警察官・自衛官・消防士
ヘリテイジ作業所 住所：埼玉県熊谷市小…
300万円〜449万円
正社員
【地元で働きたい方・スポーツ好きな方・ゴルフ場の運営・メンテナンスに携わることできます／未経験からでも安心！OJT中心の充実な研修制度】 ■概要： 東急グループという安定した基盤を持ち高い評価と実績を持つ当社にて、管理を依頼されているゴルフ場のメンテナンスをお任せします。 ■主な業務内容： 協力会社に依頼をしながら以下業務をご担当いただきます。 草刈り(芝刈り機の使用)/グリーンの刈り込みバンカーの均し/カップ切り/樹木の手入れ/肥料管理/芝への水やり/コースの清掃・機械の整備 等 ■キャリアについて： ご入社後、メンテナンスとしてご経験を積んでいただきます。その後グリーンキーパーとしてゴルフ場のコンサルティングやコーディネーターの役割を担っていただきたいと考えております。またグリーンキーパーとして現場対応だけではなく、ゆくゆくは所長として全体のマネジメント業務を行っていただくことを期待おります。 ■ミッション/業務の楽しさについて： 本ポジションのミッションは、コースの品質を高く維持し、プレイヤーの要望を満たすことで、プレイヤー・クラブ・当社が共に満足できる仕事をすることです。 当社のゴルフコースはトーナメントの開催コースに採用されるなど非常に高いクオリティを誇っており、ご自身が管理しているコースが実際の大会に使われる瞬間は、非常にやりがいが感じられます。 ■当社の特徴・魅力： 魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。ゴルフ事業も安定的に推移しており、現在は関東、関西、中部、甲信越に合わせて20の事業所を構えています。北は北海道から南は九州まで、広くゴルフコースを手掛けてきましたが、気軽にプレーできる河川敷コースだけでなく、2020年開催予定のスポーツの祭典でゴルフ競技の会場となる霞ヶ関カンツリー倶楽部などの名門ゴルフ倶楽部の施工に携わったこともあります。また、当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。
株式会社ワット・コンサルティング
【千葉/公務員歓迎】建設工事のサポート~面接1回・業界の中でも注目されている研修・文系卒活躍~【エージェントサービス求人】
建築施工管理、警察官・自衛官・消防士
首都圏エリアの派遣先（千葉県） 住所：…
300万円〜449万円
正社員
＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）／定着率84.5%＞ ＼お任せするお仕事内容／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます
株式会社ワット・コンサルティング
【東京/公務員歓迎】建設工事のサポート~面接1回・業界の中でも注目されている研修・文系卒活躍~【エージェントサービス求人】
建築施工管理、警察官・自衛官・消防士
首都圏の派遣先（東京都） 住所：東京都…
300万円〜449万円
正社員
＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）／定着率84.5%＞ ＼お任せするお仕事内容／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます
株式会社リコルディ
【公務員幹部・リーダー経験歓迎】投資用不動産の営業※土日祝休み／実力主義の評価制度／インセンティブ有【エージェントサービス求人】
公務員、警察官・自衛官・消防士
1＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区…
500万円〜799万円
正社員
〜公務員・自衛隊出身者多数！／成長率120％・東証グロース上場グループ〜 ■業務内容：既にお付き合いのあるお客様とのアフターフォローを中心にお任せし、投資不動産の提案をします。1人あたり20〜30名のお客様を担当し、販売して終わりではなく、一生涯付き合っていくパートナーとして人生に寄り添っていただくことが大切です。 ■顧客獲得／営業手法： ・既存顧客からの紹介や、広告からの反響 ・過去お問い合わせがあった顧客で、現状契約に至っていない顧客 ・グループ会社からの顧客紹介 ・知人紹介 ※紹介や広告等の反響、既にお付き合いのあるお客様が中心となるため、飛び込み・新規テレアポはありません。 ■教育体制：未経験の場合は下記にて教育していきます。 1カ月目：研修にて基本的な知識のインプット。ロープレ。 2か月目：班長に同行。 ※早くて3カ月、遅くとも4〜5カ月ほどで独り立ちを想定しています。 ※実際に直近中途入社された方は、前職自衛隊の方（27歳）、塾講師の方（27歳）、不動産会社の設計職の方（26歳）です。未経験からの入社でしたが、入社3か月〜6か月で、各々が3〜5件の契約を獲得しており、活躍しています。 ■インセンティブについて：新築物件1件につき、40~50万円をインセンティブとして支給します。年間で6件前後は契約獲得している社員が多いため、固定給にプラスで、300万円前後がインセンティブとして支給されるイメージです。 ■組織構成：営業部としては、全部で41名が所属しており、大阪に1つ、東京3つの4チームに分かれています。それぞれ５〜20名が所属しています。 営業全体の平均年齢は31歳、今回配属を予定しているチームの平均年齢は29歳と若い方が多く活躍しています。 ■当社で働く魅力： ・当社では、”契約をして終わり”ではなく、お客様のライフプランに向き合い、それに応じたアフターフォロー、サポートを丁寧に行っています。そのためお客様からの信頼も厚く、現在当社の新規契約数の80%以上が顧客からの紹介で成り立っています。 ・バリスタや整体、美容院は代表のつながりから導入。その源泉には、「社員のライフスタイルを支援したい」という代表の思いがあり、よりよい組織づくりのために福利厚生制度を提供しています。
株式会社アクア
【新宿】ビルクリーニング事業の法人営業 ※公務員から法人営業へ/創業以来13年連続増収増益【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、警察官・自衛官・消防士
新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿2…
350万円〜549万円
正社員
〜未経験歓迎！（第二新卒の方も歓迎）／キャリアアップが望める／土日祝休・残業月10時間程度／インセンティブ有／福利厚生充実・人を大切にする企業〜 ■業務概要 企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。 具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 ■組織構成 20〜30代の比較的若い方が多く在籍しております。 また中途入社の方が多くおり、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 例）アパレル、塾講師、バイクのディーラー、介護系、理学療法士、製造業 ■キャリアアップ 急成長で拡大し続けている事業のため、会社をあげてマネージャー候補の育成に力を注いでいます。マネージャーのほとんどが20代〜30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている ■教育制度 『５ステップ50スキル』というプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。研修を通して営業の基礎を習得し、サービスを自信を持って営業できるようになるため、未経験からの中途入社も多い中、実際に受注に結び付き、社員の定着率も上がっています。 ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。
株式会社ワット・コンサルティング
【神奈川/公務員歓迎】建設工事のサポート~面接1回・業界の中でも注目されている研修・文系卒活躍~【エージェントサービス求人】
建築施工管理、警察官・自衛官・消防士
首都圏エリアの派遣先（神奈川県） 住所…
300万円〜449万円
正社員
＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）／定着率84.5%＞ ＼お任せするお仕事内容／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます
株式会社アクア
【新宿】ビルクリーニング事業の法人営業 ※自衛官から法人営業へ/創業以来13年連続増収増益【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、警察官・自衛官・消防士
新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿2…
350万円〜549万円
正社員
〜未経験歓迎！（第二新卒の方も歓迎）／キャリアアップが望める／土日祝休・残業月10時間程度／インセンティブ有／福利厚生充実・人を大切にする企業〜 ■業務概要 企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。 具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 ■組織構成 20〜30代の比較的若い方が多く在籍しております。 また中途入社の方が多くおり、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 例）アパレル、塾講師、バイクのディーラー、介護系、理学療法士、製造業 ■キャリアアップ 急成長で拡大し続けている事業のため、会社をあげてマネージャー候補の育成に力を注いでいます。マネージャーのほとんどが20代〜30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている ■教育制度 『５ステップ50スキル』というプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。研修を通して営業の基礎を習得し、サービスを自信を持って営業できるようになるため、未経験からの中途入社も多い中、実際に受注に結び付き、社員の定着率も上がっています。 ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。
株式会社リコルディ
【公務員・自衛隊の方歓迎】投資用不動産の営業※土日祝休み／実力主義の評価制度／インセンティブ有【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、警察官・自衛官・消防士
1＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区…
500万円〜799万円
正社員
〜公務員・自衛隊出身者多数！／成長率120％・東証グロース上場グループ〜 ■業務内容：既にお付き合いのあるお客様とのアフターフォローを中心にお任せし、投資不動産の提案をします。1人あたり20〜30名のお客様を担当し、販売して終わりではなく、一生涯付き合っていくパートナーとして人生に寄り添っていただくことが大切です。 ■顧客獲得／営業手法： ・既存顧客からの紹介や、広告からの反響 ・過去お問い合わせがあった顧客で、現状契約に至っていない顧客 ・グループ会社からの顧客紹介 ・知人紹介 ※紹介や広告等の反響、既にお付き合いのあるお客様が中心となるため、飛び込み・新規テレアポはありません。 ■教育体制：未経験の場合は下記にて教育していきます。 1カ月目：研修にて基本的な知識のインプット。ロープレ。 2か月目：班長に同行。 ※早くて3カ月、遅くとも4〜5カ月ほどで独り立ちを想定しています。 ※実際に直近中途入社された方は、前職自衛隊の方（27歳）、塾講師の方（27歳）、不動産会社の設計職の方（26歳）です。未経験からの入社でしたが、入社3か月〜6か月で、各々が3〜5件の契約を獲得しており、活躍しています。 ■インセンティブについて：新築物件1件につき、40~50万円をインセンティブとして支給します。年間で6件前後は契約獲得している社員が多いため、固定給にプラスで、300万円前後がインセンティブとして支給されるイメージです。 ■組織構成：営業部としては、全部で41名が所属しており、大阪に1つ、東京3つの4チームに分かれています。それぞれ５〜20名が所属しています。 営業全体の平均年齢は31歳、今回配属を予定しているチームの平均年齢は29歳と若い方が多く活躍しています。 ■当社で働く魅力： ・当社では、”契約をして終わり”ではなく、お客様のライフプランに向き合い、それに応じたアフターフォロー、サポートを丁寧に行っています。そのためお客様からの信頼も厚く、現在当社の新規契約数の80%以上が顧客からの紹介で成り立っています。 ・バリスタや整体、美容院は代表のつながりから導入。その源泉には、「社員のライフスタイルを支援したい」という代表の思いがあり、よりよい組織づくりのために福利厚生制度を提供しています。
