販売スタッフの仕事

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カイトリウォッチニアン株式会社

【名古屋／未経験歓迎】店舗買取スタッフ◆ブランド品買取専門店／残業5H以下／学歴不問／年休123日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ

名古屋店住所：愛知県名古屋市中区大須…

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300万円〜649万円

正社員

〜ハイブランドリユース事業／急成長中／5日以上の連休取得やシーズン休暇制度有／中途入社多数／専門性を身につけられる／サポート体制◎〜 ■業務概要：ブランド品の買取専門店「ウォッチニアン買取専門店（旧：買取エージェント）」を運営している当社で時計やブランドバッグ、貴金属、宝石など、1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、買取・質運営に関わる業務を全般的にお任せします。 ▼お客様にお持ちいただいたお品物を査定し、最適な買取価格をご提案。接客〜買取とトータルに携わります。 ▼バックヤードではなく、お客様の前で査定を進めるのが当社の特長。お品物への思いや買い替えのご予定を伺ったり、時には雑談も交えながら親身に接客します。「目の前で査定してくれるから、納得感・信頼感がある」とお客様からも好評です。もちろんお急ぎのお客様にはスピーディーなご提案も。臨機応変に対応します。 ※1ヶ月の来店数は50〜150ほどです。 ■組織構成／サポート体制：各店舗2〜5名で配属されており、入社後は先輩社員に教わりながら、鑑定やブランド知識を身に付けていただきます。先輩が丁寧に教えるため、未経験の方もご安心ください。当社は20〜30代が活躍しており、若手の方でも専門知識を身につけてリピーターを獲得しているスタッフが多数いらっしゃいます。 ■ウォッチニアン買取専門店について：メイン商品は時計ですが、買い取るアイテムはバッグやジュエリーなど様々。鑑定士（バイヤー）のほとんどが未経験入社であり、平均年齢は29歳と若めな組織です。お客様については幅広い年齢層の男性が多く、1ヶ月の来店数は50〜150ほど。リピーターの方が多いため、顔なじみになることもあります。 ■同社の魅力：・【安定性】…リユースビジネスの需要は拡大を続けており、その背景には、景気悪化で不用品を売却したいとお考えになるお客様が増加したこと、環境意識の高まりと共にリユース品へ大きな関心と期待が寄せられていることがあげられます。・【キャリア】…意欲・実績次第で早期昇格＆昇給も可能で、G会社もあるため、身につけたいスキルに応じてキャリアを描くことが出来ます。・【働き方】…年間休日123日・月残業5H以内・連休の取得も可能と長期的な就業可能です。

株式会社バイセップス

〜土日祝休みに変えたい方〜【東京】人材サービスの法人向け提案営業◆転勤無／販売接客経験歓迎／学歴不問【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人材コーディネーター

東京支店住所：東京都文京区小石川5-…

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400万円〜549万円

正社員

〜未経験から法人営業にキャリアチェンジ！サービス業出身歓迎／土日祝休み・転勤無で腰を据えて働ける〜＼こんな方大歓迎です！／・土日祝休み、残業時間を抑えて働き方を改善したい方！・正社員として安定的に働きたい方！ ■未経験でも安心の理由まずは先輩社員と一緒に行動して、約1か月を目途に独り立ちできるよう業務に慣れていただきます。また研修に力を入れており、営業1人に対して約70〜80万円かけて営業の外部研修を実施しています。また会社として営業コンサルと一緒に「営業の型」を創り上げておりノウハウがあるため、未経験でもご安心ください。実際に飲食店で店長をされていた方や、現場監督として働かれていた方など様々な経歴の方が入社しています。 ■業務概要人手不足の建設現場に向けて、自社で雇用している職人さんの派遣営業をお任せします。既にお付き合いのある工事事務所や建設現場などを回り、同社の職人さんを配置することで人手不足などの課題解決していただけるよう案件受注〜適正な人員配置の提案まで行っていただきます。交渉相手は現場監督の方などがメインです。担当社数は常時20〜30社程度、併せて新規営業もお任せしていきます。 ★特徴（1）職人さんのアサイン・教育・指導は別部門が担当しているため、営業活動に専念することが出来ます。（2）現場(工事事務所だけではなく工事現場含む)を訪問し、交渉できるキーマンを見つけることが需要です。（3）1人1台社用車が支給され、1日のスケジュールは自分で決めることがきます。そのため自由度高く働くことができます。（4）話が上手である必要はなく、お客様先に通い粘り強く信頼関係を築いていける方が活躍しています。（5）個人ではなく、チーム全員で目標を目指しフォローしあっています。 ■同社が選ばれる理由同社の1500~1600名の職人さんは全員が社会保険に加入してます。実は業界的には珍しいことであり、従業員の社会保険加入が必須となっている現場が増えている今、同社の職人さんは重宝されております。 ■キャリアパス評価制度が明確で入社時期問わず、営業成績により昇給昇進するため、成長を実感できる環境です。また昇格のためには成績だけではなく周囲からの信頼や評価も審査基準となるため同社社員は「いい人」が多いのが特徴です。

トヨタカローラ愛媛株式会社

【中予】自動車営業販売スタッフ◆トヨタ正規ディーラー◆未経験歓迎／定時17時半／賞与実績5.2ヶ月【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

1＞中央通店住所：愛媛県松山市中央…

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300万円〜549万円

正社員

〜インセンティブ有り◎／休日呼び出し無し／ノルマ無し／お客様との長期的な関係構築が可能／社員が働きやすいように日々改善〜 ■職務概要：基本的には既存のお客様に対してメールやお電話などで車検等定期的にフォローをしながら、お客様にあった保険内容や新車の提案などを行う深耕営業となります。また、お客様が来店された際の対応をいただき、新規飛び込みなどの営業はございません。お客さまのカーライフを永きに渡って支える、よきパートナーとなる仕事です。一人一人のお客さまと親戚以上といっても過言ではない、濃く深い人間関係を築くことが可能です。 ■職務詳細：・新車、中古車の案内・提案・見積・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内・自動車保険など各種保険の案内・イベントの案内　など定期的なアフターフォローは、お電話やメールが主な手段ですが、今後は会社のLINEなども展開し、より対応がしやすい環境へと改善をしております。 ■研修制度：入社後約2週間は本部にて座学研修を行います。現場配属後は基本的にはOJTとなりますが、外部研修も多く導入しているため、スキルなどに応じて外部研修にも参加いただけます。 ■評価制度：外部研修の制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います、目標に対して自分の行動がどうだったのかを振り返ります。 ■組織構成：全店舗で約70名在籍されております。ベテランの方も多くおりますので、営業未経験の方もご安心ください。 ■魅力点: ◎生産性報奨制度 →残業を抑制しながら成果を上げている方を評価するような制度を採用しております。そのため一人一人が時間管理をしながら効率よく働けるよう工夫しており、WLBを整えております。残業時間も22.4時間ほどに抑制ができております。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎お客様はファミリー層の方が大半を占めております。 ◎休日呼び出しもありません。休日は会社を完全に閉めるため休日出勤や呼び出しは一切発生しません。社用携帯も置いて帰宅いただきます。

株式会社ブルックス

【神奈川／足柄上郡】マルシェ接客販売◆大型施設「ビオトピア」／イベント企画・人材育成等／定着率◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

me-byo valley "BIOT…

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300万円〜499万円

正社員

■□神奈川県西部地域の活性化に貢献／コーヒー通販でお馴染みのブルックスグループ／子育て世代も活躍中／アットホームな組織風土□■ ■主な業務内容：「未病改善」と「神奈川県西地域の活性化」に向け当社が運営している大型施設「ビオトピア」でのマルシェ物販業務をお任せします。ビオトピアは「食」「運動」「癒し」の3つのコンセプトで未病改善のための様々なコンテンツやプログラムを提供しています。マルシェでは「食」にフォーカスし、季節を感じる旬の地元野菜や生産者の顔が見える商品など、「カラダとココロに優しく」、健康的なライフスタイルに寄り添う店舗運営をしています。 ■業務詳細：・売上アップに向けたイベントの企画、実施・通販業務（ビオトピアマルシェ）との連携、調整・パート、アルバイトスタッフの人材育成・店舗のPR企画・売場見直し、商品見直しなど業務改善・スタッフ業務のフォロー（発注・在庫管理／接客・販売業務／品出し／棚卸し） ■社風・環境：・社員同士アットホームな組織風土が魅力です。・子育て世代の女性も多数活躍中です。・社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら他部署と連携し業務を進めています。 ■BIOTOPIA（ビオトピア）とは：「BIO」（いのち）と「UTOPIA」（ユートピア）を表しています。 me-byo valley（未病バレー）は神奈川県西部地域のことで、地域全体から未病改善を「集積」「創造」「発信」し、健康な社会を実現するための場所にしていきたいという思いを込めてつくられました。「食」「運動」「癒し」を柱に、心身の健康バランスをコンセプトに子供から大人まで全世代が楽しく「未病」改善体験ができる場所です。グループは54年目を迎え、4年目を迎えるBIOTOPIAでは、スパ施設もオープンし、温泉水の水中運動プログラムや、敷地全体の複合プログラム拡充に向け、マルチタスクの業務遂行が求められます。社内では、田植え、稲刈りやお餅つきなどの社内行事もあり、社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら業務を進めています。パート社員含め定着率が高いのが当社の特徴です。

株式会社ワールドコーポレーション

【千葉県／公務員活躍中】建築プロジェクト管理◆未経験でも安心の研修体制／アットホームな社風／転勤無し【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ビル・設備管理

千葉県内のいずれかの現場住所：千葉県…

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400万円〜549万円

正社員

〜飲食業・販売業・福祉・整体師・アルバイト経験のみ・新成人の方など多様なご経歴の方が入社しております！／9割が未経験スタート！手に職付けたい方へ／入社3年目以降、営業や事務等へのキャリアチェンジも可能／資格取得支援制度あり〜 ■業務概要：大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。＜こんなお仕事からお任せします！＞・建てている途中の建物の写真撮影・お仕事上で必要になる書類の整理・安全に働けるように現場のチェック・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告その後、3年後を目途にご希望とスキルを考慮して積算等にキャリアチェンジいただけます。 ■入社後の流れ：〇入社1年目：未経験の方を歓迎している現場に配属をされます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多い為ご安心ください。〇入社2年目：図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。〇入社3年目：一通りの業務を一人で実施できる状態になる方が多いです。このタイミングで上長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。場合によっては職種を変えることも可能です。（例：CADオペ、人材コーディネーター、人事、営業等） ■教育体制：入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。 ■魅力：【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍◇】当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】 CAD操作方法の研修、各種資格支援制度（建築施工管理技士、電気工事士等）等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。

モノ・ループ株式会社

【三重県伊賀市/転勤なし】買取スタッフ※未経験活躍/キャリアチェンジ可能/希望休制度でWLBも◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

伊賀市エリア店舗住所：三重県伊賀市エ…

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350万円〜799万円

正社員

【育休復職率100%(男女共に)/女性比率80％以上で活躍中/キャリアチェンジ可(広報・企画・人事など)/ネイルOK】 ※※魅力ポイント※※ 転勤なし/上場に向けて売上増加/3年連続売上増加/女性社員5割以上/20代管理職登用実績有/産育休取得100%/5日以上の連続休暇取得可能/希望休制度あり/車通勤可能/ノルマなし ■業務概要：店頭でご来店されるお客様のご自宅に眠る宝飾品や美術品などの商材を買取するお仕事をお任せします。事務業務も多いのでPCが使えれば未経験からでもご活躍していただけます。＜業務詳細＞・査定、買受・事務業務・販売、商品管理　など ※1日あたりの来店数は5〜10名 ※接客時間は10分〜30分程度様々なお客様のお話を聞き寄り添うことがとても大切なので、個人ノルマは設けていません。丁寧な接客を行っているからこそリピート率が高いのが特徴です＜就業環境＞・休日：年間休日120日／月9日の休みは保証＋夏季・年末年始の長期休暇有り（各6日）/月2回の希望休で土日休みを取得することも可能/平均有給消化日数は７〜8日程度・残業時間：1日1時間程度、月20時間が平均残業時間になりメリハリついた働き方ができます。・会社の平均年齢30歳、店舗スタッフは20〜30代の方が多く活気ある社風です・店舗：1店舗あたり社員2名＋パートアルバイト1~2名で構成されております ■入社後の流れ：入社後3か月の研修（最長6か月）を用意しており会社に関してや骨董品・査定に関しての知識インプットを行います。店舗配属後も先輩の下でOJT育成があり、査定に関しても査定担当者と2名で行う為未経験の方や知識がない方もご安心ください。 ■キャリアアップ： 1~2年で店長、将来的には店舗責任者として複数の店舗管理へとステップアップを期待しております。また、単なる店舗責任者ではなく、広報や本部での人事などの業務との兼務やジョブローテーションを基本としているので、経験を積みながら新しいキャリアを築くことを推奨おります。実際、まったくの未経験から始めた人が今では管理担当者として5店舗を任されたり、入社2年目で広報と兼務しているケースもあります。成長企業のためキャリアアップのチャンスも多く生まれる環境です。

セキスイハイム東四国株式会社

【香川】インテリアコーディネーター〜圧倒的な商品力を持つセキスイブランド／福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

香川支店住所：香川県高松市郷東町46…

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400万円〜649万円

正社員

■概要：「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを主軸に、高知・徳島・香川で展開するハウスメーカーである当社の設計職をお任せいたします。年々着工件数は増加しており、東四国エリア（高知・徳島・香川）での棟数実績は1万1000棟以上となりました！さらなる強化体制のための新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：・お客様への提案…契約後のお客様へインテリアのプレゼンテーション作成、ご提案 ※営業スタッフと連携しご要望に沿ったものをチョイス。商品知識などもどんどん吸収できます。・ご契約後のコーディネート…内装トータルコーディネートとして「子供部屋の壁紙はどんな色がいい？」「使い勝手のいいつくりつけの収納が欲しい」などのご相談に、プロの視点からアドバイスを行います。 ※商談・契約は行いません。お客様のご要望をしっかり伺い、営業スタッフへの情報共有をお願いします。お客様と一緒に考えた空間が実際に完成した時、お客様は非常に喜んでくださいます。そのお客様の笑顔と喜びに立ち会えるのもインテリアコーディネーターのお仕事ならではです。 ※外勤は月8~10回ほどで、お客様との打ち合わせ際にお願いします。　エリアは配属県内で出張はほぼございません。（状況により、2県跨いでお客様対応することもありますが、基本1県内のお客様対応です。） ■当社のおすすめポイント： ◎当社では中途採用を積極的に行っており、異業種からの転職者も多数です。さまざまな業界から未経験で入社した転職者が数多く活躍しています。キャリアを積んで管理職へとステップアップすることももちろん可能です。 ◎人が確実に成長できる教育体制があります。全くの未経験者が住宅業界の基礎的な知識を無理なく覚えていける研修が整備されている他、現場での研修も充実しているのでご安心ください。

株式会社スーパーモリナガ

【佐賀／白石店・鹿島店】食品スーパーの店長候補 ※仕入れ~店舗運営をお任せ/ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

佐賀県内10店舗住所：佐賀県受動喫…

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400万円〜649万円

正社員

〜店長候補/仕入れ~店舗運営をお任せ/様々なキャリアアップが目指せる/夕方以降のプライベート時間充実/年間休日105日〜 ■業務内容：当社は佐賀県本社、佐賀県及び一部福岡県の地域にて、食品スーパーマーケット「スーパーモリナガ」を展開しています。今回は、店舗店長候補として、各店にて各種店内業務をお願いします。 ※店長候補の採用枠です。将来、幹部候補としての活躍頂ける方のご応募をお待ちしています。〜パパ育休制度も取得実績あり〜〈具体的には…〉入社後まずは店舗にて生鮮・惣菜・ドライ部門などいずれかの担当として、商品加工や品出し、仕入れ計画等現場実務を担当頂き、将来的に下記のマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。・生鮮・惣菜・ドライ部門等、店舗全体のマネジメント・各部門チーフの育成・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理〈1日の仕事の流れ：〉 7：00…出社、売り場確認、品出しなどの開店準備 10：00…商品加工、発注業務 12：00〜14：00（目安）…２時間のお昼休憩 14：00…売り場確認、商品確認、事務処理 16:00…夜間責任者への引継ぎ 17：00…退社 ※季節・天候によって顧客のニーズは日々変動するため、それを予測しながら店舗運営するのがやりがいです。 ※将来的には店長やバイヤーへのキャリアパスがございます。経験を積みながら、キャリアアップが可能です。 ■配属部署について：営業本部店舗運営部への配属となります。 40代前半の営業本部長のもと、30代前半〜40代の店長が活躍しています。また店舗規模としては、1店舗あたりおおよそ社員10〜15名、パート・アルバイト50〜100名、年間売上15億円、450〜600坪になります。 ■評価制度：半期ごとに定量面(売上予算比など)と定性面(社内取り組みなど)を上司・部下双方からの評価にて点数化し決定いたします。 ■当社の魅力：・シフトは一律で7時〜17時30分となっており、残業も月平均20時間ほどなので夕方以降のプライベート時間を有効活用できます。・店舗について：佐賀県10店舗・福岡県1店舗の計11店舗を展開しています。・業績は社員に還元するという方針で、賞与等に反映されています。※昨年度実績7.8か月

株式会社KICHIRI

【大阪／淀屋橋】店舗スタッフ（リストランテオロビアンコ）〜コロナ渦でも業績好調・5連休年3回取得〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

Ristorante Orobianc…

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〜399万円

正社員

【増収増益を続ける成長企業（売上高：2005年約10億円⇒2020年約80億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス】ファッションブランド「Orobianco」とのコラボ店舗2店舗のうち、イタリアの高級レストランであるリストランテ業態でのホール業務全般をご担当いただきます。 ■職務の特徴：店長兼料理長とともに、ホール業務全般、ワインの知識、マネジメント業務を一緒になって経験していただくことで、スキルアップしながら取り組んでいただけます。またブライダル利用も多数ご利用いただきますので、ブライダルプランナーも在籍しています。 ■Ristorante Orobiancoの特徴：（1）営業時間…ランチ11:00〜15:00（L.O.14:30）／ディナー17:30〜23:00 （2）席数…70〜最大80席※テーブル個室あり（1室／12名様用／扉・壁あり）、掘りごたつ個室あり（1室／6名様用／扉・壁あり）〜長期就業可能な環境づくりに積極的に取り組んでいます〜･ポイント（1）：5連休を年に3回取得できる『トリプルファイブ』制度の導入 2019年度から始まった取り組みで、ＳＶやエリアマネージャーなどの統括者がしっかりと管理し、取得率100％を目標に運営しています。各店舗に社員が3〜4名配置されているため、一人の社員への負荷がかかりすぎることのない環境です。･ポイント（2）：「一般職」「時短勤務」多様な働き方の導入フルタイムかつ残業はゼロ時間という働き方の『一般職』、5時間または6時間勤務で就業が可能な『時短勤務』と、育児や介護などの家庭の事情に合わせて働き方を相談することが可能 ■その他情報：（1）東証一部上場。急成長の企業です。　（2）直近10期連続の増収増益で毎期、過去最高益を更新中の好業績企業です。コロナの影響も受けましたが、新業態の子会社を積極的に立ち上げるなどで現在の売り上げも好調です。　（3）今後の方向性：KICHIRI×「α」をプロデュース。飲食を軸に新しい事業を企画し、立ち上げられる方を積極的に受け入れていきます。（例：除菌サービス、デリバリー、動画面接サービス）　（4）他業態とのコラボに力をいれていき、飲食／接客だけの外食事業ではなく、「総合フードビジネス」を行っていきます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています

株式会社グルメ杵屋

【神奈川】接客業務※未経験歓迎※グルメ杵屋レストランの店舗/東証プライム上場/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

神奈川県内の各店舗住所：神奈川県受…

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300万円〜349万円

正社員

＜業種未経験・職種未経験歓迎！北海道から沖縄までレストラン事業を中心に展開する同社にて接客スタッフを募集します。独立支援制度やカムバック制度が整っているため、将来的な独立を考えている方にピッタリです＞ ■職務内容：・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等 ■勤務地について：神奈川県内のいずれかの店舗に配属予定です。 https://www.gourmet-kineya.co.jp/search/ 人員状況によりますが、基本的にはご希望のブランド・店舗をお選びいただけます。 ■キャリアステップについて：慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務（在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。また、1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 1店舗当たり社員は平均1.9人、アルバイトは15人〜20人となります。 ■カムバック制度再入社時に退職時の役職からスタートできる制度です。この制度を利用して、再入社する社員も多数おります。 ■独立支援制度： (1)経営委託する店舗・本人の希望勤務地・業態を会社より提案・設備投資がゼロ／食器やメニュー等を引き渡し (2)費用負担・保証金100万円・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費・ロイヤリティは3％以上／店舗による (3)店舗運営管理・担当地域の地区長が指導・本部フォローあり (4)再雇用制度契約終了後、グルメ杵屋社員に復職も可、要相談 ■当社について： 1971年11月、奈良県奈良市に実演手打うどん「杵屋」１号店をオープンして以来、グルメ杵屋は店舗を増やし、業態を増やしながら着実に成長を遂げてきました。現在は32の業態を全国330店舗以上を展開しており、東証プライムにも上場する安定企業になりました。「安定した基盤のある会社で働きたい」「新しいチャレンジをしてみたい」そんな方をお待ちしております。

株式会社男体自動車

【栃木・日光】販売スタッフ※個人ノルマなし／未経験可／残業月10時間未満／国産車：輸入車＝6：4【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：栃木県日光市倉ヶ崎1095…

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〜399万円

正社員

《個人ノルマなし・職種未経験可》《地域に寄り添うヤナセ指定販売店》《輸入車販売に強み・自社メンテナンス設備保有》 ■業務内容：設立当初より、輸入車の販売を強みを持った運営をしており、特に輸入車購入時に重要である故障時のアフターサービスを充実させるなど強みを生かした運営を進めている当社にて営業担当として業務に従事していただきます。 ■業務内容：・車の販売：車検や定期点検の確認・店頭の顧客・車検定期連絡・納車・引き取り時の車両搬送等 ■業務の特徴・個人ノルマはなく、営業部としての年間目標を目指して業務に取り組んでいただきます。・日祝休みで、月に1度は土曜に休暇取得も可能となり、また残業も月10時間未満となるため、家族や友人とのプライベートの時間も調整しやすい環境となります。・修理の引き取り・配送業務・ ※対応エリアは宇都宮市、日光市がメインとなり、また国産車と輸入車の割合は6:4となるため、国内外の様々な車種について対応可能性があり経験の幅を広げることが可能です。 ■配属部署：・営業担当は社長含め3名です。社員2名は70代のベテランです。 ■当社の特徴・魅力：・メルセデスベンツ専用テスター、オペル・GM専用テスターBMW、フォルクスワーゲン、ボルボ、国産車対応テスター等の国産・輸入車に応じた設備も充実しており、簡単な修理から板金加工まで幅広く対応できる体制から顧客に支持いただいております。・設立当初より、輸入車の販売を強みを持った運営をしており、特に輸入車購入時に重要である故障時のアフターサービスを充実しております。　そのため現在では自社でメンテナンスをできる体制を整えてまいりました。培ったノウハウから、輸入車に限らず全メーカーの国産車の取扱い、中古車販売にも力を入れております。・当社は創業して50年以上、栃木県日光市に根付き、地域に寄り添うヤナセ指定販売店として営業しております。

サンエー工業株式会社

【埼玉・経験不問！】◆プラントの機械整備※年休１２４日／残業ほぼ無し／家族手当有【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、構造解析・意匠設計

1＞埼玉工場住所：埼玉県児玉郡上里…

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300万円〜549万円

正社員

【業界・職種未経験の方大歓迎！年間休日124日／家族手当や退職金有／未経験入社実績有／未経験から手に職つけたい方、ワークライフバランス整えたい方に最適の環境です〜】 ▼業務詳細：未経験業務については先輩社員がしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。・自社のポンプや水処理設備の点検・メンテナンス業務・お客様に貸し出しを行う機会の整備、清掃（部品を交換して清掃→組み立て→検査・塗装し、機械をキレイな状態に戻します） ▼入社後の流れ：入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ▼はたらき方：残業ほぼ無し／年休124日 ◎働き方改革を推進し、水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 ▼主な取引先／実績について：鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁等六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ・森ビル・横浜ランドマークタワーの建設にも携わってきました。 ※スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。 ▼当ポジションの魅力：同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。 ▼当社について：当社は創業50年以上の歴史ある企業です。顧客満足第一主義を追求し建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業に全力で取り組んでいます。私共はこれからも「お客様のご要望に応じたもの、いかにご満足して頂けるもの」を徹底的に追及し、真にお役に立てる企業で有り続けたいと考えております。

ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

【関東】店長　〜地域限定活躍可/平均残業10時間/ノルマ無/今期も店舗拡大中【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

関東エリアの店舗住所：大田区・江東区…

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400万円〜549万円

正社員

■担当業務：以下の業務を担当していただきます。・店舗マネジメント全般・商品提案、販売・修理、組立・配達、出張修理（近隣）・レジ業務・お問い合わせ対応　など（販売：メンテナンス=6：4） ■店舗構成：1店舗につき、社員は5名以上、アルバイトスタッフ2、3名で構成されております。 ■働き方：残業は平均10時間程度(繁忙期は30時間程度)。会社としても労働時間の短縮に力を入れており、早番・遅番制、閑散期の営業時間短縮や定休日の設定などにより、無理なく働ける環境を整えております。 ■特徴・魅力：【お客様に向き合った丁寧な接客】接客力がDAIWA　CYCLEの一番の強みです。お客様のニーズにしっかり向き合い提案していただきます。【地域密着の店舗づくり】その町その町に合った店舗づくりをモットーに、住民のみなさんに合った商品ラインナップや接客に取り組んでいます。修理が多い町なら、自転車整備設備を充実させたり、坂道の多い町なら電動自転車を豊富に取り揃えたりと、常にニーズに合ったサービスを提供することに力を入れおります。 ■キャリアパス：御希望に応じ、多様なキャリアパスをご用意しています。店長からエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、本社の各部署においても社内公募を実施しており、販売促進、店舗開発、商品開発、管理部門など、適性や希望に応じてチャレンジしていただけます。

木更津三菱自動車販売株式会社

【千葉・君津／未経験歓迎】自動車ディーラー（個人向け提案）◆残業20h／研修・資格取得支援・奨励制度【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

君津店住所：千葉県君津市南子安6-1…

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300万円〜449万円

正社員

【車・保険の販売・提案を行う営業/残業20h/毎月インセンティブがございます/地元に根差した企業で安定性〇/転勤なし】 ■業務内容：・入社後は経験に応じて最長1か月程度OJTを受けていただきます。先輩社員と共に提案営業を行います。はじめは1日2~3件の顧客を担当し、知人や近隣住民の方への営業を行っていただきます。・少人数の会社なので近い将来様々なポジションを担うこともできます。 ※未経験の方は車の構造の勉強などからスタート。経験に合わせて既存のお客様を引き継ぎ、まずは顔を覚えていただくところからスタートいたします。・独り立ちした後は、法人・個人のお客様先に出向き、車の状況を確認しながらサービスの提案を行います。・ショールームへの来店客に対しては、対需要や目的を確認しライフスタイルを考慮した車を提案します。また、損害保険の提案や車検・点検の案内などを含むトータルサポートを行います。 ■業務の特徴・顧客の快適なカーライフをサポートするため、契約後も顧客に寄り添い「三菱車と顧客の架け橋」として、修理や買い替えなど様々なニーズに応えます。・外での営業（主に車で移動）や店舗での接客を通じ、老若男女様々な顧客と出会い人間関係を構築していくことがやりがいや成長に繋がります。 ■魅力ポイント〇三菱自動車のつながり不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。〇無理のない働き方が可能です！・残業は平均20時間未満で、無理な目標はございません。・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。〇UIターン歓迎・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。・ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられる高いご評価を頂いております。 ■企業の特徴：・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。

スターツアメニティー株式会社

【埼玉／女性活躍】住まいに関わる管理業務※女性育休取得率100%／福利厚生充実◎／スターツグループ【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、プロパティマネージャー

埼玉県内の各営業所住所：埼玉県内の各…

￥

400万円〜549万円

正社員

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ〜接客や販売・サービス、営業などのお客様対応経験をお持ちの方歓迎／未経験入社でも研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／ノルマ無し〜】〜スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています〜 ■業務内容：賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 ▼具体的には：・室内のリフォームや建物のリノベーション提案・オーナー様に向けて空室改善のご提案・入居時・退去時の対応・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など ※不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。 ■本ポジションの魅力・働きやすさ：（1）『女性が働きやすい職場環境』…女性の育休取得率は100%となっており、子どもが小学校3年生修了まで適用可能な育児短時間勤務制度や子の看護休暇など、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。（2）【休日対応無し】…24時間受付可能な自社コールセンターで問い合わせ受付・対応を行っており、営業メンバーは社用携帯やPCの持ち帰り禁止がルール化されているため、基本的に休日対応はございません。（3）『ノルマ無し』…ノルマは無く、行動量や定性面もしっかりと評価の対象となります。 ■教育体制とキャリアパス：・教育体制： OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度）・キャリアパス：年に一度、社員は将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向希望などを出すことが可能。 ■同社の魅力と特徴：国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

株式会社エムデジ

【札幌／未経験歓迎】モバイルプランナー（SB）資格取得で給与アップ／豊富なキャリアパス◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

1＞ソフトバンク札幌山鼻住所：北海…

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300万円〜399万円

正社員

〜未経験から活躍できる充実の研修を用意！キャリアアップを応援する資格取得支援あり、あなたのチャレンジを応援〜 ■主な業務内容　・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売　・サービスや操作方法のご案内　・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃　・出張販売や出張イベントの企画、運営　・店内ディスプレイ、POP作り　・メールマガジンの配信　・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得　・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。　キャリア(ソフトバンク)主催の研修の他、自社研修もご用意しています。・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ　大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。　全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。　入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。　キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について：同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与しております。また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境：全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

フルラジャパン株式会社

【名駅/栄】FURLA直営スタッフ※正社員◆残業10h／月9〜10日休／手厚い教育制度【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

1＞ジェイアール名古屋タカシマヤ住…

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300万円〜449万円

正社員

【イタリアに本拠を置くアパレルブランド『フルラ』の店舗スタッフ／手厚い教育制度で未経験でも活躍できる！／助け合い、チームワークを大切にする環境／豊富なキャリアステップ／月9〜10日休み・7連休取得可】 FURLAのクライアントアドバイザー（店舗スタッフ）として接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】販売業務、売上管理、商品管理及び顧客管理、スタッフ育成など ■教育制度：・エントリーオリエンテーション（基礎オペレーション、フルラの歴史など）・フルラホスピタリティ・セリングスキル・インスタライブでの商品説明 └MDチームから直接説明があり、リアルタイムでいいね！やコメントを送れる研修です・マネジメント研修（FBやインタビュースキル）など、他多数あり ■働き方月に9〜10日休みを取得します。7連休のリフレッシュ休暇制度もあり、メリハリをもって働ける環境づくりを会社として行っています。制服支給制度があり、制服は支給のためご自身のでご負担いただく必要はございません。インセンティブは店舗予算達成時に支給されます。当社はスタッフみんなで助け合うという精神をとても大切にしているので、お互いを助け合いながらチームワークで売り上げを作っていきたい方にぴったりの環境です。スタッフの中には10年以上働いている方もいるほど、働きやすい環境が魅力です。 ■組織構成：店舗によりますが、1店舗あたり3〜4名を想定しており、シフト制で1日2〜3名が出勤となります。 ■キャリアパスについてご本人の特性・意向を考慮し、販売スペシャリストもしくはマネジメント（スーパーバイザー）のキャリアアップが望めます。ストアの定着率が非常に高い同社では、ストアスタッフのキャリアパスも明確で、スタッフからサブ、マネージャー、エリアマネージャーへの道や公募制にて本社スタッフへのキャリアパスもございます。 ■FURLAについて 1927年にイタリアに創設以降、バッグやシューズ、アクセサリーといった製品を世界中に展開し、ハイレベルなエレガンスとクオリティを堅持しております。FURLAは真のイタリアンスタイルのブランドとして、自然なエレガンス、洗練さ、クリエイティビティを象徴しております。

株式会社福屋不動産販売

★宅建資格者★【京都南エリア】不動産反響営業≪転勤無/研修制度充実◎/CMでお馴染みFUKUYA♪≫【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

1＞宇治店住所：京都府宇治市小倉町…

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300万円〜599万円

正社員

■職務内容全国に不動産事業を展開するFUKUYAグループである当社にて、TVCMや広告を見て来店されたお客様へのご提案を行う反響営業をお任せいたします。 ■お仕事内容：お客様のご要望やライフスタイルなどを伺い、最適な一戸建て・土地・マンションをご提案して頂きます。来店くださったお客様の対応をする反響営業のため、飛び込み営業の必要はございません。また個人でノルマを持つこともありません。 ■お仕事の流れ：（1）お客様との最初の接点はご来店やお問い合わせから。テレアボや飛び込みではなく、すでに興味をお持ちのお客さまからニーズをお伺いするので、お話しもスムーズです。商談は土日が中心で1日に数件程度です。（2）全国約1万2千件以上の物件から、お客様のニーズに沿った物件を紹介。物件数が多いのでご提案の幅も広く、営業としての介在価値を発揮できます。興味をお持ちいただけた物件があれば、現地の見学にお連れします。（3）希望にかなう物件が見つかった後は各種の不動産売買に関する手続きをお手伝いし、成約までサポートします。（4）アフターフォロー…既存のお客様から次の依頼をいただくこともあり、近年ではリフォームの依頼も多くいただいています。 ※お客様のご希望により、リモート商談も行っています。 ■組織構成：各店舗5〜10名ほど在籍しています。 ■研修に関して：社員の9割が未経験且つ中途入社である当社では、不動産の知識や業界のことから住宅ローンの知識、契約書類の書き方までイチから学べます。先輩に同行する実践研修もあり、 1カ月ごとに目標を定め着実にステップアップできるのでスムーズに不動産営業デピューが可能です！研修が充実しており、未経験から着実に成長でき、ご活躍いただけるように4種類の研修をご用意しています。・デビュー研修（2日間）・新人研修（約2〜3ヵ月/合計12回）・営業研修（毎月1回）・テーマ別研修(毎月約1回） ■過去ご入社者〜教職員、飲食スタッフ、保育士、自動車ディーラー営業、お引越しスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、海上保安庁、警察官、消防士様等様々なご経歴の方がご入社され、ご活躍されています！

株式会社福屋不動産販売

★未経験★【山科】不動産反響営業≪転勤無/研修制度充実◎/CMでお馴染みFUKUYA♪≫【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

1＞京都東店住所：京都府京都市山科…

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300万円〜599万円

正社員

＼★「仕事が早い！福屋！」CMでお馴染みの「FUKUYA」グループ！飛び込みやテレアポは一切ございません！個人ノルマなし！完全週休２日制！転居を伴う転勤なし！未経験中途入社者がほとんどのため「わからない気持ち」に寄り添ってみんなであなたをサポートします！★／ ★お仕事内容：全国に不動産事業を展開する「FUKUYAグループ」である当社にて、不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せいたします！ ★充実の研修制度：社員の９割が未経験かつ、中途入社である当社では、不動産の知識や業界のことから住宅ローンの知識、契約書類の書き方までイチから学べます！ ★研修制度の詳細：（１）デビュー研修（入社後〜2日間）営業としての実践的なスキルを学びます。（２）基礎研修（3ヶ月・12回）不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。（３）営業デビュー！先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。 ★具体的なお仕事の流れ：お客さまのご都合に合わせるため、商談は土日がメインです。平日は商談の準備をするイメージです。（リモート商談も増えています）【商談の流れ】（１）ヒアリング・ご提案全国約１万２千件以上の物件から、ニーズに沿った物件を紹介します。（２）現地見学興味をお持ちの物件へお客様をご案内（３）成約までの手続きサポート　希望の物件が決まった後は、各種手続きをお手伝いします。（４）アフターフォロー既存のお客さまから次の依頼をいただくこともあり、近年ではリフォームの依頼も増えています。 ★組織構成：各店舗５〜１０名ほど在籍しています。 ★過去未経験中途入社者の実績：教職員、飲食スタッフ、保育士、自動車ディーラー営業、お引越しスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、海上保安庁、警察官、消防士、トラックの運送業等様々なご経歴の方がご入社され、ご活躍されています！

田中商事株式会社

【未経験歓迎／富士市】法人営業　※照明器具などインフラを支える商社／年間休日122日／借上社宅【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

富士営業所住所：静岡県富士市錦町1-…

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300万円〜449万円

正社員

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景：照明器具〜セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容：電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■教育体制：採用後3ヵ月〜半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力：・キャリアパス：前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。※モデル年収　主任：400〜500万円、所長：600〜1000万円・福利厚生充実：総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。・安定したマーケット：照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。

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