戸建住宅施工管理（即戦力）【売上1兆円突破/業績好調】※藤沢

建築施工管理

神奈川県藤沢市

￥

800万円〜1200万円

正社員

仕事内容

自社木造戸建住宅（注文5：建売5）の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
建築施工計画の作成、納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理等

★現場監督が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと～してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

★年次に関係なく成長できます★
一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。

★働き方改革進めています★
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。

★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

募集要項

企業名	株式会社オープンハウス・ディベロップメント
職種	建築施工管理
勤務地	神奈川県藤沢市
給与・昇給	【年収例】800万円～1,200万円（30歳～45歳：例）【月収例】50万円～（30歳～45歳：例） ※上記月収には42時間分（121,500円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※経験やスキルを考慮のうえ、会社規定により決定します ■賞与：2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給 ■四半期表彰制度（昇給昇格の機会が年4回） ■通勤手当【モデル年収】 ■31歳：年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年） ■34歳：年収1,200万円／月給70万円＋賞与360万円（経験8年）
勤務時間	8:00～17:00（休憩60分）所定労働時間8時間
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■各種表彰制度 ■資格取得報奨金制度 ■宅建士資格補助 ■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■慶弔見舞金制度 ■産休育休制度 ■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円） ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■人間ドック ■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■総合福祉団体生命保険 ■医師の無料相談サービス ■ストレスチェック制度 ■安全衛生委員会の設置 ■ハラスメント/緊急案件/通知フォームの設置 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日115日】（110日+計画的有給付与5日） ■週休2日制（土曜日/日曜日） ■年末年始休暇（連続14日間） ■夏季休暇（連続11日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　　　　　　↓
【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定

必要なスキル

【必須】
●戸建住宅の施工管理経験5年以上

【尚可】
●建築に係る資格をお持ちの方
（一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士　など）

その他・PR

募集背景

体制強化のため

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	株式会社オープンハウス・ディベロップメント
設立年月	2002年9月
資本金	201億1017万円
従業員数	4904名
事業内容	1．不動産売買の代理・仲介業務 2．自社分譲物件の開発・企画・設計・施工及び販売事業 3．マンション・ディベロップメント事業 4．不動産活用コンサルタント業務 5．前各号に付帯関連する業務【会社概要】同社は丸の内に本社を置く、東証プライム上場グループの独立系総合デベロッパーです。都内を中心に新築一戸建ての分譲実績を積み上げるとともに、マンション事業にもそのノウハウを活かし、より幅広い層のお客様にご支持を頂いております。

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