トップインターネット関連 - Web・オープン系プログラマ - 正社員 - 東京都フロントエンドエンジニア（React.js、Vue.js）／商売のDX支援／STORES 各サービス【エージェントサービス求人】
STORES 株式会社
掲載元 doda
フロントエンドエンジニア（React.js、Vue.js）／商売のDX支援／STORES 各サービス【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ
本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
STORES 各種サービスの成長を支えるフロントエンドエンジニアを募集します。
■具体的な職務内容：
STORES 各種サービスのいずれかのプロダクト、もしくはプロダクト横断の課題を解決する開発を行っていただきます。具体的な内容としては以下のものを想定しています。
・STORES 各種サービスの新規機能開発
・Next.js、Nuxt.jsなどより新しいフレームワークへの移行
・共通UIライブラリなど、STORES 各種サービスで使われる共通基盤プロダクトの企画／設計／開発／運用
・組織全体の生産性を向上させるための開発
■主な利用技術・開発環境：
・フロントエンド:
Vue.js, Nuxt.js, React.js, Next.js, Remix
・バックエンド:
Ruby, Ruby on Rails, Java, Spring Boot, Go, Node.js
・インフラ:
AWS, Google Cloud, Cloudflare, Datadog, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Terraform
・データ分析:
BigQuery, dbt, Metabase, Argo Workflows, Python
■チーム紹介・取り組み：
・STORES フロントエンドの現在地 2022…https://product.st.inc/entry/2022/12/08/151734
■参考資料・情報：
・オープン社内報「STORES People」…https://people.st.inc/
・オープンオフィス「Hello STORES」…https://www.st.inc/events/hello-stores
■歓迎条件：
別枠記載の必須条件と併せて以下の方を歓迎します。
・小〜中規模チームでのマネジメントもしくはテックリードの経験
・サービス成長時におけるリファクタリング、パフォーマンスチューニングの経験
・OSSの公開、コントリビュート経験
・フロントエンド以外の領域（バックエンド、モバイルアプリ、インフラ）での実務経験
・デザインシステムの利用経験
・Webアクセシビリティ、Webパフォーマンスへの知識／経験
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Vue.js、React.js、AngularなどフロントエンドWebフレームワークを利用したアプリケーションの設計／開発／運用経験
・Webブラウザ、JavaScript、ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識
・保守性と再利用性を考慮した開発経験
・GitHub等のソースコード管理ツールを用いたチーム開発の経験
・Webフロントエンド領域のソフトウェアテストに関する知識と経験
募集要項
| 企業名 | STORES 株式会社 |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：365,713円〜609,523円 その他固定手当/月：5,715円〜9,524円 固定残業手当/月：128,572円〜214,286円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 164,763円〜274,603円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当に固定深夜：10時間0分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00〜16:00 休憩時間：60分（12:00〜14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費毎月15万円を上限として支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、導入研修・技術研修など有 ＜その他補足＞ - 開発用PCいつでも交換OK - STORE Visit（STORES 各サービスでの購入手当）（5千円/月） - ウェルカムサポート（ディナー・ランチ手当） - ピアボーナス制度 - 業務終了後18時以降はドリンク無料 - 予防接種補助 - ファストドクターサポート - プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） ◆ STORES のダイバーシティ方針について https://jobs.st.inc/diversity |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇 ・バケーション休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・ベビーウェルカム休暇 ・サバティカル休暇 ・ノーマライゼーション休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | STORES 株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 従業員数 | 350名 |
| 事業内容 | STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。 個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。 「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。 |
| URL | https://jobs.st.inc/ |
