【女性活躍】就労支援スタッフ*未経験OK*土日祝休*残業10h以下*大手企業常駐*有給取得◎

介護・リハビリ・福祉その他

東京都、千葉県、大阪府の提携事業所内(…

￥

250万円〜350万円

正社員

仕事内容

≪業界未経験者もOK！充実のサポートをご用意しています♪≫
☆マンツーマンのOJT研修・チーム制導入で未経験も安心◎
☆土日祝休み！夏季・年末年始など長期連休あり
☆残業月平均10h以下！基本定時帰り♪

就労支援スタッフの仕事は、
◇クライアント企業からの業務調整
◇職場環境の調整
◇障がい者の業務サポート・メンタルケア
の大きく分けて3つ。中でも重要なのは、
メンタルサポートではなく“業務・環境調整”なんです。

【STEP1. 障がい者ができる事を企業に知ってもらう】
障がい者就労支援をする上での初めの壁は、
『障がい者雇用を行なう企業が、
障がい者に任せられる業務を理解していない』ということ。

得意なこと、苦手なことを伝えた上で、
障がい者の方に任せていただける業務を
調整する必要があるんです。

【STEP2. 障がい者1人でもできる“やり方”を定める】
企業からもらった業務を
そのまま障がい者の方にお任せできるのであれば、
就労支援スタッフは必要ありません。
なのでスタッフには、
個人個人の特性に応じて業務マニュアルを作成し、
やり方をレクチャーしていただきます。
苦手なことも違えば、集中できる時間も違うので、
個性を観察し、伝え方を変えていくのが
上手くいくポイントです◎

【STEP3. ストレスなく働ける職場作り】
「作業時間はどれくらいかかるのか」
「どういう人員で対応すれば良いか」など
業務割り振り・スケジュール管理をします。
その他にも、メンタル面のフォローも実施。
障がい者の方々1人ひとりを理解することも
大切な業務の1つです！

応募条件・求められるスキル

★福祉・障がい者支援などの業界経験不問！未経験OK★
◆高卒以上

他にも、下記経験をお持ちの方も歓迎！“障がい者支援に携わってみたい！”という方を歓迎しています！
◆3名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方
◆一般企業でのオフィスワーク経験
◆人事（採用・研修・労務管理）経験
◆トレーナー・インストラクターの経験

募集要項

企業情報