トップ通信 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 愛知県【名古屋】プリセールス(セキュリティ商材)土日祝休◆年間休日123日◆KDDIグループ【エージェントサービス求人】
中部テレコミュニケーション株式会社
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【名古屋】プリセールス(セキュリティ商材)土日祝休◆年間休日123日◆KDDIグループ【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-1…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜中部地屈指の通信企業/KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤〜
■採用背景:
・サイバーセキュリティの売上拡大へ向けた、販売の体制強化による増員募集です。
■業務概要:
・法人向けに各種通信・ICTサービスを提供しているソリューション営業統括本部において、サイバーセキュリティサービスの提案を主とする業務をお任せします。
・営業が担当している企業に対し、営業と同行し、サイバーセキュリティの必要性のご説明やお客様に最適な商材のご提案を行います。
■業務詳細:
担当する業界:業界問わず、法人のお客様
1か月の提案件数:約15〜25件程度
提案する商材:各種サイバーセキュリティ商材
商材一例:https://www.ctc.jp/service/security/
■組織構成:
・ソリューション営業統括本部 DXセキュリティ営業部 セキュリティ推進G(8名)に配属予定です。
■仕事の魅力、やりがい:
・最新のサイバーセキュリティに関する状況把握や最新商品の知識が得られます。
また、当社の通信サービスの利用顧客を中心にサイバーセキュリティ対策について議論したり、強化策を推進することで、社会への貢献としてのやり甲斐を感じることができます。
■入社後の育成イメージ:
・入社後、トークスクリプトなどを活用して用意された商材説明ができるようになっていただきます。メンバー同行、定期の勉強会やグループのポータルサイトからの学習など、独り立ちできるようにサポートします。
その後ご経験やスキルに応じて、新商材の拡販のための環境整備や、業務平準化の取り組みなど、業務を広げていただきます。
■将来的なキャリアプラン:
・管理職を目指すコースだけではなく、高度専門職というジョブ型雇用を目指すこともできます。
・高度専門職では、高いスキルを発揮することでダイレクトに報酬に反映されるため、スペシャリストとして更なる高みを目指すことができます。
■当社の特徴:
KDDIグループを代表するインフラ企業
当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT業界において、営業、プリセールス、SEのご経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎条件:
・サイバーセキュリティに関する専門知識や業務経験をお持ちの方
・各種IT関連資格、セキュリティ関連資格をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅:各線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 470万円〜689万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,200円〜341,800円 <月給> 243,200円〜341,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代30時間分込みの金額です。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ※評価結果に基づく ■月給/残業30h込みの場合:304,000円〜427,250円 ■モデル年収: ・30代前半:540万円 ・30代半ば:680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 所定労働時間:7時間30分 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月額15万円限度) 寮社宅:会社規定に基づく(37歳まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ■資格取得合格祝い金制度/資格取得にかかる費用補助 <その他補足> ■テレワーク制度 ■中部電力生活協同組合 ■KDDI企業年金基金 ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄制度 ■団体扱生保・損保 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始6日、夏季3日(7〜9月に各自取得)、その他(創立記念日、特別休暇) ■有給休暇:入社時より付与(支給日数は入社月によって変動)、支給日数は年次によって変動(3年未満15日、3年以上20日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制導入部署でも標準時間勤務となります。
企業情報
企業名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
資本金 | 38,816百万円 |
従業員数 | 948名 |
事業内容 | ■特徴 (1)KDDIグループを代表するインフラ企業:同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 (2)働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。 |
URL | https://www.ctc.co.jp/ |