Ｍ＆Ａの仕事

検索結果: 686件(1〜20件を表示)

株式会社日本Ｍ＆Ａセンター

【M＆Aコンサルタント】完全独立系で毎年20%成長する業界大手企業

法人営業、Ｍ＆Ａ

東京・大阪・名古屋・広島・福岡・札幌・…

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500万円〜1500万円

正社員

中小企業～大手企業、あらゆる業種をカバーする完全独立系のM＆A仲介会社として、中堅・中小企業の後継者不在／業界再編／成長戦略をM＆Aで解決します当社のM＆Aソリューションは、後継者問題に悩む中小企業への「事業承継」。売り手・買い手の2社間の“ビジネスシナジー”を念頭に提案するため、「双方にとって1番利益を生み出せる取引かどうか」を考え抜いて、経営者に提案します。社会貢献の実現とともに、高度なビジネスセンスと、本質的な提案力が身につく仕事です。担当業務の一例 ■M＆A対象となる企業の発掘・M＆Aセミナーの開催～企業発掘 ■譲渡を希望する企業との面談・決算書などから経営状況を調査～分析・企業概要書の作成 ■買い手候補企業の情報収集・M＆Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 ■双方の企業の経営トップと面談・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成

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M&A・戦略投資担当

Ｍ＆Ａ

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1000万円〜1500万円

正社員

全社の中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行およびPMIを推進する役割を担っていただきます。【業務内容】 ■M&Aを含む全社の中期的な成長戦略の企画立案 ■M&Aの実行：・ソーシング（M&A対象企業の探索、選定、アプローチ）　・エクセキューション（企業価値算定、デューディリジェンス、契約交渉等）　 ■PMI ：・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括・バリューアップ施策の検討・実行【歓迎する人物像】・同社のバリュー MOST に賛同し、実践できること・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること・誠実な行動や共感で人やチームを動かせること・自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること・仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること・早く実行し、早く改善する為の行動ができること・新しい分野・プロダクトへの興味関心があること

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海外事業のM＆A関連業務

Ｍ＆Ａ

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1100万円〜

正社員

海外事業企画部における課長職（管理職）として海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。 ■M&A ・統括対象企業分析、事業戦略策定・社内検討や会議体付議に向けた資料作成・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施 ■PMI ・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整　　・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等）・シナジー創出可能性等の検討

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【川崎/転勤なし】共同プロジェクト企画　※WEB面接可

Ｍ＆Ａ

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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900万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】当社は、白物・黒物家電をはじめとするホームアプライアンス製品にて見聞きされていらっしゃると思いますが、世界各国ではスマートシティなどの交通インフラ・ICT事業、医療機器事業、不動産事業などを行っております。近年は売上が約4.1兆円ほどの売り上げになっております。（前年度は3.6兆円）日本国内では、Hisenseブランド以外にREGZAブランドでもテレビを販売しており国内シェアNo1です。本案件の所属はHisense Group Holdingsになります。Hisenseの幅広いビジネス領域とマッチする日本メーカーの既存技術や新しい技術、製品などの情報収集を行い、技術をもとにしたソーシング、提携や共同開発の可能性を検討して頂きます。また、M&A業務もミッションになります。【具体的には】・提携業務：日本メーカーとの協業、共同開発など共同プロジェクトの企画・運営する。・M&A業務：業務提携から一歩進んで、M&Aに発展するケースもあります。対応をお任せします。【働き方】 ■基本的に出社にて業務従事いただきます。恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。社会保険等も日本の法律に則っております。 ■役職定年制度がなく、定年後の年収ダウンもございません。【当社の魅力】当社は、テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、インテリジェント交通などにおいて、世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。また、ハイセンスグループは、160以上の国と地域で製品を販売している数十億ドル規模の安定感があります。年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されている環境です。【今後のミッション】日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。すでに同社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開発も行ってまいります。【今後の開発テーマ例】〈冷蔵庫〉真空保存、恒温・氷温保存、光保存などの保存技術に関する研究／新しい精製触媒材料に関する研究／超薄型冷蔵庫製品の製造工程、VIP塗布工程および発泡工程に関する研究〈ルーム…

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【管理部門】海外買収先のPMI推進マネージャー

Ｍ＆Ａ

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜

正社員

【同社の魅力・特徴】・同社は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5％（2024年3月期）と高収益な企業です。 ※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。・海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。副業制度有、2022年度平均有給取得日数：15日以上とリモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。・今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制（HD化）への検討を開始しています。・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。【採用背景・やりがい】・同社は事業ポートフォリオ転換に向け、「現業と新ビジネスの加速度的な発展」を掲げ、既存の自動車関連事業およびテクニカルセラミックス関連事業で培ったコア・テクノロジーを、今後成長が見込まれる「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「医療」、「情報通信」の４つの市場領域において製品開発に応用すべく、経営資源を投入しています。・変革期において、財務監理の観点で統制を利かせるのが、本社機構となるグローバル戦略本部経営財務監理室です。当該採用は同室における採用となります。・同室は、戦略方針に従い、同社企業価値向上に向けた、計画（予算・中計）の編成、資金配分を含めた資本政策の立案および実行、計画の進捗評価・判断、各カンパニーの撤退評価判断などを、関連部門と連携して行い経営層に提言します。その他、各会議体およびグループ各社の運営管理も行っております。・その中で、ポートフォリオ転換を図るために、戦略的なM&Aを実行していますが、計画に対する進捗管理、評価を行っているのも同室となります。・この度、買収企業を成長軌道に乗せるため、海外にある買収先に赴任し、ローカルメンバーを巻き込みながら、買収先の「経営改善」を実行し（状況確認、必要に応じて改善策の洗い出し、実行）、そして本社と買収先の架け橋…

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M&A・投資担当（鋼材第一本部）【日本橋】※WEB面接可

Ｍ＆Ａ

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650万円〜1300万円

正社員

【期待する役割】鋼材第一本部開発室にて、下記業務をお任せします。【職務内容】 ■プレM&A実務：M&A戦略策定及び推進、買収候補先企業の初期的調査/分析相手方企業へのアプローチ/各種交渉/ディールプロセス構築 ■M&A実務：各種デューデリジェンス、分析資料・稟議書作成 ■PMI支援【キャリアパス】鋼材第一本部の新規M&A実務に従事にしていただき、一定期間経過後は人事ローテーションも踏まえ、管理部門である事業総括部や経営企画部等との人事交流や、海外の事業会社駐在を含めた実務経験を蓄積していただくことを期待しています。【募集背景】当社は第八次中計（2024～2026年）において、基礎収益力強化のため戦略的M&Aの実行を掲げています。鋼材第一本部の需要分野は、造船・橋梁・建設等のインフラ分野、洋上風力等の再生可能エネルギー分野等などを取扱っており、これらに関する戦略的M&Aを実施するため2024年4月に新たに創設された組織です。さらなる事業拡大を目指した組織強化のため、募集いたします。【残業時間】平均30‐40時間/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。【同社の強み・社風】某商事・某社双方の株主が50%ずつ出資してできた鉄鋼総合商社である当社は、設立以来20年間積み上げてきた当社独自のネットワークに加え、両株主のビジネスネットワークも活用しながらグローバルにビジネスを創出することができる点がビジネス上の強みです。一方、会社設立時の両株主の出資比率の関係上、両株主の子会社ではない為、アイデンティティをもって事業を展開できる点も魅力です。また二つの異なる会社の鉄鋼部門が分社・統合されて設立された会社のため、自由闊達なコミュニケーションを重んじます。更に単体で961名とコンパクトな会社規模も後押しして、「アットホームで風通しの良い社風」が特徴の一つです。

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M&A推進｜管理職（東京）

Ｍ＆Ａ

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650万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】同社の企業価値向上に資するM&A（企業・事業買収、資本・業務提携、等）の案件企画・開拓～検討・交渉・実行～PMIまでの全てのプロセス。【この仕事の魅力】経営トップに直結した部署で、同社の事業成長を自らの手で創出していく、非常にやりがいのある仕事です。同社はこれまでもM&Aを積極的に活用し成長を図って来た背景があり、社内で業務を推進しやすい土壌は整っています。既存事業領域の水平展開や機能強化、新規事業領域への参入・相乗効果創出など、様々な形態のM&Aを自ら立案・推進して行くことが可能で、知的好奇心や成長意欲に応え得るポジションです。【募集背景】同社の中長期成長戦略を支える柱の一つとして、M&Aによる既存事業強化・新規領域拡大をより一層推進すべく、人員増強を図るものです。業務特性に鑑み、外部からの経験者・即戦力を募集します。全てのプロセスを担当するチームの中核メンバーを募集します。【部署構成】室長1名、部長1名、管理職2名、スタッフ職4名（8名中6名が中途採用者で構成されています）【残業時間】 40時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）【キャリアパス】基本的にはM&A業務のプロフェッショナルとして、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。ただし将来的には、経営企画系の他職種や、各事業部門の統括・中核部署等、希望に応じて多種多様な経験を積むことが可能です。【求める人物像】 ■戦略的・論理的思考、企画・立案能力、プレゼンテーションスキルに優れた方 ■コミュニケーションスキルとポジティブ思考を持ち、社内外との連携・折衝や、協調性・チームワークに優れた方 ■同社事業領域への興味・関心と、その中長期的成長を担っていく高い志を持てる方 ■社会・企業の一員として、コンプライアンス遵守精神をお持ちの方

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M&A・戦略投資【医療ヘルスケア/プライム上場】

Ｍ＆Ａ

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600万円〜1500万円

正社員

プライム上場企業の同社全社における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身のチームメンバーとともにメドレーの継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM&Aを手掛けてみませんか？【お任せしたい業務当部門はメドレー全社のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。（M&A対象領域：人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業、新規領域、海外領域） ■成長戦略の企画立案・ソーシング・全社のM&A戦略及び出資戦略の立案、 M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ　等 ■Execution ・企業価値算定、デューディリジェンス、契約書の作成、条件交渉　等 ■PMI （Post Merger Integration）・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行　等【ポジションの魅力】 ■全社成長戦略の当事者・同社は医療ヘルスケア領域の早期課題解決に向けて、自社開発のみならず、M&Aを成長戦略の柱の1つと位置づけています。このように全社成長戦略上の重点領域であるM&A活動において、当部門は「他部門が進めたい案件を側面支援する部門」ではなく、M&A戦略の企画、ソーシング、Execution、PMIの一連のプロセスを自らリードするという役割を担っています。そのため各メンバーは成長戦略の当事者として手触り感を持ってプロジェクト全体をリードし、経営の重大な意思決定に大きなインパクトを与える経験を積むことができます。 ■経営陣との距離の近さ・ベンチャー企業らしく各メンバーがスピーディかつ大きな裁量を持って仕事を推進していくことを大切にしています。当部門ではM&Aの戦略的な重要性の高さから、経営陣と各メンバーが日常的にコミュニケーションを取っています。各分野のプロフェッショナルである経営陣と密に、かつ率直な議論を繰り返していく中で、自身の視座を高めていくことが可能です。 ■ロジック重視の組織文化・「ドキュメントドリブン」や「建設的に進…

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【M&A推進担当者】

Ｍ＆Ａ

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1000万円〜

正社員

【会社概要】 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社とのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を実現していきます。中期経営計画で経営スローガン2024「EXから考える」を掲げ「EX（社員の仕事のやりがい）」を上げることを注力します。【お任せしたい役割】・M＆Aチームのメンバーとして、交渉をはじめとする様々な業務を他M&Aチームと共同でエンドトゥエンドで行う（ソーシング、DD、交渉、PMIによるシナジー創出まで）・特に実務経験豊富なM&Aチームの暗黙知となっている様々なM&Aの手法、ノウハウを言語化、型紙化しチーム内に共有、形式知化していく・現状年間10件程度のスモール、ミッドサイズM＆Aを実施しており、さらなる加速・規模拡大を目指す（長期ビジョンで~100億のM&A）・高頻度（月次、隔週）でオーナーCEOと議論し、また事業本部長、M&A推進責任者とは並走する形で成長戦略の実行を推進する。将来的に海外のM＆Aにかかわる可能性もあり【アカウンタビリティ】・M＆A案件に設定された目標に対するプロジェクトを事業本部長、M&Aチームと共同で実行する責任を負う・CEO、事業本部長との議論のもと、活動計画を立案し、M&Aの実行責任を負う・CEO、事業本部長との議論のもと、プロセスを設計し、各フェーズでのマニュアル作成などを標準化の型作成責任を負う・業務遂行する上で必要な組織スキルの向上に責任を持つ【ポジションの魅力】当ポジションの業務を通じて、下記の経験を積むことが可能です。・売上300億, 2,000人超の組織でありながら、30代のオーナーCEOと密に連携することでスタートアップ企業同等以上のスピード感で、大きな裁量を持ち…

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海外電力プロジェクト第一部/エネルギー事業開発マネージャー

Ｍ＆Ａ

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1000万円〜

正社員

【想定される職務内容及びキャリアプラン】東京本社にてアジア・太平洋州市場の新規開発、事業投資、プロジェクトマネジメント、アセットマネジメントの経験を積んだ後に海外または国内の事業会社に駐在し、プロジェクトの履行管理や運用管理をするポジションを担い、将来的には国内外の事業会社のマネジメント業務を担っていただきます。【具体的には】・アジア・太平洋州市場において再生可能エネルギー・脱炭素対応含む電源・エネルギー関連ビジネスの開発/プロジェクトマネジメント/アセットマネジメント/M&A等・海外開発拠点と共同で新事業開業務を推進する。具体的にはプロジェクト開発管理実務、EPC選定交渉、パートナー折衝、ファイナンス組成、キャッシュフローモデルの作成、地元対応を行う。またこれら開発業務を管理・主導する。・既存事業に関して各種ステークホルダーとの調整、株主としての意思決定プロセスの管理、社内承認取得等のアセットマネジメント業務を行う。また、発電資産の買収・当社資産売却において、事業パートナー、アドバイザーとM＆Aディールの取りまとめ・推進を行う。・脱炭素等の新ビジネスモデル事業においてビジネスシード八クス、ビジネスモデル構築からの事業開発を主導・推進する。【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】海外電力プロジェクト第一部【募集背景/応募者へのメッセージ】グローバルなエナジーソリューションプロバイダーとして持続可能な社会の構築に貢献していきます。当本部は、気候変動対策への貢献を意識しながら、発電事業と電力サービス事業の一層の深化と拡張を図るとともに、両事業を融合させることでエナジーソリューションプロバイダーとして、安全かつ安定した電力インフラ・サービスを提供し、持続可能な社会の構築に貢献していきます。発電事業と電力サービス事業において、知見を活かし、意欲的かつ粘り強く取り組んで頂ける方のご応募をお待ちしております。

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【経験者歓迎/未経験者可】大企業等向けM&Aアドバイザー

Ｍ＆Ａ

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650万円〜1100万円

正社員

【求められる役割】 ■あおぞら銀行企業情報部にて、上場企業等の大企業向け案件（国内外）のM＆Aアドバイザリー業務（オリジネーション及びエグゼキューション）に従事して頂きます。【具体的な業務内容】 ■M＆Aアドバイザリー業務全般〇ファインディング（企業戦略に合うターゲット（買収・売却候補先）の選定等）〇コーディネーション（弁護士、公認会計士、税理士、交渉相手等多数の参加者間の調整）〇ストラクチャリング（合併、株式買収、事業譲渡、株式交換、会社分割等M＆A携帯の検討）〇バリュエーション〇ネゴシエーション【組織構成】※ご経験・スキルに応じ、配属グループを決定致します。 ■企業情報部：19名　内中途入行者：6名 ■第一グループ：法人営業部、ファンド、海外担当　第二グループ：リテール、海外担当　第三グループ：提携先担当　第四グループ：法人営業部、ファンド担当【働き方】 ■在宅勤務も可能でございます。【ポジションの魅力、特徴】 ■本ポジションでは大企業向け案件を中心に経験を積むことができます。 ※中小企業向けのM＆Aアドバイザリー業務は、グループ会社のABNアドバイザー（株）を中心に展開しております ■同行はM＆A関連サービスをワンストップで提供する体制を整えているため、「PE（プライベート・エクイティ）関連業務」等とも連携しながら進めます。 ■ソーシングルートの大部分は、企業情報部が独自に開拓をしていきます。　今後は法人営業部店と連携も強化していきます。 ■未経験者の方は、グループ長を中心にマンツーマンで育成を図ります。【企業情報部の特徴】 ■取引先をはじめ、様々なご要望に沿ったカスタマイズな案件へ取組みます。 ■リテール顧客、地域金融機関のお客様の事業承継ニーズ等へ取組みます。 ■「特徴、強み（地域、業界、専門性）」を有するブティックと協働しております。 ■ベトナムOCB　Bankや各地域でのパートナーとの協働を中心としたクロスボーダー案件へ取組みます。【あおぞら銀行の強み】 ■高効率、高付加価値、顧客本位の経営 ■拡大する海外ビジネス（海外向け貸出比率は30%を突破） ■中途採用者も多数活躍（中途採用者割合40%）、変化にオープンな社風 …

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【千葉】M&A活動の促進（ハイクラス）※在宅/WEB面接可

Ｍ＆Ａ

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1000万円〜1500万円

正社員

海外生産100%を誇るマブチの生産技術・製造技術を取り仕切る、製造本部長の補佐を行っていただく仕事です。当社の事業拡大に伴う新たな生産技術の課題を企画・実現し、当社のものづくりを次の次元へ進めるやりがいのある仕事です。具体的には以下のようなテーマについて、社内メンバーと共にPJ推進をしていただきます。【テーマの例】・海外生産拠点の生産技術機能再編・次世代モノづくり推進・設備金型設計製作リードタイム短縮・原価差異（特に材料消費差異）の削減【募集背景】増収増益及び事業拡大に伴う組織強化を目的とした増員募集となります。【企業の魅力】 ■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。 ■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。 ■リモート勤務も相談可能です。週１～２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。【今後の展開について】現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が～10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。

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【東京】M&A推進（スペシャリスト想定） ※在宅

Ｍ＆Ａ

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1100万円〜

正社員

【期待する役割】プロジェクトマネージャーとして、案件のソーシング、実行、PMIを幅広くリード頂きます。尚、当該ポジションはピープルマネジメントの生じないスペシャリストポジションとなります。【具体的には】・案件ソーシング：事業部と連携して、戦略に基づく潜在案件の探索、プロジェクト化・ディール実行：PMO業務全般リード、ビジネス・オペレーションデューデリジェンスにおける事業部支援等・PMI：買収後の統合計画策定、モニタリングスキーム構築、買収後のバリューアップ施策実行支援また、将来的には、買収会社への出向、全社企画や事業計画部門等へのローテーションなど幅広く活躍頂くことを想定しております。 ※前職ご経験により、担当領域、責任範囲は調整いたします。【ポジションの魅力】同社は、2030年に売上高：1兆円達成という高い目標を掲げ、成長戦略の策定・実行強化を加速しています。その中でも、M&Aを活用したインオーガニック成長は最重要テーマの一つであり、2024年から経営戦略室「M&A推進部」という独立組織として強化を図っていきます。 M&Aに関連する業務（1.M&A戦略・ソーシング、2.個別ディール実行、3.PMI（Post Merger Integration））をEnd to Endで幅広く担っていただき、事業・経営に関するキャリア形成とスキルを身に着けて頂ける非常に魅力的なポジションとなります。当該部門では、中途入社５割上、各業界で経験を積んだメンバーが揃っており、中途入社の方にも働きやすい環境です。【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【働き方】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月10時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】 ■100年の歴史を誇る制御分野のリーディング…

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M&Aリーダー【コーポレート／コーポレートアライアンス部】

Ｍ＆Ａ

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900万円〜1100万円

正社員

上司の監督のもと、事業部と連携の上、インオーガニック施策（企業／事業買収、マイノリティ出資、企業売却/事業譲渡、JV等）の実行を中心に、戦略立案、事業開発、PMIも担当いただきます。【ポジションのアピールポイント】同グループ内で各種インオーガニック施策が成長戦略実行における重要な柱となっており、その中核としてグローバルに活躍頂けます。将来的には、事業部への異動・海外子会社への出向等、事業を軸とした業務に従事し、ご活躍頂くことも可能です。外部研修の機会など、OJT以外の成長機会の場も豊富にあります。当本部は従業員意識調査で連続して高評価をマークする活力ある組織です。【事業・組織構成の概要】 M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。

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新規事業開発【東京/リモート可/海外案件】

Ｍ＆Ａ

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700万円〜900万円

正社員

【職務内容】主に下記のように新規事業投資案件の企画から立案、成約までに携わって頂きます。（１）事業投資先の市場調査と情報収集（２）データ分析と事業課題の分先（３）事業投資先の選定、企画立案・実行（４）社内外の折衝【1か月の業務イメージ】・毎週月曜に部門企画室内の業務進捗会議・隔週に中国事業投資案件の業務進捗会議・毎月にて新規事業投資先発掘の報告会議及び第二事業部門の会議【組織構成】第二事業部門4名（室長1名（50代）ー嘱託1名（60代）‐メンバー2名（40代、30代））【働き方】残業時間：10時間/月　　在宅勤務：月5回以内

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M&A担当【投資戦略スペシャリスト/グロース上場】

Ｍ＆Ａ

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1000万円〜

正社員

【採用背景】同社は、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。中でも主要プロダクトとなるSSP（サプライサイドプラットフォーム）Geniee SSP は国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業拡大を図ります。現在同社は、国内のマーケテイング領域に勢力を広げるためM&Aを活用した事業基盤の強化を実行。主にSaaS型サービスの拡大に注力しており、自社プロダクトのグロースを目的に2020年より既に3件のM&Aを実行。今後も事業の拡充を図るため、M&A実行を推進しております。本ポジションでは、M&Aに関する組織リソースの強化を目的に次のような業務を想定しております。【今後のミッション】Ｍ＆Ａの完全内製化を目指し、エグゼキューション領域を強化してプロジェクトマネジメント力の高い専門家を求めております。【業務内容について】 ■M&Aに関連する部門間の調整、プロジェクトの管理 ■買収案件のソーシングと投資ストラクチャーの整理 ■事業計画の策定と投資後のPMI実施 ■投資対象に関するデューデリジェンス、バリュエーション（外部専門家を活用）の策定 ■契約締結に関する業務（Execution） ■投資委員会及び取締役会の上程資料の作成【組織構成について】投資戦略部＞M&Aグループメンバー　2名【本ポジションの魅力】 ■これまで国内外の上場・非上場企業に対してM&Aを実施しており、今後も事業拡充にむけて年に3～4件程度のM&Aを実施する予定です ■ディールサイズは現状数億～80億きぼ、今後は上場会社に対する株式取得も検討しています ■全M&Aのプロセスに関与することが可能です ■ファイナンシャルインベスターでなく、あくまでストラテジックインベスターとして、投資をするため、通常のPEファンドとは異なるバリューアップ手法を実施します【キャリアパスについて】 ■投資戦略部における部長や投資先のCxOポジション、…

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法務責任者（部長）【リモートワーク/フレックス/上場企業】

Ｍ＆Ａ

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900万円〜1200万円

正社員

【募集背景】直近で東証グロース市場に上場したこともあり、人材紹介事業はもとより、フリーランスのコンサルタントと企業を結ぶフリーコンサル事業や、スポットコンサル事業において認知度が向上し、急速に事業成長をしています。事業が次々と加速度的に増加・拡大しているため、法務観点で事業と組織を支え、牽引いただける部長クラスの仲間を新たに募集いたします。【業務内容】法務責任者として、法務業務全般をお任せいたします。足元の期待値は関係各位と連携の上、契約書関連の対応や商事法務（9月に株主総会を開催予定）、法務領域の仕組み化に携わっていただくことを想定しております。また、同社の事業戦略のひとつとして新規事業立ち上げ、JV設立、M&A等を検討しており、戦略法務もご対応いただくことも予定しております。 ※案件によっては顧問弁護士や他の専門家に相談しながら業務を進めていただけますので、ご安心ください。 ■契約法務・各種契約書や規約等のレビュー、ドラフティング・現場からの相談、事業に対する法的アドバイス、調査・事業リスクの特定、対策・許認可、業法規制対策・労務管理、トラブル対応・知的財産管理 ■商事法務・株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会等の運営事務局の運営・株式関連業務 ■臨床法務・行政対応・訴訟対応・債権保全、債権回収・クレームやトラブル対応・不祥事対応 ■戦略法務・新規事業のサポート・M&Aのスキーム策定、法務DD ■その他・法務領域の仕組み化、DX化・ピープルマネジメント・コンプライアンスやガバナンス、基礎的な法律知識の勉強会　等【魅力】 ◎同社の成長フェーズの選択肢として非連続な成長（新規事業立ち上げ、JV設立、M&A等を含む）や将来的な上場市場のステップアップを目指しており、当該業務に関わる機会が豊富です ◎法務としてのスキルはもちろん、事業責任者や役員との接点も多く、ビジネス感度の高い法務として成長できる環境です ◎将来的にはピープルマネジメントもお任せしたいと考えております ◎出社とリモートワークのハイブリッド勤務ができ、柔軟な働き方が可能です

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ウェルスマネジメント領域におけるM&Aソーシング業務

Ｍ＆Ａ

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900万円〜1200万円

正社員

■ウェルスマネジメント領域におけるM&Aソーシング担当を担っていただけます。【詳細業務】 ■ウェルスマネジメントビジネス領域での資本ビジネス（M&A、IPO等）浸透に向けた各種施策の立案・推進 ■企業オーナーの承継課題などに対し提案活動を行い、M&Aニーズ（主に売りニーズ）を発掘 ■発掘したニーズをM&A専門部署（M&A戦略室や財務開発室）に連携【業務イメージ】・ウェルスマネジメントビジネスが切り口のため法人オーナー個人を起点にしたアプローチとなります。・行内のウェルスアドバイザー（230名）をカバレッジし、M&A案件ソーシングをしていただきます。【KPI】・オリジネーション部隊への連携件数・パイプライン構築件数【配属部署】ウェルスマネジメント戦略部【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。リモート：週1～2回程度【今後のキャリアパス】ご希望やご経験に応じてM&A戦略室や財務開発室等のオリジネーション、エグゼキューション部隊へのキャリアもございます。また、本部署で専門性を磨いていただくことも可能です。【ポジションの魅力】 ■ウェルスマネジメント領域でのM&Aのニーズ発掘は今中計の大きな目玉施策の一つであり、三菱UFJ銀行の中でも注力しているポジションです。 ■リモート勤務や各拠点への直行直帰も行っており、個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■ご希望に応じて、M&Aの専門性を磨いていただくことやウェルスマネジメント領域で専門性を磨いていただくことが可能です。

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【東京本社】経営戦略室（M&A推進）※在宅/WEB面接可

Ｍ＆Ａ

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

【期待する役割】 M&Aを推進するスタッフとして、先ずはプロジェクトマネージャーと一緒に個別ディール案件を中心にご担当頂きます。【具体的には】当該ポジションはM&A関連業務を通じて専門性を高めるスペシャリストポジションという位置づけとなります。（前職ご経験により、担当領域、責任範囲は調整いたします）・PMO業務全般：M&A推進に関する各種助言、プロジェクト管理全般、関連部門との調整、各種会議体の運営、経営層への報告資料作成　等・デューデリジェンス支援：主に、ビジネス・オペレーションデューデリジェンスにおける事業部支援・PMIプランニング：買収後の統合計画策定、モニタリングスキーム構築また、将来的には、買収会社への出向、全社企画部門へのローテーション等幅広く活躍頂くことを想定しております。【同社について】同社は、2030年に売上高：1兆円達成という高い目標を掲げ、成長戦略の策定・実行強化を加速しています。その中でも、M&Aを活用したインオーガニック成長は最重要テーマの一つであり、2024年から経営戦略室「M&A推進部」という独立組織として強化を図っていきます。 M&Aに関連する業務（（１）M&A戦略・ソーシング、（２）個別ディール実行、（３）PMI（Post Merger Integration））をEnd to Endで幅広く担っていただき、事業・経営に関するキャリア形成とスキルを身に着けて頂ける非常に魅力的なポジションとなります。今回の応募では、M&A未経験の方にも是非チャレンジ頂きたいと考えております。事業会社でこれまでのご経験を踏まえて、M&A領域に新たに挑戦してみたい方、コンサルティングファームで各種プロジェクトに携わり、今後は事業会社で自分事としてM&A推進してみたい方など、幅広い方とお会いしたいと考えております。尚、当部は中途入社５割上、各業界で経験を積んだメンバーが揃っており、中途入社の方にも働きやすい環境、且つM&A領域でのキャリア形成を強力に支援致します。【募集背景】中途採用強化を目的とした増員募集となります。【働き方】 ■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境 ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる…

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投資銀行員【プライム市場上場】

Ｍ＆Ａ

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1500万円〜

正社員

【SRコンサルティングの知見を活かした投資銀行業務／上場企業を中心としたクライアントに対するFA】アクティビスト対応等企業M&A、Proxy Fight等で急速に成長している弊社にて、投資銀行業務を行っていただきます。弊社はSRコンサルティング（株主対応のアドバイザリー）において高い実績を誇るため、クライアントの株主の実態や株主の考えを深くスピーディーに把握することができています。そうした機関投資家の情報等をもって、他社にはできないM&A等投資銀行業務を手掛けることができています。 ■業務概要： M&Aや資金調達に関するアドバイザリーなど、発行企業のための投資銀行業務全般 □M&Aアドバイザリー □ファイナンス・アドバイザリー（FA） □アクティビスト対応 □Proxy Fight対応 ■M&A実績・株式会社福島銀行によるSBIホールディングス株式会社に対する第三者割当増資及び資本業務提携契約：株式会社福島銀行のFAとして、SBIホールディングス株式会社に対する第三者割当増資及び資本業務提携契約に関するアドバイザリー業務を実施。（ディールサイズ約11億円）・小岩井乳業株式会社による三菱商事株式会社への事業（一部）の譲渡：小岩井乳業株式会社（キリンホールディングス株式会社の子会社）のFAとして、同社プロセスチーズ事業（一部）の三菱商事株式会社への譲渡に関するアドバイザリー業務を実施

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