希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
トップit事務とは
it事務とはの仕事
検索結果: 4,277件(4261〜4277件を表示)
株式会社デルタエンジニアリング
【札幌/転勤なし】建築設計工事監理
施工管理（建築・設備）
北海道 北海道札幌市中央区＜本社＞北海…
360万円〜
正社員
経験者・有資格者優遇！/ホワイト認定企業◎ 【仕事内容】 ＼経験者・有資格者歓迎！／北海道で安定就業していきたい方へ ☆ノー残業デーあり ☆直帰可能 ☆福利厚生充実の創業130年の老舗企業 ☆I・Uターン歓迎 ▼担当業務： 当社の設計施工物件に関する工事監理業務。 ゼネコンの設計監理者として、設計担当者および施工管理担当者と連携し、建築士法に定める工事監理（工事が設計図書どおりに実施されているかを確認する）を行います。 工事監理は、工事の品質を確保し、施主の要望に従って適切な施工を行っているかを確認することを目的とするもので、 建築基準法にもとづいて実施されます。 具体的には... ・設計図書、仕様書、施工計画、施工図等の確認 ・工事監理実施計画書の策定と実行 ・工事状況の確認、現場での指示 ・定例会議、各種打合せへの参加 ・工事監理における法定検査の他、社内検査、諸官庁や施主による検査等への対応 ・工事監理報告書等の作成、施主への提出 ・設計の計画に対する助言支援業務 ▼入社後の流れ： まずは本社にてOJT研修を行い、習熟度をみながら担当業務を割り振ります ▼同社の魅力： 【働き方改善への取り組み】 2020年〜4年連続「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定！ ※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、 特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成 ・ICTの活用により業務の効率化や現場で行っていた業務を本社の事務社員が行うなど現場の残業時間を減らす取り組み ・４週８閉所、完全週休二日制、土日休みを目標として積極的に取り組み 【老舗ゼネコン】…当社は明治26年創業で北海道老舗総合建設業としての基盤を持っております。 社是である「誠心誠意・責任観念」を基本とした社風で、を積み重ね、創業130年を迎えました。 また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はリゾートホテルの建設、 札幌市街地再開発事業の工事も手掛けております。
株式会社デルタエンジニアリング
コンクリートのプロ集団になれる土木施工管理
施工管理（土木・プラント）
愛知県 愛知県清須市名古屋支店住所：愛…
310万円〜
正社員
【未経験ok/初挑戦歓迎！】 【仕事内容】 ご担当エリアのコンクリート構造物の改修（補修・補強）工事における 土木施工管理の業務を担っていただきます。 【会社情報】 創業から50周年を迎える当社は、超速硬コンクリートの施工市場で国内トップシェアを争う会社です。 コンクリートにおける知識/経験は国内TOPクラスであり、 多くの建設コンサルタントからもトンネル、橋などを始め、 さまざまな構造物の調査/診断/修繕施工の依頼を受けます。 老朽化に伴い、今後もコンクリートを用いた修繕の依頼は増える見込みであり、 あらゆるコンクリート構造物における調査、診断を行うため、 土木施工管理としてのキャリアアップはもちろん、 建設コンサルタントとして通用する知識も同時に磨くことが可能です。 一次下請け100%の立ち位置で、競合優位性も高いため、安定経営を実現。 特殊機械（日本国内で数十台しかない）ものを自社で所持しており、 国内でも随一の施工ができる会社となっています。 ＜働く魅力について＞ ★コンクリートの扱いにおいて、国内トップクラスかつ競合が少なく安定経営 ★転勤なし／直行直帰可／残業月平均30h／ノー残業DAYあり ★今後も需要が増えるコンクリートを用いた調査/診断/修繕の知識が身に付く →土木施工管理としてのキャリアアップと同時に、 建設コンサルタントとしても活躍できる知識を身につけられます。 ★案件例 大阪城 平成の大改修 阪神甲子園球場改修 山陽新幹線（新大阪ー相生間）の点検 その他トンネル、橋梁、道路など大小多数 受注案件は、大手ゼネコンから受注する高速道路や橋梁、鉄道など あらゆる社会インフラの補修および補強が中心となっております。 ※工期：短いもので2〜3週間。長いもので2年。 9割以上が工期1年以内の案件です。 案件数は1年間で3~4件担当していただきます。 【当社での仕事の特徴】 □コンクリートの補修に特化 土木の中でもコンクリート構造物の補修に特化している当社。施工管理職として専門性を高め、スキルアップを図れる環境です。 □補修だけでなく調査もできる競合優位性 ニッチな分野の中で、さらに競合より優位に立てるのは、当社が補修工事だけでなく調査を行う技術を持っているから。 なぜ補修が必要なのか、どういう補修が必要なのかを調査・診断し、工事プランを設計できるので、大手ゼネコンとも対等な立場でやり取りすることができます。 また、超速硬コンクリート技術や、その運送を実現するジェコモの導入、ウオータージェット工法等の独自技術により、当社でなければ受注できない案件が多数あります。 □ITの導入で作業効率化 タブレットやカメラ付ヘルメットの導入、ドローンによる測量等、IT技術を積極的に導入しています。 オフィスカーを導入し、現場でそのまま事務作業ができるようにする取り組みも行なっています。 □一人一案件 掛け持ちはなく、一人一案件をお任せするので目の前の現場に集中できます。 【働く環境】 □チームワークを大事にする組織風土 たとえ誰かが失敗をしたとしても、助け合う風土です。決して誰かのせいにせず、組織全体で結論に持っていく環境が根付いています。 □勉強会 スキルアップを図りたい方のため、勉強会を開催しています。 年齢やレベルに合わせて様ーな内容で行なっているので、 自分が参加したいものに、自由に参加できます。 ベテランや専門知識を持っている人たちの話は楽しいと、 社員たちから好評です！ □ベテランと共に経験できる 若手は最初、ベテランと共に現場に入り、学ぶところから。 スキルと経験レベルに応じて、徐ーに期間が長く規模が大きい現場をお任せしていきます。 □残業月平均30時間程度／ノー残業DAY 毎週水曜日はノー残業DAYに設定されています。 また、勤怠管理システムを導入し、残業時間のレポーティングを実施。 総務部が各部署の残業時間をチェックし、残業が多い場合は部署長への注意喚起を行なっています。 □社用車で直行直帰可能 社用車が一人一台支給され、その車での直行直帰が可能です。 ☆コンクリートは、単なる材料ではなく、 製造工程や地域、環境によって様ーな特性があり、 補修が必要になる場合も、原因が違って奥深いものです。 専門的なことを知れば知るほど楽しくなってきます！ また、補修工事に関われるのは、 構造物を全て壊して作り直すよりも、 物を大事にできる感覚があります。 専門性を高めたい方、 補修工事に関わりたい方のご応募を お待ちしています！
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
求職者と企業のマッチング／年間休日125日／資格経験不要
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社Nexil 東京都渋谷区渋谷2…
300万円〜
正社員
福利厚生充実◎サポート体制しっかり★転勤なし♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして求職者に対して、企業とのマッチングをお任せします。 業界未経験歓迎のお仕事です☆ 【事業内容・取扱商材】 ・HR事業 ・IT/DX事業 ・Webマーケティング事業 【具体的な仕事内容】 ・求職者と面談 ・就業先の紹介 ・キャリアアドバイス ◎企業の採用情報を把握した上で行なっていただきます。 【支援までの流れ】 ▽求職者との面談 ▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー ▽意思決定フォロー ※1日あたり約3名の新規求職者との面談を行い、1名あたり1時間ほどと丁寧に実施します。 【直近の内定者の共通ポイント】 ★当社では「自己成長」を重視し、積極的に挑戦する意欲がある方を求めています！ ┗入社後のスキルアップや成長を大事に考えて活躍したい方や、自己成長のために一歩踏み出したい方にピッタリの環境です♪ 【先輩社員の入社の決め手】 ▼多くの方が、「社風と人の良さ」を決め手にしています！ ▼チームでの業務が多く、スタッフ一人ひとりの人柄が温かく、安心して働ける環境が魅力です。 ▼採用の際も人柄を重視しているため、自然と良い雰囲気が生まれています◎ 【同業他社との比較】 ◇マーケティングチームとの分業体制 専門のマーケティングチームが集客を担当するため、自身でのテレアポ等は不要です。 ◇サポートチームとの分業体制 事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げます。 ◇4名チーム体制 チーム制による万全の教育・サポート体制で初月から売上を立てられます。 【経歴よりもポテンシャル重視】 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 【早期キャリアアップ】 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能！ 入社3ヶ月で主任へ、半年後には課長へのキャリアアップが可能です。 Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 【正当な評価と稼げる環境】 年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給☆ 高い還元率で実績に応じた対価を支給します。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社デルタエンジニアリング
自動車整備士／三重
製造・整備士・技術士
三重県 三重県三重県内の各店舗住所：三…
234万円〜
正社員
インセンティブ支給あり！／上場企業のグループ会社／ 【仕事内容】 〜三重県内いずれかの店舗勤務／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／働き方改革推進中〜 ■業務概要： 当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当して頂きます。 株式会社オートモールはアウディ・フオルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■業務詳細： ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 また、女性サービスエンジニアの採用や女性のサービスフロント事務の育成など、サービス部門での女性の活躍にも積極的にトライしています。創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。個ーのレベルに合った知識を学べる体制を整えています。 また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代〜40代が中心です。 ■人員構成： 工場長職1名 自動車整備士4人 サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) 工場長1名 自動車整備士4人 サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ■年収例 ・年収380万円／22歳 （自動車整備資格2級） ・年収520万円／36歳 （自動車整備資格2級） ・年収670万円／55歳 （自動車検査員資格持ち）
株式会社デルタエンジニアリング
【札幌/転勤なし】建築施工管理
施工管理（建築・設備）
北海道 北海道札幌市中央区＜本社＞北海…
360万円〜
正社員
経験者・有資格者歓迎！/ホワイト認定企業◎ 【仕事内容】 ＼経験者・有資格者歓迎！／北海道で安定就業していきたい方へ ☆ノー残業デーあり ☆直帰可能 ☆福利厚生充実の創業130年の老舗企業 ☆I・Uターン歓迎 ▼担当業務 札幌市近郊の河川改修工事や道路改良工事を中心に、北海道新幹線、河川防災、都市再開発、水質保全対策などの土木工事における施工管理をお任せします。（道路、トンネル、橋梁、上下水道、都市土木、鉄道、河川、ダム、土地造成 等） 工事規模は2 億~5 億円程度、20 名程度の協力業者職員をマネジメントしていただきます。 ※全体の9割が北海道の案件で、その他、東北地方、関東地方をご担当いただく場合もございます。 元請け業者のため、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理および協力業者間の調整、現場準備などを担当していただきます。 技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります！ 『近年の事業』IT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はトンネル、北海道新幹線、都市再開発や、国土強靭化をはかるため、防災関連工事も手掛けております。 ▼担当案件 １人当たり年間1〜3件程度 会社全体では建築土木それぞれ年間40〜50件程度 ▼担当案件のエリア 北海道全域 現在は建築・土木とも札幌近郊の案件が多くなっています。 東北〜関東地方の工事を担当する場合もあります。（1年〜1年半程度） ▼移動手段 車通勤の場合は自家用車となり、燃料代プラス諸経費を含んだ通勤手当を支給 公共交通機関での通勤には定期代を支給 作業所業務に関する移動には社用車を用意 ▼組織構成について 30歳未満が3割以上、30〜40代、50代、60歳以上がそれぞれ2割前後 ▼中途採用と新卒採用の比率 新卒が約7.5割 ▼施工期間： 工期は半年〜1年が多く、作業所勤務時は15，000円〜41，000円の手当（月額・自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動）が支払われます。遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給します。 ▼工事の規模 多いのは1億未満〜5億程度の規模 10億以上の規模の工事も全体の2〜3割程度あります。 ▼工期 1年〜1年半程度 トンネル工事など大型案件では2〜3年の長期に渡る場合もあります。 ▼入社後の流れ： まずは北海道本社にて、経験によって1か月〜2，3カ月研修を行い、その後現場にて先輩社員からOJTにて学んでいただきます。 ▼1日の流れ ・現場巡回、施工図作成、打ち合わせなど 現場の状況により異なる 現場ごとに全体・月間・週間の工程と各業務の担当者を定め、 他の社員と連携しながら段取りを組んで業務を進めます。 ▼施工実績： 石狩川改修工事/定山渓発電所導水路移設工事/宇遠別トンネル工事/きたひろしま総合運動公園線防A1地方道工事 他 ▼同社の魅力： 【働き方改善への取り組み】 2020年〜4年連続「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定！ ※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、 特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成 ・ICTの活用により業務の効率化や現場で行っていた業務を本社の事務社員が行うなど現場の残業時間を減らす取り組み ・４週８閉所、完全週休二日制、土日休みを目標として積極的に取り組み 【老舗ゼネコン】…当社は明治26年創業で北海道老舗総合建設業としての基盤を持っております。 社是である「誠心誠意・責任観念」を基本とした社風で、を積み重ね、創業130年を迎えました。 また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年は北海道新幹線、 札幌市街地再開発事業の工事も手掛けております。
株式会社デルタエンジニアリング
【札幌/転勤なし】土木施工管理
施工管理（土木・プラント）
北海道 北海道札幌市中央区＜本社＞北海…
360万円〜
正社員
経験者・有資格者歓迎！/ホワイト認定企業◎ 【仕事内容】 ＼経験者・有資格者歓迎！／北海道で安定就業していきたい方へ ☆ノー残業デーあり ☆直帰可能 ☆福利厚生充実の創業130年の老舗企業 ☆I・Uターン歓迎 ▼担当業務 札幌市近郊の河川改修工事や道路改良工事を中心に、北海道新幹線、河川防災、都市再開発、水質保全対策などの土木工事における施工管理をお任せします。（道路、トンネル、橋梁、上下水道、都市土木、鉄道、河川、ダム、土地造成 等） 工事規模は2 億~5 億円程度、20 名程度の協力業者職員をマネジメントしていただきます。 ※全体の9割が北海道の案件で、その他、東北地方、関東地方をご担当いただく場合もございます。 元請け業者のため、安全管理、品質管理、工程管理、 原価管理および協力業者間の調整、現場準備などを担当していただきます。 技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります！ 『近年の事業』IT技術も取り入れながら実績を重ねており、 近年はトンネル、北海道新幹線、都市再開発や、国土強靭化をはかるため、防災関連工事も手掛けております。 ▼担当案件 １人当たり年間1〜3件程度 会社全体では建築土木それぞれ年間40〜50件程度 ▼担当案件のエリア 北海道全域 現在は建築・土木とも札幌近郊の案件が多くなっています。 東北〜関東地方の工事を担当する場合もあります。（1年〜1年半程度） ▼移動手段 車通勤の場合は自家用車となり、燃料代プラス諸経費を含んだ通勤手当を支給 公共交通機関での通勤には定期代を支給 作業所業務に関する移動には社用車を用意 ▼組織構成について 30歳未満が3割以上、30〜40代、50代、60歳以上がそれぞれ2割前後 ▼中途採用と新卒採用の比率 新卒が約7.5割 ▼施工期間： 工期は半年〜1年が多く、 作業所勤務時は15，000円〜41，000円の手当（月額・自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動）が支払われます。 遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給します。 ▼工事の規模 多いのは1億未満〜5億程度の規模 10億以上の規模の工事も全体の2〜3割程度あります。 ▼工期 1年〜1年半程度 トンネル工事など大型案件では2〜3年の長期に渡る場合もあります。 ▼入社後の流れ： まずは北海道本社にて、経験によって1か月〜2，3カ月研修を行い、 その後現場にて先輩社員からOJTにて学んでいただきます。 ▼1日の流れ ・現場巡回、施工図作成、打ち合わせなど 現場の状況により異なる 現場ごとに全体・月間・週間の工程と各業務の担当者を定め、 他の社員と連携しながら段取りを組んで業務を進めます。 ▼施工実績： 石狩川改修工事/定山渓発電所導水路移設工事/宇遠別トンネル工事/きたひろしま総合運動公園線防A1地方道工事 他 ▼同社の魅力： 【働き方改善への取り組み】 2020年〜4年連続「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定！ ※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、 特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成 ・ICTの活用により業務の効率化や現場で行っていた業務を本社の事務社員が行うなど現場の残業時間を減らす取り組み ・４週８閉所、完全週休二日制、土日休みを目標として積極的に取り組み 【老舗ゼネコン】…当社は明治26年創業で北海道老舗総合建設業としての基盤を持っております。 社是である「誠心誠意・責任観念」を基本とした社風で、を積み重ね、創業130年を迎えました。 また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年は北海道新幹線、 札幌市街地再開発事業の工事も手掛けております。
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
求職者と企業のマッチング／年間休日125日／資格経験不要
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社Nexil 東京都渋谷区渋谷2…
300万円〜
正社員
福利厚生充実◎サポート体制しっかり★転勤なし♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして求職者に対して、企業とのマッチングをお任せします。 業界未経験歓迎のお仕事です☆ 【事業内容・取扱商材】 ・HR事業 ・IT/DX事業 ・Webマーケティング事業 【具体的な仕事内容】 ・求職者と面談 ・就業先の紹介 ・キャリアアドバイス ◎企業の採用情報を把握した上で行なっていただきます。 【支援までの流れ】 ▽求職者との面談 ▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー ▽意思決定フォロー ※1日あたり約3名の新規求職者との面談を行い、1名あたり1時間ほどと丁寧に実施します。 【直近の内定者の共通ポイント】 ★当社では「自己成長」を重視し、積極的に挑戦する意欲がある方を求めています！ ┗入社後のスキルアップや成長を大事に考えて活躍したい方や、自己成長のために一歩踏み出したい方にピッタリの環境です♪ 【先輩社員の入社の決め手】 ▼多くの方が、「社風と人の良さ」を決め手にしています！ ▼チームでの業務が多く、スタッフ一人ひとりの人柄が温かく、安心して働ける環境が魅力です。 ▼採用の際も人柄を重視しているため、自然と良い雰囲気が生まれています◎ 【同業他社との比較】 ◇マーケティングチームとの分業体制 専門のマーケティングチームが集客を担当するため、自身でのテレアポ等は不要です。 ◇サポートチームとの分業体制 事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げます。 ◇4名チーム体制 チーム制による万全の教育・サポート体制で初月から売上を立てられます。 【経歴よりもポテンシャル重視】 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 【早期キャリアアップ】 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能！ 入社3ヶ月で主任へ、半年後には課長へのキャリアアップが可能です。 Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 【正当な評価と稼げる環境】 年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給☆ 高い還元率で実績に応じた対価を支給します。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
求人と求職者のマッチングワーク／長期連休取得しやすい
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社Nexil 東京都渋谷区渋谷2…
300万円〜
正社員
駅近くオフィスで通勤ラクラク◎年4回のインセンティブ制度や各種手当でしっかり稼げる！ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 お仕事を探している求職者との面談や、履歴書作成のサポートなどを行うキャリアアドバイザーの業務をお願いいたします！ 業界未経験歓迎のお仕事です☆ 【事業内容・取扱商材】 ・HR事業 ・IT/DX事業 ・Webマーケティング事業 【具体的な仕事内容】 ・求職者と面談 ・就業先の紹介 ・キャリアアドバイス ◎企業の採用情報を把握した上で行なっていただきます。 【支援までの流れ】 ▽求職者との面談 ▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー ▽意思決定フォロー ※1日あたり約3名の新規求職者との面談を行い、1名あたり1時間ほどと丁寧に実施します。 【直近の内定者の共通ポイント】 ★当社では「自己成長」を重視し、積極的に挑戦する意欲がある方を求めています！ ┗入社後のスキルアップや成長を大事に考えて活躍したい方や、自己成長のために一歩踏み出したい方にピッタリの環境です♪ 【先輩社員の入社の決め手】 ▼多くの方が、「社風と人の良さ」を決め手にしています！ ▼チームでの業務が多く、スタッフ一人ひとりの人柄が温かく、安心して働ける環境が魅力です。 ▼採用の際も人柄を重視しているため、自然と良い雰囲気が生まれています◎ 【同業他社との比較】 ◇マーケティングチームとの分業体制 専門のマーケティングチームが集客を担当するため、自身でのテレアポ等は不要です。 ◇サポートチームとの分業体制 事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げます。 ◇4名チーム体制 チーム制による万全の教育・サポート体制で初月から売上を立てられます。 【経歴よりもポテンシャル重視】 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 【早期キャリアアップ】 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能！ 入社3ヶ月で主任へ、半年後には課長へのキャリアアップが可能です。 Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 【正当な評価と稼げる環境】 年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給☆ 高い還元率で実績に応じた対価を支給します。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
人材業界のアドバイザー担当／無資格OK／月給25万〜
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社Nexil 東京都渋谷区渋谷2…
300万円〜
正社員
未経験からでも早期キャリアアップできる環境あり◎福利厚生も豊富にご用意しています♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 求職者と企業とのマッチングを担当するキャリアアドバイザーのお仕事に従事していただきます！ 業界未経験歓迎のお仕事です☆ 【事業内容・取扱商材】 ・HR事業 ・IT/DX事業 ・Webマーケティング事業 【具体的な仕事内容】 ・求職者と面談 ・就業先の紹介 ・キャリアアドバイス ◎企業の採用情報を把握した上で行なっていただきます。 【支援までの流れ】 ▽求職者との面談 ▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー ▽意思決定フォロー ※1日あたり約3名の新規求職者との面談を行い、1名あたり1時間ほどと丁寧に実施します。 【直近の内定者の共通ポイント】 ★当社では「自己成長」を重視し、積極的に挑戦する意欲がある方を求めています！ ┗入社後のスキルアップや成長を大事に考えて活躍したい方や、自己成長のために一歩踏み出したい方にピッタリの環境です♪ 【先輩社員の入社の決め手】 ▼多くの方が、「社風と人の良さ」を決め手にしています！ ▼チームでの業務が多く、スタッフ一人ひとりの人柄が温かく、安心して働ける環境が魅力です。 ▼採用の際も人柄を重視しているため、自然と良い雰囲気が生まれています◎ 【同業他社との比較】 ◇マーケティングチームとの分業体制 専門のマーケティングチームが集客を担当するため、自身でのテレアポ等は不要です。 ◇サポートチームとの分業体制 事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げます。 ◇4名チーム体制 チーム制による万全の教育・サポート体制で初月から売上を立てられます。 【経歴よりもポテンシャル重視】 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 【早期キャリアアップ】 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能！ 入社3ヶ月で主任へ、半年後には課長へのキャリアアップが可能です。 Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 【正当な評価と稼げる環境】 年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給☆ 高い還元率で実績に応じた対価を支給します。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
人材業界のアドバイザー担当／無資格OK／月給25万〜
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社Nexil 東京都渋谷区渋谷2…
300万円〜
正社員
未経験からでも早期キャリアアップできる環境あり◎福利厚生も豊富にご用意しています♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 求職者と企業とのマッチングを担当するキャリアアドバイザーのお仕事に従事していただきます！ 業界未経験歓迎のお仕事です☆ 【事業内容・取扱商材】 ・HR事業 ・IT/DX事業 ・Webマーケティング事業 【具体的な仕事内容】 ・求職者と面談 ・就業先の紹介 ・キャリアアドバイス ◎企業の採用情報を把握した上で行なっていただきます。 【支援までの流れ】 ▽求職者との面談 ▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー ▽意思決定フォロー ※1日あたり約3名の新規求職者との面談を行い、1名あたり1時間ほどと丁寧に実施します。 【直近の内定者の共通ポイント】 ★当社では「自己成長」を重視し、積極的に挑戦する意欲がある方を求めています！ ┗入社後のスキルアップや成長を大事に考えて活躍したい方や、自己成長のために一歩踏み出したい方にピッタリの環境です♪ 【先輩社員の入社の決め手】 ▼多くの方が、「社風と人の良さ」を決め手にしています！ ▼チームでの業務が多く、スタッフ一人ひとりの人柄が温かく、安心して働ける環境が魅力です。 ▼採用の際も人柄を重視しているため、自然と良い雰囲気が生まれています◎ 【同業他社との比較】 ◇マーケティングチームとの分業体制 専門のマーケティングチームが集客を担当するため、自身でのテレアポ等は不要です。 ◇サポートチームとの分業体制 事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げます。 ◇4名チーム体制 チーム制による万全の教育・サポート体制で初月から売上を立てられます。 【経歴よりもポテンシャル重視】 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 【早期キャリアアップ】 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能！ 入社3ヶ月で主任へ、半年後には課長へのキャリアアップが可能です。 Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 【正当な評価と稼げる環境】 年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給☆ 高い還元率で実績に応じた対価を支給します。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
人と企業を繋ぐキャリアサポート職／土日祝休／未経験活躍
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社Nexil 東京都渋谷区渋谷2…
300万円〜
正社員
年4回のインセンティブあり！土日祝休み×年休125日でオフの日も充実♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 売上成長率200％超えの急成長中ベンチャーの当社にて、求職者と企業を繋ぐキャリアアドバイザーとして活躍していただきます！ 業界未経験歓迎のお仕事です☆ 【事業内容・取扱商材】 ・HR事業 ・IT/DX事業 ・Webマーケティング事業 【具体的な仕事内容】 ・求職者と面談 ・就業先の紹介 ・キャリアアドバイス ◎企業の採用情報を把握した上で行なっていただきます。 【支援までの流れ】 ▽求職者との面談 ▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー ▽意思決定フォロー ※1日あたり約3名の新規求職者との面談を行い、1名あたり1時間ほどと丁寧に実施します。 【直近の内定者の共通ポイント】 ★当社では「自己成長」を重視し、積極的に挑戦する意欲がある方を求めています！ ┗入社後のスキルアップや成長を大事に考えて活躍したい方や、自己成長のために一歩踏み出したい方にピッタリの環境です♪ 【先輩社員の入社の決め手】 ▼多くの方が、「社風と人の良さ」を決め手にしています！ ▼チームでの業務が多く、スタッフ一人ひとりの人柄が温かく、安心して働ける環境が魅力です。 ▼採用の際も人柄を重視しているため、自然と良い雰囲気が生まれています◎ 【同業他社との比較】 ◇マーケティングチームとの分業体制 専門のマーケティングチームが集客を担当するため、自身でのテレアポ等は不要です。 ◇サポートチームとの分業体制 事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げます。 ◇4名チーム体制 チーム制による万全の教育・サポート体制で初月から売上を立てられます。 【経歴よりもポテンシャル重視】 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 【早期キャリアアップ】 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能！ 入社3ヶ月で主任へ、半年後には課長へのキャリアアップが可能です。 Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 【正当な評価と稼げる環境】 年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給☆ 高い還元率で実績に応じた対価を支給します。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
人と企業を繋ぐキャリアサポート職／土日祝休／未経験活躍
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社Nexil 東京都渋谷区渋谷2…
300万円〜
正社員
年4回のインセンティブあり！土日祝休み×年休125日でオフの日も充実♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 売上成長率200％超えの急成長中ベンチャーの当社にて、求職者と企業を繋ぐキャリアアドバイザーとして活躍していただきます！ 業界未経験歓迎のお仕事です☆ 【事業内容・取扱商材】 ・HR事業 ・IT/DX事業 ・Webマーケティング事業 【具体的な仕事内容】 ・求職者と面談 ・就業先の紹介 ・キャリアアドバイス ◎企業の採用情報を把握した上で行なっていただきます。 【支援までの流れ】 ▽求職者との面談 ▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー ▽意思決定フォロー ※1日あたり約3名の新規求職者との面談を行い、1名あたり1時間ほどと丁寧に実施します。 【直近の内定者の共通ポイント】 ★当社では「自己成長」を重視し、積極的に挑戦する意欲がある方を求めています！ ┗入社後のスキルアップや成長を大事に考えて活躍したい方や、自己成長のために一歩踏み出したい方にピッタリの環境です♪ 【先輩社員の入社の決め手】 ▼多くの方が、「社風と人の良さ」を決め手にしています！ ▼チームでの業務が多く、スタッフ一人ひとりの人柄が温かく、安心して働ける環境が魅力です。 ▼採用の際も人柄を重視しているため、自然と良い雰囲気が生まれています◎ 【同業他社との比較】 ◇マーケティングチームとの分業体制 専門のマーケティングチームが集客を担当するため、自身でのテレアポ等は不要です。 ◇サポートチームとの分業体制 事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げます。 ◇4名チーム体制 チーム制による万全の教育・サポート体制で初月から売上を立てられます。 【経歴よりもポテンシャル重視】 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 【早期キャリアアップ】 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能！ 入社3ヶ月で主任へ、半年後には課長へのキャリアアップが可能です。 Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 【正当な評価と稼げる環境】 年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給☆ 高い還元率で実績に応じた対価を支給します。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
求職者の就業をサポートするお仕事／転勤なし／インセンティブあり
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社Nexil 東京都渋谷区渋谷2…
300万円〜
正社員
特別な経験や資格は必要なし♪年4回の人事評価とインセンティブでキャリア＆収入アップできる！ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 当社の人材紹介事業にて、求職者との面談・就業先紹介・キャリアアドバイスの業務を行っていただくお仕事です！ 業界未経験歓迎のお仕事です☆ 【事業内容・取扱商材】 ・HR事業 ・IT/DX事業 ・Webマーケティング事業 【具体的な仕事内容】 ・求職者と面談 ・就業先の紹介 ・キャリアアドバイス ◎企業の採用情報を把握した上で行なっていただきます。 【支援までの流れ】 ▽求職者との面談 ▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー ▽意思決定フォロー ※1日あたり約3名の新規求職者との面談を行い、1名あたり1時間ほどと丁寧に実施します。 【直近の内定者の共通ポイント】 ★当社では「自己成長」を重視し、積極的に挑戦する意欲がある方を求めています！ ┗入社後のスキルアップや成長を大事に考えて活躍したい方や、自己成長のために一歩踏み出したい方にピッタリの環境です♪ 【先輩社員の入社の決め手】 ▼多くの方が、「社風と人の良さ」を決め手にしています！ ▼チームでの業務が多く、スタッフ一人ひとりの人柄が温かく、安心して働ける環境が魅力です。 ▼採用の際も人柄を重視しているため、自然と良い雰囲気が生まれています◎ 【同業他社との比較】 ◇マーケティングチームとの分業体制 専門のマーケティングチームが集客を担当するため、自身でのテレアポ等は不要です。 ◇サポートチームとの分業体制 事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げます。 ◇4名チーム体制 チーム制による万全の教育・サポート体制で初月から売上を立てられます。 【経歴よりもポテンシャル重視】 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 【早期キャリアアップ】 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能！ 入社3ヶ月で主任へ、半年後には課長へのキャリアアップが可能です。 Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 【正当な評価と稼げる環境】 年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給☆ 高い還元率で実績に応じた対価を支給します。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社デルタエンジニアリング
【札幌/転勤なし】電気設備工事監理
施工管理（土木・プラント）
北海道 北海道札幌市中央区＜本社＞北海…
300万円〜
正社員
経験者・有資格者優遇！/ホワイト認定企業◎ 【仕事内容】 ＼経験者・有資格者歓迎！／北海道で安定就業していきたい方へ ☆ノー残業デーあり ☆直帰可能 ☆福利厚生充実の創業130年の老舗企業 ☆I・Uターン歓迎 ▼担当業務： ゼネコンの電気設備担当者として、施工管理担当者と連携し、建物の電気設備工事に関する管理監督業務をお任せします。 具体的には... ・電気設備工事に関する施工管理（品質管理、工程管理、原価管理） ・電気設備工事に関する設計監理（各種図面の作成、確認） ・施工担当者との打合せ ・定例会議への参加 ・サブコンへの指示・指導 ・各種検査への対応（社内検査、諸官庁や施主による検査、設計・監理における設備関係の検査 工事監理業務に附帯して、設備工事の積算、見積の作成、ＶＥ・ＣＤ提案、および竣工後の瑕疵検査、追加工事の対応、改修計画等も行います。 施工管理業務に附帯して、設備工事業者の選定、金額折衝等も行います。 また設計担当者と連係し、設備工事に関する設計業務を行います。 基本計画・基本設計、各種計画書の作成、申請図・実施計画図の作成など。 ▼入社後の流れ： まずは本社にてOJT研修を行い、習熟度をみながら担当業務を割り振ります ▼同社の魅力： 【働き方改善への取り組み】 2020年〜4年連続「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定！ ※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、 特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成 ・ICTの活用により業務の効率化や現場で行っていた業務を本社の事務社員が行うなど現場の残業時間を減らす取り組み ・４週８閉所、完全週休二日制、土日休みを目標として積極的に取り組み 【老舗ゼネコン】…当社は明治26年創業で北海道老舗総合建設業としての基盤を持っております。 社是である「誠心誠意・責任観念」を基本とした社風で、を積み重ね、創業130年を迎えました。 また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はリゾートホテルの建設、 札幌市街地再開発事業の工事も手掛けております。
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
求人と求職者のマッチングワーク／長期連休取得しやすい
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社Nexil 東京都渋谷区渋谷2…
300万円〜
正社員
駅近くオフィスで通勤ラクラク◎年4回のインセンティブ制度や各種手当でしっかり稼げる！ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 お仕事を探している求職者との面談や、履歴書作成のサポートなどを行うキャリアアドバイザーの業務をお願いいたします！ 業界未経験歓迎のお仕事です☆ 【事業内容・取扱商材】 ・HR事業 ・IT/DX事業 ・Webマーケティング事業 【具体的な仕事内容】 ・求職者と面談 ・就業先の紹介 ・キャリアアドバイス ◎企業の採用情報を把握した上で行なっていただきます。 【支援までの流れ】 ▽求職者との面談 ▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー ▽意思決定フォロー ※1日あたり約3名の新規求職者との面談を行い、1名あたり1時間ほどと丁寧に実施します。 【直近の内定者の共通ポイント】 ★当社では「自己成長」を重視し、積極的に挑戦する意欲がある方を求めています！ ┗入社後のスキルアップや成長を大事に考えて活躍したい方や、自己成長のために一歩踏み出したい方にピッタリの環境です♪ 【先輩社員の入社の決め手】 ▼多くの方が、「社風と人の良さ」を決め手にしています！ ▼チームでの業務が多く、スタッフ一人ひとりの人柄が温かく、安心して働ける環境が魅力です。 ▼採用の際も人柄を重視しているため、自然と良い雰囲気が生まれています◎ 【同業他社との比較】 ◇マーケティングチームとの分業体制 専門のマーケティングチームが集客を担当するため、自身でのテレアポ等は不要です。 ◇サポートチームとの分業体制 事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げます。 ◇4名チーム体制 チーム制による万全の教育・サポート体制で初月から売上を立てられます。 【経歴よりもポテンシャル重視】 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 【早期キャリアアップ】 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能！ 入社3ヶ月で主任へ、半年後には課長へのキャリアアップが可能です。 Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 【正当な評価と稼げる環境】 年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給☆ 高い還元率で実績に応じた対価を支給します。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
求職者の就業をサポートするお仕事／転勤なし／インセンティブあり
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社Nexil 東京都渋谷区渋谷2…
300万円〜
正社員
特別な経験や資格は必要なし♪年4回の人事評価とインセンティブでキャリア＆収入アップできる！ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 当社の人材紹介事業にて、求職者との面談・就業先紹介・キャリアアドバイスの業務を行っていただくお仕事です！ 業界未経験歓迎のお仕事です☆ 【事業内容・取扱商材】 ・HR事業 ・IT/DX事業 ・Webマーケティング事業 【具体的な仕事内容】 ・求職者と面談 ・就業先の紹介 ・キャリアアドバイス ◎企業の採用情報を把握した上で行なっていただきます。 【支援までの流れ】 ▽求職者との面談 ▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー ▽意思決定フォロー ※1日あたり約3名の新規求職者との面談を行い、1名あたり1時間ほどと丁寧に実施します。 【直近の内定者の共通ポイント】 ★当社では「自己成長」を重視し、積極的に挑戦する意欲がある方を求めています！ ┗入社後のスキルアップや成長を大事に考えて活躍したい方や、自己成長のために一歩踏み出したい方にピッタリの環境です♪ 【先輩社員の入社の決め手】 ▼多くの方が、「社風と人の良さ」を決め手にしています！ ▼チームでの業務が多く、スタッフ一人ひとりの人柄が温かく、安心して働ける環境が魅力です。 ▼採用の際も人柄を重視しているため、自然と良い雰囲気が生まれています◎ 【同業他社との比較】 ◇マーケティングチームとの分業体制 専門のマーケティングチームが集客を担当するため、自身でのテレアポ等は不要です。 ◇サポートチームとの分業体制 事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げます。 ◇4名チーム体制 チーム制による万全の教育・サポート体制で初月から売上を立てられます。 【経歴よりもポテンシャル重視】 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 【早期キャリアアップ】 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能！ 入社3ヶ月で主任へ、半年後には課長へのキャリアアップが可能です。 Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 【正当な評価と稼げる環境】 年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給☆ 高い還元率で実績に応じた対価を支給します。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社デルタエンジニアリング
手数料UP【ヘッドハンター／キャリアコンサル】
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
東京都 東京都港区東京都港区虎ノ門1-…
420万円〜
正社員
賞与昇給年4回平均年収700万以上 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 増員募集 【スターラボについて】 数多ある人材紹介の中でも有数のサーチ型ヘッドハンティングを手掛ける会社。 規模はグループ会社含め50人弱、ベンチャー思考を持っており個人の裁量はかなり大きい。 既存の人材事業、WEB事業のみならず様ーな新規事業も展開予定。 【ヘッドハンター職について】 クライアントの業種に縛りはないため、他業種を職歴に持つ人でも知識を生かすことが出来ます。 経営者との折衝も受け持っていただくため、様ーな業界知識や企業分析力を身に着けていただく必要があります。 社内での事務作業が少ないのも大きな特長。提案や戦略立案などのコア業務に専念できるため、結果も出しやすい環境です。 アポイントは専門の部隊が取ってくれるので、テレアポをすることもありません。 役員クラスのヘッドハンティングが成功すると、業界のパワーバランスも変わっていきます。 ときにはニュースになったりもして、やりがいも大きいですし、 成果に対してしっかり給与で応えてくれる点も従業員にとっては高評価です。 ＜今回の募集ポジションについて＞ //サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職// 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ーーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーーー ・候補者担当(CA) -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フオロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当(RA) -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フオロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント、冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様ーな業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 ーーーーーーーーーーーー 成果は給与にしっかり反映 ーーーーーーーーーーーー 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する 風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。 年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。 ＜配属部署:人材事業部＞ 部署の人数:11 ・取締役:1名 ・執行役員:1名 ・マネージャー:2名 ・プレーヤー:9名 ◎やりがい 与える影響が大きい仕事 ーーーーーーーーーーーー 上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。 ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。 △厳しさ 一筋縄ではいきません ーーーーーーーーーーーー クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。 知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていないとうまく交渉が進んでいかない点は事の仕事のきびしさと言えるでしょう。 【業務のポイント】 カスタマーである求職者のニーズが２タイプに大別され、 成約までのリードタイムの長さが異なります。 1、今すぐ転職を考えている方（顕在層） リクルートダイレクトスカウトやDODA等の媒体経由でアプローチ：成約まで2〜3ヶ月 2、今は転職を考えていないが、市場価値が高い優秀な方（潜在層） コールセンター経由で初回アプローチ/継続接触：成約まで1〜2年間 →コンサルタント1名あたり、コールセンターから月約15件のパスアップあり。 →関わりを持った求職者をコンサルタント単位で個別管理 （人材プール/50-100人程度 上限なし） 継続接触しながら信頼関係を構築していき、 転職意欲が高まった際に求人案件をご提案していきます。 ★過去求職者の掘り起こしアプローチも可能。 ★求人企業の担当と求職者へのアプローチを行う「両手型」のスタイル。 ★関係性構築のため、初回求職者との初回面談は必ず直接会いにいきます。
