トップ半導体・電気・電子部品 - 品質管理,品質管理・テスト・評価 - 正社員 - 神奈川県【神奈川】実験評価(自動車) ※年間休日120日以上
セントラルエンジニアリング株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【神奈川】実験評価(自動車) ※年間休日120日以上
品質管理、品質管理・テスト・評価
神奈川県 ※プロジェクトにより異なる …
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350万円〜400万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
エルゴノミクス評価に基づく改善活動業務を担当していただきます。
大手自動車メーカー様でのプロジェクトです。
【職務詳細】
・エルゴノミクス評価の実施と分析
・評価結果に基づく生産現場の改善活動立案および推進
・エルゴノミクス評価基準に基づいた社内教育の企画・講師業務
・改善提案の資料作成(PowerPoint等)
・新車立ち上げに向けた生産現場設計支援
【同社について】
◎「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。
◎まだ世に出ていない新製品の開発など、様々なプロジェクトに参画し、創業以来、日本のモノづくりを支え続けています。
◎試作~資材調達~開発設計~製造(自社工場)と、ワンストップでお客様の要望に対応できることが最大の強みです。
◎電気電子通信分野・輸送機器分野・情報IT分野など、あらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・自動車製造における生産工場の監督者経験
・現場の改善業務に精通していること
・作業者の負担改善やその対策を導く改善案の提案等、指導や教育の経験を有していること
・新車立ち上げの経験があること
・エルゴノミクス評価スキル
・教育講師スキル
・改善提案スキル
・PC操作経験(PowerPoint・Excel等)
募集要項
企業名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
職種 | 品質管理、品質管理・テスト・評価 |
勤務地 | 神奈川県 ※プロジェクトにより異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
給与・昇給 | 3,500,000円 〜 4,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:378万~434万円 月給制:月額270000円 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(8月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し)) ■福利厚生: 通勤手当(月5万円まで)/住宅手当/家賃補助/引っ越し補助/時短制度/出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度/U・Iターン支援制度/継続雇用(再雇用)制度/子育て拠出金/財形貯蓄/寮・社宅あり/企業型確定拠出年金/退職金制度/健康診断/保養所利用可能/サークル活動支援など ■勤務時間:8時30分~17時30分 ※プロジェクトにより異なる 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日120日/完全週休二日制/土日祝/有給休暇(入社半年経過後に10日付与)/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/介護休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(数回)→内定
企業情報
企業名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
設立年月 | 1962年12月21日 |
資本金 | 8,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】防災、セキュリティ関連商品の開発、設計、製造、販売/OEM 製品の設計、製造/各種通信システム機器の開発、設計、製造/電気・電子関連機器の設計/自動車、精密機器、航空機、宇宙機器等の設計開発/発電、石油化学等各種プラントの設計及び施工管理/建築設備の設計及び施工管理 【会社の特徴】取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。 その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。 |