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株式会社 藤商事

掲載元 doda

【東京】電子回路設計 ※スタンダード市場の安定メーカー/自由な発想・新しいアイディアを形にできる【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

東京開発事業所 住所:東京都千代田区丸…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜リングや地獄少女といった人気のホラーコンテンツなどをはじめ、独自のオモシロさを追求するパチンコ安定メーカー〜
■業務内容:
パチンコ・パチスロ機のデジタル・アナログ回路設計を担当いただきます。
<具体的には…>
・CPU周辺のデジタル回路や、「音声」「電源」などのアナログ回路の設計
・外注管理、ディレクション業務  など

■配属部署について:
開発拠点である名古屋事業所では、20代〜30代のエンジニアが多数活躍しています。

■やりがい:
機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。

■同社の特徴:
(1)独自性とこだわり・・・当社の一番の特徴は独自性。常に変化と進化を自らに問いながら成長を続けています。ファンが「新しい!面白い!」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心は、どこにも負けません。「ヒト味違う発想で、一歩先の“オモシロさ”を目指して!」から生まれたコーポレートスローガン「ヒト味違う“オモシロ”さ!」を大切にしています。
(2)安定性・・・技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうたまに機械の改良をし続けることで、機械の稼働率(リピート率)が他社と比較してとても高いです。
縮小しつつあるパチンコ業界ですが、競合が減る中でも同社は利益を上げており前年度も400〜500億を計上しています。スタンダード市場に上場しており、自己資本比率86%の安定した経営基盤があります。
(3)社風・・・創業以来「個人を尊重する」風土があり、職種を問わず、誰もが自由に創造し、アイデアを形にできる環境です。遊び心のある、風通しの良い社風でもあります。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のうち、どちらかに当てはまる方
・電気・電子系の学校、学部を卒業された方
・デジタル/アナログ回路設計の知識をお持ちの方

■歓迎条件:
・ぱちんこ・パチスロが好きな方

募集要項

企業名株式会社 藤商事
職種アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発
勤務地<勤務地詳細>
東京開発事業所
住所:東京都千代田区丸の内一丁目11番1号
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜280,000円

<月給>
230,000円〜280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月 ※過去実績5ヵ月分)
■昇給:年1回(7月)
■モデル年収:480万円(28歳/独身)、650万円(32歳/主任・既婚)、800万円(36歳/課長・既婚)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:8:00〜10:00、15:00〜17:50
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:50
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10〜20h程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者10,000円・子5,000円
住宅手当:世帯主20,000円・単身居住者10,000円
寮社宅:借上げ社宅制度(自己負担は家賃の20%)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:定年後は再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修(1ヶ月程度)、 階層別研修、部門内研修、ストレスマネジメント研修、CSR・コンプライアンス研修

<その他補足>
・退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度
・従業員持株会制度、社宅制度、自己申告、社内公募制度
・表彰金制度、特許等補償金制度、社員旅行(海外/全額会社負担)、契約リゾート施設、クラブ活動(野球・フットサル等)、業務外交流 等
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、有給休暇、積立有給休暇、慶弔・特別休暇、育児・介護休業
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企業情報

企業名株式会社 藤商事
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