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金融商品開発の仕事

検索結果: 252(81〜100件を表示)

PayPay株式会社

【全国フルリモート】金融事業企画(リーダー候補)※金融スーパーアプリに進化させるための戦略<08>【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、金融商品開発

【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタ…

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 「金融スーパーアプリを作る」ことは、単にアプリのUIUXを改善するのではなく、ユーザーファーストを徹底的に追求した”新しい金融サービス”を作ることだと考えています。 課題の多い日本の金融サービスを根底から覆す”未来の金融サービス”を作ることをチーム全員が日々真剣に考えており、6300万人を超えるユーザー基盤をもつPayPayであれば実現できると信じています。 その実現に向けてチームの更なる強化を図るため、組織拡大に伴う増員での募集となります。 決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における事業開発・事業企画をお任せしたいと考えております。 PayPayの金融事業をNo.1にし、金融事業を通じてPayPayの収益拡大及び事業成長を担っていただきます。 ・金融事業における戦略及び事業計画の立案 ・戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント ・グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進 ・数値分析及びレポーティング ■金融戦略本部の紹介 PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。 PayPayで「支払う」だけでなく、お金まわりのあらゆることがPayPay中心に実現できることを目指し、スマホセントリックな新しい金融スーパーアプリに進化させることがチームの目指す姿です。 今までにない金融サービスを作ることがミッションであるため、金融機関出身者だけでなく、商社やネット企業で新規事業に携わっていた方、ゲーム会社でデータ分析をしていた方など、経験やスキル・視点は様々なメンバーで構成されています ■本ポジションの魅力 ・No1のFintechサービスの実現に関わることができる ・本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる ・スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)仕事ができる

株式会社名古屋銀行

【名古屋/栄】国際業務/外為業務(主に営業推進)※年休120日/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

金融商品開発、法人営業

本社 住所:愛知県名古屋市中区錦3-1…

350万円〜899万円

雇用形態

正社員

■募集概要 愛知県内に本店を置く地方銀行としては最大規模の銀行である当行本部にて、法人営業(国際業務/外為業務)を担っていただく、キャリア採用のポジションです。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: (1)外国為替取引の商品企画・推進(為替デリバティブ取引等) (2)顧客の海外進出支援と海外拠点のサポート ■仕事のやりがい: 業務に精通すれば行内で専門的な人材になり得る可能性もあり。お客さまの外国為替取引支援や海外進出支援により業容の拡大に貢献出来る。 ■ワークライフバランス: 2022年より「健康経営推進室」を設置し、2023年には「ホワイト500(健康経営優良法人)」に認定されました。 休暇「連続休暇制度」だけでなく、1年度4日間の連続した休暇「ハートフル休暇制度」、介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。 ■当社の特徴: 創業以来、 「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。 しかし、愛知県内の地銀で規模は先発の他行を押しのけてトップクラスの規模です。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■数字でみる名古屋銀行: 創立75年/育休取得率100%/女性支店長級5名/年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。 ■MOVIEギャラリー: https://www.meigin.com/recruit_site/gallery/

株式会社ファミマデジタルワン

ファミペイ翌月払い/ローンのサービス事務企画・業務運営担当 ※ファミリーマートグループ【エージェントサービス求人】

金融商品開発、金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)

本社 住所:東京都港区芝浦3-1-21…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

ファミリーマートのデジタル領域を担う当社にて,決済サービスFamiPayにおける与信サービス「翌月払い」「ローン」の 利用者拡大、機能拡充・改善に係る事務企画および業務運営等を担当していただきます。 <例> ・営業部門と連携したCS目線での新サービス開発 ・お客様の声を拾い上げて、サービス運営に反映 ・オペレーションセンターサポートや新規ツールの導入を踏まえた業務効率化検討 等 BNPL・貸金事業やサービスを、これからチーム一丸で成長させていくフェーズですので、 与信・決済に絡んだ非常に幅広い分野での知識・経験が得られます。 ■組織 クレジット業界出身のマネジャ—を中心に数名のチームで業務に取り組んでいただきます。 ■当社の魅力: ・ファミリーマートが提供するサービスを充実させ、より多くのお客様に喜んでいただくことが当社のミッションです。 ご自身の活躍がファミリーマートの魅力を高めることに寄与します。 ・全国に約16,600店のファミリーマート店舗があり、その基盤を活かした、非常に影響力の大きな仕事が出来ます。 ■当社の特徴: ファミリーマートにおけるデジタル領域を担っているのが当社になります。 その中でも今後「FamiPay」普及を加速させていくにあたって非常に面白く重要なフェーズを迎えています。

株式会社東京スター銀行

【東京】個人向けローン商品の企画・開発設計〜プレイヤーとして独自性の高い商品の開発に携われます〜【エージェントサービス求人】

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

本店 住所:東京都港区赤坂2-3-5 …

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

個人向けローン商品(不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等)の企画・開発設計・改定および既存商品の管理業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細: ・新商品開発、商品改定(商品性・金利) ・業務プロセスの改善(新規顧客獲得、審査受付、契約、実行、回収、アフターフォロー) ・既存商品の各種管理業務 ・商品販売戦略立案(キャンペーン等) ・営業ライン、マーケティン、審査、事務、IT部門等他部署との連携、協力 ・保証会社、提携企業管理 ・各種マテリアル、販売ツールの整備および管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

株式会社 SBI新生銀行

【日本橋】商品企画担当(アパートローン領域) 【エージェントサービス求人】

金融商品開発、与信管理・審査

本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 当行の法人営業戦略部資産活用ビジネス室にて、商品企画担当として下記業務を幅広く担当して頂きます。 【具体的な業務】 ・アパートローンについての商品開発・提携先開拓 ・社内規程・マニュアルや帳票類の整備 ・事業計画策定及び予実管理 ・社内外のステークホルダー対応 ・システム導入及びカスタマイズ等 ・内部管理態勢整備、組織運営 等 ※メインは商品企画開発担当業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■法人営業戦略部資産活用ビジネス室: アパート事業を中心としたオーナー(地主)向け資産活用ビジネス推進を目的として、「資産活用ビジネス室」の新設および、当室内にオリジネーション(RM)担当のほか、形式的要件に則して案件審査を行う「要件審査担当」、規程管理や他社提携検討等を所管する「商品企画担当」を室内に設置することが承認されている。法人営業部門の新規ビジネスとしてマネジメントからの期待が高く、足許、グループ内の多数の部署の支援・指導を受けながら、事業の早期立ち上げを期待され2022年9月にスタート。 本件は、そのうち商品企画担当における要員募集である。当行では長銀時代を含め新規の業務取り組みであり、当該業務の経験者がほぼ皆無のため、外部から知見をお持ちの方を募集するものである。 ■働き方: 在宅勤務も活用しております。フレックスタイム適用部署であり、柔軟な働き方が可能です。

株式会社 SBI新生銀行

住宅ローンおよび個人向けローン企画担当〜営業サイドからの職種転換もチャレンジ可能です〜【エージェントサービス求人】

金融商品開発、金融事務系その他

錦糸町オフィス 住所:東京都墨田区錦糸…

400万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 個人向け融資商品の企画業務を担当いただきます。 新生銀行グループ全体における個人向け住関連商材の企画を担当するため、銀行住宅ローンのみではなく、アプラスが取り扱う住関連商材などの企画にも携わる可能性があります。また、将来的には居住用住宅ローン以外の個人向け融資事業の開発などにも携わっていただく可能性があります。 ※働き方:2022年7月時点では週1回の出社は必須としています(今後頻度は増減する可能性はあります)が、その他は在宅勤務も可能です。 ■当ポジションの特徴 当行の住宅ローン事業部の特徴として、(1)商品の幅の広さ(2)一気通貫で行うスピード感の早さが挙げられます。 立ち上げ後の第二創業フェーズとに位置づけされるため、事業が大きくないってく面白さを体感して頂くことが可能です。 ネットバンクのように手数料を下げた商品から、メガバンクのような長期固定金利の商品等市況や顧客のニーズに合わせて商品を企画していくことが可能です。SBI傘下に入り顧客基盤が拡大しているものの、G会社とはそういった商品特性の違いで棲み分けしております。マーケティングや戦略に近いポジションになります。 ■住宅ローン部: 居住用住宅購入のための住宅ローン商品ならびにリフォームや諸費用等の周辺ローン等の事業運営。個人顧客や提携不動産事業者に対する窓口・セールス機能から、商品開発、マーケティング、住宅ローン融資審査や実行後の期中管理まで一貫して管掌しています。

株式会社ジャックス

【東京】企画開発、営業推進/総合職/MUFGグループの安定基盤/賞与5.5カ月分【エージェントサービス求人】

金融商品開発、法人営業

本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-1-…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

【年間休日122日/賞与5.5カ月分/月平均残業時間15H/MUFGグループ大手三信販の一角/業界トップクラスシェア/充実した育成体制】 ■職務内容: ・企画開発業務 金融機関が販売する個人向けローンの保証商品の開発。 個人口一ンの市場調査、申込データ分析、提案ツールの作成。 ・営業推進業務 銀行への当社保証付ローン商品の導入提案。 主要取引先のメカバンク、ネット銀行等金融機関との協働事業の推進。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方: 9時45分始業開始の実働7時間25分であり残業時間が少ないため仕事と家庭を両立している社員が多く在籍しています。 有給休暇取得率7割程以上で月3回以上取得「ノー残業デー」、月1回好きな日に15時退社できる「プレミアムウィークデー」など働きやすさには自信があります。 ■就業場所の従業員数: 15名(女性3名、パート0名) ■当社について: クレジット事業、カード・ペイメント事業・ファイナンス事業を通じて、柔軟で新しいビジネスモデルやプロモーションのための体制、質の高い商品・サービス展開、一歩先を行くサービスを積極的に展開していきます。 ■特徴: 【長期的に働きやすい落ち着いた環境】 ワークライフバランスの取れた環境で健康経営優良法人『ホワイト500』認定企業に現在3年連続で認定されています。残業時間は全社平均月10時間程度(営業職だと20時間程度)、産休育休・復職の実績も多数です。

株式会社ジャックス

【東京】企画開発、営業推進/転勤無/MUFGグループの安定基盤/賞与5.5カ月分【エージェントサービス求人】

金融商品開発、法人営業

本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-1-…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【年間休日122日/賞与5.5カ月分/月平均残業時間15H/MUFGグループ大手三信販の一角/業界トップクラスシェア/充実した育成体制】 ■職務内容: ・企画開発業務 金融機関が販売する個人向けローンの保証商品の開発。 個人口一ンの市場調査、申込データ分析、提案ツールの作成。 ・営業推進業務 銀行への当社保証付ローン商品の導入提案。 主要取引先のメカバンク、ネット銀行等金融機関との協働事業の推進。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方: 9時45分始業開始の実働7時間25分であり残業時間が少ないため仕事と家庭を両立している社員が多く在籍しています。 有給休暇取得率7割程以上で月3回以上取得「ノー残業デー」、月1回好きな日に15時退社できる「プレミアムウィークデー」など働きやすさには自信があります。 ■就業場所の従業員数: 15名(女性3名、パート0名) ■当社について: クレジット事業、カード・ペイメント事業・ファイナンス事業を通じて、柔軟で新しいビジネスモデルやプロモーションのための体制、質の高い商品・サービス展開、一歩先を行くサービスを積極的に展開していきます。 ■特徴: 【長期的に働きやすい落ち着いた環境】 ワークライフバランスの取れた環境で健康経営優良法人『ホワイト500』認定企業に現在3年連続で認定されています。残業時間は全社平均月10時間程度(営業職だと20時間程度)、産休育休・復職の実績も多数です。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

アクチュアリー(保険規制等)◆ソニーグループの金融持株会社/安定経営/在宅勤務・フレックス有◆【エージェントサービス求人】

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

本社 住所:東京都千代田区大手町1-9…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70%程度】 ■概要: 当社にて保険持株会社として必要となる、保険数理および保険引受リスク管理業務をご担当いただきます。その他、業務上必要な保険数理に係る対応業務いただくことを想定しております。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・アクチュアリー関連領域に関する業務(保険引受リスクの管理・分析、保険負債の検証、内部モデルの高度化対応など) ・ソルベンシー規制等の保険規制に係る対応(グループ保険負債の検証レポートの作成など) ・グループ保険数理機能として親会社や経営陣等へのリスク管理に係る各種報告 ■組織構成: 総合リスク管理部 リスク管理統括課:5人(部長1名、その他管理職4名 ※兼務者含む) ■ソニーフィナンシャルグループの特徴: ソニー生命、ソニー損保およびソニー銀行は、いずれも既存の業界他社と異なるビジネスモデルを実現することで差異化を図り、合理的かつ利便性の高い商品、サービスを個人の顧客に提供してきました。同社グループは、金融の持つ多様な機能(貯める、増やす、借りる、守る)を活かして、個人の顧客に対する各社の商品販売に向けた連携を拡充できると認識しています。これまでも、ソニー生命のライフプランナーが、ソニー損保の自動車保険やソニー銀行の住宅ローンを販売するなどのグループ内の連携を図っていますが、今後も各事業間の連携を強化かつ拡大させることで、顧客開拓や業務運営の効率化を進めていきます。既存3事業と連携のある事業領域を中心に、顧客の期待に応える商品、サービスを継続的に拡充し、現在参入していない分野で、同社グループの「ビジョン」実現に資するものについては、進出を積極的に検討し、収益源の多様化および収益拡大を進めていきます。

非公開

<法人金融>不動産ファイナンス部 不動産ノンリコースファイナンス担当(ASC~AVP)

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

本店(溜池山王)

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

<役割> 不動産ノンリコースローンのオリジネーション <業務範囲> 不動産ノンリコースローン業務 ・案件ストラクチャリング、担保不動産アンダーライティング業務 ・行内クレジットプロセス及びクロージング業務

非公開

【霞が関本社・一部上場企業】ストラクチャードファイナンス部門マネージャー

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京本社

800万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務全般】 ○具体的な業務内容(すべての業務を一人で担当するものではありません)  ・アレンジャーと連携し案件の詳細を設計(リース条件等の策定、提案書等作成) ・賃借人(航空会社や海運会社)に対する提案、交渉  ・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成  ・各種資料(投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等)の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析  ・税務関係手続き、当局向け案件報告、SPC管理業務

非公開

【銀行】<金融市場部門> 戦略投資部 クレジット投資(AVP~VP)

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都港区(本店) *銀座線・南北線/…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

以下業務内容より、個々人のご経験に応じて柔軟にアサインいたします。 (1)投資アイディアの策定・推進((1)ポートフォリオマネジメント業務(2)リサーチ業務) (2)投資案件のソーシング (3)案件の取り上げ基準他社内規則の理解・遵守 (4)取り上げ案件の社内推進 (5)投資実行後の案件の期中管理業務 (6)行内外の各種規則・規制対応 【職務の魅力】 ・国内外の証券化・ストラクチャードファイナンス(仕組み債等)からFI / コーポレート案件、まで、フルラインのクレジット投資のフロント業務をご担当頂き、機関投資家業務の中でもより専門性の高い業務に取組めます。 ・国内外ABS/RMBSや米国CLO等の証券化商品、FI/コーポレートクレジット等で投資実績が豊富で10年以上の歴史のある部署でのクレジット投資業務となります。 ・地方銀行としては先進的かつ大手金融機関のクレジット投資部門に引けを取らない国内外の最新の投資案件へのアクセスが可能な少数精鋭のポジションとなり、知的好奇心及びチャレンジ心が旺盛な方には活躍できる様々なフィールドが御座います。 ・クレジット投資のプロフェッショナル、ファンドマネジャー経験者、トレーディング経験者、クレジット商品の組成・マーケティング・販売の経験者等の様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが多数在籍しており、豊かな学びの機会やプロフェショナルとして成長できる環境が整っております。 ・当行の新卒プロパーから様々な経験を持つ転職者まで、多様な人材が分け隔て無く活躍できる環境の職場となっております。 ・難易度の高い市場環境が継続する中、安定的な収益の確保の蓋然性の高いクレジット投資業務に当行内外において注目が集まり、期待が高まっており、今後の業務の発展性が望めます。

非公開

確定拠出年金(iDeCo)プロモーション業務

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都千代田区

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 1.iDeCoの営業推進(本部企画、対顧セールス、デジタルマーケティング) 2.iDeCoプロダクトおよびサービスの改善に向けた企画立案、実行 3.加入者行動分析、分析結果を踏まえた施策立案、実行 4.加入者向け金融教育コンテンツの制作、提供 【部署の特徴】 確定拠出年金(DC・iDeCo)で国内最大級の加入者数と運用資産を有しており、制度の普及と共に資産運用やライフプランニングに関する新しいサービス(アプリ、WEBサイト、各種シミュレーションツール等)の企画開発などにも取り組んでいます。個人の資産形成や金融教育(投資教育)のあり方やその重要性を広めることの社会的意義を感じることができる仕事です。

非公開

年金向け運用商品の企画、開発および管理

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都千代田区

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・年金向けに提供する運用商品の企画、開発および管理を行う業務です。 (具体的な業務) グループ会社と連携しながら、信託銀行として提供する運用商品の開発を行っています。 ・運用コンサルタントへの運用商品にかかるデータ提供やプレゼンを通じて、商品への理解を図り、推奨獲得のための活動を行っています。 ・昨今世間の意識が高まっている責任投資、ESG、サスティナブル等にかかる知見を高め、お客さま・組織内に意識醸成を図る役割を担っています。 ・ESOP、BBTにかかる売買執行、年金向け運用商品にかかる為替発注等のトレーディング業務。 【職務内容の特徴】 年金向けに提供する運用商品にかかる企画・開発・管理および責任投資やサステナビリティ等にかかる知見の伝播をミッションとしています。 グループ内の関係会社と連携し、長期運用を望む年金向けに適したプロダクトや情報を開発・提供する気概に溢れ、腰を据えてご活躍いただける方を募集しています。

非公開

グローバルリテール金融ビジネスの企画・推進

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

大手町、もしくは丸の内

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・主にASEAN等アジアを対象にDigitalを軸とした、海外におけるリテール金融ビジネス戦略の企画・立案、及び推進。 ・チーム業務は大きく分けて以下の2つ。  過去の経験や知識・特性に応じて相互理解の上、具体のミッションを検討します。 1.未進出国への参入を含む、新規出資や買収・提携戦略の企画、案件発掘及び実行 2.既出資分の投資価値拡大に向けた出資先企業との連携推進及び出資先経営管理 【部署の特徴】 昨年、ベトナムとフィリピンのスタートアップ企業に出資し、両国とインドネシアなどその他の新興国を最優先ターゲット国・地域として<デジタル>を軸にリテール金融ビジネスの拡大を図っています。 当行の将来的な成長を担うという使命感を背負って業務に取り組んでおり、個人的にも多くの学びが得られる職場です。 ◆ベトナムのデジタル決済事業会社<Mサービス>への出資について https://www.mizuho-fg.co.jp/release/20211221release/jp.html →ベトナム社会主義共和国(以下<ベトナム>)のモバイル決済市場においてシェア5 割超を有する最大手デジタル決済事業会社<Online Mobile Services Joint Stock Company>(以下<M サービス>、<MoMo>ブランドを展開)の株式(持分約7.5%相当)を、2021年12月20日に取得 ◆フィリピンのデジタルバンク<Tonik>への出資について https://www.mizuho-fg.co.jp/release/20220209release/jp.html →フィリピン共和国(以下<フィリピン>)において、同国民間企業で初めてライセンスを取得し<Tonik>ブランドで無店舗のデジタルバンクを展開するTonik Digital Bank,Inc.(以下<Tonikバンク>)の持株会社Tonik Financial Pte.Ltd.(CEO:Krasnov Grygorii、以下<Tonikフィナンシャル>)に出資

非公開

個人向けローン企画・推進

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

大手町、もしくは丸の内

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

個人向けローン(住宅ローン・カードローン)の企画・推進に係る業務全般 ・新商品、サービスの開発、管理、推進企画 【ポジションの魅力】 みずほ銀行の個人向けサービスにおいて、住宅ローンは中核に位置付けられるプロダクトのひとつです。 なかでも、ネット住宅ローンは非対面化・デジタル化が進む環境下で、さらなる取扱強化を標榜しています。 プロモーションやCX向上に向けた企画・開発、並びに営業推進に向けた施策立案を通じて、業界のブレークスルーに向け一緒に取り組んでいただける方を募集します。

非公開

デジタルマーケティング(カード決済ビジネスの商品・サービス企画)

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデン…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■職務内容 デビットカード・クレジットカードなどのカード決済全般に関するサービス推進企画、提携先折衝を担当する組織です。 適正等を勘案し、いずれかの業務もしくは双方の業務に従事することを想定しています。 ・カード決済サービス(イシュイング)の既存会員に対するプロモーション企画担当  ●カード発行分野ミッション  銀行ならではのデビットカードの利用促進  ーお客さまにカードを使っていただくきっかけを作ることによって、便利な決済サービスを体感していただく機会を増やす  ー利用単価を上げるための活動や機能改善活動を通じて会社への収益に貢献 ・カード加盟店管理(アクワイアリング)の提携先折衝、新規プロモーション企画担当  ●加盟店開拓分野ミッション  主に店舗を開拓する提携先(包括加盟店)の管理と獲得促進  提携先の加盟店開拓支援や決済ネットワークの管理を通じて、加盟店にとって便利な決済サービスを提供  同時に取扱額を拡大させる活動を通じて会社への収益に貢献   ◆グループの共通ミッション 決済にまつわる不便を解消するサービスを提供することによって、 お客さまの経済活動をストレスなく完了させる基盤を提供すること。 決済が利便化されることによって作り出される<時間>という価値をお客さまに提供することによって 顧客満足度の向上につなげ、顧客基盤拡大の実現を目指しています。 特徴・魅力 【カード決済にかかわる業務を一気通貫で経験することができます】 ・当社にjoinいただくことにより、業務によって細かく部署が分かれている会社では経験できない、 事業全体に影響を持つ仕事ができます。 ・カード加盟店開拓を通じた<インフラ整備>からお客さまにカードを認知していただき使用していただく <プロモーション活動>まで一つの部署で完結するため、決済事業のプロフェッショナルとなることができる環境です。 ・自身が行った仕事が、当社のカード事業にすぐに反映され、お客さまへダイレクトに伝わります。 業務・プロジェクト事例 ・ 日本初の決済スキーム構築  プラスチックカードの発行ありきであったデビットカードを、スマホ環境のみで申し込みから支払いまで完結できるスキームの構築プロジェクトを実行。  デビットカード初の国際ブランド商品を自らの手で作り上げることができます。  https://paymentnavi.com/paymentnews/117675.html

非公開

個人向けインターネットバンキング企画・推進

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

大手町、もしくは丸の内

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

個人向けデジタルチャネル(インターネットバンキング、各種アプリ等)に係る業務全般 ■個人向けデジタルビジネス全体の企画・推進 ■個人向けデジタルチャネルの新規開発・レベルアップの企画・推進、運用 ■個人向けデジタルチャネル利用促進・プロモーションの企画・推進 ■上記にかかる関係部門・協力会社との調整・交渉 ■営業部店、センターを通じたお客さま対応 【部署の特徴】 決済ビジネス推進部は個人向けインターネットバンキング、決済用アプリ、ATM、キャッシュカード、デビットカード等の各種チャネルおよびビジネスについての企画・開発・推進を行う部署です。 インターネットバンキングを中心に、一緒に次世代サービスの創造、次世代ビジネスを支える基盤/チャネルの構築を検討していただける方を募集します。

FWD生命保険株式会社

【東京/日本橋】アクチュアリー(IFRS/マネージャー)※在宅可/高い商品力が強み/年休120日

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

本社 東京都中央区日本橋本町2-2-5

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

現代数理評価、IFRS、地域経営報告、グループオフィスとのコミュニケーションなどの分野において、マネージャーとして幅広い業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■IFRS17 Actuarial Reportingのチームを率いて、IFRS17の定期決算を実施する ■保険数理、会計、財務、ITチームと緊密に連携し、評価結果の正確性、すべての評価データの整合性、他の報告基準との整合性を確保する ■モデル化の効率性、財務の正確性、報告プロセスの明確性、アクチュアリーコントロールサイクル、ガバナンスとコンプライアンスの観点から、アクチュアリーレポートプロセスを継続的に強化・改善する ■経営陣が十分な情報を得た上で意思決定できるよう、IFRS17の財務結果の分析、解説、グループテンプレートの作成、提言を行う ■グループアクチュアリーおよび外部レビューアとの窓口として、レビュー・監査を実施する 【配属部署について】 ■統合報告部門は、FWDジャパンのIFRS報告を国際標準に合わせ、グループのコンプライアンス要件に対応させることを主な目的とした新設部門です。 ■2023年1月以降のIFRS17の本稼働に向けて、IFRS17プロジェクトグループ、アクチュアリー部、経理部の開発を引き継ぎます。 【募集背景】 ■IFRSはFWD GOの重要な財務諸表となり、保険グループの上位ステークホルダーに経営情報を提供します。 ■現在、保険数理や会計の分野では、十分なIFRSの知識を持ち、積極的に国際的な経験を積もうとする人材が不足しています。また、様々な取り組みも計画通りには進んでいません。 ■そこで、現地でのコンプライアンスや従来のバリュエーションに主眼を置く従来の保険数理・会計部門に加え、グループ全体の国際報告基準に焦点を当てた新しい部門を設立することになりました。 【働き方】 ■コロナ以前からリモートワークを推奨しており、カジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ■残業時間も全社平均20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制に取り組んでいます。

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

【スペシャリスト採用/MS&ADグループ】三井住友海上あいおい生命での商品開発(アクチュアリー)

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

本社 東京都中央区新川2-27-2 東…

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■業務内容: スペシャリスト社員としての採用を想定しております。以下商品数理業務をご担当いただきます。 ・新商品開発・改定における商品数理業務 ・商品収益分析・リスク分析業務 ・商品数理の基礎書類に関する業務 ■具体的な業務内容: ・新商品開発・改定における保険料水準設定・収益性検証(商品は、第1分野、第3分野、団体保険と幅広く開発します) ・商品発売後の収益性分析・検証と保険引受リスク分析・評価 ・基礎書類の策定、主務官庁に対する認可申請・折衝 ・代理店手数料の設定・改定 ■社員区分・職務区分: スペシャリスト社員(職務内容について高度な専門性を要する業務を担う社員区分です) ※スキル・経験・能力に応じ、選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用となります。 (1)上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 (2)主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務 ■組織構成: 13名で構成されており、20代後半~30代の方がメインとなっております。中途入社者や出向者も多く、馴染みやすい環境が整っております。 ■働き方について: 月平均残業時間30時間程度、リモート勤務週2~3日程度可能と働きやすい環境が整っております。現在多様な働き方の推進に力を入れており、Web会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。 ■長期的に活躍できる環境: 子育て支援のための各種制度を整備しています。(育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等) 実際に、育児休暇の取得者は毎年70名前後、復職率は2018年度:93%、2019年度:96%です。時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わずワークライフバランスを保ちながら勤務することが可能な環境です

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